Fuente: www.caballerobustamante.com.

pe Derechos Reservados

Informativo Caballero Bustamante

Jornada de trabajo y trabajo en horario nocturno

La jornada de trabajo es aquel lapso de tiempo en el cual el trabajador se encuentra sujeto a las facultades del empleador y presta sus servicios para ste. En el presente caso desarrollaremos lo concerniente a la ampliacin de la jornada, siempre respetando el mximo de las 48 horas semanales, la reduccin de sta, as como el tratamiento del trabajo nocturno y las jornadas atpicas.
(2) En virtud de lo dispuesto en el artculo 7 del Decreto Supremo N 003-97-TR (27.03.97) se considera la movilidad supeditada a la asistencia como un concepto no remunerativo.

I. AMPLIACIN DE LA JORNADA
El D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) en su artculo 3 ha establecido que en los centros de trabajo en los cuales se labore menos de la jornada mxima ordinaria (8 horas diarias o 48 horas semanales), el empleador podr extender dicha jornada hasta el lmite mximo siempre que incremente la remuneracin de los trabajadores proporcionalmente al tiempo adicional de labor que establezca. La norma en mencin no establece ninguna sobretasa por el incremento de la jornada.

Jornada ordinaria: 40 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : Domingo : 40 horas Nueva jornada ordinaria: 48 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : 8 horas Domingo : 48 horas Incremento de la remuneracin (3) Bsico : Alimentacin principal : N de das del mes Remuneracin diaria N de horas de la jornada ordinaria Remuneracin por hora : : : : S/. 3,200.00 200.00 S/. 3,400.00 30 113.33 8 S/. 14.17

Caso N 1
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 5 das, durante los cuales se labora un total de 40 horas, el empleador ha decidido aumentar dicha jornada hasta el mximo legal de 48 horas, disponiendo que se labore un da ms, con lo cual se tiene una jornada semanal de 6 das sumando un total de 48 horas semanales. Remuneracin mensual Bsico Alimentacin principal Comisin (1) Movilidad supeditada a la asistencia (2) : : : : S/. 3,200.00 200.00 S/. 3,400.00 S/. 200.00 S/. 120.00

(1) La comisin es un concepto remunerativo pero de naturaleza variable o imprecisa que se generar en la medida en que se desarrolle la prestacin.

(3) Segn el TUO del D. Leg. N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL) aprobado mediante el D.S. N 03-97-TR, las remuneraciones se pueden expresar por hora efectiva de trabajo. Para estos efectos, el valor correspondiente a dicha hora ser el que se obtenga

Informativo Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados

al dividir el valor da efectivo entre el nmero de horas efectivamente laboradas en la jornada ordinaria o convencional a la cual se encuentre sujeto el trabajador. El valor da efectivo de trabajo a su vez, se obtiene dividiendo la remuneracin ordinaria percibida en forma semanal, quincenal o mensual, entre 7, 15 30, respectivamente.

Sbado Domingo

: :

8 horas 48 horas

Siendo la remuneracin por hora ordinaria de trabajo de 14.17 nuevos soles, se proceder a calcular el valor del incremento de la remuneracin. Remuneracin por hora de extensin de la jornada 14.17 Incremento de la remuneracin por semana 113.36 Incremento de Incremento de la la jornada por remuneracin semana (en horas) por semana x 8 = S/. 113.36 N de semanas la del mes 4 (4) Incremento de remuneracin mensual S/. 453.44

Nueva jornada ordinaria: 42 horas semanales Lunes : 7 horas Martes : 7 horas Mircoles : 7 horas Jueves : 7 horas Viernes : 7 horas Sbado : 7 horas Domingo : 42 horas Reduccin de la remuneracin (2) Bsico N de horas diarias Jornada ordinaria N de das laborados en el mes de agosto N de horas laboradas en el mes : : : : : S/. 2,500.00 8 horas 48 horas 30 das (2) 240 horas (8 horas diarias x 30 das laborados)

(4) Criterio asumiendo que el mes tiene 4 semanas.

Nueva remuneracin mensual Bsico Alimentacin principal Incremento por extensin de jornada de trabajo Nueva remuneracin mensual Nueva remuneracin por da (3,853.44 30) Nueva remuneracin por hora ordinaria (128.45 8)

: : : : : :

S/. 3,200.00 200.00 453.44 S/. 3,853.44 S/. 128.45 S/. 16.06

(2) Se incluye aqu el da de descanso semanal obligatorio.

II. REDUCCIN DE LA JORNADA Caso N 1

El artculo 3 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002) establece que la reduccin de la jornada por convenio o decisin unilateral del empleador no podr originar una reduccin en la remuneracin que el trabajador haya venido percibiendo, salvo pacto expreso en contrario. Utilizando la ltima parte de este artculo podra establecerse un convenio de reduccin de remuneraciones cuyo criterio podra ser el reducir de manera proporcional la remuneracin de acuerdo al nmero de horas que se deje de trabajar. En un centro de labores en que la jornada semanal es de 48 horas, el empleador ha decidido disminuirla por factores productivos a 42 horas en el mes de agosto. Remuneracin mensual Bsico Asignacin por nacimiento de hijo (1) : : S/. 2,500.00 150.00

Nueva jornada ordinaria N de horas diarias Nueva jornada ordinaria N de das laborados en el mes de setiembre N de horas laboradas en el mes

: : : :

7 horas 42 horas a la semana 30 das 210 horas

Para verificar a cunto equivale la reduccin de remuneracin calcularemos en funcin a los das laborados y la remuneracin percibida en el mes anterior. 240 horas laboradas 210 horas ____________________________________ 210 hr. x S/. 2,500 X = = S/. 2,187.50 240 hr La nueva remuneracin por laborar 7 horas y 6 das a la semana asciende a S/. 2,187.50. S/. 2,500 S/. X

Caso N 2
En una empresa en la que la jornada semanal es de 5 das durante los cuales se labora 42 horas semanales, el empleador ha decidido aumentar dicha jornada hasta el mximo legal de 48 horas, se desea saber cul es la incidencia del incremento de la jornada en la remuneracin de un trabajador en particular. Remuneracin mensual Bsico Asignacin familiar Alimentacin principal Movilidad de libre disposicin Remuneracin computable : : : : : S/. 2,600.00 75.00 100.00 150.00 S/. 2,925.00

(1) La asignacin por nacimiento de hijo no es un concepto remunerativo, segn lo estipulado en el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97TR (01.03.97).

Jornada ordinaria: 48 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados

Informativo Caballero Bustamante

Jornada ordinaria: 42 horas semanales Lunes : 9 horas Martes : 9 horas Mircoles : 9 horas Jueves : 9 horas Viernes : 6 horas Sbado : Domingo : 42 horas Nueva jornada ordinaria Lunes : Martes : Mircoles : Jueves : Viernes : Sbado : Domingo : 10 horas 10 horas 10 horas 10 horas 8 horas 48 horas : : : : : : Valor hora 11,61 Valor por incremento 69.64 S/. 2,925.00 30 97.50 8.4 (42 5) 11,61 por hora (97.5 8,4) 6 horas (48 42) Incremento S/. 69.64 Total a pagar S/. 2,914.64

Remuneracin mensual mnima ordinaria Sobretasa 35% Remuneracin mensual mnima nocturna

: : :

S/. 750.00 262.50 S/. 1,012.50

El trabajador no puede ganar menos de esa remuneracin mnima por trabajo nocturno (S/. 1,012.50). Por lo tanto el trabajador tendr un incremento en su remuneracin de S/. 162.50 (1,012.50 850.00). Nueva remuneracin mensual: S/. 1,012.50

Caso N 2: Trabajador que labora en horario nocturno

Remuneracin mensual Nueva remuneracin mensual : : S/. 2,000.00 S/. 2,000.00

Incremento de la remuneracin Remuneracin computable N de das del mes Remuneracin diaria 9 + 9 + 9 + 9 + 6 = 42 Promedio por hora laborada Gana por da Para incrementar: Monto a incrementar Horas aumentadas 6 Remuneracin computable 2,925.00 x

La remuneracin que percibe el trabajador no sufre ningn incremento porque es superior a la remuneracin mnima vital incrementada en 35% (S/. 1,012.50).

Caso N 3: Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno

Este es el caso de un trabajador que ganaba S/. 750.00 y que a partir del mes de setiembre comienza laborar de 7 p.m. hasta las 3 a.m. Se desea saber cunto es lo que debe ganar este trabajador por el hecho de que parte de su jornada se ubique dentro del horario nocturno. Remuneracin comn del trabajador Mensual : 750.00 Diaria : 25.00 Por hora : 3.13 Remuneracin mnima nocturna (S/. 750.00 incrementado en 35% = S/. 1,012.50) Mensual : 1,012.50 Diaria : 33.75 Por hora : 4.22 Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna En los casos en los que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa para determinar la remuneracin mnima se aplicar en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno. Art. 17 D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002). Por la jornada ubicada entre las 7:00 p.m. y 10:00 p.m. Remuneracin comn del trabajador Por hora S/. 3.13 Nmero de horas x 3 = Total por esas horas 9.39

III. TRABAJO NOCTURNO

Segn el artculo 8 del D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) el trabajo en horario nocturno (el comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.) no podr ser retribuido con una remuneracin inferior a la mnima mensual incrementada en un 35%. Se debe tener en cuenta que esta sobretasa pasa a formar parte de la remuneracin mnima nocturna la que puede siempre ser mejorada por una remuneracin mayor.

Caso N 1: Trabajador que pasa a laborar en horario nocturno

Se trata de un trabajador que hasta el mes de agosto vena laborando en horario diurno ganando S/. 850.00, pero a partir del 1 de setiembre comenzar a trabajar en horario nocturno. Remuneracin mensual comn: S/. 850.00 Remuneracin mnima mensual por trabajo en horario diurno (1) 750.00 Incremento por jornada nocturna x 35% =

Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 3:00 a.m. Remuneracin mnima nocturna Sobretasa S/. 262.50 Nmero de Total por horas horas laboradas laboradas en horario nocturno en horario nocturno 5 = S/. 21.10

(1) Basada en la Remuneracin Mnima Vital vigente en la oportunidad de clculo.

Por hora 4.22 x

Informativo Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados

Total por la jornada diaria Por la jornada ubicada entre las 7:00 p.m. y 10:00 p.m. Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 3:00 a.m. Remuneracin diaria Remuneracin mensual

: : : :

S/. 9.39 21.10 S/. 30.49 S/. 914.70

Caso N 4: Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos

Se presenta el caso de un trabajador que percibe una remuneracin equivalente a la remuneracin mnima vital y que labora en horario nocturno mediante turnos rotativos. Remuneracin del trabajador Das laborados en horario nocturno Das laborados en horario diurno Remuneracin comn del trabajador Mensual : 750.00 Diaria : 25.00 Por hora : 3.13 Remuneracin mnima nocturna (S/. 750.00 incrementado en 35% = S/. 1,012.50) Mensual : 1,012.50 Diaria : 33.75 Por hora : 4.22 Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna Se aplicar la remuneracin mnima nocturna a los das en que se ha laborado en jornada nocturna, y la remuneracin comn del trabajador a los das en que se ha laborado en jornada diurna. Por los das laborados en jornada nocturna Remuneracin diaria mnima nocturna S/. 33.75 Das laborados en horario nocturno x 12 Total por los das en horario nocturno S/. 405.00 : : : S/. 750.00 12 das 18 das

FRMULAS Para determinar el Jornada de trabajo Valor hora promedio: descanso obligatorio: diaria en promedio: Regla de tres simple: (Remuneracin Primer paso: Mensual/30) Das del ciclo Das de descanso Jornada diaria 7 1 obligatorio = Factor en promedio Das de la Segundo paso: jornada X Nmero de horas trabajadas X = Das de la jornada (ciclo de actividad Factor + ciclo de (Das de la unidad de descanso) entre 7 tiempo los das de descanso obligatorio)

das atpicas, pero stas deben respetar el promedio de la jornada mxima establecida. Para calcular si el promedio de horas laboradas en el perodo correspondiente est acorde con el lmite mximo, hay que tener en cuenta lo siguiente: Por un lado, tenemos al artculo 9 del Decreto Supremo N 0082002-TR, Reglamento del TUO de la Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo, el cual seala que para hallar el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente debe dividirse el total de horas laboradas entre el nmero de das del ciclo o perodo completo incluyendo los das de descanso. Del otro lado, tenemos lo regulado por el artculo 2.c) del Convenio N 1 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), norma con rango constitucional, que establece que la duracin del trabajo podr sobrepasar de 8 horas al da y 48 por semana, siempre que el promedio de horas de trabajo, calculado para un perodo de tres semanas o uno ms corto, no exceda el mencionado lmite. (Fundamento N 29 de la Sentencia N 4635-2004-AA/TC precedente vinculante); as tenemos que toda jornada atpica debe ser analizada a razn de tres semanas (21 das) y si tiene un nmero de horas de trabajo superior de 144 horas (48 x 3) ser calificado como superior a la jornada mxima. En consecuencia, debe aplicarse la frmula indicada por la OIT, reconocida por el TC, la cual es la siguiente: Clculo (regla de tres simple): A razn de 3 semanas 144 N de hrs. de trab. Efectivo 48 X = promedio de horas de trabajo semanal a razn de 3 semanas.

Por los das laborados en jornada diurna Remuneracin diaria mnima comn S/. 25.00 Das laborados en horario diurno x 18 : : : Total por los das en horario diurno S/. 450.00 S/. 405.00 450.00 S/. 855.00

Total de la remuneracin del mes Por los das en horario nocturno Por los das en horario diurno Remuneracin mensual

X=

N de hrs. de trab. x 48 144

IV. JORNADAS ACUMULATIVAS O ATPICAS

Una empresa desea implementar jornadas atpicas y desea saber cul es la forma correcta para establecerlas. Para ello hay que tener en cuenta que el lmite legal de toda jornada de trabajo es de 8 horas diarias o 48 semanales, sin embargo, de manera excepcional pueden superar estos lmites en caso se implementasen jorna-

Por ejemplo si se desea implementar una jornada de 14 x 7 (14 das de labor con 10 horas de trabajo por 7 das de descanso), el resultado sera el siguiente: Promedio de horas de trabajo semanal a razn de 3 semanas (x) 140 (14 das x 10 horas) x 48 = --------------------------------------144 = 46.66

En el ejemplo, verificamos que s estara permitida implementar esa jornada atpica-acumulativa. n