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NDICE TEMA INTRODUCCIN I. ANTECEDENTES HISTRICOS DEL DERECHO LABORAL 1. poca Antigua 2. La Roma Clsica 3. Edad Media 4. Edad Moderna II. EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO Primera Guerra Mundial Convenios III. EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN MXICO Mxico Precolonial El Consejo de Indias Leyes de Indias Mxico Independiente Mxico Porfirista Huelga de Cananea Ro Blanco Perodo Revolucionario 1910-1917) Mxico Contemporneo IV. CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO (POCA ACTUAL) Concepto de trabajo Concepto de Derecho Laboral Concepto de Derecho del Trabajo Elementos Importantes La Relacin de Trabajo Elementos o requisitos de la relacin laboral segn la LFT V. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO SOCIAL VI. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO GARANTA SOCIAL CONCLUSIONES BIBLIOGRAFA PG. 2 3 3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 11 12 14 14 15 17 18 20 20 20 20 21 22 22 22 22 23 25
INTRODUCCIN
"Evolucin es dar un paso adelante, tomar riesgos y superar lo que acabas de hacer." El trabajo es tan antiguo como lo es el hombre, ha sido y ser necesario para subsistir, ya sea en grupo o individualmente, se habla del trabajo desde tiempos muy antiguos, libros como la biblia hablan del trabajo, especficamente en el libro de Gnesis: con el sudor de tu rostro comers el pan hasta que vuelvas a la tierra refirindose a que para salir adelante debemos esforzarnos y trabajar duro, aunque al principio fue considerado como un castigo de parte de Dios. Pero no ha sido fcil, a lo largo de la historia existieron personajes importantes que nos dejaron su legado, que dieron su vida por defender aquello que consideraban justo. Siempre requerimos de los dems para salir adelante, para cumplir desde un inocente sueo hasta las ms oscuras ambiciones, pero aunque lo ms notable del ser humano es su intelecto, no debera ser de ninguna forma el intentar vivir de los dems, sin dar nada a cambio. Desde la antigedad, se nos describe que fue una lucha constante por sobrevivir, el trabajo siempre ha destacado en todo, es y ser necesario para salir subsistir, para alcanzar lo que deseamos, para ayudar a otros a salir adelante, pero nunca debe ser a costa de lo honorable, lo digno, lo moral, a costa de nuestra vida o la de los dems, es decir, debe ser a la luz de lo justo: DEL BIEN COMN. A continuacin presento el siguiente ensayo con el propsito fundamental de ver los antecedentes del derecho laboral y cmo ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad.
1- POCA ANTIGA Biblia.- (gnesis ).- Adn y Eva viven en el paraso, desobedecen mandatos, Dios los castiga condenndolos al trabajo. El trabajo es un Castigo Divino El hombre surgi como producto de un proceso en que los seres vivos evolucionaron, el trabajo es necesario para sobrevivir, la fabricacin de
herramientas de piedra toscamente trabajadas, la vida nmada, la recoleccin, la cacera y en ocasiones la pesca. Se distingue el uso del fuego, y la realizacin de pinturas rupestres. Los grupos humanos comenzaron a cultivar algunas plantas y se convirtieron en grupos sedentarios. Adems aprendieron a domesticar animales y practicaron el intercambio. Los excedentes de comida, de ropa o herramientas se comenzaban a intercambiar por otros bienes. Tambin quiero citar las Leyes de Marcu donde el hombre por primera vez en la historia hace limitaciones sobre las horas de jornada laboral, no especficamente para descasar, sino porque (y as lo consider este autor en ese tiempo) hay un tiempo de luz y un tiempo de sombra. En el tiempo de luz la mayora de los animales trabaja para poder descansar en el segundo (tiempo de sombra), as se pens que el hombre debera imitar sta conducta, trabajar en tiempo de luz y descansar en tiempo de sombra de modo que se aprovechase al mximo las horas de luz, a la vez que se tena cuidado de no sobreexplotar a los trabajadores. El primer documento importante que se tiene es el Cdigo de Humarabi, en Babilonia, ms de 2000 aos A. De C., en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo, tales como: El salario mnimo El aprendizaje Formas de ejecucin de algunas labores Jornales de los obreros dedicados a la elaboracin de ladrillos,
2- LA ROMA CLSICA Florecen culturas (Grecia y roma), en stas culturas, el trabajo es una actividad indigna (modo de produccin esclavista). Durante la poca del Imperio Romano, el trabajo no era de ninguna manera honroso, era considerado slo para las bestias y los esclavos, el hombre era considerado como un dios, por lo que no exista el concepto de trabajo. Con este tipo de idea, por supuesto que de ninguna manera exista el derecho laboral, y menos leyes que protegieran al trabajador, es ms ni siquiera haba reconocimiento de la relacin laboral. En sta poca era mucho ms importante crear leyes civiles, por ello que la antigua Roma es reconocida en el mundo jurdico por el Derecho Civil. La agricultura era una actividad principal en aquella poca, el desarrollo de los oficios (carpintero, zapatero, panadero) era considerado como una actividad de extranjeros y por esta razn nadie se ocupaba de legislar dichas actividades. Las personas que se dedicaban a los oficios, se les reconocan honores pblicos y de aqu es donde se deriv la palabra honorarios en referencia al hecho de ganarse un sueldo. 3- EDAD MEDIA En la cada del Imperio Romano, se oculta sin acceso al pueblo toda esa cultura laboral tan baja para el hombre. El trabajo empieza a considerar como un bien social, aparte de necesario. En sta poca surge el Feudalismo, lo ms caracterstico de este rgimen era que se basaba en grandes extensiones de tierra (feudos) cuya propiedad perteneca al estado o a la nobleza y que deban por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir. El seor feudal era un explotador de la tierra, pero a costa de los campesinos, que aparte de que no les daba ninguna retribucin justa, tenan principios que violaban los derechos humanos como el derecho de prima nocte,
Los hechos ms relevantes de esta poca son: 1. MONARQUA AUTORITARIA.- Los reyes recuperan el poder que haban entregado a la nobleza durante el feudalismo.
II.
ART. 3 LFT.- Es un Derecho y un Deber Social: derecho, facultad (privilegio del hombre), deber, es una obligacin (por ser el nico medio de obtener riquezas lcitas), es social, no individual, sino que es de inters de la Sociedad por ello el Estado puede intervenir, reglamentar y poner limitaciones. El trabajo surge con el hombre y lo ha acompaado toda la vida, lo actual es la reglamentacin del trabajo. As fue como una serie de circunstancias geogrficas, econmicas, tcnicas y polticas, acompaadas de un cmulo de crisis de ideas morales, produjeron una evolucin de tres siglos, que provoc la aparicin de las primeras leyes del nuevo
obtenidos con la promulgacin de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. Esta aspiracin se hizo realidad con el Tratado de Paz de Versalles, firmado al finalizar la primera guerra mundial, donde se aprueba la Organizacin Mundial del Trabajo. Creacin basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx haban formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino econmico, social y poltico de las naciones, los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones cientficas, institutos de derecho, de iglesia catlica, etc. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz, y por ello lucharon para el reconocimiento internacional del derecho laboral. Convenios Los convenios internacionales son verdaderos tratados concluidos pero no confirmados, que adquieren carcter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Los Convenios recogen directrices que pueden orientar la poltica y la accin nacionales.
Mxico Precolonial Dentro de las culturas asentadas en el territorio mexicano destacan la Azteca, Maya y Olmeca, su principal medio de produccin era el sistema esclavista, pero no como en Europa, sta solo provena por motivos de guerra, pueblos vencidos pagaban tributo en especie y trabajo. Exista una propiedad colectiva (todos trabajan forzosa/e para el estado) y otra privada. Existan trabajadores libres quienes prestaban sus servicios a otros (artesanos, pintores, escultores). Nunca reglamentaron el trabajo (sus normas eran consensuales) Los procedimientos para dirimir controversias eran orales Mxico de la Colonia (1521 - 1821) En 1521 a la llegada de los espaoles, stos introducen una nueva visin. Tratan de desaparecer esa cultura, e imponen una nueva forma de desarrollarse el trabajo. La base del trabajo como funcin econmica era la esclavitud y como era obvio, la relacin de trabajo no era reconocida. La discriminacin era predominante en ese sistema, lo cual fue creando un fuerte sentido de identidad novohispana. Esta situacin gener un profundo malestar y estall en diversas revueltas, con el beneficio o propsito de acabar con las diferencias creadas por las leyes en beneficio de un grupo reducido. A la llegada de Corts, conquista el pueblo azteca, imponiendo por la fuerza su cultura y destruyendo todo lo que fuera de la antigua. En 1521, Espaa tena conflictos internos, estaba en crisis, pero al descubrir Amrica, se convierten en la 1era potencia en Europa, el rey para recompensar da
Leyes de Indias es la legislacin promulgada por los monarcas espaoles para regular la vida social, poltica y econmica entre los pobladores de la parte americana de la Monarqua Hispnica, constituyen una recopilacin de las distintas normas legales vigentes en los reinos de Indias, realizada durante el reinado de Carlos II. Bsicamente estas eran las Leyes de Burgos, las Leyes Nuevas y las Ordenanzas de Alfaro. Fueron promulgadas mediante real cdula el 18 de mayo de 1680, y su texto resume los principios polticos, que ocupara gran parte de Latinoamrica y Europa. No mucho despus de la llegada de los primeros conquistadores a Amrica, la Corona espaola manda que se observen las llamadas Leyes de Burgos, sancionadas el 27 de enero de 1512, que surgen por la preocupacin de la Corona por el constante maltrato a los indgenas, de acuerdo a los informes de los padres dominicos. El obispo dominico Bartolom de las Casas, levant un debate en torno al maltrato a los indgenas con el sistema de las encomiendas, por lo que el Emperador Carlos V convoc a una junta de juristas a fin de resolver la controversia. De esta junta surgieron las llamadas Leyes Nuevas, en 1542, que ponan a los indgenas bajo la proteccin de la Corona. Despus de muchas controversias jurdicas entre Espaa, Nueva Espaa y Per, durante el reinado de Carlos II de Espaa (1665-1700), se public en 1680 una obra conocida como Recopilacin de Leyes de las Indias. Las principales son: 1. Libro 1: Refiere a los asuntos religiosos, tales como el regio patronato, la organizacin de la Iglesia, la cultura y la enseanza.
RO BLANCO En Rio Blanco Veracruz, hubo un gran desarrollo de la Industria Textil, pero era propiedad de los extranjeros. Los trabajadores de igual forma, inconformes por los bajos salarios y por la jornada de trabajo, se renen en forma clandestina y forman
Con los decretos finales de 1914 y la ley agraria de enero de 1915, Carranza gan para su causa a amplios sectores de la poblacin. En Septiembre de 1916, Carranza convoc un Congreso constituyente en Quertaro, donde se elabor la Constitucin de 1917, que consolidaba algunas de las reformas econmicas y sociales defendidas por la revolucin, (propiedad de la tierra, regulacin de la economa y la proteccin de los trabajadores. MEXICO CONTEMPORNEO En la constitucin de 1917 se qued en el artculo 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.
ELEMENTOS IMPORTANTES Relacin Jurdica.- Se trata de derechos y obligaciones entre actor y demandado en un complejo recproco. Kohleer citado por Aldo Bacre. Trabajador.- Todo persona natural que preste servicios intelectuales o materiales a otra, sea esta natural o jurdica, en cuya relacin concurran dentro del mbito de aplicacin de la Ley General del Trabajo y goza de todos los derechos reconocidos en ella, sea cual fuere el rubro o actividad que se realice, as como la forma expresa del contrato o de la contratacin verbal si fuera el caso. Decreto Supremo 23570 de 26 de julio de 1993. Empleado.- El que trabaja por cuenta ajena. Presta servicios en tal carcter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Ley General del Trabajo de 24 de mayo de 1939. Obrero.- El que trabaja por cuenta ajena. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de ndole material o manual, comprendindose en esta categora, tambin, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. Ley General del Trabajo. Patrono.- Es la persona natural o jurdica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecucin o explotacin de una obra o empresa. Ley General del Trabajo de 24 de mayo de 1939. Salario.- Remuneracin o salario es el que percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo. Ley General del Trabajo. Derecho.- Potestad o facultad, consecuencia jurdica, validez o vigencia e invalides o nulidad, etc. Conjunto de normas vigentes e un tiempo y un lugar determinado. Julio B. J. Maier.
Se llama Derecho Social por que sufre transformaciones, antes era un derecho de clase y hoy en un derecho comn, adems nace de la sociedad de acuerdo a sus necesidades. VI. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO GARANTA SOCIAL.
La garanta social es una necesidad de la comunidad y/o la sociedad, garanta social no es garanta individual, la primera se da como fuente para que pueda nacer la segunda, en este caso la garanta social se dio al ganarse la Revolucin Mexicana por una necesidad y la garanta individual se da al instaurarse en un artculo constitucional.
Sigue existiendo mucha injusticia, pero seguimos en la lucha de una Sociedad Libre y Justa, donde el principal ideal que es el Bien Comn, se siga cumpliendo. Lo nico que me queda comentar es que el Gobierno debe tener ms cuidado en cuanto a nuestras reglamentaciones vigentes, en cuanto a su interpretacin y su aplicacin, desgraciadamente cada quien sigue interpretando las leyes en materia laboral como le conviene y no espetan lo plasmado en los documentos. Con tristeza veo que sigue habiendo explotacin en todos sus niveles, y esto es denigrante ya que vemos como han surgido avances tecnolgicos, cientficos, etc y porque no reconocerlo, si, en materia laboral tambin, pero an la gente con mayor poder econmico sigue ejerciendo el poder, porque dejar de dar importancia a los valores sociales y humanos. Todava existen muchos abusos de parte de los patrones y aunque aqu dicen que la Ley Federal del Trabajo es de tipo paternalista, creo que es una de las mejores obras que ha tenido nuestro pas, pero an hay que cambiar muchos conceptos que ya no deben ser, como por ejemplo, la palabra Subordinado, ya que esta da la intencin de estar bajo dominio de alguien, pero no como autoridad, sino que para m ese es un trmino usado desde el esclavismo. Vaya que se hizo toda una revolucin en cuanto a la defensa de los derechos de los trabajadores. El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX a causa del proletariado industrial y de la agrupacin del mismo en torno a grandes sindicatos. El trabajo presenta una dimensin social que trasciende al individuo que la realiza, esa libertad se ve limitada por los derechos de los dems, la ley orgnica, prev la posibilidad de impedirle a una persona la realizacin de un trabajo, cuando este transgreda los derechos de tercero o los de la Sociedad.
Me puedo caer, me puedo herir, puedo quebrarme, pero con eso no desaparecer mi fuerza de voluntad. Madre Teresa de Calcuta
BIBLIOGRAFA
Derecho Procesal Del Trabajo. Porra. Mxico. 1998 ABANELLAS, Guillermo: Tratado de Poltica Laboral y Social. Buenos Aires 1976, Ed. Heliasta
lvarez del Castillo L. Enrique, et. al. El Derecho Latinoamericano del Trabajo Tomo II, UNAM, Mxico 1974
De Buen Lozano Nstor, Derecho del Trabajo, Tomo II, Ed. Porra, Mxico 1979