REGLAMENTO para el ejercicio del derecho de opcin que tienen los trabajadores de conformidad con los artculos quinto

y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. FELIPE DE JESS CALDERN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el artculo 89, fraccin I, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en los artculos 31 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, y quinto, sexto, sptimo, octavo, noveno y dcimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, he tenido a bien emitir el siguiente REGLAMENTO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIN QUE TIENEN LOS TRABAJADORES DE CONFORMIDAD CON LOS ARTCULOS QUINTO Y SPTIMO TRANSITORIOS DEL DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Captulo I Disposiciones Generales Artculo 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer los instrumentos y los procedimientos para que los Trabajadores ejerzan el Derecho de Opcin, as como los mecanismos de coordinacin entre las Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara, a efecto de que el ejercicio del Derecho de Opcin se lleve a cabo con eficiencia y transparencia y permita a los Trabajadores tomar una decisin informada. Artculo 2. Para los efectos de lo previsto en este Reglamento, se entender por: I. Bonos de Pensin: Los Bonos de Pensin del ISSSTE, ttulos emitidos por el Gobierno Federal de conformidad con lo dispuesto en el artculo vigsimo transitorio del Decreto; II. Comisin: La Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro; III. Clave nica: La Clave nica de Registro de Poblacin a que se refiere la Ley General de Poblacin; IV. Decreto: El Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2007, mediante el cual se expide la Ley; V. Derecho de Opcin: El derecho que tienen los Trabajadores a optar por el rgimen que se establece en el artculo dcimo transitorio del Decreto, o por la acreditacin de los Bonos de Pensin en sus Cuentas Individuales; VI. Diario: El Diario Oficial de la Federacin; VII. Documento de Eleccin: El formato publicado en el Diario que el Trabajador utilizar para ejercer su Derecho de Opcin; VIII. Documento de Solicitud de Revisin: El formato publicado en el Diario que el Trabajador utilizar para solicitar al Instituto, a travs de las Dependencias y Entidades en donde labora, la revisin de su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin al Instituto o fecha de nacimiento, a efecto de que, en su caso, se ajuste el clculo preliminar del Bono de Pensin;

IX. Firma Electrnica Avanzada: La firma electrnica que para efectos de este Reglamento, debe cumplir con los requisitos contemplados en el artculo 97, fracciones I a IV, del Cdigo de Comercio; X. Fondo de Pensiones del ISSSTE: El establecido por el Instituto para el pago de jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, as como para integrar las reservas correspondientes, de los Trabajadores sujetos al rgimen de la Ley Abrogada; XI. Ley: La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el Diario el da 31 de marzo de 2007; XII. Ley Abrogada: La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el Diario el da 27 de diciembre de 1983, con sus reformas y adiciones, abrogada por la Ley; XIII. Programa de Trabajo: El documento emitido por el Instituto, publicado en el Diario el 9 de agosto de 2007, en el cual consta el procedimiento para determinar los aos de cotizacin de los Trabajadores; XIV. Reglamento: El Reglamento para el ejercicio del derecho de opcin que tienen los trabajadores de conformidad con los artculos quinto y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado; XV. Relacin Electrnica: El conjunto de archivos electrnicos a travs de los cuales las Dependencias y Entidades informarn al Instituto, la eleccin que los Trabajadores realicen en trminos del artculo quinto transitorio del Decreto; XVI. Secretara: La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, y XVII. SIRI: El Sistema de Recepcin de Informacin administrado por las Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, en los trminos previstos en las reglas generales emitidas por la Comisin para tales efectos. En adicin a lo anterior, las definiciones previstas en la Ley resultarn aplicables al Reglamento. Artculo 3. Tienen el Derecho de Opcin aquellos Trabajadores que estuvieren cotizando al rgimen de pensiones del Instituto al 31 de marzo de 2007 y que se encuentren activos en el momento en que se manifieste la eleccin. La eleccin que realicen los Trabajadores ser definitiva, irrenunciable y no podr modificarse. Captulo II De la Coordinacin entre las Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara Artculo 4. Con la finalidad de estar en posibilidades de hacer del conocimiento de los Trabajadores el monto preliminar de sus Bonos de Pensin, as como la informacin necesaria para que tomen su decisin, las Dependencias, Entidades, el Instituto y la Secretara, llevarn a cabo las siguientes acciones: I. El Instituto deber llevar a cabo las acciones necesarias para identificar a los Trabajadores que tienen el Derecho de Opcin. Para tales efectos, las Dependencias y Entidades debern poner a disposicin del Instituto la informacin que ste les solicite;

II. El Instituto, a ms tardar el 15 de diciembre de 2007, deber entregar a la Secretara el clculo preliminar de los importes de los Bonos de Pensin, con base en la informacin relativa al tiempo de cotizacin acreditado de cada Trabajador. El Instituto deber entregar el clculo preliminar de los Bonos de Pensin, as como el soporte de dicho clculo, conforme a las formas y medios que determine dicha Secretara, y III. En un plazo que no exceder del 31 de diciembre de 2007, el Instituto y la Secretara harn del conocimiento de los Trabajadores por medio de la pgina de Internet del Instituto, la siguiente informacin: a) El nombre completo con que el que estn registrados en el Instituto, su fecha de nacimiento y, en su caso, su Clave nica y Nmero del ISSSTE; b) Las Dependencias o Entidades en las que prestan sus servicios; c) Su Sueldo Bsico elevado al ao y expresado tanto en pesos como en unidades de inversin, conforme a lo previsto en el ltimo prrafo del artculo noveno transitorio del Decreto; d) El tiempo que hayan cotizado al Fondo de Pensiones del Instituto; e) Las Dependencias y Entidades en las que hayan prestado sus servicios; f) El Clculo Preliminar de sus Bonos de Pensin, el cual se obtendr con base en la informacin referida en las fracciones anteriores; g) El Derecho de Opcin que tienen, el cual ser ejercido utilizando el Documento de Eleccin, y h) La posibilidad que tienen de solicitar la revisin del clculo de sus Bonos de Pensin, tomando en cuenta su fecha de nacimiento, Sueldo Bsico y tiempo de cotizacin al rgimen del Instituto. Para acceder a la informacin prevista en las fracciones anteriores, cada Trabajador deber identificarse y proporcionar al Instituto los datos que ste le solicite. Artculo 5. El Instituto acreditar el tiempo de cotizacin de cada Trabajador de acuerdo con la informacin disponible en sus registros y bases de datos, as como con la que aporten las Dependencias y Entidades para este fin. Para efecto de acreditar el tiempo de cotizacin, el Instituto considerar la totalidad de los das transcurridos, desde la fecha de inicio hasta la fecha de trmino del periodo de cotizacin. El total de das se dividir entre 360 para determinar el nmero de aos completos. Si la fraccin de la operacin anterior es estrictamente mayor a 0.50, se considerar un ao de cotizacin completo. Artculo 6. De conformidad con lo previsto en el artculo noveno transitorio del Decreto, para el clculo del Bono de Pensin se considerar el Sueldo Bsico del Trabajador al 31 de diciembre de 2006. La edad y aos de cotizacin utilizados para dicho clculo ser el que el Trabajador tenga al 31 de diciembre de 2007. Adicionalmente se depositarn en la Cuenta Individual las cuotas, aportaciones y cuota social causadas entre el mes de enero de 2008 y la fecha de emisin de dicho Bono.

En los casos de Trabajadores que, por cualquier motivo, no hayan cotizado al Instituto durante el mes de diciembre de 2006, se considerar el primer sueldo correspondiente a la fecha en la que se hayan reincorporado a dicho servicio hasta el 31 de marzo de 2007, en trminos del artculo 15 de la Ley Abrogada. Captulo III De la Revisin Seccin I De la Solicitud de Revisin Artculo 7. El Trabajador que considere que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin acreditado, o fecha de nacimiento registrada en el Instituto, son diferentes a los utilizados como base para el clculo preliminar de su Bono de Pensin, podr solicitar directamente en la Dependencia o Entidad en que labore, o ante el Instituto, que se verifiquen dichos datos en trminos de lo establecido en este Captulo. De acuerdo con lo establecido en el artculo sptimo transitorio del Decreto, el plazo para que los Trabajadores realicen su solicitud es del 1 de enero al 30 de junio de 2008. Artculo 8. La solicitud de revisin que presente el Trabajador, a travs del Documento de Solicitud de Revisin, deber contener como mnimo, los siguientes datos: I. El nombre y apellidos paterno y materno; II. La Clave nica; III. Las Dependencias o Entidades en que preste sus servicios; IV. La especificacin de si se solicita revisin de Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento; V. En caso de solicitar revisin de Sueldo Bsico, las Dependencias o Entidades en que prestaba sus servicios en diciembre de 2006. En los casos en que, por cualquier motivo, no haya cotizado durante el mes de diciembre de 2006, las Dependencias o Entidades en las que prestaba sus servicios en la fecha que corresponda en trminos de lo previsto en el cuarto prrafo del artculo 6 del Reglamento; VI. En caso de solicitar revisin de tiempo de cotizacin, las Dependencias o Entidades en las que haya prestado sus servicios y los periodos en los que labor en cada una; siendo obligatorio sealar los aos del periodo, y optativo los das y meses de los mismos; VII. La firma autgrafa y huella digital o, en caso de que no sepa o no pueda firmar, nicamente huella digital, y VIII. Protesta de decir verdad que los datos y documentos proporcionados son autnticos. El Trabajador podr presentar los documentos que soporten los argumentos relacionados con su solicitud de revisin. Artculo 9. Las Dependencias y Entidades solamente recibirn las solicitudes de revisin que cumplan con lo dispuesto en el artculo 8 del Reglamento y, en su caso, las presentadas despus del 15 de abril de 2008, las cuales debern estar acompaadas de los documentos previstos en la Seccin III del presente Captulo.

Seccin II Del Procedimiento Simplificado de Revisin sin Acreditacin Documental ante las Dependencias y Entidades Artculo 10. Los Trabajadores que consideren que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento son diferentes a los que les sean acreditados como base para el clculo preliminar de su Bono de Pensin, que soliciten la revisin y no presenten la documentacin a que hace referencia el ltimo prrafo del artculo 8 de este Reglamento, debern: I. Iniciar el procedimiento entre el 1o. de enero y el 15 de abril de 2008, y II. Entregar a la Dependencia o Entidad en la que prestan sus servicios una solicitud de revisin, en trminos de lo previsto en la Seccin anterior. Artculo 11. Las Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto, a travs del SIRI, cada solicitud de revisin presentada por los Trabajadores dentro de un plazo no mayor a diez das hbiles a partir de la fecha de su recepcin. Al remitir la solicitud debern indicar los rubros que el Trabajador solicita sean revisados y enviar la informacin que ste haya proporcionado. Para los rubros que se refieran al Sueldo Bsico, al tiempo de cotizacin o a la fecha de nacimiento, acreditados en la Dependencia o Entidad en la que el Trabajador preste sus servicios, el Instituto resolver la solicitud de revisin a partir de la informacin actualizada que le proporcionen dicha Dependencia o Entidad, de acuerdo con lo previsto en el artculo 13 del Reglamento. Para la resolucin de los rubros que se refieran al Sueldo Bsico, a la fecha de nacimiento o al tiempo de cotizacin acreditado al Trabajador solicitante en otra Dependencia o Entidad, el Instituto solicitar informacin a las Dependencias o Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, de acuerdo con lo previsto en el artculo siguiente. Artculo 12. El Instituto, cuando reciba de las Dependencias y Entidades una solicitud de revisin del Sueldo Bsico, fecha de nacimiento o tiempo de cotizacin, que corresponda a Trabajadores cuya informacin deba ser proporcionada por otra Dependencia o Entidad, deber remitir dicha solicitud, a travs del SIRI, a las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, en un plazo no mayor a cinco das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de informacin. Artculo 13. Las Dependencias y Entidades, cuando reciban del Instituto o de sus Trabajadores alguna solicitud de revisin de Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin, o fecha de nacimiento, debern verificar la informacin proporcionada por el Trabajador en dicha solicitud utilizando la que conste en sus archivos. En un plazo no mayor a cuarenta das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de revisin, las Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto la informacin actualizada del Trabajador solicitante, a travs del SIRI y utilizando los formatos descritos en el Programa de Trabajo. En caso de que las Dependencias y Entidades no contesten al Instituto se entender que la solicitud de revisin del Trabajador es correcta. Lo anterior, sin perjuicio de que se haga del conocimiento del rgano Interno de Control de la Dependencia o Entidad de que se trate la omisin en que se incurre, a efecto de que, en su caso, se proceda al fincamiento de las responsabilidades administrativas a que haya lugar. Artculo 14. El Instituto, con base en la nueva informacin que en su caso proporcionen las Dependencias y Entidades, deber resolver en un plazo no mayor a diez das hbiles la

solicitud de revisin presentada por los Trabajadores y comunicar, a travs del SIRI, la resolucin que corresponda a la Dependencia o Entidad de que se trate. La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24 de este Reglamento. Artculo 15. La Dependencia o Entidad en la que el Trabajador solicitante preste sus servicios, deber notificarle la resolucin emitida por el Instituto, en un plazo no mayor a doce das hbiles, contado a partir de la fecha en que el Instituto emita la resolucin correspondiente. En la notificacin se sealar la fecha y hora en que sta se realiza, recabando el nombre y firma del Trabajador con quien se entienda esta diligencia o, en caso de que no pueda o sepa firmar, su huella digital, y conservar el acuse de recibo correspondiente. La notificacin surtir sus efectos al da hbil siguiente al que se practique. Asimismo, para los efectos de esta fraccin se aplicar, en lo que resulte conducente, lo dispuesto en el captulo VI del Reglamento. Seccin III Del Procedimiento de Revisin Dependencias y Entidades mediante Acreditacin Documental ante las

Artculo 16. Los Trabajadores que consideren que su Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento son diferentes a los que les sean acreditados como base para el clculo preliminar de su Bono de Pensin, tendrn derecho a entregar al Instituto, a travs de la Dependencia o Entidad en la que prestan sus servicios, una solicitud de revisin acompaada de los siguientes documentos: I. En el caso de solicitar revisin de Sueldo Bsico, comprobante de pago donde consten los conceptos de ingresos y deducciones; II. En el caso de solicitar revisin de tiempos de cotizacin, las hojas nicas de servicio que para este efecto les expidan las Dependencias y Entidades en donde hayan prestado sus servicios, y III. En el caso de solicitar revisin a su fecha de nacimiento registrada en el Instituto, copia simple del acta de nacimiento, acompaada del original o copia certificada para su cotejo. La presentacin de solicitudes de revisin acompaadas de los documentos antes mencionados, deber llevarse a cabo a ms tardar el 30 de junio de 2008. Artculo 17. Una vez que el Trabajador haya entregado a la Dependencia o Entidad en la que preste sus servicios la solicitud de revisin y los documentos previstos en el artculo 16 del Reglamento, se deber llevar a cabo lo siguiente: I. Las Dependencias y Entidades debern remitir al Instituto cada solicitud de revisin presentada por los Trabajadores y los documentos que la acompaen, en un plazo no mayor a diez das hbiles contados a partir de su presentacin. Para este efecto, las Dependencias y Entidades debern utilizar los medios que defina el Instituto; II. El Instituto deber validar en un plazo no mayor de cincuenta das hbiles con las Dependencias y Entidades que correspondan, los ajustes al Sueldo Bsico, a los tiempos de cotizacin, o a la fecha de nacimiento que, en su caso, realice con base en los documentos presentados por los Trabajadores.

En el caso de las hojas nicas de servicio presentadas por el Trabajador, el Instituto deber verificar con la Dependencia o Entidad que corresponda que, como mnimo, la plaza a que se hace referencia en dichas hojas efectivamente exista o existi, y que dicha plaza no haya estado ocupada por otro Trabajador en el periodo que se pretenda acreditar; III. Una vez validada la informacin contenida en los documentos presentados por el Trabajador, el Instituto deber resolver en un plazo no mayor a diez das hbiles la solicitud de revisin y comunicar, a travs del SIRI, la resolucin que corresponda a la Dependencia o Entidad en la que el Trabajador preste sus servicios. La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24 del Reglamento, y IV. La Dependencia o Entidad en la que el Trabajador solicitante preste sus servicios, deber notificarle la resolucin emitida por el Instituto, en un plazo no mayor a doce das hbiles contado a partir de la fecha en que el Instituto emita la resolucin correspondiente, en los trminos previstos en el artculo 15 del Reglamento. Artculo 18. La falsificacin o alteracin de los documentos presentados por el Trabajador durante el procedimiento de revisin y ajuste del clculo preliminar de los Bonos de Pensin, as como la declaracin de informacin falsa en la solicitud de revisin, debern hacerse del conocimiento del rgano Interno de Control o equivalente en la Dependencia o Entidad de que se trate. Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, resarcitorias, civiles o penales en que incurra el Trabajador. Seccin IV Del Procedimiento de Revisin ante el Instituto Artculo 19. Los Trabajadores podrn solicitar la revisin de su tiempo de cotizacin, fecha de nacimiento o Sueldo Bsico, directamente ante el Instituto, a travs de los medios electrnicos o de comunicacin que ste determine. Artculo 20. Los Trabajadores que soliciten la revisin a que hace referencia el artculo anterior debern: I. Iniciar el procedimiento entre el 1o. de enero y el 30 de junio de 2008; II. Proporcionar al Instituto la informacin que ste les solicite para su identificacin, y III. Indicar al Instituto el rubro que solicita sea revisado, as como los datos necesarios para su validacin y correccin. Artculo 21. El Instituto, cuando reciba del Trabajador una solicitud de revisin del Sueldo Bsico, fecha de nacimiento o tiempo de cotizacin, deber remitir dicha solicitud, a travs del SIRI, a las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado sus servicios, en un plazo no mayor a quince das hbiles a partir de su recepcin. Artculo 22. Las Dependencias y Entidades, cuando reciban del Instituto alguna solicitud de revisin de Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento, debern verificar la informacin proporcionada por el Trabajador en dicha solicitud utilizando aquella informacin que conste en sus archivos. En un plazo no mayor a cuarenta das hbiles a partir de la recepcin de la solicitud de revisin, las Dependencias o Entidades debern remitir al Instituto la informacin actualizada

del Trabajador solicitante, a travs del SIRI y utilizando los Formatos ISSSTE-A e ISSSTE-B descritos en el Programa de Trabajo. En caso de que las Dependencias y Entidades no contesten al Instituto se entender que la solicitud de revisin del Trabajador es correcta. Lo anterior, sin perjuicio de que se haga del conocimiento del rgano Interno de Control de la Dependencia o Entidad de que se trate la omisin en que se incurre, a efecto de que, en su caso, se proceda al fincamiento de las responsabilidades administrativas a que haya lugar. Artculo 23. El Instituto, con base en la nueva informacin que en su caso sea proporcionada por las Dependencias y Entidades, deber resolver en un plazo no mayor a cinco das hbiles, la solicitud de revisin presentada por los Trabajadores y notificar a stos la resolucin que corresponda en un plazo no mayor a diez das hbiles, de acuerdo con lo previsto en el artculo 15 del Reglamento. La resolucin que emita el Instituto deber sujetarse a los trminos establecidos en el artculo 24 de este Reglamento. Seccin V De la Resolucin a la Solicitud de Revisin Artculo 24. El Instituto emitir la resolucin correspondiente a la solicitud de revisin que presenten los Trabajadores en los siguientes sentidos: I. Improcedente: en aquellos casos en los que no existen elementos para sustentar la solicitud de revisin con la informacin que conste en los documentos que presenten los Trabajadores, o en los archivos de las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado servicios, o cuando la presentacin de dicha solicitud sea posterior al 30 de junio de 2008, o II. Procedente: en los casos en que existan elementos para sustentar, total o parcialmente, la solicitud de revisin en la informacin que conste en los documentos que presenten los Trabajadores, o en los archivos de las Dependencias y Entidades en las que el Trabajador manifieste haber prestado servicios, para realizar los ajustes correspondientes por haberse reconocido el Sueldo Bsico, tiempo de cotizacin o fecha de nacimiento del Trabajador, para el clculo del Bono de Pensin, o bien en los casos a que se refieren los artculos 13, prrafo tercero, y 22, prrafo tercero, del Reglamento. En este caso, el Instituto deber realizar los ajustes procedentes en el clculo del Bono de Pensin y notificarlo al Trabajador de que se trate, sujetndose a lo previsto en las fracciones III y IV del artculo 17 anterior. Artculo 25. El Instituto deber hacer constar en la resolucin que emita, los elementos utilizados para sustentarla y comunicar a la Secretara los ajustes procedentes que haya realizado en el clculo del Bono de Pensin, junto con el soporte de dicho clculo en las formas y trminos que determine la Secretara. Captulo IV De la Eleccin Seccin I Del Contenido del Documento de Eleccin

Artculo 26. El Instituto y la Secretara con la colaboracin de las Dependencias y Entidades, pondrn a disposicin de cada Trabajador el Documento de Eleccin que le corresponda, en los trminos del Captulo VI del Reglamento. Dicho Documento deber contener, como mnimo, lo siguiente: I. Datos del Trabajador: a. Nombre y apellidos paterno y materno, y b. Clave nica; II. Dependencia o Entidad en la que el Trabajador presta sus servicios; III. Tiempo de cotizacin del Trabajador al Fondo de Pensiones del Instituto, en las Dependencias y Entidades en las que haya prestado sus servicios; IV. Sueldo Bsico elevado al ao y expresado tanto en pesos como en unidades de inversin, conforme a lo previsto en el ltimo prrafo del artculo noveno transitorio del Decreto; V. Clculo preliminar del importe del Bono de Pensin que le corresponda a cada Trabajador; VI. Opciones del Trabajador, explicando que, con base en la informacin antes sealada, hasta el 30 de junio de 2008 tiene el derecho a: a. Elegir Bonos de Pensin que sern acreditados en su Cuenta Individual, o b. Elegir el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio del Decreto; VII. Aviso de que en caso de no optar por rgimen alguno, se estar a lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento; VIII. Las leyendas: a) Reconozco como vlido y correcto el tiempo de cotizacin al ISSSTE informado en este Documento de Eleccin y manifiesto mi eleccin por la acreditacin del Bono de Pensin en mi cuenta individual; b) Reconozco como vlido y correcto el tiempo de cotizacin al ISSSTE informado en este Documento de Eleccin y manifiesto mi eleccin por el rgimen establecido en el artculo dcimo transitorio del Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2007, mediante el cual se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. IX. Espacio para firma autgrafa y huella digital del Trabajador; X. Espacio para la firma autgrafa del servidor pblico de la Dependencia o Entidad que recibi el Documento de Eleccin, y XI. Fecha de recepcin del Documento de Eleccin. Seccin II De los Trabajadores que Elijan Bonos de Pensin

Artculo 27. A los Trabajadores que elijan Bonos de Pensin se les abrir su Cuenta Individual en la que se acreditar dicho Bono en los trminos que para tales efectos determine la Comisin mediante reglas de carcter general. Artculo 28. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse del 1o. de abril de 2007 al 31 de diciembre de 2008, y hayan optado por Bonos de Pensin, recibirn un depsito a la vista denominado en unidades de inversin en el Banco de Mxico, en trminos del artculo dcimo cuarto transitorio del Decreto, en lugar de dichos Bonos en su Cuenta Individual. La informacin anterior deber hacerse del conocimiento de la Secretara. La acreditacin del depsito sealado en el prrafo anterior en las cuentas individuales de los Trabajadores, se sujetar a la forma y trminos que determine la Comisin mediante reglas de carcter general. Artculo 29. Al momento de la emisin del Bono de Pensin es necesario que el Trabajador no haya recibido pensin por jubilacin, por cesanta en edad avanzada o por edad y tiempo de servicios. Para el caso de los Trabajadores que hayan recibido una indemnizacin global y se encuentren activos al 31 de marzo de 2007, el clculo del Bono de Pensin se realizar por el tiempo de cotizacin posterior a que haya recibido dicha indemnizacin. Seccin III Del Aviso Preventivo a los Trabajadores Artculo 30. Las Dependencias y Entidades debern notificar a los Trabajadores que al 31 de mayo de 2008 no les hayan comunicado el ejercicio de su Derecho de Opcin, que tendrn hasta el 30 de junio de 2008 para hacerlo, o de lo contrario se estar a lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento. La notificacin deber realizarse dentro de los primeros 15 das de junio de 2008, aplicando en lo conducente lo establecido en el captulo VI. Lo anterior, con excepcin de los Trabajadores que hayan presentado una solicitud de revisin. Seccin IV De la Manifestacin de la Eleccin de los Trabajadores Artculo 31. De conformidad con lo dispuesto en el artculo sptimo transitorio del Decreto, los Trabajadores debern comunicar por escrito al Instituto, a travs de las Dependencias y Entidades, la eleccin que realicen en trminos de lo previsto en el artculo quinto transitorio del Decreto a ms tardar el da 30 de junio de 2008. Para efecto de lo anterior, los Trabajadores debern entregar el Documento de Eleccin a la Dependencia o Entidad en la que presten sus servicios. Artculo 32. Los Trabajadores que ejerzan el Derecho de Opcin a travs del Documento de Eleccin, debern presentar en el lugar que para tales efectos designe la Dependencia o Entidad en la que presten sus servicios, lo siguiente: I. Original y copia simple del Documento de Eleccin debidamente requisitado, firmado y con la impresin de su huella digital, o si no sabe o no puede firmar, con su huella digital, y II. Original y copia simple de su identificacin oficial, que podr ser cualquiera de las siguientes: a) Credencial para votar con fotografa expedida por el Instituto Federal Electoral;

b) Pasaporte expedido por la Secretara de Relaciones Exteriores, o c) Credencial con fotografa y firma, expedida por las Dependencias o Entidades en donde presten sus servicios. Tratndose de extranjeros se deber presentar el documento migratorio correspondiente. Artculo 33. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades que reciban de los Trabajadores el Documento de Eleccin en trminos de lo previsto en el artculo anterior, debern verificar que: I. En el Documento de Eleccin se encuentren asentados de manera clara e indubitable los datos mnimos establecidos en dicho documento; II. El original de la identificacin oficial que presenten los Trabajadores no tenga tachaduras, raspaduras, enmendaduras, anotaciones o alteraciones en su contenido, y III. La firma del Trabajador asentada en el Documento de Eleccin corresponda a la firma de la identificacin presentada, o en caso de que no pueda o no sepa firmar, se encuentre impresa su huella digital en dicho documento. Artculo 34. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades que hayan recibido la documentacin a que se refiere el artculo 32 del presente Reglamento, verificada la informacin y la identificacin del Trabajador, debern devolverle su identificacin oficial. Captulo V De los Trabajadores que no Ejerzan su Derecho de Opcin Artculo 35. A los Trabajadores que al 30 de junio de 2008 no hayan manifestado a travs del Documento de Eleccin el ejercicio de su Derecho de Opcin, les ser aplicado lo dispuesto en el artculo dcimo transitorio del Decreto, con acceso al resto de las prestaciones y seguros contenidos en dicha Ley. Artculo 36. Lo dispuesto en el artculo anterior no ser aplicable a los Trabajadores que: I. Hayan presentado una solicitud de revisin en los plazos establecidos en el presente Reglamento y que, al 30 de junio de 2008, todava no hayan recibido la resolucin correspondiente, y II. Les sea informado que su solicitud de revisin result procedente, con posterioridad al 2 de junio de 2008. En los supuestos anteriores los Trabajadores contarn con un plazo de veinte das hbiles posteriores a la notificacin de la resolucin del Instituto para manifestar su eleccin. En caso de que los Trabajadores a que se refiere el presente artculo no manifiesten la eleccin a que tienen derecho dentro del plazo antes mencionado, se estar a lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento. Artculo 37. Las Dependencias y Entidades, sujetndose en lo conducente al captulo VI del Reglamento, debern notificar a los Trabajadores que no hayan manifestado su eleccin en los plazos referidos, que se aplicar lo dispuesto en el artculo 35 del mismo. Captulo VI

De las Notificaciones y Entrega de Documentos Artculo 38. Las Dependencias y Entidades debern realizar las notificaciones o la entrega de los documentos a los Trabajadores, recabando el nombre y firma de recibido del Trabajador o, en caso de que no pueda o sepa firmar, su huella digital. La notificacin o entrega a que se refiere este artculo podr realizarse: I. Personalmente en el lugar en donde los Trabajadores presten sus servicios en las Dependencias o Entidades, o II. Mediante correo certificado con acuse de recibo, en el domicilio de los Trabajadores. Las Dependencias y Entidades debern conservar los acuses de recibo correspondientes en medios electrnicos, y entregar los originales al Instituto. Artculo 39. Las Dependencias y Entidades, para dar cumplimiento con lo dispuesto en el artculo anterior, podrn realizar las notificaciones o entregar los documentos a los Trabajadores por medios electrnicos con acuse de recibo, siempre y cuando los Trabajadores as lo hayan aceptado a travs de dichos medios. En estos casos los Trabajadores podrn utilizar su Firma Electrnica Avanzada. Artculo 40. Las Dependencias y Entidades debern integrar una relacin de los Trabajadores que se nieguen a recibir la notificacin o los documentos, o a firmar de recibido, y con el apoyo de un representante del rgano Interno de Control, procedern a levantar un acta en la que se haga constar dicha situacin, sealando en la misma el lugar y plazo en el que el Documento de Eleccin estar a disposicin de los Trabajadores. Las Dependencias y Entidades debern conservar la documentacin original de lo anterior, y la proporcionarn al Instituto por medios electrnicos. Captulo VII De la Informacin al Instituto sobre la Eleccin de los Trabajadores Artculo 41. Las Dependencias y Entidades, para efecto de informar al Instituto la eleccin que realicen los Trabajadores en trminos de lo previsto en el artculo quinto transitorio del Decreto, debern integrar la informacin relativa a dicha eleccin en una Relacin Electrnica. Tratndose de solicitudes de revisin que se encuentren pendientes de resolucin al 30 de junio de 2008, las Dependencias y Entidades debern informar al Instituto la eleccin que realicen los Trabajadores dentro de los diez das hbiles siguientes a la comunicacin del Trabajador. Las Dependencias y Entidades sern responsables de la veracidad de la informacin que entreguen al Instituto, relativa a la eleccin que realicen los Trabajadores. Artculo 42. Las Dependencias y Entidades debern poner a disposicin del Instituto la Relacin Electrnica, a travs de los formatos y procedimientos establecidos en el SIRI, a ms tardar el 20 de julio de 2008 en los casos de los Trabajadores que hayan ejercido su Derecho de Opcin al 30 de junio del mismo ao, y a ms tardar el 20 de noviembre del 2008 para los Trabajadores a que se refiere el artculo 36 del Reglamento. Artculo 43. Las Dependencias y Entidades debern poner a disposicin del Instituto, a ms tardar el 30 de noviembre de 2008, el original del Documento de Eleccin de los Trabajadores.

Las Dependencias y Entidades podrn conservar evidencia documental del Documento de Eleccin en medios impresos, electrnicos, informticos u hologrficos. Captulo VIII De la Informacin a la Secretara del Monto de los Bonos de Pensin Artculo 44. El Instituto, a ms tardar el 31 de julio de 2008, deber entregar a la Secretara la lista de Trabajadores que hayan ejercido su Derecho de Opcin, especificando lo siguiente: I. Trabajadores que optaron por Bonos de Pensin; II. Trabajadores que optaron por el rgimen previsto en el artculo dcimo transitorio del Decreto, y III. En su caso, la informacin relativa al nmero de solicitudes de revisin que se encuentren pendientes de resolucin. Artculo 45. A fin de que la Secretara est en posibilidad de llevar a cabo la emisin de los Bonos de Pensin, el Instituto deber proporcionarle lo siguiente: I. Nmero de Trabajadores con derecho a pensionarse cada ao, y II. Monto total acreditable al nmero de Trabajadores sealado en la fraccin anterior, acompaando la documentacin utilizada para determinar dicho monto. El Instituto deber proporcionar la informacin antes sealada a la Secretara, a ms tardar el 30 de septiembre de 2008. El Instituto actualizar la base de datos con la informacin certificada por las Dependencia y Entidades, y con base en ella extraer, integrar y consolidar la totalidad del tiempo de cotizacin por cada Trabajador, as como la dems informacin proveniente de otros sistemas o procedimientos que haya determinado. Artculo 46. El Instituto, tratndose de solicitudes de revisin que se encuentren pendientes de resolucin al 30 de junio de 2008, as como aquellas que se resuelvan con posterioridad al 2 de junio de 2008, deber informar a la Secretara el clculo definitivo de los Bonos de Pensin, una vez que se cuente con la eleccin de los Trabajadores y stos hayan optado por dichos Bonos. Para efecto de lo anterior el Instituto, a ms tardar el 30 de noviembre de 2008, deber informar a la Secretara lo previsto en el prrafo anterior. La Secretara podr realizar la emisin de los Bonos de Pensin de los Trabajadores a que se refiere el presente artculo, a ms tardar en el ltimo da hbil del mes de enero de 2009. Captulo IX Disposiciones Finales Artculo 47. Los servidores pblicos de las Dependencias y Entidades a quienes corresponda realizar los actos o actividades establecidas en este Reglamento, a efecto de que los Trabajadores ejerzan de forma oportuna e informada su Derecho de Opcin, sern responsables administrativamente del incumplimiento de sus obligaciones en trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos.

Artculo 48. Las Dependencias y Entidades que hayan suscrito convenios de incorporacin en trminos de lo previsto en el artculo 204 de la Ley, o el artculo 146 de Ley Abrogada, que dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les impone el Reglamento, sern responsables de las faltas que resulten en los trminos del convenio de incorporacin aplicable y se sujetarn a la posible terminacin de dichos convenios por parte del Instituto. Artculo 49. La interpretacin para efectos administrativos del Reglamento, as como la resolucin sobre los casos no previstos en el mismo, corresponder a la Secretara. Artculo 50. Para efectos de lo previsto en el Reglamento, se considerarn das inhbiles los establecidos en el Decreto por el que se reforma el artculo segundo del Decreto por el que se establece el Calendario Oficial, publicado en el Diario el 27 de enero de 2006. TRANSITORIOS ARTCULO PRIMERO. El presente Reglamento entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. ARTCULO SEGUNDO. La Secretara determinar la tasa y los trminos y condiciones a los que deber sujetarse la inversin de los siguientes recursos depositados en el Banco de Mxico, hasta su total conversin a valores gubernamentales: I. Los correspondientes a las aportaciones realizadas por las Dependencias y Entidades entre el primer bimestre de 1992 y el 31 de diciembre de 2007, bajo el Sistema de Ahorro para el Retiro previsto en la Ley Abrogada, as como los rendimientos que generen, salvo aqullas que correspondan a los Trabajadores que ya tengan abierta una Cuenta Individual en una Administradora; II. Los correspondientes a las aportaciones del ramo de retiro previstas en la Ley, realizadas por las Dependencias y Entidades entre el 1o. de enero de 2008 y la fecha previa a que se emitan los Bonos de Pensin en las Cuentas Individuales de los Trabajadores, as como los rendimientos que generen. En la fecha en que se emitan los Bonos de Pensin, a los recursos a que se refiere esta fraccin se les dar el tratamiento siguiente: a) Los recursos correspondientes a los Trabajadores que hubieren elegido la acreditacin de Bonos de Pensin, quedarn incluidos en el monto de dichos Bonos de Pensin, conforme a lo establecido en el artculo 6 del presente Reglamento. En virtud de lo anterior, los recursos depositados en el Banco de Mxico quedarn a disposicin de la Secretara, y b) Los recursos correspondientes a los Trabajadores que opten por el rgimen a que se refiere el artculo dcimo transitorio del Decreto, sern dispersados en las Cuentas Individuales de dichos Trabajadores. La Secretara, por conducto de la Comisin, dar a conocer la determinacin de la tasa sealada en el presente artculo transitorio, a travs de su publicacin en el Diario. TERCERO. El Instituto dar a conocer el formato del Documento de Eleccin en el Diario, a ms tardar el 31 de diciembre de 2007. CUARTO. La entrega de la informacin del Instituto a la Secretara, a que se refieren los artculos 28, 44, 45 y 46 del Reglamento, se realizar utilizando el siguiente: Formato para la entrega de Informacin a que se refieren los artculos 28, 44, 45 y 46 del Reglamento para el ejercicio del derecho de optar que tienen los trabajadores de conformidad con los artculos quinto y sptimo transitorios del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

A. El siguiente formato deber ser llenado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (el Instituto) y remitido a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (la Secretara), de conformidad con lo siguiente: 1. A ms tardar el 30 de septiembre de 2008, en trminos del artculo vigsimo transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada el 31 de marzo de 2007 en el Diario Oficial de la Federacin (la Ley), a efecto de que la Secretara emita los Bonos de Pensin del ISSSTE de los Trabajadores que optaron por la acreditacin de dichos ttulos en sus Cuentas Individuales. 2. La columna denominada Ao se refiere a cada uno de los aos calendario, comenzando en el 2009 y terminando en el 2037, en que vencern los Bonos de Pensin del ISSSTE correspondientes, de conformidad con los artculos noveno, vigsimo y vigsimo primero transitorios de la Ley. 3. En la columna denominada Nmero de Trabajadores se deber sealar el nmero total de los Trabajadores a que se refiere el artculo 6, fraccin XXIX, de la Ley, cuyos Bonos de Pensin del ISSSTE venzan en cada uno de los aos calendario sealados en el numeral anterior. 4. En la columna denominada Monto Total por Ao se deber indicar la suma de los importes de los Bonos de Pensin del ISSSTE correspondientes a los Trabajadores cuyos Bonos venzan en cada uno de los aos calendario. 5. Para el caso de los Trabajadores a que se refiere el artculo dcimo sexto transitorio del Decreto, cuando hayan acreditado su antigedad, el Instituto informar a la Secretara el ltimo da de septiembre de cada ao, a travs de una tabla similar a la establecida en el presente formato el monto exacto de los Bonos de Pensin del ISSSTE que les correspondan a dichos Trabajadores. Ao 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Nmero de Trabajadores Monto Total por Ao

2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 B. El siguiente formato deber ser llenado por el Instituto y remitido a ms tardar el 30 de septiembre de 2008 a la Secretara y a la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (la Comisin), de conformidad con lo siguiente: 1. En la columna correspondiente al Nmero de Trabajadores se deber sealar el nmero total de los Trabajadores a que se refiere el artculo 28 del Reglamento, que teniendo el derecho a pensionarse del 1o. de abril de 2007 al 31 de diciembre de 2008, y hayan optado por Bonos de Pensin, se les realizaran depsitos a la vista denominados en unidades de inversin en el Banco de Mxico. 2. En la columna denominada Monto Total se deber indicar la suma del importe de los depsitos a la vista denominados en unidades de inversin que debern ser depositados en el Banco de Mxico, correspondiente a todos los Trabajadores que se establezcan en la columna Nmero de Trabajadores. Nmero de Trabajadores Monto Total

Con la informacin que mediante este formato haya remitido el Instituto a la Comisin y a la Secretara, stas instrumentarn lo que corresponda en el mbito de sus respectivas competencias conforme a lo establecido en la Ley, el Reglamento y dems disposiciones aplicables. Dado en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a los trece das del mes de diciembre de dos mil siete.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Hacienda y Crdito Pblico, Agustn Guillermo Carstens Carstens.- Rbrica.