UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

SALUSTIANO FERREIRA JR

PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar ESTACON

BELM/PA 2011

SALUSTIANO FERREIRA JR

Projeto Integrado Multidisciplinar ESTACON

G. TECNOLOGIA DA INFORMAO Trabalho correspondente ao contedo do PRIMEIRO SEMESTRE

BELM/PA 2011

RESUMO

A ESTACON tem como objetivo comandar a administrao dos negcios da empresa, visando seu desenvolvimento, expanso e consolidao, de acordo com suas diretrizes e as suas polticas gerais, tendo como um de seus objetivos promover, planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades corporativas da empresa e as aes relativas gesto financeira e contbil, definir polticas e diretrizes de remunerao e desenvolvimento de recursos humanos no que se refere ao pessoal vinculado ao quadro estratgico e do quadro geral de empregados. Na regio norte o seu objetivo coordenar e executar as atividades de desenvolvimento comercial de interesse da empresa, no mbito da regio norte do Brasil. A empresa considera os seus colaboradores, a parte mais importante da organizao, firmando seu compromisso com respeito dignidade do trabalho e ao ser humano. Tendo como um de seus perfis, servios de sondagens, fundaes em geral e obras de saneamento, transformada em sociedade annima de capital fechado, a ESTACON experimentou rpida evoluo no capital social, o que possibilitou a ampliao de sua rea geogrfica de atuao e correspondente expanso dos negcios.

SUMRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO Denominao e forma de constituio Dados e fatos relevantes da origem da organizao Natureza e ramo de atuao Informaes sobre o porte da empresa Relao das Filiais, caso haja; Nmero de Funcionrios Principais Produtos Principais Fornecedores,principais insumos, materiais primas e Servio por eles fornecidos; 1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se Encontram o cliente-alvo; 1.1.10 Principais concorrentes da organizao e aspectos relevantes de cada um; 1.1.11 Organograma : quem faz parte da alta direo e os diferentes elementos da estrutura organizacional;
1.2- Comunicao Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicao interna e estratgica da organizao, utilizando como referncia os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicao Empresarial..................................................................................................................PG

04 04 04 05 05 06 07 08 08

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1.3- Tecnologia da Informao 1.3.1- Apontar aspectos relevantes do sistema de informaes organizacional e tcnicas de informtica utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Tcnicas de Informtica..................................................................................................................

2 3 4

Gesto da Qualidade Estrutura de RECURSOS HUMANOS Aspectos relacionados disciplina de MERCADOLOGIA

09 10 10 11 11 12

4.1 Gerenciamento do impacto Social ambiental do entorno das obras 4.2 Lar Fabiano de Cristo 5 Aspectos relacionados disciplina de CONTABILIDADE

Aspectos relacionados disciplina de GESTO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGISTICOS

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Aspectos relacionados disciplina de DINAMICA DAS RELAES INTERPESSOAIS

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9 10

CONCLUSO BIBLIOGRAFIA

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1- FUNDAMENTO DA ADMINISTRAO

1.1 - Denominao e dados relevantes da origem da organizao A Empresa ESTACON foi fundada em janeiro de 1969, sediada em Belm PA, sob a razo social ESTACON - ESTACAS, SANEAMENTO E CONSTRUO LTDA, dedicando-se a servios de sondagens em geral e obras de saneamento, composta pelos: Presidente Majoritrio Sr. Lutfala de Castro Bitar, Presidente de Empreendimentos Fernando Mrcio Queiroz, Presidente do Conselho GAFISA Sr. Ivo Alves da Cunha, Presidente Marquise Sr. Jos Carlos Valente Pontes e Presidente do Grupo Habitasul Sr. Pricles de Freitas Druck. A empresa matriculada com o CNPJ 04.946.406/0001-12 e sua Inscrio Estadual 15.184.4968. Em 1971, transformada em sociedade annima de capital fechado e passa a se chama ESTACON ENGENHARIA S. A., onde experimentou uma rpida evoluo no capital social e possibilitou ampliao de sua rea geogrfica correspondente a expanso dos negcios, tendo como objetivo superar as expectativas dos clientes, trabalhando aes para a melhoria da qualidade, produtividade, assegurando a

rentabilidade, zelando pela sade, segurana e meio ambiente aprimorando de forma contnua os processos e produtos para o desenvolvimento da organizao e de seus colaboradores,

1.2 - Descrio da Organizao Razo Social: ESTACON Engenharia S. A. Endereo: Rodovia Augusto Montenegro, 4.400 - Parque Verde CEP: 66.635.902 Belm Pa. Fone: (091) 4005-5202 CNPJ (MF): 04.946.406/0001-12 Inscrio Estadual: 15.184.496-8 Principal Atividade: Construo Civil Forma Jurdica: Engenharia e Tecnologia de Construes Relao dos Scios: Presidente Majoritrio - Sr. Lutfala de Castro Bitar; Presidente de Empreendimentos Sr. Fernando Mrcio Queiroz; Presidente do Conselho GAFISA Sr. Ivo Alves da Cunha; Presidente Marquise - Sr. Jos Carlos Valente Pontes; Presidente do Grupo Habitasul - Sr. Pricles de Freitas Druck.

1.3 - Informaes do empreendimento rea: 15.850m2 de rea construda Mo de obra: 7.084.00 Colaboradores Sistema de comunicao: Intranet, Webmail, Licitao, Tomada de Preo, Prego

1.4 - Regime de funcionamento

Presidente (PRESI): subordinado ao Conselho de Administrao CONAD, sua composio organizacional formada pelas Vices-Presidncias de Assuntos Corporativos, de Operaes Norte e Noroeste e de Operaes Centro-Sul. Tem como objetivo comandar a administrao dos negcios da Empresa, visando o seu crescimento e consolidao, de acordo com as suas diretrizes e as suas polticas gerais.

Diretoria de Apoio Operacional:

Auditoria Interna (AUDIT): O seu titular Lobo & Grossmann S/C, localizada na matriz, subordinao a Presidncia. Tem por funo auditar as atividades meio e fim da Empresa, com intuito de prevenir e corrigir distores. Vice-Presidncia de Assuntos Corporativos (VIPAC0): Localizada na matriz Belm/Matriz, subordinao a Presidncia. Sua composio organizacional formada pelas Diretorias de Administrao e Controle e de Finanas; pelas Superintendncias de Recursos Humanos e de Suprimentos; pelas Coordenadorias de Informtica e de Assuntos Jurdicos e Atividade de Organizao e Mtodos. Todas as suas empresas controladas e coligadas. Possui o objetivo de promover, planejar, organizar, dirigir e controlar todas atividades corporativas da empresa e as aes relativas gesto financeira e contbil da corporao, definir polticas e diretrizes de remunerao e de desenvolvimento de recursos humanos no que se refere ao pessoal vinculado ao quadro estratgico e do quadro geral de empregados, assim como estabelecer estratgias, polticas, programas e planos de curto, mdio e longo prazos e decidir sobre a viabilidade dos seus empreendimentos em execuo. Vice-Presidncia de Operaes Norte (VIPON): Est localizada na Matriz - Belm, subordinada a Presidncia e o sua composio organizacional a Coordenadoria de Arquivo e Documentao e as Diretorias Regional Norte e Regional Noroeste e seu objetivo coordenar e executar as atividades de desenvolvimento comercial de interesse da empresa, no mbito da regio norte do Brasil.

Coordenadoria de Arquivo E Documentao (CETAD): Situada em Belm/Matriz subordinao as Vice-Presidncias e seu objetivo Garantir a guarda e a manuteno atualizada do acervo de documentos, assegurando a habilitao da Empresa em processos licita trios. 1.5 - Ramo de atuao A empresa oferece servios e solues de excelncia em engenharia e tecnologia de construo, atuando nos seguintes setores: - Indstria, Edificao, Habitao, Hospitalar, Recreativa, Saneamento, Restaurao, Minerao, Gerao de Energia Transportes,

1.6 - Compromissos ticos assumido pela empresa

a - Empregados A empresa considera os seus colaboradores a parte mais importante da organizao firmando sem compromisso com o respeito dignidade do trabalho do ser humano.

b - Entidades de Classe Sua entidade de classes firma seu respeito na organizao sindical, buscando sempre a soluo pacfica das controvrsias e da preferncia pela composio de interesses atravs de negociaes extras judiciais. c Organizao do Trabalho Proibi qualquer prtica contraria aos princpios constitucionais da organizao do trabalho e aos direitos sociais, previdencirios e trabalhistas.

d - Trabalhadores Terceirizados J os trabalhadores terceirizados firmam o compromisso de manter igualdade de direitos e deveres.

e - Fornecedores Quanto os fornecedores so considerados pela ESTACON, parceiros na consecuo de seus objetivos ou organizacionais devendo ser tratados com respeito e dignidades.

f - Clientes A mesma busca sempre a superao das expectativas e satisfao nos seus produtos, fornecendo-lhes servios de qualidade.

g - Governo O relacionamento com o setor governo mais profissional e cordial possvel. h Concorrentes A concorrncia firma seu compromisso com os seguintes princpios, no se utilizando de mtodos desleais para aumento de sua capacidade concorrencial, por ex: (pirataria, sonegao fiscal, contrabando, adulterao de produtos e de marcas). i Segurana e Meio - Ambiente A legislao de forma irrestrita observa a segurana do trabalho e preservao do meio ambiente, buscando aprimorar-se e obter a certificao de excelncia, cuja essas atividades adotar todos os meios possveis para assegurar coibio, correo e punio de toda e qualquer tipo de prtica, assdio por parte de seus colaboradores.

j - direitos humanos A respeito aos direitos humanos, vem corrigindo e no permitindo prticas de pedofilia, explorao do trabalho do menor, preconceito e explorao sexual de qualquer espcie.

j- Conduta dos Trabalhadores A empresa ESTACON espera dos seus colaboradores uma conduta tica, por ex: cumprir e fazer as polticas, diretrizes, metas, normas e procedimentos da empresa. Atuar sempre buscando sempre os melhores resultados econmicos e financeiros para a empresa.

1.7 - Seus Valores A empresa adota como valores, o respeito ao ser humano, ao meio ambiente, a responsabilidade institucional, a qualidade e o resultado final.

1.8 - Viso de Estratgia Sua viso de estratgia manter-se dentre as 50 maiores organizaes do ramo da construo pesada no pas e 1 na regio Norte, tendo como poltica de segurana garantir a satisfao dos clientes atravs do cumprimento dos contratos e especificao contnuos desenvolvimento da organizao, preveno da poluio, da segurana e da sade das pessoas. 1.9 Poltica Ambiental A organizao tem como poltica ambiental, considerar como parte integrante de seus negcios a proteo ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentvel, atravs da aplicao de inovaes tecnolgicas da melhoria contnua de seus processos e colaboradores, para garantir que seus produtos e servios atenda a legislao ambiental, as necessidades de seus clientes e aos anseios da sociedade quanto preservao da natureza. Tendo seu objetivo, incorporar como competncia essencial de todo ocupante de cargo de liderana na linha hierrquica da empresa, cumprir e fazer cumprir a presena poltica ambiental e todas as normas ambientais vigentes avalia continuamente os aspectos e impactos ambientais decorrentes de suas atividades, pesquisando e implementado novas tecnologias e processos de trabalho que previnam, que eliminem, mitiguem ou controlem a poluio decorrente das emisses atmosfrica, lanamentos de influentes e gerao de resduos, revisa continuamente seus objetivos e metas, visando evitar ou diminuir desperdcios de energia e recursos naturais, mediante a implantao de programas de otimizao de pessoas, reciclagem e aproveitamento de resduos, e da disposio adequada das matrias insensveis ou reaproveitadas, atende a legislao, cumprimento com todas as leis, normas e regulamento relativos ao meio ambiente; atravs de programas especiais que atendam e que preferencialmente excedam os requisitos mnimos, buscando constantemente de seus processos, implementando aes que cada vez mais adequem a empresa a uso sustentvel dos recursos naturais, tendo como base manter a comunicao aberta com as partes interessadas, cliente, fornecedores,

colaboradores e parceiros, estimulando projetos e solues que contribuam com a sade e a qualidade de vida da sociedade no presente e no futuro, e com a perpetuao.

1.10 - Poltica de Qualidade A poltica da qualidade e suas aes de responsabilidade social, antes vistas como competncia e obrigaes apenas do estado, nos ltimos 10 anos, houve uma mobilizao de entidades e instituies, especialmente as no governamentais, em nossa regio, felizmente, este tema tambm vem recebendo destacando atenes de importantes entidades e associaes, ganhando adeso de grandes empresrios. No inicio de nossas atividades, como toda empresa, a ESTACON no possua uma definio muita clara no foco de suas aes sociais. Hoje, embora ainda participemos habitualmente de uma linha variada de aes assistencialista, definimos claramente as reas onde pretendamos apoiar aes sociais a comunidade, alem das polticas sociais e de benefcios destinados aos empregados:

3- RECURSOS HUMANOS

Coordenadoria de Administrao Pessoal Coordenadoria de Medicina e Segurana do Trabalho Atividades de:

Benefcios Cargos e Salrios Treinamento Recrutamento e Seleo Nutrio Arquivo

Com seu quadro de efetivos engenheiros e tcnicos, faz o recrutamento dos demais colaboradores atravs de uma consultoria da regio de atuao da obra. Aps o recrutamento oferece treinamento com capacitao profissional para diversos campos de atuao proporcionando aos seus salarial colaboradores o piso

da categoria (Sindicato), acompanhados de benefcios, tais como: vale

transporte, vale refeio, assistncia medica e odontolgica, creche e clube de lazer, refeitrio, segurana no trabalho (EPI, CIPA atuante).

4- MERCADOLOGIA

Com o aumento populacional e o desenvolvimento social, surgiu a necessidade de urbanizao estrutural, fazendo com que a ESTACON tivesse um mix de atuao em vrios segmentos, tais como: edificaes de prdios, conjuntos habitacionais, estradas, pontes, praas, canais, macro drenagens entre outros. A Satisfao dos clientes e verificada atravs de pesquisas e avaliaes de um departamento da empresa, criando planilhas com bancos de dados a serem analisados pelos diretores da mesma. A poltica da qualidade e suas aes de responsabilidade social, antes vistas como competncia e obrigaes apenas do estado, nos ltimos 10 anos, houve uma mobilizao de entidades e instituies, especialmente as no governamentais, em nossa regio, felizmente, este tema tambm vem recebendo destacando atenes de importantes entidades e associaes, ganhando adeso de grandes empresrios. No inicio de nossas atividades, como toda empresa, a ESTACON no possua uma definio muita clara no foco de suas aes sociais. Hoje, embora ainda participemos habitualmente de uma linha variada de aes assistencialista, definimos claramente as reas onde pretendamos apoiar aes sociais a comunidade, alem das polticas sociais e de benefcios destinados aos empregados: 4.1 - Tendo como gerenciamento do impacto Social ambiental do entorno das obras - Projetos Recuperao de obras degradadas; Hospital Metropolitano; Matriz; Unidade Manaus; Escritrio Curu; AMOB Associao de Moradores do Bangui.

- Benefcios

Drenagem para comunidade; Preparar margem do Canal para plantao; Estudo das questes sociais para instituio governamental; Projetos de impacto social.

- Retorno Legitimao da empresa junto s obras pblicas: Comunidade e poder pblico; Prtica da cidadania empresarial.

- Satisfao do pblico alvo 95%

4.2 Lar Fabiano de Cristo - Projetos Moradia com dignidade.

- Benefcios Casas dignas famlias carentes.

-Retorno Retorno Social s famlias carentes, garantindo um direito bsico, segundo o Estatuto da Criana e do Adolescente. - Satisfao do pblico alvo 100%

5- CONTABILIDADE

CONSTRUTORA ESTACON ENGENHARIA S. A. CNPJ (MF): 04.946.406/0001-12 BALAO EM 31/12/2006 ATIVO CIRCULANTE DISPONIVEL CAIXA BANCOS REALIZAVEL A CURTO PRAZO 123.868,49 51.794.37 24.626.91 27.167.46 72.074,12

CONTAS A RECEBER PERMANENTE IMOBILIZADO MAQUINAS E EQUIPAMENTOS (-) DEP.ACUMULADA TOTAL DO ATIVO

72,074,12

240.000,00 26.600,00 2.600,00 147.868,49

CONSTRUTORA ESTACON Engenharia S. A. CNPJ (MF): 04.946.406/0001-12 BALANO EM 31/12/2006 PASSIVO CIRCULANTE OBRIGAES ENCARGOS SOCIAIS A APAGAR 13.415,91 12.710,32 705,59

PATRIMONIO LQUIDO CAPITAL SOCIAL LUCRO DO EXERCICIO TOTAL DO ATIVO

134.452,58 30.000,00 104.452,58 147.868,49

CONSTRUTORA ESTACON ENGENHARIA S. A. CNPJ (MF): 04.946.406/0001-12 EM 31/12/2006 DEMONSTRAO DO RESULTADO PASSIVORECEITA PRESTAO DE SERVIOS 1.135.354,17

CUSTO DA RECEITA

694.587,15

RECEITA BRUTA

440.767,02

DESPESAS ADMINISTRATIVAS 93.270,27

DESPESAS OPERACIONAIS TRIBUTARIAS FINANCEIRAS

128.807,26 109.384,11 4.452,80

TOTAL DAS DESPESAS

336.314,44

LUCRO DO PERIODO

104.452,58

O balano da corporao tem sua elaborao com eficiente transparncia de todos os processos patrimoniais, fazendo com que haja uma boa definio de todas as suas despesas e receitas.

6 - GESTO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGISTICOS A empresa mantm uma frota de veculos, maquinas e equipamentos, com manuteno peridica em suas oficinas e laboratrios compatvel com a demanda do mercado de atuao. Pontos fortes; oferece seus servios com alta qualidade e tempo hbil, pois possui estrutura para atender toda sua demanda. Seus recursos patrimoniais so controlados atravs de um sistema de informao patrimonial, tendo assim um controle da vida til de seus bens.

7 - DINAMICA DAS RELAES INTERPESSOAIS A ESTACON oferece seus colaboradores inmeros benefcios, qualificao profissional, salrios justos, excelente ambiente de trabalho, espao para esporte e lazer, fazendo com que seus colaboradores sintam-se amparados e com perspectiva de um plano de carreira.

9 CONCLUSO

Ao concluirmos nossa anlise mercadolgica da Empresa ESTACON ENGENHARIA S/A., Gostaramos de enfatizar o quanto esta anlise foi enriquecedora para todos os membros da equipe, que de uma maneira ou de outra contriburam e participaram desta elaborao. Analisar a ESTACON no foi difcil, por tratar-se de uma empresa de grande porte e com reconhecimento no ramo de construo civil considervel. Foram tantas as informaes conseguidas que tivemos que fazer uma boa triagem para que a pesquisa fosse satisfatria e sucinta. Entendemos que para ser uma empresa de construo civil e ter sucesso no mercado necessrio uma boa administrao, controle de qualidade dos servios prestados, equilbrio financeiro, controle no setor contbil e flexibilidade no setor pessoal, e verificamos que a ESTACON preenche todos esses requisitos. Pois com a demanda das obras que a mesma empreita em suas concorrncias e licitaes fazem com que a ESTACON esteja sempre em busca de sua poltica de qualidade, em todos os segmentos em que ela atua, pois a mesma tem um portflio de servios a oferecer que causa grande impacto em suas concorrncias. Fazendo com que sua viso estratgica seja a satisfao de seus clientes e fornecedores atravs dos fieis cumprimentos de seus contratos, segurana de seus colaboradores e preveno do meio ambiente, primando com isso o desenvolvimento sustentvel.

9 BIBLIOGRAFIA Copyright by ESTACON. Pagina na Internet com todas informaes sobre a empresa Estacon. Disponvel em: <http://www.estacon.com.br>. Acesso em: 09 outubro 2007.