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Natio nal
des Intern
ISNIH
2012
ISNIH
Inter Syndicat National des Internes des Hpitaux
LInterne)en)mdecine)est)un)pra'cien!en!forma'on!spcialise,)jouissant)du) double) statut) dtudiant) en) troisime) cycle) des) tudes) mdicales) (de) la) sep>me))la)onzime) anne))et)dagent)public,)salari)du) Centre)Hospitalier) Universitaire) dont) il) dpend.) Ce]e) priode) de) professionnalisa>on) dure) de) trois))cinq)ans) selon)la)spcialit)choisie)au)dcours)dune)rude)slec'on!par! deux!concours)(en)premire)et)sixime)anne)de)mdecine). Travaillant))temps) plein)dans) les) services) hospitaliers)et)extra^hospitaliers,)il) par>cipe))la)permanence)des) soins) et)est)lun!des!piliers!de!lhpital! public.) Cest) souvent) le) premier) reprsentant) du) corps) mdical) que) rencontrera) le) pa>ent)lors)de)sa)prise)en)charge. LInter^Syndicat)Na>onal)des)Internes) des) Hpitaux) est)lorgane)reprsenta>f) des) jeunes) mdecins) en) n) de) forma>on) ini>ale.) Cr) en) 1969,) lISNIH) reprsente)aujourdhui) prs) de! 15!000! internes,)futurs) pra>ciens) libraux)ou) salaris. Ces) 15) 000) internes) sont) rpar>s) sur) lensemble) des) hpitaux) du) territoire,) aects) dans) les) 28! subdivisions! correspondant! aux! Facults! de! mdecine,) dAn>lles^Guyane))Tours,)ou)encore)Paris,)Grenoble)ou)Amiens. Ces) 15)000)internes)exercent)lensemble)des)62!spcialits!et!surEspcialits,) de)la)chirurgie)cardiaque))la)mdecine)du)travail,)en)passant)par)la)mdecine) gnrale)ou)la)cancrologie. Ces)15)000)internes)aujourdhui)reprsenteront))eux)seuls)prs)de)16!millions! de! consulta'ons! par! an) et) prescriront) en) ville) pour) plus) de) 600! millions! deuros!par!an!de!mdicaments,)pour)les)quarante)annes))venir. LISNIH) est) m) par) son) Assemble) Gnrale) qui) runit) six) fois) par) an) les) prsidents) et) reprsentants) des) 28) syndicats) et) associa>ons) de) subdivisions) qui)le)composent.)Les)tches) courantes)sont)assumes)par)un)bureau)de)neuf) internes)lus)par)lAssemble)Gnrale. Le)travail)quo>dien)de)lISNIH)est)la)reprsenta>on)et)la)dfense!des!internes) tant) sur) le) plan) statutaire) et) des) condi>ons) de) travail,) la) pdagogie) et) la) qualit)de)la)forma>on.)Ces)deux)aspects)troitement)intriqus)condi>onnent) la)qualit)de)la)mdecine)de)demain. LISNIH)travaille)troitement)avec)lISNAR^IMG)qui)reprsente)spciquement) les)internes)de)mdecine)gnrale)et)lANEMF)qui)reprsente)les)tudiants)en) premier)et)deuxime) cycles) des) tudes)mdicales.)LISNIH) consulte)deux) fois) par)an)les)associa>ons)dinternes)de)chaque)spcialit)au)sein)de)ses)Journes) de)Rencontre)des)Spcialits.
EDITO
Les)hpitaux)publics)massivement)dans)lillgalit):) )pa>ents)en)danger)&)internes)en)mdecine)exploits.)
Paris,'le'10'septembre'2012
Madame,)Monsieur, Dix) ans)aprs)la)mise)en)place)du)repos)de)scurit)aprs)une)priode)de)garde)de)24)heures)de) garde,)lISNIH,)organisa>on) reprsenta>ve)des)internes)en)mdecine)de)France,) publie)sa )grande) enqute)na>onale)sur)les)gardes,)astreintes)et)le)temps)de)travail)des)internes)en)mdecine. Quoi) de) mieux) qu'une) grande) enqute) na>onale) pour) asseoir) notre) reprsenta>vit) et) nos) proposi>ons)?)Plus)de)7)000)internes)ont)rpondus))notre)enqute. L'ISNIH)a )pour) rle) de) dfendre) et) de)reprsenter) l'intrt)des)internes )en) mdecine) de)France.) Syndicat)historique,)l'ISNIH)fdre)28)villes)de)Facults)de)mdecine)franaises)et)reprsente)plus) de)15)000)internes)en)mdecine)des)hpitaux. LISNIH)>ent))a\rer)la]en>on)des)pouvoirs )publics)sur)ce)bilan)accablant)des)condi>ons)travail)^) dplorables)et)illgales)^)de)milliers)dinternes)en)mdecine. Lapplica>on)obligatoire)du)repos)de)scurit)est)inscrite)dans)la)loi)depuis)10)ans)aujourdhui.)Mais) plus)de)20%)des)internes)ne)peuvent)pas)prendre)leur)repos)de)scurit,)par>culirement)dans)les) disciplines) chirurgicales,) gyncologie^obsttrique) et) certaines) spcialits) mdicales,) et) ce) aux) dtriments)de)leur)propre)scurit)et)surtout)de)celle)du)pa>ent. Trente) pour) cent)des)internes)dclarent)avoir) dj)travaill)sans )rmunra>on,)un) samedi)aprs) midi,)un)dimanche)ou)une)nuit)cons>tuant)du)travail)dissimul. LISNIH,)au)nom)de)la)scurit)des)pa>ents)et)de)la)scurit)des)internes)en)mdecine,)exige)auprs) des)pouvoirs)publics)la)stricte)applica>on)de)la)loi)dans)les)plus)brefs)dlais,))savoir)notamment):) ^) ^) ^) ^) Lapplica>on)du)repos)de)scurit)pour)tous); Le)paiement)de)toutes)les)lignes)de)gardes)ou)dastreintes); Lencadrement)eec>f)des)internes)lors)de)leurs)gardes)et)astreintes); Le)respect)des)deux)demies)journes)de)forma>on)hebdomadaires.
LISNIH) demande) une) clarica>on) de) la) rglementa>on) concernant) les ) astreintes,) largement) dvoye)pour)exploiter)un)peu)plus)la)main)duvre)bon)march)et)corvable))merci)que)cons>tue) les)Internes)des)Hpitaux. LISNIH)constate)que)le)salaire)des)internes)et)les )indemnits)de)gardes)nont)que)peu)volu,) et) nont)mme)pas)suivi)lina>on,)abou>ssant)un)une)rmunra>on)horaire)largement)infrieure)au) SMIC)horaire)par)rapport)au)temps)de)travail)eec>f.)LISNIH)demande)donc)une)revalorisa>on.
Franois)PETITPIERRE
Prsident)de)l'ISNIH
4 4 4
Gardes!
11
Non respect du repos de scurit : Plus de 24 heures de travail dafles!! 11 Charge de travail pendant les gardes! Justication du repos de scurit! 17 18
Rpercussions de lactivit de gardes et astreintes sur la vie sociale et familiale.! 23 Encadrement des internes en mdecine et caractre formateur des gardes et des astreintes! 23
Astreintes!
26
Astreintes non payes : des conomies sur le dos des internes en mdecine!! 26
Temps de travail hebdomadaire : Les internes en mdecine ne comptent pas leurs heures! 27 Les internes, main duvre corvable et bon march pour faire tourner les hpitaux au dtriment de la formation thorique! 29
Bonnet dne pour les CHU!!
2
30
32
PROPOSITIONS / RECOMMANDATIONS!
Gardes!
33
33
LISNIH demande une application uniforme des textes rglementaires. ! 33 LISNIH demande une volution des dispositions rglementaires relatives la permanence des soins:! 34
35 36
37 38
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3
Inter Syndicat National des Internes des Hpitaux
1. INTRODUCTION
LISNIH,'seul'syndicat'reprsenta@f'de 'tous 'les'internes,'a'men'une'enqute 'na@onale' sur'les'gardes,'les'astreintes 'et'le'temps'de'travail'des 'internes'en'mdecine.'Depuis'plusieurs' annes,' aucune'avance 'des 'condi@ons'de'travail 'notamment' concernant' de 'la 'permanence' des'soins,'o'les'internes'sont'en'premire'ligne'dans'les'hpitaux'publics,'na't'ralise.' Force'est' de 'constater' que'10,ans,aprs'lobliga@on'lgale'du'repos 'de'scurit,'bon'nombre' dinternes'se'voit'encore'dans'lobliga@on'de'travailler'le'lendemain'de'leur'garde. ' Le' grand' sondage' de' l'ISNIH' met' en'lumire' ce' qui 'n'tait' encore 'que' des' rumeurs' rputes 'infondes'et'lve'le'voile 'sur'ce 'sujet'brlant.'Les'internes 'auront'dsormais 'toute'la' lgi@mit'pour'dnoncer'ces'pra@ques'risquant'de'meRre'en'danger'les'malades. ' ' ' Nous ' dcrivons' ciSdessous 'les 'condi@ons ' de' travail ' rgion' par' rgion' des ' internes ' en' mdecine'concernant'leurs'ac@vits'de'gardes,'dastreintes'et'de'temps'de'travail.
2. METHODES '
Le' ques@onnaire' a ' t' conu' par' les ' membres ' du' bureau' de' lISNIH' et' valid' par' lAssemble'gnrale'du'17'mars'2012''Paris. Ce'ques@onnaire'a't'port'sur'une'plateforme'web'Limesurvey'open'source. Les ' ques@ons 'proposes 'cherchaient' ' tudier' le ' respect' de' la ' rglementa@on' en' vigueur' concernant'les'ac@vits'de'garde,'dastreintes'et'du'temps'de'travail'des'internes'en'mdecine.' Le' ques@onnaire' comportait' 28' ques@ons,' qualita@ves' ou' quan@ta@ves,' sur' trois' par@es' :' gardes,'astreintes'et'temps'de'travail. Le'ques@onnaire''a't'dius'selon'deux'techniques':' S'''''''de'manire'individuelle'via'7273'invita@ons'personnelles'par'courrier'lectronique. S' ' ' ' ' ' ' de'manire'collec@ve'via'lu@lisa@on'des 'rseaux'des 'associa@ons'et'syndicats'locaux' dinternes 'en'mdecine'de'chaque'ville 'de'Facult'et'des 'associa@ons'na@onales 'de'spcialits' avec'une'relance''J10,'J20'et'J30. La'priode'de'recueil'des'donnes'a't'du'16'mai'au'20'juin'2012. Seules'les'rponses'compltes'(ques@onnaire'termin)'ont't'exploites. Lensemble 'des 'donnes'concerne'le'semestre'de'stage'des 'internes 'en'mdecine'de'novembre' 2012''mai'2013.
3. RESULTATS,et,DISCUSSION
Nous,avons,pu, recueillir,plus,de,7,000,rponses,dont,5872, rponses,compltes,en,35, jours.' Les ' internes ' ayant' rpondu' sont' rpar@s ' de' manire ' homogne' sur' lensemble' du' territoire' tmoignant, du, fort, intrt, des, internes, en, mdecine, pour, la, problmaNque, des, gardes,,des,astreintes,et,du,temps,de,travail.
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Nombres de semestres
1500 1283 1406
1125
153
172
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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Subdivision,dinternat,daectaNon
Lensemble 'des'subdivisions'dinternat'et'des'spcialits'est'reprsent'montrant'lintrt'des' internes'pour'ces'problma@ques.
Ocan'Indien
38
An@lles'Guyane
122
Spcialits,des,internes
Lensemble 'des '54, Spcialits' sont' reprsentes ''travers 'ce'sondage'ce'qui'montre'lintrt' gnral'pour'la'ques@on. Eec@f'en'fonc@on'des'spcialits Sant publique et Mdecine sociale 0% Anesthsie-Ranimation Pdiatrie 9% Psychiatrie 8% 7% Biologie mdicale 2% Mdecine du travail Chirurgie 1% 14% Mdecine Gnrale 25% Gyncologie Obsttrique 4% Gyncologie mdicale 1% Spcialits Mdicales 30%
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Eec@f'en'fonc@on'des'spcialits
Anatomie et Cytologies pathologiques Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Cardiologie et maladies vasculaires Chirurgie Thoracique et Cardio-vasculaire Chirurgie gnrale Chirurgie infantile Chirurgie maxillo-faciale Chirurgie orale Chirurgie orthopdique et Traumatologie Chirurgie plastique Chirurgie urologique Chirurgie vasculaire Chirurgie viscrale et digestive Dermatologie Endocrinologie - Diabtologie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Gntique mdicale Hmatologie Hpato-Gastroentrologie Mdecine Gnrale Mdecine Physique et Radaptation Mdecine du travail Mdecine interne Mdecine nuclaire Neurochirurgie Neurologie Nphrologie ORL et Chirurgie cervico-faciale Oncologie mdicale Ophtalmologie Pneumologie Psychiatrie Pdiatrie Radiodiagnostic et Imagerie mdicale Radiothrapie Rhumatologie Sant publique et Mdecine sociale
57 518 98 177 31 112 39 22 8 148 37 74 33 113 138 83 230 48 16 98 127 1383 69 44 131 47 40 123 98 90 97 113 94 438 424 214 63 88 109 0 375 750 1125 1500
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Etablissements,daectaNon
Deux'@ers'des 'internes 'en'mdecine'ayant'rpondu'au'sondage 'taient'aects'dans 'un'CHU' ou' apparent,' un'@ers'dans 'un' tablissement' hospitalier' priphrique.' Les 'internes'aects' dans'un'tablissement'priv''but'lucra@f'ou'en'ambulatoire't'minime'(moins'de'1'%).
Ambulatoire 0%
CH Priphrique 35%
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Nombre,de,gardes,par,mois
En'moyenne'un'interne'eectue'4' gardes'par' mois 'avec'des 'varia@ons 'importantes 'entre'les' disciplines.' La' gyncologie' Obsttrique,' lanesthsie' ' ranima@on' et' les ' spcialits' chirurgicales'sont'les'3'disciplines'o'le'nombre'de'garde'est'le'plus'lev. Nombre'moyen'de'garde'par'mois'en'fonc@on'de'la'ville
Amiens Angers Antille-Guyane Besanon Bordeaux Brest Caen Clermont-Ferrand Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Marseille Montpellier Nancy Nantes Nice Ocan Indien Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Saint-Etienne Strasbourg Toulouse Tours Ensemble
3,82 3,71 4,42 4,02 3,68 4,11 3,87 4,39 4,21 3,58 3,72 4,46 3,81 3,77 4,34 3,94 3,88 4,51 4,64 3,82 3,62 3,80 3,43 4,25 3,76 4,49 3,97 4,06 3,95 0 1,25 2,50 3,75 5,00
Service,de,garde,:,focus,sur,la,lgislaNon
S' Le' service, de, garde, normal, comprend' une ' garde ' de' nuit' par' semaine' et' un' dimanche'ou'jour' fri'par' mois.' Les'obliga@ons'de 'service'sont' accomplies'hors'
9
samedi'aprsSmidi,'dimanche 'et' jour'fri' 'l'excep@on'du'dimanche 'ou'jour' fri' eectu'au'@tre'du'service'de'garde'normal. S' Les 'gardes,supplmentaires'au'service'de'garde 'normal 'ne'sont' raliss'que'dans' les ' ac@vits 'pour' lesquelles ' la ' con@nuit' mdicale ' est' ncessaire ' et' en' cas' de' ncessit'imprieuse'de'service Nombre'de'garde'moyen'par'mois'en'fonc@on'de'la'spcialit
Anatomie et Cytologies pathologiques Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Cardiologie et maladies vasculaires Chirurgie Thoracique et Cardio-vasculaire Chirurgie gnrale Chirurgie infantile Chirurgie maxillo-faciale Chirurgie orale Chirurgie orthopdique et Traumatologie Chirurgie plastique Chirurgie urologique Chirurgie vasculaire Chirurgie viscrale et digestive Dermatologie Endocrinologie - Diabtologie Gyncologie obsttrique Gyncologie mdicale Gntique mdicale Hmatologie Hpato-Gastroentrologie Mdecine Gnrale Mdecine Physique et Radaptation Mdecine du travail Mdecine interne Mdecine nuclaire Neurochirurgie Neurologie Nphrologie ORL et Chirurgie cervico-faciale Oncologie mdicale Ophtalmologie Pneumologie Psychiatrie Pdiatrie Radiodiagnostic et Imagerie mdicale Radiothrapie Rhumatologie Sant publique et Mdecine sociale TOTAL
4,00
3,87
5,51 5,10
3,88 3,35 2,98 2,43 2,50 3,95 0 1,75 3,50 5,25 7,00
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Nombre'mensuel'de'Gardes'par'interne'par'lire/discipline
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Spcialits chirurgicales Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Spcialits Mdicales Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale 0,60 1,95 2,90 3,81 3,33 2,87 3,74 2,94 4,69 5,49 5,06
1,5
3,0
4,5
6,0
B.Gardes
Non,respect,du,repos,de,scurit,:,Plus,de,24,heures,de,travail,dales,!
Le,repos,de,scurit, nest, pas,respect,pour,21,%,des, internes,en,mdecine,sonds,' preuve' sil'en'est'que'ce'phnomne'est'trs'loin'dtre'anecdo@que. Respect'du'repos'de'scurit
Non 21%
Oui 79%
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Repos,de,scurit,:,focus,sur,la,lgislaNon
S' L'interne'bncie'd'un'repos,de,scurit,,l'issue,de,chaque,garde, de, nuit,dune, dure,de,11,heures,immdiatement,conscuNve,,la,garde.' S' Le'temps 'consacr'au'repos'de 'scurit 'ne'peut' donner' lieu' 'l'accomplissement' des'obligaNons,de,service,hospitalires,,ambulatoires,ou,universitaires., S Le'temps 'consacr'au'repos'de'scurit'n'est' pas'dcompt 'dans'les 'obliga@ons'de' service'hospitalires'et'universitaires.
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Chirurgie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Spcialits Mdicales Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale
97% 98% 25% 70% 90% 79% 93% 91% 92% 97% 88%
100%
Non
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LapplicaNon, du, repos, de, scurit, est, disparate, en, foncNon, de, la, rgion, dinternat,:'
Les 'subdivisions' de 'Limoges,' Strasbourg' et' ClermontSFerrand' sont' dans 'le' trio' de' tte' des' subdivisions 'dinternat' respectant' le'moins'le'repos 'de 'scurit'avec' un'pourcentage 'de'non' respect'du'repos'de'scurit'de'plus'de'30'%'des'internes'sonds. Aucune'rgion'ne'respecte'aujourdhui'la'lgisla@on.
Ocan'Indien
'3'%
An@lles'Guyane
11'%
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Bonnet, dne, pour, les, CHU, :, alors, que, le, CHU, accueillent, deux, Ners, des, internes, en, mdecine,,ce,sont,eux,qui,respectent,le,moins,les,repos,de,scurit. Respect'du'repos'de'scurit'en'fonc@on'de'la'structure'd'accueil'de'l'interne
Ambulatoire
CH Priphrique
CHU et apparents
Non
Oui
De,labsence,totale,de,repos,de,scurit,aux,arrangements,avec,la,loi,:,
Lorsque,le,repos,de,scurit,ntait,pas,respect,:,49,%,des,internes,restaient,sur,leur,terrain, de, stage, le, lendemain, maNn, et, 51, %, restaient, en, poste, sur, leur, terrain, de, stage, toutes, la, journe,nayant,aucun,repos,de,scurit.,
49%
51%
Toute la journe
Prsence le matin
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Le,classement,des,CHU,:,NON,RESPECT,DU,REPOS,DE,SECURIT
Classement 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Taux 55.9% 54.2% 42.7% 38.0% 36.4% 34.5% 34.4% 34.2% 30.3% 26.5% 26.2% 26.1% 24.4% 22.8% 22.4% 21.3% 19.8% 19.8% 17.1% 17.0% 16.7% 16.1% 16.0% 15.5% 15.3% 14.0% 10.7% 4.3% CHU Strasbourg Limoges Bordeaux Clermont-Ferrand Toulouse Nice Angers Saint-Etienne Montpellier Dijon Rennes Tours Nantes Paris Rouen Lyon Amiens Besanon Nancy Lille Marseille Brest Grenoble Caen Reims Antilles-Guyane Poitiers Ocan Indien
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Le,repos,de,scurit,ntait,pas,respect,dans,la,majorit,des,cas,compte,tenu, de, linsusance, dorganisaNon, du, service, ne, permefant, pas, , linterne, de, prendre,son,repos,de,scurit.,'
La 'charge'de'travail'restante'tait'rpercute 'sur' ses 'coSinternes'dans'la 'majorit'des 'cas'et' devenait'alors 'intolrable.'Quand'le'repos 'de'scurit'est'respect,'ce'sont'les'coSinternes''67' %,' ' un'interne'volant' dans '6' %'des'cas'et' dans'73' %' des 'cas' ;' dans '18' %'des 'cas'cest' un' mdecin' senior' du' service' montrant' ainsi ' trs ' clairement' linsusance ' dorganisa@on' des' services'pour'permeRre'lapplica@on'du'repos'de'scurit.'' Raisons'de'labsence'de'repos'de'scurit Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Chirurgie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Medecine Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale 0%
Consigne du chef de service Organisation du service
20%
40%
60%
80%
Pour' 24' %' des ' internes,' ceRe' obliga@on' de ' prsence ' sur' le ' repos ' de ' garde' venait' dune' injonc@on' forte ' des ' chefs ' de ' service' preuve' de' lexistence' encore ' trop' frquente' de' fonc@onnements'fodaux'dans'certains'services. ' ISNIH
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Une' minorit ' dinterne,' 3' %' restaient' sur' le' terrain' de ' stage' les ' lendemains ' de ' garde' v o l o n t a i r e m e n t .'
Charge,de,travail,pendant,les,gardes
Il 'est'courant'de'transformer'certaines 'lignes'de'gardes 'en'astreintes'ou'tout'simplement'de'ne' pas 'donner' la 'valence'' garde' ' 'une'ligne'de 'permanence'de'soins'qui 'le'jus@erait' pour' viter' davoir' 'concder' un' repos 'de'scurit 'le' lendemain'par' les 'chefs'de' service' et' de' diminuer'le'cot'de'la'permanence'des'soins'pour'les'tablissements. Pour, 22, %,des, internes,, leurs, lignes, dastreintes, mriteraient, dtre, transforme, en, garde, compte,tenu,de,la,charge,de,travail. Des'astreintes'mritentSelles'd'tre'transformes'en'gardes'?
22%
78%
Non
Oui
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JusNcaNon,du,repos,de,scurit
Les, internes, connaissent, la, dniNon, lgale, du, repos, de, scurit, pour, 63, %, dentre, eux, seulement.,Une'propor@on'non'ngligeable 'dentre'eux'S'24' %'S' ' pense'quil 'est' possible'de' rester' en'stage'pour' raliser' des 'ac@vits 'administra@ves.' Lvolu@on'rglementaire'na 'donc' t'que'par@ellement'assimile'par'les'internes. Dni@on'du'repos'de'scurit
1% 24%
6% 63% 3% 3%
Je peux rester dans le service mais uniquement pour les activits administratives et denseignement On peut aller la facult On peut faire la visite du service avant de partir le matin On peut rester dans le service mais on ne doit pas prescrire seul / on peut aller au bloc mais sous la surv larrt total de toute activit clinique et universitaire pendant 11h conscutives aprs 24h de garde Autre
Repos,de,scurit,:,focus,sur,la,lgislaNon
S' L'interne'bncie'd'un'repos,de,scurit,,l'issue,de,chaque,garde, de, nuit,dune, dure,de,11,heures,immdiatement,conscuNve,,la,garde.' S' Le'temps 'consacr'au'repos'de 'scurit 'ne'peut' donner' lieu' 'l'accomplissement' des'obligaNons,de,service,hospitalires,,ambulatoires,ou,universitaires., S' Le'temps'consacr'au'repos 'de'scurit'n'est'pas'dcompt 'dans'les 'obliga@ons 'de' service'hospitalires'et'universitaires.
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PaNents,en,danger,:,
90'%'dclarent'que'le'repos 'de'scurit'est'u@le'pour'protger'pa@ents 'et'mdecins 'comme'le' montre'la'liRrature'scien@que 'abondante'dans 'ce'domaine'et' ayant' conduit' 'sa 'mise 'en' place'lgale 'il'y'a 'plus 'de '10'ans.'Les 'internes 'sont'donc'conscients'des'risques'encourus 'quand' il 'ne'le'respecte 'pas.' Dautant' plus 'que'ceuxSci 'ne'sont' pas'couverts 'en'responsabilit'civile' professionnelle'quand'ils'exercent'en'dehors'de'leurs'obliga@ons'de'services. U@lit'du'repos'de'scurit
5000 3750 2500 1250 0 17 116 375 22 4918
Ne sert rien est efcace pour protger les internes est efcace pour protger les patients est nuisible (diminution de la formation, perturbe le service,,,) protge patients et internes
ISNIH
19
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Lerreur,mdicale,est,un,fait,:'
15'%'des 'internes'dclarent'avoir'commis 'des'erreurs'mdicales'de 'prescrip@on,'de'diagnos@c' ou' dacte' opratoire' en' lendemain' de ' garde ' et' plus' de ' 39' %' es@ment' quils' en' ont' probablement'raliss'sans'larmer'avec'cer@tude. Erreur'mdicale'pendant'un'repos'de'garde
Non
Oui
Probablement
ISNIH
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20
Erreur'mdicale'pendant'un'repos'de'garde
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Chirurgie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Medecine Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale 0% Oui 25% 50% 75% Non 100%
Probablement
ISNIH
21
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Jeunes,mdecins,en,danger,:,les,accidents,au,bout,de,la,garde,qui,nen,nit,pas,: ,
11' %' dclarent' avoir' eu' des'accidents 'de' la 'route,' 15' %' accidents 'domes@ques'et' 3' %' des' accidents'corporels.' En'commentaires'libres,'certains 'internes'ont' dclars 'avoir' prsent 'des' Accidents'dExposi@on'au'Sang'(AES),'des 'troubles'de'la'vigilance'et'de'laRen@on,'irritabilit'et' troubles'rela@onnels'avec'lquipe'soignante,'oublis'de'pilule... Accident'post'garde
Corporel
De la Route
Domestique
Non
Autre
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Spcialits chirurgicales Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Spcialits mdicales Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale
0%
Non Corporel
25%
50%
75%
100%
Autre
De la Route
22
Domestique
ISNIH
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Rpercussions,de,lacNvit,de,gardes,et,astreintes,sur,la,vie,sociale,et,familiale.
Les 'internes'restent'bien'conscient'de'la'ncessit 'davoir'une 'permanence'de 'soins 'de'qualit' mais'soulignent'galement'les'consquences'sur'leur'vie'sociale'et'familiale''plus'de'80'%. Consquences'sociales
Non 15%
Oui 85%
Encadrement, des, internes, en,mdecine, et, caractre, formateur, des, gardes, et, des,astreintes,
Lencadrement, des, internes, en, mdecine, insusant, :' linterne' en' mdecine ' exerce' des' fonc@ons 'de'prven@on,'de'diagnos@c'et'de'soins,'par,dlgaNon,et,sous,la,responsabilit,du, praNcien,dont'il'relve.' Dans'plus 'de '25'%'des 'cas,'les'mdecins 'seniors 'de'garde'ou'dastreinte'ne'sont'pas 'disposs '' rpondre 'promptement'aux'sollicita@ons 'des'internes.'Ceci'pose'problme 'quand'lacquisi@on' par'linterne'des 'connaissances'et' comptences 'nest'pas 'encore 'susante ''rappelons 'quun' interne 'est'un'pra@cien'en'forma@on'spcialise'S'pour'prendre'en'charge'de 'manire'op@male' les 'pa@ents 'seuls,' celleSci 'est' pourtant' ncessaire.' Ces 'rsultats 'montrent' bien' que'certains' internes 'en'mdecine 'sont' livrs ''euxSmmes 'lors'de'leurs 'ac@vits 'de'permanence'ou' de' con@nuit 'des 'soins'faute 'dencadrement'eec@f.'Cela 'conduit'in'ne' 'une 'mise 'en'danger'des' pa@ents.'
Responsabilit, de, linterne, lors, des,acNvits, de, permanence, des, soins, :, focus, lgislaNon
Linterne 'en'mdecine 'exerce 'des 'fonc@ons 'de'prven@on,' de'diagnos@c'et'de 'soins,' par, dlgaNon,et,sous,la,responsabilit,du,praNcien,dont'il'relve.
ISNIH
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Les'sniors'sontSils'facilement'sollicitables'la'nuit'?
Vingt' cinq' pour' cent' des ' internes' sont' livrs ' ' eux' mmes' sans ' possibilit' den' rfrer' facilement'au'snior'(pour'avis)'qui'est'rmunr'pour'ceRe'ac@vit'dastreinte. La,formaNon, nest,pas,toujours,au, rendezkvous,lors,des,gardes,:' dans 'le'prolongement'de'la' ques@on'prcdente,'30'%'des 'internes'jugent'leur'gardes'aux'urgences 'non'formatrices ''et'13' %'lorsque'cellesSci'sont'ralises'dans'leurs'spcialits.
100% 75%
30%
13% 87%
OUI
NON
ISNIH
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24
Les, CHU, pour, lesquels, le, snior, est, dicilement, sollicitable, concernant, la, permanence,des,soins,:
Classement
CHU Angers Limoges Amiens ClermontFerrand Nice Tours Strasbourg Brest Toulouse Antille-Guyane Lyon Dijon Rouen Rennes
Snior difcilement sollicitable 38.9% 37.5% 37.4% 32.4% 31.0% 30.4% 28.8% 28.7% 28.0% 27.9% 27.8% 26.5% 25.2% 23.8%
Classement
CHU Paris Grenoble Montpellier Reims Saint-Etienne Poitiers Bordeaux Lille Caen Nancy Besanon Nantes Marseille Ocan Indien
Snior difcilement sollicitable 23.4% 22.7% 22.0% 21.4% 21.1% 20.7% 19.7% 19.3% 18.6% 18.5% 17.8% 15.1% 14.8% 13.0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
ISNIH
25
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A.Astreintes
Les 'internes 'ralisent'en'moyenne'2'astreintes 'par' mois.' Les 'spcialits'chirurgicales'ralisent' la'majorit'des'astreintes.' Nombre'moyen'mensuel'dastreintes'par'lire'
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Chirurgie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale Spcialits Mdicales Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale 0 0,35 1 2 3 4 0,74 1,08 1,47 0,77 0,75 1,35 1,16 0,37 1,13 3,75
Astreintes,non,payes,:,des,conomies,sur,le,dos,des,internes,en,mdecine,!
Un'@ers 'des'internes'en'mdecine 'ne 'sont' pas 'pays 'pour' leurs 'gardes'ou' leurs'astreintes' cons@tuant' du'travail 'dissimul 'pour' les'hpitaux.' CeRe'pra@que 'illgale'est'donc'loin'dtre' minoritaire':'11'%'de'travaillait'le'samedi'aprs'midi,'10'%'le'dimanche'ma@n,'3'%'le'dimanche' en@er'et'5'%'la'nuit'sans'tre'rmunrs. Taux'dastreintes'non'payes
Oui 30%
Non 70%
ISNIH
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26
B.Temps,de,travail,hebdomadaire,:,Les,internes,en,mdecine,
ne,comptent,pas,leurs,heures
+ deux demi-journes par semaine consacres sa formation universitaire qui peuvent tre regroupes selon les ncessits de l'enseignement suivi et cumules dans la limite de douze jours sur un semestre
-! Participation au service de gardes normal et astreintes. Linterne peut galement assurer une participation suprieure au service normal de garde. Le temps consacr au repos de scurit n'est pas dcompt dans les obligations de service hospitalires et universitaires.
27
15%
85%
Infrieur 48h
Suprieur 48h
Quan@t'horaire'hebdomadaire'par'lire
Fonctionnaire au 35 h Interne respectant la lgislation Biologie mdicale Psychiatrie Mdecine du travail Sant publique et Mdecine sociale Mdecine Gnrale Medecine Pdiatrie Anesthsie-Ranimation Gyncologie mdicale Gyncologie Obsttrique Chirurgie
0 17,5
35 48 51 52 53 56 59 60 61 61 62 66 69
35,0 52,5 70,0
ISNIH
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28
C.Les,internes,,main,duvre,corvable,et,bon,march, pour,
faire, , tourner, , les, hpitaux, au, dtriment, de,la, formaNon, thorique
Le, temps, de, formaNon, thorique,, pourtant, indispensable, , une, formaNon, complte, et, de, qualit,, est, peu, respect, avec, plus,de, deux,Ners,des, internes,nayant, pas, la, possibilit, de, bncier,des,deux,demies,journes,universitaires,prvue,lgalement., Les'deux'demies'journes'de'forma@on'hebdomadaires'sontSelles'respectes
Les 'plus'mauvais 'lves'sont'les 'spcialits 'chirurgicales,'la'gyncologie'obsttrique 'mais 'aussi' gyncologie'mdicale 'et'les'spcialits'mdicales.'Soulignons,'lexemplarit'de'la'mdecine'du' travail 'et' de' la' sant' publique' ' cet' gard' avec' 100' %' des' demies 'journes 'universitaires' respectes. Taux'de'respect'des'deux'demies'journes'de'forma@on'par'lire
Non Oui
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Spcialits chirurgicales Gyncologie Obsttrique Spcialits Mdicales Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale
ISNIH
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Bonnet,dne,pour,les,CHU,!,
Il, est, dicilement, supportable, de, constater, que, ces, irrgularits, sont' majoritairement, constater, dans, les,CHU,' l 'mme'o'le'nombre'dinternes'aect'est' le'plus 'lev'et' o'la' composante'universitaire'devrait'tre'plus'marque.'
Ambulatoire
63%
53%
CH Priphrique
48%
CHU et apparents
33%
100%
Non
Oui
ISNIH
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30
Taux,de,NON,respect,du,temps,de,formaNon,en,CHU,:,
Classement
CHU
Non,Respect, des,2,demi, journes,de, formaNon, hebdomadaires 84.6% 77.8% 77.7% 74.8% 74.3% 73.2% 72.3% 71.9% 71.1% 70.9% 70.7% 69.6% 68.1% 67.5%
Classement
Ville
Non,Respect, des,2,demi, journes,de, formaNon, hebdomadaires 66.7% 66.4% 65.9% 65.6% 65.5% 65.2% 64.9% 60.9% 60.7% 60.2% 60.0% 60.0% 59.0% 54.9%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
ClermontS Ferrand Lille Strasbourg Angers Reims Dijon Nantes Marseille Grenoble Caen Amiens Toulouse Rennes SaintSE@enne
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Brest Besanon Nancy Lyon Nice Bordeaux Montpellier Poi@ers Ocan'Indien Paris An@lleSGuyane Limoges Rouen Tours
ISNIH
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D.Les,internes,sont,dtermins,et,unis,
Les,internes,souhaitent,largement,voir,voluer,le,respect,de,la,rglementaNon,et,souNennent, ,plus,de,90,%,les,acNons,de,lISNIH,et,des,syndicats,locaux., Il ' ny' a ' pas' de' dirence' sta@s@quement' signica@ve' entre ' les' spcialits' et' les ' rgions' dinternat'par'rapport'au'sou@en'apport'montrant'ainsi 'sil'fallait'encore'le'prouver'la'volont' des'internes'en'mdecine'de'voir'avancer'ce'sujet.' Le'postulat'de'la 'moindre'adhsion'des'internes 'de'chirurgie 'ou'de'gyncologie'obsttrique'par' rapport' au' respect' du' repos 'de'scurit 'nest' donc' plus'vrai 'par' rapport' aux' dbats '10' ans' auparavant'lors'des'discussions'pour'la'mise'en'place'du'repos'de'scurit.
Anesthsie-Ranimation Biologie mdicale Chirurgie Gyncologie Obsttrique Gyncologie mdicale 0% Medecine Mdecine Gnrale Mdecine du travail Psychiatrie Pdiatrie Sant publique et Mdecine sociale 0% Oui 25%
97% 96% 87% 95% 100% 97% 96% 97% 100% 98% 89% 50% Non 75%
4% 5% 13% 5%
3% 4% 3% 1% 2% 12% 100%
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2.,PROPOSITIONS,/,RECOMMANDATIONS
A.Gardes
LISNIH,demande,une,applicaNon,uniforme,des,textes,rglementaires.
-! respect,du,repos,de,scurit,aprs,une,priode,de,garde.,Le'repos'de 'scurit'est'une ' ncessit' tant' pour' la' protec@on' des ' pa@ents ' en' diminuant' le ' risque' derreurs' mdicales'que'celui'du'pra@cien.' Ces'lments 'reconnus 'par' la'loi'sont' appliqus 'de' manire 'htrogne'et'ncessiteront'une 'rorganisa@on'du'fonc@onnement'de 'certains' services'pour'tre'respects. -! respect, de, lencadrement, des, internes, en, mdecine, lors, des, acNvits, de, garde, et, dastreintes., Certains ' internes ' en' mdecine' sont' livrs' ' euxSmmes ' lors ' de' leurs' gardes ' et' astreintes ' faute' dencadrement' eec@f.' Une ' propor@on' de ' mdecins' ne' souhaite'pas'se 'rendre 'disponible'ou'tre'drang'en'dehors 'des 'heures'ouvrables 'bien' quils'soient'ociellement'inscrit'au'tableau'de'garde'et'quils 'aient'la'responsabilit'de' lencadrement' de' linterne.' Ceci' conduit' ' une ' mise' en' danger' des ' pa@ents ' si' lacquisi@on'des 'connaissances'nest' pas 'encore'susante 'pour'les'prendre'en'charge' de' manire' op@male' et' engage' la ' responsabilit' de ' linterne' au' del ' de' ce ' quelle' devrait'tre. -! respect, des,horaires, de, gardes, notamment' absence'de'garde'la 'journe 'en'semaine ' pour'permeRre' 'linterne'de'proter'pleinement'de'lappren@ssage'sur'son'terrain'de' stage'sauf'pour'les'services'organiss'en'service'con@nu. -! reconnaissance,du,travail,eectu,lors,des,acNvits,de,permanence,des,soins,avec,: +,paiement,de,lensemble,des,acNvits,de,gardes,et,dastreintes,:,certaines'ac@vits'de' permanence'de'soins'ne'sont'pas 'rmunres 'aux' internes 'cons@tuant' ainsi 'du'travail' dissimul. +,majoraNon,du,paiement,des,gardes,au,del,du,service,de,garde,normal. -! respect, du, nombre, maximal, de, garde, ou, dastreinte, sur, une, priode, de, 4, ou, 5, semaines., -! respect,des,condiNons,dhbergement,et,de,restauraNon,lors,des,gardes,:, les 'internes ' de, garde'doivent' bncier'd'un'logement,dcent, (chambre'propre,' mnage'fait'tous' les 'jours,'literie'propre,'sanitaires '(WC'et'douche)'en'tat'de 'marche'et'pouvoir'prendre, un, repas, chaud,, , toute, heure,, compte, tenu, des,contraintes, qu'ils,peuvent, avoir, , assumer. -! respect,du, nombre,minimum,,dinternes,,cest,,dire,5,,pour,consNtuer,un,tableau,de, garde., -! respect,des,modalits,de,dispense,de,garde,:,Comit,mdical,de,lARS,:'pour'viter'les ' dispenses'abusives.
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-! protecNon, de, linterne, :, mise''jour' des 'conven@ons'et' RCP' lors'de'la 'ralisa@on'de ' garde'ou'dastreinte'en'dehors'de'ltablissement'daecta@on'de'linterne. S dmocraNe, sanitaire, &, concertaNon, :, respect' de 'la 'cons@tu@on'de'la'commission' des' gardes 'et' astreintes 'sous 'lgide'de'la 'CME'avec' par@cipa@on'de'deux'reprsentants' des'internes.''
LISNIH, demande, une, voluNon, des, disposiNons, rglementaires, relaNves,, la, permanence,des,soins,:,
Respect,du,repos,de,scurit,:'pour'faire'(enn)'respecter'le'repos 'de'scurit'10'ans 'aprs 'sa' mise'en'place'rglementaire,'nous'demandons': ! La,mise,en,place,de,sancNons,nancires,,pnales,,civiles,,administraNves,et,ordinales, , lencontre, du, mdecin, responsable, de, linterne, en, mdecine, ainsi, que, de, lEtablissement,Hospitalier,ne,permefant,pas,son,respect,nous,semble,indispensable.' Quen, aucun,cas,la,responsabilit, dun, interne,puisse,tre,engage, lorsque, celuikci, exerce,sous,la,contrainte,ses,foncNons,pendant,son,repos,de,scurit.'Le'respect' de'ce'repos 'de'scurit'doit' incomber' 'ltablissement' daccueil'et' au'mdecin' encadrant'linterne'en'mdecine.' Mise 'en' place' dun' indice, composite, HAS' pour' la 'cerNcaNon' des'tablissements' hospitaliers'sur'la'Permanence'Des'Soins'(PDS).' Mise 'en'place'dun'organisme 'de'contrle'et' sanc@on'type 'InspecNon, Gnrale, du, Travail
RevalorisaNon,des,indemnits,de,gardes,: ! Alignement,des,moluments,des,gardes,sur,le,SMIC,horaire,et,revalorisaNon,du,travail, les,weekend,et,jours,fris,:, A' ce 'jour,' les 'moluements 'perus 'par' un' interne' pour' une'garde 'sont' infrieurs 'au' SMIC' horaire'soit' 119' euros 'brut' pour' 14' heures'de 'garde '(8,50' euros 'brut'/'heure).' Nous' soulignons' galement' le ' haut' niveau' de' responsabilit' auquel' est' assujew' linterne'en'gnral 'et' lors 'des 'ac@vits'de 'permanence'des 'soins'en'par@culier' ainsi' que'de'son'niveau'dtudes'(Bac'+'6'au'minimum).'
ISNIH
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B.Astreintes
Certains' tablissements' transforment' les 'lignes ' de 'gardes 'en' astreinte,' alors 'que' lac@vit' ncessite'une 'garde'sur'place.'Lobjec@f'tant'de'limiter'les 'dpenses 'pour'les'tablissements' et' de'saranchir' du'repos'de'scurit 'avec' les 'risques 'que'cela'implique'pour' conserver' les' internes,'main'duvre'facilement'corvable,'dans 'les'services 'sur'une 'priode'qui 'devrait'tre' un'repos 'de 'scurit.'Actuellement,'lastreinte'ne'prend'pas'en'compte 'le'nombre'ni'la'dure' des'interven@ons'et'dplacements.'Ainsi,'un'interne 'peut'travailler'sur'la 'totalit'de 'sa 'priode' dastreinte''quivalent'garde'S'et'avoir'la'mme'paye'que'sil'stait'dplac'une'seule'fois.' ! LISNIH, demande, une, claricaNon, du, statut, des, astreintes' :' nous' souhaitons' un' systme'proche'de'celui'des'Pra@ciens'Hospitaliers'avec':' La,craNon,de,2,types,dastreintes,:
S'Astreinte,opraNonnelle,:'de'nuit,'de 'samedi 'aprsSmidi,'de 'dimanche'ou'de'jour' fri 'dans' les'ac@vits'qui'peuvent'donner'lieu'rgulirement''des'appels. S'Astreinte, de, scurit,:' de'nuit,' de'samedi'aprsSmidi,'de'dimanche'ou'de'jour' fri 'dans'les' ac@vits 'qui'ne'donnent'lieu'qu'des 'appels'peu,frquents'(ce 'sont'par'exemple'les 'astreintes' spciques'aux'ac@vits'de'prlvement'et'transplanta@on). La,rmunraNon,
S'La'rmunra@on'dune 'astreinte'opra@onnelle'doit'comprendre'une, part,forfaitaire,et,une, part,afribue,pour,chaque,dplacement. S' La ' rmunra@on' dune' astreinte, de, scurit, comprend, une, part, afribue, pour, chaque, dplacement. CeRe'rmunra@on'pourrait' correspondre''la'moi@ 'de'la'rmunra@on'des 'astreintes'des' Pra@ciens 'Hospitaliers 'qui'fonc@onne'selon'ce 'mme'systme.'Elle'aurait'lavantage 'de'rguler' lac@vit'de'permanence 'des 'soins'en'astreintes'ou'en'garde'en'fonc@on'de 'la'lourdeur'de'la' charge'de'travail'et'ainsi'limiter'les'abus.' ComposiNon, dun, tour, dastreinte' :' un' tour' dastreinte 'doit' tre 'compose 'dun' minimum,de,5,internes,en,cas,dastreinte,opraNonnelle'et'dun'minimum,de,3, internes,en,cas,dastreinte,de,scurit. Une, astreinte, entrainant, une, dure, cumule, de, dplacement, suprieure, , 4, heures, se, transforme, en, garde' :' linterne'dispose'ainsi'de'la'rmunra@on'en' consquence'et'du'repos'de'scurit. Le, directeur, de, ltablissement, est, responsable, du, respect, des, tableaux, dastreintes, et, notamment, du, respect, du, repos, de, scurit' :' tout' prjudice' rsultant'du'non'respect'du'repos 'de 'scurit'devient'donc' non, dtachable,du, service,' et' les' responsabilits' civile,' administra@ve' et' pnale' de ' linterne ' ne' sauraient'tre'engages.'
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C.Temps,de,Travail
Force' est' de' constat,' que 'le' temps 'de 'travail 'eec@f' des 'internes 'dpassent' les '9' demiS journes ' hospitalires' par' semaine' et' les' 48' heures ' de' travail.' Ce' temps, de, travail, supplmentaire,est,la,plus,part,du,temps,au,dtriment,des,demikjournes,de,formaNon,ou,du, repos,de,scurit. La 'principale'raison'de'ce'constat' est'que'dans 'nombre'de'services,,linterne, est, la,vritable, cheville,ouvrire,du,service.,Sa,prsence,est,ncessaire,au,bon,foncNonnement,des,services, et,de,fait,ne,peut,tre,libr,de,celuikci. LISNIH' rappelle' galement' que' linterne, en, mdecine, est, un, praNcien, en, formaNon, spcialise.' A' ce'@tre,' il 'est'du'devoir' du'responsable 'du'terrain'de'stage'de 'tout' meRre 'en' uvre'an'de'faire'respecter'le'temps'consacr''la'forma@on.' ! Respect, du, temps, de, formaNon, de, linterne, :, 2, demi, journes, universitaires, par, semaine, :' temps ' de' forma@on' essen@el' ' lacquisi@on' des ' connaissances ' et' comptences'ncessaires''lexercice'du'm@er'de'mdecin. ! LorganisaNon,du, service,ne,doit,pas,tre,un, frein, pour,limiter,le,temps,de,formaNon, des, internes, en, mdecine, ou, le, non, respect, du, repos, de, scurit' :' de ' nombreux' services 'pourraient' permeRre'le 'respect' du'repos 'de 'scurit'et' des'demies 'journes' universitaires'en'rSorganisant'leurs'services.' ! Les ' internes ' en' mdecine' souhaitent' avant' toute ' chose ' du, temps, de, travail, ,formateur,,pour,devenir,de,bons,mdecins,,m@er'quils 'ont'choisit'et'quils'aiment.' La'majorit'dentre'eux'referaient'ce'choix'aujourdhui.
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5.CONCLUSION
Au' del' des' volu@ons' rglementaires' ncessaires' concernant' la' lgisla@on'rela@ve'aux'gardes,'astreintes'et'au'temps'de'travail'pour' limiter' les' abus,' beaucoup' reste' encore' ' faire' pour' appliquer' les' textes'existants. CeRe'enqute'na@onale'sans'prcdent'le'montre'sans'ambigut.'Le' silence'et'la'complicit'des'tutelles,'tant'hospitalire'quuniversitaire' depuis' des' annes,' ne' peuvent' plus' tre' accepts' et' tolrs' aujourdhui.' Les' internes' en' mdecine' prennent' et' prendront' davantage' encore' leurs' responsabilits' pour' lever' le' voile' sur' ce' tabou.' Ils' nacceptent' plus' lomerta' et' les' pressions' quils' peuvent' subir. Nos' Universits' et' nos' Facults' doivent' senqurir' de' ceRe' problma@que' avec' intrt' puisque' ces' lments' doivent' normalement'tre' pris'en' compte' dans'la' poli@que' dagrment' des' terrains'de' stage' des' internes'en' mdecine' et' plus' globalement' les' condi@ons'de'travail'de'ceuxSci. LISNIH' propose' la' cra@on' dun' critre' de' cer@ca@on' composite' concernant' la' permanence' des' soins' dans' lvalua@on' des' tablissements'de'soins. Sur' le' plan' rglementaire' galement,' la' mise' en' place' du' repos'de' scurit'et'sa'mise'en'uvre'pra@que'doivent'tre' spcis'dans'les' conven@ons' liants' les' tablissements' hospitaliers' au' CHU' de' raRachement'ce'qui'est'loin'dtre'fait'en'pra@que. Nous'awrons' laRen@on' des'tutelles' sur' le' syndrome' dpuisement' professionnel'('burn'out')' latent'des'internes'et'mme' parfois'de' plus' en' plus' patent,' comme' en' tmoigne' les' 2' 000' commentaires' libres'laisss'par'les'internes''la'n'de'notre'enqute. Les'tablissements'hospitaliers'ne'doivent'pas'perdre'de'vue'quil'en' va'de'leur'aRrac@vit''moyen'et'long'terme'notamment'concernant' le'recrutement'de'jeunes'mdecins.'Nous'invitons'donc'nos'tutelles'' prendre' un' peu' de' recul' et' ' considrer' la' situa@on' dans' son' ensemble.'
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ExploitaNon,et,esclavagisme,des,internes,en,mdecine ' Linternat' est' un' tunnel 'noir' pour' les 'internes.' Les' internes 'sont' exploits 'par' le' systme'de'sant'franais.'Nous 'ne'devrions 'pas 'travailler'plus 'de '7'jours 'sans 'journe' de'repos'. ' J'ai'hte 'de 'ne 'plus 'tre 'interne'!' Etre' interne 'c'est' vraiment' tre' l'esclave' de' la' mdecine...'Sans 'voca@on'on'ne'@ent'pas...'L'internat'est'un'esclavagisme'sans 'aucune' rbellion' possible.' Des 'regrets ' certains' d'avoir' fait' ce' m@er' alors 'mme' qu'il 'est' formidable.' 'Combien'de'suicides'd'internes 'faudraSil'aRendre 'pour'que'nos'condi@ons'de 'travail'
ApplicaNon,des,la,Loi ' On'a'souvent' limpression'quil 'nexiste'pas'de'droit'du'travail 'pour'les'internes 'en' mdecine.'Il'est'urgent'de'faire'respecter'la'loi.' 'Le 'simple'fait'de'connatre'la 'dure'lgale 'du'travail 'm'a'un'jour'valu'la 'qualica@on' de'"syndicaliste"...' 'Il 'faut'sanc@onner' certains'chefs'de'service'qui'outrepassent'leurs 'droits 'en'menant' une'poli@que'de'terreur'' ' Comment' combaRre' un' systme'monarchique 'chirurgical 'ou' le 'chef' de'service'' pouvoir'de'vie'ou'de'mort'sur'son'interne...' 'Marre'de'ceRe'culture'de'la'sourance. 'Il 'faut'qu'un'inspecteur'du'travail'rgle'ce'problme'de'manire'lgale'une'bonne'fois' pour'toute.'
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FormaNon,et,encadrement,des,internes 'Mais'o'est'le'mdecin'senior'de'garde'la'nuit'?' 'Il 'y'a 'trop'peu'de'place ''la 'forma@on'dans'les 'stages'(chefs 'non'disponibles,'course' permanente'contre'la'montre...).' Sen@ment'de'passer'notre 'temps ''organiser' nos' journes 'tel 'un'marathon,'pour'faire '"tourner'le'service",'impression'gnrale'de'ne' pas 'avoir' le 'temps' de' "faire' bien"' notre'travail.' Sen@ment' de 'frustra@on.' Fa@gue' chronique.'J'aimerai'vraiment'que'les'choses'changent...' ' Arrtons ' de' croire' qu'on' pourra' soigner' correctement' les ' gens' en' respectant' strictement'les'48' heures'de'travail'hebdomadaire'et' en'se 'limitant' '4' gardes'par' mois 'systma@quement.'Le 'repos 'de'scurit'est'important'mais'n'oublions 'pas 'que' ce'qu'on' apprend' 'l'hpital,' c'est' ce' qui 'nous'permeRra'de'bosser' correctement' quand'on'sera'mdecin'senior.'Le'mieux'est'l'ennemi'du'bien.'
Maladie,et,Handicap 'Je 'ne'fais'pas 'de'garde 'pour' raisons 'de 'sant'(maladie'chronique).'Le 'fait' de'ne'pas' faire'de'garde 'a'd'ailleurs 't'assez'dicile ''obtenir,'il 'serait'bon'de'meRre'en'place' quelque'chose'pour' les 'internes 'avec' problmes 'de' sant 'importants'(possibilit 'de' surnombre'comme'les 'femmes 'enceintes'ou'autres...).'Etre 'malade'en'mdecine'n'est' pas 'simple,'et'il 'semble'parfois 'impossible'd'tre 'mdecin'ou'en'tout'cas'interne'dans' ce'cas,'ce'qui'ne'devrait'pas'tre 'le'cas.'On'ne 'reconnait'pas 'le'droit'd'tre'malade'alors' que'l'on'soigne'et'ctoie'les'gens'malades'tout'les'jours,'pour'les'aider.'Paradoxal...'
Violences,,lHpital,,notamment,en,garde ' L'agressivit' et' la 'violence 'des 'pa@ents 'aux' urgences 'envers 'le'personnel 'mdical' sont'de'plus'en'plus'frquentes'et'dicilement'grable.'
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Reconnaissance,et,valorisaNon,du,travail,eectu ' Revalorisa@on' ncessaire' :' 7' euros ' de' l'heure ' pour' une ' garde' de' nuit' c'est' intolrable' ' 1' 750' euros'en'9me' anne'pour' 10' heures 'de 'travail'par' jour' minimum,' a'nous' ramne''un'taux'horaire''7.9'euros''BAC'+'9'ce'qui'est'peu...' 'Le 'systme 'des'astreintes'est'par@culirement'pervers.'Pour'avoir'fait'des 'semaines' en@res ' d'astreinte' d'ale,' en' tant' rveille ' toutes' les ' nuits ' et' en' devant' me' dplacer' une'nuit' sur'deux' quasiment,' tout' a'en'tant' paye'deux'fois 'moins'et' en' ayant' non'seulement' pas 'le 'droit' 'un'quelconque'repos'de'scurit'mais 'en'devant' bien'souvent'enchaner'une'nouvelle'journe'en@re'd'astreinte.' ' Lors 'de 'mon'dernier'stage'en'CHU,'on'nous'payait' ni 'les 'samedis 'aprs 'midi'ni'les' dimanches'toute'la'journe'!'
OrganisaNon,des,soins ' ' Pourquoi 'en'2012' n'y' aStSil'toujours 'pas 'des'quipes'qui 'tournent' entre 'nuits'et' journes 'an'd'assurer'des 'condi@ons'descentes'de'travail 'pour'les'mdecins 'et'limiter' les'risques'pour'les'pa@ents'aux'urgences'?'
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Linterne,, variable, dajustement, du, manque, deecNf, et, de, linorganisaNon, des, hpitaux,publics
'Le'CHU'compte'trop'sur'linterne'pour'boucher'les 'trous.'Le'service 'est'quasi'paralys' quand'un'interne'manque,'cela 'ne'devrait'pas 'se'produire,'trop'de'charges 'psent'sur' les ' internes.' Nous' ne' sommes ' pas' la ' pour' apprendre' mais ' pour' faire' tourner' les' services.'
' Malgr'le'caractre'formateur' et' indispensable'des 'gardes 'et' de'notre'travail,' une' chose'est' sre':' l'interne 'est'surtout' l 'pour' compenser' le 'manque'de'personnel'de' l'hpital.' C'est' une' main' d'oeuvre 'mallable' et' bon' march,' sur' lequel' l'hpital'(et' surtout'l'administra@on)'se 'dfausse.'Et'mme 'trs 'rgulirement,'nous 'prend'de'haut.' L'awtude' de 'beaucoup' tend' ' nous 'rapprocher' d'un' lycen' fainant,' qui' ne' bosse' aprs'tout' pas'tant'que'a,'et'qui'se 'permet' de'ragir' 'ceRe'percep@on'des 'choses.' Malgr 'la'passion'que'j'ai'pour'mon'm@er,' certains'mois'sont' trs'diciles.'Lorsque' l'on'n'a 'plus'de'vie,'que 'l'on'part'le 'ma@n' 'la'nuit'pour' rentrer'le'soir'de 'mme,' que' nos 'week'end'sont'absents,'notre'm@er'perd'de'son'charme...' Non...' C'est'tellement' plus'intressant'd'u@liser'l'interne.'Il'nest'pas'cher,'il 'ne'peut'que'"fermer'sa 'bouche",' il 'n'a'd'ailleurs 'qu' 'le'faire,' ce 'jeune '!' Quant' 'l'argument' "a's'est' toujours 'pass' comme 'a,' et' avant'on's'en'contentait",'il'est' nul 'et' non'advenu.'Avec' des'principes' comme 'a,'on'n'avance'jamais,'donc...'on'ne'change'rien.'Si'l'on'avait'suivi 'ce 'principe,' l'esclavage'existerait' encore,' et' le'droit' de 'vote 'serait' caduque'!'J'aime'mon'm@er,' c'est' une 'passion'et' une 'voca@on.' Mais 'cela 'ne'm'empche'pas 'd'tre'lucide.' CeRe' manire 'de'faire,'de 'travailler'sans 'compter,'au'dtriment'de 'notre'vie'prive,'est' 'la' fois ' dltre ' pour' nos ' pa@ents' et' pour' nous.' Le' burn' out' gueRe,' et' les' erreurs' mdicales'l'accompagnent.' Nous 'qui 'manquons 'dj'tellement' de 'personnel 'mdical.' Lorsque'l'on'n'en'peut' plus,'qu'on'est'vid,' on'ne 'peut' plus 'donner' au'pa@ent'ceRe' aRen@on,'ceRe 'coute'qui 'est'la '' perle' ' et' la'base 'de 'notre 'm@er.'On'soigne 'des' tres'humains,'pas'des'machines.'On'est'des'tres'humains,'pas'des'automates...'
'Il'me'parait'inadmissible 'qu'en'2012'un'pays'comme 'la'France,'avec'de'telles 'valeurs' sociales'et'du'travail 'puisse'traiter'd'une'manire'si 'peu'respectueuse'les 'internes 'en' les 'faisant'travailler' un'nombre 'd'heures 'incalculables,'non'rmunres,'les 'privant'de' toute ' vie' sociale.' Condi@ons' de ' travail 'a 'priori 'imposes' ' aucune' autre 'catgorie' professionnelle'en'France'de'nos'jours.''
,On,compte,sur,vous,!,
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Les'gardes'et' astreintes 'mdicales 'cons@tuent'encore 'aujourdhui'un'sujet' tabou'o' toutes'les'drives'sont'permises.' Plus'de'7'000' internes 'ont'rpondus'au'sondage'sans 'prcdent'men 'par' lISNIH'au' mois'de'juin'2012.' Les 'rsultats'sont'accablants.'Il'est'plus 'que'temps 'dagir'pour'faire'respecter'les 'droits' des'internes'en'mdecine.'CeuxSci'ne'sauraient' tolrer' de 'telles 'condi@ons'de'travail' et'de'forma@on'encore'bien'longtemps.
Plus,de,24,heures,de,travail,dales,! 1' interne'en' mdecine' sur' 5' ne'bncie'pas' du'repos' de'scurit'aprs 'une'garde' de'24' heures'10'ans'aprs'sa'mise'en'place'rglementaire.' PaNents,et,internes,en,danger,! 15'%'des'internes'en'mdecine'ont'commis'des'erreurs'mdicales'lorsque'le'repos'de'scurit' ntait'pas'appliqu. Des,conomies,sur,le,dos,des,internes,en,mdecine,!, Un' @ers' des'internes'en' mdecine' ne'sont' pas'pays'pour'leurs'gardes'ou' leurs'astreintes' cons@tuant'du'travail'dissimul'pour'les'hpitaux. Les, internes,,main,duvre,corvable,et,bon,march,pour,faire,,tourner,,les,hpitaux,au, dtriment,de,la,formaNon,thorique,!, 2/3' des' internes' en' mdecine' ne' bncient' pas' du' temps' de' forma@on' thorique' rglementaire'(deux'demies'journes'/'semaine)'pour'aller'en'cours'ou'prparer'leur'thse'de' mdecine. Bonnet,dne,pour,les,CHU,!, Les' CHU' sont' les' plus' mauvais' lves' alors' quils' accueillent' deux' @ers' des' internes ' en' mdecine'et'ont'voca@on''former'les'internes'en'premire'ligne.' Mode, de, pense, (ou, mode, opratoire, ?), darrire, garde, en, chirurgie, et, en, gyncologie, obsttrique,! Les' disciplines' chirurgicales' et' la' gyncologie' obsttrique' concentrent' une' large' part' des' dviances'constates'sans'que'personne'ne'sen'meuve'notamment'nos'enseignants. Les,internes,en,mdecine,ne,comptent,pas,leurs,heures,! Les'internes'en'mdecine'travaille'plus 'de'60'heures'par'semaine'en'moyenne'et'souhaitent' avant'toute'chose'du'temps'de'travail''formateur''pour'devenir'de'bons'mdecins,'m@er' quils'ont'choisit'et'quils'aiment. Les,internes,sont,dtermins,et,unis,!, 95'%' des'internes'en' mdecine' sonds'sou@ennent' lac@on' de' lISNIH'et'leur' syndicat' local' pour'faire'appliquer'la'rglementa@on'et'amliorer'leurs'condi@ons'de'travail.'
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La,face,cache,des,internes,en,mdecine,:, Etudiant,,Mdecin,ou,Larbin,?,