*ley 9 del 79, cdigo sanitario nacional *resolucin 2400 de 79

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

*decreto 6 14 del 84
Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional en el pas

*resolucin 2013 del 86

Reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. (actualmente COPASO, dec 1295 de 1994) Numero de trabajadores totales Representantes principales y suplentes de trabajadores Representantes principales y suplentes de empleadores

10 49

50 499

500 999

1000 ms

*resolucin 10 16 del 89
Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma del SG-SST. que deben desarrollar los patronos o empleadores del pas. SUBPROGRAMAS:

*ley 100 DE 1993

REGIMEN DE SALUD Y PENSIONES

*decreto 1295 del 94

Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

*ley 776 del 2002

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

*ley 1562 del 2012

Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional -Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

-Salud Ocupacional (Seguridad y Salud en el Trabajo): disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. -Programa de Salud Ocupacional (SG-SST): consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. -Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. -Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

*ley 55 del 93
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de los Productos Qumicos en el Trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.

*decreto 2676 del 2002

Por el cual se reglamenta la gestin integral de los residuos hospitalarios y similares.

*decreto 1609 Del 2002

Reglamentacin del manejo y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas

CLASE

SUST. PELIGROSA

EMP. Y EMB.

ANEXO

TRANP.

ANEXO

Explosivos.

NTC 4702-1

NTC 3966

13

II

Gases inflamables.

NTC 4702-2

NTC 2880

14

III

Lquidos inflamables.

NTC 4702-3

NTC 2801

15

IV

Slidos inflamables.

NTC 4702-4

NTC 3967

16

Sustancias comburentes y perxido orgnico.

NTC 4702-5

NTC 3968

17

VI

Sustancias txicas e infecciosas.

NTC 4702-6

NTC 3969

18

VII

Materiales radioactivos.

NTC 4702-7

10

NTC 3970

19

VIII

Sustancias corrosivas.

NTC 4702-8

11

NTC 3971

20

IX

Sustancias peligrosas varias.

NTC4702-9

12

NTC 3972

21

Norma NFPA 704

*decreto 4741 de 2005

Por la cual se reglamenta parcialmente la prevencin y manejo de residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestin integral. decreto 2053 Del 99

* ley 1523 del 2012

Por la cual se adopta la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones

*resolucin 1401 de 2007

por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. -Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos. -Investigacin de accidente o incidente: Proceso sistemtico de determinacin y ordenacin de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repeticin, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. -Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras.

-Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos inseguros (comportamientos que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares o condiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). -Aportantes: Empleadores pblicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliacin colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. -Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radioy cbito); trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal; lesionesoculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones quecomprometan la capacidad auditiva.

*resolucin de 652 de 2012

Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones Acoso laboral

*decreto 2090 de 2003

Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

*resolucin 1409 del 2012

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas.

*decreto 2566 del 2009

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

*decreto 1443 de 2004