STATUTS DU GROUPE MOTEUR

STATUTS DU GROUPE MOTEUR (G.M.) d’ECOLO-FOREST

1. Rôle du G.M. 
1.1. Le G.M. est constitué de 5 personnes minimum et de 8 au maximum qui se
répartissent les fonctions reprises au point 2.
1.2. Le G.M. représente et coordonne ECOLO Forest au quotidien. Il assure cette gestion
quotidienne de manière autonome. Il est responsable de cette gestion devant
l’Assemblée Générale (A.G.) qui peut lui faire des demandes particulières.
1.3. Le mandat du G.M. est de 3 ans. Durant cette période, il peut y avoir des
démissions individuelles. Elles sont suivies d’un appel à candidatures (cf. point 3).
La démission d’un ou plusieurs membres n’entraîne pas automatiquement la
démission de l’ensemble du G.M. mais celui-ci, après s’être concerté, peut
proposer une démission collective.
1.4. La parité hommes/femmes idéale au sein du G.M. est de 50/50. Toutefois elle peut
être limitée à 1/3 – 2/3.

2. Les fonctions 
2.1. Secrétaire Politique (fonction obligatoire)
• Coordonne le GM
• Coordonne l'orientation et la stratégie politique d'ECOLO Forest dont il/elle est le
garant
• Assure la liaison avec les instances régionales et fédérales d'ECOLO
• Organise et participe à la Coordination Exécutive (CoordEx)
• Représente ECOLO Forest
• Est l’un des titulaires des comptes en banque d’ECOLO Forest
• Est l’éditeur responsable de la locale
2.2. Trésorier (fonction obligatoire)
• Établit, suit et présente le budget annuel en A.G.
• Assure le suivi des comptes et les présente en A.G. au minimum une fois par an
• Suit les rétrocessions ; en cas de besoin, en informe le G.M.
• Suit la situation quotidienne des comptes pour le G.M.
• Est un des titulaires des comptes en banque d’ECOLO Forest
2.3. Secrétaire Administratif
• Assure la réalisation et la diffusion des convocations, des ordres du jour et des PV
des A.G.
• Gère la liste des membres et des sympathisants
• Gère l'agenda de la locale
• Coordonne l'accueil des nouveaux
• Délègue ou veille à l'animation des A.G.

04/03/2009 1/1
 STATUTS DU GROUPE MOTEUR

2.4. Responsable Groupe Communication

• Rassemble des membres ou sympathisants dans un Groupe Communication et le
coordonne
• Assure la conception et la diffusion des publications d’ECOLO Forest (journal de la
locale, communication numérique, tracts, notamment)
• En accord avec le Secrétaire Politique, coordonne les contacts de la locale avec la
presse
• Présente au Trésorier les budgets afférents à toutes ces activités
2.5. Responsable Actions
• Constitue et coordonne les différents Groupes d'Actions
• Organise les actions et en assume la logistique
• Assure la publicité des actions avec le Groupe Communication
• Assure les évaluations des actions
• Mobilise les militants et assure leur (in)formation
• Fait le lien avec ECOLO Fédéral et Régional pour les actions initiées par ceux-ci
• Présente au Trésorier les budgets afférents à toutes ces activités
2.6. Délégués de l’A.G. (maximum 2)
• Assure le relais entre le G.M. et l’A.G.
• Reprend une partie des tâches des autres membres du G.M. et particulièrement
celles du Secrétaire Politique dont il assure la fonction d’adjoint
[Représentant des Mandataires
• Est lui-même mandataire
• Est désigné par ses pairs ou, à défaut, est le Chef de groupe au Conseil communal
• Assure la liaison et la bonne information entre le G.M. et tous les mandataires]

3. Procédure d’appel à candidature 
Lors d’une fin de mandat, d’une démission anticipée ou de l'accession d'un des membres à
une fonction incompatible avec son rôle au sein du groupe moteur (cf. les statuts
d’ECOLO), la procédure suivante s’applique :
- à partir de l’A.G. qui suit la démission ou fin de mandat, ouverture des
candidatures par mail (ou par courrier si demande en ce sens)
- durée 15 jours francs
- lors de l’A.G. suivante, présentation des candidats et élections
Pour être valables, les candidatures :
- doivent être envoyées au Secrétaire Administratif ou à toute autre personne
désignée dans l’acte de candidature, par mail ou par courrier, avant la clôture de
l’appel à candidature
- doivent être présentées par des membres effectifs et en ordre de cotisation au
moment de l’ouverture des candidatures (donc de la 1ère A.G.)
- peuvent être dirigées vers plusieurs fonctions mais les candidats ne seront élus qu’à
un seul poste, ils stipuleront leurs préférences de fonction par ordre décroissant

04/03/2009 2/2
 STATUTS DU GROUPE MOTEUR

4. Votes  
• Premier vote : pour les candidats Secrétaire Politique et Trésorier (fonctions
obligatoires)
• Second vote : Le bulletin de vote reprendra l’ensemble des fonctions restantes
avec, pour chaque fonction, les différents candidats qui s’y sont présentés. Il sera
demandé aux votants de tenir compte de la parité dans leurs choix. Dans le cas où
un même candidat serait élu à plusieurs fonctions (lors de candidatures multiples),
il sera tenu compte de ses préférences exprimées dans sa candidature. Les
candidats doivent obtenir 50 % des votes. Pour être valable, un scrutin ne peut se
porter que sur le nombre de postes exprimés au maximum.
Au cas où les conditions nécessaires à l’élection d’un GM n’ont pu être réunies, que ce soit
pour cause de manque de candidats, de votes négatifs, de non respect de la parité ou si
l’une ou les deux fonctions obligatoires (2.1. et 2.2.) n’ont pu être pourvues, il y aura un
nouvel appel à candidatures ciblé ; toute candidature et tout vote déjà exprimés restant
valables.
Si le problème se pose à nouveau lors de l’AG suivante, l’AG décidera des conditions
d’aménagement des dérogations.1

1
L’AG peut accorder des dérogations sur les fonctions, la parité, le nombre des mandats,… Ces dérogations
peuvent aussi être limitées dans le temps ou soumises à conditions.

04/03/2009 3/3