1.

INTRODUCCIN
En el marco de la Reforma de la Educacin Superior Tecnolgica y como respuesta a la necesidad de tener una mayor vinculacin y correspondencia entre los contenidos curriculares y las necesidades regionales y nacionales del sector productivo de bienes y servicios, se incorporaron las Residencias Profesionales a los planes de estudio de las carreras vigentes en el Tecnolgico de Estudios Superiores de Coacalco. El Tecnolgico de Estudios Superiores de Coacalco, a travs de la Direccin Acadmica, las Jefaturas de Divisin y el Departamento de Actividades Culturales y Deportivas; presenta sta gua metodolgica, teniendo como objetivo principal la difusin del procedimiento que el alumno debe seguir para el desarrollo y acreditacin de las Residencias Profesionales, adems de servir al docente como un instrumento que facilite su labor en la asesora y direccin del Proyecto. Se considera como Residencia Profesional toda actividad realizada durante el desarrollo de un proyecto de trabajo definido, en cualquiera de las reas de desempeo afines al perfil del estudiante, que enmarque una problemtica y proponga una solucin viable, a travs de su participacin. Esta estrategia educativa, le permitir complementar su preparacin acadmica, convirtindose en un egresado competitivo y comprometido con la problemtica a la que tendr que enfrentarse.

2. GENERALIDADES
El Tecnolgico de Estudios Superiores de Coacalco ofrece la oportunidad de estudiar las siguientes carreras con su respectiva especialidad:

CARRERA
Ing. Electromecnica Ing. Industrial Ing. Sistemas Computacionales Lic. Administracin

ESPECIALIDAD
Automatizacin Calidad y Productividad Base de Datos Desarrollo Empresarial

En el siguiente cuadro se muestra la distribucin de crditos de cada una de ellas: Carrera Ing.Electromecnica Ing.Industrial Ing. Sistemas Computacionales Lic.Administracion No. de Creditos
Plan Generico Especialidad Residencia Total Creditos

366 322 340 312

84 88 80 108

20 20 20 20

440 430 440 440

Es conveniente establecer como parmetro referencial que el modelo acadmico del Tecnolgico de Estudios Superiores de Coacalco, permite determinar la duracin de la carrera, dependiendo de la carga acadmica semestral que lleve el alumno, siendo los lmites 9 y 12 semestres. CARGA ACADMICA Mnima Media Mxima No. DE CRDITOS 38 2 48 2 60 2

La duracin de cada carrera y el semestre en el que idealmente puede dar inicio la Residencia Profesional, llevando una carga acadmica promedio, es el siguiente: Carga Acadmica Mnima Media Mxima Duracin de la Carrera 12 9 7 Semestre mnimo Para Residencia 9 7 6

3. NORMAS DE OPERACIN DE LAS RESIDENCIAS PROFESIONALES

3.1. Definicin "Se considera Residencia Profesional a aquella actividad realizada durante el desarrollo de un proyecto, en cualquiera de las reas de desarrollo establecidas, que definan una problemtica y proponga una solucin viable, a travs de la participacin directa del estudiante en el desempeo propio de su futura profesin" (1) 3.2. Requisitos El aspirante a residencia debe ser alumno regular, estar inscrito en el semestre lectivo y haber aprobado el 75% del total de crditos del plan de estudios de su carrera. El nmero de crditos equivalente al 75% en cada una de las carreras se muestra en la tabla siguiente:
Carrera -In g. Electromecnica -In g. Industrial -In g. Sistemas Computacionales -Lic. Administracin
(1) Manual

Total de Crditos I75/a de Crditos 440 330 430 323 440 330 440 330

de Procedimientos para la Planeacin Operacin y Acreditacin de las Residencias Profesionales.

3.3 Duracin La Residencia Profesional tiene un valor curricular de 20 crditos. Su duracin puede variar de cuatro a seis meses, en funcin del nmero de horas diarias que el residente le dedique, debiendo acumular un total de 640 horas. Se puede realizar con tiempo completo o parcial, debiendo dedicarle no menos de seis horas diarias, para no exceder el limite de seis meses. Es importante enfatizar, que el horario diario de actividades, queda determinado por la Empresa o Dependencia donde se realice la residencia. En la siguiente tabla se muestra los meses de duracin promedio: Horas por Da 8 hrs. 7 hrs. 6 hrs. Duracin en Meses Cuatro Cinco Seis

3.4 Carga Acadmica El residente que haya tenido baja temporal podr reinscribirse a la institucin, optando por una de las cargas acadmicas siguientes: a) Exclusiva de la Residencia Profesional, si se realiza a tiempo completo. b) Carga mnima, ponderando la Residencia Profesional, si se realiza a tiempo parcial. c) Carga especial, bajo previa autorizacin del Jefe de Carrera, tomando en cuenta el historial acadmico del estudiante y que demuestre que puede atender adecuadamente su desempeo en la residencia. Es importante enfatizar que los crditos de Residencia, forman parte de la carga acadmica:
Carga Acadmica Mnima Media Mxima Asignaturas 16 - 20 26 - 30 40 - 44 No. de Crditos Residencia 20 20 20 Total 36-40 46-50* 60-64*

* previa autorizacin del Jefe de Carrera. El Residente puede solicitar baja de las asignaturas en las que se encuentre inscrito dentro del tiempo reglamentario, siempre y cuando se demuestre que las actividades de la Residencia demandan horario ms amplio.

3.5 Oportunidad El alumno cuenta con una sola oportunidad para la realizacin y acreditacin de su Residencia. No aprobar la Residencia implicara perder la oportunidad de titularse, dado que le faltara 20 crditos de su Plan de Estudios. Por lo tanto se debe tener especial cuidado y profesionalismo en el desarrollo deesta actividad 4. GENERACION N DE PROYECTOS DE RESIDENCIAS PROFESIONALES 4.1 reas de Desarrollo Las residencias profesionales se podrn acreditar por la realizacin de proyectos internos o externos, con carcter regional, nacional y/o internacional, en cualquiera de los siguientes mbitos: a) Sector Social y Productivo Cuando el proyecto se realiza mediante la estancia del residente en cualquier empresa del sector industrial y de servicios, sea privada o gubernamental. b) Desarrollo Tecnolgico Empresarial Participando en EMPRETEC. Este proyecto es un ejercicio didctico no lucrativo, que consiste en la incubacin de una microempresa que permita aplicar conocimientos acadmicos, pudiendo ser manufactura comercial o de servicio. c) Diseo y Construccin de Equipos Consiste en e1 diseo y/o construccin o rediseo y/o reconstruccin de equpos y maquinarias o prototipos didcticos. d) Investigacin y Desarrollo Consiste en la participacin en proyectos de investigacin y desarrollo cientfico y/o tecnolgico. La caracterstica principal de esta alternativa es promover la formacin de futuros investigadores, a fin de aprovechar la infraestructura con que cuenta la institucin. e) Prestacin de Servicios Profesionales Consiste en los servicios externos que ofrece la propia institucin como: diseo de procesos o sistemas, consultora, asesora, capacitacin, elaboracin de manuales de operacin, etc. 5 4.2 Seleccin del Proyecto El alumno puede seleccionar su proyecto de Residencia Profesional, por cualquiera de los siguientes mecanismos: a) Banco de Proyectos -Los Proyectos que conforman el Banco de Proyectos, pueden ser externos o internos. -Los Proyectos Internos son propuestas emanadas de las reas acadmicas, para satisfacer necesidades de la propia Institucin. -El Departamento de Vinculacin y Planeacin contribuye a la generacin de proyectos externos, a travs de la deteccin de oportunidades de plazas para residentes, en Empresas o Dependencias de los diferentes sectores. -Las Empresas plantean sus necesidades y expectativas de desarrollo, por medio de Solicitudes de Proyectos que son recepcionadas y evaluadas por la Jefatura de Divisin correspondiente. -Si las necesidades planteadas son congruentes con el perfil profesional de la Carrera, ser asignado un asesor, quien tendr como funcin guiar al residente en la elaboracin de Proyectos, en cada una de las carreras. b) Proyectos de Gestora Propia -El alumno puede proponer un proyecto presentndolo directamente a la Jefatura de Divisin, para que sea evaluado por la Academia responsable. -Si la propuesta rene los requisitos de un Proyecto de Residencia Profesional, se har la asignacin de un asesor interno. -Si no rene las caractersticas necesarias, se emitirn las recomendaciones necesarias para su reelaboracin. c) Experiencia Laboral -Un alumno puede solicitar que le sean consideradas las actividades que realiza como trabajador, dentro de una empresa o dependencia, como equivalentes a su residencia profesional, siempre y cuando estas sean acordes a su perfil profesional, previa presentacin descriptiva de actividades por parte de la dependencia a la que presta sus servicios. -La Academia deber considerar el reporte laboral como posible Proyecto de Investigacin.

4.3 Contenido del Proyecto

Los proyectos para Residencias Profesionales, que sean sometidos a consideracin de la Academia, debern contar con la siguiente estructura metodolgica: 1. Portada Nombre (s) del alumno (s) Nota: Si fuera equipo, slo se aceptarn cinco como mximo. Nmero de control. Carrera y Especialidad. Nombre del proyecto. Fecha de inicio y trmino del Proyecto. (cronograma de actividades) 2. Datos de la Empresa Nombre Especificacin de Giro Direccin, Croquis de ubicacin y nmero telefnico. Estructura Organizacional Descripcin de los procesos que desarrolla Departamento donde realizar la Residencia Nombre del responsable directo del Departamento Organigrama detallado del Departamento (incluyendo al residente) Descripcin de las principales actividades del rea de desarrollo de la residencia 3. Datos del Proyecto Nombre del Proyecto Objetivo General y Especfico Descripcin detallada de las actividades a realizar. Cronograma preliminar de actividades Perfil requerido para los residentes (habilidades, conocimientos, aptitudes) Horario requerido de trabajo Fechas de inicio y trmino o del Proyecto Nombre de los asesores internos y/o externos Nmero de residentes solicitado Visto bueno de las autoridades del Tecnolgico y/o empresa o Dependencia

5. FASES PARA EL DESARROLLO DE LAS RESIDENCIAS PROFESIONALES 5.1 Seleccin de Proyecto

El alumno debe elegir su proyecto de Residencia, mediante cualquiera de los mecanismos antes citados.

5.2 Elaboracin de la Propuesta del Proyecto

El alumno deber elaborar la propuesta del Proyecto acorde a la metodologa y presentarla en la Jefatura de Carrera para su valoracin.

5.3 Aprobacin del Proyecto

Se turna la propuesta del proyecto a la Jefatura de Carrera respectiva, para que a su vez la Academia correspondiente valore si las actividades a desarrollar son congruentes con el perfil profesional de la carrera, y si rene los requisitos de un proyecto de Residencia Profesional. En caso de no existir algn punto de lo antes citados, el alumno realizar las modificaciones marcadas por los responsables.

5.4 Asignacin del Asesor Interno

Una vez aprobado el proyecto, el Jefe de Carrera asignar al (los) asesor (es) interno (s), teniendo en cuenta que debern ser como mximo dos por proyecto. Las principales funciones del Asesor Interno son: orientar, supervisar y evaluar al residente durante el desarrollo del proyecto, analizando los obstculos que se presentan y proponiendo alternativas de solucin, de igual forma conducir el desarrollo de la elaboracin de su informe final. 5.5 Asignacin del Residente Una vez aprobado el Proyecto, el alumno debe entregar al Jefe de Carrera los siguientes documentos: a) Constancia de situacin acadmica, emitida por el Departamento de Control Escolar. b) Curriculum Vitae por triplicado.

A su vez, el Jefe de Carrera elaborar la Carta de Asignacin del Residente y le har entrega de la carta de presentacin, con la que deber acudir a la Empresa o Dependencia en la que desarrollar su trabajo de investigacin. 5.6 Desarrollo del Proyecto -El residente, es responsable de realizar un trabajo profesional, cumplir en tiempo y calidad con los objetivos del proyecto, as como mantener la confidencialidad de la informacin generada. Una vez concluido el Proyecto, el residente deber entregar a la Jefatura de Carrera, una carta de terminacin expedida por la Empresa o Dependencia. -Tomando en cuenta que un proyecto se considera concluido cuando el objetivo planeado ha sido alcanzado y el residente ha cubierto un total de 640 hrs. En caso de que existan ajustes al programa original de actividades, los asesores internos y externos determinarn en que punto se dar por concluido el proyecto. 5.7 Elaboracin del Informe Final -La elaboracin del Informe Final debe ser la ltima actividad marcada en el cronograma y no deber exceder de 30 das a partir de la fecha de terminacin de la Residencia Profesional. -El Asesor Interno, cuenta con un mes para aprobar el Informe y en caso de que haya modificaciones, estas debern realizarse dentro del mismo periodo. -Una vez que el Asesor Interno haya aprobado el informe, ste deber turnarlo a la Academia de la Jefatura de Carrera correspondiente para la asignacin de los Revisores, quienes contarn con un mes para hacer observaciones y/o sugerencias pertinentes que procedan. -Cumplido lo anterior, la Jefatura de carrera, extender constancias de aceptacin firmada por el Asesor Interno y los Revisores. 5.8 Acreditacin de las Residencias Profesionales La constancia de aceptacin deber entregarse a la Jefatura de Carrera, junto con el Informe Final. El Jefe de Carrera, solicitar la emisin del Acta correspondiente para que el Asesor interno asiente la calificacin del o de los residentes involucrados, con lo que se cerrar el Expediente del Proyecto. 6. GUA PARA LA ELABORACIN DEL INFORME FINAL El documento deber llevar la siguiente estructura metodolgica: 1. Portada Nombre del alumno (s) Nmero de cuenta Carrera y especialidad Nombre del Proyecto Nombre del Asesor Interno Nombre del Asesor Externo. Fechas de inicio y conclusin del Proyecto. 2. ndice 3. Introduccin 4. Justificacin 5. Objetivos . General Especfico 6. Caracterizacin de la Empresa y rea. Nombre de la Empresa o Dependencia Direccin y Croquis de ubicacin Giro Objetivo general de la empresa Estructura Organizacional Nombre del departamento en donde realiz la Residencia Descripcin de las principales actividades del rea de desarrollo de la residencia. Descripcin del Departamento, as como su objetivo especifico. Puesto y nombre del Asesor externo. Organigrama detallado del Departamento (incluyendo al Residente) 7. Problemtica especfica a resolver. 8. Alcances y limitaciones. 9. Fundamento tericos. 10. Procedimiento y descripcin de las actividades realizadas por el (los) Residente (s). 11.Resultados Deber incluir clculos, diagramas, grficas, planos, formatos, diseos, etc. segn sean requeridos. 12. Conclusiones y recomendaciones Indicar todo aquello que considere importante de acuerdo alas experiencias obtenidas y que pueda ser de utilidad para el desarrollo de la profesin.

13. 14.

Referencias Bibliogrficas Anexos

Observaciones: El Reporte Final deber reunir requisitos mnimos de calidad en su contenido, tales como: estar redactado en forma impersonal, clara, precisa; escrito a mquina en computadora, sin faltas de ortografa; engargolado empastado y remitido por duplicado. ANEXO A.1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN OBJETIVO

Formar profesionales capaces de optimizar los recursos de un organismo social y fomentar la creacin de organizaciones, mediante la aplicacin, adaptacin e innovacin del conocimiento administrativo; para propiciar el logro de propsitos de calidad, productividad y competitividad, con una actitud emprendedora que contribuya al desarrollo de la sociedad. PERFIL El Licenciado en Administracin es un profesional capaz de: Formular objetivos y estrategias generales y especficas de un organismo social. Aplicar el proceso administrativo para el desarrollo de las funciones de la organizacin. Crear, innovar y adaptar la prctica administrativa en la organizacin. Aplicar en forma conveniente, los conocimientos y avances del campo administrativo, desarrollados en otras culturas. Desarrollar las habilidades para ejercer el liderazgo. Utilizar en forma ptima los recursos de la empresa. Habilidades y conocimientos profesionales:
Desarrollar habilidades en el manejo y solucin de conflictos organizacionales. Realizar anlisis, diagnsticos e interpretacin de la situacin de la empresa. Integrar y coordinar equipos de trabajo. Establecer sistemas de comunicacin acordes a las necesidades de la organizacin. Aplicar en las actividades de la empresa las disposiciones legales vigentes. Realizar estudios de factibilidad, que propicien el desarrollo de la empresa. Propiciar la proteccin y preservacin del medio ambiente. Desempear los roles de experto, instructor y asesor, de acuerdo con los requerimientos de la organizacin.

8. ANEXO A.2 INGENIERA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES OBJETIVO:

Formar profesionales capaces de disear y desarrollar sistemas de Software, que les permita proceder el fortalecimiento de la tecnologa nacional; administrar proyectos de desarrollo de Software y especificar y evaluar configuraciones de sistemas de computo en todo tipo de organizaciones donde se utilizan sistemas computacionales.

PERFIL
El Ingeniero en Sistemas Computacionales es capaz de: Identificar mtodos de evaluacin de impacto tecnolgico que le permitan aplicar su ingenio y conocimiento. Desarrollar, evaluar y optimizar Software. Disear compiladores, sistemas operativos y dems recursos computacionales. Apoyar la creacin de modelos matemticos, estadsticos y de simulacin. Disear, instalar y evaluar redes de teleproceso y participar en la programacin de dispositivos de control digital.

Realizar investigaciones que fortalezcan el desarrollo cultural, cientfico y tecnolgico. Participar en grupos interdisciplinarios de investigacin para realizar aportaciones en su rea. Habilidades y conocimientos profesionales: Desarrollar habilidades en el manejo y solucin de sistemas computacionales. Analizar la organizacin y arquitectura de los equipos de cmputo. Dirigir y coordinar grupos de trabajo. Seleccionar y administrar personal y equipo necesario para una unidad de servicios de cmputo. Evaluar, seleccionar e instalar equipos de cmputo.

7. ANEXO A.3 INGENIERA INDUSTRIAL OBJETIVO

Formar profesionales emprendedores, analticos y creativos que mejoren la productividad del sistema de produccin de bienes y servicios mediante el uso adecuado de los recursos disponibles, actuando como agentes de cambio en su disciplina y comprometidos con la problemtica nacional.

PERFIL
El Ingeniero Industrial est en condiciones de desarrollar diversas actividades, dentro de las que destacan las siguientes: Contribuyen al desarrollo y al aumento de la calidad y la productividad de los sectores industrial, comercial y de servicios, mediante la seleccin, diseo, adaptacin, innovacin de tcnicas y aplicacin de tecnologa que hagan ms eficientes sus recursos disponibles. Disea, organiza, implanta y administra programas de Seguridad e Higiene, Salarios e Incentivos, Capacitacin, Sistemas y Mtodos de Trabajo, Control de Calidad e Inventarios. Formula, evala y administra proyectos de inversin. Estructura e implanta sistemas y procedimientos para la toma de decisiones. Elabora planes y programas de mantenimiento. Establece normas y estndares de produccin. Realiza estudios de localizacin y distribucin de planta. Colabora con el diseo y modificacin de productos y servicios.

Habilidades y conocimientos profesionales:

Integracin de equipos interdisciplinarios relacionados con el diseo, implantacin y mejoramiento del producto. Integrar y coordinar equipos de trabajo, que tengan como finalidad aplicar el conocimiento adquirido, en la solucin de problemas que se presenten. Aplicacin de las tcnicas para la administracin de recursos humanos.

ANEXO A. 4 INGENIERA ELECTROMECNICA OBJETIVO

Para lograr modernizar la planta industrial del pas y ser ms competitivos a nivel Nacional e Internacional, se requiere formar profesionistas de alto nivel. En particular en la Industria Electromecnica, se requiere de profesionistas que cuenten con una slida formacin cientfica, tcnica y tecnolgica, con mente analtica y creadora, orientada hacia la productividad y la calidad, as como la aplicacin de los conocimientos fsicos para la generacin, transformacin y aprovechamiento de la energa elctrica y manejo de aparatos mecnicos. Tambin se requiere que sean capaces de innovar, adaptar y desarrollar nuevos procesos, materiales, equipos, etc., dentro de su rea, as como planear, administrar, mantener y disear sistemas electromecnicos, desempear funciones de diseo conceptual, ingeniera e investigacin.

PERFIL
El Ingeniero Electromecnico est capacitado para realizar diversas actividades, dentro de las que destacan las siguientes: Analiza, aplica, crea, innova y desarrolla conocimientos para la generacin, transformacin y aprovechamiento de la energa elctrica en el campo de la mecnica. Disea, planea, administra y da mantenimiento a sistemas electromecnicos y elementos de estos Desarrolla nuevos procedimientos en las reas elctrica y mecnica para equipos industriales Desarrolla el diseo conceptual de ingeniera e investigaciones, a la vez que genera, transfiere y adapta nuevas tecnologas Disea elementos de mquinas, realiza innovaciones y modificaciones en el equipo existente Disea, selecciona y controla sistemas hidrulicos y neumticos Selecciona, controla y da mantenimiento a sensores, procesadores y actuadores, que permiten la automatizacin de un sistema

Habilidades y Conocimientos Profesionales

Capacitacin y actualizacin acordes al avance tecnolgico. Conocimiento pleno del rea Tecnolgica, as como el campo ocupacional. Manejo y administracin de los recursos materiales y humanos. Habilidad para el manejo de costos y presupuestos, costos de produccin, y sueldos y salarios. Mantener estrecha comunicacin con empresas del rea por medio de las Misiones Comerciales y/o Internet y Email. Adquirir el perfil profesional que permita impartir capacitacin a nivel escolar y empresarial (desde mano de obra calificada hasta mandos superiores).