Sunteți pe pagina 1din 8

Cabinet medical individual de medicin de familie Dr.

Sabad

Cabinetul medical individual este unitatea cu personalitate juridic, furnizoare de servicii private de asisten medical uman preventiv i curativ. Serviciile de sntate ale cabinetului medical se realizeaz de medici de medicin general - medici de familie, i alte categorii de personal medical autorizat. Cabinetul medical de medicin de familie Dr. Sabad are ca scop stabilirea cu eficien a unui diagnostic. De asemenea, ofer servicii de medicin ocupaional si medicina asigurrilor de via. Consultaiile se fac pe baza de programare, serviciile adresndu-se cetenilor aflai in municipiul Satu Mare, firmelor contractante, societilor de asigurri, etc. Medicul de familie este furnizorul de ngrijiri de sntate care coordoneaz si integreaz serviciile medicale furnizate pacienilor de ctre el nsui sau de ctre ali furnizori de servicii de sntate. Medicul de familie asigura accesul in sistemul sanitar pentru pacienii si la nivelele de competenta cele mai adecvate nevoilor acestora. Organigrama Cabinetului medical individual de medicin de familie Dr. Sabad este prezentat n figura urmtoare:

CABINET MEDICAL INDIVIDUAL - ORGANIGRAMA

Medic titular cabinet (Manager)

Medic stagiar

Asistent medical

Infirmier

Asistent medical

Medicul titular de cabinet este medic de familie i acord ngrijiri persoanelor n contextul familiei i respectiv familiilor n cadrul comunitii fr discriminare. Caracteristicile asistenei acordate de medicul de familie sunt urmtoarele:

constituie punctul de prim contact n cadrul sistemului de sntate, oferind acces nediscriminatoriu pacienilor si ocupndu-se de toate problemele de sntate ale acestora; folosete eficient resursele sistemului de sntate coordonnd asistenta medical acordata pacienilor; colaboreaz cu ceilali furnizori de servicii din asistenta medical primar si asigura legtura cu celelalte specialiti; este orientat ctre individ, familie si comunitate; se bazeaz pe comunicarea direct medic - pacient, care conduce in timp la stabilirea unei relaii interumane de ncredere in care pacientul devine un partener responsabil al medicului pentru meninerea / restabilirea propriei snti; asigura continuitatea actului medical si ngrijirilor determinate de nevoile pacienilor; rezolva problemele de sntate acute si cronice ale pacienilor; promoveaz sntatea si starea de bine a pacienilor prin intervenii adecvate si eficiente; urmrete rezolvarea problemelor de sntate ale comunitii;

Medicul stagiar aflat n practic supravegheat/asistat are dreptul s asiste si s ajute la examinarea pacienilor, s efectueze investigaii si terapie sub stricta supraveghere si responsabilitate a medicului cu drept de libera practic, i anume a medicului titular al cabinetului medical individual. Actul medical pe care l presteaz n timpul practicii este sub responsabilitatea medicului cu drept de liber practic si are drept scop meninerea si dezvoltarea abilitilor profesionale si cunotinelor dobndite pe parcursul facultii. Asistenta medical are urmtoarele atribuii: - i exercita profesia de asistent medical n mod responsabil i conform pregtirii profesionale; - ndeplinete prompt i corect sarcinile de munc; - Consemneaz datele pacienilor in documentele specifice de ngrijire si rspunde de corectitudinea lor - Respecta Drepturile pacientului conform Ordinului MS 46/21.01.2003 - Comunica cu pacienii si aparintorii acestuia printr-un limbaj adaptat nivelului lor de nelegere in scop psiho-terapeutic; - Participa, alturi de medic, la consultaie (iniial,de control,la cerere sau a bolnavilor inclui in programe de sntate); - Se ocupa de programarea pacienilor pentru consultaie si ntocmete liste de prioritate pentru serviciile medicale programabile, daca este cazul; - Solicita documente justificative care atesta calitatea de asigurat, in condiiile prevzute in normele metodologice de aplicare a Contractului-cadru privind condiiile acordrii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate ; - Prezint biletul de trimitere medicului, iar in cazul consultaiei de control pune la dispoziie si fisa de consultaie a pacientului; - Efectueaz evaluarea primara a strii bolnavului (aspect general, culoare, edeme, postura, stare de agitaie) si face msurtori ale constantelor biologice (temperatura, TA, puls, respiraie); - Pregtete pacientul pentru examinare si asist medicul in realizarea investigaiilor; - Deservete medicul cu materiale sanitare in vederea consultaiei si ajuta la manoperele care necesita asistenta; - Pune la dispoziie documentul de observaie clinica medicala (Fisa de consultaie medicala), registrul de consultaii, concedierul medical, reetarul, formularele de bilete de trimitere speciale si formularele de scrisoare medicala (documente tipizate) in

vederea finalizrii actului medical de consultaie si raporteaz lunar consultaiile in dosarul statistic; Efectueaz tratamente (per os, injectabil, percutanat, etc.) la recomandarea medicului si in limita competentei si le consemneaz in registrul de tratamente sau in registrul de pansamente, dup caz, si raporteaz lunar numrul de tratamente in dosarul statistic; Promoveaz masuri de prevenie efectund educaia pentru sntate a pacienilor (dieta, regim de viata, automedicaia, importanta respectrii graficului de control).

Atribuiile infirmierei sunt: - i desfoar activitatea numai sub ndrumarea si supravegherea medicului i asistentului medical. - Ajuta la pregtirea bolnavilor in vederea examinrii. - Execut, la indicaia medicului sau asistentului medical, dezinfecia zilnic a mobilierului din cabinet. - Colecteaz materialele sanitare si instrumentarul de unic folosin utilizate in recipiente speciale si asigura transportul lor la spatiile amenajate de depozitare, in vederea neutralizrii. - Nu este abilitata sa dea relaii despre starea sntii bolnavului. - Va respecta comportamentul etic fata de bolnavi si fata de personalul medico-sanitar. - Poarta echipamentul de protecie prevzut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pstrarea igienei si aspectului estetic personal. - Respecta regulamentul de ordine interioara. - Efectueaz dezinfecia curenta a pardoselilor pereilor, grupurilor sanitare, plotilor, urinarelor si pstrarea lor corespunztoare. Fia postului de asistent medical este urmtaoarea: Unitatea sanitara: Cabinet medical individual Dr. Sabad Loc de munca: Cabinet medical individual Dr. Sabad Aprobat FISA POSTULUI Numele ___________________________ Prenumele_________________________ Denumirea postului: asistenta medicala Nivelul postului: de executie RELATII: A) Ierarhice Medicul titular al cabinetului, medicul stagiar; B) Functionale - cu angajaii din cadrul Cabinetului medical individual; C) De colaborare - cu personalul mediu sanitar din sectii, - cu personalul auxiliar si de ingrijire, D) De subordonare profesionala - Medicul titular al cabinetului, medicul stagiar 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului:

1.1. Pregatirea de baza - medie (liceala, posliceala, liceala + curs de echivalare) - superioara: de scurta durata (colegii, facultate de nursing, facultate de moasa) 1.2. Pregatirea de specialitate - calificarea (medie sau superioara) _____________________________ - perfectionarea (specializarea) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 2. Experienta necesara: 2.1. Vechime in munca: 1 an 2.2. Perioada necesara initierii in vederea executarii operatiunilor specifice postului: 6 luni 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului: 3.1. Complexitatea postului in sensul diversitatii operatiunilor de efectuat - tehnici speciale de ingrijire a bolnavilor din ambulator in functie de nevoi - organizarea activitatii de ingrijire a bolnavului in functie de nevoi -cunoasterea legislatiei care reglementeaza ambulatorul si a raportarilor statistice cerute de ASP si CAS 3.2. Gradul de autonomie in actiune - autonomie in cadrul activitatilor ce decurg din rolul autonom si delegat 3.3. Efortul intelectual - in raport cu complexitatea postului - corespunzator activitatii de ingrijire in functie de nevoile bolnavului; 3.4. Necesitatea unor aptitudini deosebite: -abilitatea de comunicare, munca in echipa, atentie si concentrare distributiva, promptitudine, rezistenta la stress, puterea de a lua decizii (conform Ordinului MS 560/1999) 3.5. Tehnologii speciale care trebuie cunoscute - utilizarea aparatelor din dotarea cabinetului medical - utilizarea calculatorului si a programelor din cabinetul medical 4. Responsabilitatea implicata de post: 4.1. Responsabilitatea in ceea ce priveste acordarea ingrijirilor in functie de nevoile bolnavului; 4.2. Responsabilitatea luarii deciziilor in ceea ce priveste functia autonoma; 4.3. Responsabilitatea actiunii in cadrul urgentelor, acorda primul ajutor in sistem de urgenta si cheama medicul; 4.4. Pastrarea confidentialitatii.; 4.5. Raspunde de organizarea administrativa a activitatii din cabinetul medical. 5. Sfera de relatii 5.1. Gradul de solicitare din partea structurilor interne ale cabinetului: - minim 5.2. Gradul de solicitare din partea structurilor externe ale cabinetului: - minim 5.3. Gradul de solicitare din partea cetatenilor si /sau subiectilor serviciilor oferite de cabinetul medical: - maxim ATRIBUII:

1. Efectueaza planificarea activitatii proprii prin stabilirea graficului zilnic de lucru in functie de prioritati (identificarea urgentelor, prelevarea probelor biologice, efectuarea explorarilor functionale...) ; 2. Comunica cu pacientii si apatinatorii acestuia printr-un limbaj adaptat nivelului lor de intelegere in scop psiho-terapeutic; 3. Participa, alaturi de medic, la consultatie (initiala,de control,la cerere sau a bolnavilor inclusi in programe de sanatate) ; 4. Se ocupa de programarea pacientilor pentru consultatie si intocmeste liste de prioritate pentru serviciile medicale programabile,daca este cazul ; 5. Solicita documente justificative care atesta calitatea de asigurat, in conditiile prevazute in normele metodologice de aplicare a Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate ; 6. In cazul pacientului care se prezinta la consultatie la cerere, verifica dovada de plata a consultatiei; 7. Efectueaza evaluarea primara a starii bolnavului (aspect general, culoare, edeme, postura, stare de agitatie) si face masuratori ale constantelor biologice (temperatura, TA, puls, respiratie); 8. Pregateste pacientul pentru examinare si asista medicul in realizarea investigatiilor; 9. Deserveste medicul cu materiale sanitare in vederea consultatiei si ajuta la manoperele care necesita asistenta; 10. Pune la dispozitie documentul de observatie clinica medicala (Fisa de consultatie medicala), registrul de consultatii, concedierul medical, retetarul, formularele de bilete de trimitere speciale si formularele de scrisoare medicala (documente tipizate) in vederea finalizarii actului medical de consultatie si raporteaza lunar consultatiile in dosarul statistic; 11. Efectueaza recoltari la indicatia medicului, eticheteaza corect recipientele,verifica biletul de trimitere si asigura transportul in siguranta a acestora la laborator; 12. Face pregatirea psihologica a pacientului pentru efectuarea explorarilor functionale; 13. Pentru a fi supus la metode de preventie,diagnostic si tratament cu potential de risc, pacientului i se solicita acordul scris; 14. Pentru obtinerea acordului scris,asistenta medicala este datoare sa prezinte pacientului informatii la un nivel stiintific rezonabil pentru puterea de intelegere a acestuia; 15. Efectueaza diverse explorari functionale in functie de specificul cabinetului; 16. Completeaza cu rigurozitate documentul de observatie clinica medicala cu rezultatele investigatiilor paraclinice si parametrilor biologici; 17. Efectueaza tratamente (per os, injectabil, percutanat, etc.), la recomandarea medicului si in limita competentei si le consemneaza in registrul de tratamente sau in registrul de pansamente, dupa caz si raporteaza lunar numarul de tratamente in dosarul statistic; 18. Promoveaza masuri de preventie efectuand educatia pentru sanatate a pacientilor (dieta, regim de viata, automedicatia ,importanta respectatii graficului de control); 19. Identifica procedurile de sterilizare in functie de obiectul sterilizarii, respectand normele igienico-sanitare in vigoare si caracteristicile obiectului de sterilizat; 20. Confectioneaza materialul moale (tampoane, comprese, ata...) si il pregateste pentru sterilizare; 21. Pregateste materialele si instrumentarul in vederea sterilizarii; 22. Depoziteaza materialele consumabile si instrumentarul cu respectarea conditiilor specifice necesitate pentru fiecare produs in parte; 23. Efectueaza stocul cantitativ la materialele sanitare pe care le foloseste in cabinetul medical; 24. Se obliga sa indeplineasca,conform competentelor si responsabilitatilor sale si deciziilor medicului,orice activitate pentru a evita punerea in pericol a vietii pacientului;

25. Acorda servicii medicale asiguratilor fara nici o discriminare, folosind formele cele mai eficiente de tratament, indiferent de casa de asigurari de sanatate la care este luat in evidenta asiguratul; 26. Acorda cu prioritate asistenta medicala femeii gravide; 27. Afiseaza la loc vizibil programul medicilor din cabinetul medical si il actualizeaza ori de cate ori este nevoie; 28. Raspunde de aplicarea regulilor generale de curatenie si dezinfectie, urmareste realizarea igienizarii in spatiul de lucru si verifica respectarea planului de curatenie al personalului abilitat; 29. Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MSF nr 185/ 2003 privind asigurarea curateniei, dezinfectiei, efectuarea sterlizarii si pastrarea obiectelor si materialelor sanitare; 30. Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr 994/ oct.2004 si Ghidul practic de management al expunerii accidentale la produse biologice privind prevenirea si combaterea infectiilor nozocomiale; 31. Raspunde de curatenia si dezinfectia cabinetului respectand Ordinul 261/06.02.2007; 32. Conform Ordinului MS nr 219/ 2002 privind depozitarea si gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale, aplica procedurile stipulate de Codul de procedura si metodologia de investigatie-sondaj, pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri in vederea completarii bazei de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor; 33. Respecta confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor privitoare la asigurati, precum si intimitatea si demnitatea acestora; 34. Respecta Drepturile pacientului conform Ordinului MS 46/21.01.2003 ; 35. Organizeaza,gestioneaza si arhiveaza fisele de consultatie in fisierul cabinetului; 36. Completeaza un repertoar cu;nume/prenume pacient,numar fisa,data intocmirii fisei; 37. Raspunde de modul de gestionare,evidenta si pastrare a formularelor tipizate (concediere medicale, retetare, bilete de trimitere speciale); 38. Utilizeaza sistemul informatic instalat in cabinetul medical, introducand datele culese din registrul de consultatie in aplicatiile informatice utilizate; 39. Raspunde de gestionarea obiectelor de inventar si a mijloacelor fixe existente in cabinetul medical, conform normelor in vigoare (OMS 1753/2004); 40. Respecta programul de lucru de 6 ore si programarea concediului de odihna; 41. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi de sectie; 42. Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, foloseste integral si cu maxima eficienta timpul de munca; 43. Respecta codul de etica al Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania; 44. Respecta legislatia in vigoare privind raspunderea civila a personalului medical; 45. Asistentul medical are obligatia sa-si reinoiasca Autorizatia de Libera Practica in momentul expirarii acesteia,astfel incat sa nu existe discontinuitate intre data expirarii si data eliberarii noii autorizatii; 46. Asistentul medical care acorda asistenta medicala in sistemul public este obligat sa incheie o asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical; 47. Respecta regulamentul intern al cabinetului; 48. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal; 49. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu exigentele postului: autoevaluare studiu individual cursuri de pregatire/perfectionare

50. Declara imediat medicului orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum si bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale; 51. Respecta si isi insuseste prevederile legislatiei din domeniul sanatatii si securitatii in munca (Legea 319/2006); 52. Are obligatia sa isi insuseasca si sa aplice normele de protectie a muncii conform specificului locului de munca si in corelatie cu aparatura si instalatiile folosite; 53. Are obligatia sa isi insuseasca si sa respecte normele PSI prevazute in Legea 307/2006; MEDIC TITULAR CABINET . Luat la cunotin Data.. Recrutarea i selecia pentru ocuparea postului de asistent medical sunt subcomponente ale procesului de recrutare i selecie de personal. Calitatea acestui proces depinde de modul n care se realizeaz: - analiza postului; - fia postului; - specificaia de personal; - analiza CV-urilor; - pregtirea interviurilor; - alegerea i adaptarea testelor specifice la situaiile reale. Recrutarea personalului n vederea angajrii presupune urmtoarele aspecte: 1. atragerea unui numr ct mai mare de candidai pentru a obine necesarul numeric i calitativ de personal care s poat fi selecionat; 2. angajarea de personal competitiv care s rspund ct mai bine cerinelor postului scos la concurs i a locului de munc respectiv. n cadrul Cabinetului medical individual metodele folosite pentru recrutarea personalului sunt: a) anunarea posturilor vacante la Agenia Municipal a Ocuprii Forei de Munc, aa cum este prevzut n Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc; b) publicarea posturilor n presa local; c) anunul la sediul cabinetului medical. Posturile vacante se scot la concurs n funcie de necesitile cabinetului. Publicaia de concurs cuprinde urmtoarele elemente: - condiiile pe care trebuie s le ndeplineasc candidaii n concordana cu cerinele postului; - modalitile de informare privind tematica pentru concurs; - perioada de nscriere; - locul, data i ora desfurrii concursului; - persoana de contact. Selecia personalului se bazeaz n principal pe urmtoarele elemente: - nivelul studiilor dovedit prin diplome sau certificate de absolvire a diferitelor forme de nvmnt; - vechime i experien n munc necesare ocuprii postului; - postul ocupat anterior - calitile, cunotinele, aptitudinile i deprinderile candidatului.

Dup depunerea dosarelor, la data stabilit, are loc desfurarea concursului propriu-zis. Lista restrns se stabilete dup validarea CV-urilor primite, n raport cu criteriile de specificaie. Pentru buna desfurare a procesului mai sunt necesare: - compararea specificaiilor postului cu experiena i aptitudinile celui care va fi angajat; - judecarea candidailor dup realiti nu dup aparene; - atragerea unui numr suficient de candidai calificai; - alegerea unor tehnici adecvate i a unor modaliti de aplicare. Pentru a fi motivai angajaii trebuie s fie pregtii i s tie ce ateptri are organizaia. Pentru recrutare exist trei tipuri de ageni externi: - ageniile de plasare; - experii n probleme de selecie; - experii n probleme de depistare a candidailor. Interviul de selecie, component subiectiv a activitii de selecie, este corelat cu componenta obiectiv a activitii de selecie (setul de teste): - de competen; - de personalitate; - analogice; - etc. Tehnicile de recrutare i selecie sunt alese n raport cu scopul stabilit. Se utilizeaz curent mai multe tehnici i metode de selecie a personalului: - convorbirea cu candidaii recrutai interviul; - cercetarea referinelor i calificativelor candidailor comportament, relaii, comunicare ; - satisfacerea unor criterii formale de ctre candidai; - probele de verificare a cunotinelor examen; - testele. Fiecare dintre metodele enumerate poate fi folosit singur sau combinat cu celelalte.

S-ar putea să vă placă și