Convenio Construccion Malaga 2006

BOP
Nmero 73
Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga

Mircoles, 19 de abril de 2006 Pgina 1#
S U M A R I O
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Direccin Provincial de Jan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
SUBDELEGACIN DEL GOBIERNO EN MLAGA

Secretara General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
JUNTA DE ANDALUCA
Consejera de Medio Ambiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Consejera de Empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 6 24
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
Juzgados de lo Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
ADMINISTRACIN MUNICIPAL
Ayuntamientos de Antequera, Benahavs, Benalmdena, Crtama, Frigiliana, Fuengirola, Mlaga, Mijas y Torremolinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 B
Centro de Ediciones de la Diputacin Provincial de Mlaga (CEDMA) Avda. de los Guindos, 48 (Centro Cvico) 29004 MLAGA e-mail: cedma@cedma.com www.bopmalaga.org
Telfono: 952 069 200 Fax: 952 069 215 Depsito legal: MA 1-1958 www.cedma.com
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006
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INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIN PROVINCIAL DE JAN Edicto Notificacin de responsabilidad empresarial por falta de medidas en materia de seguridad e higiene Don Jos Luis Jurado Hermoso, Secretario Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Jan, Certifica: Que por esta Direccin Provincial se ha intentado la notificacin de la resolucin que a continuacin se extracta: Soto de Valderrama Construcciones, Sociedad Limitada, avda. Independencia, 8. 29600 Marbella. Certificada con acuse de recibo INSS Jan Registro General, fecha 9 de diciembre de 2005 Salida Subsidios RFMSHT n. 44/05 LG/lp. Resolucin de expediente de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, iniciado a instancia de Inspeccin de Trabajo, por el accidente sufrido en su empresa, el 03-12-03, por el trabajador don Antonio Miguel Lara Collado, con reconocimiento de incremento del 30% de todas las prestaciones derivadas del mismo con cargo exclusivo a la empresa responsable Soto Valderrama Construcciones, Sociedad Limitada, disponiendo de un plazo de 30 das para interponer reclamacin previa a la va jurisdiccional, estando la resolucin ntegra a su disposicin en la Direccin Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, sita en avda. Madrid, 70, en Jan. El Director Provincial. Y para que conste y surta efectos de notificacin previstos en el artculo 59.4 de la Ley de Rgimen Jurdico para las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, de 26 de noviembre de 1992, expide y firma la presente certificacin con el visto bueno del seor Director Provincial, en Jan, a 27 de febrero de 2006. Firmado: Jos Luis Jurado Hermoso. V. B.: El Director Provincial, firmado: Andrs Blzquez Orozco. 3 8 8 9 /0 6 D
SUBDELEGACIN DEL GOBIERNO EN MLAGA

SECRETARA GENERAL
SERVICIO DE ASUNTOS JURDICOS
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de la iniciacin de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurdicos de esta Subdelegacin del Gobierno, donde podrn ejercer el derecho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince das hbiles, contados desde el da siguiente al de esta publicacin. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrn ser considerados propuesta de resolucin con los efectos previstos en el artculo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
EXPEDIENTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 6/1646 6/1643 6/1632 6/1626 6/1623 6/1610 6/1584 6/1575 6/1574 6/1567 6/1648 INTERESADO DOMINGO NARANJO ROBLES FARSAL AZAOUM JOS JIMNEZ ESCALONA SERGIO VILLA DURN FCO. JAVIER GMEZ FLORIDO DAVID JIMNEZ FERNNDEZ ALEX MESQUITA DE CARVALHO FCO. JAVIER GMEZ FLORIDO ALFREDO JIMNEZ ROLDN DAVID GALEOTE MARTN RAMN SANTIAGO SANTIAGO DNI 25075835 X1948683P 25103525 74839263 25688563 74852626 X3135905Q 25688563 84874859 74872515 26808053 LOCALIDAD MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA FECHA 23/02/2006 23/02/2006 22/02/2006 22/02/2006 22/02/2006 22/02/2006 21/02/2006 21/02/2006 21/02/2006 21/02/2006 23/02/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a)
Lo que se hace pblico en este Boletn Oficial de la Provincia, a efectos de notificacin, segn lo dispuesto en el artculo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, LRJ-PAC. Mlaga, 28 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raign. 4 1 3 1 /0 6 D De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de la iniciacin de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurdicos de esta Subdelegacin del Gobierno, donde podrn ejercer el derecho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince das hbiles, contados desde el da siguiente al de esta publicacin.
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Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrn ser considerados propuesta de resolucin con los efectos previstos en el artculo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
EXPEDIENTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 6/1805 6/1798 6/1771 6/1768 6/1741 6/1693 6/1675 6/1666 6/1663 6/1656 6/1831 INTERESADO DANIEL LOZANO CRUZ JUAN MANUEL ZUIGA HIDALGO JAVIER JIMNEZ ARROJO JOS MARA LAGUNA MELLADO EMEKA BEN AELI JOS LUIS SANTIAGO FERNNDEZ ANTONIO BELMONTE CANILLAS FRANCISCO LPEZ COBOS FCO. JAVIER GMEZ FLORIDO FCO. JAVIER GARCA GONZLEZ LVARO RANDO TIRADO DNI 74849022 25698002 25086894 44591404 X294519D 33398941 33357832 25102626 25688563 74880973 26804344 LOCALIDAD MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA MLAGA FECHA 27/02/2006 27/02/2006 01/03/2006 01/03/2006 24/02/2006 23/02/2006 23/02/2006 23/02/2006 23/02/2006 23/02/2006 01/03/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 25.1 25.1 23.a) 23.a) 25.1 23.a) 25.1 25.1 23.a) 23.a) 23.a)
Lo que se hace pblico en este Boletn Oficial de la Provincia, a efectos de notificacin, segn lo dispuesto en el artculo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, LRJ-PAC. Mlaga, 28 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raign. 4 1 3 2 /0 6 D
EXPEDIENTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 6/1195 6/1301 6/1384 6/1458 6/1472 6/1586 6/1679 6/2002 6/2158 6/2241 6/2265 INTERESADO JOS LUIS RODRGUEZ RAMOS ANAS MOUNIR IVN BENJAMN ARAGN ARCAS ANTONIO PACHECO TORRES FRANCISCO J. MONTEGORDO BONILLA MIGUEL MACAS RIVAS JUAN JOS CAAS GARCA MIGUEL NGEL PEDRAGLIO LOLI JOS CARLOS LORDA NANTES ALFONSO ARANDA LIMA GANNY OWOLABI ROLAWOLE IMAM DNI 78976416 X2572014Q 75963138 25541715 08921166 27343620 78964951 27336767 52497713 78974593 X2171723V LOCALIDAD MARBELLA MARBELLA MARBELLA ESTEPONA ESTEPONA MARBELLA MARBELLA MARBELLA ESTEPONA MARBELLA MARBELLA (SAN PEDRO DE ALCNTARA) FECHA 14/02/2006 15/02/2006 17/02/2006 20/02/2006 20/02/2006 22/02/2006 23/02/2006 07/03/2006 10/03/2006 13/03/2006 13/03/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 25.1 25.1 25.1 23.a) 23.a) 25.1 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a)
EXPEDIENTE 1 6/1927 2 6/1882 3 6/1668 INTERESADO JUAN RAMN LPEZ NAVAS JOS MARA BAPTISTA MONTEIRO ALONSO VERDN CANO DNI 53154287 11837814 53156481 LOCALIDAD VLEZ-MLAGA BENALMDENA VLEZ-MLAGA FECHA 03/03/2006 01/03/2006 23/02/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 25.1 25.1 25.1
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EXPEDIENTE 4 5 6 7 8 9 10 6/1620 6/1307 6/1227 6/2014 6/2237 6/2321 6/2403

INTERESADO JOS MANUEL LUQUE ROMN SALVADOR MARTN CRDOBA JESS BAOS ROMERO GUSTAVO GAVIRA TORRALBA JOS CARMONA HEREDIA JUAN MANUEL JURADO MORN JOS MARA HERRERO CRUZ DNI 77343974 43040906 11714099 47504087 23778040 28466582 50724912 LOCALIDAD BENALMDENA VLEZ-MLAGA VLEZ-MLAGA BENALMDENA VLEZ-MLAGA BENALMDENA VLEZ-MLAGA FECHA 22/02/2006 15/02/2006 13/02/2006 07/03/2006 10/03/2006 13/03/2006 14/03/2006
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ART. LO 1/92, 21 FEB. 23.a) 25.1 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a)
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de la iniciacin de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurdicos de esta Subdelegacin del Gobierno, donde podrn ejercer el derecho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince das hbiles, contados desde el da siguiente al de esta publicacin. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrn ser considerados propuesta de resolucin con los efectos previstos en el artculo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
EXPTE. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6/1639 6/1633 6/1583 6/1494 6/1332 6/1678 6/1766 6/1847 6/1935 6/2079 INTERESADO DAVID BELMONTE MELGAR JOS LUQUE TRUJILLO JOS RUIZ ALCNTARA JOS MARA SNCHEZ MERCHN FRANCISCO MEDINA CARRASCO JAVIER ULLOA ZOUAUI GENOVEVA ESPAA GMEZ ISIDORO PEDRO LES GARCA ANTONIO JURADO CASTN MICAEL RUTZ VEGA DNI 79015512 25091954 33392139 74868571 33394219 27392229 748166396 27266563 24901260 25737709 LOCALIDAD FUENGIROLA CRTAMA ALMCHAR TORROX CRTAMA (ESTACIN) FUENGIROLA ALMCHAR CANTORIA TORROX TORREMOLINOS FECHA 23/02/2006 23/02/2006 22/02/2006 20/02/2006 16/02/2006 23/02/2006 24/02/2006 01/03/2006 03/03/2006 07/03/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 23.a) 23.a) 25.1 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 25.1 25.1 23.a)
Lo que se hace pblico en este Boletn Oficial de la Provincia, a efectos de notificacin, segn lo dispuesto en el artculo 59.4 de la Ley 30/92, 26 de noviembre, LRJ-PAC. Mlaga, 27 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raign. 4 1 2 1 /0 6 D
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de la iniciacin de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurdicos de esta Subdelegacin del Gobierno, donde podrn ejercer el derecho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince das hbiles, contados desde el da siguiente al de esta publicacin. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrn ser considerados propuesta de resolucin con los efectos previstos en el artculo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
EXPTE. 1 2 3 4 5 6 6/2145 6/1790 6/1449 6/1356 6/1334 6/2214 INTERESADO JAVIER MANCHEO YUSTE MIGUEL DAVID ARA GARCA FCO. JAVIER RUIZ JIMNEZ ABDELFETTAH EL KAHAL DIEGO JESS PEA LPEZ JOS FERNNDEZ VERGARA DNI 74001950 78970560 27394568 X2467015N 78972930 33385326 LOCALIDAD ESTEPONA ESTEPONA MIJAS (MIJAS) MIJAS OJN ANTEQUERA FECHA 09/03/2006 01/03/2006 17/02/2006 16/02/2006 16/02/2006 10/03/2006 ART. LO 1/92, 21 FEB. 23.a) 25.1 23.a) 25.1 23.a) 23.a)
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De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC (Boletn Oficial del Estado nmero 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades que a continuacin se relacionan. Contra estas resoluciones que no son firmes en va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Ministerio del Interior dentro del plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de esta publicacin. Transcurrido dicho plazo, las resoluciones sern firmes y las multas podrn ser abonadas en periodo voluntario dentro de los quince das siguientes con la advertencia de que, en caso contrario, sern enviadas a la Delegacin Provincial de Hacienda para su cobro en va de apremio.
EXPTE. 1 5/5321 2 5/4941 3 5/4917 4 5/4522 5 5/4502 6 5/4435 7 5/4285 8 5/4084 9 5/3742 10 5/3217 11 5/5505 INTERESADO JOS ANTONIO MRQUEZ REBOLLO JOS ANTONIO SANTIAGO JIMNEZ JUAN CARLOS JIMNEZ TORRES GONZALO GARCA PONCE PEDRO DAVID JIMNEZ MUOZ MANUEL MARTNEZ LATORRE SCAR MORANTE LARROSA JORGE OLMEDO FERNNDEZ ALEXANDER JOHN MACKENZIE KEIR JUAN BENITO LVAREZ LVAREZ DARREN MICHAEL HEARD DNI 25053590 53684678 25669513 25049646 74853524 27343590 78974015 53698393 0724360 53655241 X2686053K LOCALIDAD LORA MLAGA MLAGA NERJA ALMOGA MARBELLA MARBELLA LORA ALFARNATEJO NERJA MLAGA FECHA 08/03/2006 22/02/2006 21/02/2006 06/02/2006 06/02/2006 06/02/2006 16/02/2006 20/01/2006 30/01/2006 23/11/2005 10/03/2006 LO 1/92, 21 FEB. 25.1 25.1 23.a) 23.a) 25.1 25.1 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 25.1 CUANTA 541,00 421,00 301,00 301,00 1.202,00 962,00 400,00 500,00 301,00 301,00 1.000,00
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC (Boletn Oficial del Estado nmero 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pblica notificacin, en el Boletn Oficial de la Provincia, de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegacin del Gobierno en Mlaga, a las personas o entidades que a continuacin se relacionan. Contra estas resoluciones que no son firmes en va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Ministerio del Interior dentro del plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de esta publicacin. Transcurrido dicho plazo, las resoluciones sern firmes y las multas podrn ser abonadas en periodo voluntario dentro de los quince das siguientes con la advertencia de que, en caso contrario, sern enviadas a la Delegacin Provincial de Hacienda para su cobro en va de apremio.
EXPTE. 1 5/4722 2 5/4657 3 5/4598 4 5 6 7 8 9 10 11 5/4392 5/4323 5/4200 5/4125 5/3918 5/3880 5/3813 5/4973 INTERESADO ANTONIO FAJARDO LORCA JOS MIGUEL GMEZ GONZLEZ JESS MANUEL DONAIRE VZQUEZ ANTONIO QUINTERO ARIAS FRANCISCO JAVIER MORALES SERRANO FRANCISCO MOLINA LUQUE JOS MANUEL VILLAR FRUTOS ANTONIO REINA ANAYA JESS ANTONIO GARCA MARTN MANUEL PEDRAZA SOLER FRANCISCO J. BENTEZ GUERRERO DNI 25323911 78969802 25700095 24808640 25717588 74919657 25073591 22740839 78682826 24799945 77454470 LOCALIDAD VILLANUEVA DEL TRABUCO OJN BENALMDENA (ARROYO DE LA MIELBENALMADENA COSTA) IZNATE ALHAURN EL GRANDE VILLANUEVA DE ALGAIDAS CRTAMA TEBA TORREMOLINOS COMARES ESTEPONA FECHA 14/02/2006 10/02/2006 20/02/2006 06/02/2006 01/02/2006 31/01/2006 06/02/2006 18/01/2006 27/12/2005 23/01/2006 06/03/2006 LO 1/92, 21 FEB. 25.1 25.1 25.1 25.1 25.1 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 23.a) 25.1 CUANTA 361,00 301,00 361,00 391,00 301,00 500,00 400,00 301,00 400,00 301,00 1.261,00
JUNTA DE ANDALUCA
CONSEJERA DE MEDIO AMBIENTE
AGENCIA ANDALUZA DEL AGUA
CUENCA MEDITERRNEA ANDALUZA
Trmino municipal de Tolox Provincia de Mlaga Anuncio Habindose formulado en esta Consejera la peticin que se resea en la siguiente nota:
Expediente: MA-41888. Asunto: Construccin de edificacin en zona de polica de la margen izquierda del arroyo de los Caballos, a su paso por el trmino municipal de Tolox (Mlaga), coordenadas UTM X = 329931, Y = 4061725, hoja = 1051,4,4. Peticionario: Juan Antonio Vera Merchn. Cauce: Arroyo de los Caballos de Tolox. Trmino municipal: Tolox (Mlaga). Esta Consejera seala un plazo de un mes para que puedan formularse alegaciones por quienes se consideren afectados, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de esta provincia, para lo que podr examinar el expediente
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y documentos durante el mencionado plazo, en las oficinas de esta Consejera. Mlaga, 14 de marzo de 2006. El Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, firmado: Jos Antonio Caffarena Laporta. 3 4 8 6 /0 6 D
Reclamar la participacin, gestin y control efectivos por los trabajadores, en todo en cuanto afecte a la elaboracin de las polticas laborales y sociales. Luchar contra cualquier forma de exclusin y contra toda discriminacin hacia las mujeres. 3 9 8 8 /0 6 D
CONSEJERA DE EMPLEO
DELEGACIN PROVINCIAL DE MLAGA
SERVICIO DE ADMINISTRACIN LABORAL
Expediente n. 012/06. Visto el texto de la tabla salarial y calendario laboral del Sector de Construccin, Obras Pblicas y Oficios Auxiliares, cdigo de convenio 2900095, recibido en esta Delegacin Provincial de la Consejera de Empleo con fecha 15/02/06, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo (Estatuto de los Trabajadores), esta Delegacin Provincial de Empleo, acuerda: 1. Ordenar su inscripcin en el Registro de Convenios de este Organismo, con notificacin a la comisin negociadora, quien queda advertida de la prevalencia de la legislacin general sobre aquellas clusulas que pudieran sealar condiciones inferiores o contrarias a ellas. 2. Proceder al depsito del texto original del convenio en el Centro de Mediacin, Arbitraje y Conciliacin de esta Delegacin Provincial. 3. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia. Mlaga, 7 de marzo de 2006. El Delegado Provincial de Empleo, firmado: Juan Carlos Lomea Villalobos. Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de la Construccin, Obras Pblicas y Oficios Auxiliares de Mlaga y su Provincia para los aos 2004, 2005 Y 2006
COMISIN PARITARIA
Anuncio Expte.: 29/301. En cumplimiento del artculo 4. del Real Decreto 873/77, de 22 de abril, sobre depsito de Estatutos de las organizaciones constituidas al amparo de la Ley 19/77, de 1 de abril, y a los efectos previstos en el mismo, se hace pblico que en este centro, y a las 11:20 horas del da 22 de febrero de 2006, han sido depositados los estatutos modificados de la organizacin denominada: Agrupacin de Defensa Sanitaria de Rumiantes El Torcal. mbito territorial Comarcas de Antequera y Axarqua provincia de Mlaga. mbito profesional Personas fsicas o jurdicas, as como las comunidades de bienes que desarrollen la actividad de produccin de bovino, ovino y/o caprino, como titular de explotacin ganadera, que rena, adems, las siguientes condiciones: Que la explotacin ganadera este dentro del mbito de la asociacin. Tener registrada oficialmente la explotacin. Fines Fomento de las explotaciones de los ganaderos asociados dentro del marco sanitario y zootcnico, mediante el desarrollo de programas comunes de profilaxis, lucha y erradicacin de las enfermedades animales. Promover y articular la coordinacin de las distintas medidas sanitarias de incidencia en el mbito profesional y territorial del sector. Control, defensa y mejora de las especies bovina, ovina y caprina, as como de la sanidad de las explotaciones, en el mbito del sector. 3 9 8 7 /0 6 D Anuncio Expte: 29/906. En cumplimiento del artculo 4., apartado 4, de la Ley Orgnica 11/85, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, sobre depsito de Estatutos de Sindicatos constituidos al amparo de dicha Ley, se hace pblico que en este centro, y a las 11:30 horas del da 23 de marzo de 2006, han sido depositados los estatutos de la organizacin denominada: Unin de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andaluca-Mlaga (UstedMlaga), cuyos mbitos territorial, profesional y fines son: mbito territorial Provincia de Mlaga. mbito profesional Todas las trabajadoras y a todos los trabajadores de todos los sectores de produccin, servicios y funcionariado, cualquiera que sea la situacin laboral, administrativa y estatutaria en que se encuentren, tanto en las administraciones pblicas o en sus organismos autnomos como en las empresas privadas. Fines Defender los intereses profesionales, sociopolticos y econmicos de todas las personas que trabajan en Andaluca.
Acta nmero 1/2006 En Mlaga, siendo las 12,00 horas del da 2 de febrero del ao dos mil seis, se renen los Sres. indicados a continuacin, todos ellos miembros de la comisin paritaria del convenio arriba indicado, previa convocatoria del Sr. Presidente, y con el siguiente
ORDEN DEL DA
1. Revisin articulado del convenio Artculos 25 y 26: a) Clculo de aplicacin de la Clusula de Garanta Salarial del ao 2005. b) Clculo y aplicacin del incremento econmico para el ao 2006, respecto al salario base, gratificaciones extraordinarias, retribucin de vacaciones, plus salarial de actividad y plus extrasalarial de distancia y transporte. 2. Clculo y aplicacin del incremento sobre otros conceptos retributivos, expresamente contemplados en el Convenio. 3. Acuerdo del Calendario laboral ao 2006-provincia de Mlaga. Asistentes Por CCOO: D. Francisco Daz Mateo D. Doroteo Chaves Martnez Por UGT: D. Antonio Daz Lara D. Javier Portillo Barba Por FECMA: D. Juan Moreno Moreno D. Jos Luis Pidrola Orta D. Juan Manuel Prez Gonzlez UNO a) CLCULO DE APLICACIN DE LA CLUSULA DE GARANTA
SALARIAL DEL AO 2005
Los miembros de la comisin paritaria proceden a establecer el porcentaje de revisin econmica que ha de aplicarse, segn lo dispuesto en el artculo 25.2 del vigente convenio 2004-2006, a los conceptos retributivos de salario base, gratificaciones extraordinarias,
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retribucin de vacaciones, y plus salarial de actividad y plus extrasalarial de distancia y transporte que sirvieron de base (tablas 2004) para el incremento del ao 2005, de acuerdo con los siguientes datos: IPC al 31 de diciembre 2005 s/nota INE . . . . . . . . . . . . . . 3,70 % IPC previsto en Presupuestos Generales del Estado para el ao 2005. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,00 % Exceso producido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,70 % Fijado el porcentaje de revisin correspondiente al ao 2005 se procede a la actualizacin de las tablas de los Anexos II y III que fueron establecidas por la Comisin Paritaria para el ao 2005 (BOP de Mlaga, nm. 191 de fecha 19 de julio de 2005), a los efectos de que sirvan de base para el incremento econmico previsto para el ao 2006 (artculo 7.2 del Acuerdo Sectorial Nacional de la Construccin del 13.06.03 y artculo 25.2 del vigente Convenio Provincial para los aos 2004-2006). De acuerdo con el artculo 26.1 del vigente convenio provincial, el exceso (1,70%) del IPC real (3,70%) sobre el previsto en el convenio para el ao 2005 (2,00%), produce una revisin econmica en ese exceso con efectos desde el da 1 de enero de 2005. b) INCREMENTO ECONMICO AO 2006 La revisin se efectuar sobre las Tablas del ao 2004, que sirvieron de base para obtener las del 2005, y se sumar a las vigentes en el 2005 para obtener las que sirvan de base a las Tablas del 2006, aplicndole el 2,80%, de acuerdo al artculo 25.2 del vigente Convenio Provincial. La comisin negociadora fija las nuevas tablas de retribucin para el ao 2006 que como Anexos II y III se adjuntan a este acta, y que sern de aplicacin con efectos del 1 de enero del ao 2006. LIQUIDACIN DE ATRASOS Se estar a lo dispuesto en la clusula adicional segunda del vigente convenio provincial para los aos 2004-2006. CMPUTO ANUAL CONCEPTOS SALARIALES (punto 9 del artculo 48 del convenio) Los salarios anuales en funcin de las 1.746 horas de trabajo efectivo para el ao 2006 son los que se expresan a continuacin para cada categora y nivel de los enumerados en el Anexo I del vigente convenio 2004-2006. Nivel II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII Jef. Equipo VIII IX X XI XII Para salario mensual 18.861,66 16.451,05 16.406,33 15.658,36 15.009,83 14.406,88 14.011,69 13.777,91 13.570,05 7.472,37 Para salario diario 14.974,00 14.380,46 13.976,37 13.752,37 13.545,02 13.543,23 13.501,20 7.474,90
Colectivos a los que se refiere el artculo 19.4 del convenio provincial (excluido el 19.4.6) 1.er ao 8.266,74 8.251,42 2. ao 9.644,53 9.626,66 11.711,22 11.689,51 3.er ao Colectivo a los que se refiere el artculo 19.4.6 del convenio provincial 1.er ao 13.089,01 13.064,75 2. ao 13.777,91 13.752,37
DOS. OTROS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
Por estar as dispuesto en los artculos 41, 42, 45 y 61 del vigente Convenio Provincial 2004-2006, el incremento econmico fijado del 2,80% ser de aplicacin a las retribuciones de dichos artculos. Consecuente con lo anterior, la Comisin Paritaria fija los importes que con efectos del 1. de enero del ao 2006 tendrn derecho a percibir los trabajadores por tales retribuciones cuando se den las circunstancias de su devengo, mantenindose las mismas condiciones de productividad respecto al artculo 42. Artculo 41. Retribucin de las horas extraordinarias Para el ao 2006 se abonarn en la cuanta que para cada nivel se fijan en la tabla Anexo VI, que se adjunta a este acta. Artculo 42. Retribucin trabajos especiales del yeso y escayola Trabajos de yeso M2 de yeso a buena vista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1,84 euros/m2 M2 de yeso maestreado en paramentos verticales y horizontales a buena vista . . . . . . . .2,37 euros/m2 Trabajos de escayola M2 de techo continuo de plancha de escayola lisa terminada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,89 euros/m2. Para una produccin semanal de 105 m2 referida a la jornada de 40 horas semanales y que corresponden a una produccin diaria, en igual periodo, de 21 m2. Artculo 45. Desgaste de herramientas. Para el ao 2006 ser de cero cuarenta y seis (0,46) euros por da efectivamente trabajado. Artculo 61. Locomocin Para el ao 2006 ser de diecisiete con cinco cntimos de euro (17,5 cts de euro) por kilmetro.
TRES. ACUERDO CALENDARIO PROVINCIAL
Contratos para la formacin
14.140,19 13.905,64 13.701,59 13.696,16 13.656,06
XIV Retribuciones referidas al 100% de la jornada de trabajo, segn el salario del nivel IX de las tablas del convenio.
1. La jornada ordinaria anual para el ao 2006 se establece en 1.746 horas, segn el Acuerdo Sectorial Nacional (artculo 5). 2. A efectos de distribucin del cmputo anual de la jornada fijada en el punto anterior, y con carcter exclusivo para el ao 2006, se considerarn como no laborables, en toda la provincia, los siguientes das: 27 de febrero 14 de agosto 13 de octubre 7 de diciembre 3. La jornada ordinaria semanal ser de (40) horas, distribuidas de lunes a viernes, con las siguientes excepciones: Semana Santa: jornada de (6) horas el Mircoles Santo. Mes de agosto: jornada continuada de (7) horas desde el (1) al (31) de agosto, ambos inclusive. 4. Se confecciona el calendario laboral de la provincia de Mlaga, para el ao 2006, que con la conformidad de todos los asistentes queda aprobado por unanimidad y se une a la presente acta como anexo. Y no habiendo ms asuntos que tratar, se aprueba la presente acta, suscribiendo la misma todos los asistentes, acordndose que por parte del Sr. Presidente se remita, junto con su anexo, al Iltmo. Sr. Delegado Provincial de la Consejera de Empleo y Desarrollo Tecnolgico para su registro y publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga. Por CCOO (firmas ilegibles). Por UGT (firmas ilegibles). Por FECMA (firmas ilegibles).
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ANEXO II
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Tabla de salarios, plus salarial y plus extrasalarial - ao 2006 SALARIO BASE Nivel II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII Jefe equipo VIII IX X XI XII 28,59 28,11 27,68 27,67 27,59 Contratos para la formacin XIV Retribuciones referidas al 100% de la jornada de trabajo, segn el salario del nivel IX de las tablas del convenio Colectivos a los que se refiere el artculo 19.4. del Convenio Provincial (excluido el 19.4.6) 1.er ao 2. ao 3.er ao 509,05 593,90 721,16 16,67 19,45 23,62 0,94 1,10 1,33 6,67 6,67 6,67 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 Mensual 1.165,20 1.013,49 1.010,69 963,49 926,46 888,21 863,21 848,42 835,47 445,49 Diario 30,31 29,09 28,24 27,78 27,36 27,36 27,26 14,64
PLUS SALARIAL PLUS EXTRASALARIAL
Complemento actividad da trabajado 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57 1,57
Plus distancia y transporte da trabajado 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67 6,67
Colectivo a los que se refiere el artculo 19.4.6 del Convenio Provincial 1.er ao 2. ao 806,00 848,42 26,39 27,78 1,49 1,57 6,67 6,67
ANEXO III
Tabla de pagas extraordinarias y de vacaciones - ao 2006

PAGAS EXTRAORDINARIAS NIVEL JUNIO DICIEMBRE PAGA DE VACACIONES
II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII Jefe equipo VIII IX X XI XII
1.899,16 1.651,90 1.647,27 1.571,01 1.490,60 1.429,86 1.389,80 1.366,09 1.344,29 1.343,70 1.340,60 741,68
1.899,16 1.651,90 1.647,27 1.571,01 1.490,60 1.429,86 1.389,80 1.366,09 1.344,29 1.343,70 1.340,60 741,68
1.899,16 1.651,90 1.647,27 1.571,01 1.490,60 1.429,86 1.389,80 1.366,09 1.344,29 1.343,70 1.340,60 741,68
1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83
1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83
1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Contratos para la formacin
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XIV Retribuciones referidas al 100% de la jornada de trabajo, segn el salario del nivel IX de las tablas del convenio Colectivos a los que se refiere el artculo 19.4 del Convenio Provincial (excluido el 19.4.6) 1.er ao 2. ao 3.er ao 819,65 956,26 1.161,18 819,65 956,26 1.161,18 819,65 956,26 1.161,18
Colectivo a los que se refiere el artculo 19.4.6 del Convenio Provincial 1.er ao 2. ao 1.297,78 1.366,09
ANEXO VI
1.297,78 1.366,09
1.297,78 1.366,09
Tabla de horas extraordinarias - ao 2006

NIVEL (A) IMPORTE HORA EXTRA INCREMENTO ANTIGEDAD CONSOLIDADA
II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
14,21 12,35 12,33 11,75 11,24 10,79 10,51 10,33 10,20 10,15 10,12
Para el clculo del valor de la hora extraordinaria de los trabajadores que al 21 de noviembre de 1996 tuvieran derecho al complemento de antigedad, se aplicar la siguiente frmula: HE = IHE + (AC x 0,659) De donde: HE= Valor hora extra con antigedad consolidada. IHE= Importe hora extra (A). AC= Antigedad consolidada diaria ANEXO IV.
ANEXO VII
Convenio Construccin, Obras Pblicas y Oficios Auxiliares Calendario laboral ao 2006 - provincia de Mlaga
MESES DAS
3 8 8 8 8 8 S 8 7 D 8 8 D
4 8 S S 8 8 D 8 7 8 8 S 8
5 8 D D 8 8 8 8 S 8 8 D 8
6 F 8 8 8 S 8 8 D 8 8 8
7 S 8 8 8 D 8 8 7 S 8
8 D 8 8 S 8 8 S 7 D 8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 8 8 8 D 8 8 D 7 8 8 8 8 8 S 8 7 D 8 8 D 8 S S 8 8 D 8 7 8 8 S 8 8 D D 6 8 8 8 S 8 D 8 8 8 8 F S 8 8 F D 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 S 8 7 D 8 8 D 8 S S 8 8 D 8 7 8 8 S 8 8 D D 8 8 8 8 S 8 8 D 8 8 8 8 8 S 8 8 S 8 8 8 D 8 8 D 8 8 S 8 8 S 8 8 8 D 8 8 D 7 S 8 8 S 8 8 8 8 8 S 8 7 D 8 8 D 8 S S 8 8 D 8 7 8 8 S F 8 D 8 8 8 8 S 8 8 D 8 8 S D 8 8 X 8 X 8 X 8 7 X 8 X D D NL FA X X 8 8 S 8 8 D 8 8 8 8 8 8 D 8 8 7 8 S 8 8 8 8 S D 8 8 8 8
Das labor.
Horas trabajo
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
D F 8 8 S F 8 S 7 8 D F 8 D 8 8 D 8 8 D 7 S 8 8 S F
20 18 23 18 22 22 21 20 20 20 21 17 242 21 221
160 144 184 142 176 176 168 140 160 160 168 136 1.914 168 1.746
S D 8 8 8 8
S D 8 8 8 8
S D 7 S 8 8 S
S D 7 8 D 8 8 7 S 8 8 S
D NL F 8 8 8 D 8 8
D FL 7 8 8 8 8 8 S 8 8 8 D 8 8
8 FL S 8 8 S
F NL S 8 8 8 8
F NL F
S NL = Sbado y no laborable s/convenio = Domingo y festivos nacional
FA = Festivo Autonoma Andaluca FL = Fiesta local - Mlaga capital*
* Las diferentes localidades de la provincia adaptarn el calendario a sus propias fiestas locales. * Si alguna de las fiestas locales coincidiesen en sbado (S) o no laborable (NL), estas pasarn al da posterior laborable. Segn el artculo 48.1 del vigente Convenio Provincial de la Construccin 2004-2006, el cmputo anual de la jornada fijada es de 1.746 horas. Con carcter exclusivo para el 2006, se considerarn como no laborables, en toda la provincia, los siguientes das: 27 de febrero 14 de agosto 13 de octubre 7 de diciembre La jornada ordinaria semanal ser de (40) horas, de lunes a viernes, con las siguientes excepciones: Jornada especial Semana Santa: Jornada de (6) horas el Mircoles Santo. Jornada continuada Mes de agosto: Jornada continuada de (7) horas desde el (1) al (31) de agosto, ambos incluidos.
(Firmas ilegibles). 3 4 9 1 /0 6 D
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Exp. n. 019/06. Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, Sociedad Limitada, cdigo de convenio 2907112, recibido en esta Delegacin Provincial de la Consejera de Empleo con fecha 15 de febrero de 2006, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo (Estatuto de los Trabajadores), esta Delegacin Provincial de Empleo acuerda: 1. Ordenar su inscripcion en el Registro de Convenios de este organismo, con notificacin a la Comisin Negociadora, quien queda advertida de la prevalencia de la legislacin general sobre aquellas clusulas que pudieran sealar condiciones inferiores o contrarias a ellas. 2. Proceder al depsito del texto original del convenio en el Centro de Mediacin, Arbitraje y Conciliacin de esta Delegacin Provincial. 3. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia. Mlaga, 20 de marzo de 2006. El Delegado Provincial de Empleo, firmado: Juan Carlos Lomea Villalobos.
ACTA DE REUNIN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE LA ENTIDAD TURISMO AYUNTAMIENTO DE MARBELLA 2000, SOCIEDAD LIMITADA, CELEBRADA EL DA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2005
acuerda la aprobacin del texto del convenio colectivo que ms adelante se dir, para su traslado a la seora Alcaldesa, en su calidad de Presidenta del Consejo de Administracin de la empresa, como a las asambleas de los trabajadores: El texto de la propuesta de nuevo convenio colectivo de la empresa aprobado por la mesa negociadora para el perodo 2005-2008, es el siguiente:
NDICE CAPTULO I
Disposiciones generales Artculo 1. mbito funcional Artculo 2. mbito personal Artculo 3. Vigencia y prrroga del convenio colectivo Artculo 4. Vinculacin del convenio colectivo Artculo 5. Garanta personal
CAPTULO II
Organizacin del trabajo Artculo 6. Organizacin del trabajo Artculo 7. Formacin profesional
CAPTULO III
Relacin de miembros asistentes a la reunin de la mesa negociadora: Presidente: Don Carlos Fernndez Gmez (por la empresa). Vice-Presidente: Don Antonio de Sola Caballero (por la empresa). Secretario: Don Ramn Ramrez Luna (por la empresa). Don Florentino Rodrguez lvarez (por la empresa). Don Miguel Luna Rodrguez (por el SIEP). Don Benito Ferreira Marn (por el SIEP). Don Ricardo Cuenca Cervera (por el SIEP). Don Pedro A. Rodrguez Mateo (por el SIEP). Doa Yolanda Corral Fernndez (por el CSCIF). Doa Mercedes Ramrez Zamora (por el CSCIF). Doa Mara del Carmen Montes Barrera (por UT). Doa Carolina Bentez Granado (por UT). Orden del da 1. Lectura y aprobacin del acta de la reunin anterior. 2. Aprobacin de nuevoconveniocolectivo de la empresa para el perodo 2005-2008. El Presidente da por comenzada la reunin de la mesa negociadora siendo las 10 de la maana, y pasando a continuacin a tratarse los puntos del Orden del Da: 1. Lectura y aprobacin del acta de la reunin anterior Por el Secretario se procede a la lectura al acta de la reunin anterior, celebrada el dia 4 de agosto de 2005, en las dependencias municipales de la Tenencia de Alcalda de Puerto Bans, a la cual asistieron todos los hoy presentes, dando comienzo a las 17:00 horas y finalizando a las 21:00 horas, y tratndose como nicos puntos del orden del da la lectura y aprobacin del acta de la reunin anterior, celebrada el da 12 de julio de 2005, y el punto consistente en acuerdos parciales alcanzados hasta dicha fecha con relacin a la propuesta de convenio colectivo presentada por los trabajadores a la empresa. Una vez finalizada la lectura de dicho acta la misma fue aprobada ntegramente por unanimidad. 2. Aprobacin de nuevo convenio colectivo de la empresa para el periodo 2005-2008 Tras un largo debate y anlisis, la mesa negociadora, compuesta por los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores,
Contratacin, periodo de prueba, promociones y ascensos Artculo 8. Ingresos. Artculo 9. Periodos de prueba Artculo 10. Contratacin Artculo 11. Contratacin eventual Artculo 12. Contratacin a tiempo parcial Artculo 13. Contratos formativos Artculo 14. Ascensos Artculo 15. Puestos de nueva creacin y vacantes Artculo 16. Promocin interna Artculo 17. Ceses en la empresa
CAPTULO IV
Tiempos de trabajo y descansos Artculo 18. Jornada laboral Artculo 19. Descanso semanal Artculo 20. Calendario laboral Artculo 21. Horario de trabajo Artculo 22. Verificacin y control Artculo 23. Vacaciones Artculo 24. Festivos
CAPTULO V
Licencias y excedencias Artculo 25. Licencias retribuidas Artculo 26. Licencias no retribuidas Artculo 27. Excedencias Artculo 28. Das por asuntos propios
CAPTULO VI
Clasificacin profesional Artculo 29. Clasificacin profesional Artculo 30. Modo de operar en la clasificacin profesional
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Disposiciones transitorias Subrogacin del convenio Notificacin de la aprobacin Disposiciones finales Respetar acuerdos privados pactados Publicacin del convenio Parejas de hecho Aplicacin general Tabla salarial Tabla salarial
CAPTULO I
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Artculo 31. Tabla de equivalencias Artculo 32. Progresin salarial Artculo 33. Evaluacin del desempeo
CAPTULO VII
Rgimen retributivo Artculo 34. Estructura salarial Artculo 35. Clusula de revisin anual Artculo 36. Indemnizaciones y suplido Artculo 37. Trabajos extraordinarios
CAPTULO VIII
Condiciones sociales Artculo 38. Proteccin vida familiar Artculo 39. Reconocimiento mdico Artculo 40. Incapacidad temporal Artculo 41. Prendas de trabajo Artculo 42. Jubilaciones Artculo 43. Seguro de vida y accidente Artculo 44. Trabajador con capacidad disminuida Artculo 45. Prestacin complementaria por incapacidad
CAPTULO IX
Disposiciones generales Artculo 1. mbito funcional El presente convenio colectivo regula las relaciones laborales entre la empresa Turismo Ayuntamiento de Marbella, Sociedad Limitada, y el personal que presta o preste sus servicios en los centros de trabajo de la empresa, cuya actividad es la informacin y promocin de eventos, as como la actividad turstica y de congresos en Marbella. No obstante si durante el tiempo de vigencia del presente convenio, se suscitara la necesidad de ampliar el mismo, por regulaciones no incluidas o modificadas por la Ley Laboral, las partes legitimadas para su firma podrn, previo acuerdo, regular dichas ampliaciones y o modificaciones tomando como referencia el marco ley. Artculo 2. mbito personal El presente convenio colectivo afectar a todo el personal que presta o preste sus servicios en la empresa mediante contrato laboral, cualesquiera que fueran sus cometidos, si bien las condiciones establecidas en el mismo podrn ser mejoradas. Artculo 3. Vigencia, denuncia y prorroga del convenio 1) El presente convenio colectivo entrar en vigor a partir del da siguiente de la firma entre las partes legitimadas, Comit de Empresa y el Consejo de Administracin, que ser ratificado por el Pleno del MI. Ayuntamiento de Marbella, y se mandar para su publicacin al Boletn Oficial de la Provincia (BOPMA). 2) Su vigencia ser hasta el 31 de diciembre del 2008. 3) La denuncia se podr hacer por escrito por una de las dos partes, con una antelacin mnima de dos meses, sobre la fecha fijada para su terminacin, procediendo a formar la comisin negociadora, entre la empresa y los delegados del comit de empresa. 4) Transcurrido el plazo previsto en el prrafo 2. del artculo 3, el contenido normativo y obligacional del convenio se prorrogar con la subida del IPC a todo el articulado del presente convenio, incluida la tabla retributiva o, si fueran mayores, las marcadas para las Administraciones Pblicas Autonmicas o del Sector. 5) No obstante, las partes se obligan a lo establecido por la ley, para iniciar las negociaciones del convenio colectivo. 6) Anualmente se podr incluir conceptos, clusulas adicionales y cualquier mejora que se estime oportuna, que mediante la negociacin entre la representacin legal de los trabajadores (comit de empresa) y la direccin de la empresa. 7) Este convenio mantendr su vigencia en los trminos legalmente establecidos, hasta la firma del convenio siguiente, teniendo siempre en cuenta la retroactividad del nuevo convenio. Artculo 4. Vinculacin del convenio Las condiciones aqu pactadas constituyen un todo orgnico indivisible y a efectos de su aplicacin prctica debern ser consideradas
Prestaciones econmicas Artculo 46. Ayuda por natalidad y enfermedad Artculo 47. Ayudas por minusvala Artculo 48. Ayuda escolar Artculo 49. Ayudas por fallecimiento Artculo 50. Ayudas protsicas y odontolgicas Artculo 51. Anticipos Artculo 52. Premios a la permanencia Artculo 53. Fondos para actividades y da del Patrn
CAPTULO X
Derechos sindicales Artculo 54. Facultades, garantas sindicales y composicin de los rganos de representacin y acumulacin de horas Artculo 55. Derecho a sindicarse Artculo 56. Secciones sindicales y reuniones Artculo 57. Secciones sindicales de los sindicatos Artculo 58. Cargos sindicales de nivel superior Artculo 59. Comisin negociadora de convenios colectivos Artculo 60. Delegados sindicales y comit de empresa Artculo 61. Nmero de delegados sindicales Artculo 62. Funciones y derechos de los delegados sindicales Artculo 63. Locales sindicales y tablones Artculo 64. Prcticas antisindicales Artculo 65. Prevencin de riesgos laborales
CAPTULO XI
Faltas y sanciones Artculo 66. Rgimen disciplinario Artculo 67. Rgimen de sanciones Artculo 68. Prescripcin Disposicin adicional Modelo de evaluacin para la clasificacin de grupos grupo
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globalmente, pero si algn o algunos artculos tuvieran que ser susceptibles de modificacin, por imperativo legal, se aplicara en su totalidad el convenio colectivo, quedando obligados a reunirse la comisin negociadora para resolver sobre el mismo, dentro del plazo otorgado por la Administracin pertinente. Artculo 5. Comisin Mmixta de Vvigilancia e interpretacin del convenio 1) Para la interpretacin y cumplimiento del convenio colectivo, se constituir una comisin mixta de vigilancia e interpretacin a partir de la fecha de entrada en vigor del mismo. 2) Esta comisin estar formada por cinco miembros, como mximo, de la representacin de los trabajadores proporcional a los miembros del comit y otros tantos de la representacin de la empresa, siendo aconsejable que sean de los que, en su da negociaron el convenio. Cada una de las partes podrn asistir con un asesor con voz pero sin voto. 3) Esta comisin tendr las siguientes funciones: a) La actualizacin de la plantilla (clasificacin, nmero de puestos). b) El plan anual de provisin y/o promocin de los puestos vacantes o de nueva creacin y los sistemas de seleccin. c) El diseo y aprobacin de planes de formacin. d) Criterios de las retribuciones complementarias que corresponda aplicar a cada puesto de trabajo. e) Bases y convocatorias de seleccin y contratacin de personal, promocin y cursos, as como convocatoria de puestos de trabajo. f) Interpretacin de las clusulas del convenio sobre las que surjan discrepancias. g) Vigilancia y seguimiento de lo pactado en el convenio. h) Facultad de conciliacin previa y no vinculante en los conflictos colectivos. i) Seguimiento de las horas extraordinarias. j) Realizacin de informes vinculantes sobre la organizacin interna, total o parcial, del rgimen de servicios, etc. 4) Procedimiento de actuacin: La comisin se reunir cada dos meses, o cuando se le presente cualquiera de los problemas del mbito de las funciones que le son propias, o cuando alguna de las dos partes lo solicite. Desde el momento que se le plantee un problema, la comisin se deber reunir en un mximo de siete das y la decisin se tomar en un mximo de siete das. Los acuerdos de la comisin mixta de vigilancia se tomarn por mayora simple y para que sean vlidos la comisin deber estar compuesta por un mnimo de cinco miembros. La comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo podr hacer las consultas y recabar la informacin que en cada caso considere oportunas. De todas las actuaciones de la comisin se levantar acta por duplicado, que ser firmada por sus componentes, quedando una copia, para cada uno de los miembros.
CAPTULO II
4) En todo caso, la empresa estar obligada a negociar con carcter previo, con los representantes legales de los trabajadores sobre cualquier modificacin que se produzca en la organizacin de la empresa que pueda afectar a los trabajadores. 5) El comit de empresa tiene atribuidas funciones de asesoramiento, orientacin y propuestas en los temas relacionados con la organizacin y racionalizacin del trabajo, teniendo derecho a presentar informe de las decisiones que aqulla adopte en los casos de implantacin o revisin de los sistemas de organizacin y control del trabajo y de las facultades expresamente otorgadas en este convenio colectivo, a la comisin mixta de vigilancia e Interpretacin del convenio colectivo, que siempre ser vinculante. Artculo 7. Formacin profesional 1) La empresa y la centrales sindicales firmantes del presente convenio colectivo suscriben en todos sus trminos el Acuerdo de Formacin Continua en los mbitos funcional y territorial, como mejor forma de organizar y gestionar las acciones de formacin que se promuevan en el sector. 2) Las partes se comprometen a suscribir cualquier otro acuerdo de naturaleza que se firme a posteriori. 3) Sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores, El comit de empresa debe participar en el desarrollo de los planes de formacin de la empresa. 4) La empresa velar de forma adecuada por la actualizacin de conocimientos por parte del personal. A estos efectos, cuando dichos cursos sean organizados por la empresa, esta adaptar la jornada laboral del trabajador de la siguiente forma: a) Disfrutar del permiso oportuno de formacin o perfeccionamiento profesional, con reserva del puesto de trabajo, cuando no sean convocados por la empresa, remitindose a lo establecido en este convenio colectivo. b) A todos los cursos se les dar la oportuna publicidad, reflejando el motivo del curso, la duracin y al personal que est destinado, quedando la opcin de llenar el cupo, a otros trabajadores que estn interesados en los mismos y lo hayan solicitado. c) La empresa tendr plena libertad para realizar otras actividades formativas que estime necesarias al conjunto de los trabajadores, sin menoscabo de los derechos reconocidos en el presente artculo. d) A los trabajadores que se encuentren libre de servicio, en turno diferente al de la imparticin del curso y de vacaciones, la empresa compensar con los mismos das detrados al trabajador, inmediatamente despus de haber terminado el curso, tambin alterar la empresa el turno de trabajo de los trabajadores que asistan a los mismos, para que este coincida con los mismos. e) Cuando se impartan cursos, se llevarn a cabo los mismos, hasta que se hayan completado la asistencia de todos los trabajadores a los que va dirigido.
CAPTULO III
Contratacin, periodo de prueba, promociones y ascensos Artculo 8. Ingresos 1) Corresponde a la direccin de la empresa la admisin e ingreso del personal con la mesa de contratacin, de acuerdo con las disposiciones legales sobre el empleo, as como el establecimiento de las condiciones y pruebas que hayan de exigirse al personal de nuevo ingreso en cada caso. 2) A tal efecto la empresa utilizar cualquiera de las modalidades de contratacin, establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y dems disposiciones legales sobre la materia. 3) A efectos de contratacin, se tendr especialmente en cuenta al personal que preste o haya prestado sus servicios a la empresa temporalmente, en contratos por obra, interinos, en prcticas etc, crendose a
Organizacin del trabajo Artculo 6. Organizacin del trabajo 1) La organizacin del trabajo en la empresa afectada por este convenio colectivo, corresponde a la direccin de la misma, con el acuerdo de la parte social. 2) La organizacin del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de eficacia, basado en la utilizacin ptima de sus recursos humanos y materiales. 3) Los trabajadores a travs de sus representantes legales, delegados de personal, comit de empresa o secciones sindicales, tendrn derecho a conocer de aquellas decisiones de carcter organizativo que puedan afectar a los mismos, con el acuerdo de la parte social.
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tal fin, una bolsa de trabajo en la que ocupen una posicin prioritaria los trabajadores que hayan permanecido vinculados con la empresa durante ms tiempo, previa solicitud del interesado, acompandolo con un currculum vitae, siempre que cumpla los requisitos del puesto a ocupar. 4) La empresa entregar al comit de empresa a los representantes de los trabajadores, de las copias bsicas de contratos que se formalicen. Artculo 9. Periodo de prueba 1) Los periodos de prueba, por grupos profesionales sern los siguientes: Grupo 1: Cuatro meses. Grupo 2 y 3: Dos meses. Grupo 4: Un meses. Grupo 5: Quince das. 2) Superado el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producir plenos efectos, computndose el tiempo de los servicios prestados a todos los efectos, respecto de los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa. 3) Durante el periodo de prueba, el trabajador tendr los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempee como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolucin de la relacin laboral, que podr producirse de acuerdo con la legislacin vigente y a instancias de cualquiera de las partes durante su transcurso. Artculo 10. Contratacin La contratacin de trabajadores se ajustar a las normas legales generales sobre empleo, comprometindose la empresa a la utilizacin de los diversos modos de contratacin de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos y remitindose a los requisitos establecidos en el artculo 8, punto 3. Artculo 11. Contratacin eventual En desarrollo de los dispuesto en el artculo 15,b) del Estatuto de los Trabajadores, la empresa podr acogerse a esta modalidad de contratacin por un tiempo mximo de seis meses dentro de un periodo de doce meses y despus se le har indefinido, remitindose a los requisitos establecidos en el artculo 8 punto 3. Artculo 12. Contratacin a tiempo parcial En desarrollo del artculo 12 del Estatuto de los Trabajadores, se establece los siguientes parmetros a esta modalidad de contratacin: 1. Ser contrato a tiempo parcial (C.T.P) todo aquel que se perfeccione para la realizacin de una jornada anual inferior en un 15 por 100 a la pactada en este convenio colectivo. 2. Cuando un trabajador a tiempo parcial desee pasar a ser trabajador a tiempo completo, y viceversa o para el incremento del tiempo de trabajo de los contratados a tiempo parcial, deber comunicarlo por escrito a la empresa, llevndose a efecto la modificacin solicitada. 3. A los efectos anteriores, la empresa vendr obligada a informar al comit de empresa del centro, sobre la existencia de vacantes. 4. En ningn caso la fijacin de una jornada ordinaria de trabajo a tiempo parcial y la suma de total de las horas complementarias pactadas entre la empresa y la representacin legal de los trabajadores, podr ser igual o superior al lmite mximo de jornada anual del trabajo efectivo de conformidad con el artculo 18 de este convenio colectivo. 5. La realizacin de las horas complementarias por los contratados a tiempo parcial se ajustar a las siguientes reglas: a) La realizacin de las horas complementarias debern ser comunicadas mediante un preaviso de siete das por la empresa al trabajador, en el que se har constar el da y la hora de realizacin de dichas horas complementarias. 6. En cualquier caso la realizacin de horas complementarias habr de respetar los lmites en materia de jornada y descanso de conformidad con lo establecido en este convenio colectivo.
Artculo 13. Contratos formativos 1. CONTRATO DE TRABAJO EN PRCTICAS. Se estar a lo dispuesto en el artculo 11 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, y a la legislacin vigente. 2. CONTRATO PARA LA FORMACIN. Podrn concertarse contratos para la formacin con trabajadores mayores de diecisis aos y menores de veintiuno, sin lmite de edad, cuando se trate de contratados, de conformidad con lo establecido en el artculo 11.2.a) del Estatuto de los Trabajadores. El contrato para la formacin se ajustar a las siguientes reglas: Considerando que el objeto de este tipo de contratacin es la adquisicin, por parte del trabajador de la formacin terica y prctica necesaria para realizar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificacin. La duracin mnima de estos contratos ser de seis meses, siendo dos aos su periodo mximo de duracin. La retribucin de este tipo de contratos ser la siguiente: Primer ao de formacin: 100 por 100 salario bruto. Segundo ao de formacin: 100 por 100 salario bruto. Artculo 14. Ascensos 1. El ascenso de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o confianza, sern de libre designacin por la empresa. 2. Salvo lo dispuesto en el artculo relativo a la movilidad funcional, durante el tiempo que el trabajador preste sus servicios en el grupo superior, percibir el salario del grupo de destino, aunque no lo consolide, entendindose que si el empleado no consolida dicho puesto de destino, retornar a su puesto de origen en las mismas condiciones que tenia antes de efectuarse el ascenso. 3.A estos efectos, el periodo de consolidacin del nuevo puesto de destino ser de seis meses para los grupos profesionales regulado en este convenio colectivo. Artculo 15. Puestos de nueva creacin y vacantes 1. Para los puestos de nueva creacin en el centro de trabajo, debern superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan. Se entiende que este sistema ser de aplicacin siempre y cuando la cobertura del puesto de destino vaya a ser realizado en su totalidad. 2. Cuando se produzca una vacante definitiva que vaya a ser cubierta, corresponder a la empresa el decidir sobre la solicitud de ocuparla, teniendo preferencia provisional, en igualdad de condiciones, el trabajador con ms antigedad. En ningn caso se producir discriminacin por razn de edad. 3. A estos efectos, la empresa est obligada a negociar con la mesa de contratacin, de la existencia de vacantes. Artculo 16. Promocin interna Para la aplicacin se seguir el mtodo siguiente: 1. La empresa y la representacin legal de los trabajadores (la mesa de contratacin del comit de empresa), definirn los requisitos necesarios para la categora a cubrir. 2. El ascenso a categoras para cubrir puestos de confianza o que impliquen funciones de jefatura, ser de libre designacin de la empresa. 3. En dicho supuesto el trabajador designado pasar a cubrir la plaza provisionalmente y sin cambio de categora durante un plazo de seis meses, al final de los cuales consolidar la categora en funcin del rendimiento acreditativo o volver a su puesto y categora de procedencia. Artculo 17. Ceses en la empresa El trabajador que desee cesar voluntariamente en Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, Sociedad Limitada, deber ponerlo en conocimiento de la empresa por escrito con una antelacin, al menos, de siete das.
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El trabajador, con la reserva a que se refiere el prrafo anterior, al cesar en la prestacin de sus servicios tendr derecho a percibir las partes proporcionales de las pagas extraordinarias segn ley. Cuando un trabajador por la razn que fuera, cesase en la empresa y requiera la documentacin legal a la misma, para cumplimentar ante la oficina de empleo, la empresa estar obligada a entregar originales de dicha documentacin en el plazo mximo de 7 das naturales, a contar desde el da de cese.
CAPTULO IV
autonmicas, locales, incluyendo las fechas de disfrute de las vacaciones anuales y semana de Navidad. 3. Se constituye como da festivo el da 29 de septiembre, considerndose a todos los efectos como da inhbil. Artculo 21. Horario de trabajo 1. El horario de trabajo ser el estipulado en el presente convenio, que es de 35 horas semanales, en jornada de lunes a viernes, con carcter general, salvo aquellos servicios que por sus peculiares caractersticas, no puedan ajustarse a dicho horario, en cuyo caso se abonaran estos como das festivos, todas las jornadas laborales tendrn un descanso de 30 minutos. 2. Durante el periodo comprendido entre los das 21 de junio a 21 de septiembre, ambos inclusive, el horario de la jornada laboral ser reducido en una hora. En las semanas de fiestas locales y Semana Santa, la jornada laboral se ver reducida en dos horas por da trabajado, siendo su reparto convenido entre la empresa y la representacin sindical. Artculo 22. Verificacin y control 1. Todo el personal incluido en el mbito de est convenio colectivo deber someterse a los sistemas de control de asistencia que la direccin de la empresa en cada momento estime ms adecuado. 2. En cualquier caso, la empresa informar a los representantes de los trabajadores de los sistemas de control de asistencia que tengan implantados, as como respecto a su posible modificacin. Artculo 23. Vacaciones 1. El rgimen de vacaciones anuales retribuidas del personal afectado por el presente convenio colectivo ser de 23 das hbiles, que debern disfrutarse necesariamente entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. No obstante lo anterior, en funcin de las necesidades de la produccin la empresa y el trabajador podrn fraccionar en cuatro periodos de disfrute de las vacaciones, debiendo en este caso de disfrutarse dos de los periodos, de cinco das hbiles, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. 2. El calendario de vacaciones para nuevos aos, se fijar entre los representantes de los trabajadores y la empresa, en la primera quincena del ltimo mes del ao, publicndose en el tabln de anuncios, para conocimiento general. 3. El cmputo de vacaciones se efectuar por ao natural, calculndose en proporcin al tiempo de permanencia en la empresa en los casos de nuevo ingreso. 4. La retribucin correspondiente a los periodos de vacaciones incluirn todos los conceptos habituales. 5. La empresa deber tener previsto las vacaciones del personal, para realizar las contrataciones necesarias, a fin de cubrir las mismas. 6. El matrimonio en el que ambos sean trabajadores de esta empresa, tendrn preferencia para elegir el disfrute de las vacaciones conjuntamente. 7. En los casos en que el trabajador tuviera que interrumpir sus vacaciones, por cursos convocados por la empresa y por bajas mdicas de enfermedad o accidente contrastadas por los servicios mdicos, que sean superiores a 7 das, el trabajador tendr derecho a interrumpir las mismas, pudiendo proseguirlas a partir del alta mdica, sin merma alguna de los das a que tuviera derecho. Artculo 24. Festivos Los trabajadores afectados por el presente convenio colectivo tendrn derecho al disfrute de los festivos que correspondan segn el calendario laboral publicado anualmente por la Junta de Andaluca y las fiestas locales de Marbella, as como los das que la empresa dictamine y no est recogido en este convenio, y en aquellos casos, que el trabajador por necesidad inexcusable de su puesto de trabajo tenga que trabajar, se le abonar la jornada como horas extraordinarias, fijada en la tabla salarial.
Tiempo de trabajo, descansos y vacaciones Artculo 18. Jornada laboral 1. La jornada para los tres aos de vigencia de este convenio colectivo, queda establecida en 35 horas semanales, de lunes a viernes. El horario en turnos de trabajo regular estar comprendido entre las 08:00 horas y las 15:00 en turno de maana y entre las 15:00 horas y las 22:00 horas en turno de tarde, considerndose como horas extras, toda aquella jornada que sobrepase los horarios establecidos. Siguiendo las recomendaciones de la OMS, en la cual se indica que se evitarn las jornadas de turnos partidos, as como la intercalacin de una jornada entre ambas, habiendo sido comprobado que esto reduce el rendimiento laboral de los trabajadores. 2. Cuando existan probadas razones tcnicas, organizativas o productivas que requieran mayor presencia de los trabajadores en el puesto de trabajo, la empresa podr establecer, previo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores. Dichas horas, se abonaran como horas extraordinarias, respetndose la tipificacin y las cuantas de las mismas, en este convenio colectivo. 3. La direccin de la empresa y la representacin legal de los trabajadores se reunirn cuatrimestralmente a los efectos de proceder al control de la jornada irregular pactada. 4. La base P.I.C. responsable de los Vigilantes de Servicios Generales deber permanecer abierta durante la prestacin de servicio de los mismos. Artculo 19. Descanso semanal 1. Los trabajadores disfrutarn de un descanso de dos das semanales. 2. El descanso semanal ser de sbado y domingo regulado en el presente convenio colectivo. 3. Excepcionalmente se podr variar el sistema de descansos, previa negociacin de la empresa con los representantes legales de los trabajadores incluyendo a todos los trabajadores sin discriminacin alguna. 4. El preaviso en el caso de alteracin del sistema de descanso deber ser comunicado al trabajador o trabajadores afectados con al menos siete das de antelacin. 5. El da de descanso alterado ser adicionado, a las cuatro semanas anteriores o posteriores a la modificacin del sistema de descansos, o acumulados a las vacaciones anuales o al disfrute acumulado por das festivos trabajados, siendo opcin potestativa del trabajador, dicha eleccin. 6. Asimismo se realizaran los cuadrantes de servicios con anterioridad a 30 das, para cubrir lo servicios mensualmente. Artculo 20. Calendario 1. Durante los dos meses anteriores a la finalizacin de cada ao natural, la empresa afectada por el presente convenio colectivo, elaborar el calendario laboral del ao siguiente, a efectos de lo cual los representantes de los trabajadores negociarn con la direccin acerca de la postura respecto al calendario. Dicho calendario se expondr en el centro de trabajo durante todo el ao natural. 2. Los calendarios incluirn el disfrute de las fiestas nacionales,
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CAPTULO V
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Licencias y excedencias Artculo 25. Licencias retribuidas 1. El trabajador, previo aviso y justificante, podr ausentarse del trabajo, con derecho a sus retribuciones totales, por los motivos y por el tiempo siguiente: a) 20 das hbiles en caso de matrimonio. b) Por matrimonio de hermanos, padres e hijos, 1 da hbil en la fecha de la celebracin, y 3 das hbiles si es fuera de la provincia. c) Por nacimiento de hijo de trabajador: 3 das hbiles (dos das ms si el alumbramiento tiene lugar fuera de la provincia). d) Por fallecimiento de familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad del trabajador y del cnyuge: 3 das naturales y 5 das naturales si es fuera de la provincia. En caso de que el fallecido sea el cnyuge y tuviese menores de edad o disminuidos, la licencia ser de 15 das hbiles. e) Por enfermedad de familiares de 1. y 2. grado de consanguinidad y afinidad del trabajador: Grave. 7 das naturales incluidos las operaciones. Muy grave. 10 das naturales, ampliados segn necesidad y con justificacin mdica. En el caso que conviva con el trabajador, el tiempo se prorrogar el tiempo que se estime necesario, siempre con justificacin mdica. Por enfermedad de familiares de 1. y 2. grado de consangui: grave 7 das hbiles. nidad del cnyuge: La empresa conceder las peticiones de los trabajadores, en el caso que por una enfermedad grave de un familiar del trabajador, en primer grado de consanguinidad y por prescripcin mdica, deban ir acompaados a consulta o tratamiento mdico, igualmente a los ascendientes que convivan con el trabajado; asimismo tendr la misma consideracin las altas hospitalarias que conlleven la asistencia domiciliaria. f) Igual tratamiento tendrn aquellos supuestos de enfermedades graves infecto-contagiosas diagnosticadas por facultativo. g) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formacin profesional, en los supuestos y formas regulados en la legislacin vigente, disfrutando de un da por examen en la localidad, dos si es fuera de la localidad y tres si es fuera de la provincia. h) El tiempo que fuese necesario al ao, en los casos que se relacionan con las actividades profesionales de un trabajador: congresos, mesas redondas, cursillos, etc. o por estudios relacionados con la profesin, debindose solicitar en este ltimo caso, al Departamento de Personal de la Empresa, dicha autorizacin con una antelacin de diez das, sobre lo que resolver la comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo. i) 3 das naturales por traslado de domicilio habitual. j) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. k) Para realizar funciones sindicales de representacin del personal en los trminos establecidos en la Ley y en este convenio colectivo. l) En todos los casos de este artculo, en que el trabajador tenga el turno de noche, se aumentar en un da mas, siendo este da la jornada precedente la solicitud del trabajador. m) La empresa conceder permiso retribuidos a aquellos trabajadores que participen en actividades deportivas de alto nivel en su condicin de deportistas o delegados de las mismas, que se incluyan en los calendarios oficiales federativos, o bien pruebas en las que representen a un colectivo profesional de la empresa, de forma que se facilite a estos su partici-
pacin en concentraciones, encuentros, expediciones, etc, siempre y cuando el trabajador justifique dicha participacin. 2. A estos efectos se entender que existe desplazamiento cuando el trabajador tuviere que desplazarse fuera de la localidad. 3. Todas las licencias y prestaciones contemplarn a la pareja de hecho como unidad familiar, incluyendo los hijos de ambos. 4. Licencias por maternidad, paternidad, adopcin o acogimiento: a) Los trabajadores, en concepto de mejora, tendrn derecho a un periodo de licencia de 20 semanas de duracin por alumbramiento, adopcin o acogimiento de un menor de hasta diez aos distribuidos a opcin de los interesados y de forma continuada si los dos trabajadores pertenecen a la misma empresa. En el supuesto de parto, adopcin o acogimiento mltiple, el periodo de licencia ser de dos semanas ms de duracin. Los supuestos no contemplados en los apartados anteriores se regirn por lo establecido en la Ley vigente. b) Asimismo, tendr derecho a una pausa de una hora de trabajo, que podr dividir en dos fracciones, cuando la destine a la lactancia de su hijo menor de dieciocho meses, pudindose sustituir este derecho, por una reduccin de la jornada normal en una hora, con la misma finalidad, siempre a eleccin de la trabajadora. c) Adecuacin de puesto de trabajo a la mujer embarazada, en el supuesto que este trabajo fuese penoso o perjudicial para su estado y previo informe mdico especialista, se adecuar a la gestante al lugar de trabajo idneo o compatible con su situacin, sin que ello pueda suponer perjuicio en su salario o categora laboral. d) Los matrimonios con hijos y que los dos trabajen en la empresa, tendrn derecho a elegir los turnos de trabajo. e) Los matrimonios con hijos y que los dos trabajen en la empresa, tendrn derecho a disfrutar las vacaciones conjuntamente en las mismas fechas. Artculo 26. Licencias no retribuidas 1. Podrn solicitar licencia sin derecho a retribucin, por una duracin mxima de cinco aos, los trabajadores que lleven al servicio de la empresa ms de un ao. 2. La empresa resolver favorablemente las solicitudes que en este sentido se les formulen. 3. Para tener derecho a una nueva licencia debern transcurrir al menos dos aos completos desde la fecha de terminacin de la anterior. Artculo 27. Excedencias 1. Sin perjuicio de lo establecido en el presente convenio colectivo, se tendrn en cuenta las siguientes reglas. 2. La excedencia podr ser voluntaria, que dar derecho a la conservacin del puesto de trabajo y al cmputo de la antigedad durante su vigencia, se conceder por la eleccin o designacin de un cargo pblico que imposibilite su asistencia al trabajo. El reingreso deber solicitarse al da siguiente. 3. Quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonmico o estatal, en las organizaciones sindicales, tendrn derecho a la excedencia, con derecho a reserva de su puesto de trabajo y al cmputo de la antigedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo, debiendo incorporarse a su puesto de trabajo al da siguiente, de haber cesado en el cargo sindical. 4. El trabajador con, al menos, una antigedad de un ao en la empresa, tiene derecho a solicitar excedencia voluntaria por un periodo no menor a un ao ni mayor a cinco, salvo acuerdo individual. 5. Las peticiones de excedencia sern resueltas por la empresa en el plazo mximo de quince das, en caso de que el trabajador que habiendo solicitado su incorporacin a la empresa antes de finalizar el plazo concedido, la empresa se vera obligada a reincorporarlo en el plazo de 15 das. 6. El trabajador que no solicite el reingreso antes de la terminacin de su excedencia voluntaria, previo aviso de la empresa al trabajador, perder el derecho al reingreso, causando baja en la empresa.
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Artculo 28. Das por asuntos propios 1. Todos los trabajadores que tengan un contrato superior a seis meses tienen derecho a disfrutar anualmente cinco das por asuntos propios, y los que tengan 6 meses o menos, disfrutarn de tres das. 2. Los cuales sern notificados por escrito a la empresa, como mnimo con tres das de antelacin, salvo en los casos de necesidades urgentes.
CAPTULO VI
Clasificacin profesional Artculo 29. Clasificacin profesional, disposiciones generales 1. PRINCIPIOS GENERALES a) Se entiende por sistema de clasificacin profesional la ordenacin jurdica por la que, en base tcnica y organizativa, se contempla la inclusin de los trabajadores en un marco general que establece los distintos cometidos laborales. b) A estos efectos, se entiende por grupo profesional el que agrupa las actitudes profesionales, titulaciones y cometido general de la prestacin, incluyendo tanto diversas categoras profesionales, como distintas funciones o especialidades profesionales, previa realizacin, si ello es necesario, de curso de formacin. c) El sistema de clasificacin profesional ser la base sobre la que se regular la forma de llevar a cabo la movilidad funcional y sus distintos supuestos. 2. ASPECTOS BSICOS DE CLASIFICACIN a) El presente sistema de clasificacin profesional se establece, fundamentalmente, atendiendo a los criterios que el artculo 22 del Estatuto de los Trabajadores fija para la existencia del grupo profesional; aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestacin, incluyendo en cada grupo tanto distintas funciones como especialidades profesionales. b) La clasificacin profesional se realiza en reas de actividad y grupos profesionales por interpretacin y aplicacin de factores generales objetivos y por las tareas y funciones bsicas ms representativas que desarrollen los trabajadores. Los trabajadores en funcin del puesto de trabajo que desarrollan sern adscritos a una determinada rea de actividad y a un grupo profesional de los establecidos en el presente captulo, circunstancias que definirn su posicin en el esquema organizativo y retributivo. As, la posesin por parte de un trabajador de alguna o todas las competencias representativas de un grupo profesional determinado, no implica necesariamente su adscripcin al mismo, sino que su clasificacin estar determinada por la exigencia y el ejercicio efectivo de tales competencias en las funciones correspondientes a su puesto de trabajo. En cualquier caso, dichos mayores conocimientos por parte del trabajador, le sern vlidos y la empresa deber tenerlos en cuenta en las futuras promociones que se planteen. c) No obstante lo establecido en este captulo respecto de los grupos profesionales es de conformidad con lo estipulado en este convenio colectivo, sobre la movilidad funcional, se podr producir nicamente en las reas de actividad. Dicha movilidad funcional ser exclusiva de cada rea de actividad de forma independiente. d) Los factores que influyen en la clasificacin profesional de los trabajadores y que, por tanto, indican la pertenencia de cada uno de estos a un determinado grupo profesional, todo ello segn los criterios determinados por el artculo 22 del Estatuto de los Trabajadores, son los que se definen a continuacin: 1. FORMACIN: Factor para cuya valoracin se tendr en cuanta el conjunto de conocimientos, experiencia y habilidad requeridos para el desempeo normal de un puesto de trabajo, referidos a una funcin o actividad empresarial. Este factor se integra por: Titulacin: Considera el nivel mnimo y suficiente de conocimientos tericos que debe poseer una persona de capacidad media
para llegar a desempear satisfactoriamente tales funciones del puesto de trabajo. Especializacin: Considera la exigencia de conocimientos especializados o complementarios a la formacin inicial bsica. 2. INICIATIVA: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices para la ejecucin de tareas o funciones. 3. AUTONOMA: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de dependencia jerrquica en el desempeo de las tareas o funciones que se desarrollen. 4. RESPONSABILIDAD: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de autonoma de accin del titular de la funcin, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestin sobre los recursos humanos, tcnicos y productivos. 5. MANDO: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de supervisin y ordenacin de las funciones y tareas, la capacidad de interrelacin, las caractersticas del colectivo y el nmero de personal sobre las que ejerce el mando. 6. COMPLEJIDAD: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el nmero y el grado de integracin de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado. 3. GRUPOS PROFESIONALES Los grupos profesionales, y dentro de ellos se dividen por reas de actividad y las tareas laborales descritas en los mismos, no suponen la obligacin de tener provistas todas y cada una de dichas labores que aqu se enuncian, si la necesidad y el volumen de la empresa lo requiere. A estos mismos efectos, las labores descritas en todos y cada uno de los grupos profesionales que siguen, tienen un carcter meramente enunciativo, no limitativo, y deben servir de referencia para la asignacin de puestos anlogos que surjan con posterioridad como consecuencia de cambio tecnolgico. Esta estructura profesional pretende obtener una ms razonable estructura productiva, todo ello sin merma de la dignidad, oportunidad de promocin y justa retribucin que corresponde a cada trabajador. Los actuales puestos de trabajo y tareas se ajustarn a los grupos establecidos en el presente convenio colectivo. Sin embargo, desde el momento en que exista en una empresa un trabajador que realice las funciones especificadas en la definicin de un grupo habr de ser remunerado, por lo menos, con la retribucin que a la misma se le asigne en este convenio colectivo. En aquellos supuestos en que sea precisa la adscripcin a un grupo profesional determinado y su correspondiente labor o tarea no venga recogida en el presente convenio colectivo, la misma ser llevada a la comisin mixta, que operar segn los criterios establecidos en este convenio colectivo.
GRUPO PROFESIONAL 1
Criterios generales Funciones de coordinacin de planificacin, organizacin direccin, coordinacin y control de las actividades propias al ms alto nivel de las distintas reas de actividades de la empresa. Las funciones del personal perteneciente a este grupo estn dirigidas al establecimiento de las polticas orientadas para la eficaz utilizacin de los recursos humanos y materiales, asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados. Tomar decisiones que afecten a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y desempear puesto directivos en las reas de actividad de la empresa, departamentos etc.
GRUPO PROFESIONAL 2
Criterios generales Funciones que consisten en la realizacin de actividades complejas y diversas, con objetivos definidos y con alto grado de exigencia
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en autonoma y responsabilidad, dirigen normalmente un conjunto de funciones que comportan una actividad tcnica o profesional. Se incluyen, adems la realizacin de tareas complejas que, implicando responsabilidad de mando, exigen un alto contenido intelectual o de interrelacin humana.
GRUPO PROFESIONAL 3
Criterios generales Se incluyen en este grupo, la realizacin de las funciones de integrar, coordinar y supervisar la ejecucin de tareas diversas, con la responsabilidad de ordenar el trabajo de su conjunto de trabajadores. Se incluyen, adems la realizacin de tareas complejas que, sin implicar mando, exigen un alto contenido intelectual.
GRUPO PROFESIONAL 4
Artculo 32. Progresin salarial dentro de la categora profesional La progresin salarial dentro de cada categora profesional vendr determinada por los criterios de progresin que aqu se establecen y por la evaluacin del desempeo en los trminos recogidos en el artculo siguiente. Criterios de progresin. La progresin salarial (o subida de nivel salarial dentro de una misma categora profesional) se realizar de conformidad con los siguientes criterios, todos ellos determinantes y excluyentes: 1. Antigedad en la categora: Se exigir una permanencia mnima de dos en la categora. 2. Valoracin: La empresa y los representantes legales de los trabajadores (comit de empresa), valorar al trabajador ms adecuado, en base a los mritos y otras circunstancias a tener en cuenta por los mismos, teniendo como precepto el punto 1 de este artculo. Artculo 33. Evaluacin del desempeo Para la aplicacin de la progresin salarial se establece el modelo de evaluacin del desempeo, que contempla como factores de evaluacin los factores de encuadramiento que definen los grupos profesionales, salvo el de complejidad, puesto que por su definicin, contempla el grado de integracin del resto de los factores, los cuales desarrollarn en el primer ao de vigencia del presente convenio colectivo, valorado entre la empresa y la representacin legal de los trabajadores (comit de empresa). 1. FACTORES DE EVALUACIN a) CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA: Factor que tiene en cuenta, adems de la formacin bsica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisicin de dichos conocimientos y experiencias. b) INICIATIVA: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices para la ejecucin de tareas o funciones. c) AUTONOMA: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de desempeo de dependencia jerrquica en el desempeo de las tareas o funciones que se desarrollen. d) RESPONSABILIDAD: Factor para cuya valoracin se tendr en cuenta el grado de autonoma de accin del titular de la funcin, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestin sobre los recursos humanos, tcnicos y productivos. 2. MTODO DE EVALUACIN a) La evaluacin ser visada por la empresa y el comit de empresa. b) PROGRESIN SALARIAL: Se exigir no haber tenido una subida de nivel salarial en los ltimos dos aos. 3. PERIODO DE TRANSICIN Se establece un periodo de transicin en el que, excepcionalmente, los criterios a aplicar la progresin salarial, todos ellos determinantes y excluyentes, sern los siguientes: ANTIGEDAD: Se exigir dos aos de antigedad en la empresa. 4. EFECTIVIDAD DE LAS SUBIDAS DE NIVEL Todas las subidas de nivel sern efectuadas con fecha 1 de enero del ao en el que se produzcan. En todo caso, y por motivos de gestin, las subidas de nivel se decidirn en el mes de febrero de cada ao, si bien sus efectos tendrn carcter retroactivo con fecha 1 de enero de cada ao.
CAPTULO VII
Criterios generales Realizacin de tareas complejas pero homogneas que, pudiendo implicar mando, exigen un alto contenido intelectual, as como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar tcnicas siguiendo instrucciones generales.
GRUPO PROFESIONAL 5
Criterios generales Tareas consistentes en la ejecucin de operaciones que, an cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesiones y aptitudes prcticas, cuya responsabilidad est limitada por una supervisin directa y sistemtica. Incluye adems la realizacin de tareas que, an sin implicar ordenacin de trabajo, tienen un contenido medio de actividad intelectual y de relaciones humanas, con o sin trabajadores a su cargo. Artculo 30. Modo de operar en la clasificacin profesional Debido a las implicaciones colectivas que tiene esta estructuracin profesional y por la necesidad de que exista el mximo acuerdo posible en su aplicacin, se establece el siguiente modo de operar: a) Se proceder a negociar entre la empresa y los representantes de los trabajadores. b) En el supuesto de haber acuerdo se acatar lo acordado. c) De no haber acuerdo, las partes podrn someterse a mediacin o arbitraje de la comisin mixta en los trminos que se detallan en este convenio colectivo. d) Por otra parte, se podr consultar a la comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio, para que emita el correspondiente dictamen, que tendr carcter vinculante. Para resolver la mediacin propuesta o responder a la consulta formulada, la empresa y sindicatos representados en la comisin mixta, podrn examinar las caractersticas de la actividad objeto de desacuerdo o consulta. Tras conocerse la interpretacin de la comisin mixta la direccin de la empresa aplicar la clasificacin profesional, quedando no obstante abierta a la va jurisdiccional pertinente para cualquier reclamacin. En cualquier caso, la negociacin no presupone la necesidad de mutuo acuerdo a nivel de empresa entre los representantes de los trabajadores y la direccin, para el establecimiento de la clasificacin profesional, pues no se debe olvidar que en los conflictos sobre clasificacin profesional ser el trabajador o trabajadores afectados los que tendran que aceptar o no su nueva clasificacin profesional. Artculo 31. Tabla de equivalencias A los efectos de facilitar el cambio de categoras profesionales a los grupos profesionales definidos en prrafo anterior, se configurar una tabla de equivalencias de categoras grupos profesionales.
Rgimen retributivo Artculo 34. Estructura salarial Los trabajadores sern remunerados por Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, SL. Se incorporarn a este convenio las tablas salariales que recogen los salarios pactados para cada una de las categoras y actividades realizadas por la empresa.
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La remuneracin econmica estar compuesta por salario base, trienios y los complementos de destino, especfico, prolongacin de la jornada laboral, trabajos en festivos y puentes, nocturnidad, idiomas, transporte, complemento de productividad y plus convenio, asimismo se percibirn prorrateadas en 12 mensualidades las pagas extraordinarias que se recogen en las tablas salariales que se acompaan. En concepto de antigedad se percibirn trienios por un importe del 4% del salario de cada categora, que se calcula sobre el salario bruto. Los trienios se computarn desde el primer contrato que este trabajador tenga en esta empresa, salvo que hubiera sido subrogado de otra empresa, en cuyo caso se computara, el primero contrato de la otra u otras empresas del Ayuntamiento. TRABAJOS EXTRAORDINARIOS. El precio de la hora ser igual al que resulte de dividir el sueldo bruto de una mensualidad ordinaria por las horas convenidas de trabajo que se fijan en 140 mensuales. Los trabajos prestados en la modalidad de mayor dedicacin, se gratificarn en funcin de las horas trabajadas al precio de la hora antes fijada correspondiente a la categora del puesto de trabajo, que se referirn a 3 horas diarias en jornada de lunes a viernes, sin que puedan exceder de 30 horas mensuales. Dichos trabajos, siempre que no correspondan a un rgimen habitual de servicio, si se realizan en das festivos, tendrn un incremento del 50%, si se efectan en jornada nocturna un 75% y del 100% si se efectan en festivos nocturno. Los prestados en conceptos de horas extraordinarias se gratificarn en funcin a las horas trabajadas, al precio de la hora antes fijada, con los siguientes incrementos: 1. Horas diurnas fuera de turno normal de trabajo con el incremento del 50%. 2. Horas en das festivos, inhbiles o de permiso con el incremento del 75%. 3. Horas nocturnas fuera de horario establecido, con el incremento del 100%. 4. Horas nocturnas en da festivo con el incremento del 125%. Se entiende hora nocturna: de 22 a 8 horas. Dichos porcentajes no sern acumulativos. Artculo 35. Clusula de revisin salarial En el caso en que el IPC, establecido por el Instituto Nacional de Estadstica, registrara al 31 de diciembre de cada ao un incremento superior al previsto en la LPGE, se efectuar una revisin salarial tan pronto se constate esta circunstancia. Esta revisin se abonar en el primer trimestre del ao y con efectos retroactivos de primero de enero, consolidndose esta cuanta en el salario mensual. Artculo 36. Indemnizaciones y suplidos 1. La empresa abonar la cantidad de 60 euros diarios por indemnizacin de viaje, ms la justificacin de los gastos efectuados en todo el proceso, desde el da de salida del trabajador hasta el da de llegada. 2. En aquellos casos en que sea preciso que los trabajadores utilicen vehculos propios para desplazamiento a consecuencia de su trabajo y previa comprobacin de la no disponibilidad de vehculos de la empresa, se abonar como compensacin la cantidad de 0,20 euros por kilmetro. 3. La empresa correr con los gastos de las reparaciones y daos de vehculos particulares utilizados al servicio de la empresa, causadas por accidentes y previa comprobacin de los justificantes presentados al efecto. Artculo 37. Trabajos extraordinarios Adecuacin de puesto de trabajo a la mujer embarazada, en el supuesto que este trabajo fuese penoso o perjudicial para su estado y previo informe mdico especialista, se adecuar a la gestante al lugar de trabajo idneo o compatible con su situacin, sin que ello pueda suponer perjuicio en su salario o categora laboral.
Condiciones sociales Artculo 38. Proteccin de la vida familiar 1. Los trabajadores tendrn derecho a un periodo de excedencia no superior a cinco aos para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando sea por naturaleza, como por adopcin, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento, en su caso, de la resolucin judicial o administrativa. 2. Tambin tendrn derecho a un periodo de excedencia no superior a dos aos los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desempee actividad retributiva. 3. Si dos o ms trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, la empresa podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa. 4. Cuando un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo periodo de excedencia, el inicio de la misma dar fin al que, en su caso se viniera disfrutando. 5. En los casos contemplados en los apartados 1, 2, 3 y 4 de este artculo, en que el trabajador permanezca en situacin de excedencia, dicho periodo ser computable a efectos de antigedad y el trabajador tendr derecho a asistir a cursos de formacin profesional, a cuya participacin deber ser convocado por la empresa firmante del presente convenio, especialmente con ocasin de su reincorporacin. Durante el primer ao tendr derecho a la reserva del puesto de trabajo. Transcurrido dicho periodo, la reserva quedar referida a un puesto de trabajo en su mismo grupo profesional. Artculo 39. Reconocimientos mdicos 1. Los reconocimientos mdicos que se efecten debern ser especficos, adecundose a las distintas funciones profesionales existentes en el centro de trabajo. 2. Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores, que por sus caractersticas personales, por sus condiciones de mayor exposicin a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo, las condiciones de salud sern vigiladas de modo particular. 3. La empresa afectada por el presente convenio colectivo, efectuar a todos los trabajadores, un reconocimiento mdico durante el ao. 4. En caso que la empresa no tenga los medios adecuados para llevar a efecto dicho reconocimiento mdico, concertar con una entidad sanitaria el reconocimiento anual peridico para todo el personal. Artculo 40. Incapacidad temporal 1. La empresa abonar al trabajador que se encuentre en incapacidad temporal o accidente laboral por un periodo mximo de hasta dieciocho meses el siguiente complemento : a) El 100 por 100 del salario bruto en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. b) El 100 por 100 del salario bruto en los casos de enfermedad comn. Artculo 41. Prendas de trabajo 1. A los trabajadores que se les exija llevar un uniforme determinado, se les proveer obligatoriamente de ste por parte de la empresa en concepto de tiles de trabajo. 2. La provisin de tales prendas se ha de hacer al comenzar la relacin laboral entre la empresa y el trabajador, o en el momento de exigencia por parte del empleador del uso del uniforme o prenda de trabajo. 3. En cualquier caso la empresa deber reponer tanto las prendas como los complementos necesarios para la prestacin laboral y que fuesen especialmente requeridos, en caso de desgaste, deterioro o accidente de las mismas. 4. Todos los aos la empresa suministrar la uniformidad de verano, en el mes de Mayo la uniformidad de invierno, en el mes de
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septiembre, compuesta por todas las prendas de vestir necesarias, con el calzado y los calcetines, adecuando las tallas a cada persona. . 5. Todos los trabajadores adscritos a la empresa Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000 S.L., y que presten sus servicios en la misma como vigilante de servicios generales debern vestir la misma uniformidad independientemente de donde preste sus servicios, el cual ser obligatorio durante la prestacin del mismo. Artculo 42. Jubilaciones 1. Se establece con carcter normativo la jubilacin para el personal de Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, Sociedad Limitada, que se aplicar automticamente a todos los trabajadores que cumplan sesenta y cinco aos de edad, con efectos del da 1 del mes siguiente al del cumplimiento de dicha edad, siempre que tenga derecho a percibir pensin de jubilacin de la Seguridad Social. 2. En el caso que el trabajador que cumpliera los 65 aos de edad, quisiera continuar su relacin laboral con la empresa, se estar a lo dispuesto en el Decreto Ley 16/2001 y en la Ley 35/2002, dejando al trabajador la opcin de continuar su relacin laboral, que se prorrogar por cinco aos ms, prorrogando la misma, cada tres aos, siempre y cuando el trabajador est en facultades de poder realizar su trabajo, sin menoscabo de su salud. Artculo 43. Seguro de vida y accidente 1. Todos los trabajadores de la empresa estn incluidos en la cobertura de una pliza de seguro colectivo, que abarcar las siguiente condiciones generales : Por fallecimiento: 30.000,00 euros. Por invalidez absoluta y permanente: 30.000,00 euros. 2. La empresa entregar copia del Seguro Colectivo suscrito a cada trabajador. 3. El trabajador podr designar libremente al beneficiario de dicho seguro, si as no lo hiciese, se estar a lo establecido en el derecho de sucesiones vigente. Artculo 44. Trabajadores con incapacidad permanente total Se entiende por trabajador con capacidad disminuida aquel que deja de estar en condiciones fsicas o psquicas para continuar realizando eficazmente la tarea que venia desempeando, en funcin de su categora laboral, sea ello debido, bien a un accidente laboral o no laboral, o bien a una enfermedad cuyas lesiones hubiesen sido calificadas por la Seguridad Social como invalidantes permanentes para la profesin habitual. Artculo 45. Prestaciones complementarias por incapacidad laboral transitoria Se establece una prestacin por enfermedad o accidente con el fin de que los trabajadores en estas situaciones, justificadas mediante el oportuno parte de baja extendido por la Seguridad Social, completen la percepcin del 100 por 100 de su retribucin bruta, desde el primer da en que se produzca esta situacin.
CAPTULO IX
podrn reducir su jornada de trabajo, con la disminucin proporcional del salario, entre un tercio y un mximo de la mitad de la duracin de aquella, as como la reduccin de una hora retribuida en su jornada laboral, si la incapacidad es igual o superior al 65%. De dicha cantidad se descontar la que pueda recibir como ayuda de otros organismos por dicho concepto. Artculo 48. Ayuda escolar Los trabajadores en activo comprendidos dentro del mbito de este convenio solicitarn, para su abono durante los meses de octubre y noviembre , en concepto de ayuda escolar nica por hijo o menor que se halle bajo su custodia, guarda o tutela legalmente establecida, las que a continuacin se relacionan (relacin confeccionada con arreglo al nuevo sistema implantado por la LOSE, hacindose extensiva a los cursos residuales del sistema anterior y homologndose a cualquier sistema que pudiera implantarse). a) Para guarderas y educacin infantil, 50,00 euros anuales por hijo. b) Para cursar estudios de Educacin Primaria, 60,00 euros anuales por hijo. c) Para cursar estudios de Educacin Secundaria obligatoria. 1. ciclo, 75,00 euros anuales por hijo. d) Para cursar estudios de Educacin Secundaria obligatoria, 2. ciclo, 95,00 euros anuales por hijo. e) Para cursar estudios de Bachillerato, F.P. Grado Medio, Artes Plstica, 120,00 euros anuales por hijo. f) Para cursar estudios universitarios, F.P. Grado Superior, Enseanzas Artsticas, Escuelas de Diseo y Escuelas de Conservatorios Superiores, 240,00 euros anuales por hijo. (Pago de la matrcula, si es el trabajador). g) Si los estudios de los apartados anteriores, obligatoriamente tuvieran que realizarse residiendo fuera del trmino municipal, se conceder durante el ao acadmico, una ayuda de 90,00 euros mensuales por hijo, o bien una ayuda mensual para transporte, en caso de no residencia fuera de la localidad, de 50,00 euros, si el traslado se efecta desde San Pedro, y de 38,00 euros, si se efecta desde Marbella (los concesionarios de esta ayuda no percibirn la estipulada en el apartado g). Dicha ayuda, previa peticin del interesado, se abonar al hijo/a en una cartilla sin descuento del IRPF y se mantendr durante los cursos de los que conste la carrera, ampliable a dos cursos ms si no hubiese finalizado la misma. h) Los propios trabajadores tendrn el mismo derecho reconocido en los apartados anteriores, excepto los recogidos en el apartado h), siempre que cursen los referidos estudios. Se abonar una ayuda para compra de libros de texto de 115,00 euros para el Acceso a la Universidad o Estudios Universitarios, previa presentacin de factura. Respecto del abono de las matrculas, se reducir el importe de la misma en un 15% por cada tercera matriculacin con carcter acumulativo. i) Doctorado y proyecto fin de carrera, el importe de la matrcula. j) La empresa podr exigir al beneficiario aquella documentacin acreditativa de su concurrencia a los exmenes de las asignaturas objeto de matriculacin, pudiendo dar lugar, caso de no resultar acreditada dicha concurrencia, a la no concesin de la ayuda en cursos sucesivos. k) En caso que se iniciara una nueva carrera sin finalizar la anterior, la ayuda se referir al nmero de cursos de la nueva carrera y si no la finalizara dos cursos ms, de los que se restarn los cursos subvencionados en la antigua carrera. Asimismo sern objeto de ayuda 2 matriculaciones por asignatura como mximo. l) No se podr solicitar ayuda para cursar una segunda carrera si la primera hubiera sido objeto de ayuda, salvo que sea continuacin de un ciclo o grado superior. Para los trabajadores que lleven menos de un ao en la empresa, tanto fijos como no, las anteriores ayudas se aplicarn proporcionalmente al tiempo trabajado durante el curso del ao. El
Prestaciones econmicas Artculo 46. Ayuda por natalidad y enfermedad Natalidad: El trabajador o trabajadora percibir en concepto de natalidad o adopcin 105,00 euros por cada hijo (1 sola ayuda si los cnyuges o la pareja de hecho son trabajadores de la empresa. Artculo 47. Ayudas por minusvala La empresa abonar mensualmente una cantidad de 100 euros por cada hijo, cnyuge o ascendiente minusvlido que, conviviendo con el trabajador, tenga reconocida por el EVO una disminucin de capacidad igual o superior al 33% Dicho trabajador y aquellos que convivan con familiar que. por enfermedad u otro motivo anlogo precisen de asistencia permanente,
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importe de la ayuda ser dividida en nueve partes, y el trabajador que no lleve un ao de servicio en la empresa cuando tuviese derecho a ayuda, percibir una novena parte del importe total por cada mes de antigedad en la empresa. Cualquier peticin de ayudas por estudios no contemplados en los apartados anteriores, se estudiar por la comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo. m) Todas las solicitudes de becas sern estudiadas por la Comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo. Artculo 49. Ayuda por fallecimiento En el supuesto que un trabajador falleciera antes de la jubilacin, se entregar al cnyuge, hijos o a quien por el trabajador se haya determinado, la cantidad de 1.000,00 euros, que se incluir en la ultima nmina a percibir. Artculo 50. Ayuda protsica, odontolgica y farmacutica Aprobar el siguiente baremo de prestaciones para el trabajador e hijos en todo caso, cnyuge, si no trabaja y personas a su cargo. PRTESIS OCULARES Gafas completas o lentillas: 80,00 euros Renovacin de cristales (los dos): 50,00 euros Armadura de gafas: 32,00 euros Mximo de ayuda al ao por estos conceptos, por unidad familiar: 200,00 euros PRTESIS Y TRATAMIENTOS ODONTOLGICOS Aparato dental completo (superior e inferior): 400,00 euros Aparato dental parcial: 200,00 euros Piezas (c/u): 64,00 euros Empastes (c/u): 32,00 euros Pulpotoma: 60,00 euros Tartrectoma: 20,00 euros Ortodoncia: 360,00 euros Coronas y puentes (c/u): 90,00 euros Mximo de ayuda anual por unidad familiar, cuyo tope se incrementar en un 15% ms en los casos de familias numerosas: 900,00 euros PRTESIS ORTOPDICAS Plantillas, 2 anuales por beneficiario: 16,00 euros Calzado, 2 anuales por beneficiario: 40,00 euros Vehculo de invlido, 1 durante la vigencia del convenio: 240,00 euros PRTESIS AUDITIVAS Audfonos: 1 anual por beneficiario: 320,00 euros Aparatos de fonacin, 1 anual por trabajador: Segn factura PRTESIS QUIRRGICAS Aparatos y prtesis colocados en actos quirrgicos: Segn factura Curso de preparacin al parto: 100% del importe del mismo Todas aquellas actuaciones que no aparezcan recogidas en los apartados anteriores, sern objeto de una ayuda equivalente a la prestada por la Seguridad Social o, en su defecto, estudiada por la Comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo. La empresa gestionar con entidades de seguros o profesionales la posibilidad de cubrir estas ayudas con objeto de reducir costes a la empresa. Por ello y previo informe de la Comisin mixta de vigilancia e interpretacin del convenio colectivo, si la empresa llega a acuerdo con cualquier entidad para el desarrollo de stas prestaciones, los trabajadores debern acogerse a las prevenciones que recojan los acuerdos a los que llegue la empresa, en lugar de recibir la ayuda protsica y odontolgica.
Artculo 51. Anticipos Se concedern anticipos de caja, siendo este como mximo el 80% de su sueldo bruto, el cual le ser descontado de su nmina y en caso que esta ya estuviera confeccionada, en la del siguiente mes. Artculo 52. Premio a la permanencia La empresa premiar a sus trabajadores por los aos de servicios prestados a la misma basndose en la antigedad establecida del trabajador, aplicndose de la siguiente forma: a) A los 15 aos: 800,00 euros b) A los 20 aos: 800,00 euros c) A los 25 aos: 800,00 euros d) A los 30 aos: 800,00 euros e) A los 35 aos: 800,00 euros f) A los 40 aos: 800,00 euros Aquellos trabajadores que habiendo cumplido ms de 15 aos de servicio y se jubilen sin cobrar ninguno de los premios establecidos en este artculo, cobrarn una gratificacin especial de permanencia de 1.000,00 euros en el momento de la jubilacin. Artculo 53. Fondo para actividades y da del Patrn La empresa ayudar al comit de empresa, para la realizacin de distintas actividades en la festividad del Patrn, fijada el da 29 de septiembre de cada ao y que se acordar en la Comisin de Vigilancia.
CAPTULO X
Derechos sindicales Artculo 54. Facultades, garantas sindicales y Composicin de los rganos de representacin y acumulacin de horas 1. Las facultades y garantas de los representantes legales de los trabajadores en el seno de la empresa sern las reconocidas en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. 2. Respecto a la composicin de los rganos de representacin de los trabajadores en la empresa para determinar el nmero de los representantes de los trabajadores, se atendr a lo dispuesto en los artculos 62.1 y 66.1 del Estatuto de los Trabajadores. 3. Acumulacin de horas sindicales. Los delegados sindicales y los miembros del comit de empresa podrn acumular durante todo el ao, en uno o varios de sus componentes. el crdito horario de que estos disponen, siempre que los representantes pertenezcan a una misma organizacin sindical y sta lo comunique fehacientemente a la direccin de la empresa. Para poder llevar a efecto la acumulacin de horas sindicales a la que se hace referencia en este artculo, la cesin de horas sindicales podr ser total o parcial. Artculo 55. Derecho a sindicarse La empresa respetar el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente. En este sentido, no podrn supeditar el empleo de un trabajador a la condicin de que se afilie a renuncie a su afiliacin sindical y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle a causa de su afiliacin o actividad sindical. Artculo 56. Secciones sindicales y reuniones Los trabajadores afiliados a un sindicato podrn, en el mbito de la empresa de trabajo: a) Constituir secciones sindicales, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. b) Celebrar reuniones, previa notificacin a la direccin de la empresa, distribuir informacin sindical. c) Recibir la informacin que les remita su sindicato. d) Convocar asambleas con los trabajadores, para debatir cuestiones importantes relacionadas con el mbito laboral de la empresa, de dos horas mensuales.
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Artculo 57. Secciones sindicales de los sindicatos Las secciones sindicales de los sindicatos que tengan representacin en el comit de empresa, tendrn los siguientes derechos: a) Con la finalidad de facilitar la difusin de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondr a su disposicin un tabln o tablones necesarios de anuncios que deber situarse dentro del centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores. b) A la negociacin colectiva, en los trminos establecidos en la legislacin vigente. Artculo 58. Cargos sindicales de nivel superior Quienes ostentan a nivel provincial, autonmico o estatal, un cargo en el sindicato tendr derecho: a) Al disfrute de los permisos no retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo. b) A la excedencia voluntaria con derecho a reserva del puesto de trabajo. c) A la asistencia y al acceso a los centros de trabajo para participar en las tareas propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores, previa comunicacin a la direccin de la empresa y sin que el ejercicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo. Artculo 59. Comisin negociadora del convenio colectivo Los representantes sindicales que participen en las comisiones negociadoras de este convenio colectivo, y que mantengan su vinculacin como trabajador en activo en la empresa, tienen derecho a la concesin de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como negociadores, siempre que la empresa est afectada por la negociacin. Artculo 60. Comit de empresa y horas sindicales 1. En la empresa que tenga ms de 100 trabajadores, cualquiera que sea la clase de contrato, las secciones sindicales constituidas por los trabajadores afiliados a los sindicatos, estarn representados a todos los efectos, por los delegados obtenidos en las elecciones sindicales al comit de empresa. 2. Cada delegado del comit de empresa dispondr de un crdito horario de 40 horas mensuales, que se podr acumular en uno o varios delegados. Artculo 61. Delegados de secciones y horas sindicales 1. El nmero de delegados sindicales para cada seccin sindical de los sindicatos legalmente representados en la empresa ser de un delegado por cada 20 afiliados y o fraccin. 2. Las horas sindicales para las secciones sindicales, debidamente acreditadas, constituidas y que hayan participado en elecciones sindicales en la empresa, sern de 40 horas mensuales por cada seccin sindical y 40 horas por Delegado. 3. Los delegados sindicales sern nombrados por cada sindicato, que ser notificado por escrito al departamento de personal de la empresa, tanto del nombramiento, como del cese como delegado. Artculo 62. Funciones y derecho de los delegados sindicales La funcin de los delegados sindicales es representar y defender los intereses del Sindicato al que representan en el seno de la empresa. Los delegados sindicales tendrn derecho a la misma informacin y documentacin que la empresa ponga a disposicin del comit de empresa, estando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que la direccin de la empresa as lo hubiere manifestado. Igualmente, tendrn derecho a asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones de los Comits de Empresa y de los rganos internos de los mismos, en materia de seguridad e higiene. Sern odos por la empresa previamente a la adopcin de medidas de carcter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los
afiliados de su Sindicato en particular y especialmente en los despidos y sanciones de estos ltimos. Artculo 63. Locales sindicales y tablones 1. Las secciones sindicales de los sindicatos que tengan representacin en el comit de empresa, tendrn derecho a la utilizacin de un local adecuado en los trminos previstos en el artculo 8.2.c de la Ley Orgnica de Libertad Sindical. 2. El tabln sindical al que se hace referencia ser de exclusivo uso de las secciones sindicales. Cuando no existan condiciones en el centro de trabajo para ello, el tabln se deber compartir con el comit de empresa o en su caso, con los Delegados de Personal. Artculo 64. Prcticas antisindicales Cuando a juicio de una de las partes firmantes se entendiere que, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 12 y siguiente de la Ley Orgnica de Libertad Sindical, se producen actos que pudieran calificarse de antisindicales, estas podrn recabar la tutela del derecho ante la Jurisdiccin competente a travs de proceso jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona. Artculo 65. Prevencin de riesgos laborales Se estar a lo dispuesto por la legislacin vigente, en lo referente a la prevencin de riesgos laborales en las empresas. La empresa, en el plazo de un mes a la firma del presente convenio, crear el Comit de Seguridad e Higiene. La proteccin de la salud conjuntamente con la prevencin de los riesgos laborales, constituye un objetivo bsico y prioritario de las partes firmantes de este acuerdo y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificacin de una accin preventiva en los centros de trabajo que tengan por finalidad la eliminacin o reduccin de los riesgos en su origen, o a partir de su elaboracin, adoptando las medidas necesarias tanto en la correccin de la situacin existente, como en la evaluacin tcnica y organizativa de la empresa. En cuantas materias afecten a la prevencin de la salud y la seguridad de los trabajadores, sern de aplicacin las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales y normativa complementaria. En las revisiones o en las nuevas evaluaciones de riesgos debern incluirse necesariamente la prevencin, estudio y tratamiento de los riesgos y daos psicosociales (estrs, fatiga mental, sndrome del quemado, etc.) El Comit de Seguridad y Salud se reunir en sesin ordinaria cada tres meses y de manera extraordinaria, a peticin de algunas de las partes. Los miembros del Comit de Seguridad y Salud dispondrn para el eficaz desempeo de sus funcione de 40 horas mensuales de su jornada laboral, sin merma de sus retribuciones ni de su crdito horario personal por su condicin de delegado. El Comit de Seguridad y Salud realizar un fichero o catlogo de los centros y locales de trabajo de la empresa, y redactar anualmente una memoria de las actividades realizadas. El requisito para formar parte del Comit de Seguridad y Salud, es que sus miembros tengan acreditado haber realizado y superado curso de seguridad e higiene y que el comit de empresa lo haya nombrado.
CAPTULO XI
Faltas y sanciones Artculo 66. Rgimen disciplinario 1. Los trabajadores podrn ser sancionados por la direccin de la empresa, de acuerdo con la reglamentacin de faltas y sanciones que se especifica en los apartados siguientes. 2. Toda falta cometida por un trabajador se clasificar atendiendo a su ndole y circunstancias que concurran en leves, graves y muy graves.
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3. Se considerarn como faltas leves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo, hasta tres ocasiones en un mes por un tiempo superior a una hora, por cada ocasin. b) La inasistencia injustificada al trabajo de un da durante el periodo de un mes. c) La no comunicacin previa debida de la inasistencia al trabajo por causa justificada, salvo que se acredite la imposibilidad de la notificacin, como enfermedad, accidente de cualquier tipo. d) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por breves periodos de tiempo y siempre que ello no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o de las cosas, en cuyo caso podr ser calificado, segn la gravedad, como falta grave o muy grave. e) La falta de correccin en el trato con el pblico cuando no perjudiquen gravemente la imagen de la empresa. f) Los descuidos en la conservacin del material que se tuviere a su cargo o fuere responsable y que produzcan deterioros leves del mismo. g) La embriaguez no habitual en el trabajo. 4. Se considerarn como faltas graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo, hasta en tres ocasiones en un mes por un tiempo total de hasta diez horas. b) La inasistencia injustificada al trabajo de tres das durante el periodo de tres meses. c) El entorpecimiento, la omisin maliciosa y el falseamiento de los datos que tuvieren incidencia en la Seguridad Social. d) La simulacin de enfermedad o accidente, sin perjuicio de lo previsto en la letra d) del nmero 3. e) La suplantacin de otro trabajador, alternando los registros y controles de entrada y salida del trabajo. f) La desobediencia a las rdenes e instrucciones de trabajo por escrito, incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene, as como la imprudencia o negligencia en el trabajo, salvo que de ellas derivasen perjuicios graves a la empresa, causaren averas a las instalaciones, maquinarias y, en general, bienes de la empresa o comportasen riesgo de accidente para las personas, en cuyo caso sern consideradas como faltas muy graves. g) La falta de comunicacin a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los tiles, herramientas, vehculos y obras a su cargo, cuando de ello se hubiere derivado un perjuicio grave a la empresa. h) La embriaguez habitual en el trabajo. i) La falta de aseo y limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o a la prestacin del servicio y siempre que, previamente hubiere mediado la oportuna advertencia de la empresa. j) La ejecucin deficiente de los trabajos encomendados, siempre que de ello se derivase perjuicio grave para las personas o las cosas. k) Las ofensas de palabras proferidas o de obras cometidas contra las personas, dentro del centro de trabajo, cuando revistan acusada gravedad. l) La reincidencia en la comisin de cinco faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza y siempre que hubiere mediado sancin distinta de la amonestacin verbal, dentro de un mes. m) La no utilizacin del uniforme completo durante el servicio, as como su utilizacin fuera del horario del servicio sin causa justificada. 5. Se considerarn como faltas muy graves: a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en veinte ocasiones durante seis meses o en cuarenta durante un ao debidamente notificado. b) La inasistencia injustificada al trabajo durante tres das consecutivos o seis alternos en un periodo de un mes.
c) El fraude en las gestiones encomendadas o la apropiacin, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compaeros o de cualesquiera otras personas dentro de las dependencias de la empresa. d) La embriaguez habitual o toxicomana si repercute negativamente en el trabajo. e) El abuso de autoridad ejercido por quienes desempean funciones de mando. f) La discriminacin por parte de quienes ejercen el mando, y o el apartamiento de su trabajo y responsabilidad habitual inherente al mismo (moobing), con el consiguiente menoscabo de su vala o profesionalidad. g) El acoso sexual. h) La reiterada no utilizacin de los elementos de proteccin en materia de seguridad e higiene, debidamente advertida. i) La reincidencia o reiteracin en la comisin de faltas graves, considerando como tal aquella situacin en la que, con anterioridad al momento de la comisin del hecho, el trabajador hubiese sido sancionado tres o mas veces por faltas graves, an de distinta naturaleza, durante el periodo de seis meses. Artculo 67. Rgimen de sanciones 1. Corresponde a la direccin de la empresa la facultad de incoar los expedientes e imponer las sanciones en los trminos contenidos en el presente convenio. Las sanciones mximas que podrn imponerse en cada caso atendiendo a la gravedad de las faltas cometidas sern las siguientes POR FALTAS LEVES: Amonestacin verbal. Amonestacin por escrito. Suspensin de empleo y sueldo hasta tres das. POR FALTAS GRAVES: Suspensin de empleo y sueldo de cuatro a quince das. POR FALTAS MUY GRAVES: Suspensin de empleo y sueldo de diecisis a sesenta das. Rescisin del contrato con prdida de todos los derechos en la empresa. Procedimiento: Para la imposicin de las sanciones se seguir los trmites previstos en la legislacin general, generando un expediente y notificando a la parte interesada el motivo del mismo, las consecuencias y el plazo de inicio, que ser de siete das naturales desde que se firme la notificacin. Tomndole manifestacin a cualquier alegacin que tuviere que hacer al interesado, as como las que estime oportuno la direccin de la empresa, teniendo derecho a estar asesorado y representado en todo momento por su representante sindical y o abogado. El incumplimiento y o alteracin del procedimiento, as como la ausencia de garantas para el trabajador, en la incoacin del expediente, este ser considerado nulo de pleno derecho, anulndose el mismo y no constando a ningn efecto en su expediente. 2. Sin perjuicio de lo estipulado anteriormente, los representantes de los trabajadores podrn emitir informe en los casos de faltas graves o muy graves y leves cuando la sancin lleve aparejada suspensin de empleo y sueldo. Artculo 68. Prescripcin Las faltas enunciadas en este convenio colectivo prescribirn: Las leves, a los diez das de su comisin. Las graves, a los quince das. Las muy graves, a los veinte das, de su comisin y, en todo caso, a los tres meses de haberse cometido. Cualquier falta leve, grave y muy grave que no fuere comunicada en forma y fecha, o excediera de diez, quince y veinte das naturales respectivamente, desde la supuesta falta, a la comunicacin y inicio del expediente por parte de la empresa, habr prescrito. Asimismo cualquier procedimiento sancionador, que no respetara las garantas constitucionales ms elementales de los trabajadores,
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GRUPO Nombre y apellidos:
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ser nulo de pleno derecho, no constando este en el expediente del trabajador, ni ser tenido en cuenta para una acumulacin de faltas. Disposicin adicional primera Modelo de evaluacin para la clasificacin de grupos
GRUPO Recomendaciones de formacin:
Evaluado: Nombre: Cat. Profesional: Evaluador: Nombre: Cargo:

Factores
Grupo Profesional: rea de actividad funcional:

Grados 1 2 3 4 5 6
Observaciones de evaluacin:
Firma y fecha: Del evaluado
Firma y fecha: De la empresa
Firma y fecha: Del representante sindical
Posee una muy alta capacidad de anlisis que le permite interpretar y relacionar los contenidos y sintetizar de forma fiel y precisa los mismo y sus conclusiones Tiene capacidad para abordar tareas de gran complejidad tcnica o de gestin, estableciendo prioridades y logrando resultados eficaces. Tiene una alta capacidad de expresin, tanto oral como escrita y puede realizar exposiciones y trabajos de gran calidad. Posee una alta capacidad para ensear procedimientos y metodologas en el trabajo. Sus capacidades didcticas le posibilita iniciar procesos de mejora continua en su entorno. Tiene firmeza y capacidad de decisin, puede abordar situaciones complejas y resolverlas basndose en las conclusiones de su trabajo, eligiendo entre diferentes opciones y asumiendo sus consecuencias. Posee capacidad de innovacin en el trabajo, es receptivo para las novedades, con flexibilidad para adecuar en cada prestacin y con finalidad de mejorar continuamente la actividad. Tiene capacidad de liderazgo en su entorno. Tiene poder de conviccin y persuasin, estableciendo un referente con sus actuaciones. Acta con independencia y puede asumir situaciones donde se requiera su total autonoma, con la confianza de que gestionar e informar correctamente de lo encomendado. Tiene alta capacidad de comunicacin para ofrecer el resultado de su trabajo de forma clara y comprensible. Es receptivo con las necesidades de los otros. Es capaz de alcanzar altos niveles de rendimiento con los recurso que utiliza y/o gestiona, garantizando su racionalidad y superando las previsiones. Posee capacidad para definir los objetivos claramente, detectando las necesidades y estableciendo las prioridades. Tiene capacidad para desarrollar los contenidos, puede definirlos y proporciona los enfoques ms idneos para alcanzar los objetivos. Escala : 1 = Poco 2 = Escaso 3 = Moderado 4 = Aceptable 5 = Bueno 6 = Muy bueno De 1 a 36 = Negativo De 37 a 72 = Positivo
Disposiciones transitorias 1. En la sucesin de empresa y por el cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autnoma de la misma, no se extinguir por s mismo la relacin laboral quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos inter vivos, el cedente y en su defecto el cesionario, est obligado a notificar dicho cambio a los representantes legales de los trabajadores de la empresa cedida, respondiendo ambos solidariamente durante tres aos de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisin y que no hubieran sido satisfechas. 2. El cedente y el cesionario respondern tambin solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisin, cuando la cesin fuese declarada delito. 3. Tambin se acatar lo aprobado en la Comisin de Gobierno del M.I. Ayuntamiento de Marbella, en sesin ordinaria celebrada el 14 de mayo del 2003, en los trminos contenidos en la misma, en relacin con los trabajadores. Disposiciones finales 1. Con carcter personal la empresa viene obligada a respetar las condiciones particulares que con carcter global y en cmputo anual del conjunto de mejoras del presente convenio, mantenindose estrictamente en cada caso. 2. La empresa se compromete a la publicacin del texto del presente convenio, a partir de la entrada en vigor del mismo. El presente convenio entrar en vigor a partir de la firma de la empresa y el comit de empresa. 3. En los artculos de este convenio donde aparezcan las palabras cnyuge o matrimonio, se har extensiva a la pareja y a la pareja de hecho, previa aportacin del certificado de convivencia. 4. A todos los trabajadores, sea cual sea su contrato, les ser de aplicacin, el presente convenio, tal como se recoge en el mismo. 5. Se acuerda reconocer la antigedad de los trabajadores de Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000 S.L. desde el primer contrato que se haya tenido bien en esta empresa u otra empresa perteneciente al Ayuntamiento de Marbella. 6. Se acuerda que el salario bruto de los vigilantes de servicios generales sea equiparado al de Auxiliar Administrativo, debido a que en el convenio anterior por error no se contabiliz la misma cantidad.
Total grupo
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Tabla salarial Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, SL
CONCEPTOS FIJOS
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Categora Director Jefe de Departamento Coordinador Jefe de Seccin Oficial 1. Administrativo Jefe de Servicios Relaciones Pblicas Secretaria Oficial 2. Administrativo Auxiliar Admvo. Oficina Vigilante Servicios Generales Limpiadora
Salario base 1.677,00 1.600,00 1.600,00 1.450,00 1.333,00 1.333,00 1.080,00 1.080,00 1.080,00 960,00 960,00 655,00
Com. destino 1.036,00 990,00 740,00 730,00 250,00 250,00 325,00 325,00 245,00 125,00 125,00 59,00
Comp. especfico 609,00 620,00 621,00 288,00 140,00 140,00 306,00 306,00 105,00 100,00 100,00 60,00
Plus x idiomas 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00 49,00
Plus transporte 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00 94,00
Plus convenio 269,00 269,00 269,00 212,00 212,00 212,00 159,00 159,00 159,00 100,00 100,00 93,00
Extra julio 304,42 289,92 269,08 223,33 161,25 161,25 155,83 155,83 132,42 107,08 107,08 72,25
Extra Navidad 304,42 289,92 269,08 223,33 161,25 161,25 155,83 155,83 132,42 107,08 107,08 72,25
Total bruto 4.404,83 4.201,83 3.910,17 3.269,67 2.400,50 2.400,50 2.324,67 2.324,67 1.996,83 1.642,17 1.642,17 1.105,50
1. A los Vigilantes de Servicios Generales, en la tabla de idiomas, esta se le aplicar solo a aquellos que justifiquen que hablan dichos idiomas. 2. A todos los trabajadores que trabajen por la noche en das laborales, se les aplicar la cantidad de 40.00 euros por cada noche. 3. A todos los trabajadores que trabajen en los das festivos y fines de semana, se les aplicar el porcentaje establecido en la tabla siguiente. Tabla salarial Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, SL
ANEXO A LA TABLA SALARIAL
Categora Director Jefe de Departamento Coordinador Jefe de Seccin Oficial 1. Administrativo Jefe de Servicios Relaciones Pblicas Secretaria Oficial 2. Administrativo Auxiliar Admvo. Oficina Vigilante Servicios Generales Limpiadora
Trienio 135,36 128,40 117,04 98,72 68,92 68,92 68,44 68,44 57,20 47,40 47,40 30,96
Nocturnidad 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00 40,00
Hora e. diurna 13,05 12,43 11,53 9,57 6,91 6,91 6,68 6,68 5,68 4,59 4,59 3,10
Hora extra nocturna 19,57 18,64 17,30 14,36 10,37 10,37 10,02 10,02 8,51 6,88 6,88 4,64
Hora extra diurna en festivo 26,09 24,85 23,06 19,14 13,82 13,82 13,36 13,36 11,35 9,18 9,18 6,19
Hora extra nocturna afestivo 32,62 31,06 28,83 23,93 17,28 17,28 16,70 16,70 14,19 11,47 11,47 7,74
1. A los Vigilantes de Servicios Generales, en la tabla de idiomas, esta se le aplicar solo a aquellos que justifiquen que hablan dichos idiomas. 2. A todos los trabajadores que trabajen por la noche en das laborales, se les aplicar la cantidad de 40.00 euros por cada noche. 3. A todos los trabajadores que trabajen en los das festivos y fines de semana, se les aplicar el porcentaje establecido en la presente tabla. Y siendo las 16: 00 horas, el Presidente dio por finalizada la reunin, y en prueba de conformidad con el contenido de lo tratado en la misma, y por tanto, de los acuerdos adoptados, firman la presente todos y cada uno de los asistentes a la misma. (Firmas ilegibles). 3 8 2 8 /0 6 D CONSEJERA DE INNOVACIN, CIENCIA Y EMPRESA
DELEGACIN PROVINCIAL DE MLAGA
SERVICIO DE INDUSTRIA, ENERGA Y MINAS
Informacin pblica De acuerdo con lo establecido en la Ley 54/1997, Ley del Sector Elctrico, de 27 de noviembre (BOE 28-11-97) y en el Ttulo VII del RD 1955/2000 de 1 de diciembre (BOE 27-12-00), por el que se regula el procedimiento de autorizacin de instalaciones de energa elctrica, se abre informacin pblica sobre el expediente incoado en esta Delegacin Provincial, con objeto de autorizar la construccin y aprobar el proyecto de la instalacin elctrica siguiente:
Peticionaria: Endesa Distribucin Elctrica, Sociedad Limitada. Domicilio: Calle Maestranza, 6, Mlaga. Finalidad: Lnea area de media tensin D/C LA-56 a 25 KV y centro de entrega de energa para alimentacin a estacin AVE Colonia Santa Ana. Situacin: Antequera. Caractersticas: Lnea area de media tensin de 25 KV, de 252,20 m con apoyos metlicos, conductores LA-56 de 54,6 mm2 de seccin y aisladores de cadena. Lnea subterrnea de media tensin de 25 KV, de 10 m, conductores de aluminio de 240 mm2 de seccin, tipo RHZ118/30.
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Edificio prefabricado, normalizado modular para C.T. tipo CTA-4B. Grupo compacto de celdas normalizadas prefabricadas modulares en SF6 (4L+1P). Transformador tipo interior de 100 KVA 25/20 KV. Red normalizada de puestas a tierra y elementos de seguridad. Apoyo metlico paso a subestacin de lnea D/C, juego de autovlvulas OZN. 10 KA, 25 KV, bajada de cables protegidos bajo tubo y puestas a tierra. Trmino municipal afectado: Antequera. Referencia expediente: AT-678/7231. Lo que se hace pblico para que pueda ser examinada la documentacin presentada en esta Delegacin Provincial, sita en calle Bodegueros, 21, edificio Luxfor, 1. planta, y formularse al mismo tiempo las reclamaciones, por duplicado, que se estimen oportunas, en el plazo de veinte das, contados a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio. Mlaga, 28 de marzo de 2006. La Delegada Provincial, firmado: Mara Gmez Gmez. 4 4 7 2 /0 6 D
que las han establecido, las cuales han sido puestas en su conocimiento y aceptadas por la misma. Adems la titular deber disponer de todos los permisos de paso, cruce y ocupacin necesarios. 5. El director de obra de las citadas instalaciones certificar que las mismas se ajustan al proyecto y a los reglamentos que sean de aplicacin. 6. En el caso de proyectos de modificacin de instalaciones existentes, se aportarn las revisiones reglamentarias de las instalaciones que alimenta. 7. La presente autorizacin se otorga sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones que sean necesarias, de acuerdo con otras disposiciones que resulten aplicables, y en especial las relativas a la ordenacin del territorio y al medio ambiente. Contra la presente resolucin, que no pone fin a la va administrativa, podr interponer recurso de alzada ante el excelentsimo seor Consejero de Innovacin, Ciencia y Empresa, en el plazo de un mes, a partir del da siguiente de su publicacin, de conformidad con lo previsto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificados por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Mlaga, 20 de marzo de 2006. La Delegada Provincial, firmado: Mara Gmez Gmez. 4 3 5 4 /0 6 D
RESOLUCIN de la Delegacin Provincial de Mlaga de la Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa, autorizando la construccin y aprobacin del proyecto de la instalacin elctrica que se cita. Visto el expediente incoado en esta Delegacin Provincial, solicitando autorizacin y aprobacin del proyecto de la instalacin elctrica, y cumplidos los trmites establecidos en la Ley 54/1997, del Sector Elctrico, de 27 de noviembre (BOE de 28-11-97) y en el Ttulo VII del RD 1955/2000, de 1 de diciembre (BOE de 27-12-00), por el que se regula el procedimiento de autorizacin de instalacin de energa elctrica. Esta Delegacin Provincial, por delegacin otorgada mediante resolucin de 23 de febrero de 2005 de la Direccin General de Industria, Energa y Minas (BOJA de 28-03-2005), Ha resuelto: Autorizar la construccin y aprobacin del proyecto de la instalacin elctrica cuya finalidad y principales caractersticas tcnicas y condiciones son las siguientes: Peticionaria: Natiel 2000, Sociedad Annima. Domicilio: Calle Zuloaga, Las Chimeneas, Rincn de la Victoria. Finalidad: Lnea subterrnea de media tensin y centro de transformacin para distribucin de energa elctrica y su posterior cesin a la compaa distribuidora, la cual deber constar documentalmente. Situacin: Calle Morche, Torrox. Caractersticas: 561 m de lnea subterrnea de 20 KV conductor de aluminio 18/30 KV de 240 mm2 de seccin. Centro de transformacin prefabricado con transformador de 250 KVA. Trmino municipal afectado: Torrox. Referencia: AT-9015. Condiciones 1. Las obras debern realizarse de acuerdo con el proyecto presentado y reglamentos de aplicacin, con las variaciones que, en su caso, se soliciten y autoricen. 2. El plazo de puesta en marcha ser de seis meses, contados a partir de la fecha de la presente resolucin. 3. La Administracin dejar sin efecto la presente resolucin en cualquier momento en que se observe el incumplimiento de las condiciones impuestas en ella. 4. Asimismo, la titular de las instalaciones tendr en cuenta en esta ejecucin las condiciones impuestas por los organismos y corporaciones
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 7 DE MLAGA Procedimiento: 793/05. Ejecucin n.: 793/2005. De Juan David Moreno Linares. Contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero siete de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 793/2005, sobre despidos, a instancia de Juan David Moreno Linares contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa, en la que con fecha 13/03/06 se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: En nombre de Su Majestad el Rey, el ilustrsimo seor don Francisco lvarez Domnguez, Magistrado-Juez de lo Social nmero siete de Mlaga, ha pronunciado la siguiente Sentencia nmero 127/06. En Mlaga, a 13 de marzo de 2006, vistos en juicio oral y pblico los presentes autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 793/2005, promovidos por Juan David Moreno Linares contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa, sobre despidos. Fallo I. Que, estimando la demanda sobre despido interpuesta por Juan David Moreno Linares frente a la empresa Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada, y habiendo sido llamado a juicio el Fondo de Garanta Salarial, debo declarar y declaro nulo el despido de la actora producido el 23.5.05. II. Que debo declarar y declaro extinguida la relacin laboral que vinculaba a las partes, condenando a la empresa demandada a abonar a la actora las sumas de 2.982 por el concepto de indemnizacin y la de 6.134 por las de salarios dejados de percibir.
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Incorprese la presente sentencia al correspondiente libro, librndose testimonio de la misma para su unin a autos y notifquese a las partes interesadas, advirtindoles que contra la misma y de conformidad con la vigente Ley de Procedimiento Laboral cabe recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social en Mlaga del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, anuncindolo ante este Juzgado de lo Social dentro de los cinco das hbiles siguientes a la notificacin de la presente, y debiendo si el recurrente es el demandado consignar en la cuenta corriente 2955, codificacin 67, que este Juzgado de lo Social tiene abierta en la oficina principal de Banesto, sucursal de calle Alameda Principal, 34, la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario, en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista. Y la suma de 150.25 en la citada cuenta, codificacin 65 del expresado banco y sucursal. As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgado, lo pronuncio, mando y firmo. Publicacin. Leda y publicada fue la anterior sentencia por el Iltmo. Sr. Magistrado de Trabajo que la suscribe, estndose celebrando audiencia pblica en el da de la fecha, de lo que doy fe. Y para que sirva de notificacin en forma a Juan David Moreno Linares, Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 21 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 1 2 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 7 DE MLAGA Procedimiento: 794/05. Ejecucin n.: 794/2005. De Antonio Aponte Snchez. Contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero siete de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 794/2005, sobre despidos, a instancia de Antonio Aponte Snchez contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fondo de Garanta Salarial, en la que con fecha 13/03/06 se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: En nombre de Su Majestad el Rey, el ilustrsimo seor don Francisco lvarez Domnguez, Magistrado-Juez de lo Social nmero siete de Mlaga, ha pronunciado la siguiente Sentencia nmero 128/06. En Mlaga, a 13 de marzo del 2006, vistos en juicio oral y pblico los presentes autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 794/2005, promovidos por Antonio Aponte Snchez contra Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fogasa, sobre despidos. Fallo I. Que, estimando la demanda sobre despido interpuesta por D. Antonio Aponte Snchez, frente a la empresa Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada, y habiendo sido llamado a juicio el Fondo de Garanta Salarial, debo declarar y declaro nulo el despido de la actora producido el 23.5.05.
II. Que debo declarar y declaro extinguida la relacin laboral que vinculaba a las partes, condenando a la empresa demandada a abonar a la actora las sumas de 2.478 por el concepto de indemnizacin y la de 10.823 por las de salarios dejados de percibir. Incorprese la presente sentencia al correspondiente libro, librndose testimonio de la misma para su unin a autos y notifquese a las partes interesadas, advirtindoles que contra la misma y de conformidad con la vigente Ley de Procedimiento Laboral cabe recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social en Mlaga del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, anuncindolo ante este Juzgado de lo Social dentro de los cinco das hbiles siguientes a la notificacin de la presente, y debiendo si el recurrente es el demandado consignar en la cuenta corriente 2955, codificacin 67, que este Juzgado de lo Social tiene abierta en la oficina principal de Banesto, sucursal de calle Alameda Principal, 34 , la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario, en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista. Y la suma de 150.25 en la citada cuenta, codificacin 65 del expresado banco y sucursal. As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgado, lo pronuncio, mando y firmo. Publicacin. Leda y publicada fue la anterior sentencia por el Iltmo. Sr. Magistrado de Trabajo que la suscribe, estndose celebrando audiencia pblica en el da de la fecha, de lo que doy fe. Y para que sirva de notificacin en forma a Antonio Aponte Snchez, Belco Costa del Sol, Sociedad Limitada y Fondo de Garanta Salarial, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 21 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 1 3 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 4 DE MLAGA Edicto La Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero cuatro de Mlaga y provincia Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 22/06, sobre reclamacin de cantidad, a instancia de doa Eva Mara Ortega Lozano, doa Inmaculada Ortega Lozano y doa Sally Anne Carr contra SR. Julians Marbella, Sociedad Limitada, en la que, con fecha 20 de marzo de 2006, se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Parte dispositiva I. Se despacha ejecucin frente a SR. Julians Marbella, Sociedad Limitada, por importe de 5.830,35 euros de principal, ms 1.166,07 euros, como presupuesto provisional para intereses, gastos y costas. II. Requirase a la ejecutada para que manifieste relacionadamente los bienes y derechos suficientes para cumplir la cuanta de la ejecucin, con expresin, en su caso, de los siguientes extremos: a) personas que ostente derechos de cualquier naturaleza sobre los mismos; b) si dichos bienes o derechos estn sujetos a otro proceso de ejecucin, con indicacin de los extremos que resulten de inters a esta ejecucin; c) las cargas o gravmenes que pesen sobre los mismos, as como, de ser bienes inmuebles, si estn ocupados, por qu persona y qu ttulo; y si estuviesen gravados con cargas reales, el importe del
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crdito garantizado y, en su caso, la parte de pago pendiente a la fecha de la notificacin de esta resolucin. III. Apercbase a la parte ejecutada de que, en el caso de no cumplir el requerimiento anterior, en el plazo de cinco das hbiles desde la notificacin de esta resolucin, se le podr imponer un apremio pecuniario, en los trminos establecidos en el artculo 239.2 de la Ley de Procedimiento Laboral. IV. Requirase a la parte ejecutante para que designe bienes o derechos de la ejecutada suficientes para el fin de la ejecucin, en el plazo de cinco das hbiles desde la notificacin de esta resolucin. V. Practquese la diligencia de embargo de bienes y derechos. VI. Intersese de los organismos y registros pblicos, entidades financieras o depositarias informacin sobre los bienes y derechos de lo que sea titular la parte ejecutada, a cuyo se librarn los oficios correspondientes, sin perjuicio del resultado de los requerimientos anteriores. VII. Lbrese oficio al Juzgado Decano de Mlaga, Oficina de Consulta Registral Averiguacin Patrimonial Terminal de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria, a fin de recabar datos. VIII. Dese audiencia al Fondo de Garanta Salarial. Contra la presente resolucin cabe recurso de oposicin en el plazo de diez das hbiles a su notificacin. Y para que sirva de notificacin a SR. Julians Marbella, Sociedad Limitada, se expide la presente en Mlaga, a 20 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 3 9 3 0 /0 6 D
Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que las que la ley expresamente disponga otra cosa. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 3 1 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: 588/05. De Diego Snchez Valentn. Contra Golpes de Mar, Sociedad Limitada y El Tardn de la Playa, Sociedad Limitada. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimiento nmero 588/2005, sobre cantidad, a instancia de Diego Snchez Valentn contra Golpes de Mar, Sociedad Limitada y El Tardn de la Playa, Sociedad Limitada, en la que con fecha 24 de marzo de 2006 se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Su seora ilustrsima doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga, dijo: Que procede admitir el escrito de desistimiento presentado por Diego Snchez Valentn. Consiguientemente debo de archivar y archivo las presentes diligencias. Notifquese y advirtase a las partes que contra el presente auto cabe interponer recurso de reposicin dentro de los cinco das siguientes a su notificacin para ante este Juzgado. Y para que sirva de notificacin en forma a Golpes de Mar, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos, sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 24 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 9 7 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: 947/05. De Jos Rego Garca. Contra Mrmoles Gestin y Construccin Marbella, Sociedad Limitada (Margecon). Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimiento nmero 947/2005, sobre despidos, a instancia de Jos Rego Garca contra Mrmoles Gestin y Construccin Marbella, Sociedad Limitada (Margecon), en la que con fecha se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Su seora ilustrsima doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga, ante m, el
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 5 DE MLAGA Procedimiento: 205/03. Ejecucin nmero 250/2003. De don Daniel Hidalgo Castellanos. Contra don Csar Carlos Gil Mauriz. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero cinco de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 250/2003, sobre ejecucin, a instancia de don Daniel Hidalgo Castellanos contra don Csar Carlos Gil Mauriz, en la que con fecha 21 de marzo de 2006 se ha dictado auto cuya parte dispositiva sustancialmente dice lo siguiente: Parte dispositiva Declarar al ejecutado don Csar Carlos Gil Mauriz en situacin de insolvencia con carcter provisional por importe de 2.840,86 euros de principal, ms 568,17 euros que provisionalmente se presupuestan para intereses legales y costas del procedimiento, sin perjuicio de su ulterior tasacin. Notifquese la presente resolucin a las partes y al Fondo de Garanta Salarial, hacindoles saber que contra la misma podrn interponer recurso de reposicin ante este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de su notificacin, y que transcurrido dicho trmino, si no manifiestan alegacin alguna, se proceder al archivo provisional de las actuaciones. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Mara Jos Beneito Ortega, Jueza del Juzgado de lo Social nmero cinco de Mlaga. Doy fe. La Jueza. El Secretario. Y para que sirva de notificacin en forma a don Csar Carlos Gil Mauriz, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de
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Secretario Judicial, dijo: Que deba declarar y declaraba por desistido al actor Jos Rego Garca de su demanda y consiguientemente se procede al archivo de las actuaciones. Notifquese y advirtase a la parte actora que contra el presente auto cabe recurso de reposicin en el trmino de los cinco das siguientes a su notificacin. Y para que sirva de notificacin en forma a Mrmoles Gestin y Construccin Marbella, Sociedad Limitada (Margecon), cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos, sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 29 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 9 8 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 9 DE MLAGA Procedimiento: Ejecucin 35/2006. De Mohamed Boudakhama. Contra Abdeslam El Bouchafrati. Edicto Doa Mara Dolores Fernndez de Liencres Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 35/2006, a instancia de la parte actora, Mohamed Boudakhama, contra Abdeslam El Bouchafrati, sobre ejecucin, se ha dictado resolucin, de fecha 6 de marzo de 2006, del tenor literal siguiente: Vistos los preceptos legales citados y otros de general y pertinente aplicacin, Parte dispositiva Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de la demandada, Abdeslam El Bouchafrati, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 11.025,32 euros en concepto de principal, ms la de 2.000,68 euros calculados para intereses, costas y gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a la ejecutada, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretario o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado, requirase al ejecutante para que, en el plazo de diez das, seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo, sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los juzgados de esta capital a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de la ejecutada. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de la ejecutada a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad.
As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Roco Anguita Mandly, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga. Doy fe. Y para que sirva de notificacin al demandado, Abdeslam El Bouchafrati, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos. En Mlaga, a 1 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 0 3 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 2 DE MLAGA Procedimiento: Despidos 228/2006. De don Juan Jos Alcaide Moral. Contra Caly-Gon Construcciones, Sociedad Limitada. Edicto Doa Mara Mercedes Prez Lisbona, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga, Hace saber: Que en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero 228/2006 se ha acordado citar a Caly-Gon Construcciones, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el prximo da 18 de abril de 2006, a las 11:10 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio, en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Compositor Lehmberg Ruiz, nmero 28, debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba de confesin judicial y presente el da del juicio contrato de trabajo del actor y recibos de salarios percibidos por el mismo. Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado de lo Social, copia de la demanda presentada. Y para que sirva de citacin a Caly-Gon Construcciones, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 29 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 0 4 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 138/2006. De don Luis Alberto Beltrn Menndez. Contra Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada. Edicto Cdula de citacin En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga, en los autos nmero 138/2006, seguidos a instancias de don Luis Alberto Beltrn Menndez contra
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Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, sobre cantidad, se ha acordado citar a Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 28 de noviembre de 2006, a las 12:20 horas, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en calle Hilera, edificio Rialto, nmero 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado, copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 28 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 5 5 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: 797/05. Ejecucin nmero: 92/2006. De Gao Quinhua. Contra Alepol 34 Construcciones y Contratas, Sociedad Limitada. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nm. 92/2006, sobre ejecucin, a instancia de Gao Quinhua contra Alepol 34 Construcciones y Contratas, Sociedad Limitada, en la que, con fecha 15 de diciembre de 2005, se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de la demandada, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 2.776,13 euros en concepto de principal, ms la de 444,18 euros calculados para costas y gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a la ejecutada, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretario o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado requirase al ejecutante para que en el plazo de diez das seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de la ejecutada a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. Estando en ignorado paradero la empresa ejecutada, notifquese a la misma a travs de edicto a insertar en el Boletn Oficial de la Provincia. De conformidad con lo establecido en el artculo 274 LPL dese audiencia al Fogasa por termino de 15 das.
Y para que sirva de notificacin en forma a Alepol 34 Construcciones y Contratas, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 22 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 5 6 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 2 DE MLAGA Procedimiento: 1299/04. Ejecucin n. 107/2005. De doa Leticia Membrilla Unica. Contra RSK Extreme Wear, Sociedad Limitada. Edicto
Doa Mara Mercedes Prez Lisbona, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga, Doy fe y testimonio: Que en este Juzgado se sigue ejecucin nmero 107/2005, dimanante de autos nm. 1299/04, en materia de ejecucin, a instancias de doa Leticia Membrilla Unica contra RSK Extreme Wear, Sociedad Limitada, habindose dictado resolucin cuyo encabezamiento y parte dispositiva son del tenor literal siguiente: Auto. En Mlaga, a 3 de abril de 2006. Dada cuenta, y (...) Parte dispositiva Declarar a la ejecutada RSK Extreme Wear, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia con carcter provisional por importe de 1.370,63 euros de principal, ms 222,72 euros que, provisionalmente, se presupuestan para intereses legales y costas del procedimiento, sin perjuicio de su ulterior tasacin. Notifquese la presente resolucin a las partes y al Fondo de Garanta Salarial, hacindoles saber que contra la misma podrn interponer recurso de reposicin ante este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de su notificacin, y que transcurrido dicho trmino, si no manifiestan alegacin alguna, se proceder al archivo provisional de las actuaciones. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma el Iltmo. Sr. D. Jos Enrique Medina Castillo, Juez del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga. Doy fe. El Juez. La Secretaria. Y para que sirva de notificacin en forma a RSK Extreme Wear, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. Dado en Mlaga, a 3 de abril de 2006. La Secretaria Judicial. 4 2 4 7 /0 6 D
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Procedimiento: 809/03. Ejecucin n. 135/2004. De don Francisco Gonzlez Prez. Contra T. Dacuan, Sociedad Limitada. Edicto
Doa Mara Mercedes Prez Lisbona, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga, Doy fe y testimonio: Que en este Juzgado se sigue ejecucin nmero 135/2004, dimanante de autos nm. 809/03, en materia de ejecucin, a instancias de don Francisco Gonzlez Prez contra T. Dacuan, Sociedad Limitada, habindose dictado resolucin cuyo encabezamiento y parte dispositiva son del tenor literal siguiente: Auto. En Mlaga, a 3 de abril de 2006. Dada cuenta, y (...) Vistos los preceptos legales citados y dems de general y pertinente aplicacin, Parte dispositiva Declarar a la ejecutada T. Dacuan, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia con carcter provisional por importe de 2.185,37 euros de principal, ms 355,12 euros que, provisionalmente, se presupuestan para intereses legales y costas del procedimiento, sin perjuicio de su ulterior tasacin. Notifquese la presente resolucin a las partes y al Fondo de Garanta Salarial, hacindoles saber que contra la misma podrn interponer recurso de reposicin ante este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de su notificacin, y que transcurrido dicho trmino, si no manifiestan alegacin alguna, se proceder al archivo provisional de las actuaciones. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma el Iltmo. Sr. D. Jos Enrique Medina Castillo, Juez del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga. Doy fe. El Juez. La Secretaria. Y para que sirva de notificacin en forma a T. Dacuan, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. Dado en Mlaga, a 3 de abril de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 2 4 8 /0 6 D
Brian McMurray, se ha acordado citar a Mijas Costa Catering, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el prximo da 20 de abril de 2006, a las 11:55 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio, en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Hilera, edificio Rialto, nmero 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba de confesin judicial, con la advertencia de que de no comparecer podr ser tenido por confeso. Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado de lo Social, copia de la demanda presentada. Y para que sirva de citacin a Mijas Costa Catering, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 23 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 9 0 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 3 DE MLAGA Procedimiento: 148/05. Ejecucin nmero: 26/2006. De don Jos Manuel Jimena Escobar. Contra Transformaciones Plsticas del Sur, Sociedad Limitada. Edicto La Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero tres de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 26/2006, sobre pieza separada, a instancia de don Jos Manuel Jimena Escobar contra Transformaciones Plsticas del Sur, Sociedad Limitada, en la que, con fecha 29 de marzo de 2006, se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Parte dispositiva Su seora ilustrsima dijo: Procdase a la ejecucin del auto por la suma de 2.628,00 euros en concepto de principal, ms la de 420,48 euros calculados para intereses y gastos y, no pudindose practicar diligencia de embargo al encontrarse la ejecutada en paradero desconocido, requirase a la parte ejecutante a fin de que, en el plazo de 10 das, seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo. Lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los juzgados de esta capital a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de la ejecutada. Dese audiencia al Fondo de Garanta Salarial para que, en el plazo de quince das, insten las diligencias que a su derecho interesen. Se decreta el embargo de cualquier cantidad que la Agencia Tributaria tenga a favor de la empresa demandada, para lo que se librar el correspondiente oficio. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de la ejecutada a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento quinto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma el ilustrsimo seor don Ramn Jurado Pousibet, Juez del Juzgado de lo Social nmero tres de Mlaga. Doy fe. Firmado.
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 11 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 187/2006. De Brian McMurray. Contra Mijas Costa Catering, Sociedad Limitada. Edicto Don Luis Villalobos Snchez, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero once de Mlaga, Hace saber: Que, en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero 187/2006, seguidos en este Juzgado a instancias de
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Y para que sirva de notificacin en forma a Transformaciones Plsticas del Sur, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos, sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. La Secretaria Judicial, firmado: Cristina Campo Urbay. 4 0 7 2 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 3 DE MLAGA Edicto Doa Cristina Campo Urbay, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero tres de los de Mlaga y su provincia, Doy fe y testimonio: Que en los autos n. 631/2005 se ha dictado la sentencia n. 132/2006 cuyo encabezamiento y fallo copiados literalmente dicen: En la ciudad de Mlaga, a 10 de marzo de 2006. Vistos, en nombre de Su Majestad el Rey, por el ilustrsimo seor don Jos-Ramn Jurado Pousibet, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nmero tres de los de Mlaga y su provincia, los presentes autos, seguidos en este Juzgado con el nmero 631/2005, a instancias de don Ildefonso Garca Carmona contra la empresa CRB Obras y Construcciones de Cantabria, Sociedad Limitada, sobre reclamacin de cantidad, debiendo estimar parcialmente la demanda, como la estimo, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 3.041,24 euros. Incorprese esta sentencia al libro de sentencias, llvese testimonio de la misma a los autos de su razn para su constancia y notifquese a las partes con la indicacin de que cabe interponer contra ella recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social de Mlaga del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, recurso que, en caso de interponerse, deber anunciarse en este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de la notificacin, mediante escrito, comparecencia o simple anuncio al practicarse la notificacin, hacindose saber a la empresa condenada que, en caso de recurrir, deber consignar en la cuenta oficial de este Juzgado (c/c abierta en la sucursal de la Alameda de Coln, nmero 34, de Mlaga, de Banesto, con el nmero 2951-65 y nmero de autos y la denominacin Cuenta de depsitos y consignaciones Juzgado de lo Social 3) la suma de 150,25 euros como depsito especial para recurrir (artculo 227.1.a/ de la Ley de Procedimiento Laboral) y la cantidad total de la condena, pudiendo sustituir en cuanto a esta la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista (artculo 228 de la ley citada). As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que conste y sirva de notificacin a la empresa CRB Obras y Construcciones de Cantabria, Sociedad Limitada, cuyo paradero actual es desconocido, expido la presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga dejando copia en el tabln de anuncios de este Juzgado. Dado en Mlaga, a 30 de marzo de 2006. La Secretaria, firmado: Cristina Campo Urbay. 4 0 7 3 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 1 DE MLAGA Edicto Doa Magdalena Quesada Enciso, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero uno de Mlaga y su provincia,
Doy fe y testimonio: Que en la ejecucin nmero 57/06 seguida en este Juzgado se ha dictado auto, cuya parte dispositiva dice literalmente: Primero. La ejecucin en va de apremio y se decreta, sin previo requerimiento, el embargo de bienes de la parte ejecutada Dijee Enterprise, Sociedad Limitada, Diana-Jean Palumbo Palumbo, con CIF B/92096601, no consta, ambas con domicilio en calle Pincarrasco, nmero 11, 29.620 Torremolinos, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 4.579,58 euros en concepto de principal, ms 744,18 euros presupuestados para costas, gastos e intereses, sin perjuicio de ulterior y definitiva liquidacin. Segundo. Requirase las ejecutadas, para que informen a este Juzgado sobre bienes o derechos suficientes para cubrir la cuanta de la ejecucin, con expresin en su caso de cargas y gravmenes, personas que ostenten derechos de cualquier naturaleza sobre los bienes y, de estar sujetos a otro proceso, concretar los extremos de este que puedan interesar a la ejecucin; y en el caso de inmuebles, si estn ocupados, por qu personas y con qu ttulo, con los apercibimientos derivados del artculo 589.2 y 3 de la LEC; y advirtindole que podr evitar el embargo pagando o consignando la cantidad por la que se hubiere despachado ejecucin (artculos 247.1 de LPL y 589.1 LEC). Tercero. Requirase al ejecutante para que en su caso inste las medidas de localizacin e investigacin previstas en el artculo 590 de la LEC, as como facilite el NIF/NIE de doa Diana-Jean Palumbo Palumbo. Cuarto. Para su efectividad, practquense las siguientes diligencias: Lbrense atentos oficios al Excmo. Ayuntamiento de Torremolinos, y Catastro, a fin de recabar cuanta informacin sea posible sobre bienes suficientes de la propiedad de la demandada sobre los que poder realizar traba o embargo y, tratndose la demanda de una persona jurdica, lbrese oficio a la Delegacin de Hacienda a fin de que proceda a la retencin y transferencia de aquellas devoluciones que por IVA, rentas u otros conceptos le puedan corresponder, as como al Registro Central de Madrid, Servicio de ndices. Sirva la presente resolucin de mandamiento en forma para la prctica de embargo; as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuera necesario, guardndose en la traba el orden y limitaciones que establecen los artculos 584, 592, 605 y ss. de la Ley de Enjuiciamiento Civil, depositndose los bienes conforme a ley. Notifquese la presente resolucin a las partes, con indicacin de que contra la misma cabe plantear oposicin ante este Juzgado, en el plazo de diez das hbiles, siguientes al de su notificacin. Y para que conste y sirva de notificacin en legal forma a los demandados Dijee Enterprise, Sociedad Limitada, y Diana-Jean Palumbo Palumbo, a las cuales se advierte que las siguientes comunicaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto, sentencia o se trate de emplazamiento, de conformidad con el artculo 59 de la LPL, expido y firmo el presente edicto, por duplicado, uno de cuyos ejemplares se expondr en el tabln de anuncios de este Juzgado y el otro para su publicacin en el Boletn Oficial, a 31 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 0 7 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 4 DE MLAGA Procedimiento: 1303/2003. Ejecucin nmero 119/2005. De Sandra Mateo Martn. Contra Alberto Cappa. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero cuatro de Mlaga
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 2 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 7/2006. De Ian Andrew Wooldridge. Contra The Old Town Grill, Sociedad Limitada. Edicto
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Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 119/2005, sobre ejecucin, a instancia de Sandra Mateo Martn contra Alberto Cappa, en la que con fecha 19 de septiembre de 2005 se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: I. Se decreta el embargo de la finca registral 16.792-A, libro 878, tomo 1.914, Torremolinos, Registro de la Propiedad 3 de Mlaga propiedad Alberto Cappa a fin de cubrir la cantidad reclamada de 1.571,82 euros de principal, ms 330 euros presupuestadas provisionalmente para costas, gastos e intereses. II. Antese preventivamente dicho embargo en el Registro de la Propiedad correspondiente, a cuyo efecto se remitir mandamiento por duplicado en la forma prevista en el artculo 629.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Notifquese la presente a las partes hacindoles saber que contra la misma cabe recurso de reposicin, ante ese Juzgado, en el quinto da hbil a su notificacin. Y para que sirva de notificacin en forma a Alberto Cappa, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 16 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 2 7 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: Sanciones 207/2006. De doa Lourdes Ladrn de Guevara Garca. Contra Aldi Dos Hermanas Supermercados, Sociedad Limitada y Aldi Supermercados, Sociedad Limitada. Edicto Cdula de citacin En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga, en los autos nmero 207/2006 seguidos a instancias de doa Lourdes Ladrn de Guevara Garca contra Aldi Dos Hermanas Supermercados, Sociedad Limitada y Aldi Supermercados, Sociedad Limitada, sobre sanciones, se ha acordado citar a Aldi Dos Hermanas Supermercados, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 22 de mayo de 2006, a las 12:00 horas, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en C/ Hilera, ed. Rialto, n. 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente, o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a Aldi Dos Hermanas Supermercados, Sociedad Limitada, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 29 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 5 7 /0 6 D
Doa Mara Mercedes Prez Lisbona, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga, Hace saber: Que en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero 7/2006 se ha acordado citar a The Old Town Grill, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el prximo da 18 de julio de 2006, a las 10:30 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Compositor Lehmberg Ruiz, nmero 28, debiendo comparecer personalmente, o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba de confesin judicial, debiendo aportar al acto del juicio la documental solicitada de contrario. Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado de lo Social, copia de la demanda presentada. Y para que sirva de citacin a The Old Town Grill, Sociedad Limitada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 30 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 0 8 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 2 DE MLAGA Procedimiento: Despidos 270/2006. De don Mohamed Soussi-Kasri. Contra Drai Charlie. Edicto Doa Mara Mercedes Prez Lisbona, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero dos de Mlaga, Hace saber: Que, en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero 270/2006, se ha acordado citar a Drai Charlie, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el prximo da 8 de mayo del presente a la hora de las 11:30 para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Compositor Lehmberg Ruiz, n. 28, debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba de confesin judicial. Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su disposicin en la Secretara de este Juzgado de Social copia de la demandada presentada. Y para que sirva de citacin a Drai Charlie, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y para su colocacin en el tabln de anuncios.
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 9 DE MLAGA
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En Mlaga, a 11 de abril de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). D
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JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 9 DE MLAGA Promocin: Ejecucin 38/2006. De doa Gema Villalba Zabala. Contra Construcciones Encocer, Sociedad Limitada; Encofrados y Ferrallados Linares, Sociedad Limitada y Fogasa. Edicto Doa M. Dolores Fernndez de Liencres Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 38/2006, a instancia de la parte actora, doa Gema Villalba Zabala, contra Construcciones Encocer, Sociedad Limitada; Encofrados y Ferrallados Linares, Sociedad Limitada y Fogasa, sobre ejecucin, se ha dictado resolucin, de fecha 6 de marzo 2006, del tenor literal siguiente: Parte dispositiva Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de las demandadas, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 3.550,50 euros en concepto de principal, ms la de 900,50 euros calculados para intereses, costas y gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a las ejecutadas, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretaria o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado, requirase a la ejecutante para que, en el plazo de diez das, seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo, sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los juzgados de esta capital, a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de la ejecutadas, Construcciones Encocer, Sociedad Limitada, NIF B92576149 y Encofrados y Ferrallados Linares, Sociedad Limitada, NIF B-23487950. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de las ejecutadas a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Roco Anguita Mandly, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga. Doy fe. Y para que sirva de notificacin a las demandadas, Construcciones Encocer, Sociedad Limitada y Encofrados y Ferrallados Linares, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamiento. En Mlaga, a 22 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 8 1 /0 6 D
Promocin: Ejecucin 42/2006. De don Alejandro Baides Losa. Contra Teleno, Productos de Castilla y Len, Sociedad Limitada; Rest-Mlaga, Sociedad Limitada; Zorel, Sociedad Limitada; Castellano Malaguea de Hostelera, Sociedad Limitada; Restauradora de Mlaga, Sociedad Limitada y don Carlos Javier Antn Barreales. Edicto Doa M. Dolores Fernndez de Liencres Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 42/2006, a instancia de la parte actora, don Alejandro Baides Losa, contra Teleno, Productos de Castilla y Len, Sociedad Limitada; Rest-Mlaga, Sociedad Limitada; Zorel, Sociedad Limitada; Castellano Malaguea de Hostelera, Sociedad Limitada; Restauradora de Mlaga, Sociedad Limitada y don Carlos Javier Antn Barreales, sobre ejecucin, se ha dictado resolucin, de fecha 6 de marzo de 2006, del tenor literal siguiente: Parte dispositiva Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de las demandadas, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 22.484,52 euros en concepto de principal, ms la de 5.000,48 euros calculados para intereses, costas y gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a las ejecutadas, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretaria o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado, requirase al ejecutante para que, en el plazo de diez das, seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo, sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los juzgados de esta capital, a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de las ejecutadas Teleno, Productos de Castilla y Len, SLM, NIF B29858586; Rest-Mlaga, Sociedad Limitada, B-92406545; Zorel, Sociedad Limitada, NIF B-92484302; Castellano Malaguea de Hostelera, Sociedad Limitada, B-92381391, y Restauradora de Mlaga, Sociedad Limitada NIF B-92449479. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de las ejecutadas a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Roco Anguita Mandly, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga. Doy fe. Y para que sirva de notificacin a las demandadas, Castellano Malaguea de Hostelera, Sociedad Limitada y Restauradora de Mlaga, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos. En Mlaga, a 6 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 8 2 /0 6 D
Pgina 34 JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 4 DE MADRID Autos nmero 765/05. Sentencia nmero 136/06.
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Edicto Cdula de notificacin Doa Asuncin Varona Garca, Secretaria Judicial del Juzgado de lo social nmero cuatro de Madrid, Hace saber: Que en el procedimiento demanda 765/2005 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de don Mximo Andrs Moreno Garca contra la empresa Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorera General de la Seguridad Social, sobre Seguridad Social, se ha dictado la siguiente: Sentencia. En Madrid, 23 de marzo de 2006. Habiendo visto la seora doa Mara Isabel Saiz Areses, Jueza de lo Social nmero cuatro de Madrid, las presentes actuaciones de juicio sobre prestaciones seguidas ante este Juzgado con el nmero 765/05, a instancia de don Mximo Andrs Moreno Garca asistido del letrado seor don Andrs Ruiz Vzquez frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y TGSS, representados por la letrada seora doa Ana Isabel Martnez Muoz; autos en los que se ha dictado la presente sentencia en base a los siguientes: Antecendentes de hecho Primero Que a este Juzgado correspondi por turno de reparto demanda suscrita por la parte actora en la que tras alegar los hechos y fundamentos que estim de aplicacin al caso de autos, termin suplicando al Juzgado dict sentencia de conformidad con sus pretensiones. Segundo. Que admitida a trmite la demanda, se convoc a las partes a juicio, el cual se celebr con asistencia de la parte actora y de las entidades gestoras no compareciendo las empresas demandadas pese a estar citadas en legal forma y con los apercibimientos legales. Abierto el juicio la parte actora se ratific en su demanda, realizando las aclaraciones pertinentes. La demandada contest a la demanda y se practicaron las pruebas que fueron propuestas y admitidas. Evacuado el trmite de conclusiones, quedaron los autos vistos para sentencia. Tercero. Que en la tramitacin de este procedimiento se han observado las prescripciones legales, excepto los plazos legales, debido al cmulo de asuntos pendientes. Hechos probados Primero. Don Mximo Andrs Moreno Garca, nacido el 13-4-40, con DNI 1757857, y nmero de afiliacin a la Seguridad Social 28/0087173789, en mayo de 2005 solicit la pensin de jubilacin como consecuencia de su cese en el trabajo producido en fecha 30-4-05. El INSS instruy el oportuno expediente administrativo dictndose resolucin en fecha 16-5-05, por la que se le comunica que tiene derecho a la pensin de de jubilacin por un importe mensual de 665,46 euros, una base reguladora de 792,21 euros y un porcentaje de pensin del 84%, indicndole que dado que viene percibiendo otra pensin de invalidez y ambas son incompatibles entre s, deber efectuar opcin por una de ellas, concedindole el plazo de diez das para efectuar dicha opcin. El actor opt por la pensin de jubilacin y en fecha 25-5-05 el INSS dict resolucin reconocindole el derecho a percibir dicha pensin por una base reguladora de 792,21 euros mensuales, rectificando el porcentaje de la pensin fijndolo en el 86% a la vista de la solicitud de rectificacin de vida laboral presentada por el actor y por un total de 28 aos cotizados. El actor formul reclamacin previa frente a dicha resolucin que fue desestimada por la entidad gestora en fecha 1-7-05 hacindose
constar en los hechos que comprobadas de nuevo sus cotizaciones no aparecen otras que las ya computadas para el reconocimiento y clculo de su pensin de jubilacin. Segundo. La entidad gestora ha reconocido al actor para el clculo de su pensin un total de 9.863 das cotizados, con arreglo al detalle que se efecta por la entidad gestora en el certificado obrante en las actuaciones a los folios 172 y 173 del procedimiento y cuyo contenido se da aqu por reproducido. En concreto en lo que se refiere a los periodos computados en relacin a las empresas demandadas en este procedimiento, la entidad gestora ha computado los siguientes periodos: P. Almeida: 4-8-67 al 24-9-67, 52 das 19-2-68 a 19-2-68, 1 da R. Almeida: 9-12-67 a 9-12-67, 1 da Minisa, SL: 12-3-73 al 7-7-75, 848 das Tercero. La parte actora solicita que se computen por la entidad gestora como das cotizados a la Seguridad Social, del 19-2-67 al 4-867 por su prestacin de servicios para la empresa R. Almeida, as como del 5-8-67 al 9-12-67 para esta misma empresa, y el periodo de 7-7-75 al 30-9-75 para la empresa Minisa, alegando adems que el periodo desde el 1-10-75 al 21-10-93 pas a la situacin de desempleo y posteriormente incapacidad temporal e incapacidad permanente. Cuarto. Por sentencia dictada por la Magistratura de Trabajo en el ao 1976, se declar resuelto el contrato de trabajo del actor con la empresa Minisa, Sociedad Limitada, en virtud de resolucin de la Delegacin Provincial de Trabajo de Mlaga, en fecha 30-9-75, dictada en expediente de regulacin de empleo 83/75. Quinto. En fecha 22-7-76 se dict resolucin por el Instituto Nacional de Previsin indicando que la Comisin Permanente del consejo provincial del referido Instituto, ha acordado la continuidad del abono de las prestaciones econmicas y asistenciales hasta ulterior calificacin definitiva de su proceso de IT por la comisin tcnica calificadora. En fecha 22-7-81 se inici la tramitacin del expediente de incapacidad permanente del actor, dictndose resolucin por la Comisin Tcnica Calificadora en fecha 7-1-82, declarando al actor en situacin de incapacidad permanente en grado de total para su profesin habitual de fontanero derivada de enfermedad comn y efectos desde el 13-10-80. En cuanto a la base reguladora reconocida en dicha resolucin se hizo constar que era el resultado del cociente de dividir por 28 la suma de sus bases de cotizacin correspondientes a 24 meses naturales consecutivos anteriores a la fecha del agotamiento de la ILT (periodo 12/74 11/76). Sexto. Con arreglo al informe de vida laboral del actor, este figura en alta en la Seguridad Social en la empresa P. Almeida en el periodo de 4-8-67 al 16-10-67 y el da 19-2-68; en la empresa R.Almeida en el periodo de 19-2-67 al 9-12-67; en la empresa V Paz Salamanca el 411-65; y en la empresa Minisa, Sociedad Limitada del 12-3-73 al 7-775. Sptimo. No se discute la base reguladora de la prestacin de jubilacin reconocida por el INSS ni la fecha de efectos de la misma. Fundamentos de derechos Primero. A los hechos declarados probados se ha llegado apreciando conjuntamente la prueba practicada, en concreto la documental aportada por las partes y el expediente administrativo. Se discute en el presente caso nicamente el porcentaje de la pensin de jubilacin reconocido por la entidad gestora al actora, pues mientras la entidad gestora le ha reconocido un porcentaje del 86% de la base reguladora a la vista de los aos cotizados, el trabajador considera que se debe aplicar un 92% de la base reguladora al haber prestado servicios estando de alta en la Seguridad Social durante ms de 30 aos. De la documental aportada por la entidad gestora como complemento al expediente administrativo, se desprenden los das cotizados
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que han sido tenidos en cuenta para el clculo de la pensin de jubilacin descontando los periodos superpuestos que no pueden computarse dos veces para el clculo del porcentaje a aplicar. De ese certificado aportado por la entidad gestora y que obra a los folios 172 y 173 se desprende cuales son los periodos discutidos en relacin a las empresas demandadas. De este modo en relacin a la empresa P. Almeida la entidad gestora nicamente ha tenido en cuenta el periodo del 4-8-67 al 24-9-67 , es decir un total de 52 das cotizados que es lo que consta en la TGSS. Pese a ello, y an cuando no figuren cotizaciones efectivas en otros periodos, del informe de vida laboral se acredita que el trabajador estuvo tambin de alta en esa empresa en otros periodos, en concreto el 9-2-68 y del 25-9-67 al 16-10-67, lo que supone un total de 23 das ms que no figuran cotizados por la empresa an cuando s figuran como das en alta del trabajador. En cuanto a la empresa R. Almeida la entidad gestora tiene en cuenta el periodo que figura cotizado, que es el referido al da 9-12-67, y sin embargo del informe de vida laboral aportado figura el trabajador en alta en dicha empresa tambin en el periodo comprendido entre el 19-2-67 y hasta el 9-1267, es decir, un total de 221 das descontando los periodos superpuestos por estar en alta en la empresa P. Almeida (del 4-8-67 al 16-10-67), y que no habra cotizaciones efectuadas por la empresa a favor del trabajador pese a estar de alta en dicha empresa. En cuanto a la empresa V Paz Salamanca, la entidad gestora no le reconoce ningn da cotizado a esa empresa y sin embargo s consta de alta en la misma durante un da el 4-11-65, pero dado que ese da ya ha sido computado por los das cotizados por la empresa Marcelina Sotoca, no cabe volver a computar ese da para calcular el porcentaje de la pensin al tratarse de periodos superpuestos. Finalmente en cuanto a la empresa Minisa, Sociedad Limitada, la entidad gestora le ha reconocido el periodo de 12-3-73 al 7-7-75 que es precisamente el periodo que figura en alta en la Seguridad Social en dicha empresa. Con arreglo a la documental aportada en virtud de un expediente de regulacin de empleo la relacin laboral con esa empresa no finaliz hasta el 30-9-75, deducindose del expediente de incapacidad permanente aportado que hasta el mes de noviembre de 1976 permaneci en situacin de ILT que se abonara en pago directo por el INSS como consecuencia de la extincin del contrato de trabajo a partir del 1-10-75. Si bien es cierto que durante el periodo de invalidez provisional y de ILT con extincin de contrato cesa la obligacin de cotizar, lo cierto es que de los datos que se deducen de la documental aportada, hasta el 30-9-75 la situacin del trabajador era de ILT y no de invalidez provisional, y por tanto con obligacin de cotizar, desprendindose esto adems del certificado de empresa que computa tambin como das cotizados los del mes de julio y agosto del 75 que, sin embargo, no figuran como cotizados y en alta a favor del trabajador. En consecuencia, se estima que esos 85 das que faltan hasta la extincin del contrato con la empresa Minisa, Sociedad Limitada, s exista obligacin de cotizar y deben por ello computarse a los efectos de calcular el porcentaje de la pensin. En consecuencia el total de los das que se estima deben ser computados, adems de los ya tenidos en cuenta por la entidad gestora, son 329 das que suponen un total de das cotizados de 10.192 das, que supone un total de 28 aos cotizados y dado que esos aos son precisamente los que fueron computados por la entidad gestora para calcular el porcentaje de su pensin del 86%, se estima que la resolucin dictada por la entidad gestora es ajustada a derecho y debe desestimarse ntegramente la demanda, no procediendo la modificacin del porcentaje de la pensin. Vistos los artculos citados y dems de general y pertinente aplicacin al caso de autos, Fallo: Que desestimando la demanda formulada por don Mximo Andrs Moreno Garca frente a Instituto Nacional de la Seguridad Social y TGSS, absuelvo a los demandados de los pedimentos contenidos en el suplico de la demanda. Notifquese esta resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma pueden interponer recurso de suplicacin, que deber anunciarse ante este Juzgado en el trmino de cinco das desde la notificacin de esta sentencia, y que ser resuelto, en su caso y cumplidos
los trmites legales, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Expdase testimonio de esta resolucin, que quedar unido a los autos de los que dimana, llevndose el original al libro de sentencias de este Juzgado. As, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Publicacin. Leda y publicada ha sido la anterior sentencia por la ilustrsima seora Magistrada que suscribe estando celebrando audiencia pblica en el da de la fecha. Doy fe. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Minisa, Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de la Provincia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. En Madrid, a 28 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 1 6 6 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 9 DE MLAGA Procedimiento: Ejecucin 179/2005. De Andrs Gmez Garca, Cristina Alarcn Ruiz y Jorge Salado Urtia. Contra Adexco, Sociedad Limitada. Edicto Doa Mara Dolores Fernndez de Liencres Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 179/2005, a instancia de la parte actora Andrs Gmez Garca, Cristina Alarcn Ruiz y Jorge Salado Urtia contra Adexco, Sociedad Limitada, sobre ejecucin, se ha dictado resolucin de fecha 27 de marzo de 2006, del tenor literal siguiente: Vistos los preceptos legales citados y dems de general y pertinente aplicacin, Parte dispositiva Declarar a la ejecutada Adexco, Sociedad Limitada, en situacin de insolvencia con carcter provisional por importe de 37.910,96 euros de principal, ms 6.500,04 euros que provisionalmente se presupuestan para intereses legales y costas del procedimiento, sin perjuicio de su ulterior tasacin. Notifquese la presente resolucin a las partes y al Fondo de Garanta Salarial, hacindoles saber que contra la misma podrn interponer recurso de reposicin ante este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de su notificacin, y que transcurrido dicho trmino, si no manifiestan alegacin alguna se proceder al archivo provisional de las actuaciones. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Roco Anguita Mandly, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga. Doy fe. La Magistrada-Jueza. La Secretaria. Y para que sirva de notificacin a la demandada Adexco, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos. En Mlaga, a 27 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 8 5 /0 6 D
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Edicto Cdula de citacin
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Procedimiento: Ejecucin 56/2006. De Mirian Antonia Velazco de Rodas. Contra Euro Emprendimientos Empresarios, Sociedad Limitada. Edicto Doa Mara Dolores Fernndez de Liencres Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 56/2006, a instancia de la parte actora Mirian Antonia Velazco de Rodas contra Euro Emprendimientos Empresarios, Sociedad Limitada, sobre ejecucin, se ha dictado resolucin de fecha 21 de marzo de 2006 del tenor literal siguiente: Parte dispositiva Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de la demandada, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 4.332,82 euros en concepto de principal, ms la de 850,18 euros calculados para intereses, costas y gastos, debindose guardar en la diligencia, el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a la ejecutada, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al Agente Judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los Juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretario o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado requirase a la ejecutante para que en el plazo de diez das seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los Juzgados de esta capital, a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de la ejecutada Euro Emprendimientos, Sociedad Limitada, nmero B-92-343540. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho del ejecutado a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Roco Anguita Mandly, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero nueve de Mlaga. Doy fe. Y para que sirva de notificacin a la demandada Euro Emprendimientos Empresarios, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos. En Mlaga, a 21 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 8 6 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 137/2006. De Antonio Guerrero Bernal. Contra Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada.
En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga, en los autos nmero 137/2006, seguidos a instancias de Antonio Guerrero Bernal contra Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, sobre cantidad, se ha acordado citar a Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 28 de noviembre de 2006, a las 12:15 horas, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en calle Hilera, ed. Rialto, nmero 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente o por personal que est legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado, copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a Pinturas y Decoraciones Garca Gallego, Sociedad Limitada, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 28 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 3 9 9 9 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 6 DE MLAGA Procedimiento: 1251/04. Ejecucin nmero 45/2006. De Fundacin Laboral de la Construccin. Contra Morgacons, Sociedad Limitada. Edicto El Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero 45/2006, sobre ejecucin, a instancia de Fundacin Laboral de la Construccin contra Morgacons, Sociedad Limitada, en la que, con fecha 24 de febrero de 2006, se ha dictado auto que sustancialmente dice lo siguiente: Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de la demandada, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 468,53 euros en concepto de principal, ms la de 75 euros calculados para gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a la ejecutada, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial de servicio de este este Juzgado, para que, asistido del Secretario o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario. Lbrense los oficios oportunos al Juzgado Decano de Mlaga, a fin de que informen de bienes propiedad de la empresa ejecutada. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de la ejecutada a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad.
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As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma la ilustrsima seora doa Rosa Mara Rojo Cabezudo, Magistrada-Jueza del Juzgado de lo Social nmero seis de Mlaga. Doy fe. La Magistrada-Jueza. El Secretario. Diligencia. Seguidamente se cumple lo mandado. Doy fe. Y para que sirva de notificacin en forma a Morgacons, Sociedad Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa. En Mlaga, a 24 de febrero de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 0 0 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 4 DE MLAGA Edicto Cdula de citacin En virtud de lo acordado por el ilustrsimo seor don Ernesto Utrera Martn, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nmero cuatro de los de Mlaga y provincia, en los autos nmero 130/05, seguidos a instancias de don Fernando Andrs Franco, don Miguel ngel Falcn y don Andrs Ariel Luque Luque contra Sermaco, Sociedad Limitada y doa Fuensanta Florido Mrquez, sobre cantidad, se ha acordado citar a Sermaco, Sociedad Limitada, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el prximo da 30 de mayo de 2006, a las 11:30 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Compositor Lehmberg Ruiz, nmero 28, 1. de Mlaga, debiendo comparecer personalmente o por persona que est legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice la prueba de confesin judicial. Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado de lo Social, copia del escrito de demanda presentado por la parte actora. Y para que sirva de citacin a la expresada demandada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 24 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). 4 0 2 8 /0 6 D
Guerrero Serrano, doa Adriana Ana Fernndez Buiscardi, doa Patricia Prez Rubio, doa Marcella Graco Gonzlez, doa Mara Dolores Padilla Alba, don Pedro Montiel Cruz, doa Ftima Romero lvarez, don Alejandro Gngora Real, doa Rosa Mara Surez Fernndez, doa Patricia Alejandra Martn Montoro, don Jos Montes Martell, doa Begoa Salvador Blanco, don Gustavo Alberto Liuzzi, doa Yolanda Rojas Soler, doa Gema Prez Jimnez, doa Mara Jos Heredia Bernardos, doa Raquel Blanco Portal, doa Purificacin Gallego Jimnez, doa Mara Victoria Borona Martnez, doa Eva Mara Sanabria Aragons, doa Luz Marian Gala Bravo, doa Mara Nieves Puyana Louzado, doa Mara Concepcin Plaza Fierro, doa Cristina Pascual Molina, don Jos Ramn Garca Puyol, doa Lidia Bentez Martn, don Francisco Paniagua Villoria, doa Joanna Eva Drozdowska, don Manuel Saco Garca, doa Sara Isabel Portales Glvez, doa Ana Hervia Chacn, doa Isabel Mara Palomo Prez, don Jos C. Cornejo Domnguez, doa Adelaida Sarasua Lpez, doa Mara Elisa Padial Garca, doa Mara del Carmen Delgado Viruet, doa Isabel Mara Sierra Prez, doa Beatriz Posadas Porras, doa Victoria Salvadora Gaviln Perdiguero, doa Mara Trinidad Prez Crdoba, doa Lucia Garca Rueda, doa Aihoa Castillo Invernot, doa Mara del Mar Gmez Hidalgo, contra Telefix Service Gropu, Sociedad Limitada; Jazz Telecom, Sociedad Annima, Petronio Giovanni y Fondo de Garanta Salarial, sobre despido, se ha acordado citar a Telefix Service Gropu, Sociedad Limitada; Jazz Telecom, Sociedad Annima (JAZZTEL) y Petrono Giovanni, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezcan el da 6 de junio de 2006, a las 12:30 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio, que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en calle Compositor Lehmberg Ruiz, nmero 28, 1. de Mlaga, debiendo comparecer personalmente o por persona que est legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intenten valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Igualmente, se la cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba de confesin judicial. Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado de lo Social, copia del escrito de demanda presentado por la parte actora. Y para que sirva de citacin a la expresada demandada, se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, y para su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 27 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial. 4 0 2 9 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 10 DE MLAGA Procedimiento: Seguridad social 125/2006. De don Francisco Bentez Cisneros. Contra INSS, TGSS, Ibermutuamur y Cimentaciones Armando Gonzlez. Edicto
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 4 DE MLAGA Edicto Cdula de citacin En virtud de lo acordado por el ilustrsimo seor don Utrera Martn, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social cuatro de los de Mlaga y provincia, en los autos nmero seguidos a instancias de doa Gabriela Roxana Liuzzi, doa Ernesto nmero 347/06, Carmen
Cdula de citacin En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Mara Rosario Muoz Enrique, Magistrada del Juzgado de lo Social nmero diez de Mlaga, en los autos nmero 125/2006, seguidos a instancias de don Francisco Bentez Cisneros contra INSS, TGSS, Ibermutuamur y Cimentaciones Armando Gonzlez, sobre seguridad social, se ha acordado citar a Cimentaciones Armando Gonzlez, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 18 de septiembre de 2006, a las 10:10 horas, para
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asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en calle Hilera, ed. Rialto, n. 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente o por personal que est legalmente apoderado y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado, copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a Cimentaciones Armando Gonzlez, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin, para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 21 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 4 3 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 10 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 157/2006. De don Jos Manuel Santana Rodrguez. Contra don Jos Sebastin Gil Ruiz. Edicto Cdula de citacin En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Mara Rosario Muoz Enrique, Magistrada del Juzgado de lo Social nmero diez de Mlaga, en los autos nmero 157/2006, seguidos a instancias de don Jos Manuel Santana Rodrguez contra don Jos Sebastin Gil Ruiz, sobre cantidad, se ha acordado citar a don Jos Sebastin Gil Ruiz, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 19 de septiembre de 2006, a las 11:00 horas, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en calle Hilera, ed. Rialto, n. 6A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente o por personal que est legalmente apoderado y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado, copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a don Jos Sebastin Gil Ruiz, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin, para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 21 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 4 4 /0 6 D JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 10 DE MLAGA Procedimiento: Cantidad 1155/2005. De don Francisco Cervantes Mauri. Contra doa Isabel Yolanda Snchez Carrasco. Edicto Cdula de citacin En virtud de providencia dictada en esta fecha por la ilustrsima seora doa Mara Rosario Muoz Enrique, Magistrada del Juzgado
de lo Social nmero diez de Mlaga, en los autos nmero 1155/2005, seguidos a instancias de don Francisco Cervantes Mauri contra doa Isabel Yolanda Snchez Carrasco, sobre cantidad, se ha acordado citar a doa Isabel Yolanda Snchez Carrasco, como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el da 24 de octubre de 2006, a las 10:50 horas, para asistir a los actos de conciliacin o juicio que tendrn lugar ante este Juzgado, sito en calle Hilera, ed. Rialto, n. 6-A, entreplanta, debiendo comparecer personalmente o por personal que est legalmente apoderado y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que se suspendern por falta injustificada de asistencia. Ponindose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin, en la Secretara de este Juzgado, copia del escrito de demanda presentado. Y para que sirva de citacin a doa Isabel Yolanda Snchez Carrasco, para los actos de conciliacin o juicio, se expide la presente cdula de citacin, para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y su colocacin en el tabln de anuncios. En Mlaga, a 22 de marzo de 2006. El Secretario Judicial (firma ilegible). 4 0 4 6 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 3 DE MLAGA Edicto Doa Cristina Campo Urbay, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero tres de los de Mlaga y su provincia, Doy fe y testimonio: Que en los autos n. 1089/2005 se ha dictado la sentencia n. 92/2006 cuyo encabezamiento y fallo, copiados literalmente, dicen: En la ciudad de Mlaga, a 25 de noviembre de 2004. Vistos, en nombre de Su Majestad el Rey, por el ilustrsimo seor don Jos Ramn Jurado Pousibet, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nmero tres de los de Mlaga y su provincia. Fallo: En los autos seguidos en este Juzgado de lo Social nmero tres de Mlaga con el nmero 1089/2005 a instancias de don Manuel Toledo Cuenca contra la empresa Excavaciones El Copo, Sociedad Limitada, sobre despido, en los que ha sido citado el Fogasa, debiendo estimar la demanda, como la estimo, debo declarar y declaro improcedente el despido del actor y debo condenar, como condeno, a la empresa demandada a la readmisin del trabajador en su puesto de trabajo o, a eleccin de la empresa, al abono al actor de la cantidad de 8965,75 euros en concepto de indemnizacin, con abono en ambos casos de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido (el 1 de septiembre de 2005) hasta el da de la notificacin de esta sentencia a la empresa condenada, a razn de 36.06 euros diarios. La empresa deber optar entre la readmisin o la indemnizacin en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de la fecha en que le sea notificada esta sentencia, sin esperar a su firmeza, mediante escrito o comparecencia ante la Secretara de este Juzgado; en el caso de que no efecte la referida opcin dentro del plazo expresado, se entender que procede la readmisin. Incorprese esta sentencia al libro de sentencias, llvese testimonio de la misma a los autos de su razn para su constancia y notifquese a las partes con la indicacin de que cabe interponer contra ella recurso de suplicacin ante la Sala de lo Social de Mlaga del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, recurso que, en caso de interponerse, deber anunciarse en este Juzgado en el plazo de los cinco das hbiles siguientes al de la notificacin de la sentencia, mediante escrito, comparecencia o simple anuncio al practicarse la notificacin, hacindose saber a la empresa condenada que, en caso de recurrir, deber consignar en la cuenta oficial de este Juzgado (c/c abierta en la sucursal de la Alameda de Coln, nmero 34, de Mlaga, de Banesto,
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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Parte dispositiva
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con el nmero 2951-65 y nmero de autos y la denominacin cuenta de depsitos y consignaciones Juzgado de lo Social 3) la suma de 150,25 euros como depsito especial para recurrir (artculo 227.1.a/ de la Ley de Procedimiento Laboral) y el importe total de la condena, pudiendo sustituir en cuanto a este la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del avalista (artculo 228 de la ley citada). As, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que conste y sirva de notificacin a la empresa Excavaciones El Copo, Sociedad Limitada, cuyo paradero actual es desconocido, expido la presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga que se fijar en el tabln de anuncios de este Juzgado por trmino de diez das. Dado en Mlaga, a 29 de marzo de 2006. La Secretaria, firmado: Cristina Campo Urbay. 4 0 6 8 /0 6 D
JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 3 DE MLAGA Procedimiento: Pieza separada 63/2006. De don Sergio Molero Guerrero, don Santiago Navarro Fuentes y don Jos Barranco Snchez. Contra Rafael Guerrero Cuadro Construcciones, Sociedad Limitada y Promotores y Consultores Ziur, Sociedad Limitada. Edicto Doa Cristina Campo Urbay, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero tres de Mlaga, Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado, bajo el nmero 63.1/2006, a instancia de la parte actora, don Sergio Molero Guerrero, don Santiago Navarro Fuentes y don Jos Barranco Snchez, contra Rafael Guerrero Cuadro Construcciones, Sociedad Limitada y Promotores y Consultores Ziur, Sociedad Limitada, sobre pieza separada, se ha dictado resolucin, de fecha 29 de marzo de 2006, del tenor literal siguiente:
Su seora ilustrsima dijo: Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de las demandadas, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 4.413,66 euros en concepto de principal, ms la de 706,17 euros calculados para intereses legales y costas y gastos, debindose guardar en la diligencia el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a las ejecutadas, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario, sirviendo la presente resolucin de mandamiento en forma al agente judicial del Servicio de Notificaciones y Embargos del Decanato de los Juzgados de esta capital, para que, asistido de Secretario o funcionario habilitado para ello, se lleven a efecto las diligencias acordadas, as como para solicitar el auxilio de la fuerza pblica, si fuese necesario.Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado requirase a los ejecutantes para que, en el plazo de diez das sealen bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto de embargo, sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de ndices en Madrid y al Decanato de los Juzgados de esta capital a fin de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de las ejecutadas. Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que contra la misma no cabe recurso alguno, sin perjuicio del derecho de las ejecutadas a oponerse a lo resuelto en la forma y plazo a que se refiere el fundamento cuarto de esta resolucin, y sin perjuicio de su efectividad. Notifquese la presente resolucin a la demandada, Rafael Guerrero Cuadro, Sociedad Limitada, en ignorado paradero a travs de edicto que se publicar en el BOP y tabln de anuncios de este Juzgado por trmino de diez das. As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma el ilustrsimo seor don Jos Ramn Jurado Pousibet, Juez del Juzgado de lo Social nmero tres de Mlaga. Doy fe. Firmado. Y para que sirva de notificacin a la demandada, Rafael Guerrero Cuadro Construcciones, Sociedad Limitada, actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia y tabln de anuncios de este Juzgado por trmino de diez das, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia o se trate de emplazamientos. En Mlaga, a 29 de marzo de 2006. La Secretaria Judicial, firmado: Cristina Campo Urbay. 4 0 6 9 /0 6 D
ADMINISTRACIN MUNICIPAL
ANTEQUERA Intervencin General de Fondos Anuncio El Excmo. Ayuntamiento, en sesin plenaria celebrada el da 7 de abril de 2006 y con el qurum legal necesario, acord la aprobacin inicial del presupuesto general para 2006 y sus bases de ejecucin y que comprende los presupuestos del Ayuntamiento, organismos autnomos y empresas dependientes del mismo, as como la plantilla del personal funcionario y laboral. En cumplimiento de dicho acuerdo y de lo dispuesto en los artculos 150 de la Ley 39/88, de 28 de diciembre, y 12 de la Ley 7/85, de 2 de abril, se expone al pblico por plazo de quince das, durante los cuales los interesados podrn examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. No habindose presentado reclamacin alguna, dicho presupuesto se considerar definitivamente aprobado, siendo el resumen el siguiente:
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PRESUPUESTO CONSOLIDADO DE 2006 ESTADO DE GASTOS CAPITULOS
CONSOLIDADO 15.113.933,33 10.780.268,69 621.210,36 2.880.917,90 29.580.347,64 668.000,00 59.644.677,92 80.100,00 1.942.858,00 2.022.958,00 61.667.635,92 4.413.022,93 1.500.000,00 1.500.000,00 51.010.298,23 1.326.990,45 1.253.191,75 323.190,00 4.413.022,93 3.320.742,55 AJUSTES 92.914,38 676.176,00 AYUNTAMIENTO 9.865.984,36 4.507.690,78 429.000,00 5.977.593,45 27.738.839,64 991.190,00 49.510.298,23 1.326.990,45 1.253.191,75 PATRONATO DEPORTES 758.988,05 443.494,40 280,00 96.520,00 27.708,00 F.M.C. 267.666,77 932.309,98 60,00 53.155,00 PROMOCION Y DESARROLLO AGUAS DEL TORCAL 423.891,93 746.778,35 60,00 74.392,00 178.800,00 1.423.922,28 1.423.922,28 7.722.221,00 64.100,00 442.858,00 506.958,00 8.229.179,00 1.635.000,00 3.809.281,00 2.184.733,00 93.207,00
Nmero 73#
S.P.E.R.A.C.S.A. 81.035,60 2.641.438,18 98.603,36
GASTOS DE PERSONAL GASTOS BIENES Y SERVICIOS GASTOS FINANCIEROS TRANSFER. CORRIENTES INVERSIONES REALES TRANSFERENCIAS CAPITAL TOTAL GASTOS NO FINANCIEROS VARIAC.ACTIVOS FINANCIEROS VARIAC.PASIVOS FINANCIEROS TOTAL GASTOS FINANCIEROS TOTAL GASTOS
2.821.077,14 16.000,00 16.000,00 2.837.077,14
ESTADO DE INGRESOS CAPITULOS

IMPUESTOS DIRECTOS IMPUESTOS INDIRECTOS TASAS Y OTROS INGRESOS TRANSFER. CORRIENTES INGRESOS PATRIMONIALES ENAJENACION INVERSIONES TRANSFERENCIAS CAPITAL TOTAL ING. NO FINANCIEROS VARIAC.ACTIVOS FINANCIEROS VARIAC.PASIVOS FINANCIEROS TOTAL ING. FINANCIEROS TOTAL INGRESOS CONSOLIDADO 9.068.529,05 1.955.000,00 19.405.901,72 9.882.872,52 197.991,00 3.963.886,02 12.731.056,20 57.205.236,51 89.109,00 4.635.000,00 4.724.109,00 61.929.345,51 4.254.632,93 3.000.000,00 3.000.000,00 51.010.298,23 1.326.990,45 1.264.511,34 1.423.922,28 164.800,00 4.254.632,93 688.127,00 3.401.705,93 AJUSTES AYUNTAMIENTO 9.068.529,05 1.955.000,00 10.630.547,42 9.479.943,54 181.336,00 3.963.886,02 12.731.056,20 48.010.298,23 1.326.990,45 1.264.511,34 164.800,00 1.423.922,28 1.635.000,00 1.635.000,00 8.229.179,00 89.109,00 2.929.077,14 6.594.179,00 2.839.968,14 89.109,00 655.149,82 671.190,63 650,00 119.811,34 1.143.700,00 1.000,00 PATRONATO DEPORTES F.M.C. PROMOCION Y DESARROLLO AGUAS DEL TORCAL 9.500,00 1.246.617,28 3.005,00 5.918.052,00 676.127,00 2.760.968,14 67.000,00 12.000,00 S.P.E.R.A.C.S.A.
PLANTILLA DE PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANTEQUERA ACTUALIZADA AL 10/03/2006
Denominacin Matarife Aux. Gestin Pen Serv. Municp. VACANTES Conserje-Conserv. Auxiliar Admvo. Subins Pol.Local Oficial Pol.Local Polica Local Jardinero Conductor-Electric. Arquitecto Ingeniero Superior Arquitecto Tco. Guarda-Gua Admvo. de Gestin Admvo. Delegacin Admvo. Pol.Urbana Oficial Picapedrero Of. Carpintero Of. Fontanero Of.Serv.Oper.Pol.Loc Pen Serv. Munic. Tcnico Recurs.Hum. Administrativo Delineante Superior Operario Servicios Oficial Sepulturero Guarda-Conservador Operador de Ordenador Capataz Ofic. Manten.Servic. Director Biblioteca Coord.Supram.Bibliot. Diplomado Bibliot. Auxiliar Biblioteca
N 1 2 3
Grupo E D E
Escala
Subescala
Clase Com.Esp. Pers.Ofic.
A) Funcionarios de carrera
Denominacin N Grupo A A Escala Subescala Clase HABILITACIN NACIONAL Secretario 1 Interventor 1 ADMINISTRACIN GENERAL Tec.Adm.Gral. 2 Administrativo 23 Aux. Administrativo 2 Conserje-Conservador 1 ADMINISTRACIN ESPECIAL Ing.Tcnico 2 Aparejador 1 Arquitec.Tco. 1 Admvo. de Gestin 1 1 Inspec.Pol. Local Subinspec. Pol. Local 1 Ofic P. Local 4 41 Polica Local 2 Guarda conservador Adm.Cementerio 1 Oficial Mercado 1 Capataz Electricista 1 Capat.Inst.Elct. 1 Capataz de Talleres 1 Of. Fontanero 3 1 O. Mecnico Sold. Of. Electricista 2 Sepulturero 1 Ofic. Jardinero 1
Hab.Nal. Secretara Super. Hab.Nal. Int.Tesorera Super.
A C D E
Ad.Gral. Ad.Gral. Ad.Gral. Ad.Gral.
Tcnica Admva. Auxiliar Subalterna
B B B C B B C C E D D D D D D D D E D
Ad.Esp. Ad.Esp. Ad.Esp. Ad.Esp. Ad.Esp. Ad.Esp.
Tcnica Tcnica Tcnica Ser.Esp. Ser.Esp.
Media. Media. Media. Com.Esp. P.Loc. P.Loc. Com.Esp. Pers.Ofic. Pers.Ofic. Pers.Ofic.
3 5 1 6 7 3 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3 2 1 1 1 1 3 1 1 1 3 2
E D B C C E D A A B D C C C D D D D E B C C E D E D C D A A B D
Ad.Esp. Subalterna Auxiliar Ad.Esp. Serv.Esp. P.Local Ad.Esp. Serv.Esp. P.Local. Ad.Esp. Serv.Esp. Pers.Ofic. Pers.Ofic. Tcnica Superior Tcnica Superior Media Serv.Esp. Comet.Espec. Serv.Esp. Comet.Espec. Serv.Esp. Comet.Espec. Pers. Oficios Admn Gral. De Gestin Admva. Auxiliar Serv.Esp. Comet.Espec. Pers. Oficios Serv.Esp. Comet.Espec. Ad.Esp. Pers.Ofic. Ad.Esp. Tcnica Superior Media Ad.Gral. Auxiliar
Nmero 73
Denominacin Ordenanza Biblioteca Agente Movilidad Tesorero Tec.Adm.Gral. N 2 4 1 1

Grupo E D A A Escala Ad.Esp. Hab.Nal. Ad.Gral. Subescala Subalterna Serv.Esp. Int.Tesorera Tcnica Clase P.Local Super.
Pgina 41#
D. Personal eventual Denominacin Jefe Gabinete Alcalda
Nmero 1
B) Personal laboral fijo Denominacin puesto trabajo Restaurador Bilogo Psiclogo Jefe Servicio Diplomado Empresariales Profesor Estimulacin Precoz Educador Aparejador Jefe 2. Administrativo Oficial 1 Albail Oficial Conductor Fontanero Pintor Picapedrero Guarda Conserje Pen Oficial 1. Admvo. Oficial 1. Electric. Capataz Obras Capataz Jardines Ofic.1. Conductor Jardinero Encargado Serv. Pintura Jefe 1. Admvo. Trabajadores Sociales Operador Ordenador Limpiadora Jardinero Delineante Superior Ayudante Biblioteca Archivero Oficial 1. Jardinero
VACANTES
PLANTILLA DEL ORGANISMO AUTNOMO LOCAL DE PROMOCIN Y DESARROLLO ACTUALIZADA AL 10/03/2006
Nmero 2 1 2 1 1 1 1 3 4 7 9 1 6 3 2 4 6 16 1 5 1 2 1 2 8 2 1 1 2 2 1 4 2 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2
Titulacin exigida Ldo. Bellas Artes Ldo. en Biolgicas Ldo. Psicologa Bachiller Superior o equiv. Diplomado Empresariales Profesor E.G.B. Arquitectura Tca.
Denominacin puesto trabajo B) Personal laboral fijo Ldo. Derecho Lda. Ciencias Econmicas Asim. Jefe 1. Admvo. Asim. Jefe 2. Admvo. Oficial 1. Administrativo
VACANTES
Nmero Titulacin exigida 1 1 1 1 5
Tcnico en Turismo Resp. Personal Prom. y Desarrollo Auxiliar Gua de Turismo Auxiliar Admvo. Promocin Econmica
1 1 2 1
C) Personal laboral duracin determinada Auxiliar Gua de Turismo 1

PLANTILLA DE PERSONAL FUNDACIN MUNICIPAL DE CULTURA ACTUALIZADA AL 10/03/2006
Denominacin puesto trabajo B. Personal laboral fijo Jefe 2. Admvo. Tcnico Socio Cultural Conserje Monitor Socio-Cultural
VACANTES
Nmero 1 1 1 1 2 1 1 1
Titulacin exigida
Pen Capataz Obras Ofic. 1. Albail Profesor E.G.B. Jardinero Ofic. 1. Admvo. Ofic. Jardinero Trabajador Social Periodista Arquelogo Ofic. 1. Picapedrero Fisioterapeuta Pen Sepulturero Tallista Psiclogo Mediador Social Coordinador/a Drogodependencias Auxiliar Museo-Gua
Aux.Admvo. Tcnico Socio Cultural Administrativo Monitor Socio-Cultural FMC
C. Personal laboral duracin determinada Titul. Grado Medio 2 1 Monitor

PLANTILLA DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL ACTUALIZADA AL 10/03/2006
A) Funcionarios de carrera Denominacin N Grupo Escala Subescala Clase
Administracin General Portero-Conservador 1 Administracin Especial Pro.Educa.Fsica

VACANTES
Ad.Gral.
Subalterna
Ad.Esp.
Tcnica
Super.
C. Personal laboral duracin determinada Titulado Superior 2 Educador 1 Trabajador Social 1 2 Psiclogo 1 Mdico 1 Limpiadora Anejos
Ninguna Denominacin puesto trabajo B) Personal laboral fijo Coord.Gral.Act.Deport. Diplomado Deportivo 1 1 Nmero Titulacin exigida
Pgina 42 Oficial 1. Admvo. Monitor Auxiliar Administrativo Guarda Peones Ofic. 1. Ofic. varios
VACANTES
BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 2 1 2 2 3 1
Nmero 73#
SECCIN: LIMP. VIARIA Y REC. RESIDUOS SLIDOS
Coordinador Deportivo Oficial 1. Administrativo Oficial 1. Mantenimiento
1 1 1
B) Personal laboral fijo Encargado General Capataz General Mecnico Conductor Pen Limpieza Pen Recogida Pen Vertedero
SUSTITUCIN POR VACACIONES
1 1 2 11 17 14 1 8 4 3 2
C) Personal laboral duracin determinada Monitores 10 Pen Mantenimiento 1 Socorristas 4

PLANTILLA DE LA S.P.E.R.A.C., S.A. ACTUALIZADA AL 10/03/2006
Pen Limpieza Pen recogida Conductor diurno Conductor nocturno
Antequera, 7 de abril de 2006. El Alcalde, firmado: Ricardo Milln Gmez. 4 4 2 9 /0 6 D
Denominacin puesto trabajo B) Personal laboral fijo
Nmero
Titulacin exigida
B E N A H AV S
NINGUNO
Edicto
VACANTES
Administrativo de Delegacin
C) Personal laboral duracin determinada Aux. Administrativo 2 Gerente/ Titulado Superior 1 Delineante Superior 1 Conserje 1
PLANTILLA DE PERSONAL AGUAS DEL TORCAL S.A. SECCIN: ABASTECIMIENTO DE AGUAS ACTUALIZADA AL 13/04/2004
B) Personal laboral fijo Denominacin puesto trabajo Nmero Titulacin exigida Gerente 1 Jefe Dpto. Abonados 1 Jefe Dpto. Informtica 1 Jefe Mantenimiento 1 Jefe Seccin Agua 1 Jefe Seccin Saneamiento 1 1 Jefe Depuradora Encargado Almacn 1 1 Encargado Depuracin 4 Encargado Seccin Encargado Prevencin 1 Encargado Laboratorio 1 Encargado Fugas 1 Oficial 1. Agua 15 Oficial 1. Servicios 3 Oficial 1. Saneamiento 2 Conductor 2 Oficial 2 Saneamiento 2 6 Oficial 1 Depuracin Lector 5 1 Pen Saneamiento 1 Pen Servicios Personal Limpieza (media jornada) 1
SUSTITUCIN POR VACACIONES
La Junta de Gobierno Local, en sesin celebrada el da 13 de febrero de 2006, acord por unanimidad de todos sus miembros aprobar definitivamente el proyecto de urbanizacin correspondiente a la 6. fase del proyecto de urbanizacin UE.8 del PPO Motemayor Alto. Contra este acuerdo que pone fina al va administrativa, podr interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente a la insercin de este edicto en el Boletn Oficial de la Provincia, todo ello de conformidad con el artculo 110 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Benahvs, 20 de febrero de 2006. El Alcalde, firmado: Antonio Mena Garca. 3 1 6 9 /0 6 D
BENALMDENA Cuerpo de Polica Local Jefatura de Benalmdena Decreto Benalmdena, 27 de marzo de 2006. Por la Polica Local se informa de la existencia de diversos vehculos depositados, que se presume racionalmente su abandono, una vez transcurridos ms de dos meses tras su retirada de la va pblica por agentes de esta unidad. Realizadas las averiguaciones pertinentes para la localizacin de sus propietarios, cuya gestin ha resultado infructuosa, se pone en conocimiento de los titulares de los vehculos que pueden retirarlos dentro del plazo de quince das contados a partir del da siguiente a la publicacin del presente decreto en el Boletn Oficial de la Provincia (BOP).
Marca Fiat BMW Seat Fiat Peugeot Fiat Modelo Tempra 518 Panda 40 Fiorino 505 GTD Fiorino Matrcula/bastidor MA-8807-BF MA-7302-DF MA-3713-Z 8383-BTY MA-9219-V MA-7948-BL Titular Jos Mara Plata Cuesta Martn Thomas MacCann Eugenia Garca Ramos Ernesto A.Dilorenzo Mrquez Domingo Gonzlez Delgado Pan Amalia, SL
Pen Servicios
Nmero 73
Marca Seat Mercedes Jeep Peugeot Opel Fiat Fiat Seat Citren Fiat Ford Ciclomotor Renaul Modelo Terra 190 Cherokee 505 Rekord Regata Regata Anda AX Punto Transit Express

Matrcula/bastidor MA-7536-BC O-0767-AN 7475-BDC M-9454-IT MA-1737-Z M-2216-JU MA-0335-BT MA-4120-AC VS7ZAZB0023ZB1080 ZFA17600000201132 SFAVXXBDVVLA40324 VTTAA11600102403 GE-894949 Titular Antonio J. Castillo Torres Manuel E. Busto Pola Peter Haley Nemesio Ruiz Lobo Nemesio Ruiz Lobo Nemesio Ruiz Lobo Nils Paul Soderberg Jos Manuel Martn Rogel
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actualizacin del proyecto de reparacin de la UA-4 de las NNSSPP, lo que se hace pblico por un periodo de veinte das hbiles, contado a partir del siguiente al de la publicacin del presente anuncio a fin de que los interados puedan formular alegaciones u objeciones oportunas, segn la tramitacin prevista en el artculo 101 de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenacin Urbanstica de Andaluca. Frigiliana, 28 de marzo de 2006. El Alcalde (firma ilegible). 3 9 7 0 /0 6 D
FRIGILIANA Transcurrido dicho plazo sin respuesta alguna por parte de los titulares, se entender que los mismos renuncian a los vehculos, que sern considerados como residuos slidos urbanos, de conformidad con lo establecido en el artculo 71.1a) de la vigente Ley sobre Trfico y Seguridad Vial, aprobado por RDL 339/90, de 2 de Marzo (modificado con la Ley 11/99, de 21 de abril), con lo que el Ayuntamiento adquirir la propiedad de aquellos, y proceder a su enajenacin mediante el procedimiento legalmente establecido. Lo decreta, manda y firma el seor Alcalde, en el lugar y fecha arriba indicados. El Alcalde, Enrique Boln Prez-Argem 3 8 7 5 /0 6 D C RTA M A Anuncio Habindose producido la vacante en el cargo de Juez de Paz sustituta de esta localidad, y en cumplimiento de lo preceptuado en el artculo 101 de la Ley Orgnica del Poder Judicial, y el artculo 5 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, por medio del presente se convoca a todos los ciudadanos interesados en ocuparla, para que en el plazo de quince das hbiles, contados a partir de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, presenten su solicitud en la Secretara General de este Ayuntamiento. En Crtama, a 29 de marzo de 2006. El Alcalde, firmado: Jos Garrido Mancera. 4 2 5 5 /0 6 D FRIGILIANA Anuncio Aprobada inicialmente la Ordenanza Municipal n. 8 reguladora del Reglamento de Vertido y Depuracin de las Aguas Residuales en sesin plenaria de fecha 27 de marzo de 2006, se abre un periodo de informacin pblica por plazo de 30 das hbiles, contados a partir de la insrcin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Povincia, para que cualquier persona fsica o jurdica pueda examinar el expediente en la Secretara del Ayuntamiento y formular las alegaciones que estimen pertinentes. De no producirse estas alegaciones, la ordenanza se considerar definitivamente aprobada. Frigiliana, 28 de marzo de 2006. El Alcalde (firma ilegible). 3 9 6 8 /0 6 D FRIGILIANA Anuncio El Ayuntamiento Pleno de Frigiliana, en sesin ordinaria celebrada en fecha 27 de marzo de 2006, adopt el acuerdo de aprobacin de la Edicto Para su conocimiento y efectos consiguientes, se hace saber que el Pleno de la Corporacin, en sesin celebrada en fecha 27 de marzo de 2006, adopt entre otros el siguiente acuerdo, que dice as: Primero: Aprobar el proyecto de actuacin n. 8/05 presentado por don Jos Martn Rojas para construccin de vivienda unifamiliar en suelo no urbanizable en la parcela n. 130, polgono 2 del paraje Mallarn, junto con la documentacin aportada, y que son: Certificacin de no estar inscrito en el Padrn Municipal de Habitantes. Justificacin de la superficie de la parcela mediante nota simple registral. Segundo: Notificar el presente acuerdo al interesado apercibindole de que, transcurrido un ao desde la presente resolucin sin haber solicitado licencia urbanstica municipal, decaer en su derecho de hacer valer el presente proyecto de actuacin. Tercero: De conformidad con lo establecido en el artculo 43.1 de la LOUA remtase la publicacin de la presente resolucin al Boletn Oficial de la Provincia. Frigiliana, 28 de marzo de 2006. El Alcalde (firma ilegible). D
3 9 7 2 /0 6
FRIGILIANA Anuncio Presupuesto general ejercicio 2006 En la Intervencin de esta Entidad Local y conforme disponen los artculos 112 de la Ley 7/85 de 2 de Abril y 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por RD Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, se encuentra expuesto al pblico, a efectos de reclamaciones, el presupuesto general para el ejercicio 2006, aprobado provisionalmente por la Corporacin en Pleno, en sesin celebrada el da 27 de marzo de 2006. Los interesados que estn legitimados, segn lo dispuesto en el artculo 170.1 del Texto Refundido citado a que se ha hecho referencia, y por los motivos taxativamente enumerados en el nmero 2 de dicho artculo 170, podrn presentar reclamaciones con sujecin a los siguientes trmites: a) Plazo de exposicin y admisin de reclamaciones: Quince das hbiles a partir del siguiente a la fecha de insercin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia. b) Oficina de presentacin: Registro General. c) rgano ante el que se reclama: Ayuntamiento Pleno. Frigiliana, a 28 de marzo de 2006. El Alcalde (firma ilegible). D
4 0 5 8 /0 6
Pgina 44 FRIGILIANA
Nmero 73#
Edicto sobre proyecto de actuacin expediente nmero 00003/06 El seor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento hacer saber: Que por doa Esperanza Ramrez Montilla ha sido presentado en este Ayuntamiento proyecto de actuacin promovido por doa Esperanza Ramrez Montilla, DNI 77468412L, para actuacin de inters pblico consistente en construccin de vivienda turstica de alojamiento rural, en pago Pendn Praje, parcela nmero 329, polgono 3. Lo que se hace pblico por plazo de 20 das, con llamamiento a los propietarios de terrenos incluidos en el mbito del proyecto, conforme a lo establecido en el artculo 43 1.c) de la Ley 7/2002, de Ordenacin Urbanstica de Andaluca. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Frigiliana, 3 de abril de 2006. El Alcalde (firma ilegible). 4 2 6 7 /0 6 D FUENGIROLA Departamento de IBI Anuncio de cobranza y exposicin al pblico (Artculo 24 del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, Reglamento General de Recaudacin) Aprobada por Resolucin de la Concejala de Hacienda de fecha 3 de abril del presente ao la lista cobratoria del impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urbana correspondiente al periodo impositivo 2006, se expone al pblico en este Ayuntamiento por un periodo de 30 das hbiles, contados a partir de la insercin del presente anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, a fin de que pueda ser examinada por las personas que se consideren afectadas. Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 24 del Real Decreto 939/2005 de 29 de julio, por el que se aprueba en Reglamento General de Recaudacin, se establece como plazo de ingreso, en periodo voluntario, las fechas que a continuacin se indican, en horario de oficinas de 9 a 13:30 horas de lunes a viernes: Tributo: Impuesto sobre bienes inmuebles de naturaleza urbana. Periodo impositivo: 2006. Fecha de inicio: 30/05/2006. Fecha de finalizacin: 20/10/2006. Los contribuyentes que realicen el pago desde el 18/04/2006 al 29/05/2006, o domicilien los mismos en entidades financieras, gozarn de una bonificacin del 5%. El ingreso se efectuar en las oficinas de la Recaudacin Municipal, o en las entidades financieras que se anuncian en el aviso de cobro. Los contribuyentes, que por cualquier circunstancia, no reciban la comunicacin en su domicilio estn asimismo obligados a pagar sus dbitos durante el plazo voluntario de cobranza anteriormente establecido, en las misma oficinas de recaudacin. Transcurridos los plazos de ingreso sealados, las deudas sern exigidas por el procedimiento de apremio, incrementndose en el 20% los intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan. Fuengirola, a lunes 3 de abril de 2006. La Alcaldesa-Presidenta (PD 4.019/2003), firmado: Ana Mara Mula Redruello. 4 4 5 8 /0 6 D MLAGA Instituto Municipal del Taxi Turnos Aeropuerto 2006 El seor Presidente del Instituto Municipal del Taxi ha dictado, con fecha 24 de febrero de 2006, resolucin del siguiente tenor literal: A la vista del expediente tramitado con ocasin de la pretensin del colectivo de taxistas de que, al igual que todos los aos, se establezcan turnos de parada en el Aeropuerto para el ejercicio 2006. RESULTANDO: Que por el rea de Transportes se ha emitido informe del siguiente tenor literal:
Con fecha de 4 y 25 de enero respectivamente, los representantes de AUMAT y Taxi Unin SCA, han solicitado que, al igual que todos los aos, la recogida de viajeros en el aeropuerto se rija por el sistema de turnos, tal como permite el artculo 28.2 de la Ordenanza Municipal. Se mantiene el sistema de turnos adoptado el ao pasado, tras su modificacin por resolucin de 24 de junio de 2005 del Presidente del Instituto Municipal del Taxi con el objetivo de:
PRIMERO. Ampliar el nmero de taxis que prestan servicio en la parada de la terminal T2, la principal, durante los fines de semana del periodo de mayor afluencia de viajeros julio a septiembre- en un nmero de 52 o 53 taxis ms. SEGUNDO. Asegurar la prestacin del servicio de la terminal T1 determinando las licencias que cada da deben obligatoriamente prestar servicio, sin perjuicio de que las licencias salientes del turno de la terminal T2 estn autorizadas para prestar servicio en la T1 en defecto de los que obligatoriamente deben prestarlo segn lo expuesto. TERCERO. El nivel 7 ser atendido por el turno saliente de la terminal T2, de modo que los taxistas correspondientes estarn autorizados para prestar servicio en la parada correspondiente a dicho nivel 7, lgicamente sin superar la capacidad de la parada en los trminos que establece el artculo 28 de la Ordenanza Municipal para el Servicio Urbano e Interurbano de Transportes en Automviles Ligeros.
Al igual que en los ltimos aos se ha mantenido el carcter obligatorio de los turnos de la terminal T2 y como en el ltimo ao se restringe la recogida de viajeros en el Aeropuerto de forma rigurosa a las licencias que tengan turno en la semana correspondiente de tal forma que, por ejemplo, el taxista que haga un servicio con destino al Aeropuerto y no tenga turno deber abandonar el Aeropuerto sin recoger pasaje alguno, ya que no estar autorizado para ello. nicamente se deber permitir al turno de la terminal T1, antes referido, permanecer en lo que denominamos como bolsa auxiliar para cubrir la posible falta de servicio por el turno. Asimismo, se debe mantener, al igual que otro aos, el rea de influencia del recinto aeroportuario en los trminos del artculo 28.2 de la Ordenanza Municipal dentro de la cul no se podr coger servicio fuera de las paradas mencionadas. Como en otros aos, en la aplicacin de los turnos en las paradas, deber tenerse presente que, conforme al artculo 28.3 de la ordenanza municipal, los taxis no pueden superar la capacidad de la parada correspondiente, por lo que los que no tengan cabida estacionarn en la zona del aeropuerto que se habilite para ello. Por tanto, conforme al artculo 27.1 de la ordenanza municipal los vehculos taxi autorizados por el turno nicamente podrn situarse en la parada o en dicha zona habilitada. A efectos del adecuado orden de las paradas se considera conveniente que la llamada desde lo que hemos denominado bolsa auxiliar a la parada cuando falten taxis del turno sea efectuada de cinco en cinco taxis, sin exceder de tal nmero ni que sea en nmero inferior. Por otra parte, debemos tener presente que segn el artculo 28.1 de la ordenanza municipal el usuario podr contratar el vehculo que prefiera de los situados en parada, sin perjuicio de que los conductores de taxi respeten el orden de llegada de los vehculos a la parada. La nica salvedad al rgimen de los turnos referidos se encontrar, claro est, en el rgimen de contratacin previa establecido en el Decreto 11/85 de la Junta de Andaluca. Por ltimo, de conformidad con el artculo 49.5 h) de la reiterada Ordenanza Municipal para el Servicio Urbano e Interurbano de Transportes en Automviles Ligeros, el incumplimiento del rgimen de paradas, as como de los turnos que, en su caso, se establezcan para los mismos, ser sancionable como infraccin leve, salvo que se considere muy grave o grave de conformidad con le Ley 2/2003, de 12 de mayo de Ordenacin de los Transportes Urbanos y Metropolitanos de Viajeros en Andaluca (BOJA nmero 99, de 27 de mayo de 2003). Corresponder, por tanto, a la Polica Local, vigilar el cumplimiento de lo previsto en las disposiciones referidas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 53.1. d) de la Ley 2/1986, de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Nmero 73

DISPONGO
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PRIMERO. La recogida de viajeros en las paradas de taxi del Aeropuerto de Mlaga por parte de los taxis con licencia municipal de este Excmo. Ayuntamiento se realizar respetando los turnos que se establecen como anexos de la presente resolucin. En el anexo I se establecen los taxis que prestarn servicio en la semana correspondiente en la terminal T2. En el anexo II se determinan los que podrn prestar servicio en la terminal T1 y nivel 7 (los salientes de la terminal T2) y los que deben prestar servicio en cada da en dicha terminal 1 por estar obligados. Dichos turnos excluyen que cualquier otra licencia municipal, que no se encuentre incluida en los mismos en cada momento, pueda recoger clientes en el Aeropuerto, salvo que exista contratacin previa en los trminos previstos en el Decreto 11/85 y legislacin correspondiente de la Junta de Andaluca. nicamente se permite al turno de la terminal T1 permanecer como bolsa auxiliar para cubrir la posible falta de servicio por el turno correspondiente. Los mencionados turnos tendrn un carcter obligatorio para las licencias incluidas en ellos en lo que se refiere al servicio de la terminal T2, pero no para la cobertura de la terminal T1 y nivel 7 ya que dichos turnos nicamente autorizarn para recoger en la parada, a excepcin de las licencias que vienen enumeradas para cada da de la semana de cada turno de la T1 cuyo turno ser obligatorio y preferente a los restantes autorizados por la T1. SEGUNDO. No se admitir, en ningn caso, la recogida de viajeros en el aeropuerto por otras licencias que no sean las autorizadas en los turnos referidos, o por formar parte de la denominada bolsa auxiliar en el apartado anterior, de tal forma que, por ejemplo, el taxista que haga un servicio con destino al aeropuerto y no tenga turno deber abandonar el Aeropuerto sin recoger pasaje alguno por no estar autorizado para ello. TERCERO. Se crea un rea de influencia que abarcar todo el recinto aeroportuario dentro de la cual no se podr coger servicio fuera de las paradas autorizadas. CUARTO. Salvo necesidades debidamente justificadas, los taxis no autorizados por el turno de parada correspondiente, o por la contratacin previa mencionada no podrn estacionar libremente en cualquier punto del aeropuerto, de conformidad con las obligaciones de servicio establecidas en las ordenanzas municipales. Los autorizados debern hacerlo en las paradas o lugares establecidos para ello. QUINTO. Los cambios de turno semanal tendrn lugar a las 8,00 horas del lunes. SEXTO. De conformidad con el artculo 49.5 h) de las Ordenanzas Municipales el incumplimiento del rgimen de paradas, as como los turnos que, en su caso, se establezcan para las mismas, ser sancionable como infraccin leve, salvo que se considere muy grave o grave, de conformidad con la Ley 2/2003, de 12 de mayo, de Ordenacin de los Transportes Urbanos y Metropolitanos de Viajeros en Andaluca (BOJA, nmero 99 de 22 de mayo de 2003).
plazo de dos meses contados desde el da siguiente a aquel en que se notifique la resolucin expresa del recurso de reposicin. Si no hubiese resuelto expresamente dicho recurso, ser de aplicacin el rgimen de actos presuntos a tal efecto regulado en el articulo 46 de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente. Mlaga, 27 de febrero de 2006. El Oficial Mayor, EF de titular del rgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local, PD, Alfonso Calbacho Villanueva. Modificacin de los turnos de taxi en el aeropuerto de Mlaga, ao 2006 El seor Presidente del Instituto Municipal del Taxi, ha dictado con fecha 23 de marzo de 2006, Resolucin del siguiente tenor literal: A la vista del informe emitido por el rea de Transporte de fecha 23 de marzo de 2006, del siguiente tenor literal: Con fecha 24 de febrero del presente se aprob resolucin del Presidente del Instituto Municipal del Taxi donde se establecen los taxis que van a prestar servicio en la terminal T1, T2 y nivel 7 del Aeropuerto de Mlaga. En el mismo se ha detectado error material, y de conformidad con el artculo 105.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de RJAP y PAC, se propone la rectificacin de la mencionada Resolucin mediante la aprobacin de los anexos I y II que se adjunta. No obstante, el rgano competente resolver lo que estime ms oportuno a los intereses municipales. En virtud de lo dispuesto en el artculo 25.11) de la Ley 7/85, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el artculo 4 de la Ley 2/2003, de mayo, de Ordenacin de los Transportes urbanos y Metropolitanos de Viajeros en Andaluca; el artculo. 15 de los Estatutos del Instituto Municipal del Taxi (BOP de septiembre de 2002); y de conformidad con el Acuerdo adoptado por el Excmo. Ayuntamiento Pleno el da 27 de junio de 2003.
DISPONGO
Lo que se hace pblico, comunicando que contra la resolucin transcrita se podr interponer, potestativamente, recurso de reposicin ante el rgano que dict el mismo, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a aquel en que tiene lugar la presente publicacin, o bien recurso contencioso-administrativo ante el rgano correspondiente de la jurisdiccin Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la presente publicacin, conforme a lo dispuesto en el artculo 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Asimismo, se comunica que contra el acto o acuerdo que resuelva el recurso de reposicin se podr interponer igualmente recurso contencioso-administrativo ante el rgano jurisdiccional competente, en el
Rectificar los errores materiales hallados en la resolucin de 24 de febrero mediante la aprobacin de los anexos I y II que se adjuntan. Lo que se hace pblico, comunicando que contra la Resolucin transcrita se podr interponer, potestativamente, recurso de reposicin ante el rgano que dict el mismo, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente a aquel en que tiene lugar la presente publicacin, o bien recurso contencioso-administrativo ante el rgano correspondiente de la jurisdiccin Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la presente publicacin, conforme a lo dispuesto en el artculo 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Asimismo, se comunica que contra el acto o acuerdo que resuelva el recurso de reposicin se podr interponer igualmente recurso contencioso-administrativo ante el rgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente a aquel en que se notifique la resolucin expresa del recurso de reposicin. Si no hubiese resuelto expresamente dicho recurso, ser de aplicacin el rgimen de actos presuntos a tal efecto regulado en el artculo 46 de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente. En Mlaga, a 3 de abril de 2006. El Oficial Mayor, EF de titular del rgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local, PD, Alfonso Calbacho Villanueva.
ANEXO I
Turnos de parada en el Aeropuerto de Mlaga Terminal T-2. Ejercicio 2006

27 DE FEBRERO AL 05 DE MARZO DE 2006 . . 6 AL 12 DE MARZO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39. 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50.
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589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61. 13 AL 19 DE MARZO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73. 20 AL 26 DE MARZO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 MARZO AL 2 DE ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86. 3 AL 9 DE ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98. 10 AL 16 DE ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109. 17 AL 23 DE ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15. 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26. 24 AL 30 DE ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39. 1 MAYO AL 7 DE MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50. 8 AL 14 DE MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 AL 21 DE MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61. 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73. 22 AL 28 DE MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 MAYO AL 4 DE JUNIO . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86. 5 AL 11 DE JUNIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98. 12 AL 18 DE JUNIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109. 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15. 19 AL 25 DE JUNIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26. 26 JUNIO AL 2 DE JULIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 AL 9 DE JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39.
COCHE DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 AL 16 DE JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 148 AL 200 201 AL 253 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50.
1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15. 23 AL 29 DE OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26. 30 OCTUBRE AL 5 DE NOVIEMBRE . . . . . . . . 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39. 6 AL 12 DE NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50. 13 AL 19 DE NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61. 20 AL 26 DE NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73. 27 NOVIEMBRE AL 3 DE DICIEMBRE . . . . . . 4 AL 10 DE DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86. 11 AL 17 DE DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98. 18 AL 24 DE DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109. 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15. 25 AL 31 DE DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ENERO AL 7 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26. 8 ENERO AL 14 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39. 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50. 15 AL 21 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61. 22 AL 28 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 ENERO AL 4 FEBRERO 2007 . . . . . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73. 5 AL 11 FEBRERO 2007. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86. 12 AL 18 FEBRERO 2007. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98. 19 AL 25 FEBRERO 2007. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109. 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15. 26 FEBRERO AL 4 MARZO 2007 . . . . . . . . . . . .
ANEXO II
Turnos de parada en el Aeropuerto de Mlaga Terminal T-1. Ejercicio 2006

02 ENERO AL 8 DE ENERO. . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 AL 357 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358 AL 368 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 304 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 AL 314 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 AL 324 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 AL 335 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 AL 346 9 ENERO AL 15 ENERO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 AL 504 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505 AL 515 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 451 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 AL 461 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462 AL 471 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472 AL 482 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483 AL 493 16 ENERO AL 22 ENERO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 AL 651 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652 AL 662 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 598 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 AL 608 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609 AL 618 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619 AL 629 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630 AL 640 23 ENERO AL 29 ENERO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 788 AL 798 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 799 AL 809 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 745 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746 AL 755 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 756 AL 765 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766 AL 776 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777 AL 787 30 ENERO AL 5 FEBRERO . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 935 AL 945 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 946 AL 956 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 892 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893 AL 902 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 903 AL 912 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 913 AL 923 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 924 AL 934 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-27 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-28 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-29 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-30 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-31 (12) 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-40 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-41 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A- 42 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-43 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-44 (12) 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-51 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-52 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-53 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-54 (12) .................... (11) 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-62 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-63 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-64 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-65 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A- 66 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-67 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-68 (12) 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-75 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-76 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-77 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-78 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-79 (12)
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 AL 23 DE JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402 AL441 Y DEL A-27 AL A-39 295 AL 348 349 AL 401 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 AL 30 DE JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 442 AL 494 495 AL 547 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 JULIO AL 6 DE AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . 695 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 589 AL 641 642 AL 694 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 AL 13 DE AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 842 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73 736 AL 788 789 AL 841 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 989 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 883 AL 935 936 AL 988
14 AL 20 DE AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 AL 27 DE AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1136 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 1030 AL 1082 1083 AL 1135 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1283 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1229 DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1230 AL 1282 28 AGOSTO AL 3 DE SEPTIEMBRE . . . . . . . . . 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26.
COCHES DE APOYO
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 1 AL 54 55 AL 108
295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39. 4 AL 10 DE SEPTIEMBRE. . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50. 11 AL 17 DE SEPTIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 AL 24 DE SEPTIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61. 25 SEPTIEMBRE AL 1 DE OCTUBRE . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73. 2 AL 8 DE OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86. 9 AL 15 DE OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98. 16 AL 22 DE OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109.
06 FEBRERO AL 12 FEBRERO . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1082 AL 1092 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1093 AL 1103 . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1039 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-87 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 AL 1049 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-88 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1050 AL 1059 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-89 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1060 AL 1070 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-90 (12) 1071 AL 1081 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-91 (12) 13 FEBRERO AL 19 FEBRERO . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1303 AL 1313 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1314 AL 1324 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1251 AL 1260 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-105 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 AL 1270 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-106 (11)
Nmero 73
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VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 AL 1280 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A- 107 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 AL 1291 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-108 (12) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 AL 1302 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-109 (12) 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 20 FEBRERO AL 26 FEBRERO . . . . . . . . . . . . . . . (11) LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 AL 136 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 AL 147 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 AL 84 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-11 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 AL 94 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-12 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 AL 104 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-13 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 AL 114 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-14 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 AL.125 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-15 (12) 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 27 FEBRERO AL 5 MARZO . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 AL 294 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 AL 231 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-21 (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 AL 241 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-22 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 AL 251 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-23 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 AL 261 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-24 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 AL 272 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-25 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 AL 283 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-26 (12) 6 AL 12 MARZO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420 AL 430 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431 AL 441 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 AL 378 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 AL 388 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 AL 398 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399 AL 408 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409 AL 419 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-39 (12) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-33 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-34 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-35 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-36 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-37 (12)
1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 24 AL 30 ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 AL 52 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-10 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 AL 63 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 AL 74 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 AL 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-2 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 AL 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-4 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 AL 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-7 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 AL 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-9 (12) 1 MAYO AL 7 MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 AL 199 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 AL 210 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 AL 221 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 157 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 AL 167 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 AL 177 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 AL 188 8 MAYO AL 14 MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 AL 346 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 AL 357 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358 AL 368 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 304 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 AL 314 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 AL 324 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 AL 335 15 MAYO AL 21 MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483 AL 493 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 AL 504 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505 AL 515 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 451 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 AL 461 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462 AL 471 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472 AL 482 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-20 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-16 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-17 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-18 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-19 (12) 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-31 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-27 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-28 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-29 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-30 (12) 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-44 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-40 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-41 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-42 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-43 (12)
442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 13 AL 19 MARZO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567 AL 577 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-50 (12) (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 578 AL 588 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 AL 525 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-45 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526 AL 535 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-46 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 536 AL 545 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-47 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 546 AL 555 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-48 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556 AL 566 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-49 (12) 20 AL 26 MARZO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714 AL 724 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 725 AL 735 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 663 AL 672 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 673 AL 682 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683 AL 692 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 AL 702 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703 AL 713 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-60 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-61 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-55 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-56 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-57 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-58 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-59 (12)
22 MAYO AL 28 MAYO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 (11) LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630 AL 640 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 AL 651 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652 AL 662 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 598 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-51 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 AL 608 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-52 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609 AL 618 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-53 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619AL 629. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-54 (12) 29 MAYO AL 4 JUNIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777 AL 787 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 788 AL 798 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 799 AL 809 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 745 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746 AL 755 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 756 AL 765 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766 AL 776 5 JUNIO AL 11 JUNIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 924 AL 934 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 935 AL 945 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 946 AL 956 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 892 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893 AL 902 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 903 AL 912 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 913 AL 923 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-68 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-62 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-63 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-64 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-65 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-66 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-67 (12) 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-79 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-75 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-76 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-77 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-78 (12)
27 MARZO AL 2 ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-64 AL A-73 (11) LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 AL 871 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 872 AL 882 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 810 AL 819 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-69 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 820 AL 829 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-70 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 830 AL 839 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-71 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 840 AL 849 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-72 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 850 AL 860 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-73 (12) 3 AL 9 ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1008 AL 1018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-86 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1019 AL 1029 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957 AL 966 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-80 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 967 AL 976 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-81 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 977 AL 986 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-82 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 987 AL 996 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-84 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 997 AL 1007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-85 (12) 10 AL 16 ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1155 AL 1165 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-98 (12) (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1166 AL 1176 . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1104 AL 1113. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-92 (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1114 AL 1123. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-93 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1124 AL 1133 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-94 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1134 AL 1143 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-95 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 AL 1154 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-96 (12) 17 AL 23 ABRIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1218 AL 1228 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-103 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1229 AL 1239 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-104 (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1240 AL 1250 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1186 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A- 99 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1187 AL 1196 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-100 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1197 AL 1206 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-101 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1207 AL 1217 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-102 (12)
12 AL 18 JUNIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1071 AL 1081 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-91 (12) (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1082 AL 1092 . . . . . . . . . . . . . . . . . . MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1093 AL 1103 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1039 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-87 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1040 AL 1049 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-88 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1050 AL 1059 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-89 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1060 AL 1070 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-90 (12) 19 AL 25 JUNIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1292 AL 1302 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-109 (12) (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1303 AL 1313 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1314 AL 1324 . . . . . . . . . . . . . . . . . . JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1251 AL 1260 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-105 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1261 AL 1270 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-106 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1271 AL 1280 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-107 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1281 AL 1291 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-108 (12) 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 26 JUNIO AL 2 JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 AL 125 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-15 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 AL 136 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 AL 147 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 AL 84 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-11 (11)
Pgina 48
Nmero 73#
A-4 (11) A-7 (11)
VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 AL 94 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-12 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 AL 104 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-13 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 AL 114 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-14 (11) 3 JULIO AL 9 JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 AL 283 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 AL 294 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 AL 231 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 AL 241 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 AL 251 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 AL 261 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 AL 272 10 JULIO AL 16 JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409 AL 419 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420 AL 430 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431 AL 441 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 AL 378 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 AL 388 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 AL 398 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399 AL 408 17 JULIO AL 23 JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556 AL 566 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567 AL 577 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 578 AL 588 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516 AL 525 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526 AL 535 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 536 AL 545 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 546 AL 555 24 JULIO AL 30 JULIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703 AL 713 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714 AL 724 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 725 AL 735 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 663 AL 672 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 673 AL 682 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683 AL 692 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 AL 702 31 JULIO AL 6 AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 850 AL 860 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 861 AL 871 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 872 AL 882 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 810 AL 819 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 820 AL 829 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 830 AL 839 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 840 AL 849 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-26 (12) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-21 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-22 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-23 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-24 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-25 (11) 295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-37 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-39 (12) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-33 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-34 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-35 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-36 (11) 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-49 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-50 (12) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-45 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-46 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-47 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-48 (11) 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-59 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-60 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-61 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-55 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-56 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-57 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-58 (11) 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-73 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-69 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-70 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-71 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-72 (11)
SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 AL 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 AL 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 AL 10 SEPTIEMBRE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 AL 188 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 AL 199 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 AL 210 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 AL 221 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 157 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 AL 167 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 AL 177
148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-19 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-20 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-16 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-17 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-18 (11)
295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 11 AL 17 SEPTIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 AL 335 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-30 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 AL 346 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-31 (12) (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 AL 357 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 AL 368 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 AL 304 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-27 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 AL 314 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-28 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 AL 324 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-29 (11) 18 AL 24 SEPTIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472 AL 482 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483 AL 493 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 AL 504 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505 AL 515 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 451 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 AL 461 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462 AL 471 25 SEPTIEMBRE AL 1 OCTUBRE . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619 AL 629 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630 AL 640 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 AL 651 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652 AL 662 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 598 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 AL 608 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609 AL 618 2 OCTUBRE AL 8 OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766 AL 776 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777 AL 787 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 788 AL 798 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 799 AL 809 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 745 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746 AL 755 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 756 AL 765 9 OCTUBRE AL 15 OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 913 AL 923 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 924 AL 934 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 935 AL 945 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 946 AL 956 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 892 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893 AL 902 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 903 AL 912 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-43 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-44 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-40 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-41 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-42 (11) 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-54 (12) .................... (11) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-51 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-52 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-53 (11) 736 AL 882 Y DEL A-62 AL A-73 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-67 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-68 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-62 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-63 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-64 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-65 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-66 (11) 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-78 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-79 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-75 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-76 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-77 (11)
7 AGOSTO AL 13 AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 997 AL 1007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-85 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1008 AL 1018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-86 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1019 AL 1029 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 957 AL 966 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-80 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 967 AL 976 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A- 81 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 977 AL 986 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-82 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 987 AL 996 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-84 (11) 14 AGOSTO AL 20 AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1144 AL 1154 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-96 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1155 AL 1165 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-98 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1166 AL 1176 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1104 AL 1113. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-92 (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1114 AL 1123. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-93 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1124 AL 1133 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-94 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1134 AL 1143 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-95 (11) 21 AGOSTO AL 27 AGOSTO . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1207 AL 1217 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-102 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1218 AL 1228 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-103 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1229 AL 1239 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-104 (11) (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1240 AL 1250 . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1186 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-99 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1187 AL 1196 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-100 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1197 AL 1206 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-101 (11) 28 AGOSTO AL 3 SEPTIEMBRE . . . . . . . . . . . . . 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 AL 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-9 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 AL 52 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-10 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 AL 63 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 AL 74 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 AL 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-2 (11)
16 OCTUBRE AL 22 OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1060 AL 1070 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-90 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1071 AL 1081 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-91 (12) (11) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1082 AL 1092 . . . . . . . . . . . . . . . . . . JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1093 AL 1103 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1039 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-87 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1040 AL 1049 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-88 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1050 AL 1059 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-89 (11) 23 OCTUBRE AL 29 OCTUBRE . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1281 AL 1291 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-108 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1292 AL 1302 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-109 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1303 AL 1313 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1314 AL 1324 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1251 AL 1260 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-105 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1261 AL 1270 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-106 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1271 AL 1280 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-107 (11) 30 OCTUBRE AL 5 NOVIEMBRE. . . . . . . . . . . . . 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 AL 114 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-14 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 AL 125 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-15 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 AL 136 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 AL 147 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 AL 84 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-11 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 AL 94 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-12 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 AL 104 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-13 (11) 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 6 AL 12 NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 AL 272 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-25 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 AL 283 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-26 (12)
Nmero 73

.................... .................... .................... .................... .................... (11) A-21 (11) A-22 (11) A-23 (11) A-24 (11) 15 ENERO AL 21 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 AL 324 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 AL 335 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 AL 346 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347 AL 357 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358 AL 368 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 AL 304 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 AL 314 22 ENERO AL 28 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462 AL 471 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472 AL 482 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483 AL 493 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 AL 504 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505 AL 515 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 AL 451 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 AL 461 29 ENERO AL 4 FEBRERO 2007 . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609 AL 618 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619 AL 629 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630 AL 640 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 AL 651 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652 AL 662 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 589 AL 598 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 AL 608
Pgina 49#
295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-29 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-30 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-31 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-27 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-28 (11) 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-42 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-43 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-44 (12) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-40 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-41 (11) 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-53 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-54 (12) .................... (11) .................... (11) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-51 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-52 (11)
MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 AL 294 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 AL 231 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 AL 241 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 AL 251 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 AL 261
295 AL 441 Y DEL A-27 AL A-39 13 AL 19 NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 AL 408 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-36 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409 AL 419 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-37 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420 AL 430 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-39 (12) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431 AL 441 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 AL 378 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-33 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 AL 388 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-34 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389 AL 398 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-35 (11) 20 AL 26 NOVIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 546 AL 555 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556 AL 566 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567 AL 577 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 578 AL 588 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516 AL 525 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526 AL 535 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 536 AL 545 27 NOVIEMBRE AL 3 DICIEMBRE . . . . . . . . . . . LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 AL 702 MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703 AL 713 MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714 AL 724 JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 725 AL 735 VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 663 AL 672 SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 673 AL 682 DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683 AL 692 442 AL 588 Y DEL A-40 AL A-50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-48 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-49 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-50 (12) .................... (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-45 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-46 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-47 (11) 589 AL 735 Y DEL A-51 AL A-61 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-58 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-59 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-60 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-61 (12) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-55 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-56 (11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-57 (11)
4 1 9 3 /0 6 D
4 AL 10 DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 AL 882 Y DEL A-64 AL A-73 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 840 AL 849 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-72 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 850 AL 860 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-73 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 AL 871 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 872 AL 882 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 810 AL 819 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-69 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 820 AL 829 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-70 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 830 AL 839 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-71 (11) 11 AL 17 DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 AL 1029 Y DEL A-75 AL A-86 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 987 AL 996 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-84 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 997 AL 1007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-85 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1008 AL 1018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-86 (12) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1019 AL 1029 . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 AL 966 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-80 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 967 AL 976 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-81 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 977 AL 986 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-82 (11) 18 AL 24 DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030 AL 1176 Y DEL A-87 AL A-98 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1134 AL 1143 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-95 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1144 AL 1154 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-96 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1155 AL 1165 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-98 (12) (11) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1166 AL 1176 . . . . . . . . . . . . . . . . . . VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1104 AL 1113. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-92 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1114 AL 1123. . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-93 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1124 AL 1133 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-94 (11) 25 AL 31 DICIEMBRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1324 Y DEL A-99 AL A-109 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1207 AL 1217 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-102 (12) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1218 AL 1228 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-103 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 AL 1239 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-104 (12) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 AL 1250 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1177 AL 1186 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-99 (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1187 AL 1196 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-100 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1197 AL 1206 . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-101 (11) 1 ENERO AL 7 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . 1 AL 147 Y DEL A-2 AL A-15 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 AL 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-7 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 AL 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-9 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 AL 52 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-10 (12) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 AL 63 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 AL 74 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 AL 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-2 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 AL 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-4 (11) 8 ENERO AL 14 ENERO 2007 . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 294 Y DEL A-16 AL A-26 LUNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 AL 177 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-18 (11) MARTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 AL 188 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-19 (12) MIRCOLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 AL 199 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-20 (12) JUEVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 AL 210 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) VIERNES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 AL 221 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (11) SBADO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 AL 157 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-16 (11) DOMINGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 AL 167 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A-17 (11)
MLAGA rea de Organizacin, Personal y Calidad de los Servicios Anuncio De conformidad con lo previsto en el artculo 49 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, se somete a exposicin pblica, durante los treinta das hbiles siguientes a la publicacin del presente anuncio, el acuerdo adoptado por el Pleno Municipal en sesin ordinaria de 30 de marzo, por el que se aprueba inicialmente la Ordenanza Reguladora de la Prestacin Telemtica de Servicios Pblicos y el Registro Telemtico del Excmo. Ayuntamiento de Mlaga. Dentro del mencionado plazo de treinta das, los interesados podrn examinar el texto citado en las de dependencias del Servicio de Atencin Integral al Ciudadano, sitas en la en la calle Fernndez Fermina, 4 bajo, y en la pgina web del Ayuntamiento http://www.aytomalaga.es y presentar las alegaciones que estimen oportunas. Mlaga, 5 de abril de 2006. La Teniente de Alcalde Delegada de Organizacin, Personal y Calidad de los Servicios, firmado: Carolina Espaa Reina. 4 2 6 6 /0 6 D
MLAGA Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructuras Departamento de Planeamiento y Gestin Urbanstica Ejecucin del Planeamiento Edicto Expediente: Proyecto de reparcelacin 314/05 (197) Solicitante: Atycn, S.L. Representante: Francisco Valverde Gonzlez Situacin: UE-LO.2 Ro Garglica U.E.-3. Asunto: Edicto acuerdo aprobacin del proyecto de reparcelacin por compensacin. Por el Consejo de Administracin de la Gerencia Municipal de Urbanismo de fecha 22 de marzo de 2006, se adopt, entre otros, el siguiente acuerdo:
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Asunto: Propuesta de aprobacin del Proyecto de Reparcelacin UE-LO.2 Ro Garglica UE-3. 1. Aprobar el Proyecto de Reparcelacin de la Unidad de Ejecucin 3 de la UE-LO.2 Ro Garglica, conforme al texto fechado el 28 de septiembre de 2005 presentado en Registro de Entrada de Documentos con la fecha 30 de noviembre del mismo ao y consecuentemente la Indemnizacin Econmica Sustitutoria propuesta. 2. Aceptar expresamente los terrenos de cesin obligatoria y gratuita que resultan del Proyecto de Reparcelacin, los cuales deben resultar libres de cargas y gravmenes. 3. Requerir a la entidad Atycn, Sociedad Limitada, para que en el plazo mximo improrrogable de diez das a contar desde la notificacin del presente acuerdo proceda al abono en la cuenta de la Gerencia Municipal de Urbanismo, de la Indemnizacin Econmica Sustitutoria a favor del Excmo. Ayuntamiento por un importe de 427.634,77 . 4. Disponer que por esta Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructuras se proceda a realizar el ingreso de la cantidad 14.721,61 , en la cuenta que el promotor del expediente designe al efecto, en concepto de Compensacin Interpoligonal a favor de la Unidad de Ejecucin 3 de la UE-LO.2 Ro Garglica. Significar que en cumplimiento del punto 3. anterior se podr compensar esta cantidad a percibir por la mercantil Atycn, Sociedad Limitada, promotora del expediente, mediante el ingreso de 412.913,16 , si perjuicio de los ajustes contables oportunos. 5. Disponer que, una vez se haya cumplimentado el acuerdo 3. precedente y sea firme en va administrativa el acuerdo aprobatorio, el promotor del expediente, con motivo de las alteraciones acaecidas en los inmuebles resultantes del Proyecto de Reparcelacin, y de conformidad con lo dispuesto por los artculos 13 y 36 del vigente Texto Refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de marzo, deber aportar soporte magntico en formato CD que contenga los planos a escala correspondientes a la descripcin fsica y grfica de las fincas resultantes y cuadro resumen de las mismas con indicacin de sus titulares, calificacin urbanstica y techos edificables. 6. Disponer que, una vez se haya cumplimentado el acuerdo . precedente y sea firme en va administrativa el acuerdo aprobatorio, se entregue certificacin del presente acuerdo, junto a dos copias autenticadas del Proyecto de Reparcelacin aprobado al promotor del expediente para su inscripcin en el Registro de la Propiedad, o elevacin a pblico en su caso, quedando obligado a aportar a esta Administracin copia inscrita del mismo, extremo que deber estar cumplimentado en un plazo de seis meses a contar a partir de la presente aprobacin del proyecto. 7. Disponer la publicacin de la parte dispositiva del presente acuerdo en el BOP, de conformidad con lo dispuesto en el art. 101 de la LOUA 7/02 de 17 de diciembre. 8. Facultar al seor Vicepresidente del Consejo de Administracin de esta Gerencia, o persona en quien delegue, para la firma de cuantos documentos pblicos o privados fuesen necesarios hasta la inscripcin del Proyecto en el Registro de la Propiedad. 9. Dar traslado de los acuerdos precedentes al Servicio Econmico significndole expresamente que proceda a iniciar el procedimiento de abono referido en el acuerdo 4. precedente. El informe que sirve de propuesta a estos acuerdos, as como el resto del expediente administrativo, se encuentra a disposicin de quien desee consultarlo, en el Departamento de Planeamiento y Gestin Urbanstica de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructura, Servicio de Ejecucin del Planeamiento. Lo que se publica para general conocimiento y efectos, comunicando que contra el acuerdo transcrito, acto que es definitivo en va administrativa, podr interponer, en el plazo de un mes, recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano que lo dict, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto,
advirtindole, que en el primer caso, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto, por el transcurso del plazo de un mes sin notificacin de su resolucin expresa, en cuyo caso el plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo se contar desde el da siguiente a aquel en que se notifique la resolucin expresa del recurso potestativo de reposicin, o en que ste deba entenderse presuntamente desestimado, conforme a lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn segn redaccin modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, y artculo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello se advierte, sin perjuicio que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente. Mlaga, 3 de abril de 2006. El Gerente de Urbanismo, Obras e Infraestructuras, firmado: Javier Gutirrez Sordo. 4 4 4 8 /0 6 D MLAGA Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructuras Departamento de Planeamiento y Gestin Urbanstica Ejecucin del Planeamiento Edicto Expediente: Proyecto de reparcelacin 315/05 (198). Solicitante: Atycn, Sociedad Limitada. Representante: Don Francisco Valverde Gonzlez Situacin: UE-LO.2 Ro Garglica UE-2. Asunto: Edicto acuerdo aprobacin del proyecto de reparcelacin por compensacin. Por el Consejo de Administracin de la Gerencia Municipal de Urbanismo de fecha 22 de marzo de 2006, se adopt, entre otros, el siguiente acuerdo: Asunto. Propuesta de aprobacin del proyecto de reparcelacin UE-LO.2 Ro Garglica U.E.-2. 1. Aprobar el proyecto de reparcelacin de la Unidad de Ejecucin 2 de la UE-LO.2 Ro Garglica, conforme al texto fechado el 28 de septiembre de 2005, presentado en Registro de Entrada de Documentos con la fecha 30 de noviembre del mismo ao y, consecuentemente, la indemnizacin econmica sustitutoria propuesta. 2. Aceptar expresamente los terrenos de cesin obligatoria y gratuita que resultan del proyecto de reparcelacin, los cuales deben resultar libres de cargas y gravmenes. 3. Requerir a la entidad Atycn, Sociedad Limitada para que, en el plazo mximo improrrogable de diez das a contar desde la notificacin del presente acuerdo, proceda al abono en la cuenta de la Gerencia Municipal de Urbanismo de la indemnizacin econmica sustitutoria a favor del Excmo. Ayuntamiento, por un importe de 492.806,57 euros. 4. Disponer que por esta Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructuras se proceda a realizar el ingreso de la cantidad 97.820,95 euros, en la cuenta que el promotor del expediente designe al efecto, en concepto de compensacin interpoligonal a favor de la Unidad de Ejecucin 2 de la UE-LO.2 Ro Garglica. Significar que en cumplimiento del punto 3. anterior se podr compensar esta cantidad a percibir por la mercantil Atycn, Sociedad Limitada, promotora del expediente, mediante el ingreso de 394.985,62 euros, si perjuicio de los ajustes contables oportunos. 5. Disponer que, una vez se haya cumplimentado el acuerdo 3. precedente y sea firme en va administrativa el acuerdo aprobatorio, el
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promotor del expediente, con motivo de las alteraciones acaecidas en los inmuebles resultantes del Proyecto de Reparcelacin, y de conformidad con lo dispuesto por los artculos 13 y 36 del vigente Texto Refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de marzo, deber aportar soporte magntico en formato CD que contenga los planos a escala correspondientes a la descripcin fsica y grfica de las fincas resultantes y cuadro resumen de las mismas con indicacin de sus titulares, calificacin urbanstica y techos edificables. 6. Disponer que, una vez se haya cumplimentado el acuerdo 3. precedente y sea firme en va administrativa el acuerdo aprobatorio, se entregue certificacin del presente acuerdo, junto a dos copias autenticadas del proyecto de reparcelacin aprobado, al promotor del expediente, para su inscripcin en el Registro de la Propiedad, o elevacin a pblico, en su caso, quedando obligado a aportar a esta Administracin copia inscrita del mismo, extremo que deber estar cumplimentado en un plazo de seis meses a contar a partir de la presente aprobacin del proyecto. 7. Disponer la publicacin de la parte dispositiva del presente acuerdo en el Boletn Oficial de la Provincia, de conformidad con lo dispuesto en el art. 101 de la LOUA 7/02, de 17 de diciembre. 8. Facultar al seor Vicepresidente del Consejo de Administracin de esta Gerencia, o persona en quien delegue, para la firma de cuantos documentos pblicos o privados fuesen necesarios hasta la inscripcin del proyecto en el Registro de la Propiedad. 9. Dar traslado de los acuerdos precedentes al Servicio Econmico, significndole expresamente que proceda a iniciar el procedimiento de abono referido en el acuerdo 4. precedente. El informe que sirve de propuesta a estos acuerdos, as como el resto del expediente administrativo, se encuentra a disposicin de quien desee consultarlo, en el Departamento de Planeamiento y Gestin Urbanstica de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras e Infraestructura, Servicio de Ejecucin del Planeamiento. Lo que se publica para general conocimiento y efectos, comunicando que contra el acuerdo transcrito, acto que es definitivo en va administrativa, podr interponer, en el plazo de un mes, recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano que lo dict, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto, advirtindole que, en el primer caso, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto, por el transcurso del plazo de un mes sin notificacin de su resolucin expresa, en cuyo caso el plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo se contar desde el da siguiente a aquel en que se notifique la resolucin expresa del recurso potestativo de reposicin, o en que este deba entenderse presuntamente desestimado, conforme a lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, segn redaccin modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Todo ello se advierte, sin perjuicio que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente. Mlaga, 3 de abril de 2006. El Gerente de Urbanismo, Obras e Infraestructuras, firmado: Javier Gutirrez Sordo. 4 4 4 9 /0 6 D MIJAS Edicto Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 24 de marzo de 2006, se ha procedido a la aprobacin inicial del
estudio de detalle de parcela en el sector SUP. C-4 (RT) Finca Calahonda, promovido por don Francisco Crdenas Martnez, en rep. de Residencial Calahonda Costa, Sociedad Limitada, cuya parte resolutoria tiene el siguiente tenor literal: nico: Aprobar inicialmente el estudio de detalle de parcela en el Sector SUP. C-4 (RT) Finca Calahonda, debiendo someterse a informacin pblica por plazo de veinte das, mediante anuncios que debern insertarse en el Boletn Oficial de la Provincia, en uno de los diarios de los de mayor difusin de la misma y tabln de anuncios, de acuerdo con lo previsto en el artculo 32.1.2. de la LOUA. Lo que se hace pblico para general conocimiento, hallndose de manifiesto el expediente en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamento de Mijas, significndose que las alegaciones que deseen formular podrn presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte das, que empezar a contar a partir del da siguiente al de la publicacin del presente edicto y finalizar el da que termine el plazo de la ltima publicacin que se efecte. Mijas, a 5 de abril de 2006. El Alcalde (PD Decreto 27/09/05), firmado: Juan Jess Cruz Criado. 3 6 4 6 /0 6 D
MIJAS Edicto Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de fecha 24 de marzo de 2006, se ha procedido a la aprobacin inicial del expediente de adaptacin del Sector SUP S-20 (RT) Alta Verde, promovido por don Jos Mara Garca Gutirrez, en representacin de Grupo Inmobiliario Hispania-Europa, Sociedad Annima, cuya parte resolutoria tiene el siguiente tenor literal: Primero. Aprobar inicialmente el referido expediente de adaptacin, debiendo someterse a informacin pblica mediante los plazos reglamentarios. Segundo. Antes de la aprobacin definitiva deber suprimir el ST-2, ya que no se deber construir la EDAR. Asimismo, deber aportar compromiso fehaciente de conexin al PEDI. Tercero. Teniendo en cuenta que son varios los propietarios de terrenos en el citado sector, se debern tramitar las correspondientes bases y estatutos de actuacin, constituir la Junta de Compensacin para su posterior inscripcin en el Registro de Entidades Urbansticas Colaboradoras y presentar el proyecto de reparcelacin y el de urbanizacin. Lo que se hace pblico para general conocimiento, hallndose de manifiesto el expediente en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento de Mijas, significndose que las alegaciones que deseen formular podrn presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte das, que empezar a contar a partir del da siguiente del de la publicacin del presente edicto y finalizar el da que termine el plazo de la ltima publicacin que se efecte. Mijas, a 5 de abril de 2006. El Alcalde (PD Decreto 27/09/05), firmado: Juan Jess Cruz Criado. 4 3 1 1 /0 6 D
TORREMOLINOS Delegacin de Trfico Edicto Se notifica a los propietarios de los vehculos que se relacionan, y que se hallan depositados en las dependencias, que podrn proceder
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a su retirada previo pago de los gastos que se hayan devengado a favor del Ayuntamiento por la retirada, traslado y depsito de los mismos hasta la fecha de su recuperacin. Para ello dispondrn del plazo de dos meses, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de este edicto en el Boletn Oficial de la Provincia. En el supuesto de no ser retirados en el plazo establecido, se entender que renuncian a la propiedad de los vehculos por abandono, adquiriendo automticamente la misma el Ayuntamiento de Torremolinos, de conformidad con la Ley 11/1999, de abril, en materia de trfico, la 10/1998, de 21 de abril, de Residuos, y dems normas concordantes, procedindose a su enajenacin y adjudicacin mediante el procedimiento de licitacin legalmente establecido. Por el contrario, si desea renunciar a la propiedad del vehculo expresamente, deber manifestarlo por escrito, adjuntando la documentacin que acredite fehacientemente su titularidad.
EXPEDIENTE
998 1266 1268 1345 1609 1729 1791 1797 3033 3040 3215 3290 3458 3459 3541 3570 3795 3910 105 195 233 238 243 452 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 06 06 06 06
MATRCULA
MA-0542-CV PDTA. MANUEL ABASCAL 3 - 1 MA-2434-AZ EL CUARTELILLO SN MA-0026-Z URB. HIDALGA - EDF. A APTO A 1 MA-3971-BB FINCA ALDEMAR 2 C-5413-BBJ C/ ANTONIO MOYA FERNNDEZ 9 B C-2864-BDD C/ ROQUEDAL 6 1 2 C-6013-BJF C/ BETSAIDA 2 1 A 29006 M-4437-KN PASEO MARTIMO - EDF. CARLITA 8 B C-9068-BHM FRANCISCO DE QUEVEDO 30 MA-2177-AY AZORN 5 BAJO A MA-2017-BT BARTOLOM ESPEJO 6 - 7 - D MA-3521-AU CAPULINO JUREGUI 10 MA-4923-BM PASEO MARQUS ZAFRA 28 6E M-2169-FY AVD. SOROLLA 39 11A MA-2896-AN PALMA DEL RO 37 4. B MA-7424-BF AVD. SUEL - EDF. AJOLIN BL 4 - 7 C-0575-BCL C/ PDTA. SNCHEZ ROMERO 2C C-3992-BBX COSTILLA SANTA ROSALA MA-6060-CN URB. GUADALCNTARA II 3 - 4 C MA-4216-BV C/ VICTORIA MRIDA PIRET 8 6065-BHL C/ EUROSOL 11 - 2 MA-3968-AV C/ JOS MARA JAQUARD 7 - 5 CA-1443-AL C/ DIEGO DE ALMAGUER 1 - 3 - B MA-7684-BC URB GOLF TORREQUEBRADA 5
VEHCULO
NISSAN RENAULT COMBI RENAULT 25 OPEL VECTRA YAMAHA YQ 50 SUZUKI CATANA VESPINO LX MLAGA AUDI 1.8 E PIAGGIO ZIP RENAULT CLIO NISSAN VANETTE FORD FIESTA RENAULT LAGUNA FORD FIESTA NISSAN BLUEBIRD HONDA DOMINATOR DERBI DERBI VARIANT VW GOLF ROVER 218 VW GOLF OPEL KADETT PEUGEOT 205 CITRON BX
TITULAR/LTIMO DOMICILIO
MAXIMA ABED ABDELAZIZ 29620 TORREMOLINOS MLAGA BUSH DENISE ALISON 29313 VILLANUEVA DEL TRABUCO MLAGA WRIGHT DEREK 29639 BENALMDENA MLAGA CORTES CAMPOS AGUSTN 29620 TORREMOLINOS MLAGA ROGERIO CAMINO CRISTIAN 29620 TORREMOLINOS MLAGA CEBALLOS MERCEDO MELISA M. 29620 TORREMOLINOS MLAGA VALLE HEREDIA JOS ANTONIO VIDERA GARCA JESS 29640 FUENGIROLA MLAGA CRUZ CONDE DE BOOM MIGUEL 29620 TORREMOLINOS MLAGA FERNNDEZ MORILLA PEDRO 29130 ALHAURN DE LA TORRE MLAGA SERRANO PREZ JUAN JESS 29014 MLAGA MARTN ANTONIO 29002 MLAGA LVAREZ FALAGAN CARLOS I 29631 ARROYO DE LA MIEL - BENALMDENA MLAGA WRIGHT RAYMOND 29620 TORREMOLINOS MLAGA DOPICO RAMREZ M. CRISTINA 29004 MLAGA CORONADO MARTN C. 29640 FUENGIROLA MLAGA MARTN GONZLEZ JOS 29620 TORREMOLINOS MLAGA MUOZ VALENZUELA NGEL 29591 STA. ROSALA MLAGA PAREDES SANOJA MIGUEL A. 29600 MARBELLA MLAGA LAINEZ FLORES MIGUEL NGEL 29004 MLAGA CHARRIERE ANDRE MARCEL 29620 TORREMOLINOS MLAGA LPEZ DOMINGUES ISABEL M. 29006 MLAGA TANDE THOMPSON LILIANA C. 29002 MLAGA HOOD PAUL PETER 29639 BENALMDENA-COSTA MLAGA
Este edicto se publica al no haberse podido hacer efectiva la notificacin al interesado en su domicilio, dando cumplimiento al artculo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. En Torremolinos, a 24 de marzo de 2006. El Alcalde-Presidente, firmado: Pedro Fernndez Montes. 3 7 9 8 /0 6 D
Extracto de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Exaccin de Tasas por la Prestacin de Servicio del Boletn Oficial de la Provincia, artculo 6.1, publicada en el BOP con fecha 27 de diciembre de 2005 TASA GENERAL DE INSERCIN DE EDICTOS ORDINARIO 0,29 euros/palabra URGENTE 0,58 euros/palabra
OFICINAS
Avda. de los Guindos, 48 (Centro Cvico) - 29004 Mlaga Horario: de 9:00 a 13:30 Telfonos: 952 06 92 79/80/81/82/83 - Fax: 952 60 38 44 Se publica todos los das, excepto sbados, domingos y festivos en el municipio de Mlaga
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INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SUBDELEGACIN DEL GOBIERNO EN MLAGA

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SUBDELEGACIN DEL GOBIERNO EN MLAGA

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SERVICIO DE ADMINISTRACIN LABORAL

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Contratos para la formacin

14.140,19 13.905,64 13.701,59 13.696,16 13.656,06

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Tabla de pagas extraordinarias y de vacaciones - ao 2006

II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII Jefe equipo VIII IX X XI XII

1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83

1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83

1.405,58 1.380,78 1.360,08 1.359,48 1.355,83

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Tabla de horas extraordinarias - ao 2006

II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

S NL = Sbado y no laborable s/convenio = Domingo y festivos nacional

FA = Festivo Autonoma Andaluca FL = Fiesta local - Mlaga capital*

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Evaluado: Nombre: Cat. Profesional: Evaluador: Nombre: Cargo:

Grupo Profesional: rea de actividad funcional:

Firma y fecha: Del evaluado

Firma y fecha: De la empresa

Firma y fecha: Del representante sindical

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Pgina 30 JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 2 DE MLAGA

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En Mlaga, a 11 de abril de 2006. La Secretaria Judicial (firma ilegible). D

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Pgina 36 JUZGADO DE LO SOCIAL NM. 9 DE MLAGA

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Edicto Cdula de citacin

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 19 de abril de 2006 Parte dispositiva

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S.P.E.R.A.C.S.A. 81.035,60 2.641.438,18 98.603,36

2.821.077,14 16.000,00 16.000,00 2.837.077,14

ESTADO DE INGRESOS CAPITULOS