Comment tre gagnant au travail

Vos talents sont-ils reconnus ? Votre travail vous permet-il dvoluer dans votre carrire ? Si ce n'est pas le cas, il est temps pour vous dvaluer votre employabilit, peut-tre en envisageant de changer de travail et de faire les dmarches importantes pour grimper les chelons. Mais pour savoir comment continuer faire marcher la machine pour vous-mme et laborer votre plan de carrire personnel, vous devez rflchir srieusement et planifier minutieusement. Cest ce stade que, Kelly Services, le leader en placement de personnel peut vous aider.

Apprenez vous connatre Si vous dsirez tre performant sur le march de lemploi, vous devez tre capable de comprendre votre propre fonctionnement. Vous devez connatre clairement vos points forts et faibles, identifier ce qui vous russit et ce qui ne vous convient pas et essayer de faire en sorte que votre emploi exploite aux mieux vos qualits. Nous avons tous des faiblesses et si vous pensez quelles pourraient vous freiner, cessez de vous en proccuper et agissez. Rares sont les difficults que lon ne peut surmonter dune manire ou dune autre.

Dfinissez vos objectifs Chacun doit avoir des objectifs dans la vie, tant sur le plan professionnel que personnel. Si vous voulez les atteindre, vous devez prendre quelques mesures pour vous-mme, l'chelle hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, vous ne saurez jamais quand vous lavez obtenu.

Mettez vos comptences jour Assurez-vous que vous recevez la bonne formation au travail pour pouvoir accomplir votre travail efficacement. Si ce nest pas le cas, faites savoir votre directeur du personnel pourquoi vous avez besoin dune formation donne et montrez-vous enthousiaste en exprimant votre souhait. Si la formation nest pas disponible en interne, trouvez qui propose la formation que vous voulez suivre, o vous pouvez la suivre, quand et quel est son cot. En dehors de votre lieu de travail, vous pouvez amliorer vos comptences interpersonnelles en pratiquant des activits telles quun sport de comptition qui est excellent pour lesprit dquipe, ou peut-tre en faisant du thtre, trs utile pour aider les gens regagner confiance en eux.

Engagement Aujourd'hui, tout le monde parle dengagement, mais il est absolument capital que vous ayez foi dans lorganisation pour laquelle vous travaillez et que vous respectiez la direction suprieure qui tient les rnes. Vous devez tre au diapason avec la philosophie de la socit, comprendre la stratgie de lentreprise, son orientation, savoir dans quelle direction elle va et vous assurer que vous tes dans le mme train et que vous vous dirigez dans la mme voie. Sans ce sens de lengagement, vous serez perdant tant en termes de motivation que denthousiasme pour le poste.

Faites-vous entendre Il existe une relle diffrence entre se faire entendre, cest--dire tre ferme dans ses convictions, et tre agressif. Ne soyez pas trop arrogant et vitez de vous mettre les autres dos, notamment vos collaborateurs car leur soutien et leur respect est vital si vous comptez progresser. Dveloppez lart de la synchronisation, prsentez vos ides et opinions de manire logique, assurezvous quelles fonctionnent et respectez les ides dautrui.

Assumez vos responsabilits Il est essentiel dtre capable dassumer ses responsabilits et de savoir en grer les consquences. Lorientation actuelle des entreprises vers une structure de gestion horizontale a deux consquences principales. Tout dabord, de plus en plus demplois subalternes sont dsormais dots de responsabilits supplmentaires et deviennent plus intressants. Ce niveau lev de responsabilisation des individus signifie galement que vous devez tre en mesure de grer une plus grande pression physique et

mentale. Cest comme si soudain vous deviez rendre des comptes au conseil dadministration directement et sans intermdiaire, ce qui peut s'avrer difficile. Vous pouvez tre amen apporter des changements dans votre faon de fonctionner mais rien nest impossible.

Flexibilit Au fur et mesure que vous progressez dans votre carrire, il y a des chances que votre travail nait plus rien voir avec la routine quotidienne et que vous soyez contraint de vous dplacer, de sjourner loin de chez vous et de prvoir votre nouvel emploi du temps. Les entreprises ont besoin dtre certaines que vous tes prt tre flexible pour excuter le travail qui doit tre fait, o quil faille lexcuter. Un facteur essentiel dans ce cas-l est davoir ses cts un conjoint qui fait preuve dempathie vis-vis des exigences de votre poste, qui comprend quil est important pour vous de pouvoir voluer dans votre carrire et qui vous soutient sur le plan personnel.

Cration de rseaux Il ne faut pas sous-estimer limportance de crer des rseaux aussi bien au sein mme de votre organisation qu lextrieur. En interne, il est important que vous soyez respect et peru comme une personne serviable par vos collaborateurs et si vous tes apprci, cela vous aidera beaucoup. Tchez dtre le genre de personne qui les autres aiment parler de leurs ides ou demander des conseils. Soyez prt tendre la main. En dehors du bureau, tablissez des contacts avec des personnes qui sont dans le mme tat desprit que vous afin de vous apporter une entraide mutuelle. Si vous voulez progresser dans votre carrire, le fait de connatre les bonnes personnes peut vous aider aller de lavant.

Encadrement Lorsquon a un mentor au travail, on tablit lenvironnement idal pour un dveloppement de carrire positif. Dans lidal, un niveau de hirarchie suprieur, votre mentor doit tre quelquun que vous respectez, qui na aucune autorit hirarchique directe sur vous et qui incarne les bonnes pratiques au travail. Cest avec votre mentor que vous pouvez discuter des difficults de votre travail, des relations avec vos collaborateurs, etc. sans craindre des rpercussions. Votre mentor sera galement capable de vous donner une opinion objective sur des situations que vous vivez et de vous donner des conseils utiles. Lorsque vous cherchez un mentor, sachez que vous pourriez galement remplir ce rle pour quelquun dautre.

Prenez des risques Il nest jamais facile de prendre des risques, mais un certain moment de votre carrire vous serez amen le faire. Il peut sagir daccepter un nouveau travail dans un secteur dactivit diffrent, de vous mettre en avant pour dcrocher un poste impliquant davantage de responsabilits, voire de quitter votre travail pour reprendre des tudes et obtenir les diplmes qui vous ouvriront de nouvelles portes. Quoi quil en soit, il est ncessaire de peser srieusement le pour et le contre avant de prendre votre dcision. De cette manire, lorsque vous prenez des risques, ceux-ci sont calculs et vous en connaissez les implications. Mais la fin de la journe, et particulirement lorsquil sagit du travail, on constate souvent que A ne prendre aucun risque, on ne gagne rien .

La bureaucratie Toute entreprise est un certain point bureaucratique. Mais il est probablement vrai que plus la socit est grande et plus il y a de chances que la bureaucratie s'tende. Deux facteurs savrent vritablement essentiels ici. Tout dabord, vous devez connatre quelquun la tte de la socit qui ne prenne pas part la bureaucratie interne de lentreprise et qui, dune faon gnrale, ne sen proccupe pas. Ensuite, vous devez vous crer une carapace suffisamment paisse pour ne pas prendre chaque rumeur et commrage personnellement. Essayez dviter de cautionner la bureaucratie, cest un jeu dangereux qui loigne les gens de leurs proccupations professionnelles et peut crer des problmes.

Travaillez plus intelligemment Ne tombez pas dans le pige dessayer dtre celui qui passe le plus dheures au travail. Concentrez-vous sur les rsultats

atteindre et assurez-vous que ces rsultats sont les meilleurs que vous pouvez accomplir. Ayez confiance en votre propre russite et les autres auront confiance en vous.

Soyez un gagnant Que faut-il pour devenir un gagnant ? Certainement de limplication, de lenthousiasme, de la dtermination dans les ralisations, de lambition et une relle envie dassumer des responsabilits. Il est ncessaire de runir toutes ces qualits et dadopter la bonne attitude tout en tant au bon endroit au bon moment. Mme si vous nenvisagez pas de bouger aujourdhui, vous devez nanmoins surveiller ce qui se passe sur votre march. Vous devez grer votre propre carrire en vous tenant prt pour votre prochain changement plutt que dattendre de voir ce qui pourrait se produire ou pas.