CENTRO UNIVERSITRIO DE BARRA MANSA PR-REITORIA ACADMICA CURSO DE GRADUAO EM FISIOTERAPIA

ASPECTOS FISIOTERPICOS E ERGONMICOS NA PREVENO DE DOENAS OCUPACIONAIS

Darla Ins de Souza Julia Maria de Freitas Carreira Mariana Santos Miranda Rafaela Conceio Carmo de Jesus Tatiana dos Anjos Pimentel

Barra Mansa,2013.

1. INTRODUO
O presente trabalho tem como objetivo analisar os riscos ergonmicos dos trabalhadores de uma loja de materiais de construo, a fim de promover o bem estar postural e um ambiente de trabalho saudvel. Um olhar de fisioterapeuta na sade ocupacional poder identificar fatores de risco, limitaes funcionais e incapacidades as quais previnam os profissionais de possveis leses. As leses geralmente ocorrem por negligncia com a sade ora pelo empregador, ora pelo empregado e pela ausncia de conhecimento de itens e normas de segurana. a ergonomia fsica que se relaciona com o trabalho, porm dever ser observado todos os aspectos da ergonomia cognitiva que visa o bem-estar mental e que est diretamente relacionada ao aparecimento de algumas doenas ocupacionais. Fatores como: motivao, satisfao e reconhecimento sero questionados e avaliados. Podemos destacar dentre as doenas ocupacionais as mais comuns como: lombalgias ocupacionais, as tendinites de ombro e punho e sndrome do tnel do carpo, quando relacionadas ao trabalho. Conhecidas no Brasil com LER/DORT (leso por esforos repetitivos e distrbios osteomusculares relacionados o trabalho respectivamente).

2. NORMA REGULAMENTADORA

2.1. NR-17

17.1. Esta norma regulamentadora visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo conforto, segurana e desempenho eficiente. 17.2.2 No dever ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetvel de comprometer sua sade ou sua segurana. 17.2.3 Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que no as leves, deve receber treinamento ou instrues satisfatrias quanto aos mtodos de trabalho que dever utilizar, com vistas de salvaguardar sua sade e prevenir acidentes. 17.3.2 Para trabalho sentado ou que tenha de ser feito em p, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painis devem proporcionar ao trabalhador condies de boa postura, visualizao e operao.

3. METODOLOGIA

O estudo ser realizado em uma loja de materiais de construo por meio de um questionrio com os funcionrios de diferentes setores na empresa. O estudo ser realizado por meio de observao dos postos de trabalho ,rotina e execuo de suas tarefas.Em seguida ser realizada a aplicao de um questionrio com todos os funcionrios de diferentes setores da empresa a fim de identificar os pontos prioritrios onde dever inserir-se a interveno profiltica. O questionrio foi escolhido por ser uma meio mais rpido e com menos custo para arrecadao de informaes. As questes sero claras e objetivas facilitando a interpretao dos pesquisados,porm conduzidas e preenchidas pelos pesquisadores. As respostas obtidas sero analisadas de maneira qualitativa e quantitativa para fins de concluso do estudo.

3.1. ANLISE DE RISCO

De acordo com a resoluo 196/96 do conselho nacional de sade toda pesquisa envolvendo seres humanos envolve risco. O dano eventual poder ser imediato ou tardio, comprometendo o indivduo ou a coletividade. V.1 - No obstante os riscos potenciais, as pesquisas envolvendo seres humanos sero admissveis quando: a) oferecerem elevada possibilidade de gerar conhecimento para entender, prevenir ou aliviar um problema que afete o bem-estar dos sujeitos da pesquisa e de outros indivduos; b) o risco se justifique pela importncia do benefcio esperado; c) o benefcio seja maior, ou no mnimo igual, a outras alternativas j estabelecidas para a preveno, o diagnstico e o tratamento. V.2 - As pesquisas sem benefcio direto ao indivduo devem prever condies de serem bem suportadas pelos sujeitos da pesquisa, considerando sua situao fsica, psicolgica, social e educacional. V.3 - O pesquisador responsvel obrigado a suspender a pesquisa imediatamente ao perceber algum risco ou dano sade do sujeito participante da pesquisa, conseqente mesma, no previsto no termo de consentimento. Do mesmo modo, to logo constatada a superioridade de um mtodo em estudo sobre outro, o projeto dever ser suspenso, oferecendo-se a todos os sujeitos os benefcios do melhor regime.

V.4 - O Comit de tica em Pesquisa da instituio dever ser informado de todos os efeitos adversos ou fatos relevantes que alterem o curso normal do estudo. V.5 - O pesquisador, o patrocinador e a instituio devem assumir a responsabilidade de dar assistncia integral s complicaes e danos decorrentes dos riscos previstos. V.6 - Os sujeitos da pesquisa que vierem a sofrer qualquer tipo de dano previsto ou no no termo de consentimento e resultante de sua participao, alm do direito assistncia integral, tm direito indenizao. V.7 - Jamais poder ser exigido do sujeito da pesquisa, sob qualquer argumento, renncia ao direito indenizao por dano. O formulrio do consentimento livre e esclarecido no deve conter nenhuma ressalva que afaste essa responsabilidade ou que implique ao sujeito da pesquisa abrir mo de seus direitos legais, incluindo o direito de procurar obter indenizao por danos eventuais.

3.2. CRONOGRAMA

No ms de maro foi executada a pesquisa bibliogrfica e elaborao do projeto de pesquisa; Em abril a pesquisa ser avaliada pelo Comit de tica e pesquisa(CEP); Aprovada no ms de maio iniciaremos a observao e coleta de dados; No ms de junho daremos incio a pesquisa

3.3. RECURSOS FINANCEIROS

A pesquisa ser custeada pelos pesquisadores. Recursos de transporte, materiais para arrecadao dos dados e alimentao.

3.4. PROCEDIMENTOS APS A REALIZAO DA PESQUISA

A pesquisa poder ser divulgada em uma revista cientfica.

3.5. QUESTIONRIO

Nome: Idade: Sexo: Profisso: H quanto tempo trabalha nessa empresa? Descrio geral da tarefa (ou atividade). Como voc avalia seu sono? Sua postura corporal durante ao atividade de trabalho adequada? A tarefa exercida repetidamente? Sente dores frequentemente? As queixas apareceram depois de quanto tempo na ltima funo? Sente alguma melhora com o repouso? Houve a coincidncia do incio dos sintomas com alguma mudana na funo que voc exercia? H realizao de levantamento de objetos? Se sente motivado a trabalhar por parte da empresa? Voc considera que o seu local de trabalho encontra-se em boas condies (intalaes, higiene, rudos, aparncia,etc)? Voc considera importante orientaes e treinamentos sobre ergonomia? Voc conhece a norma regulamentadora NR 17? O que voc acha que poderia ser feito para melhorar as condies de trabalho?

4. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

CAMPOS, Renata Vasconcelos, CAMAROTTO, Joo Alberto, Anlise Ergonmica do trabalho na prtica, UFSCAR(2001) Ergonomic Workplace Analisys

PIZO, Carlos Antnio ,MENEGON, Nilton Luiz ,anlise ergonmica do trabalho e reconhecimento cientfico do conhecimento gerado,PRODUO,V.20,N.04,DEZ/2010

ALMEIDA, Carla Manuelle de Almeida Dias, MEJIA, Dayana Priscila Maia, A importncia da fisioterapia ergonmica para preveno e tratamento LER/DORT.

RAMOS , Vieira Edgar, Preveno e reabilitao de desordens msculo-esquelticas relacionadas ao trabalho. Conscincia e sade, vol.9,nm.1,2010

SALERNO, Mrio Srgio, Anlise ergonmica do trabalho e projeto organizacional. PRODUO vol.9 So Paulo.1999