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Lorganisation HSE Algrienne de prvention des risques professionnels s'exerce deux niveaux :
1/- DANS L'ENTREPRISE 2/- PAR DES ORGANISMES Publics ( lexterne).
Elles sont institues au sein de chaque organisme employeur occupant plus de neuf (09) travailleurs pour une dure indtermine. (Cits par l'article 23 de la loi 88-07)
Prpos permanent l'hygine et la scurit Il est assist de deux (02) travailleurs les plus qualifis en la matire - Ils sont dsigns par lorganisme employeur qui emploie plus de neuf (09) travailleurs pour une dure dtermin. - Dans les units et tablissements occupant neuf (09) travailleurs et moins un prpos l'hygine et la scurit est dsign par l'employeur. (Cits par l'article 23 de la loi 8807).
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LE COMITE DE PARTICIPATION La participation des travailleurs au sein de l'organisme employeur est assure par les dlgus lus du personnel qui constituent le comit de participation et qui a les attributions suivantes:
Recevoir les informations qui lui sont communiques au moins chaque trimestre par l'employeur sur le taux des accidents de travail et les maladies professionnelles et sur l'application du rglement intrieur. Surveiller l'excution des dispositions applicables en matire d'emploi, d'hygine et de scurit et celles relatives la scurit sociale.
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1/-L'INSPECTION DU TRAVAIL
le contrle de l'application de la lgislation en matire d'hygine, de scurit et de mdecine du travail est dvolu l'inspection du travail (Art 31 de la loi 88-07).
Lorsque des manquements ou violations aux dispositions lgislatives et rglementaires concernant l'hygine, la scurit et la mdecine du travail sont constats, l'inspection du travail met l'employeur en demeure de se conformer aux prescriptions, Il fixe un dlai l'employeur pour mettre fins aux dites manquements ou violations (art 9 de la loi 90-03) lorsque les travailleurs sont exposs des risques graves rsultant d'emplacements ou de procds de travail particulirement insalubres ou dangereux, l'inspecteur du travail dresse immdiatement un PV d'infraction et met en demeure l'employeur de prendre les mesures de prvention adaptes aux risques prvenir (art 10 de le loi 90-03)
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1/-L'INSPECTION DU TRAVAIL
Lorsque l'inspecteur du travail constate au cours de sa visite un danger grave et imminent pour la sant et la scurit des travailleurs, il saisit le wali ou le prsident de l'assemble populaire communale territorialement comptents pour prendre toutes mesures utiles chacun en ce qui le concerne, aprs avoir inform 1employeur (art 11 de la loi 90-03).
Conseil et information En plus de son rle de contrle, l'inspection de travail est charge de fournir aux travailleurs des informations et des conseils relatifs la lgislation et la rglementation de travail, ainsi que les moyens les plus appropries de leurs applications (art 2 de la loi n 90-03)
4)-L'INPRP
Missions : -Promotion et amlioration des conditions d'hygine et scurit en milieu de travail -Recherche, dveloppement et formation dans le domaine de la PRP Attributions: -Effectuer toutes tudes techniques et scientifiques visant l'amlioration des conditions de travail; -mettre des avis, coordonner et animer toute action de PRP; De mener toute tude spcialise d'utilit publique ou d'intrt gnral; -mettre des avis et recommandations en matire d'homologation de machines et/ou d'utilisation de substances dangereuses; D'tudier en relations avec les services de mdecine du travail et l'inspection du travail, les causes des ATMP D'assurer des actions INSTITUT de formation des personnels; TECHNO FORMAT Vulgariser l'information et la documentation sur la PRP
5)-LA CNAS
Article 3 D.E 97-424 - Participe la promotion de la prvention des ATMP - Contribue au financement des actions de prvention Le financement Fonds de prvention des ATMP
Missions Ralisations d'enqutes et de contrle auprs d'employeurs ; Financement d'institutions d'tudes et de recherches sur la prvention des ATMP ; Vulgarisation de l'information et la publicit sur la prvention des risques Professionnels; Formation en matire de PRP Organisation des services d'hygine et de scurit laboration et diffusion de donnes statistiques sur les AT
DISPOSITIF INTERNATIONAL
LOIT organisation internationale du travail cre en 1919 par le trait de Versailles (agence tripartite de lONU). regroupe les gouvernements, les travailleurs et employeurs de ses tats membres, Rle : promouvoir le travail dcent travers le monde. Le BIT le bureau international du travail est un organisme rattach l'ONU Rle : charg des questions gnrales lies au travail dans le monde, il rside Genve. Il harmonise les concepts et dfinitions relatives au travail et l'emploi LOMS : organisation mondiale de la sant cre en 1946 le sige :Genve.
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I - Organisation HSE
Nouvelles dispositions en matire dorganisation en hygine et scurit
Les nouvelles dispositions en matire dorganisation en hygine et scurit sont dictes par le Dcret excutif n 05-11 du 8 janvier 2005 fixant les conditions de cration, dorganisation et de fonctionnement du service dhygine et de scurit ainsi que ses attributions.
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I - Organisation HSE
CREATION ET ORGANISATION
Le service dhygine et de scurit constitue une
obligatoire chaque fois que limportance de lorganisme employeur ou la nature de ses activits lexigent.
Lorganisme employeur est tenu de crer un service
dhygine et de scurit lorsque le nombre de travailleurs employs est suprieur cinquante (50) travailleurs.
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I - Organisation HSE
Le service dhygine et de scurit est rattach au chef
de lentreprise ou de lunit.
Lemployeur veille ce que le service dhygine et de
scurit soit plac sous la responsabilit et le contrle dun personnel ayant les qualifications et lexprience requises en matire dhygine et de scurit.
I - Organisation HSE
Lorganisme employeur doit mettre la disposition du service dhygine et de scurit les moyens humains et matriels ncessaires son fonctionnement.
I - Organisation HSE
MISSIONS : Le service dhygine et de scurit est charg de mettre en oeuvre les mesures de prvention arrtes par la commission paritaire dhygine et de scurit conformment aux lois et rglements en vigueur.
I - Organisation HSE
Le service dhygine et de scurit est charg de la tenue et de la mise jour des registres suivants : le registre dhygine, de scurit et de mdecine du travail ; le registre des vrifications techniques des installations et quipements industriels ; Le registre des accidents du travail. Les registres prvus lalina ci-dessus sont cots et paraphs conformment la rglementation en INSTITUT TECHNO FORMAT vigueur.
I - Organisation HSE
Le service dhygine et de scurit collabore avec le service de mdecine du travail pour toute activit commune de prvention et ncessitant laction complmentaire pour la ralisation des objectifs arrts .
Cration
La CHS Entreprise est une commission paritaire dont la cration est obligatoire lorsque leffectif permanent est suprieur neuf (09) travailleurs conformment larticle 23 de la Loi 88-07 du 26-01-1988. Sa composition et son fonctionnement sont prciss par le Dcret excutif 05-09 du 08-01-2005.
COMPOSITION DE LA CHS
3 reprsentants de la Direction
C.H.S.E
+ 3 reprsentants des travailleurs dsigns par le syndicat ou le CP ou dfaut lus par le collectif. 2 reprsentants de la Direction
C.H.S.U
2 reprsentants des travailleurs dsigns par le syndicat ou le CP ou dfaut lus par le Collectif.
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ORGANISATION
Les CHS dUnits et dEntreprises sont Installs par le 1er responsable de lEntreprise Les membres sont dsigns pour un mandat de 03 ans renouvelable. Le secrtaire des commissions est dsign par le 1er responsable de lEntreprise
REUNIONS
- La CHS Entreprise : se runie au moins 01 fois par trimestre. - La CHS Unit : se runie au moins 01 fois par mois.
Les commissions se runissent aussi: - Sur convocation de leur prsident, suite tout accident de travail ou incident majeur. - A la demande des membres reprsentant les travailleurs. - A la demande de leur prsident.
Les runion se tiennent sur les lieux de travail dans un endroit appropri.
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