Calatoria Noastra Catre Drumul Succesului Tau

CLTORIA NOASTR CTRE DRUMUL SUCCESULUI TU
FOREVER LIVING PRODUCTS
DAN OCNEANU www.businesshine.com
FOREVER LIVING PRODUCTS CUPRINS

I. II. INTRODUCERE SOCIETATEA DE ASTZI 2 4 4 5 7 7 8 9 10 12 12 14 17 20 22 26 26 28 29 32 36 36 38 40
II.1. Criza II.2. Nevoile omeneti III. SCHIMBAREA
III.1. Informaia III.2. Gndurile i emoiile III.3. Tipuri de energii III.4. Evoluia IV. FOREVER LIVING PRODUCTS
IV.1. De ce FLP? IV.2. Alimentaia IV.3. Aloe vera IV.4. Compania Forever Living Products IV.5. Produsele V. BUSINESS-UL
V.1. Socializarea V.2. Echipa V.3. Afacere proprie V.4. Planul de marketing VI. LEADERSHIP
VI.1. Ucenicul VI.2. Lider-ul VII. INCHEIERE
www.businesshine.com

I. INTRODUCERE
A fi mpreun este un nceput. A rmne mpreun este un progres. A lucra mpreun este un succes. (Henry Ford)
Salut, Sunt aici s te informez c nu din ntmplare ai ajuns s citeti acest material, nimic nu e ntmpltor n lumea noastr, totul e cu un scop benefic pentru evoluia ta. Acum, c ai aflat c acest material va contribui la evoluia ta am o rugminte: Tot ceea ce ai nvat pn acum, experienele pe care le-ai trit, convingerile tale, problemele pe care le ai i nu gseti o soluie asupra lor, acestea toate la un loc reprezint rucsacul pe care l cari zi de zi cu tine i toate acestea contribuie la deciziile pe care le iei n viaa ta....pentru o jumtate de or las acest rucsac jos i simte-te uurat de toate aceste poveri. Dup ce termini de citit acest material poi reveni napoi la rutina ta sau..... Am plcerea de a fi ghid n cltoria ta spre muntele succesului. Eu cred c toat lumea i dorete s obin succesul, dar puini sunt cei care sunt rbdtori de a termina cltoria i nerbdtori de a ncepe alta, pentru c acele persoane tiu c bogia se gsete acolo unde doar vulturi zboar. Povestea vulturului Este povestea vulturilor care triesc pe vrfurile cele mai nalte ale munilor Anzi, n condiii deosebit de dure; acolo i au locuina. i cu toate acestea, aceast ras triete cel mai mult. Secretul supravieuirii lor const ntr-o enzim protectoare emis la baza fulgilor; astfel corpul vulturului este protejat mpotriva calamitilor n care i duce viaa. Dei condiiile sale de via sunt dintre cele mai dure, el poate atinge vrsta de 70 de ani. Dar ca s ajung la acest punct, vulturul trebuie s ia o decizie grea..... ncepnd de la vrsta de 40 de ani, unghiile sale lungi i flexibile nu mai sunt capabile s susin prada. Ciocul lung i ascuit i se nconvoaie devenind din ce n ce mai impropriu pentru sfiatul przii. Aripile-i grele i mbtrnite de ani i de grosimea penelor, i nfrneaz zborul i i obosesc muchii pieptului. i, ce este mai grav, enzima protectoare nceteaz s mai fie emis, lipsind astfel vulturul de protecia att de necesar.

Atunci vulturul are 2 opiuni: S moar de foame; S treac printr-un dureros proces de transformare timp de 150 de zile;
Vulturul decide s triasc mai departe. n acel moment, pentru vultur, este imperios necesar s gseasc o crptur pe un pisc nalt, unde s i construiasc un adpost. Acolo el i lovete continu ciocul ncovoiat de o stnc pn cnd acesta se rupe. Dup ce i rupe ciocul el atept s i creasc cel nou, apoi i smulge unghiile. Dup ce noile unghii apar, ncepe s-i smulg penele mbtrnite pn la ultima. ncet, nce t se mbrac din nou cu pene tinere alimentate din belug la baz cu preioasa enzim protectoare. i astfel, dup cinci luni, vulturul i reia faimosul zbor pentru care a fost creat i pentru care, de fapt, triete....nc 30 de ani. Povestea vulturului poate fi povestea noastr a fiecruia n parte. De multe ori, ca s supravieuim, trebuie s trecem printr-un astfel de proces. Cteodat trebuie s renunm la trecut, la obiceiuri, s facem sacrificii, s ne doar i s suferim, altfel ne vom ntoarce n trecut i vom muri fr s beneficiem de tot ce ne putem oferi. Numai eliberndu-ne de vechile obiceiuri, de vechile practici, vom putea profita de prezent privind ncreztori spre viitor. Nimeni nu i propune sau planific s eueze. Nimeni nu hotrte dinainte s duc o via plin de mediocriti i frustrri, ns ezitnd n luarea deciziei exacte cu privire la ceea ce i doresc exact, sfresc prin a tri instinctiv, accidental. Astfel, vor trece printr-o serie de evenimente fortuite asupra cror vor avea prea puin control. Cei care se conduc n via dup legea accidentului consider c succesul se datoreaz n mare msur norocului i mprejurrilor i foarte puin lor nsi. Aceti oameni au mereu tendina de a fi negativiti, pesimiti, neajutorai i de a simi ca i cum nu i-ar putea controla propriile viei, ei inventeaz n permanen scuze, au un randament cu mult sub potenialul lor i se complac n diverse forme de activiti inutile i chiar duntoare, cum ar fi privitul la televizor , alcoolul, drogurile i socializarea inutil.
Lucrul cel mai important este s fii gata n orice moment s sacrifici ceea ce e ti pentru ceea ce ai putea deveni. (Charles Dickens)

II. SOCIETATEA DE ASTZI
Sunt dou metode de a cuceri i de a nrobi o naiune. Una este prin sabie, a doua este prin ndatorare. (John Adams 1735-1826)
1. Criza
Criza este una a contiinei. O criz care nu mai poate accepta vechile norme, vechile tipare, tradiiile strvechi. n societatea de astzi, rareori auzi pe cineva vorbind de progres, de societate n term eni de bunstare fizic, de stare de fericire, ncredere sau stabilitate social i mai ales despre ei ns i vorbindu-se despre prosperitate. Lumea merge ctre faliment indiferent ce naiba nseamn asta din cauza ideii numite datorie care nici nu exist n realitatea fizic. E doar o parte a unui joc pe care noi l-am inventat i totui nc avem sute de milioane de fiine omeneti care nu au nici un viitor. Disponibilizri extreme, orae de corturi, srcie accelerat, msuri de austeritate impuse, coli nchise, copii nfometai i alte nivele de destrmare familiar din cauza tuturora. De ce acceptm cu atta uurin mediocritatea i ne lsm influenai att de uor, n loc s punem piciorul n prag i s acionm. Societatea de astzi, tot ceea ce vedem n jurul nostru, modul cum gndim, cum ne manifestm, atitudinea nostr fa de tot i de toi din jurul nostru, inclusiv fa de noi nine, este rezultatul nvturilor asimilate de-a lungul anilor din diverse surse prini, profesori, prieteni, vecini, cunoscui i necunoscui. Acest rezultat uneori ne place, alteori mai puin, uneori este n beneficiul nostru alteori n detriment. De-a lungul secolelor noi am nvat s construim orae, ns nu tim s gospodrim i s organizm spaiul pe care-l ocupm. Producem pesticide pentru a obine rezultate ct mai mari n producia agricol, ns nc nu suntem capabili s contientizm c, pe lng parazii, ele ne omoar i pe noi, doar c ntr-un mod mai lent. Stagnarea economic din Japonia, problemele fiscale din SUA, ncetinirea creterii economice din China i restructurarea datoriilor n Europa ar putea avea efectul unei furtuni perfecte asupra economiei mondiale. omajul ridicat, o cretere a preurilor petrolului i alimentelor, creterea impozitelor i taxelor toate acestea amenin s loveasc n economia mondial . Am ajuns s trim vremuri care nu ne pot garanta ce se ntmpl mine i cu toate acestea e nevoie ca noi s avem grij de familiile noastre i de noi nine.....astfel cutm locuri de munc care s ne garanteze viitorul nostru i al familiei.

In zilele noastre un loc de munc este o problem pentru toi, n primul rnd pn ajungi s ai unul apoi cum s l menii. i chiar dac l ai nu se tie pentru ce perioad de timp, iar despre salarii ce pot s mai spun c nu mai ajung de la o lun la alta. Ca i cetean al acestei societi n caz c ai datorii sau nu, c ai o slujb sau o afacere clasic, ar trebuie s i deschizi ochii i s realizezi ncotro te ndrepi ca nu cumva mai trziu datorit creterii inflaiei s ai surprize neplcute. Ce fac oameni cnd au datorii? Se supun angajrii ca s le plteasc. Frica de a pierde bunuri mpreun cu lupta de a ine pasul cu datoriile perpetue i inflaia, inerena sistemului combinat cu insuficiena creat de dobnzi care nu pot fi pltite vreodat in sclavii pltii pe linie, alerg nd pe roata hamsterului cu milioane de ali oameni. Munca pe care oameni o fac nu este respectat la justa ei valoare. i eu o privesc cu adevrat ca fiind sclavie pltit. Am fost crescui astfel nct s credem c vom ctiga traiul prin sudoarea frunii. Asta i oprete pe oameni de a se elibera de corvoada de slujbe repetitive care i face ignorani. Avem nevoie de ceva mult mai bun.
2. Nevoile omeneti
Cred c cea mai mare parte a educaiei, din ceea ce am vzut n ziua de astzi, nu se rezum la a scoate ce e mai bun dintr-o persoan ci la a produce o persoan pentru slujb. Astfel oameni uit i alearg continu, se zbat dau tot ce pot din ei, consum energie fr s tie ncotro se ndreapt iar n momentul cnd se opresc realizeaz c nici mcar nu s-au deplasat. i se ntmpl i ie? Atunci oprete-te i gndete-te ncotro te ndrepi, oprete-te i analizeaz ce ai de gnd s faci cu viaa ta i ntreabte n orice moment dac merit, justific aciunile tale. Te ntrebi zilnic care sunt prioritile tale? Pentru cine alergi i n a cui roat? i oare merit? Zilnic oameni se trezesc i se ndreapt grbii ctre serviciu uitnd c menirea lor este cu totul alta, alearg tot timpul fr s se mai bucure de via, i consum timpul i energia fr s tie de ce alearg iar la sfritul zilei nici mcar nu i mai pun ntrebarea de ce au fcut-o. S-ar putea s faci nite schimbri, s alegi un alt drum, poate vei cuta un ajutor undeva, pentru c lucrurile din afar se vd cu totul altfel i soluiile la probleme sunt ntotdeauna altfel. Eu nu tiu ce vei decide....doar tu tii.....dar orice drum ai alege s ncerci s i gseti un echilibru. Gndete-te la tine ca la o fiina care are mai mult dect nevoi de baz , avem mult mai multe nevoi iar nevoile de baz sunt cele care ne bag n roat. Roata ne asigur doar nevoile de baz. Iar celelalte nevoi cum vom accede la ele dac ne nvrtim toat viaa doar ntr-o roat?

Merii mai mult dect aceste nevoi, merii s fii sntos din toate punctele de vedere. S fii sntos : FIZIC; FINANCIAR; SOCIAL; PSIHIC; SPIRITUAL;
Evalueaz-te din toate aceste puncte de vedere i vezi unde te afli, iar dac nu este un echilibru care s te mulumeasc, gndete-te dac tot ceea ce faci zilnic i ofer posibilitatea de a te dezvolta n toate aceste domenii, dac nu atunci schimb macazul. Poate ai bani, da nu ai sntate fizic, poate ai sntate fizic i nu ai bani, poate ai sntate fizic i bani, da nu ai relaii sociale de calitate i poate nu tii c pe lume exist relaii sociale n care la baz exist creterea i evoluia personal i de grup, poate c eti dezamgit de via, poate eti derutat, poate c nu mai ai nici o speran i nu vezi ieirea din propriul tu labirint sau poate c e ti un om generos dar nu ai cu cine s mprteti un cuvnt cald, un gnd cald de prietenie, de iubire si pace. Dac merii toate astea, te intreb, ce faci pentru a le avea? Eu sunt aici ca s i spun c merii tot ceea ce vrei s fii i s i dau sperana c po i fi cel mai bun. Fii mai bun n competiie cu tine nsui, fii mai bun astzi dect ai fost ieri. Poi s fii un nvingtor, s ajungi pe cele mai nalte culmi, nu exist dect alegerea ta. Renun s mai urmezi tot ceea ce i se impune, analizeaz i vezi dac ceea ce i este impus ajut la evoluia ta. ncepe s ndrumi, iar pe cei care ncep a te urma, nvai s nceap a ndruma la rndul lor. i singura cale de a merge pe drumul succesului e s-i nelegi pe deplin nevoile, s te nelegi pe tine i propriile drepturi (Declaraia Drepturilor Omului i Constituia) ca fiin uman pe aceast planet. Cunosc muli oameni care se plng de situaia lor actual, dar nu vor s se schimbe. ns trendul economic i va fora s se schimbe, nu au de ales dac vor s supravieuiasc. Grija mea e s te ajut s te dezvoli din toate punctele de vedere i s te motivez s ajungi la cel mai mare potenial, asta m face fericit.
Dac cunoti cum, vei avea ntotdeauna o slujb, dar dac tii de ce, vei fi un ndrumtor. (John M. Capozzi)

III. SCHIMBAREA
Putem s ne schimbm ntreaga via, precum i atitudinea oamenilor din jurul nostru doar schimbndu-ne pe noi nine. (Rudolf Dreikurs)
1. Informaia
Informaia constituie principalul obiect al comunicrii. Privind din punct de vedere tiinific, actul de comunicare este procesul de transmitere a informaiilor i sentimentelor (idei, preri, atitudini, opinii) de la un individ ctre un alt individ sau de la un grup social ctre un alt grup social. Cuvntul comunicare provine din limba latina i termenul a circulat n vocabularul vremii cu sensul de a mprti ceva celorlali. Astzi, a comunica, a informa i a fi informai reprezint trstura definitorie a existenei fiecruia dintre noi, devenit ntr -att de pregnant mcar nu mai este perceput n mod contient ca fiind o activitate distinct. mprtind n permanen ceva celorlali sau nou nine, trim ntr -o continu stare de comunicare. Comunicm ntr-o multitudine de forme i modaliti: comunicm direct, prin cuvnt, gest, mimic i indirect, atunci cnd folosim asa numitele tehnici secundare, scriere, tipritur, cabluri, sisteme grafice sau unde hertziene. Oameni din cele mai vechi timpuri, din diverse continente, ri i tradiii, au aflat rspunsuri la ntrebarile ce i le-au ridicat, ntrebri care vizau originea i sensul vieii. n epocile arhaice nu a existat nici un fel de comunicare ntre continentele Terrei, oceanele fiind obstacole de netrecut. Comunitile de oameni triau destul de izolate, n diferite pri ale pmantului. ncepnd cu secolul al XIX-lea n urma descoperirii electricitii i a undelor electromagnetice, a devenit posibil punerea n circulaie foarte rapid a informaiilor pe ntreaga planet. Informaia n zilele noastre circul cu o vitez pe care lumea nici mcar nu-i poate imagina, dar cu toate acestea foarte multi oameni nu sunt informai corect. n caz c te ntrebi cum de nu sunt oamenii informai corect, i aduc la cunotin c lumea refuz s caute acolo unde sunt ndrumai i prefer s triasc n continuare dup vechile surse de informare, cum ar fi radio, televizor i ziare. Aceste surse, sunt sursele care ne fur timpul nostru preios n care am putea s realizm lucruri mult mai benefice nou, dar pe lng faptul c ne fur acest timp ne sunt inplementate n mentalitatea noastr informaii i imagini despre o realitate fals. Caut surse care s i ofere informaia corecta cum ar fi specialiti, internetul, blogurile, cartile de specialitate iar informaia de la oameni din jur analizeaz-o de dou ori. Fii selectiv, fii original i adu zilnic schimbri n viaa ta care contribuie la evoluia ta de aceea este bine ca informaia s fie bine selectat. Populaia sufer de frica de schimbare. Condiionarea lor i face s -i asume o identitate static i s combat sistemul de credine al altora deobicei rezultnd n insulte i team. Greeala este asociat n mod eronat cu euarea cnd de fapt, demonstrarea unei greeli ar trebui s fie srbtorit pentru c

ridic pe cineva la un alt nivel mai nalt de nelegere naintnd cunoaterea. Realitatea e c nu exist om detept, este doar o problem de timp pn cnd ideile lor s fie actualizate, modificate sau desfiinate. Aceast tendin de a se aga orbete de un sistem de credine adpostindu-l de informaii noi care ar putea s-l schimbe nu e altceva dect o form de materialism intelectual. Aceast tendin de a se opune schimbrii de dragul identit ii confortului nu este deloc durabil i va produce dezechilibre mai puternice, fragmentare i invariabil distrugere. Este timpul s ne schimbm. Informaia este cea care face zilnic schimbari in viaa ta. Ai grij de unde alegi s te informezi.
2. Gndurile i emoiile
Dac informaiile doar ar trece prin noi i nu s-ar depozita nu am nva nimic totul ar fi nou. Informaiile se automatizeaz pentru a avea mintea liber pentru alte lucruri. Repetiiile devin automatisme(obiceiuri), iar ele vor funciona de la sine. Circa 90% din comportamentul nostru este gestionat subcontient i aceast gestionare este determinat de gndurile noastre contiente predominante. Diferena dintre oamenii de succes i ceilali o face aciunea, adic oamenii de succes se ridic de pe scaun cnd gndesc ceva. Aciunea este mama schimbrii. Cu ajutorul gndurilor poi s-i nvei subcontientul noi obiceiuri n multe domenii. nchide televizorul i radioul. Arunc revistele i ziarele. ncepe s i hrneti mintea cu gnduri, imagini i sunete pozitive, care s te menin concentrat pe ceea ce i doreti s obi de la via. Acionez n acea direcie. Budhha spunea acum 2600 de ani n urm c tot ceea ce suntem este rezultatul a tot ceea ce am gndit. Este fundamentat pe gndire. Se bazeaz pe gndire. Nici cel mai mare duman al tu nu te poate rni aa cum te pot rni propriile tale gnduri lsate nesupravegheate, dar odat stpnite ele te pot ajuta. Tot ceea ce gndim s-ar putea produce. Dar nu ntotdeauna se petrece aa, chiar dac ne dorim aceasta. i aceasta dintr-un motiv ntemeiat, cci la ndeplinirea dorinelor noastre contribuie i altceva n afar de gndurile noastre. Dac nu lum n seama acest fapt vom tri mereu dezamgiri. Emoile sunt cele care mpreun cu gndurile duc la ndeplinrea dorinelor noastre, astfel dac ntre cele doua nu exist o corelaie, vom ajunge s fim dezamgii i tot timpul s nu ne mai ntelegem gndurile. Prin sentimentele noastre cum ar fi iubirea, iertarea, compasiunea, dar i mnia, ura, suprarea atragem asupra noastr ceea ce simim i trim. n esen toate emoiile sunt impulsuri ce te determin s acionezi planuri imediate de abordare a vieii. Emoiile noastre, dup ani i ani de studii oameni de tin, au ajuns la concluzia c au o frecven vibrant specific. Ca urmare, exist doar 2 tipuri de emoii pe care le simte omenirea: frica i iubirea, celelalte sunt ramificaii a acestor dou tipuri de emoii.

Aceste dou tipuri de emoii i gndurile tale, te-au condus aici unde te gseti astzi cu bune si cu rele, n caz c nu eti muumit de viaa ta nseamn c nu ai avut grij de ele i c nu ai ti ut jocul echilibrrii acestor emoii i gnduri. Eu am vat jocul lor i fiecare clip pe care o triesc o savurez din plin cu zmbetul pe buze. Zilnic te trezeti cu o cantitate de energie limitat, iar pentru evoluia ta e nevoie de a tii care emoie s o alimentezi la momentul potrivit pentru a aduce schimbarea n viaa ta.
3. Tipuri de energii
Oboseala cronic este boala de care sufer milioane de oameni i nici mcar nu o lum n seam doar atunci cnd este prea trziu. Emoiile sunt un combustibil foarte interesant, o emoie pozitiv te energizeaz pe cnd una negativ te oboseste. Cu ct gndim mai negativ cu att energia noastr scade, cu ct gndim pozitiv energia noastr creste. Cnd cantitatea energiei ncepe s scad, ncepi s strnui mai des, apoi ncepi s gndeti negativ, apar probleme cu memoria i somnul. Lipsa de energie se datoreaz unor cauze cum ar fi alimentaii lipsite de substane nutritive, somn necorespunztor, plmni neoxigenai datorit polurii aerului. n condiii de st res, oboseala e nevoie s suplimentm organismul cu vitamine i minerale. Energiile sunt de 7 feluri: 1. Energia pmntului este energia fizic i vital care se acumuleaz din alimentaie, odihn, respiraie corect i se manifest asupra emoiilor de ncredere n sine, optimism, hotrre i fermitate. Pur si simplu i d fora s mergi pn la capt ceea ce ai nceput. Lipsa ei aduce boal, fric, panic, srcie, lips de concentrare, probleme cu memoria, scderea stimei de sine, etc. 2. Energia apei este energia relaionrii i socializrii, ea se acumuleaz prin exersarea senzaiei m simt n largul meu n mijlocul oamenilor, cunoscui sau necunoscui. Aceast energie te ajut s fii spontan i degajat pentru a crea relaii cu oricine, te face s te simi energizat cnd cineva comunic cu tine, i ofer o stare de bine i cu o persoan i cu mai multe. Lipsa ei te face timid, inhibat, interiorizat, necomunicativ, etc. 3. Energia focului este energia ncrederii n sine. Nu ai nevoie de validare pentru a te simi important. Cu ea, bucuria i vine din faptul c poi s pui umrul i s ajui o idee, un proiect, un om, etc. Lipsa ei te face slab, dominat de evenimente, ai senzaia c lupi cu morile de vnt i nu reueti. 4. Energia aerului este energia din iubire. Cnd simi c ai nevoie de cineva atunci acea emoie nu este iubire. Iubirea nu are nevoie de ceva sau de cineva, ci singura dorin a iubirii este s ofere tot ceea ce are pentru acel om, far s cear n schimb nici mcar atenie sau recunotin. Aceast iubire este cea care te transform de la nivelul omului obinuit i te conduce spre nivelul omului superior.Lipsa eite face s te simi abandonat, i este team de via, simi c nimic nu are sens, c eti confuz i nu tii n ce direcie s apuci.

5. Energia eteric este energia venit din frumusee, are legtur cu puritatea, frumuseea interioar. Este ceea ce admiri la puritatea unui copil, admiraia unui peisaj, a psrilor ceea ce i face plcere dar nu doreti s-l iei acas. Lipsa ei i d senzaia ca viaa ta e goal, te simi nconjurat de ceva urt. tiu oameni care vd totul frumos n jur i tiu oameni care vd aceleai lucruri dar spun c sunt groaznice. Aceast diferen vine din faptul c tu vezi frumusee dac ai n tine energia frumuseii i vezi urenie dac nu ai aceast energie a frumosului n interiorul tu. 6. Energia genialitii Geniul este un ideal, o stare suprauman. Aceast energie i permite s vezi conexiuni pe care ali nu le vd, ai acces la alte resurse. Genialitatea este starea in care poti gasi legaturi intre doua lucruri care aparent nu au nici o legatura intre ele . Lipsa ei te face s priveti lumea doar din perspectiva materialist, fr nimic miraculos n ea, fr dorina de evoluie i dezvoltare. n momentul cnd simi n tine dorina s accelerezi dezvoltarea ta, atunci ncepi s acumulezi tot mai mult din acest tip de energie. 7. Energia fericirii - Acest tip de energie este cel promovat de spiritualitate. Emoia pe care o simi cnd ai n tine aceast energie este fericirea. Dac poi s fii fericit fr nici un motiv din exterior, atunci ai acest tip de energie n tine. Dac e nevoie de cineva sau de ceva din exterior s te fac fericit atunci nu ai deloc aceast energie n tine. Fr aceast energie te simi ameninat, te simi apsat i te simi departe de Dumnezeu i de ceilal i oameni. Parc eti mic ct un atom i te dai mare ct un munte. Aa simi cnd eti lipsit de aceast energie. Simi c doar te bucuri, caui s fii fericit i mplinit, dar parc nu reuseti dect s ai stri de bucurie i veselie care te consum, nu te ncarc cu energie. S fii atent s nu confunzi veselia i bucuria cu energia fericirii. Primele dou i consum din putere pe cnd fericirea i d putere. Ca s fii vesel te exteriorizezi, te agii, sari, alergi, dansezi i cni zgomotos, mnnci i bei cu prietenii, petreci i te distrezi. Ca s fii fericit, doar stai n tcere n interiorul tu. Tcerea aceea te sperie dac nu ai acest tip de energie, tcerea aceea a fericirii poate s i par o fntn adnc i i e team s priveti n acea zon din tine unde eti tcut. Unde gndurile tale se opresc i poi s te priveti aa cum eti. Doar dup ce i gseti curajul s priveti spre tine, poi s acumulezi i acest tip de energie a fericirii necondiionate.
4. Evoluia
Majoritatea populaiei se lupt cu prima energie dar uit c aceasta este doar baza i nu i lrgesc orizonturile pentru o via extraordinar. Pentru a evolua e nevoie sa accesm toate cele 7 nivele, altfel schimbarea n viaa noastr nu i va face apariia dac noi nu cutm n interiorul nostru. Schimbarea nu vine din exterior, nu vei putea schimba nimic n exteriorul tu dac interiorul rmne neschimbat, e nevoie ca acolo n interior s aib loc o schimbare pentru a se produce i n exterior, ea vine din interior spre exterior. Aceasta este modalitatea de a evolua, invers se numete involuie, n momentul cnd adopi acea atitudine c tu tii totul ansa ca s mai ajung ceva la tine i s te deschizi este foarte mic, astfel nu
10

mai crei, nu mai evoluezi, nu mai poi face acel salt de la ce eti astzi la ceea ce poi fi mine, pentru a deveni un campion. Diferena dintre un amator i un campion este c amatorul st pe margine i pltete bani pentru a merge la un meci s vad campionul, se bucur pentru reuitele acestuia i nu ale lui. Iar campionul tie c nu se nate i nu devine peste noapte campion. Sunt zile, luni, ani de munca, renunri, durere i sacrificii, a neles c trebuie s ias din zona de confort. A realizat c poate mai mult i i -a programat printr-o disciplin zilnic un antrenament prin care s devin un campion, a luat o decizie. Trebuie s plteti preul victoriei! E nevoie s vezi unde te afli i unde vrei s ajungi pentru a putea evolua i a observa de la o zi la alta evoluia ta. Dar evoluia nu poate s aib loc dac nu acionezi si nu uita c cel mai mare duman al tu este obinuina. Schimb obiceiurile, prsind acea zon de confort i cnd te loveti de o problem nu inventa scuze, pentru c n momentul cnd ai scuze nu mai ai nici un motiv de a te schimba, caut o soluie. Dac faci un lucru care i aduce aceleai rezultate de care nu eti mulumit cu siguran trebuie s schimbi ceea ce faci. Dac nu eti satisfcut de ceea ce ai devenit, schimb -te. Orict te-ai dus pe un drum greit, ntoarce-te. Dar oamenii nu sunt deloc dispui s se schimbe, le e fric de lucruri noi i -i gsesc ntotdeauna scuze i motive foarte bune s continue ceea ce au fcut pn n acel moment. Scuzele sunt pentru persoanele mediocre, acele persoane care mereu se plng i gsesc tot timpul cte o scuz. Toi se gndesc s schimbe pe ceilali, ns puini sunt cei care ncep cu propria lor persoan. Singurul drum pe care e bine s mergi este cel care i permite s evoluezi. S fii mai bun, s obii ce vrei, restul e pierdere de timp. Cnd evoluezi tot timpul trebuie s lai ceva vechi s moar ca ceva nou s ia natere. Doar prin sacrificiu vei ajunge s duci o via la care tu visezi. Eti responsabil de propria ta via. Tot ceea ce faci are consecine asupra ta, de la ce mnnci la cum gndeti i cum trieti. Numai ca oameni nu i asum responsabilitatea pentru ceea ce fac cu viaa lor, i atunci dau vina pe ceilali. Asta nu e o metod bun pentru evoluie.
Nici o aciune care-i face ru altuia nu duce la evoluie rapid. (Neale Donald Walsch)
11

IV. FOREVER LIVING PRODUCTS
Una dintre cele mai rspndite maladii ale prezentului este buzunarul gol; dac vrei s reduci numrul celor suferinzi, ofer oamenilor ansa de a ctiga un ban cinstit. (Rex Maughan)
1. De ce FLP?
Parteneriatul cu Forever Living Products i ofer ansa de a avea tot ceea ce i doreti fr limite, dar trebuie s faci un sacrificiu mare s i schimbi mentalitatea de la una de angajat la una de partener cu un leader mondial i alturi de o echip care sunt n acelai timp i prieteni ti. n imaginea de mai jos ai motive serioase de ce s alegi s fii partener cu compania Forever Living Products.
12

Aceast companie este ansa ta, i ofer ocazia s fii liber. Pentru tine sunt importante aceste de ceuri i dac ntelegi acest lucru atunci trecem la fapte. Atunci cnd ai ales un de ce puternic sau mai multe nu lsa pe nimeni s te devieze de la drumul tu, este nevoie de disciplin pentru perseveren. Oamenii, n general, au un talent incredibil de a pierde timp, mai ales atunci cnd au de fcut ceva ce nu au chef s fac, dac ar fi rspltii pentru acest talent am avea o populaie fara suferine. Totui, se spune c avem doar o via...deci fiecare secund din viaa noastr trebuie valorificat. Cel puin eu aa gndesc. Fiecare lucru cu care-mi consum timp trebuie s merite. Un mare duman al fericirii este stresul amnrii. Oamenii nu fac lucrurile la timp i le amn fcnd alte lucruri inutile cum ar fi de exemplu uitatul la televizor ore n ir, prefernd s neglijeze altele mai importante care i-ar duce nainte. De cte ori nu trisc viaa altora prin televizor n loc s o construiasc pe a lor. Televiziunea vinde noi suntem doar consumatori, dar problema este c ne consumm i timpul i energia fr s primim ceva n schimb, doar scandal. Ce ar fi dac medicul n timpul unei operaii s-ar gndi c trebuie s dea un telefon i ar abandona pacientul. Ce s-ar ntmpla dac n mijlocul unei aterizri pilotul i aduce aminte c are ceva mult mai bun de fcut. Te-ai gndit vreodat? Dar crezi c amnrile noastre sunt mai puin importante, pentru c aici vorbim despre efectul domino-ului, cade o plcu le drm i pe celelalte i atunci se instaleaz starea de nemulum ire, de frustrare, de stres iar dac aceast amnare devine un mod de aciune, atunci ne putem confrunta cu probleme grave de sntate. Din ce n ce mai frecvente sunt bolile cauzate de stres, se spune c viaa stresant este cauza acestor boli, pentru a trece de la nivelul stresului la starea de fericire e nevoie de o strategie care se numete prevenire. Timpul este cel ma bun profesor. Din pcate, el i omoar toi elevii. Hector Berlioz tiu oameni care nu se enerveaz dar pierd vremea fiind aerieni. Ei uit c au ceva de fcut sau pur i simplu rmn ancorai cu gndul n alt parte. O alt categorie de oameni sunt aceia care pierd vremea plngndu-se la toate rudele posibile ore n ir la telefon. Timpul de care se plnge toat lumea, eu l investesc n aceast companie ca mai trziu s pot beneficia de el. Stilul de via sntos nseamn odihn corespunztoare, alimentaie sntoas i hidratare, eliminarea stresului, micare, educaie i influena factorilor naturali. Somnul este foarte important pentru regenerare organismului i ncrcarea energiei consumate de peste zi. Educaia este un alt factor important care intr n componenta stilului de via. Stilul de via sntos nseamn s ne schimbm modul de a tri, dar i modul de gndire(nesntos) cu un mod de trai i gndire sntoas, constructiv i pozitiv. S renunm prin informare, educare, auto educare la obiceiurile proaste, nesntoase i s le nlocuim prin obiceiuri bune, sntoase pentru noi i cei din jurul nostru. Caut metode de a te relaxa, detandute de stresul zilnic care poate aduce boli n via, ascultnd muzic care te relaxeaz, citind o carte, ieind cu prietenii sau animale de companie n zone cu verdea n care i poi oxigena creierul i s te simi mai bine, fcnd micare, exerciii fizice....sportul
13

face ca sistemul imunitar s fie rezistent i s ne simim mai bine, s fim mai rezisteni la stres i s prevenim bolile declanate de un stil de via nesntos. Stresul srciei cauzeaz o groaz de probleme. Cu ct eti mai srac cu att mai ru stai cu sntatea ta. Legtura dintre sntate i srcie nu se refer la a fi srac ci la a te simi srac. Din ce n ce mai mult realizm c stresul cronic are o influen important asupra sntii , dar cele mai importante surse de stres sunt calitatea relaiilor sociale. Gandhi a spus : cea mai mortal form de violen este srcia.
2. Alimentaia
Realitatea secolului 21 este aceea c toi, trebuie s facem fa unui stres masiv. Stresul omului modern mbrac toate formele, de la stresul alimentar -metabolic (subnutriie-malnutriie) la stresul psihic, economic, socio-cultural, la cel indus de factorii de mediu, poluare chimic, poluare electromagnetic, poluare radioactiv, umiditate, frig, cldur, noi agresiuni ale germenilor patologici (virusuri, bacterii, fungi, paraziii). nsui stilul de via modern, definit de sedentarism, reprezint un ucigtor factor de stres, mai ales la nivel celular-metabolic.
Factori care influeneaz starea sntii

Asistena medical 11% Factori de mediu 19% Stilul de via i alimentaia 43%
Factori genetici 27%
Omul este o fiin proiectat special pentru a face micare. n momentul n care renunm la activitatea fizic, devenind excesiv de sedentari, corpul nostru sufer, oxidndu -se lent, dar sigur, sub aciunea faimoilor radicali liberi. Lucrurile se complic astzi, din cauza alimentelor moderne rafinate, devitalizate, dietei noastre monotone, care nu ne mai poate furniza cei peste 50 de nutrieni eseniali necesari zilnic, dar i comportamentelor alimentare adictive-compulsive(din punct de vedere emoional). Toate acestea fac parte ca organismul s nu mai poat lupta eficient mpotriva acelor radicali liberi care, n lipsa antioxidanilor din legume i fructe proaspete, de sezon, vor determina apariia unui anumit proces (status pro-inflamator sistemic cronic) care determin bolile aa-zise ale societii moderne i anume: obezitatea (cea mai rspndit boal de nutriie), sindromul metabolic, hipertensiunea arterial, dislipidemiile, bolile cardiovasculare (accident vascular cerebral), disglicemiile (diabetul de tip 2 i 1), hiperuricemia (guta), bolile neurodegenerative (Alzheimer, Parkinson). Malnutriia i subnutria sunt o cauz important a valului actual de tulburri psihiatrice,
14

de la oboseal cronic, anxietate, tulburri de somn, depresie i pn la sinucidere, autism, agresivitate, schizofrenie. Ceea ce mancm conteaz deoarece dac organismul nostru nu este hrnit corect din punct de vedere nutriional apar lipsuri de vitamine, minerale i astfel sistemul imunitar cedeaz. n momentul cnd sistemul imunitar cedeaz virui ne atac din toate colurile i apoi apar bolile. Las mncarea s i fie medicament.- spunea Hipocrate numit i printele medicinei acum aproximativ 2400 de ani dar astzi medicina se rotete n jurul o pastil pentru fiecare boal. Doctor Linus Pauling, 48 doctorate i 2 premii Nobel spunea: Nutriia optim e medicina zilei de mine. Dar bolile de inim i cancerul sunt principalele dou cauze ale mortalitii, iar pe locul 3 se situe az medicina modern(operaii inutile, infeciile din spitale, reacii adverse a medicamentelor). Poate tu i spui, eu nu consum medicamente i mnnc sntos. Posibil s mnnci sntos, sunt de acord cu tine, dar oare organismul tu este hrnit din punct de vedere nutriional. Dac ai noroc n cel mai fericit caz primeti 40% din ce ai nevoie. Practic toate mncrurile din magazine au fost procesate, poate eti una dintre persoanele ce i procur hrana de la rani sau locuieti la ar i o ai din propria ta grdin, dar nainte de toate mai gndete-te de unde provin acele semine ce le pui n pmnt. E nevoie s privim sistemul agricol i cum producem mncarea. Iar una dintre problemele majore e solul care rmne fr nutrieni i apoi se adaug ngrsmnt care e compus doar din 3 minerale(nitrogen, fosfor i potasiu), dar solul are nevoie de 52 de minerale diferite. Aa c unde e calciu, magneziul, manganul, zincul, fierul si restul ? Dar cnd solul lipsit de minerale, plantele sunt deficiente i slbite, astfel i pierd apararea i sunt atacate de insecte, viermi, boli i ciuperci. Iar oamenii ce fac n situaiile acestea? Pulverizeaz pesticide, erbicide, larvicide,fungicide i tot felul de spray-uri pentru a le apra de duntori dar gndete-te c toate acele chimicale ajung la tine n organism. Cum ziceam poate eti o persoan care eti foarte atent/ cu ceea ce mnnci, dar studiile arat c dac i gteti mncarea, chiar i la aburi, enzimele din ea se pierd. Enzimele sunt aceii muncitori vii din alimente care te ajut la digestie i la utilizarea nutrienilor din mncare, aa c mncrurile crude ar trebuie s fie o parte din alimentaia tuturor. S-a descoperit c pe lng acele enzime care se pierd i 50% din proteine sunt distruse la prepararea alimentelor, de aceea sursele de proteine din plante, anumite alimente i suplimentele alimentare vor fi elementele cheie ale viitorului. Alimentaia i alimentele ne influeneaz hotrtor modul de a gndi, inteligena (inteligena raional verbal i non-verbal IQ, inteligena emoional EQ i inteligena spiritual SQ), cogniia, memoria, starea de bine. Hrana de slab calitate nutriional ne afecteaz i sitemul imunitar i pe cel endocrin. Slbirea sistemului imunitar se traduce fie prin apariia alergiilor alimentare (tip 1 cu anticorpi IgE, dar mai ales tip 2 cu anticorpi IgG), fie prin promovarea diferitelor forme de cancere, autism, epilepsie, celiachie, schizofrenie, diabet 1 etc. Astzi, alergiile alimetare, mai ales cele ntrziate, de tip 2 cu IgG, au cptat o rspndire alarmant, afectnd o mare parte din populaie, iar prognozele pentru viitor sunt foarte pesimiste, previznd o afectare a populaiei de peste 50% pn n 2040. Acest tip nou de alergie IgG descoperit relativ recent este provocat de noile alimente industriale
15

nalt procesate, rafinate i extrem de chimizate, cu aditivi alimentari (E -uri) i arome artificiale. Genetica omului nu mai poate recunoate i prelucra aceste noi tipuri de alimente provenite din materii prime agricole modificate prin selecie artificial, noi soiuri de plante i rase de animale crescute n sisteme super-intensive, procesare excesiv i aditivare chimic, sterilizare, pasteurizare, reete extrem de complexe i ne-naturale. Pe de alt parte aceste alimente moarte, industriale, au nlocuit n dieta omului modern alimentele ancestrale simple, naturale, integrale, alimentele vii, fructele i legumele proaspete de sezon. Mncarea modern, fumatul, excesul de alcool i excitante au un efect dezastruos asupra sistemului digestiv. Consumul alimentelor rafinate bogate n glucide cu absorbie rapid determin spolierea corpului de rezervele vitale de vitamine, n special din grupul B, dar i a mineralelor, provocnd dezechilibre metabolice puternice i declanarea bolilor civilizaiei moderne. Poate fi uor de uitat la 21 de ani cnd eti n form i sntos, i mnnci lucruri rele dar totul va arta altfel la 40-50-60 de ani cnd ncepi s manifeti o boal grav generativ. Constatm, c lucrurile n ceea ce privete alimentul, alimentaia i comportamentul alimentar al omului modern s au schimbat radical fa de perioada strmoilor notri, ceea ce a determinat explozia bolilor ucigtoare chiar, pe bunp dreptate catalogate ca fiind ale civilizaiei moderne. Te ntreb, dar pe bun dreptate, cum poate o astfel de hran s i asigure minim cei 50 de nutrieni eseniali: aminoacizi eseniali, vitamine hidro i liposolubile, minerale, acizi grai eseniali, antioxidani. Este clar c acest lucru nu e posibil astzi. Aceast pseudo-diversitate de alimente expus n hipermarket este o iluzie, dac nu chiar o minciun. De ce? Pentru simplu fapt c toate alimentele procesate provin din cteva cereale (gru, orez, porumb), soia i cartofi. S nu uitpm c i carnea, laptele, oule provin n principal tot din porumb i soia utilizate n furajarea animalelor, pasrilor, petilor. Bolile cardiovasculare sunt boli ale civilizaiei moderne, ale stilului de via, pentru c mncm prea mult din lucrurile nepotrivite(fast food, crnuri, grsimi, zahr i mncruri procesate) care au puine vitamine i minerale. Dac ai o slujb stresant sau un stil de via stresant atunci corpul va consuma vitamina C. Asta e legtura ntre stres i atacurile de cord, cnd eti stresat corpul produce adrenalin i aceasta scade nivelul de vitamina C. Iar cnd bolile apar oameni merg la doctor unde le sunt prescrise medicamente, pentru a rmne n via. Medicamente pe care se cheltuiesc milioane de euro pentru a fi sntos. n urma studiilor fcute cifra acceptat general a celor ce mor de la reaciile adverse ale medicamentelor e de aproximativ 10 000/persoane/an doar n Marea Britanie. Eu cred c au nevoie de educaie, nu de medicaie. Se spune c trebuie s avem ncredere n doctor, te poi baza c e profesionist, dar n ciuda acestui fapt, reetele care ni le recomand n timp ne omoar. Eu cred c lumea e legat la ochii sau nu vor s i asume responsabilitatea. Ce e de facut? Trebuie s curm organismul de toxine, s i oferim vitaminele i minerale necesare i s adopi un stil de via sntos. Curarea corpului se face prin intestine deoarece aceti pereii intestinali permit ptrunderea nutrienilor n fluxul sanguin, prin detoxifiere. Trebuie s eliminm toxinele pen tru a permite nutrienilor s intre n esuturi. Nutrieni nu pot s ptrund n esuturi, dac ele sunt pline de otrvuri. n prezent toate acestea au dus la descoperirea suplimentelor alimentare, anumitor alimente cu o cantitate extraordinar de minerale, vitamine, enzime, cu nalt biodisponibilitate, NECESARE pentru echilibrarea aportului de nutrieni eseniali. Se realizeaz, astfel, o nutriie optim, cu rol major n prevenirea afeciunilor civilizaiei moderne, o piele mai fin, mai catifelat i meninerea unui stil de via sntos.
16

Majoritatea oamenilor nu tiu ct de importante sunt vitaminele. Dac se iau doze ndeajuns de mari pot s previn unele boli, iar dac vor crete dozele chiar s trateze boli. Vitaminele nu acioneaz ele nsele, ajut corpul s se trateze singur. Muli oameni nu cred aa ceva, chiar persoane specializate n medicin, dar nu e vorba de credin ci de fapte. Dac organismul nostru nu beneficiaz de toate vitaminele si mineralele necesare nu putem s facem fa stresului n totalitate i nici s avem o gndire limpede. Cum poi s construieti o cas, care te atepi s dureze 100 de ani cu materiale de construcie de proast calitate? La fel e i cu corpul tu, cum te atepi s te in o via lung i plcut dac nu i oferi susinerea necesar? Poate te gndeti nu am educaie medical, nu pot ti asta..., ct de complicat poate fi s ai un stil de via sntos, nu ai nevoie de o diplom pentru aa ceva. E ieftin, e simplu, e sigur si e eficient. Spuneam de detoxifiere care n zilele noastre este o necesitate, iar pentru a beneficia de o detoxifiere extraordinar utilizeaz gelul de aloe vera. Sunt multe modaliti de a face detoxifiere, dar rezultatele cele mai bune n urma studiilor facute, arat c gelul de aloe vera este cel mai calitativ, cur i hrnete n acelai timp.
3. Aloe vera
Aloe vera este o plant miracol. Numeroase civilizatii au folosit, de-a lungul secolelor, Aloe vera, datorit binefacerilor pe care aceasta le ofer n folosul sntii. Exist peste 200 de specii cunoscute de aloe, dar cea mai bogat din punct de vedere nutritiv este Aloe barbandensis Miller (cunoscut sub numele de aloe vera). Planta are proprieti speciale dac este crescut ntr-un microclimat i n anumite condiii de sol care i permite s acumuleze diferite substane, iar un exemplu este seleniu, care este implicat n sistemul antioxidant al corpului nostru. Solul din zona Angliei i pn undeva n China este srcit n seleniu, o zon n care planta nu are de unde s acumuleze aceast subtan. O plant crescut n ghiveci nu va avea niciodat aceleai proprieti ca cele cultivate n habitatul natural i o vrst minim de 3-5 ani. Dac gelul nu este stabilizat n contact cu aerul anumite componente se oxideaz, pierzndu-i calitile nutriionale, cele preventive i curative. Dac este corect stabilizat conine enzime active, acei lucrtori
17

din celul, fr ele nu ar avea loc nici o reacie biochimic din organism. Ele sunt autori metabolismelor, esena vieii, pentru c s nu uitm trim i murim la nivel celular. Corpul nostru este format din peste 60000 miliarde de celule, iar n fiecare celul sunt zeci de mii de enzime care fac transformrile. Stabilizarea gelului se face cu antioxidani naturali. Forever Living Products a reuit dup studii ndelungate s obin stabilizarea gelului de aloe vera i s aib o valabilitate de 4 ani de zile. Aloe vera este un aliment funcional care, pe lng calitile nutriionale obinuite, se adreseaz unor funcii fiziologice ale pielii, mucoaselor sinusale, nasului, gtului, sistemului gastrointestinal (stomac,intestine), mucoasei plmnilor i sistemului genito-urinar. Componentele valoroase, biologic active, din compoziia gelului de aloe vera: Aminoacizii Conine 19 aminoacizi din cei 20 care compun proteinele din corpul nostru i 7 aminoacizi eseniali din cei 8 pe care organismul nu -i poate fabrica. Aminoacizii sunt eseniali pentru sntate, ei intrnd n compoziia enzimelor, hormonilor, muchilor i celorlalte structuri proteice ale corpului. Vitaminele A, C, E vitamine cu rol imunostimulator, antioxidani eseniali n prevenirea stresului oxidativ i distrugerea radicalilor liberi, care sunt, aa cum tim, foarte duntori, fiind implicai n generarea cancerelor, bolilor arteriale, mbtrnirii premature, inclusiv a cataractei. Vitamina A este foarte important n special pentru meninerea acuitii vizuale pe ntuneric. Fiin direct implicat n biosinteza colagenului, vitamina C este o component esenial pielii, cu rol important pentru frumuseea pielii, sntatea oaselor i a tendoanelor i procesul de vindecare a rnilor. Vitamina E este important n prevenirea trombozelor i aterosclerozei, avnd efecte benefice asupra vindecrii rnilor, fertilitii i frumuseii pielii. Vitaminele din complexul B, inclusiv colina sunt implicate n procesul de eliberare a energiei din alimente, n metabolismul aminoacizilor, n felul acesta stimulnd dezvoltarea masei musculare. Aceasta nseamn o tat ridicat a metabolismului bazal, ceea ce are ca efect arderea grsimilor i evitarea apariiei sau reducerea supraponderabilitii i obezitii. Aspecte cu att mai importante cu ct tim c obezitatea este terenul pe care apar bolile civizaiei moderne maladii cardiovasculare (infarct de miocard), cerebrovasculare (accident vascular cerebral), anumite forme de cancer, maladii neurogenerative (Alzheimer, Parkinson) i nu n ultimul rnd diabet, n special de tip II, gut (hiperuricemie), atroze, artrite etc. Coninutul su de vitamina B12 reprezint un punct forte al gelului de aloe vera, acesta fiind una dintre puinele surse vegetale de vitamina B12, foarte important n sntatea celulei nervoase. Mineralele Calciu (esenial pentru sntatea sistemului osos), mangan (cofactor la multe enzime), potasiu (important pentru meninerea echilibrului acido-bazic), magneziu (responsabil
18

pentru excitabilitatea neuromuscular, buna funcionare a creierului, inimii, muchilor), zinc (cofactor la multe enzime), crom (important n reglarea glicemiei), fier (extrem de important pentru transportul oxigenului la celule i esuturi), fosfor (responsabil cu energia i vigoarea organismului, are rolul de a ntri dini i oasele, al doilea ca rspndire n organism, dup calciu). Mai mult dect att, avantajul extraordinar este c aceste vitamine i minerale se regsesc, n gelul de aloe vera, n formele cele mai biodisponibile pe care corpul le poate asimila uor. Zaharuri Glucoz, fructoz i polizaharide de tipul glucomananilor (acemananilor), cu rol imunostimulator. Lignine Implicate n procese fiziologice importante (transportul unor substane active din preparate de uz extern, topic n straturile profunde ale pielii). Saponinele Substane cu proprieti funcionale certe, antiseptice, antiagregante (menin fluiditatea normal a sngelui). Sterolii (campesterol, sitosterol, lupeol) Ageni antiinflamatori, antiseptici i analgezici ce contribuie i la normalizarea nivelului colesterolui. Acidul salicilic Alturi de lupeol, confer proprieti analgezice, calmante. Enzimele Lipaza (ajut la digestia grsimelor), amilaza (sprijin digestia carbohidrailor compleci, precum amidonul), celulaza (susceptibilizeaz celuloza, fcnd -o hidrofob, pentru a reine apa i toxinele), catalaza (cu efect antiinflamator), peroxidaza (antiseptic, antiinflamatoare), carboxipeptidaza (ajut la digestia proteinelor), fosfataza alcalin i al iaza (ambele cu efecte antiinflamatoare). Fitohormonii Au rol important n meninerea sntii sistemului osteoarticular i ameliorarea efectelor menopauzei. Avnd n vedere un aspect esenial, i anume acela c frumuseea vine din interior, iar un org anism sntos este i un organism frumos, includerea gelului de aloe n dieta noastr zilnic este important att pentru sntatea propriu -zis a organelor, ct i pentru felul n care ne arat pielea, prul, unghiile. De asemenea, datorit faptului c su nt realizate pe baza unui procedeu patentat de stabilizare, care pstreaz intacte componentele gelului, buturile nutritive Forever Living pe baz aloe vera au un efect benefic asupra sistemului imunitar, echilibrndu -i i ntrindu-i funcia de aprare a organismului mpotriva virusurilor, bacteriilor, fungilor, celulelor canceroase etc. Este important s contientizm faptul c astzi trim ntr -un mediu poluat, n care aerul, apa dar i alimentele conin substane care ne afecteaz sntatea, organismul nostru fcnd fa din ce n ce mai greu acestor afeciuni. Gelul de aloe vera ajut organismul s facp fa acestor provocri din mediul extern. nsui procesul natural de detoxifiere este stimulat de componentele acestor buturi.
19

Pe de alt parte, macro i micronutrienii eseniali din produs ajut la reechlibrarea dietei, reduc statusul proimflamator sistemic, care astzi este, de asemenea, un factor de risc important n apariia maladiilor cronice. Spre deosebire de alte remedii de sintez i datorit efectelor sale imunomodulatoare i antiinflamatoare, gelul de aloe vera acioneaz n mod natural, reechilibrnd funciile fiziologice ale organismului, pe care le aduce n parametri normali, ntr -un mod natural i fr efecte secundare. Spre exemplu, acemananul. Acest polizaharid component al gelului acioneaz ca imunomodulator, avnd capacitatea de a accelera sau ncetini rspunsul imun i echilibrnd, astfel, funcia acestuia. Gelul de aloe vera este recomandat att persoanelor sntoase, pentru meninerea sntii i prevenirea apariiei bolilor, ct i persoanelor cu diferite afeciuni, alturi de tratamentele alopate. Buturile nutritive pe baz de gel stabilizat de aloe vera, incluse ntr -un stil de via snptos, cu o diet diversificat, echilibrat, hidratare corespunztoare, renunarea la sedentarism, la excesul de alcool i la fumat, pot avea chiar efect geriatric (de prevenire a mbtrnirii precoce i cretere a duratei de via) i de cretere a calitii vieii. Este foarte important, atunci cnd alegi ce produs pe baz de aloe foloseti, s ai n vedere seriozitatea i notorietatea companiei productoare. Exist, din pcate, tot felul de produse care nu numai c nu au aciune benefic, ci pot fi chiar periculoase. Alege, aadar, produse ce poart girul liderului mondial n acest domeniu. Simplu fapt c anumite produse conin aloe vera nu garanteaz i prezena efectelor benefice ale plantei, dac aceasta nu este cultivat i procesat corect. i tine cont cnd alegi un produs oricare ar fi el de aceste 5 criterii: calitate, cantitate, concentraie, puritate, pre. Preul sa fie ultimul criteriu care s influeneze produsul.
4. Compania Forever Living Products

Este o companie multinaional cu o cifr de afaceri de peste 2,5 miliarde de euro i filiale n peste 150 de ri, fiind cel mai mare cultivator mondial de Aloe vera, precum i cel mai mare productor i distribuitor mondial al produselor obinute pe baza gelului stabilizat de Aloe vera . n anii care au trecut n profida recensiunii economice, compania a nregistrat o cretere continu. Compania i are sediul central n Scottsdale, Arizona.
20

Peste 9,3 milioane de distributori independeni beneficiaz n prezent de sprijinul, instrumentele i cunoaterea, necesare unei viei mai sntoase i mai prospere.
Rex Maughan, fondatorul companiei Forever Living Products, s-a aflat timp de mai muli ani n cutarea unei idei de afaceri care s le ofere n acelai timp oamenilor sntate i ansa unui viitor mai sigur. Pe 13 mai 1978, n faa unui grup mic de persoane, Rex Maughan a prezentat produsul i ideea unei afaceri care avea s schimbe viaa a milioane de oameni din ntreaga lume. Unul dintre principiile care l-au ghidat pe Rex Maughan n cei peste 30 de ani de existen Forever este urmatorul: Una dintre cele mai rspndite maladii ale prezentului este buzunarul gol; dac vrei s reduci numrul celor suferinzi, ofera oamenilor ansa de a ctiga un ban cinstit. De peste 34 de ani, Forever Living Products i -a dedicat activitatea identificrii i prezentrii celor mai valoroase resurse de sntate i frumusee oferite de natur. Compania Forever Living Products este prezent n Romnia din 1999. Vnzrile produselor FLP Aloe vera au crescut constant n cei peste 13 ani de activitate. Creterea de la an la an a vnzrilor a fcut necesar nfiinarea mai multor depozite FLP n ar, care s poat face fa cerinelor din ce n ce mai mari ale consumatorilor din Romnia. Sediile n care i desfoar activitatea se afl n proprietatea companiei. Ce nseamn acest lucru ? 1. Investiia fcut n sediile din rile n care este prezent reprezint o dovad a strategiei pe termen lung pe care compania o are. 2. Fiind proprietara sediilor n care i desfoar activitatea, compania nu are datorii, iar n aceste vremuri att de nesigure, acest lucru este o dovad de stabilitate i ncredere. Forever Living Products a adoptat conceptul integrrii pe vertical a tuturor etapelor de produc ie, pentru a garanta respectarea calitii n fiecare faz. Ce nseamn, mai exact, integrarea vertical? nseamn c firma: Are propriile plantaii de Aloe vera, n Texas, Mexic i Republica Dominican. Pentru a asigura gradul nalt de puritate a produselor Forever Living folosete doar fertilizatori naturali, iar procesele de cultivare i recoltare se desfoar ntr-un mediu lipsit de pesticide; Are propriile faciliti de prelucrare i stabilizare;
21

Are una dintre cele mai mari fabrici de procesare a gelului stabilizat de aloe. Aloe Vera of America, din Dallas este facilitatea care reunete, sub acelai acoperi, departamente de cercetare i dezvoltare, creare de produse, mbuteliere i ambalare, laboratoare de control al calitii, depozitare i expediere; Are laboratoare proprii de cercetare; Are propria flot de transport al produselor ctre filiale din ntreaga lume.
Compania deine aadar, controlul a tot ce nseamn cultivarea organic a plantei Aloe vera, recoltarea manual, stabilizarea i prelucrarea ei, ambalarea i distribuirea produselor. Astfel calitatea este garantat, existnd numeroase avize eliberate de foruri internationale de specialitate: Certificarea Consiliului tiinific International pentru Aloe; Sigla Kosher; Sigla Islamic; Certificarea Halal; Avizul NSF (aviz pentru sntatea produsului de la plant la modul de preparare, la procesele tehnologice prin care trece, la produsul finit, i la sntatea pe care o pstreaz n mediul nconjurtor i c ceea ce scrie pe etichet se gsete n interior, iar Forever depete cu mult aceste standarde).
Totodat, produsele Forever sunt avizate de forurile competente din fiecare ar n care exist compania i beneficiaz, conform Politicilor Companiei de garania restituirii n termen de 30 de zile. Produsele nu sunt testate pe animale. Consiliul tiinific International pentru Aloe valideaz produsele cu o concentraie de minim 15% Aloe vera, iar Aloe Vera Gel de la Forever Living Products are o concentraie de 97%.
5. Produsele
Exist o gam de peste 200 de produse, ele se grupeaz n urmtoarele categorii: Buturi nutritive pe baz de Aloe vera; Suplimente alimentare; Produse pentru controlul greuti corporale; Produse pentru ngrijirea tenului i a corpului; Produse pentru igiena i ngrijirea personal; Gama de machiaj Sonya Colour Collection pe baz de Aloe vera i extracte marine.
22

Buturi nutritive Buturile nutritive pe baz de Aloe vera sunt cele mai populare produse Forever Living, reprezentnd circa 50% din totalul vnzrilor la nivel mondial. Coninutul lor nutritiv este n esen identic cu cel al gelului din frunza de aloe. Datorit procesului patentat de stabilizare, gelul de Aloe vera i pstreaz intacte toate propriet ile, devenind un supliment inegalabil al unei diete sntoase. Beneficiile unui consum regulat asupra strii generale de sntate sunt extrem de importante. Dac vrei s ai mai mult energie, s te bucuri de un sistem imunitar puternic, s i meni mobilitatea i buna funcionare a articulaiilor s i reglezi tranzitul intestinal sau metabolismul, s te protejezi mpotriva radicalilor liberi ce provoac un adevrat haos la nivel celular i sunt responsabili de instalarea multor afeciuni, ar trebui s incluzi zilnic n dieta ta buturile nutritive pe baz de Aloe vera. Produse apicole Forever Living este lider mondial i n domeniul produselor apicole. Acestea sunt 100% naturale. Materia prim folosit la fabricarea lor provine din stupi amplasai n zone deertice, neafectate de pesticide i poluare, iar pentru colectarea i depozitarea ei se folosesc echipamente ultramoderne, patentate, care garanteaz pstrarea propriet ilor. Toate produsele apicole Forever au o valoare nutritiv ridicat i sunt un adevrat depozit natural de vitamine, aminoacizi i minerale, ce contribuie la buna funcionare s sistemelor circulator, digestiv, imunitar i nervos.
23

Suplimente alimentare Dup cum spuneam din cauza tehnologiilor folosite n agricultura modern, ce srcesc solul de substane minerale naturale, alimentele pe care le consumm nu pot furniza organismului toate vitaminele i mineralele de care acesta are nevoie pentru a funciona la cote optime. Din ce n ce mai muli oameni contientizeaz c a completa carenele alimentare este una dintre condiiile principale ale meninerii sntii. De ce aceste suplimente de la Forever Living Products i nu de la alii productori? Deoarece Forever Living Products pune la dispoziia ta suplimente nutritive cu cel mai mare grad de complexitate din lume, de o calitate excepional, obinute din cele mai bune ingrediente (plante atent selecionate din diferite coluri ale lumi cu importante efecte benefice asupra sntii) i realizate pe baza celor mai moderne tehnologii n domeniu. Exist dou tipuri de suplimente, naturale i de sintez, nu exist nici un termen de comparaie ntre ele, principalul factor de difereniere este biodisponibilitatea(organismul l recunoate ca i natural ), cele de sintez sunt corpuri strine pentru organismul nostru. n momentul cnd alegi un supliment s te intereseze vechimea firmei care l produce, notorietatea companiei(compania productoare este cunoscut i recunoscut pe plan mondial , satisface mai multe tipuri de exigene), cercetarea de care dispune, procesul de control al calitii ingredientelor i produselor, existena monitorizrii internaionale, firma care l produce s fie cea care l distribuie fr intermediari, produsele s fie certificate, coninutul garantat (marcarea pe ambalajul produselor cantitatea exact de substan activ n miligrame, micrograme sau uniti internaionale, astfel clientul i poate calcula preul pltit pe cantitatea de substan activ), concentra ie. Produse pentru controlul greutii corporale Produsele pentru controlul greutii de la Forever vor fi din ce n ce mai cutate din cel puin 2 motive : peste 50% dintre romni sunt supraponderali sau obezi, iar Forever ofer un program complex i complet de detoxifiere i eliminare a excesului ponderal, furniznd organismului toi nutrieni necesari funcionrii optime cu aport caloric minim. Produse pentru igiena i ngrijirea personal Cu toi folosim zilnic spun, gel de du, past de din i, afther-shave, parfum, detergent, ampon, balsam pentru pr i lista ar putea continua.
24
De ce s alegem aceste produse de la Forever Living? Pentru c Aloe vera, cu toate proprietile sale benefice de hidratare profund, regenerare i protejare a pielii este principalul ingredient al gamei, n formula produselor regsindu-se i alte ingrediente de calitate exponenial atent selec ionate. Pielea este zilnic afectat de factorii de mediu i agenii poluani din atmosfer, de aceea merit s -i acordm ngrijire atent i protecie suplimetar. Aloe vera, remediu folosit n mod natural pentru efectul su calmant i decongestionat asupra pielii, este un ideal agent de protecie cutanat . Sonya Colour Collection Se estimeaz c anual, femeile din ntreaga lume cheltuiesc zeci de miliarde de euro pe produse de machiaj. Produsele din gama Sonya Colour Collection de la Forever Living sunt printre puinele produse de machiaj din lume care conin aloe vera, asigurnd astfel nu numai efect de makeup, ci i de hidratare i catifelare, a tenului. n plus aceste produse conin extracte marine i vitaminele A i E cu importante proprieti antioxidante. Gama conine fonduri de ten cu textur pudrat -cremoas, corector de cearcne n 5 nuane, pudre translucide, fonduri de obraz i de pleoape, rujuri i gloss-uri, creioane de ochi i de buze, toate ntr-o palet variat de culori i nuane ce se potrivesc oricrui tip de ten i cu care se pot realiza att machiaje de zi ct i de sear.
Utilizarea terapeutic a Aloei vera, poate deveni cel mai important progres medical din toat istoria umanitii. (Dr. Reginald McDaniel)
25

V. BUSINESS-UL
Succesul n afaceri presupune pregtire, disciplin i mult munc. Dar dac nu eti speriat de aceste lucruri, oportunitile sunt mereu foarte mari. (David Rockefeller)
1. Socializarea
Pentru oameni adaptarea st n calitatea relaiilor sociale. Ce alegi? S creti ntr-o lume n care trebuie s lupi pentru a obine orice, s-i aperi spatele, s nu ai ncredere n nimeni sau s creti ntr un mediu n care depinzi de reciprocitate, cooperare, n care empatia este important, iar securitatea depinde de bunele relaii cu ceilali. Dar pentru asta e nevoie de o dezvoltare personal. ntr-un mediu care este bazat pe competiie nu vom beneficia de acele nevoi de companie, contacte strnse, de a fi iubii, de a ne ataa, de a fi acceptai, de a fi vazui. Mobilitatea, capacitatea de a-i reveni dup situaii stresante, este puterea atunci cnd oferi i primeti sprijin. Construind relaii pozitive cu oamenii, poate face diferena n ct eti de optimist. ncearc s ai legturi cu persoane care au o imagine pozitiv i care te fac s rzi i te ajut. Cu ct relaiile tale sunt mai pozitive, cu att vei fi mai capabil s faci fa provocrilor vieii. Sprijinul pe care-l primeti de la relaiile sociale i poate da sentimente de importan i scop n via. n schimb acest lucru i d energie. Persoanele fericite i optimiste tind s fie mai legate de oamenii din jurul lor. Persoanele optimiste tiu c se pot bizui pe fora familiei i prietenilor s i atunci cnd lucrurile merg greu. Lipsa ncrederii unul n cellalt poate provoca rupturi serioase n relaiile sociale. Tine minte c oferirea sprijinului este la fel de important ca i primirea lui. Te bazezi pe sprijinul relaiilor tale sociale, ns i ele se bazeaz pe tine. ntreab-i pe ceilali de familiile lor, serviciu i lucruri interesante i ajuti atunci cnd poi. Nu te concentra doar pe provocrile tale sau nu vorbi doar despre tine. S tii cnd este momentul s asculi sau doar s ii companie prieten-ului/ei tu/tale. Acordnd sprijin altora, construieti relaii sociale care te ajut s fii optimist. Pentru a putea obine ceea ce numeti succes, trebuie s oferi la schimb ceva de o valoare egal cu acesta. Privete tot ceea ce oferi lumii, fie c este un serviciu eficient sau defectuos, antipatie ori buna dispoziie. Aceea ce druieti vei primi i n schimb. Oamenii cumpr oameni, i dac reueti s creezi
relaii interumane bune, vei construi o afacere solid.
Relaiile dintre oameni sunt de trei feluri: Omul mpotriva omului Omul pe lng om (indiferena) Omul pentru om
26

Omul este cel mai important, iubete oameni i ei i vor oferi n schimb tot ceea ce i doreti. El caut soluii la problemele sale, dar a uitat c soluiile se gsesc la cel de lng el, astfel relaiile sociale i pot oferi ansa s creezi contacte cu foarte multe persoane, cu ct ai mai multe contacte eti un om care poate face networking. Independena financiar rsare nu din implicarea ta ntr-o afacere, ci prin construirea unei echipe, ceea ce nseamn network(reea). Trebuie s ntelegi industria network marketing, ea ne ofer ansa de a iei din lupta pentru supravieuire, ai o ans s fii liber, fr s fii rob sau slug la un stpn. Nu vei avea niciodat satisfaciile sufleteti pe care le ai n network marketing ntr-o afacere clasic. Fie c eti sau nu contient de acest lucru, n fiecare zi te afli ntr-un proces de marketing al propriei persoane. Faci marketing atunci cnd eti ntr-o discuie cu prietenii, cnd eti oprit de un poliist n trafic, cnd i educi copiii, cnd eti la pia, la volan sau la banc. Transmii n permanen semnale despre propria persoan i n funcie de felul n care o faci, i poi atinge sau nu scopurile. ntr-o afacere sau orice discuie pe care o pori e nevoie s tii s i controlezi mesajele pe care le transmii ca individ, astfel scoi n eviden propria personalitate. Este foarte simplu, eti rspltit pentru informaia pe care o transmii, eu chiar acum cnd tu citeti aceste rnduri i te informezi sunt rspltit de compania Forever Living Products pentru c mi-am fcut datoria i am druit mai departe aceast informaie. La nceput cnd am auzit prima dat de network marketing fugeam tot timpul pn am realizat c defapt fr network rmi o persoan singur sau doar cu un cerc restrns, iar cnd ai cules tot ceea ce este benefic de la acel cerc nu mai poi crete, e nevoie sa te dezvoli continu, nu poi rmne la un anumit nivel, sau creti sau descreti. M-am lovit de mai multe tipuri de afaceri n aceast ramur de network marketing dar nu am beneficiat de pe urma nici unei afaceri pentru c nu am nteles ce beneficii ofer network marketing. Acum am nteles i sunt foarte ncntat s fac parte din acest sistem care se extinde continu i am ocazia s cunosc zilnic noi oameni cu noi experiene iar timpul meu este mult mai mare de 24 de ore, zilnic este multiplicat. Tu ai vrea s faci parte din echip i s fii rspltit transmind informaia mai departe? Cred c unor oameni le este prea team...s cread c lucrurile pot fi altfel. Pentru unii oameni...care sunt obinuii cu lucrurile aa cum sunt...e greu s se schimbe...chiar dac au o situaie grea......i renun. Cnd fac asta...toat lumea pierde, pentru c rup relaiile, iar fr ele suntem pierdu i. Trebuie s observi oameni mai bine. S fii cu ochii pe ei, s-i protejezi.......pentru c ei nu vd ntotdeauna de ce au nevoie. E marea ta ans de a repara i altceva n afar de lucruri inutile. Poi s repari o persoan, persoan care este o roti defect, iar schimbnd-o o aducem la via.
27

2. Echipa
Lucrez acum ntr-un sistem de multiplicare a timpului, deci a banilor sau, mai bine zis, de ob inere a propriei liberti. Iat de ce un alt aspect esenial este s faci afacerea ta simpl, copiabil, deci multiplicabil. tii cnd o adunare de oameni cu interese comune devine echip? Atunci cnd fiecare dintre cei care o alctuiesc este destul de sigur pe propria persoan i i aduce propria contribuie pentru a sluji priceperea celorlali n ceea ce fac. Michael Jordan spune c Talentul ctig un meci, dar munca de echip i inteligena ctig campionatele. Aa c fi sigur, o echip lucid, sigur de ceea ce-i propune, cu oameni hotri i persevereni poate schimba lumea. De fapt singurul lucru care o poate schimba. Vrei s fii parte din aceast echip Forever care aduce prosperitate, un nou stil de via i valorile care ajut acest stil de via s fie adoptat de tot mai muli oameni? Vrei s fii cu adevrat n echipa care te preuiete nu pentru ct catigi i i faci pe ceilali s c tige, ci pentru ceea ce valorezi tu, pentru potenialul tu unic, pentru visurile tale i pentru curajul de a le urmri pn devin realitate? Atunci ntreab-te dac iei din zona de confort propriu pentru echip. ntreab-te dac i faci timp s gndeti lucruri pozitive despre fiecare coleg de echip. Eti destul de deschis pentru a lua n considerare punctul de vedere al fiecruia dintre cei cu care comunici? Esti mereu dispus s lucrezi cu fiecare dintre colaboratorii ti, s-i acorzi fiecruia atenie, sprijin, ncredere? Acel lucru de nenlocuit pe care l poi face n echip este s contribui ct i st ie n putere pentru ntregul grup. Indiferent dac eti un lider sau ...un lider n devenire. Cnd eu se transform n noi echipa depete orice obstacol, atinge orice scop, urc orict de sus. Cnd eu sunt deschis s fac ceea ce este cu adevrat folositor pentru echip, eu devin un maestru al succesului. i asta e ceea ce vrem toi i fiecare n parte, desigur. Gndete-te. Unde te afli n acest moment? Trim vremuri n care parteneriatul este mai mult dect o soluie. Este o necesitate strigent. tim c unde-s doi puterea crete, iar unde-s mai muli se declaneaz efectul de sinergie care multiplic fora grupului i ansele lui de reuit. E nevoie s faci echip bun cu tine nsui. S te cunoti, s te respeci, s te sprijini pe tine nsu i. Acesta e primul pas pentru a face echip bun cu oamenii pe care Forever Living Products i d posibilitatea s-i alegi. Eti patronul carierei tale, ai primit de la Forever ideea, strategia de lucru, sistemul de afaceri. Totul te sprijin. Poi s -i formezi echipa i mpreun cu ea s foloseti la superlativ ceea ce ofer compania. Nu poi obine singur rezultatele. n Forever parteneriatul e mai
28

mult dect o soluie, e o nevoie strigent. Pn ajungi la un nivel nalt al carierei primeti i nve i. Dupa ce ai atins treapta dorit priveti spre cei din urma ta, i susii s nvee i druieti. E momentul s mprteti ceea ce ai acumulat, este o bucurie, este o motivaie s te mobilizeze i s urci n continuare, la urmtorul nivel de aciune, de for, de reuit. ntotdeauna este important echipa, nti cea n care ai intrat, apoi cea pe care o formezi. Forever este o companie care dovedete acest fapt. O companie n care nvm continuu nevoia de sincronizare n reea. E ca un sport, unde nu ctig echipa cea mai talentat, ci echipa cea mai sincronizat. Iar atunci cnd echipa cea mai talentat are i cel mai nalt grad de sincronizare poate scrie istorie. Un antropolog a fcut un studiu asupra unor copii din africa. A luat un co cu fructe l -a pus lng un copac i a spus copiilor cine ajunge primul la acel co va fi a lui, n momentul cnd a dat semnalul copiilor s alerge, spre surprinderea lui copii s-au luat de mn i au nceput s alerge mpreun cu bucurie. Au ajuns mpreun la coul plin cu fructe s-au aezat n jurul coului i au mncat fructele mpreun i atunci antropologul ia ntrebat, de ce nu a simit fiecare provocarea c trebuie s ajung primul la co s ia fructele acas. Atunci careva dintre copii a rspuns, eu sunt pentru c noi suntem cum ar putea fi ferict careva dintre noi dac ceilali sunt triti. Singurul fel n care poi avea succes n aceast afacere este s i ajui pe ceilali s aib succes. Cei care vd afacerea ca pe o competiie si intr n lupt cu ceilal i se pot bucura de succes pe termen scurt, dar n final i vor da seama c modelul lor de afaceri nu este unul sustenabil. n Forever, munca n echip este sursa oprtunitiilor infinite. Atunci cnd ne concentrm asupra echipei noastre i nu asupra noastr putem realiza mai mult dect suntem capabili. Elimin din gndirea ta mentalitatea concurenial, las n urm gndirea conform creia numai unul poate c stiga. Acest mod de a vedea lucrurile nu este ru numai pentru tine ci i pentru afacerea ta. Oamneii de succes caut mereu noi modaliti de a-i ajuta pe ceilali. Punnd nevoile celorlali desupra nevoilor noastre, astfel ne vom bucura de succes mpreun. Acest gen de mentalitate reprezint un puternic exemplu pentru echipa ta, exemplu pe care l vor urma cu bucurie. Fie ne vindecm mpreun ca o echip, fie vei muri ca un individ oarecare. M uit n jur i vd attea chipuri tinere care nu tiu ncotro s apuce, s-ar uni dar nu tiu cu cine. Uit-te la cel de lng tine....uit-te n ochii lui, vei vedea un om care e dispus s lupte alturi de tine, un om care e dispus s se sacrifice pentru echip....fiindc tie c i tu ai face la fel pentru el. Acesta este spiritul de echip. Aceasta este viaa. Tu ce o sa faci?
3. Afacerea proprie
Simi c i trti picioarele pn la locul de munc? i petreci duminicile gndindu -te cu groaz la ziua de luni? Te simi nefericit/ i neapreciat/ la locul de munc? Dac te simi subapreciat/ pentru eforturile pe care le depui i toate celelalte ar trebui s te gndeti la o schimbare profesionala.
n timp ce sefii ti se uita la perei i i storc creierii cum s nlocuiasc persoanele care se mut sau pe cei gata de pensionare, nu sta n ptrelul tu rugndu -te s fii promovat/ pur i simplu pentru c vine i rndul tu cnd sefii vor decide cnd vei pleca, eu cred c ar fi mai bine s decizi tu.
29

Ben Franklin spunea Cine d liberatatea n schimbul siguranei, nu le merit pe nciuna i le va pierde pe ambele. Citatul spune c este mult mai comod s atepi s i se spun ce s faci dect s te ridici cu responsabilitate i s faci singur alegerea n via a ta. Din cauza aceasta mergem cumini la coal i facem ce ni se spune, ne uitam obedieni la televizor i cumprm ce ni se recomand n reclame, ascultm de autoritate i ne comportm cum trebuie. Apoi ajungem la vrsta adult cu aproape nici o abilitate cu adevrat necesar dezvoltat. Alergm ca disperai dup o slujb care s ne permit s ne pltim facturile i s ieim o zi din weekend n ora. Asta nu se poate numi via, este robie curat. n prezent sunt dou mituri care vor disprea, sigurana locului de munc i pensia. Statistica din Romnia spune c 3,3 milioane de persoane active susin 5 milioane de pensionari i se preconizeaz c peste ceva timp statistic vorbind o persoan va susine 9 pensionari. Care este sigurana? ................singura siguran este o afacere proprie. Care este sigurana ta n ceea ce faci n mod obinuit. Pentru mine sigurana nseamn Forever Living Products, pentru c m duce la rezolvarea problemelor. Am costatat c sunt cel puin 3 probleme de baz a oamenilor: lipsa sntii, lipsa banilor, lipsa timpului(libertatea). Afacerile sunt cea mai bun idee pentru timpurile noastre, dar depinde ce sistem implementezi n afacerea ta i ct poi ine afacerea pe pia....i s nu uitm c aici vorbim de investiii serioase, dar e nevoie s studiezi foarte bine piaa i s te gndeti de dou ori nainte de a deschide o afacere. Pentru pornirea unei afaceri clasice este nevoie de cteva mii sau zeci de mii de euro. Pentru afacerea n networking marketing nu este nevoie de investiii mari, cheltuieli de birou, depozitare, borderouri, transport, publicitate, toate sunt asigurate. Colaboratorii nu sunt angajaii ti, astfel nu e nevoie s plteti impozite de pe urma lor, s le dai salarii, concedii etc. Programul tu i-l organizezi n funcie de ceea ce decizi tu. O persoan i poate conduce propria afacere cu aceeai tenacitate i nelepciune cu care i conduce propriul destin! i construiete echipa cu care lucreaz aa cum i construiete propria familie. Nu poi face lucruri de calitate dac tu "centrezi", tu "dai cu capul" i mai vrei s fii i n poart. Factori cheie din economie pentru o afacere profitabil: piaa n cretere ( cerina suplimentelor nutritive este tot mai mare. n toat niruirea de afaceri, pe primul loc este sntatea i de ce tu i familia ta nu ai fi o persoan care s aibe o sntate de fier, astfel vei mprti i la ceilali); produs unic i consumabil ; omul potrivit la locul potrivit (timeing).
Te dezvoli cu succes n aceast afacere dac te dezvol i personal. Dezvolt-i atitudinea corect pentru succes: abilitatea de a gndi pozitiv, abilitatea de a fi mereu dispus s nvei , abilitatea de a-i dezvolta o gndire orientat spre afaceri. Ce te poate face s ncepi o astfel de afacere: aspiraiile dup o via social, simul druirii fa de ali oameni, ajutorarea altora, apartenena la un grup, dorina de continuare a dezvoltrii, hobby-uri i activiti care nu se potrivesc cu locul de munc, dorina de a-i fi recunoscute meritele, dorina de fi
30

lider prin puterea exemplului, venituri pasive, mai mult timp cu copiii i familia, dorina de a demonstra, ncasarea de comisioane, independena financiar, teama de ncetare a activitii la locul de munc sau de faliment a firmei, dorina de mprtire a succesului, posibilitatea de a cltori peste hotare, cutarea unui partener, posibilitatea de a vorbi n faa unui auditoriu numeros, relaii cu persoane de calitate, bogii materiale etc. Pentru a fi i a te menine n form intr-o afacere, iat cteva dintre msurile care trebuie luate: 1. Planific-i cariera. nainte de a ncepe s urci scara asigur-te c este rezemat de cldirea potrivit! Evalueaz-i propria personalitate i identific calitile i defectele tale. La personalitate poi ncepe s lucrezi de pe acum. 2. D-i seama dac aceasta este compania din care i doreti s faci parte. 3. Crezi c acesta este un loc n care s rmi i s creti? Dac nu hmmm citete n continuare. 4. Afl totul despre afacere. Dup ce te-ai decis s-i acorzi acestei companii civa ani, afl cum funcioneaz. Ascult, ascult i ascult din nou. Mergi acolo unde se adun oamenii. Vei fi surprins de cte informaii obii doar prin simplul fapt de a fi acolo. Ascult ce ateptri, planuri i vise au acei oameni. 5. Particip n mod activ i constructiv. S parcurgi materialele. Gseti n companie mentori care s i mprteasc propria experien. Pune ntrebri care s ncurajeze dezvoltarea. Fii atent la ce fac managerii. Urmrete ce sarcini fac n fiecare zi, deciziile pe care le iau, cerinele i ateptrile pe care trebuie s le ndeplineasc. Zig Ziglar spunea: "Oamenii spun des c motivaia nu dureaz. Ei bine, nici efectul bii nu dureaz, de aceea o recomandm zilnic." 6. Ce fel de atitudine pare a fi important? Este una optimist? Eti optimist i un juctor de echip? Te adaptezi? Amintete-i, pentru a promova nu este vorba doar de cunotinele i abilitile pe care le ai, este evaluarea celorlali asupra atitudinii i energia pe care o transmii altora. 7. Identific-i abilitaile i experienele. Laud-te n ceea ce privete abilitile i experienele pe care le acumulezi n aceast afacere. Nu este o activitate care doar i-ar irosi timpul. 8. Identific lacunele competenelor tale. Pndete ansele de a-i mbunti aceste abiliti. Asta ar putea nsemna s mergi la seminarii sau workshop-uri. n cazul n care compania i sprijin colaboratorii s participe la ele, du-te, pentru Dumnezeu nu atepta. Nu uita de celelalte lucruri care le poi face pe cont propriu. Exerseaz-i abilitatea de ascultare n fiecare zi. amintete-i c este greu s asculi atunci cnd ai gura deschis. Pentru a fi apt pentru urmtorul nivel trebuie si creasc urechile! Oamenii tiu de obicei c nu le poi rezolva problemele, dar tu tii c ai soluia n mn la problemele lor. Ei doresc doar o ureche care s i asculte, un zmbet ncurajator, un feedback direct, sau un organizator mai bun care s i ajute. Epictetus a spus: Natura ne-a dat o limba si doua urechi ca sa putem asculta de doua ori pe cat vorbim. 9. D-i interesul de a-i mbunti cunotinele. Peste cinci ani vei fi oricum cu cinci ani mai n vrst, nu lsa ani s treac fructific-i.
31

10. Intreab-m. Cere-mi s-i art cum fac lucrurile pentru a demara aceast afacere. i voi mprti factorii care te ajut s ai succes. Nu trebuie s fii n urm cu mersul nainte. Sigur unii oameni i vor spune c ai nasul maroniu sau te vor porecli ntr -un alt mod la fel de puin atractiv dar i vor spune acelai lucru i succesorului tu dup ce tu ai promovat deja. 11. Privete afacerea nu ca pe un scop, ci ca pe un nou pas pentru a urca pe scar. Atunci cnd eti pe o scar, ai grij ntotdeauna la pasul urmtor. Cnd faci acest lucru, menine-te ntotdeauna n form. 12. Nu uita de publicitate! Online sau din gur-n gur, cci aa se rspndete cel mai repede. Cu curaj i mult reclam, clienii nu vor ntrzia s apar, n cel mai scurt timp dup deschidere, iar munca ta va fi ncununat de succes. Jeff Bezos: "Dac reueti s oferi clienilor o experien plcut ei vor ncepe s rspndeasc vorba. Vorba din gur n gur este cea mai puternic." Oficialii guvernului de la Shanghai i directorii Walt Disney au ajuns la o nelegerea pentru realizarea primului parc de distracii Disneyland din China continental. Proiectul n valoare de 3,7 miliarde de dolari, care i va aduce pe Mickey Mouse i alte personaje Disney n China, a trecut prin zece ani de negocieri. Este vorba de rbdare, dac vei vorbi cu un maestru de ah i l ntrebi care sunt principiile de a nva s ctigi un joc de ah el i va spune c sunt 4 lucruri. Ai nevoie mai nt i de rbdare, dac nu ai rbdare, nici mcar nu ncerca s te apuci s nve i jocul. Al doilea lucru este sincronizarea, dac nu ai acest sim nu deschide cartea. Al 3-lea lucru este s i cunoti bine adversarul, adic s cunoti comportamentul oamenilor. i ultimul lucru este voin a de a face orice sacrificiu. n copilrie, Walt a avut dificulti n a scrie i a citi corect (a fost dislexic), alturi faptul c nici mcar nu i-a terminat liceul, nempiedicndu-l mai trziu s obin venituri mai mari probabil dect ale tuturor familiilor americane la acea vreme. Adultii nu sunt dect nite copii care au crescut, asta e tot", spunea Disney. Din acest citat neleg c Disney se referea la faptul de a nu uita c suntem copii i c avem vise pe care unii le-au uitat undeva printr-o valiz....caut acea valiz i vezi ce i-ai dorit cndva. Afacerea ideal este acea afacere care i ofer ansa cnd te joci s fii productiv i cnd produci s simi c te joci. Rex maughan spunea dac nu facei aceast afacere cu bucurie, dac nu v distrai nseamn c undeva greii, c undeva nu facei bine aceast afacere.
4. Planul de marketing
La nceput am fost doar un consumator mulumit al produselor Forever Living, dar am aflat c aceast companie i rspltete foarte bine pe cei care aleg s promoveze produsele i afacerea, aa c mi-am propus s ncep i eu colaborarea cu FOREVER. Mi-am propus s avansez n Planul de Marketing Forever Living i s ajut ct mai muli oameni s-i ctige independena financiar. Sunt convins c i tu ai nevoie de sntate, siguran financiar i libertatea de a folosi timpul aa cum i doreti, fr a-i face griji n privina siguranei zilei de mine n nite vremuri att de instabile precum cele pe care le traversm n prezent. Planul de Marketing Forever Living a fost conceput pentru a te ajuta s realizezi att ct i doreti din punct de vedere financiar. Fie c i doreti un venit suplimentar, colabor nd part-time cu compania, sau un venit nelimitat dintr-o activitate cu norm ntreag, fie c vrei s dezvoli o afacere international sau doar local, Planul de Marketing este perfect pentru atingerea elurilor propuse. Alegerea i apar ine.
32
*mai multe detalii despre acest plan de marketing vei gsi pe site la rubrica business
Planul de marketing i pune la dispoziie mai multe modaliti de ctig. Dac alegi s fi doar consumator al produselor, le poi achizi iona de la un distribuitor autorizat Forever Living la Preul Recomandat de Vnzare(PRV). Compania i ofer ns i posibilitatea de a beneficia de o reducere de 15% fa de Preul Recomandat de Vnzare(PRV), dac alegi s semnezi Formularul de nscriere i s devii distribuitor consumator sau distribuitor care dorete s se implice n afacere. n aceast situaie, vei achiziiona produsele direct de la companie la Pre de Nou Distribuitor (NDP). n aceast etap de nceput de activitate, avantajele sunt urmtoarele: Cumperi produsele cu o reducere de 15% fa de Preul Recomandat de Vnzare(PRV); Din vnzarea produselor ctre consumatori, obine i un profit rezultat din diferena dintre PRV i Preul NDP; Poi ncepe imediat s sponsorizezi oameni noi i s-i formezi propria echip. n acest caz n urma comenzilor fcute de noii ti colaboratori primeti profit NDP, egal cu diferena dintre preul NDP i preul de depozit.
Dup acumularea a cel puin 2 p.c. din comenzi n nume propriu n maxim 2 luni calendaristice consecutive, ai dreptul de a cumpra produsele la Pre de Depozit, cu 30 % mai mic dect PRV. ncepnd de la nivelul de Asistent Supervizor primeti 5% Bonus Personal n urma comenzilor personale i a comenzilor Noilor Distribuitori sponsoriza i personal, precum si profit NDP (rezultat din diferena dintre Preul NDP i Preul de Depozit pentru comenzile Noilor ti Distribuitori).
33

Aadar foloseti produsele, le promovezi i eti remunerat pentru aceste activit i. BONUS DE VOLUM Adevratul poten ial al Planului de Marketing este generat de construirea unei echipe de distribuitori, pe mai multe nivele. Alegnd aceast modalitate de construire a afacerii, ncepnd de la nivelul de Supervizor poi primi ntre 3-13% din volumul de vnzri ale echipei, n plus fa de profitul NDP i bonusul tu personal. Bonusul de volum este o surs nelimitat de venit, ce se bazeaz pe rulajul tuturor persoanelor nscrise n propria echip. Cheia afacerii este multiplicarea (copierea) unor pa i extrem de simpli. Consumi produsele i eti mulumit de calitatea lor, le recomanzi celor cu care intri n contact i apoi i sponsorizezi(nscrii) devenind partenerii ti de afacere. BONUS DE CONDUCERE Odat ce ai atins nivelul de Manager n cadrul Planului de Marketing Forever Living, ai posibilitatea de a primi bonus de conducere dac te implici n formarea de lideri care construiesc, la rndul lor, echipe de succes. Nu exist nici o limit a numrului de lideri pe care i poi avea n propria echip. Prin urmare depinde doar de tine ct de mare va fi acest Bonus de Conducere. Compania te raspltete astfel, pentru activitatea ta de promovare i dezvoltare a afacerii i pentru formarea unor lideri Forever puternici.
PROGRAMUL STIMULATIV DE MERIT Este o recompens suplimentar ce se adaug tuturor celorlalte bonusuri. ncep nd de la nivelul de Manager, dac ndeplinii n 3 luni calendaristice consecutive condi iile de calificare la acest supliment descrise n Politicile Companiei, compania te rspltete lunar, n funcie de nivelul realizat, n plus fa de bonusurile prezente anterior, cu sume cuprinse ntre 400 i 800 euro timp de 36 de luni. Acest program stimulativ este cel mai adesea cunoscut sub denumirea de Program de main deoarece majoritatea colaboratorilo r care beneficiaz de el au ales s foloseasc sumele la achitarea ratelor de leasing la un nou autoturism. Banii ns, i poi folosi aa cum doreti pentru a construi o cas, pentru a cl tori, pentru a achita studiile copiilor etc.
34

BONUS CHAIRMANS Pe lng toate bonusurile lunare, compania mparte profitul cu distribuitori care se calific la acest program stimulativ deosebit de generos. Sute de colaboratori din ntreaga lume primesc anual cecuri de la cteva mii la cteva sute de mii de euro doar datorit calificri la acest stimulent. Gndetete, i-ai dori s ai un astfel de al 13-lea salar?
Produsele Forever i Planul de marketing i ofer libertate n multe domenii ale vieii: absen a grijilor financiare, libertatea de a fi ceea ce i doreti i s faci ceea ce vrei, libertatea de a nu fi ngrijorat pentru sntatea ta. Ai cu adevrat libertatea de a alege s fii att de liber pe ct i doreti. Dar trebuie s i aminteti mereu c odat cu libertatea vine i responsabilitatea, responsabilitatea de a mprti aceast extraordinar oportunitate i altora, responsabilitatea de a-i conduce afacerea respectnd regulile stabilite, responsabilitatea de a ne sprijini partenerii s ating succesul pe care i-l doresc. Nelson Mandela avea o vorb: A fi liber nu nseamn doar a nu tri n lanuri, ci a-i duce viaa respectndu-i pe ceilali i asigurndu-le dreptul de a fi liberi. Cu siguran dup ce ai aflat toate aceste informaii te vei gndi mai serios la ceea ce i doreti i i propui s realizezi: Venituri mai mari; Main nou; O cas mai spaioas; Vacane deosebite; Recunoatere; aprecierea muncii la justa ei valoare; Prieteni; Dezvoltare personal; O sntate mai bun; etc
Oricare ar fi raspunsul tu, este important s t ii c, alturi de Forever Living Products, veniturile pot fi mrite n aa fel nct s te ajute s i mplineti toate visurile i nu visurile tiate n aa fel nct s ncap n sculeul cu bani.
Toate visele noastre pot deveni realitate dac avem curajul de a le urma. (Walter Elias Disney)
35

VI. LEADERSHIP
Liderii trebuie s fie suficient de apropiai de ceilali ca s-i poat ntelege, dar suficient de naintea lor ca s-i poat motiva la progres. (John Maxwell)
1. Ucenicul
Cum toat viaa este o coal nimeni nu scap de ucenicie, doar domeniile se schimb. La nceput eti nvcel, discipol, ucenic. ns dac ne facem temele, perseverm, nvm, i evolu m, ajungem s fim buni n anumite domenii ale vieii. i atunci devenim mentori, profesori, antrenori, poate pentru proprii copii, poate pentru tineri, poate pentru ntreaga omenire. Aadar, aceste 2 aspecte, de elev si mentor se ntreptrund permanent n viaa noastr. Poi fi expert n afaceri, iar n acela i timp un ucenic amrt la condus maina cnd faci coala de oferi. Mentorii sunt indispensabili n drumul evoluiei noastre pentru simplu fapt c ne scurteaz enorm procesul de nvare n domeniul n care suntem discipoli pe lng faptul c ne ajut n formarea personalitii i a caracterului. Un citat care m-a ndrumat ctre aceast latur a fost acesta : Dac vrei s fii prosper un an, cultiv gru. Dac vrei s fii prosper 10 ani, crete pomi. Dac vrei s fii prosper o via ntreag, educ oameni. Nu exist cale mai sigur pentru succes n aceast lume dect investiia n oameni i interesul tu sincer i autentic de a-i vedea c au succes la rndul lor. Primul lucru pe care trebui s-l faci ca ucenic este s nvei a nelege nevoile celorlali, pentru a ajunge mentor(sponsor), druindule ceea ce au nevoie. Dar i dau o idee, ei vor veni s cear. La fel cum rul Iordan se vars n Marea Galilei care primete apa rului Iordan i o druiete mai departe pn la Marea Moart, care refuz s-i druiasc apa mai departe, iar dup cum i numele i spune este o mare moart unde nimic nu poate supravieui. Aa i noi trebuie s druim ca s supravieuim cnd ncetm s druim murim. Niciodat nu primim mai puin dect druim, dar atunci cnd nu suntem mulumii de recompens, atunci nseamn c nu am druit destul. Urmtorul pas ar fi s renuni la obiceiurile i prejudecile care te in pe loc. Asta nseamn c trebuie s nfruni toate temerile sau slbiciunile, cum ar fi ndoiala de sine. Dac i spui c poi, e mult mai probabil s reueti dect dac te atepi s euezi. Este exact aa cum spunea Henry Ford : Crezi c poi? Ai dreptate! Crezi c nu poi? Ai dreptate! O atitudine pozitiv este ceea ce conteaz cel mai mult atunci cnd vrei s ai succes. Pregte -te puin pentru acea inevitabil discuie cu tine nsui despre toate gndurile negative. Cnd mintea i spune Nu sunt n stare, asigur -te c ai la dispoziie mai multe feluri de a-i spune VOI FACE. "Orice poi s faci sau visezi c poi s faci, ncepe s faci! Curajul este un amestec de geniu, magie i putere" (Johann Wolfgang Von Goethe). Dalai Lama considera c sunt doua zile din an n care nu poi face nimic ieri i mine ziua de astzi este cea mai potrivit pentru a cldi i evolua, a crede, a iubi este cea mai potrivit pentru a fi fericiti. Fericirea se nva, fericirea se muncete i nu oricum ci cu o munc inteligent a celor disciplinai i punctuali n propria existen. Autodisciplina d msura avansului tu.
36
Deobicei muli discipoli nu au rbdare pentru a trece prin aceast perioad de ucenicie, i astfel refuz de multe ori n momentul cnd au succesul n mn. i voi mprti i ie secretul succesului: Un om l-a ntrebat pe Socrate care este secretul succesului. Socrate i-a spus omului s vin a doua zi dimineaa la ru i o s-i arate. A doua zi Socrate l-a luat pe tnrul nerbdtor i a intrat cu el n ap, pn la genunchi, pn la coapse, pn la talie, pn la umeri, pn la gt. Pe neateptate, Socrate l-a apucat pe tnr, i-a bgat capul sub ap i l-a inut strns acolo pn aproape s se sufoce. Apoi l-a scos afar n ultima clip l-a lsat s trag o gur mare de aer i l-a ntrebat: ce-i doreai cel mai mult cnd erai sub ap? Tnrul a rspuns: Aer. La care Socrate a replicat: cnd o s-i doreti succesul la fel de mult cum i doreai aerul atunci o s-l atingi. Nu e alt secret. Succesul nseamn s accepi schimbarea, s depeti aceast perioad pentru a trece la nivelul urmtor. E nevoie s treci prin anumite momente de schimbare la fel cum i creionul le depete pentru a lsa urme pe unde trece. Povestea creionului Cnd s-a inventat creionul, productorul i-a spus: sunt 5 lucruri pe care trebuie s i le nsueti nainte s te trimit n lume. S le ii minte i cu siguran vei fi cel mai performant creion! 1. o s poi s desenezi o mulime de lucruri frumoase dar cu o singur condiie, va trebui s te lai ghidat de mna creatorului tu, adic omul. 2. din cnd n cnd o s trebuiasc s fii ascuit, va fi obligatoriu ca s po i s desenezi mai bine. 3. o s ai posibilitatea s corectezi orice greeal pe care o vei fi fcut, datorit gumei tale. 4. esena va fi ntotdeauna n interiorul tu. 5. indiferent de condiii, chiar de-i va fi foarte greu, va trebui s continui s desenezi; lsnd n urma ta, o imagine clar i uor de neles. Creionul a ascultat, a intrat n cutie i i-a promis c nu o s uite niciodata cele discutate. Acumrolul creionului i este nsuit ie. Respectnd cele 5 reguli cu siguran vei fi mai bun! 1. o s realizezi multe lucruri frumoase, dar cu o singur condiie, s-i lai mentorul s te ajute, urmndu-i instinctul. Trebuie s ai ncredere! 2. din cnd n cnd, vor aprea unele probleme, te vei simi ca i cum ai trece printr -o ascuitoare, dar toate acestea te vor face mai puternic, mai pregtit pentru cele ce vor urma. 3. ntotdeauna vi fi n msur s ndrepi greelile pe care le-ai fcut.
37

4. partea cea mai important, ntotdeauna va fi cea din interior, caut nuntru tu. 5. oricare ar fi condiiile n care te afli, ntotdeauna va trebui s lai un dar urmailor ti. Nu trebuie dect s i aleagi un obiectiv i s i defineti concret paii de ndeplinire. Nu te duce pe acolo pe unde o ia drumul, ci mergi pe acolo pe unde nu exist un drum i las o urm. -Emerson
2. Liderul
Lidership-ul este o calitate puternic i fr limite care i poate ajuta pe ali s obin mai mult dect ceea ce credeau c este posibil . Cred, c oricine, indiferent de personalitate sau experien, are darul de a fi lider. Numai c nu facem toi dovada acestui dar n acelai mod. Exist persoane care conduc fcnd un pas nainte; se ridic deasupra tuturor i genereaz entuziasm i pasiune n jur. Sunt oameni carismatici n preajma crora i doreti s fii. Exist persoane care conduc n tcere, prin puterea exemplului, genernd ncredere n propriile for e. Nu stilul de a conduce este important. elul suprem este s-i inspiri pe ceilali s-i mplineasc visurile. Un lider lucreaz cu gndul la prosperitatea oamenilor si. S te gndeti la nevoile celorlali este doar n puterea unui lider. Viziunea ta, inspir, i puterea exemplului tu educ oamenii din jur. Asta e tot ce trebui s tii despre lideri. Pentru nregistrarea unui succes mare, trebuie s ai parte de sprijinul i cooperarea celorlali. Iar pentru a fi susinut i ajutat de ceilali trebuie s ai abilit i de lider. Lideri au o ambiie puternic i o voin de fier, combinate cu modestie i smerenie. Chiar dac nu tii nimic despre dezvoltare personal sau despre calitile liderului nu e nimic, toate acestea se nva dac vrei s accepi schimbarea n viaa ta pentru o via mai bun. Toate acestea forever i ofer ansa de a le avea. Vei fi dus la o coal a succesului. Donald Trump este unul dintre cei mai bogai i mai influeni oameni de afaceri din lume, ns el nu se rezum la a ncheia doar contracte fabuloase, ci ador s i nvee pe tineri cum s reueasc n via si n carier. Stilul lui de predare, simplu, pozitiv, l transform ntr-un profesor excelent, adorat de lumea ntreag. Atunci cnd Donald Trump ine o conferin i d sfaturi despre bani i reuit , biletele se vnd cu luni ntregi nainte. Pentru c toi ne dorim reete ale fericirii i mplinirii de la un om care a ajuns acolo unde poate nici nu vism. Iat mai jos 10 sfaturi despre succes n via i carier de la Donald Trump care le-a aplicat att n propria misiune, ct i n creterea copiilor si i a afacerilor sale fabuloase: 1. Fii energic, fii pasionat, fii concentrat. Pune toat energia i tot spiritul tu pozitiv n ceea ce faci zi de zi. Nu renuna niciodat la ceva ce ai nceput i care mai are anse de mplinire. Ca s i pstrezi concentrarea trebuie s munceti i s te imaginezi acolo unde vei fi peste 10 ani. 2. Dac tot ai o minte i vise proprii, gndete n stil mare. Este foarte simplu s stai linitit i s atepi ca viaa s se ntmple, s iei doar ce ai la ndemn i s urmezi cursul stabilit de alii. Nu te cost nimic s gndeti ct mai nalt, s ai vise ct mai nebuneti, s speri dincolo de limitele unei bogii comune. Din aceste vise oamenii mari ii extrag puterea i ambiia. i dac vei gndi n stil mare, vei reui in stil mare, nu se poate altfel!
38

3. Ai ncredere n tine, altfel nimeni nu va avea. Dac te desconsideri n mod repetat, dac prinii i-au inoculat faptul c nu eti bun de nimic, dac la coal ai fost pus la col, iar tu continui s crezi n aceste prostii, atunci oamenii din jurul tu vor simi asta i instinctiv nu vor dori s fie n preajma ta. Mergi la un psiholog dac este necesar i repet-i n fiecare diminea c eti cel mai bun. Comportte ca atare! 4. Ai ncredere n instinctele tale. Uneori o afacere sau o relaie i se pot prea excelente din toate punctele de vedere, ns ceva te reine. Dac senzaia din stomac nu este una bun, dac instinctul te mpinge s renuni sau s amni, f-o! Cu ct vei cunoate mai bine oamenii, cu ct vei nva i vei munci mai mult, cu att instinctele tale nu se vor nela. 5. Cnd eti n top sau pe culmea succesului nu i lua vacan, nu renuna, nu te lsa prad aroganei i lenei. Sunt o mulime de oameni n spatele tu care ateapt s faci un pas greit. Pstreaz -te activ i energic. Muncete i mai mult. Numai aa vei reui. Dac ai o relaie bun cu partenerul tu, nu nseamn c nu o poi face i mai bun. Focul trebuie meninut! 6. Triete la limit. Risc. Joac periculos. Asum-i toate aceste aciuni. Dac te afli i te menii ntr -o zon de confort n via i n carier, nimic bun nu are cum s se ntmple, totul se transform n rutin. Trebuie s riti i s i urmezi visele. Dac i este fric, treci peste asta. n fiecare zi ar trebui s facem ceva de care ne este fric. 7. Nu te lsa prostit sau clcat n picioare. nc de mici am nvat c e frumos i cinstit s ntoarcem i cellalt obraz dac cineva ne jignete. ns n via i n afaceri, acest lucru poate duce la o ntreag serie de insuccese, de cderi. Dac cineva se poart urt sau ncearc s te fure, regleaz conturile i ocolete-l data viitoare, ai nevoie de oameni cu un caracter puternic n jurul tu. 8. Nu te axa niciodat pe fcut bani. Dac faci o meserie, o afacere sau un job doar ca s ctigi bani, atunci nu vei avea succes. Totul trebuie s izvorasc din pasiune, din bucuria de a face acel lucru. Banii vin atunci cnd te atepi mai puin. Pasiunea este cea mai important. 9. Nu te comporta n relaii i n carier ca i cum poi pierde oricnd totul. Optimismul, o doz (bine echilibrat) de arogan i de ncredere te vor ajuta s i atingi scopul. Dac nu te lauzi tu, nu o va face nimeni. Cei care in capul plecat sunt considerai ratai! 10. Nu ntotdeauna vei lua decizii bune sau vei ctiga. Problemele apar mereu i trebuie s te concentrezi pe soluii, nu pe gravitatea acestora. nva ntotdeauna din greeli, chiar dac nu este simplu. nva s te cunoti mai bine pentru a nu le repeta. Nu da vina pe cei din jurul tu, nu mini, nu ascunde greelile, nu te blama inutil. Fii deschis, sincer i pozitiv. Fii primul care ofer soluii!
nainte s devii un lider, succesul nsseamn s te dezvoli. Cnd ai devenit lider, succesul nseamn s i ajui pe ceilali s se dezvolte. (Jack Welch)
39

VII. INCHEIERE
Oamenii i sacrific sntatea, ca s fac bani. Dup care i cheltuie banii, ca s -i recupereze sntatea. Sunt att de ngrijorai de viitor, nct nu se pot bucura de prezent. Rezultatul e c nu triesc nici n prezent, nici n viitor. Triesc de parc nu vor muri niciodat i mor de parc n-ar fi trit niciodat. (Dalai Lama)
Cei care muncesc i privesc viaa cu o atitudine nepotrivit sunt ca cei care vor s mearg cu bicicleta dar pedaleaz n gol, iar cnd pedalezi n gol singurul lucru ce se poate ntmpla e s mergi n jos sau s cazi, niciodat nu vei urca muntele n ritmul acesta. Deci lanul este atitudinea pozitiv i te urc pe culmile succesului acolo unde doar vulturii zboar. Lanul reprezint mingile de golf iar pedalatul sunt pietricelele din urmtoarea poveste: Un profesor de filosofie sttea n faa clasei avnd pe catedr cteva lucruri. Cnd ora a nceput, far s spun un cuvnt, a luat un borcan mare gol, pe care l-a umplut cu mingi de golf. I-a ntrebat pe studeni dac borcanul este plin i acetia au convenit c era. Profesorul a luat atunci o cutie cu pietricele pe care le-a turnat n borcan, scuturndu-l uor. Pietricelele au umplut golurile dintre mingile de golf. I-a ntrebat din nou pe studeni dac borcanul era plin iar acetia au fost de acord c era. Profesorul a luat dup aceea o cutie cu nisip pe care l-a turnat n borcan. Firesc, nisipul a umplut de tot borcanul. I-a ntrebat din nou pe studeni cum sttea treaba, iar acetia au rspuns n cor: Pliiin! Profesorul a scos de sub catedr doua ceti cu cafea pe care le-a turnat n borcan, umplndu-l de aceast dat definitiv. Studenii au rs. Acum a spus profesorul dup ce hohotele s-au domolit, a dori s nelegei c acest borcan reprezint viaa voastr. Mingile de golf reprezint lucrurile importante pentru voi: familia, copiii, sntatea, prietenii i pasiunile voastre. Dac totul ar fi pierdut n afar de acestea, viaa voastr ar fi tot plin. Pietricelele sunt celelalte lucruri care conteaz pentru voi, serviciul, casa, maina, iar nisipul e restul lucrurilor mrunte. Dac vei ncepe cu nisipul, a continuat el, nu vei mai avea unde s pui mingile de golf i pietricelele. La fel i n via, dac i iroseti tot timpul i energia pentru lucrurile mici, nu vei avea niciodat timp pentru lucrurile importante pentru tine.
40

Acord atenie lucurilor importante pentru fericirea ta. Joac-te cu copiii, f-i controale medicale periodic, iei cu soia n ora la cin, joac golf, vei avea suficient timp alt dat s faci curat sau s repari cine tie ce dispozitiv. Ai, n primul rnd grij de mingile de golf, ele conteaz cu adevrat. Stabilete prioritile, restul e doar nisip. Unul dintre studeni a ridicat mna interesndu-se ce reprezentau cele dou ceti de cafea. Profesorul a zmbit M bucur c ntrebi asta, ele vor doar s arate c, orict de plin ar prea viaa ta, e loc ntotdeauna pentru dou ceti de cafea, mpreun cu un prieten Aceast companie are ca simbol vulturul, iar noi suntem ncurajai continuu s desctum vulturul din noi. S ne propunem mreia i s o atingem prin tot ceea ce facem. Suntem antrenai i stimulai s ne ridicm la nlime unde doar vulturii zboar. Nu fugi, nu te descuraja, nu te lupta cu criza. Fii flexibil, urc odat cu vntul furtunii. Deasupra ei, deasupra greutilor, nesiguranei i ne ncrederii generale. Acum este momentul tu, folosete-l din plin iar Forever i va rsplti mereu eforturile pe care le faci. De tine depinde dac decizi s faci primul pas pentru cl toria ta. Orice campion a ales s fac un prim pas pentru evoluia sa. "O cltorie de o mie de mile ncepe cu un singur pas." LaoTzu Forever te poate ajuta s ajungi acolo unde i doret i! Eu i sunt ghid n aceast cltorie, mpreun vom reui s escaladm muntele i s ajungem pe cel mai nalt pisc. Pentru a afla mai multe detalii despre aceast afacere i cum poi desctua liderul din tine te atept pe blog sau pe social media.
business shine
ocneanu dan
ocneanu dan
ocneanudan
Las-i pe alii s triasc o via comun, nu o tri tu. Las-i pe alii s se certe din nimic, nu te certa tu. Las-i pe altii s plng din cauza unor probleme minore, nu plnge tu. Lasi pe alii s i pun viitorul n minile altcuiva, nu i-l pune tu. (Jim Rohn)
41

Calatoria Noastra Catre Drumul Succesului Tau

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Calatoria Noastra Catre Drumul Succesului Tau

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CLTORIA NOASTR CTRE DRUMUL SUCCESULUI TU

FOREVER LIVING PRODUCTS

DAN OCNEANU www.businesshine.com

FOREVER LIVING PRODUCTS CUPRINS

II.1. Criza II.2. Nevoile omeneti III. SCHIMBAREA

VI.1. Ucenicul VI.2. Lider-ul VII. INCHEIERE

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

Factori care influeneaz starea sntii

Factori genetici 27%

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

4. Compania Forever Living Products

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

FOREVER LIVING PRODUCTS

S-ar putea să vă placă și