UNIVERSIDAD PENTECOSTAL MIZPA SAN JUAN, PUERTO RICO

MANUAL DE PRACTICA EN TEOLOGIA PASTORAL

SERVICIO CRISTIANO

DESCRIPCION DE LA PRCTICA EN TEOLOGIA PASTORAL La labor pastoral es una compleja que requiere preparacin en muchas reas como la acadmica, teolgica, espiritual, emocional, social y fsica entre otras. La Prctica en Teologa Pastoral es un curso donde se integran las teoras sobre las artes del ministerio pastoral y se aplican en la Iglesia. El estudiante realizar esta prctica supervisada de ejercicio pastoral, durante un semestre, en su ltimo ao de estudios. Tendr la oportunidad de aplicar conocimientos, destrezas y valores adquiridos y desarrollados en la Universidad, a una congregacin. Dedicar un mnimo de ocho horas (8) a reuniones de grupo con el supervisor de prctica pastoral y cuarenta y cinco (45) horas mnimo a la prctica pastoral. Es requisito para realizar la prctica el haber tomado el curso TP-403, Seminario en Teologa Pastoral.

OBJETIVOS DEL CURSO A. Relacionados al conocimiento El estudiante: 1. Podr demostrar su conocimiento bblico mediante la enseanza y la predicacin. 2. Manifestar su conocimiento del arte de la predicacin mediante la correcta construccin de sermones y la debida presentacin de stos. 3. Lograr utilizar sus conocimientos en la consejera cristiana ayudando de esa manera a algunos de los miembros de la congregacin. 4. Manifestar su capacidad de lder organizando actividades, de evangelismo y de otra ndole, donde se aplique lo aprendido en la Universidad. 5. Podr aportar opiniones sobre la administracin y organizacin de la iglesia, donde realiza su prctica, cuando se le solicite. B. Relacionados a destrezas El estudiante: 1. Demostrar la capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. 2. Manifestar seguridad en sus participaciones ya sea en la predicacin, la enseanza o en la consejera. 3. Lograr expresar su capacidad en la planificacin y en la distribucin del tiempo y de los recursos. 4. Manifestar su capacidad para tomar anotaciones y mantener un registro de sus experiencias, planes y acciones. 5. Expresar habilidad en relacionarse efectivamente con las dems personas. 6. Lograr identificar problemas, necesidades y crisis en los miembros de la congregacin. 7. Podr sugerir objetivos y metas para el desarrollo de la obra del Seor en el lugar de prctica.

C. OBJETIVOS RELACIONADOS CON LAS ACTITUDES El estudiante: 1. Demostrar capacidad para trabajar en equipo. 2. Manifestar entusiasmo en la realizacin de las tareas pastorales. 3. Reaccionar positivamente al ser corregido y orientado en el desempeo del trabajo pastoral. 4. Realizar su labor de la manera ms excelente posible sin menospreciar la labor de las dems personas. 5. No har plagio de los trabajos, mensajes, conferencias y otras aportaciones pastorales. 6. Manifestar compaerismo al compartir con los miembros del cuerpo ministerial y sus compaeros de prctica.

EL LUGAR DE PRCTICA A. Criterios para la seleccin del lugar de prctica 1. Debe ser una iglesia establecida, con un tamao de feligresa que le permita al practicante aplicar con bastante facilidad los conocimientos pastorales en las diferentes reas. 2. El Pastor de la iglesia debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad de orientar, planificar, supervisar, trabajar con el practicante y evaluarlo. 3. El Pastor de la iglesia debe tener la disposicin de asistir a reuniones con el supervisor. 4. El lugar de prctica debe ser aceptado por el supervisor y por el estudiante practicante. B. Procedimiento de participacin como centro de prctica 1. El practicante, el supervisor u otro funcionario de la Universidad sugerir iglesias para la prctica. 2. Se observar que se cumplan los criterios de seleccin. 3. El (La) Decano(a) Acadmico(a) y/o el Director de Servicio Cristiano realizar la evaluacin pertinente. 4. Se har un acercamiento al pastor(a) para auscultar su disponibilidad para realizar labores de guianza y evaluacin de estudiantes practicantes. 5. Se nombrar la iglesia de prctica mediante un acuerdo escrito. 6. Se le suministrar toda la documentacin e instrucciones correspondientes al colaborador (pastor donde se realiza la prctica). 7. Se le informar a los miembros de la iglesia que el estudiante estar con ellos por un semestre y que realizar labores pastorales. 8. Al finalizar el semestre se evaluar la labor del estudiante practicante.

9. El estudiante tambin realizar una evaluacin de su experiencia en la iglesia donde hizo la prctica.

EL ESTUDIANTE PRACTICANTE 1. 2. 3. 4. 5. Cumplir con un mnimo de cincuenta y tres horas entre la prctica y las reuniones con el supervisor. Demostrar puntualidad tanto en las reuniones como en la prctica en la iglesia. Conocer las normas, procedimientos y costumbres de la congregacin donde har la prctica. No realizar ninguna innovacin o cambio en la iglesia sin el debido consentimiento del pastor colaborador. Si la iglesia a la que pertenece no es el centro de prctica realizar los correspondientes acuerdos y ajustes para dedicar el tiempo necesario a la prctica. Se le requerir lo siguiente como trabajo mnimo: a. Libreta Profesional El estudiante mantendr un registro de todas sus actividades incluyendo la planificacin de stas. b. Portfolio Mantendr una carpeta organizada con todo el material y las experiencias recibidas en la prctica. El estudiante reflexionar sobre estas experiencias. El portfolio se realizar cuidadosamente. Las anotaciones y reflexiones se realizarn a computadora. Este se preparar con copia para el estudiante. El original se entregar para ser evaluado y conservado en la biblioteca o en la oficina de Servicio Cristiano. c. El estudiante escribir un ensayo donde relate su experiencia en el Universidad y los beneficios que entiende obtuvo de sus estudios y en la Prctica Pastoral. d. Realizar labores en las siguientes reas (stas aparecern en notas informales en su libreta profesional y bien estructuradas en el portfolio): Consejera Predicacin Educacin Cristiana Administracin Evangelismo Ceremonias: Bautismos Santa Cena Presentacin de Nios En Funeral e. Llevar un registro estadstico de sus participaciones e intervenciones.

6.

EVALUACION DEL ESTUDIANTE 1. Se proveer un formulario de evaluacin con copia para el supervisor, copia para el pastor colaborador y una para que el estudiante se autoevale. 2. Al concluir la prctica el supervisor (Director de Servicio Cristiano) recibir la evaluacin del colaborador y la auto evaluacin del estudiante. 3. El supervisor realizar la evaluacin final considerando las dems evaluaciones y los trabajos que se le requirieron al estudiante. 4. La calificacin final consistir en tres cuartas partes (3/4 partes) de la labor prctica y una cuarta parte (1/4) de las reuniones de grupo con el supervisor. 5. El estudiante har una evaluacin de su experiencia en la prctica.

ACTIVIDADES SUGERIDAS EN LA PRACITICA PASTORAL 1. 2. 3. 4. Construccin y entrega de sermones. Preparar estudios bblicos. Ofrecer conferencias sobre temas relevantes a las necesidades de la iglesia. Promover proyectos de ayuda, con la iglesia, a personas necesitadas de la comunidad. 5. Participar en programa de radio o televisin. 6. Escribir un artculo que pueda ser publicado en una revista o peridico. 7. Planificar una campaa evangelstica. 8. Participar en actividades de evangelismo. 9. Organizar y participar de la distribucin de literatura cristiana. 10. Participar en reuniones administrativas de la iglesia. 11. Ayudar y participar en las diferentes ceremonias que ofrece la iglesia. 12. Realizar visitacin a hospitales, centros de rehabilitacin, hogares de ancianos, entre otros. 13. Participar en el departamento de educacin de la iglesia. 14. Organizar actividades de ayuda a la familia. 15. Asistir al pastor en las actividades y funciones que l asigne. 16. Organizar grupos musicales en la iglesia.

Nombre: Iglesia de Prctica:

TP-403 Prctica en Teologa Pastoral Evaluacin del (la) Pastor(a) Practicante Fecha: Nombre del Colaborador: 5 1. 4 3 2 1 0

reas a evaluar 1. Manifiesta conocimiento bblico en sus labores de enseanza y predicacin. 2. Manifiesta dominio del arte de la predicacin. 3. Manifiesta capacidad para la consejera. 4. Est capacitado para organizar actividades de evangelismo y de otra ndole, donde aplica el conocimiento aprendido en el Universidad. 5. Sus opiniones y aportaciones sobre la administracin y organizacin de la iglesia son tiles. 6 Demuestra capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. 7. Demuestra seguridad en sus participaciones frente a la congregacin. 8. Tiene la capacidad de tomar anotaciones y mantener un registro de sus experiencias, planes y acciones. 9. Expresa habilidad para relacionarse efectivamente con las dems personas. 10. Logra identificar problemas, necesidades y crisis entre los miembros de la congregacin. 11. Sugiere objetivos y metas para el desarrollo de la obra del Seor en el lugar de prctica. 12. Demuestra capacidad para trabajar en equipo. 13. Manifiesta entusiasmo en la realizacin de las tareas pastorales. 14. Reacciona positivamente al ser corregido y orientado en el desempeo del trabajo y no subestima la labor de otros. 15. No hace plagio de los trabajos, mensajes, conferencias y otras aportaciones de los(as) compaeros(as) pastores(as). 16. Manifiesta compaerismo al compartir con los miembros del cuerpo ministerial y con los(as) compaeros(as) de prctica. Comentarios:

Resumen estadstico de la labor realizada

Actividad 1. Predicacin

Cuntas veces?

Fecha de la actividad

2. Estudios Bblicos

3. Consejera

4.Visitas a hogares miembros de la iglesia

de

5.Visitas a hospitales u otras instituciones 6. Reuniones

7. Trabajo en la comunidad

8. Labor Social

9. Ceremonias

10. Informes

OTROS TRABAJOS REQUERIDOS 1. PORTAFOLIO 2. LIBRETA PROFESIONAL 3. ENSAYO

EVALUACION

COMENTARIOS

Nombre del(a) Pastor(a) Practicante____________________________

Nota del Estudiante en por ciento: _______________

Fecha de evaluacin: ______________________________

Firma del Practicante:______________________________

Firma del Colaborador_________________________

Firma del Supervisor__________________________