UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAOV FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I ADMINISTRAREA AFACERILOR Specializarea : Management

REFERAT LA ECONOMIA NTREPRINDERII

S.C. WEBDESIGN S.R.L.

Domokos Istvan Anul: I Grupa: 8312

Cuprins

1.Statutul S.C. WebDesign S.R.L........................................................................................3 2. Memoriu de activitate......................................................................................................7 a. Descrierea activitaii reprezentative.............................................................................7 b. Enumerarea utilitilor.................................................................................................8 c. Asigurarea condiiilor de munca..................................................................................8 d. Schia punctului de lucru ............................................................................................9 3. Organigrama ntreprinderii............................................................................................10 4. Fia unui post din organigram......................................................................................11 5. Determinarea pragului minim de rentabilitate...............................................................14 6. Adoptarea siglei i sloganului companiei......................................................................15 7. Completarea unei facturi i a unei chitane fiscale........................................................16 8. Bibliografie....................................................................................................................17

1.Statutul S.C. WebDesign S.R.L

CAPITOLUL 1-Denumirea, forma juridic,sediul i durata societii Art.1 Denumirea societii Denumirea societii este WEBDESIGN S.R.L., conform dovezii de anterioritate nr. 13478 din data de 24.10.2010. S.C. WEBDESIGN S.R.L. se organizeaz potrivit legii ca societate comercial cu rspundere limitat i funcioneaz n baza prezentului act constitutiv i a legilor n vigoare. n cuprinsul acestui act constitutiv S.C. WEBDESIGN S.R.L. este denumit societate. n toate actele, facturile, publicaiile emannd de la societate, denumirea va fi urmat de iniialele S.R.L., de capitalul social, sediul societii i numrul de nmatriculare de la Registrul Comerului: J08/3546/24.10.10. Art.2 Forma juridic a societii Societatea Comercial WEBDESIGN S.R.L. este persoan juridic romna, avnd forma juridic de Societate cu Rspundere limitat. Aceasta i desfoar activitatea n conformitate cu legile romne si cu prezentul statut. Art.3 Sediul societii Sediul societii se afl n Romnia, municipiul Brasov, str Gloriei nr 5. Sediul acesteia poate fi schimbat pe baza hotrrii asociatului unic Domokos Istvan n orice localitate din Romnia, cu efectuarea formalitilor prevzute de lege.n vederea extinderii activitii, societatea va putea construi, cumpra i nchiria alte spaii, deschiznd sucursale sau filiale n ar i strintate,cu respectarea condiiilor prevzute de lege. Art.4 Durata societii Societatea comercial WEBDESIGN S.R.L. se nfiineaz pe o perioad nelimitat, ncepnd cu data nmatriculrii la Registrul Comerului pe 24.10.2010 CAPITOLUL 2-Activitatea societii Art.5 Obiectul de activitate

Domeniul de activitate al S.C. WEBDESIGN S.R.L. - Seciunea 72.Informatic i activiti conexe -Cod CAEN 722- Consultana i furnizare de programe informatice (software) ; Alte activiti: -Cod CAEN 7230- Prelucrarea informatic a datelor; -Cod CAEN 726- Alte activitai legate de informatic; -Cod CAEN 744- Publicitate Societatea poate desfura orice alte activiti permise de lege care au legtura direct sau indirect cu obiectul de activitate declarat, cu respectarea H.G./1990 i a H.G. 656/1997.Obiectul de activitate se poate modifica n condiiile legii. CAPITOLUL 3 Capitalul social, prile sociale, patrimoniu, drepturi i obligaii Art.6 Capital social, pri sociale Capitalul social subscris i vrsat este de 1.000Lei. Capitalul social este subscris i vrsat la Banca ING Romnia-Agenia Gloriei, Brasov avnd suma de 1.000 i chitana numrul 1419 mprit n 2 pri sociale a cte 500Lei fiecare. Obligaiile societii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar asociatul unic Domokos Istvan rspunde numai n limita prilor pe care le deine n societate. Art.7 Prile sociale Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei asociatului unic. Prile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile. Prile sociale sunt nominative. Societatea va ine evidena tuturor prilor sociale ntr-un registru numerotat i sigilat care se va pstra la sediul societii. n caz de deces a asociatului unic, societatea va continua cu motenitorii acestuia. Capitalul social poate fi majorat sau redus n condiiile prevzute de lege.Mrirea capitalului social se realizeaz prin noi aporturi i se poate face fie prin emiterea unor noi pri sociale, fie prin majorarea prilor sociale existente. Majorarea poate fi fcut prin aporturi n natur, n numerar sau n ambele, sau prin ncorporarea beneficiilor, a

rezervelor.Capitalul social poate fi redus cu respectarea prevederilor legale.Hotrrea va arta motivele reducerii capitalului i procedeul ce va fi folosit pentru efectuarea acestei reduceri. CAPITOLUL.4 Administrarea societii Art.8 Administratorul Societatea este reprezentat de Domokos Istvan unic administrator. Art.9 Obligaiuni ale administratorului Administratorul societii are urmtoarele atribuii: la hotrri obligatorii privind activitatea societii; Reprezint societatea n relaiile cu terii,semneaz n numele acesteia, angajeaz rspunderea ntregii societi; Se ngrijete de buna funcionare a societii i de patrimoniul acesteia; la msuri de recuperare a pagubelor produse de salariai i teri, acionnd n acest sens cu respectarea legilor n vigoare; Angajeaz personal salariat al societii i stabilete salariile acestora cu respectarea dispoziiilor legale privind salarizarea, asigurri sociale, protecia muncii, a; Modific statutul; Depune la organele de stat situaiile cerute i rspunde de exactitatea acestora; Se ngrijete de ntocmirea tuturor actelor societii, de registrele societii. CAPITOLUL 5 Activitatea societii Art.10 Personalul Exerciiul economic financiar ncepe la data constituirii societii. Angajarea personalului societii se face n cadrul schemei de organizare pe baz de contract individual de munc, care se nregistreaz la Camera de Munc. Nivelul salariilor pentru personalul societii, pe categorii de calificare i funcii se stabilete i se modific de ctre administratorul societii. Drepturile i obligaiile personalului angajat se stabilesc de administratorul societii. Art. 11 Amortizarea Amortizarea fondurilor fixe se pltete prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de achiziie a fondurilor fixe i se include, dup caz, n preul de cost al prestrilor

de servicii sau n cheltuielile de circulaie i se utilizeaz pentru nlocuirea mijioacelor fixe i alte nevoi ale societii. Prin valoarea de achiziie a fondurilor fixe se nelege suma cheltuielilor de cumprare i a altor chelluieli efectuate pentru punerea n funciune a fondurilor fixe. Art. 12 Asigurarea fondurilor necesare Lucrrile de reparaii capitale se vor executa pe baza deciziei administratorului societii. Fondurile necesare se asigur prin includerea cheltuielilor respective, dup caz, n preul de cost al prestrilor de servicii sau n cheltuielile de circulaie n anul n care au fost executate sau ealonate pe mai muli ani. Art.13 Evidena contabil Societatea WEBDESIGN S.R.L., prin administratorul societii, va ine evidena contabil n lei i va ntocmi anual bilanul i contul de profit i pierdere, avnd n vedere Normele metodologice elaborate de Ministerul Finanelor. Art. 14 Modificri aduse societii Societatea comercial WEBDESIGN S.R.L. se poate modifica, dizolva sau lichida prin decizia asociatului unic.Lichidarea societii se face n condiiile i cu respectarea procedurilor prevzute de Legea 31/1990. Lichidatorul urmeaz a fi numit de asociatul unic. Art. 15 ntocmirea formalitilor Administratorul societii se va ocupa de ntocmirea formalitilor de constituire, de publicitate legal, de nfiinare, de plata tuturor taxelor i cheltuielilor ocazionate de nregistrarea societii, contabilizndu-le n contul acesteia. Art. 16 Litigii Litigiile societii cu persoanele fizice sau juridice romne sunt de competena instanelor judectoreti romne civile. Litigiile nscute n raporturile contractuale dintre societate i persoane juridice romne pot fi soluionate i prin arbitraj. n acest caz asociatul unic poate alege i competena Comisiei de Arbitraj de pe lng Camera de Industrie i Comer a Romniei. Litigiile personalului romn angajat de societate, ivite n raporturile cu aceasta, se rezolv n conformitate cu legislaia proprie din Romnia.

Art. 17 Completarea statutului Prezentul statut se completeaz cu dispoziiile legale privitoare la societile comerciale. Semntura:DOMOKOS ISTVAN

2. Memoriu de activitate
a. Descrierea activitaii reprezentative
Societatea comercial Webdesign S.R.L ofer servicii de creare, gzduire i dezvoltare pagini i aplicaii de internet. Societatea este specializat n oferirea de servicii personalizate de web design i dezvoltare web pentru firme sau instituii din toata Romnia. n aceste servicii includem: creare siteuri i pagini internet,promovare siteuri internet, dezvoltare aplicaii internet, creare magazine online internet, optimizare pagini web, creare logouri i cataloage firme. Datorit faptului c serviciile societii noastre se adreseaz unei piee largi de desfacere, punem la dispoziia clienilor un personal specializat n domeniu, comunicativ i cu bun sim. Webdesign S.R.L pune accentul pe relaiile cu publicul deoarece un client ctigat reprezint un pas nainte pentru meninerea i dezvoltarea societii. Cunotinele i experiena noastr in domenii precum creare site, web design, promovare site, optimizare SEO, ne ajut sa venim n ntmpinarea dorinelor clienilor notrii. Cnd vorbim de preuri pentru creare site, web design, magazin online, promovare site i optimizare SEO, nimeni nu e ca noi. Avem cele mai bune preuri i ne mndrim cu aceast calitate a noastr. tim cu toii ct de important este in ziua de azi s fii prezent pe piaa n lumea real, dar mai ales n mediul virtual. Cnd multe afaceri se conduc online, cnd oamenii ii fac cumprturile online, s dezvoli o afacere in mediul online este un must have pentru acele companii care se respect. Dorii s avei faima i succesul la care ai visat mereu? Contactai-ne acum i vom gsi, cu sigurana, o modalitate de a face totul posibil, ntr-o manier profesional i la cele mai avantajoase preuri.

b. Enumerarea utilitilor
Sediul social al societii i punctul de lucru se afl la aceeai adres: Str. Gloriei nr. 5, Braov , judeul Braov. Aici gsim 2 apartamente cu birouri complet mobilate special pentru activitile firmei. Apartamentele mai au in dotare toalet, bucatrie, i spaiu de odihn. Fiecare birou este dotat cu calculator, baz de date (proprie), internet, telefonie fix i fax. De integritatea cldirilor i de buna desfurare a activitilor din cadrul firmei n care se gsete i curenia se ocup fiecare angajat n parte prin prisma locului de munc. Societatea dispune de o central proprie pentru nclzire i ap cald, grupuri sanitare(closet, bidoar, chiuvet i du), buctrie i loc de odihn. n plus pentru buna desfurare a activitilor, sediul este racordat la reeaua de ap, gaz, energie electric, i salubrizare a oraului.

c. Asigurarea condiiilor de munca

Angajaii lucreaz cu carte de munc, li se pltete asigurarea de sntate.Conform contractului colectiv de munc fiecare angajat lucreaz 8 ore sau 40 ore pe sptmna excepie fcnd programatorii care lucreaz i n ture de noapte. Acetia beneficiaz de un spor la salariu de minimum 5% din salariul de baz pentru fiecare or de noapte prestat. Salariailorr li se acord sporuri n funcie de volumul i nivelul activitilor, au drept la concediu de odihn, concediu medical, prenatal sau fr plat. Administratorul societii organizeaz la angajare i, ulterior conform prevederilor legale, examinarea medical a salariailor, n scopul de a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n posturile pe care ar urma s le ocupe sau pe care le ocup, precum i pentru prevenirea imbolnvirilor profesionale. Vestimentaia de lucru este una office - pentru ca se lucreaz la birou. Administratorul ia msuri de protecie a personalului angajat i a mediului nconjurtor prin colectarea selectiv a deeurilor n spaii special amenajate i preluarea lor de ctre o firm de salubritate i msuri igienico-sanitare:montarea de closete, chiuvet i du. Administratorul firmei rspunde de meninerea contractelor cu furnizorii de energie electric, gaz metan, ap, internet, telefonie fix i mobil.

d. Schia punctului de lucru

3. Organigrama ntreprinderii
Structura detaliat a personalului este stabilit astfel: secretara: studii medii+experien n domeniu; manager marketing: studii superioare+calificare; asistent manager: studii superioare+experien; contabil: studii superioare; manager general: studii superioare+master n domeniu; reprezentant relatii clienti: studii medii+experienta programatori: studii superioare+experienta

Manager General

Asistent Manager

Secretara

Contabil

Manager Marketing

Reprezentant Relatii clienti

Programator 1

Programator 2

Programator 3

10

4. Fia unui post din organigram

Fia postului Programator Nume i prenume angajat: Marti Laszlo
DENUMIREA POSTULUI: WEB DEVELOPER RELAII IERARHICE: este subordonat Asistent Managerului

RELAII DE COLABORARE: cu personalul de execuie al firmei, n special Managerul Generel RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma n probleme de dezvoltare aplicaii WEB/WAP i fa de alte persoane cu care intr n contact n interes de serviciu.

SCOPUL POSTULUI: Titularul postului elaboreaz i implementeaz pagini i aplicaii WEB/WAP i testeaz securitatea reelei i a siteului firmei.

ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente): 1. Testeaz securitatea reelei i a siteului firmei Testeaz periodic securitatea reelei i a siteului firmei n vederea identificrii zonelor vulnerabile Opereaz scanri periodice i citete rapoartele rezultate Identific probleme de securitate Se documenteaz permanent pin studiul materialelor ce trateaz acest subiect (buletine informative, cri, reviste, Internet) Recomand mbuntiri ale sistemului de securitate 2. Dezvolt aplicaii software WEB/WAP Construiete pagini i aplicaii WEB/WAP cutnd i selectnd tehnologiile adecvate Elaboreaz module de cod n limbaje de programare folosind medii de dezvoltare integrate Configureaz aplicaiile necesare, testeaz aplicaiile i modific programele

11

 Pregtete documentaia necesar utilizatorilor Ofer asisten utilizatorilor 3. Asigur buna funcionare a echipamentelor din dotare Asigur mentenana echipamentelor prin respectarea instruciunilor de utilizare, raportarea la departamentul Service a eventualelor defeciuni intervenite RESPONSABILITILE POSTULUI: Legat de activitile specifice, rspunde de: Buna funcionare a sistemului informatic de la locul su de munc Respectarea temenelor de execuie i a cerinelor de proiectare Calitatea soluiilor informatice oferite Respectarea standardelor de calitate impuse prin specificaiile proiectelor Legat de disciplina muncii, rspunde de: mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate Pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de firm Utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul firmei Respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei Se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma AUTORITATEA POSTULUI: Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale i calculatorul puse la dispoziie de firm SPECIFICAIILE POSTULUI NIVEL DE STUDII: studii medii CURSURI DE PREGTIRE: Programare, Baze de date, Internet

12

EXPERIEN: N SPECIALITATE: minim 1 an PE POST: preferabil 1 an CUNOTINE NECESARE: Medii de programare Visual Studio Baze de date SQL Internet HTML, WML, WMLScript Reele de calculatoare Cunotine solide operare MS Office Limba englez la nivel mediu (scris, citit) APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE: Gndire tehnic analitic Aptitudine general de nvare Aptitudini de comunicare Acordare i transmitere de informaii Culegere, clasificare i interpretare a informaiilor Acordare de consultan i consiliere CERINE PENTRU EXERCITARE: Inteligen de nivel superior Atenie concentrat i distributiv Flexibilitate mental Iniiativ Echilibru emoional Rezisten mare la stres Uurin, claritate i coeren n exprimare CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: perseveren, orientare spre sarcin, putere de concentrare, interes pentru documentare i soluionarea problemelor, spirit practic, informarea, ajutorarea i dezvoltarea altora, tact, amabilitate, ambiie, ncredere n sine.

13

Nerespectarea atribuiilor din prezenta fi atrage sanciuni disciplinare n limitele prevzute de Codul muncii i contractul colectiv de munc, rspunderea patrimonial sau penal dup caz. Prezenta fi a postului face parte integrant din C.I.M. semnat ntre salariat i conducere. Data:29.05.2011 Manager general Domokos Istvan

5. Determinarea pragului minim de rentabilitate

Pragul minim de rentabilitate reprezint cantitatea minim de servicii pe care trebuie s le realizeze societatea noastr care s acopere totalul costurilor de producie.Pentru a calcula pragul minim de rentabilitate, se calculeaz mai inti amortismentul(cota parte din banii alocai unei investiii care se nlocuiete n timp). Amortismentul se calculeaza prin metoda statistica: -total suprafa cldiri: 145mp 2 apartamente -total investiii cldiri : 145mp x 620euro=90.000euro , 1euro=4.37ron 90.000 x 4.37=393.300lei -total echipamente: -5 calculatoare ultra performante(50.000lei) -Mobila birouri(50.000lei) -total investiii echipamente: 100.000lei Total investiii=493.300lei Valoarea amortismentului: -pentru cldiri: 393.300 x 60%=295.980lei/50 ani(600 luni) amortizare=493,3lei/lun -pentru echipamente: 100.000 x 40%=197.320lei/10 ani(120 luni) amortizare=1.645/lun Total amortisment lunar: 493,3 + 1.645=2.138,3lei Prag minim de rentabilitate=10 x Total amortisment lunar=10 x 2.138,3=21383lei

14

- atia bani trebuie s produc pe lun societatea din serviciile prestate pentru a acoperii totalul costurilor de producie.

6. Adoptarea siglei i sloganului companiei

Cnd ntreprinderea era in faza de nfinare aveam mai multe opiuni de sigle si sloganuri. a.Variantele de sloganuri: 1.The most important things are not things. So well design experiences. Cele mai importante obiecte nu sunt obiecte. Aa c noi va crem experiene. 2.We create websites that have it all: beauty and brains. Crem websiteuri care au de toate: frumusee i inteligena. 3.we design, manage and develop custom web sites and applications that suit you. Crem pagini i aplicaii internet care vi se potrivesc. La final am fcut alegerea care ne reprezint cel mai bine i care s scoat n eviden c ntreprinderea noastr ofer servicii personalizate, care se potrivesc tuturor: Crem pagini i aplicaii de internet care vi se potrivesc. b. Variante de sigle:

1.

, 2.

,3.

Prima varianta fiind aleas n cele din urm. Adic varianta numrul 1.

15

7. Completarea unei facturi i a unei chitane fiscale

FACTUR Furnizor: S.C. WEBDESIGN S.R.L Nr.ord.reg.com./an :J08/3246/24.05.2007 :J08/320/03.03.2004 CIF/CUI: RO1247693 Adresa: Brasov, str.Gloriei nr.5 Judetul:Braov Capital social:5.000 LEI Cod IBAN: RO85INGB152450000465999 Banca ING Romania-Ag Gloriei Nr. Facturii:0012 Data.28.12.2011 Aviz de nsoire a mrfii:2321 Client:S.C ARAMIS S.R.L Nr.ord.reg.com/an CIF/CUI:RO23161506 Adresa:Revolutiei nr.16 Targu Secuiesc Judeul:Covasna Iban :RO85INGB00000143678966 Banca ING-Ag Tg. Secuiesc

Cota T.V.A 24 % Nr crt 0 1. Denumirea produselor sau a serviciilor 1 Prestri servicii conform contract nr.12/24.10.2010 Buc U.M. Cantitatea Pretul unitar (fara T.V.A) -lei4 1311 Valoarea -lei5(3x4) 2622 629,28 Valoare T.V.A -lei6

2 2

16

Nr crt

Denumirea produselor sau a serviciilor

U.M.

Cantitatea

Pretul unitar (fara T.V.A) -lei-

Valoarea -lei-

Valoare T.V.A -lei-

Menionm c plata trebuie fcut n numerar. Semntura i tampila furnizorului

Sc Webdesign Srl RO1367653 Str.Gloriei nr.5,Braov

ntocmit de:Domokos Ludovic CNP:1653655080039 Numele delegatului:Domokos Emilia B.I/C.I:BV593220 Expedierea s-a efectuat n prezena noastr la data de 28.12.2011

Total Semnatura de primire Aramis Srl

2622

629,28

Total de plata 3551,28 (col. 5+col.6)

Unitatea S.C WEBDESIGN S.R.L. Cod de identificare fiscal RO1247693 Nr. din registrul comerului J08/3246/24.05.2007 Sediul (localitatea, str., numr) Brasov, str.Gloriei nr.5 Judeul Brasov CHITANA Nr 124 Data 28.12.2011 Suma de 3551,28Lei adic treimiicincisutecincizeciuni,douazecioptlei Reprezentnd contravaloarea servicii conform contract nr.12/24.10.2010.

Am primit de la SC Aramis SRL Adresa Str Revolutiei nr.16,Targu Secuiesc

Casier,Domokos Sc Webdesign Srl Ludovic RO1367653 Str.Gloriei nr.5,Braov

8. Bibliografie
Curs Economia ntreprinderii 2011-Guga Lucian; Seminar Economia ntreprinderii 2011-Antonoaie Victor;

17

http://www.coduri-caen.com/ ; http://www.ghidafaceri.ro/ ; http://legislatiamuncii.manager.ro/ ; http://facultate.regielive.ro/ ; http://www.dreptonline.ro/legislatie/lege_societati_comerciale.php ; http://legestart.ro/ ; http://www.manager.ro/ ;

18