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OUI
FIN
la situation de travail
Situation de travail
la situation de travail
Situation de travail
Personne
Personne
Situation de travail
danger n 3
Personne
danger n 2
Personne
danger n 1
la situation dangereuse
Situation de travail
danger n 3 Situation dangereuse
danger n 2
Personne(s)
danger n 1
l'vnement dangereux
situation dangereuse vnement dangereux
danger
personne
danger
Personne
Dommage
exemple
Travailler sous une charge instable Chute de lobjet
Personne
Contusions (tte)
exemple
Intervenir sur un sol encombr Chute de plain pied
Encombrement du sol
Personne
exemple
Accder au stockage en hauteur Chute de hauteur
Hauteur de travail
Personne
Fractures
exemple
Intervenir dans le coffret lectrique Contact
Energie lectrique
Personne
Electrisation
danger
personne
danger
personne
dommage (accident)
exemple
Travailler en ambiance sonore leve > 85 dBa
nergie sonore
Personne
Surdit
exemple
exemple
Manutentionner des charges Dure ( temps) Manutentionner des charges Manutention manuelle d'1 charge lourde
Charge lourde
Personne
Charge lourde
Personne
lombalgie
lumbago
exemple
Travailler dans un environnement o il y a des fibres damiante dans lair
Dure ( temps)
Personne
estimation du risque
gravit
probabilit
estimation du risque
gravit
trs grave (dcs) grave (IP) moyen (arrt)
4 3 2
3
probable
probabilit
trs probable
estimation du risque
gravit
trs grave (dcs) grave (IP) moyen (arrt)
4 3 2
3
probable
probabilit
trs probable
grille d'observation
tape 1 : Analyse des risques
Description de lactivit Intervenir dans le coffret lectrique vnement dangereux Contact dune pice nue sous tension avec la main
Danger
Dommage Electrisation
Gravit
Probabilit
FIN
2
improbable
3
probable
probabilit
trs probable
Dommage
ncessaire?
OUI
Code du travail :
Article L4121-1 Lemployeur prend les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant physique et mentale des travailleurs Article L4121-2 Lemployeur met en uvre les mesures prvues au L4121-1 sur le fondement des principes gnraux de prvention Article L4121-4 Lorsquil confie des tches un travailleur (), lemployeur doit prendre en considration les capacits de lintress Article L4121-5 Lorsque dans un mme lieu de travail les travailleurs de plusieurs entreprises sont prsents, les employeurs cooprent la mise ne uvre des dispositions relatives la sant et la scurit au travail.
viter les risques, valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits, Combattre les risques la source, Adapter le travail lhomme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de
travail ainsi que le choix des quipements de travail et des mthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de rduire les effets de ceux-ci sur la sant
5. 6. 7. 8. 9.
Tenir compte de ltat dvolution de la technique, Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants (); Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle; Donner les instructions appropries aux travailleurs,
Prvention
Intrinsque
quipement ou organisation
5. 6. 7.
8. 9.
Tenir compte de ltat dvolution de la technique, Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants (); Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle; Donner les instructions appropries aux travailleurs,
Danger
Personne
dommage
Danger
Personne
dommage
Prvention
Intrinsque
quipement ou organisation
5. 6. 7.
Protection
collective
8. 9.
Tenir compte de ltat dvolution de la technique, Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants (); Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle; Donner les instructions appropries aux travailleurs,
danger danger
personne personne
dommage
Personne
danger
Personne
Personne
Sol anti-drapant
Prvention
Intrinsque
quipement ou organisation
5. 6. 7.
Protection
collective
Protection
8. 9.
Tenir compte de ltat dvolution de la technique, Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants (); Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle; Donner les instructions appropries aux travailleurs,
individuelle
danger Personne
dommage
danger
Personne
dommage
Prvention
Intrinsque
quipement ou organisation
5. 6. 7.
Protection
collective
Protection
8. 9.
individuelle Instructions
Tenir compte de ltat dvolution de la technique, Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants (); Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle; Donner les instructions appropries aux travailleurs,
les informations peuvent tre visuelles (affiche, pictogramme, voyant ) ou sonores (sirne ). Elles peuvent tre donnes loccasion dune formation.
Formations / habilitations
Article L4121-1 du Code du Travail Lemployeur prend les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent: des actions de prvention des risques professionnels et de la pnibilit des actions d'information et de formation la mise en place d'une organisation et de moyens adapts.
1. 2. 3.
Information / Formations
Lemployeur veille l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre l'amlioration des situations existantes. Article L4121-4 du Code du Travail Lorsqu'il confie des tches un travailleur, lemployeur(), prend en considration les capacits de l'intress mettre en uvre les prcautions ncessaires pour la sant et la scurit.
prvention intrinsque
protection collective
protection individuelle
instructions
Electrisation