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Lors de visites ou lors dun diagnostic de lorganisation de la fonction Maintenance dune entreprise, quelque soit sa taille, il est habituel de passer par le magasin de pices dtaches. Quand bien mme le magasin semble correctement tenu, rang, tiquet, propre etc, il nest pas rare quun moteur CC, par exemple, soit prsent en plusieurs exemplaires, tandis que tous ceux de lusine sont asynchrones ou Brushless ! Il est galement possible de constater parfois que des capteurs ou variateurs apparemment neufs sont en fait inutilisables car remis en stock par erreur ou consciemment aprs de mauvaises manipulations ou essais. Il en est de mme pour les mauvaises conditions de stockage, faciles dtecter et les pices de rechanges sujettes premption ou stockage limit. Ces exemples sont multiples et indiquent tous que le stock nest pas rellement gr. Historiquement et pour de nombreuses raisons, parfois valables, il semblait rassurant pour un dpartement Maintenance davoir beaucoup de pices en stocks, voire des stocks pirates proches des machines ou pour les quipes de nuit, etc Pourquoi pas En fait, comme souvent, on oublie laspect conomique et les vrais enjeux. Les cots du stock augmentent avec la quantit de pices et leur valeur respective, il peut atteindre 1/3 des cots directs de maintenance, ce qui nest pas ngligeable.>
Les PDR* dont les quipements ne sont plus dans l'entreprise. Les PDR dure de stockage limit. Les PDR destines au prventif. Les doublons stocks diffrents endroits du magasin ou sur plusieurs rfrences dans la GMAO (on pourra aussi rduire, si cela est possible, la varit de rfrences pour un mme type de composant : capteur, moteur...) La mise en stock de petits consommables. La mise en stock d'outillage de dotation pour la maintenance.
Dans un second temps il devient indispensable de passer des mthodes plus mathmatiques puisquil sagit ici de probabilit, en privilgiant autant que possible des mthodes limitant les calculs par exemple par lutilisation dabaques. Il est alors ncessaire de prendre en compte le cot de rupture : Le cot de rupture de stock, intgre tous les cots directs ou indirects gnrs par larrt de lquipement concern par le manque de pices :
Perte de production (manque gagner) Amortissements non couverts Main duvre inoccupe Surcot entran par une production dporte Pnalits de retard
Le cot de rupture de stock est variable en fonction de la situation du moment pour lentreprise :
Nul si larrt inopin de lquipement na aucune consquence sur la production : situation par exemple, de sous-charge pour lusine. Maximum, si la production fonctionne en flux tendu.
Il doit tre estim, quipement par quipement, en privilgiant les quipements critiques et les pices critiques qui les composent.
Le rapprochement du fournisseur qui met disposition des rfrences dans les locaux du client, qui lui appartiendront aprs consommation uniquement
La standardisation induisant la rduction du stock. La mutualisation des rfrences entre entreprises voisines ou du mme groupe.
Chaque mthode demande, pour tre matrise, une bonne pratique et souvent une formation, car avec un outil mal utilis, il est possible dobtenir des rsultats errons ayant terme des consquences lourdes. * Pices de rechanges
11. n Score pondr Note x Coefficient SpF1 = Coefficient Pr. Farid CHAOUKI 12. Critres coefficients F1 F2 F3 F4 6 2 2 1. Offre de prix 2 2^3=6 2`3 2`1 2`1 4 2 2 6 2. Qualit 2 (2`2) (2`1) (2`1) (2`3) 3.Conditions de 1 1 3 3 2 paiement4. Garantie et SAP 1 2 3 3 25. Image de marque 1 3 1 2 3 total 7 16 15 12 15 Score P 16/7 15/7 12/7 15/7 Score P 2,28 2,14 1,71 2,14 Pr. Farid CHAOUKI 13. Le fournisseur choisir est celui qui a le score le plus levQui a la meilleure offre globale compte tenu de tous les critres etde leur coefficients Critres coefficients F1 F2 F3 F4 6 2 2 1. Offre de prix 2 2^3=6 2`3 2`1 2`1 4 2 2 6 2. Qualit 2 (2`2) (2`1) (2`1) (2`3) 3.Conditions de paiement 1 1 3 3 2 4. Garantie et SAP 1 2 3 3 2 5. Image de marque 1 3 1 2 3 total 7 16 15 12 15 Score P 2,28 2,14 1,71 2,14 Pr. Farid CHAOUKI 14. Exercice 2Pour approvisionner sa nouvelle unit, un directeur doit comparer les offres de plusieurs fournisseurs.Son quipe a tabli une grille dapprciation comportant plusieurs critres dvaluation Pr. Farid CHAOUKI 15. Critres F1 F2 F3 F4 Offre de prix 132 164 88 138 niveau de qualit 78% des 85% des produits 89% des 91% des produits produits rpondent aux produits rpondent rpondent normes rpondent aux normes aux aux normes normescondition de paiement comptant sur 2 mois sur 2 mois sur 1 mois offre de garantie et avantageuses Faiblement avantageuse Moyennement service aprs- avantageuse avantageuse vente image de marque et Ngative ngative neutre positive rfrencesproximit des ateliers 220km 123km 250km 212km de lentreprisefrquence des retards 5 retards par an 3 retards par an 4 retards par 3 retards par an de livraison an constats dans le pass Pr. Farid CHAOUKI 16. Les critres dvaluation, retenus pour apprcier loffre de chaque fournisseur, nont pas la mme importance relative : les critres offre de prix et qualit sont trois fois plus importants que les autres critres de comparaison.Quel fournisseur doiton retenir? Pr. Farid CHAOUKI 17. n Lchelle 1 2 3 Prix du Frs le moins disant Note x Prix du Frs valuer Pr. Farid CHAOUKI 18. Critres F1 F2 F3 F4Offre de service 3 3x (88/132) 3x (88/164) 3x (88/88) 3x (88/138)niveau de qualit 3 3x78% 3x85% 3x89% 3x91% condition de paiement 1 1 3 3 2offre de garantie et service 1 3 1 3 2 aprs- venteimage de marque et 1 1 1 2 3 rfrences proximit des ateliers de 1 3x(123/220) 3 3x (123/250) 3x(123/212) lentreprise frquence des retards de 1 1 3 2 3 livraison constats dans le pass Pr. Farid CHAOUKI 19. SCORE F1 (3x (88/132) +3x78%+1+3+1+3x(123/220)+1)SpF1 11SpF1 = 0,99 Pr. Farid CHAOUKI 20. Critres F1 F2 F3 F4 Offre de service 3 1,99 1,60 3 1,91 niveau de qualit 3 2,34 2,55 2,67 2,73 condition de paiement 1 1 3 3 2offre de garantie et service 1 3 1 3 2 aprs-venteimage de marque et rfrences 1 1 1 2 3 proximit des ateliers de 1 1,67 3 1,47 1,74 lentreprise frquence des retards de 1 1 3 2 3 livraison constats dans le pass TOTAL 11 12 15,15 17,14 16,38 SCORE 1,09 1,37 1,55 Pr. Farid CHAOUKI 1,48