TEMA 1: CONCEPTOS BSICOS DE ESTRUCTURA SOCIAL 1.1. EL SISTEMA SOCIAL. 1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL. 1.3.

.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA. 1.4. DIMENSIONES DE LA ESTRUCTURA SOCIAL. 1.5. CONFIGURACIONES SOCIALES. 1.6. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO.
BIBLIOGRAFA: LUCAS MARN, A. (Coord.), Estructura social. La realidad de las sociedades avanzadas, Prentice Hall, Madrid, 2006. Captulo 1: La estructura social (pgs. 3-20) MACIONIS, J. J. y PLUMMER, K., Sociologa, Prentice Hall, Madrid, 2007. Captulo 4: Sociedad (pgs. 73 106) Captulo 6: Grupos, organizaciones y sociedad red (pgs. 133 156)

Grado en Sociologa

1.1. EL SISTEMA SOCIAL

ESTTICA SOCIAL

CULTURA: Normas, Valores, Lenguaje, Smbolos, Obj. Materiales

AGENTES DE SOCIALIZACIN: Familia, Sist. Educativo, Grupo de Iguales, Mass media, Empresa, etc

CULTURA: Normas, Valores, Lenguaje, Smbolos, Obj. Materiales

Grupo Social INSTITUCIONES Grupo Social

Proceso de Socializacin

Organizaciones

Grupo Social Personalidad

Cambio
CONDUCTA DESVIADA

Dinmica Social Conflicto

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE EL FUNCIONALISMO

(1) La sociedad es un sistema complejo cuyas partes encajan entre s produciendo el equilibrio y la estabilidad social. (2) Nuestras vidas estn orientadas segn la direccin que marcan las estructuras sociales:
La conducta ritualizada que siguen las personas implica comportamientos que no son aleatorios sino estables y predecibles.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE EL FUNCIONALISMO

(3) Todas las estructuras sociales contribuyen al funcionamiento de la sociedad. (4) Sociedad:
Todo comprensible, ordenado y estable. Un sistema que tiende al equilibrio y a la supervivencia. SOCILOGOS:

E. Durkheim, Talcott Parsons, R. K. Merton, H. Spencer.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE LA TEORA DEL CONFLICTO

(1) Analiza la sociedad desde el punto de vista de la desigualdad, el conflicto y el cambio social. (2) Destaca la fragmentacin y los conflictos que son consecuencia de la desigualdad social. (3) Explora las causas y los efectos de:
Las desigualdades econmicas. Desigualdades de gnero. Desigualdades de etnia o raza...
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE LA TEORA DEL CONFLICTO

(4) Las estructuras sociales no hacen que las sociedades funcionen como un todo orgnico: Las estructuras sociales perpetan una distribucin desigual de los recursos econmicos y polticos entre la poblacin. Nos ayuda a entender cmo las desigualdades sociales, y los conflictos que generan, tienen sus races en la misma organizacin de la sociedad. SOCILOGOS: K. Marx, R. Dahrendorf, G. Simmel,
L. Coser.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE EL INTERACCIONISMO SIMBLICO

(1) Afronta el estudio de la sociedad desde las experiencias de la vida cotidiana de las personas:
La sociedad no se entiende como un agregado de estructuras.

(2) El punto de partida del paradigma es el estudio del comportamiento de las personas en sus relaciones sociales:
Los individuos dotan de significado al mundo que les rodea. La realidad se construye socialmente.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE EL INTERACCIONISMO SIMBLICO

(3) Las acciones de los individuos y el significado que ellos mismos dan a esas acciones van configurando la sociedad:
Es necesario entender un contexto social desde la perspectiva de los individuos que participan en l.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL DESDE EL INTERACCIONISMO SIMBLICO

(4) Las personas van construyendo su propia identidad y definindose a s mismas a travs de las interacciones con otras personas. (5) Una sociedad es el producto o resultado de las interacciones cotidianas de las personas que van dotando de significado el mundo que les rodea. SOCILOGOS: M. Weber, G. H. Mead.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL ALGUNAS CONCLUSIONES

(1) Las categoras con las que una sociedad identifica a las personas van a influenciar las experiencias vitales de esas personas. (2) Mirar el mundo desde la perspectiva sociolgica:
Las personas hacen lo que deciden hacer? Lo que las personas hacen y piensan viene determinado por las caractersticas de la sociedad en la que viven.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL ALGUNAS CONCLUSIONES

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.1. EL SISTEMA SOCIAL ALGUNAS CONCLUSIONES

(4) Las personas crean y dan forma a la realidad mediante la interaccin social:
Nos presentamos en nuestro entorno de una manera adecuada a la relacin que deseamos conseguir. El entorno en el que vivimos se construye y reconstruye una y otra vez socialmente. La mayor parte de las situaciones cotidianas implican algn tipo de acuerdo acerca de lo que est sucediendo, aunque los participantes perciban lo que est sucediendo a su alrededor de manera diferente, y segn sus intereses e intenciones

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL

(1) La sociedad no es una suma de sistema individuos, sino un formado por la asociacin de estos individuos:
- La sociedad es un sistema constituido por hombres
y no una suma de estos. - Las normas sociales son elaboradas por la sociedad y no por el individuo. - Estas normas proporcionan al individuo un conjunto de pautas de comportamiento que implican
E. DURKHEIM (1858 - 1917)

altruismo y racionalidad.
- El hombre acta moralmente no cuando busca su bienestar, sino cuando su fin est en la colectividad.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.

E. DURKHEIM (1858 - 1917)

(2) Los hombres se unen por solidaridad para conservar la sociedad y evitar el caos. - La solidaridad se crea cuando los individuos consiguen integrarse en grupos y se rigen por un conjunto de valores y costumbres compartidos: (3) Explicacin del cambio producido por la Rev. Industrial : contrapone dos clases de solidaridad relacionndolas con la aparicin de la divisin del trabajo: SOLIDARIDAD MECNICA. SOLIDARIDAD ORGNICA.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL. SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD MECNICA

-FUERTES ESTADOS DE CONCIENCIA COLECTIVA. - LOS INDIVIDUOS SE ASEMEJAN PORQUE EXPERIMENTAN LOS MISMOS SENTIMIENTOS, VALORES Y CREENCIAS. - SE BASAN EN LA TRADICIN Y A PARTIR DE ELLA SE EXPLICAN.

SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD ORGNICA

- LOS INDIVIDUOS YA NO SON SEMEJANTES: DISTINTOS VALORES, CREENCIAS, DISTINTAS FORMAS DE ENTENDER EL MUNDO - APARECE LA DIVISIN DEL TRABAJO. - DEPENDENCIA ENTRE LOS INDIVIDUOS.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.

Las estructuras econmicas son la base de la sociedad y de su evolucin:

FUERZAS PRODUCTIVAS
K. MARX (1818 - 1883)

RELACIONES DE PRODUCCIN

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.

K. MARX (1818 - 1883) LA INFRAESTRUCTURA DETERMINA LA SUPERESTRUCTURA

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.

(1)

Entender el contexto social desde la perspectiva de los individuos que participan en l.

Las acciones de los individuos y el significado que ellos mismos dan a esas acciones van configurando la sociedad.

M. WEBER (1864- 1920)

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.2. APORTACIONES TERICAS AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.

(2) La sociedad moderna no es el producto de los avances tecnolgicos o del capitalismo, sino de un nuevo modo de pensar: El cambio social viene marcado por las ideas y los valores culturales:
M. WEBER (1864- 1920) EJ: Relacin entre el nacimiento del capitalismo y los movimientos protestantes. La tica protestante y el espritu del capitalismo.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA

(1) La estructura social estudia el conjunto de rasgos ms estables de la vida colectiva:

Los rasgos caractersticos de la sociedad en un momento dado, aunque se hayan ido concretando a lo largo de un determinado periodo histrico. El concepto aparece en la obra de Spencer: Principles of Sociology (1876) : la evolucin de los organismos (animales o sociales) se opera mediante una diversificacin e integracin crecientes de partes = Estructura y funcin. Dahrendorf: La estructura social trata de averiguar cules son los elementos esenciales de la vida en sociedad, que hacen que sea tal, y que se manifiestan en formas consolidadas de relaciones, presentadas al individuo con la fuerza de expectativas sancionadas

Herbert Spencer (1820-1903)

Ralf Dahrendorf (1929 2009)

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA

(2) Realidad compuesta por miembros o elementos relacionados entre s:

No es una mera yuxtaposicin o suma de elementos. Es un todo articulado y unitario.

Lo importante no son los individuos o componentes del todo, sino las relaciones que los unen entre s:
Estructura social: una totalidad integrada por un conjunto de individuos o partes que mantienen entre s relaciones institucionalmente definidas (no controladas por las partes o los individuos, sino por el todo). Los individuos estn sometidos a las estructuras sociales.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA

(3) El modo en que las partes de un (individuos, sistema social organizaciones, grupos) se relacionan entre s y forman el todo:
Pudiendo presentar sucesivas y diferentes conformaciones o transformaciones sin que sea por ello otro el sistema social.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA

(4) El concepto de estructura incluye lo ms permanente del conjunto estudiado: Los fundamentos bsicos sobre los que pueden descansar otras construcciones o desarrollos determinados por la propia estructura.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.3. LA NOCIN DE ESTRUCTURA SOCIAL EN SOCIOLOGA

(5) La estructura no slo puede ser manifiesta y aparente (fcilmente observable) sino latente o profunda. Muchas veces se encuentra ms all de la conciencia de los individuos cuyas relaciones articula. (6) Existencia de reglas, cdigos o sistemas que organizan formalmente los contenidos de la vida social.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.4. DIMENSIONES DE LA ESTRUCTURA SOCIAL

(1) El estudio de la estructura social debe abordarse desde una triple perspectiva: a) Perspectiva histrica
La comprensin de lo actual exige siempre conocer su historia.
recurrencia al pasado para observar el presente y prevenir el futuro = Sociologa

b) Perspectiva espacial
Las caractersticas de la estructura social afectarn a una poblacin localizada y distribuida en un rea determinada = Geografa humana.

c) Dimensin de la desigualdad
La sociedad se divide en diferentes estratos que entraan un grado diferente de prestigio, poder y desigualdad econmica.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.5. CONFIGURACIONES SOCIALES

SOCIEDAD
INSTITUCIONES

GRUPOS
PRIMARIOS

INDIVIDUO
SECUNDARIOS

ORGANIZACIN

1.5. CONFIGURACIONES SOCIALES

GRUPO SOCIAL
(1) El grupo social es un conjunto de dos o ms personas, cada una de las cuales tiene una identidad reconocida por el resto, y que mantienen algn tipo de vnculo o relacin entre s. (2) Los grupos sociales se componen de personas que tienen experiencias o intereses comunes, o de personas unidas entre s por vnculos de confianza, lealtad o dependencia.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES GRUPOS PRIMARIOS

(1) Son los primeros de los que formamos parte en la vida. (2) Importancia fundamental: conforman valores, actitudes y la identidad de sus miembros. (3) Dan mayor seguridad al individuo. (4) Los individuos suelen ayudarse mutuamente en caso de necesidad. (5) Son un fin en si mismo y no un medio para satisfacer otros fines. (6) Relaciones ms slidas entre sus miembros. (7) Los individuos se identifican en funcin de quienes son. (8) Sentimos que los dems componentes del grupo son nicos e irremplazables.

Ch. H. Cooley (1864-1929)

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES GRUPOS SECUNDARIOS

(1) Formados por un nmero mayor de personas. (2) Los miembros de estos grupos se encuentran unidos por lazos sociales ms dbiles = Implican relaciones ms formales. (3) Implican distanciamiento emocional entre los individuos = relaciones secundarias. (4) No se hacen permanentes = persiguen un fin, conseguido ese fin se disgregan. (5) Los miembros se definen en funcin de lo que son. (6) Con el paso del tiempo pueden llegar a adquirir las caractersticas de los grupos primarios.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES (1) La expansin de las organizaciones es una de las caractersticas de la sociedad contempornea. Fbrica Empresa Organizacin (2) Expansin: De mbito de actuacin: Pasan de una ubicacin local a otra nacional y, finalmente, global. De forma: Organizaciones muldimensionales.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
(3) La necesidad de organizaciones en la nueva sociedad surge de la creciente complejidad de sus problemas: Demandas de bienes y servicios de una poblacin en continuo crecimiento. Consumo de masas Nuevas formas de produccin. Nuevas relaciones sociales. La complejidad de las demandas sociales exige armonizar rutinas productivas, financieras, comerciales, de transporte, de utilizacin de recursos humanos, etc. Red organizacional apoyada en las nuevas tecnologas (TIC).
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
(1) Una institucin es una abstraccin compuesta por personas, normas, organizaciones y asociaciones:
La institucin no es un grupo de personas, un edificio, una organizacin, etc. La institucin es un conjunto de normas, costumbres o tradiciones que utilizan los individuos para alcanzar objetivos o metas consideradas bsicas en el funcionamiento social.

(2) Las instituciones son instrumentos que funcionan por el bien general. (3) Las instituciones suponen un conjunto de reglas reguladoras de la accin colectiva de los individuos que intentan maximizar sus intereses.
Son las encargadas de conceder incentivos o implantar sanciones a la sociedad.

(4) Las instituciones son principios reguladores que organizan las principales actividades de la sociedad a travs de patrones o modelos definidos procedentes de las necesidades o demandas permanentes de la sociedad. Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
(5) Las instituciones sociales son ncleos bsicos de organizacin y estructura social, comn a todas las sociedades y encargadas de intentar solventar algunos problemas fundamentales de la sociedad.
Aunque en principio parecen unidades estticas, y en ocasiones terminen por convertirse en verdaderas organizaciones complejas e inmutables, la institucin social es en s misma dinmica.

(6) Las funciones sociales que cumplen las instituciones estn sujetas a cambios de espacio y tiempo (ej. familia, empresa, etc.):
Las funciones sociales que cumple la institucin evolucionan al mismo ritmo que la sociedad = constante evolucin = racionalidad societal.

(7) La conducta institucional no es universal.

Las instituciones sociales bsicas estn presentes en todas las culturas y sociedades. Los principios o normas reguladoras varan de una sociedad a otra.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

(1) Una organizacin nace en el momento que se establecen procedimientos explcitos para coordinar las actividades de un grupo con miras a la consecucin de objetivos especficos. (2) Instituciones hacen frente a las necesidades e intereses sociales:
Grupos Cambios sociales = cambios en los modelos de agrupacin dando lugar a las organizaciones formales.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

(3) La mayora de las relaciones y trabajos que realizan los individuos en la sociedad se desarrollan dentro de organizaciones = formalizacin de comportamientos. (4) Todas las organizaciones no presentan las mismas caractersticas: Diferencias segn el sistema de valores que les legitiman.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

TIPOS DE ORGANIZACIONES FORMALES

(A) Organizaciones utilitarias
Los individuos llevan a cabo sus tareas en funcin a unos principios de remuneracin (Ej. Administracin pblica, Empresa, etc.).

(B) Organizaciones normativas

La participacin de los individuos es voluntaria. Cuestiones de orden moral, tica o ideolgica (Ej. Partido Poltico, ONGs).

(C) Organizaciones coercitivas

Los individuos no participan en ellas voluntariamente, sino que son obligados a colaborar. No existe ningn tipo de remuneracin (Ej. Crceles, Hospitales Psiquitricos, etc.).

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

MCDONALIZACIN DE LA SOCIEDAD
(1)

RITZER, G., La Mcdonalizacin de la sociedad: un anlisis de la racionalidad en la vida cotidiana, Ariel, Barcelona, 1996.

(2) La eficiencia de una organizacin depende de: Variables internas: modelo de gestin, liderazgo, etc. Variables externas: entorno en el que opera la organizacin. (3) Ninguna organizacin opera en el vaco. (4) Organizacin = Racionalidad Societal: Desarrollo tecnolgico de la sociedad. Poltica Cambios demogrficos Economa La actuacin de otras organizaciones (Sociedad red)

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.6. CONFIGURACIONES SOCIALES ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

MCDONALIZACIN DE LA SOCIEDAD (5) La organizacin tambin puede alterar el entorno social imponiendo unos principios que regulan nuestras conductas:
Nuestra cultura se est McDonalizando= muchas dimensiones de nuestra vida parecen gobernadas segn los principios de: Eficiencia Clculo Uniformidad y prediccin Automatizacin La comunicacin cara a cara pierde terreno frente a otros modelos de comunicacin. Las relaciones sociales uniformales. Aumenta el control sobre la vida del individuo.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO

(1) Categora residual?: Fenmenos que caen fuera de la estructura social Rompen con el orden establecido Ocurren al margen de las normas culturales que marcan la conducta cotidiana
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO

(2) El campo del comportamiento colectivo estudia una amplia diversidad de fenmenos referentes a multitudes, fads (modas de corta duracin), furores (crazes), desastres, pnicos, movimientos sociales e incluso revoluciones:
Acontecimientos pasajeros, espontneos e intrascendentes. Fenmenos duraderos, calculados y socialmente significativos.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO

(3) El contacto con la informacin cotidiana (medios de comunicacin) se convierte a menudo en un paseo por el mundo del comportamiento colectivo. Impredecible, fluido, difuso, complejo y, por tanto, difcil de observar y cuantificar. (4) La amplia diversidad que presenta el comportamiento colectivo no impide que podamos referirnos a l como un todo que engloba los fenmenos que no son regulados por las normas establecidas por la cultura Profunda relacin con la ideologa y el planteamiento de alternativas al margen de la cultura establecida en situaciones de tensin social El estudio del C.C. = valores?

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO DEFINICIN

(1) Formas sociales emergentes extrainstitucionales de comportamiento:

Surge espontneamente y no es debido a interpretaciones preestablecidas o tradiciones Formas del comportamiento social en las que las convenciones habituales dejan de guiar la accin social y las personas pasan por alto las pautas y estructuras institucionales establecidas. Pautas de accin social que no son reducibles a la estructura social: Tiene lugar bajo el dominio de las normas emergentes. No pueden ser explicadas sobre la base de los estatus y roles que los participantes ocupan dentro del escenario social.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO DEFINICIN Rasgos bsicos

Emergente

Descripcin
Espontneo. Expresivo. Informal. No estructurado. No planeado, improvisado. Poco predecible No especificado por la cultura. No convencional, no acorde con normas establecidas. Miembros, roles y objetivos pocos definidos. Generador de normas emergentes

Extrainstitucional

Rasgos secundarios
Cambiante e inestable Emocional

Descripcin
Aparece y cambia con rapidez. Verstil, fluido. Efmero, pasajero, voltil Activacin emocional como reaccin a una situacin problemtica o de tensin. Las personas se vuelven ms influenciables El nmero est relacionado con la amplitud del grupo afectado por la situacin problemtica

Afecta a un amplio nmero de individuos

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO COMPONENTES

Componente cognitivo: Como la gente est definiendo la situacin (est sucediendo algo extraordinario) Vs. la actitud de la vida cotidiana (no est ocurriendo nada fuera de los comn). Componente emocional: Modificar la actitud de nuestra vida cotidiana se acompaa de un nivel creciente de activacin emocional en los participantes que vara notablemente a lo largo del tiempo. Componente de accin: La accin definida por participantes y observadores como fuera de lo normal genera distintos tipos de reaccin. Componente fsico: El comportamiento colectivo requiere la suspensin de la actitud de la vida cotidiana por un nmero de personas relativamente grande, por multitudes y masas. Componente temporal: La suspensin de la actitud de la vida cotidiana que experimenta un despertar emocional en diverso grado difiere a lo largo del tiempo.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO TIPOS COLECTIVIDAD:

(1) Grupo? relativamente desorganizado en el que no existen procedimientos formales, o previamente definidos, para seleccionar e identificar a sus miembros, para definir los objetivos, para escoger los lderes y para tomar decisiones (2) Orientada hacia un objeto de atencin (3) Posee alguna creencia u objetivo compartido (4) Su accin no est dirigida por normas formalizadas que prescribe la cultura sino que se halla guiada por normas emergentes. (5) Para constituir un grupo a partir de una colectividad: a) el comportamiento colectivo debe ser construido a partir de la interaccin b) las personas que participan deben tener cierto sentido de que constituyen una unidad y que, por tanto, existe entre ellos una identificacin social compartida.

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO TIPOS

MULTITUD: Es una colectividad cuyos miembros se hallan en presencia mutua, inmediata y cara a cara Implica algn objeto de atencin o propsito comn.
Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social

1.7. EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO TIPOS

MASA:
Colectividad de personas que atienden a un objetivo comn, pero que no se encuentran mutuamente en proximidad fsica e inmediata. Pueden implicar a amplias capas de la poblacin (ej: moda, comunicacin, consumo, etc)

Tema 1: Conceptos bsicos de Estructura Social