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APNDICE G

POLCIA MILITAR DO AMAP GABINETE DO COMANDO GERAL

CDIGO DE TICA E DISCIPLINA DA PMAP

MACAP-AP
2011

2 LEI N _______ DE ____DE _______DE 2011

Institui o Cdigo de tica e Disciplina da Polcia Militar do Estado do Amap. A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO AMAP estatui e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DAS DISPOSIES GERAIS E DA DEONTOLOGIA POLICIAL MILITAR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Organizao do Cdigo Art. 1 Esta Lei institui o Cdigo de tica e Disciplina da Polcia Militar do Amap (CEDPM-AP), que dispe sobre o comportamento tico e estabelece os procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo-disciplinar dos integrantes da PMAP. Abrangncia Art. 2 Esto sujeitos a esta Lei os policiais militares ativos e da reserva, exceto os reformados, nos termos da legislao vigente. Alunos 1 Os alunos de rgos especficos de formao, especializao e aperfeioamento de policiais militares ficam sujeitos s disposies deste Cdigo, sem prejuzo das leis, regulamentos, normas e outras prescries das Organizaes Policiais Militares (OPM) em que estejam matriculados. 2 Caber ao Comando Geral disciplinar, atravs de regulamento escolar prprio, as transgresses e respectivas sanes escolares, a que estaro sujeitos os Alunos de cursos e estgios desenvolvidos pelo rgo de formao, especializao e aperfeioamento da Polcia Militar. Finalidade Art. 3 O CEDPM-AP tem por finalidade especificar e classificar as transgresses disciplinares, estabelecer normas relativas ao desenvolvimento regular de processos administrativos vinculados disciplina e hierarquia, a avaliao de condutas meritrias individuais, classificao do comportamento policial militar das praas, interposio de recursos contra a aplicao das sanes disciplinares e recompensas.

3 Equiparao a OPM Art. 4 Para efeito deste Cdigo, so OPMs o Quartel do Comando -Geral, Diretorias, Unidades Operacionais de Polcia Ostensiva, Gabinete de Segurana Institucional da Governadoria, Gabinetes Militares, Assessorias Militares, Centros de Formao, Aperfeioamento e Especializao de Policiais Militares e reas de instruo e exerccio. CAPTULO II DOS PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA Hierarquia Art. 5 A hierarquia policial-militar a ordenao progressiva da autoridade, em nveis diferentes, decorrente da obedincia dentro da estrutura da Polcia Militar, alcanando seu grau mximo no Governador do Estado, que o Comandante supremo da Corporao. Ordenao da autoridade 1 A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo com o escalonamento hierrquico, a antigidade e a precedncia funcional. Posto 2 Posto o grau hierrquico do Oficial, correspondente ao respectivo cargo, conferido por ato do Governador do Estado e atestado em Carta Patente. Patente ou carta patente 3Patente ou Carta Patente significa o documento que, emitido individualmente, confere determinado nvel hierrquico ao Policial Militar no crculo de Oficiais. Incompatibilidade com o oficialato 4Diz-se do Oficial incompatvel com o Oficialato, aquele cuja ndole e procedimentos no se harmonizam com os deveres da disciplina, da liderana e do desempenho tcnico-profissional, comprometendo, irreparavelmente, sua permanncia no crculo de Oficiais. Indignidade com o Oficialato 5 Diz-se do Oficial indigno do Oficialato, aquele cuja conduta moralmente reprovvel, que macula a honra pessoal, o pundonor policial Militar e o decoro da classe comprometendo, irreparavelmente, sua permanncia no crculo dos Oficiais. Graduao 6 Graduao o grau hierrquico das praas, correspondente ao respectivo cargo, conferido pelo Comandante-Geral da Polcia Militar. Antiguidade 7 Nos casos de declarao a Aspirante a Oficial, incorporao e promoo por concluso de curso de formao, prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou concursos.

4 8 A ordenao dos postos e graduaes em relao antigidade e precedncia na Polcia Militar se faz conforme preceitua o Estatuto da Polcia Militar do Amap. Disciplina Art. 6 A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. Manifestaes essenciais 1 So manifestaes essenciais de disciplina, dentre outras: I - a correo de atitudes; II - a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos; III - a dedicao integral ao servio; IV - a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da Instituio; V - a conscincia das responsabilidades; VI - a rigorosa observncia das prescries regulamentares. Condutas permanentes 2 A disciplina e o respeito hierarquia devem permanentemente pelos policiais militares na ativa e na inatividade. ser mantidos

Obedincia s ordens Art. 7 As ordens devem ser prontamente obedecidas, desde que no manifestamente ilegais. Responsabilidade 1 Cabe ao policial militar a responsabilidade pelas ordens que emitir e pelas conseqncias que delas advirem. Esclarecimento sobre ordem 2 Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso. Excesso e omisso 3 Cabe ao policial militar que exorbitar ou se omitir no cumprimento de ordem recebida a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer ou pelo que deixou de fazer. CAPTULO III DO COMANDO E DA SUBORDINAO Comando Art. 8 Comando a soma da autoridade, deveres e responsabilidades que o policial militar investido legalmente na conduo e/ou direo de uma OPM. O Comando vinculado ao grau hierrquico e constitui prerrogativa impessoal, na qual se define e se caracteriza o chefe.

5 Equiparao a comandante 1 Equipara-se a comandante, para efeito de aplicao desta Lei, toda autoridade policial-militar com funo de direo e chefia. Equiparao a superior 2 O policial militar que, em virtude da funo, exerce autoridade sobre outro de igual posto ou graduao, tendo posicionamento mais elevado na escala hierrquica, ser considerado superior. Subordinao Art. 9 A subordinao no afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do Policial Militar e decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada da Polcia Militar. Oficiais Art. 10 O Oficial preparado, ao longo da carreira, para o exerccio do comando, da chefia e da direo das Organizaes Policiais Militares. Subtenentes e sargentos Art. 11 Os Subtenentes e Sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos Oficiais no emprego de meios, na instruo, na administrao e na operacionalidade. Cabos e soldados Art. 12 Os Cabos e Soldados so, essencialmente, destinados a execuo de atividades operacionais. CAPTULO IV DA DEONTOLOGIA POLICIAL-MILITAR Deontologia Art. 13 A Deontologia policial militar constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso policial-militar atinja, plenamente, aos ideais de realizao do interesse pblico. Finalidade Pargrafo nico. A deontologia policial militar rene valores teis, lgicos e razoveis, destinados a elevar a profisso policial militar condio de misso. Camaradagem Art. 14 A camaradagem indispensvel formao e ao convvio da famlia policial militar, devendo existir as melhores relaes sociais entre os policiais militares. Responsabilidade de todos Pargrafo nico. Cabe a todos os integrantes da Polcia Militar incentivar e manter a harmonia e a amizade entre si.

6 Civilidade Art. 15 A civilidade parte da educao policial militar e, como tal, de interesse vital para a disciplina consciente cabendo, a todos os integrantes da Corporao, reciprocamente, a observncia rigorosa dos preceitos regulamentares vigentes. Militares de outras corporaes Pargrafo nico. As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias entre os policiais militares, devem ser dispensadas aos militares das Foras Armadas e aos policiais e bombeiros militares de outras Corporaes. Valores policiais militares Art. 16 So atributos inerentes conduta do policial militar, que se consubstanciam em valores policiais militares: I - a cidadania; II - o respeito dignidade humana; III - a primazia pela liberdade, justia e solidariedade; IV - a promoo do bem-estar social sem preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade, religio e quaisquer outras formas de discriminao; V - a defesa do Estado e das instituies democrticas; VI - a educao, cultura e bom condicionamento fsico; VII - a assistncia famlia; VIII - o respeito e assistncia criana, ao adolescente, ao idoso, ao ndio e aos portadores de necessidades especiais; IX - o respeito e preservao ao meio ambiente; X - o profissionalismo; XI - a lealdade; XII - a verdade real; XIII - a honra; XIV - a honestidade; XV - o respeito hierarquia; XVI - a disciplina; XVII - a coragem; XVIII - o patriotismo; XIX - o sentimento de servir comunidade estadual; XX - o integral devotamento preservao da ordem pblica, mesmo com o risco da prpria vida; XXI - o civismo e o culto das tradies histricas; XXII - a f na misso elevada da Polcia Militar; XXIII - o esprito de corpo, orgulho do policial militar pela OPM onde serve; XXIV - o amor profisso policial-militar e o entusiasmo com que exercida; XXV - o aprimoramento tcnico-profissional. Objetividade dos valores 1 Os valores cominados so essenciais para o entendimento objetivo do sentimento do dever, da honra pessoal, do pundonor policial-militar, do decoro da classe, da dignidade e compatibilidade com o cargo. Sentimento do dever 2 Sentimento do dever o comprometimento com o fiel cumprimento da misso policial-militar.

7 Honra pessoal 3 Honra pessoal o sentimento de dignidade prpria, como o apreo e o respeito de que objeto ou se tornam merecedores os policiais militares perante seus superiores, pares e subordinados. Pundonor policial militar 4 Pundonor policial militar o dever de pautar sua conduta com correo de atitudes, como um profissional correto. Exige-se do policial militar, em qualquer ocasio, comportamento tico que refletir no seu desempenho perante a Instituio a que serve e no grau de respeito que lhe devido. Decoro da classe 5 Decoro da classe o valor moral e social da Instituio, representando o conceito do policial militar em sua amplitude social, estendendo-se classe que o militar compe, no subsistindo sem ele. Indignidade 6 A indignidade para com o cargo o ferimento a preceitos morais e ticos vinculados conduta do policial militar. Incompatibilidade 7 A incompatibilidade para com o cargo a inabilitao ao exerccio funcional decorrente da falta de preparo tcnico-profissional. CAPTULO V DA TICA POLICIAL MILITAR Seo I Dos Preceitos Fundamentais Preceitos ticos Art. 17 O sentimento do dever, o pundonor policial militar e o decoro da classe impem, a cada um dos integrantes da Polcia Militar, conduta moral e profissional irrepreensveis, com observncia dos seguintes preceitos da tica policial militar: I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado do Amap e da Polcia Militar e zelar por sua inviolabilidade; II - preservar a natureza e o meio ambiente; III - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar a ordem pblica, promover, sempre, o bem-estar comum, dentro da estrita observncia das normas jurdicas e das disposies desta Lei; IV - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios particulares; V - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo de superiores e subordinados, e preocupao com a integridade fsica, moral e psquica de todos os policiais militares do Estado, envidando esforos para bem encaminhar a soluo dos problemas apresentados; VI - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados;

8 VII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a Constituio, as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com responsabilidade, incutindo-a em seus subordinados; VIII - estar sempre preparado para as misses que desempenhe; IX - exercer as funes com integridade, probidade e equilbrio, segundo os princpios que regem a Administrao Pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas; X - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais, conhecendo e respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e o processo administrativo disciplinar da prpria profisso, zelando por sua competncia e autoridade; XI - ser fiel na vida policial-militar, cumprindo os compromissos relacionados s suas atribuies de agente pblico; XII - manter nimo forte e f na misso policial militar, mesmo diante das dificuldades, demonstrando persistncia no trabalho para solucion-las; XIII - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se nas dificuldades que estejam ao seu alcance, minimizando e evitando comentrios desairosos sobre os componentes da Instituio Policial; XIV - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo exercido por outro militar do Estado; XV - conduzir-se de modo no subserviente, sem ferir os princpios de respeito e decoro; XVI - abster-se do uso do posto, graduao ou funo para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XVII - prestar assistncia moral e material famlia; XVIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade pessoal; XIX - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa, poltica, racial, de condio social, de gnero ou qualquer outra de carter discriminatrio; XX - atuar com prudncia nas ocorrncias policiais; XXI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou de quem seja objeto de incriminao; XXII - no solicitar ou provocar publicidade visando prpria promoo pessoal; XXIII - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno, eqidade e absoluto respeito pelo ser humano, no usando sua condio de autoridade pblica para a prtica de arbitrariedade; XXIV - exercer a funo pblica com honestidade, no aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie; XXV - no usar meio ilcito na produo de trabalho intelectual ou em avaliao profissional, inclusive no mbito do ensino policial-militar; XXVI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribulos a quem quer que seja, em detrimento dos fins da Administrao Pblica, coibindo, ainda, a transferncia, para fins particulares, de tecnologia prpria das funes policiais; XXVII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao dos bens pblicos cuja utilizao lhe for confiada; XXVIII - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e desprendimento pessoal;

9 XXIX - zelar pelo preparo moral, intelectual e fsico prprio e dos subordinados, tendo em vista o cumprimento da misso comum; XXX - praticar a camaradagem e desenvolver, permanentemente, o esprito de cooperao; XXXI - ser discreto em suas atitudes, maneiras e em sua linguagem escrita e falada; XXXII - abster-se de tratar, fora do mbito apropriado, de matria sigilosa de qualquer natureza; XXXIII - observar as normas da boa educao; XXXIV - conduzir-se, mesmo fora do servio ou na inatividade, de modo a que no sejam prejudicados os princpios da disciplina, do respeito e do decoro policialmilitar; XXXV - zelar pelo bom nome da Polcia Militar e de cada um de seus integrantes, obedecendo e fazendo obedecer aos preceitos da tica policial-militar; XXXVI - dedicar-se integralmente ao servio policial-militar e ser fiel Instituio a que pertence, mesmo com o risco da prpria vida; XXXVII - tratar o subordinado dignamente e com urbanidade; XXXVIII - tratar de forma urbana, cordial e educada os cidados. Vedao a atividades comerciais Art. 18 Ao militar em servio ativo vedado exercer ou administrar atividades de segurana particular ou qualquer atividade estranha Instituio Policial Militar. Vedao a atividades comerciais a policiais militares da reserva revertidos ativa Pargrafo nico - Os policiais militares da reserva remunerada, quando convocados para o servio ativo, ficam submetidos legislao pertinente situao de atividade na Corporao. Declarao de bens Art. 19 A incluso de policial militar, no estado efetivo da instituio, ficar condicionada apresentao de declarao de bens e valores que compem o seu patrimnio privado, a fim de ser arquivado no servio de pessoal competente. Pargrafo nico. A declarao ser atualizada anualmente podendo ser substituda pela entrega Administrao Policial-Militar de cpia da declarao anual do imposto de renda de pessoa fsica. Seo II Do Compromisso Policial-Militar Aceitao das obrigaes Art. 20 Todo cidado, aps ingressar na Polcia Militar mediante concurso pblico, ao trmino do curso de formao, prestar compromisso de honra, no qual afirmar a sua aceitao consciente das obrigaes e dos deveres policiais-militares e manifestar a sua firme disposio de bem cumpri-los. Compromisso de honra Art. 21 O compromisso, a que se refere o artigo anterior ter carter solene e ser prestado na presena de tropa, to logo o policial militar tenha adquirido o grau de instruo compatvel com os seus deveres como integrante da Polcia Militar, conforme os seguintes dizeres: Ao ingressar na Polcia Militar do Amap, prometo

10 regular minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente as ordens das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me inteiramente ao servio policial-militar, preservao da ordem pblica e segurana da comunidade, mesmo com o risco da prpria vida. Compromisso do Aspirante-a-oficial 1 O compromisso do Aspirante a Oficial prestado na solenidade de concluso do curso de formao de oficiais, de acordo com o cerimonial previsto no regulamento do estabelecimento de ensino, e ter os seguin tes dizeres: Ao ser declarado Aspirante a Oficial da Polcia Militar do Amap, prometo regular minha conduta pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente as ordens das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me inteiramente ao servio policial-militar, preservao da ordem pblica e segurana da comunidade, mesmo com o risco da prpria vida. Compromisso do Oficial 2 O compromisso do Oficial nomeado ao primeiro posto prestado em solenidade, de acordo com o cerimonial previsto em legislao especfica, e ter os seguintes dizeres: Perante as Bandeiras do Brasil e do Amap e pela minha honra, prometo cumprir os deveres de Oficial da Polcia Militar do Amap e dedicar-me inteiramente ao servio policial. Seo III Da violao dos deveres policiais militares Violao dos deveres ticos Art. 22 A violao dos deveres ticos poder acarretar responsabilidade administrativa, independente da penal e da civil. Pargrafo nico. A violao dos preceitos da tica policial-militar to mais grave quanto mais elevado for o grau hierrquico de quem a cometer. Vedao a manifestaes coletivas Art. 23 So proibidas quaisquer manifestaes coletivas sobre atos de superiores, de carter reivindicatrio e/ou de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos deste Cdigo.

CAPTULO VI DA COMPETNCIA PARA APLICAO E ABRAGNCIA DO CDIGO Competncia geral Art. 24 A competncia para aplicar as prescries contidas neste Cdigo conferida funo, observada a hierarquia.

11 Autoridades competentes para punir disciplinarmente Art. 25 O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas neste Cdigo aos policiais militares, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias: I - ao Comandante Geral: todas as sanes disciplinares a policiais militares ativos e inativos, at os limites mximos previstos neste Cdigo, excluindo-se a demisso de oficiais; II - ao Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Governadoria: as sanes disciplinares de repreenso, deteno e priso a policiais militares sob o seu comando, at os limites mximos estabelecidos neste Cdigo; III - ao Subcomandante Geral da Polcia Militar: as sanes disciplinares de repreenso, deteno e priso a policiais militares ativos, exceto ao Comandante Geral e ao Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Governadoria, at os limites mximos estabelecidos neste Cdigo; IV - ao Corregedor Geral, nos processos desenvolvidos pela Corregedoria: as sanes disciplinares de repreenso, deteno e priso a policiais militares ativos, exceto ao Comandante-Geral, ao Sub-Comandante Geral, ao Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Governadoria, at os limites mximos estabelecidos neste Cdigo; V - os Diretores, os Comandantes de Batalhes, os Comandantes de Companhias Independentes: as sanes disciplinares de repreenso, deteno at vinte dias para oficiais e at trinta dias para praas, e priso at quinze dias para oficiais e at trinta dias para praas, a policiais militares ativos sob os seus comandos; VI - os Subcomandantes de Batalhes, de Companhias Independentes: as sanes disciplinares de repreenso e deteno a policiais militares ativos sob o seu comando ou chefia, de at dez dias para oficiais e de at quinze dias para praas; VII - os comandantes de Companhias e Pelotes Destacados: as sanes disciplinares de repreenso e deteno a policiais militares ativos sob o seu comando, de at cinco dias para oficiais e de at dez dias para praas. Pargrafo nico - A competncia conferida aos Diretores limitar-se- s ocorrncias relacionadas s atividades inerentes ao servio de suas Diretorias. Obrigao de informar ato atentatrio disciplina Art. 26 Todo policial militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina dever particip-lo ao seu chefe imediato, por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso, deve confirmar a participao, por escrito, no prazo mximo de trs dias. Requisitos da informao 1 A Parte deve ser clara, concisa e precisa; deve conter dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora da ocorrncia e caracterizar as circunstncias que a envolveram, sem tecer comentrios ou opinies pessoais. Prazo para providncias da autoridade competente 2 A Autoridade a quem a parte disciplinar dirigida deve tomar providncias no prazo mximo de oito dias. Encaminhamento autoridade competente

12 3 A autoridade que receber a parte, no sendo competente para providenciar a respeito, deve encaminh-la a seu superior imediato. Conflito de competncia Art. 27 Nas ocorrncias disciplinares que envolvam policiais militares de mais de uma OPM, caber ao comandante que primeiro tomar conhecimento do fato comunic-lo, imediatamente e por escrito, Corregedoria-Geral, que deliberar conforme o caso. TTULO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES, NORMAS PARA APLICAO E MODIFICAO DAS SANES, COMPORTAMENTO E RECOMPENSAS CAPTULO I DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES Seo I Do conceito de transgresso disciplinar Conceito de transgresso disciplinar Art. 28 Transgresso disciplinar qualquer violao concreta aos preceitos ticos, aos deveres e s obrigaes policiais militares, na sua manifestao elementar e simples, e qualquer omisso ou ao contrria aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou disposies, ainda que constituam crime, cominando ao infrator as sanes previstas neste Cdigo. Independncia da sano disciplinar Art. 29 A sano disciplinar independe de processo civil ou criminal a que se sujeite tambm o militar relacionado ao mesmo fato. Consequncias da absolvio em processo criminal ou cvel 1 A absolvio de militar em processo criminal e/ou cvel pelo mesmo fato, tambm classificado como transgresso da disciplina, s tem repercusso na esfera administrativa, impondo o retorno do sancionado condio jurdica anterior a sano, se a sentena absolutria dispor, categoricamente, sobre a inexistncia do fato e/ou de autoria imputada ao militar arrolado. No repercusso na esfera administrativa 2 A absolvio por insuficincia, ineficincia ou deficincia de provas no repercute na esfera administrativo-disciplinar Classificao das transgresses Art. 30 A transgresso disciplinar classifica-se, de acordo com sua gravidade, em leve, mdia ou grave, conforme estabelecido neste Cdigo. Competncia e pressupostos para a classificao das transgresses Art. 31 As transgresses decorrentes de infringncias a preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou disposies, no classificadas nos Art 37, 38 e 39

13 desta lei, ainda que constituam crime, sero classificadas, pela autoridade a quem couber aplicar a punio, observando-se aos seguintes pressupostos: De natureza leve 1 De natureza leve, quando constiturem atos que por suas conseqncias no resultem em grandes prejuzos ou transtornos: I - ao servio policial-militar; II - Administrao Pblica. De natureza grave 2 De natureza grave, quando constiturem atos que: I - sejam atentatrios aos direitos humanos fundamentais; II - sejam atentatrios s instituies ou ao Estado; III - afetem o sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou o decoro da classe; IV - atentem contra a moralidade pblica; V - gerem grande transtorno ao andamento do servio; VI - tambm sejam definidos como crime; VII - causem grave prejuzo material Administrao. De natureza mdia 3 A transgresso ser considerada de natureza Mdia quando no se enquadrar nas hipteses dos pargrafos anteriores. Seo II Do julgamento das transgresses Critrios para julgamento das transgresses Art. 32 O julgamento de transgresso deve ser precedido de uma anlise que considere: I - os antecedentes do transgressor; II - as causas que a determinaram; III - a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram; e IV - as conseqncias que dela possam advir. Obrigatoriedade de observar causas de justificao, atenuantes e agravantes Art. 33 No julgamento da transgresso devem ser perquiridas possveis incidncias de causas que justifiquem a falta ou de circunstncias atenuantes e agravantes. Causas de justificao Art. 34 Haver causa de justificao quando a transgresso for cometida: I - na prtica de ao meritria ou no interesse do servio ou da ordem pblica; II - em legtima defesa, estado de necessidade, exerccio regular de direito ou estrito cumprimento do dever legal; III - em obedincia a ordem superior, quando no manifestamente ilegal; IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, preservao da ordem pblica e da disciplina;

14 V - por motivo de fora maior ou caso fortuito plenamente comprovado; Inexistncia de transgresso disciplinar Pargrafo nico. No haver transgresso disciplinar quando for reconhecida qualquer causa de justificao, devendo a deciso ser publicada em boletim. Atenuantes Art. 35 So circunstncias atenuantes: I timo ou excepcional comportamento; II - relevncia de servios prestados; III - ter sido cometida a transgresso para evitar conseqncias mais danosas que a prpria transgresso; IV - ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, desde que no constitua causa de justificao; V - falta de prtica do servio; VI - ter sido a transgresso praticada em decorrncia da falta de melhores esclarecimentos quando da emisso da ordem ou de falta de meios adequados para o seu cumprimento, devendo tais circunstncias serem plenamente comprovadas. VII o registro de elogio individual nos assentamentos do transgressor. VIII - ter o transgressor confessado espontaneamente a prtica da transgresso. IX nunca ter sofrido sano disciplinar; X ter o transgressor procurado diminuir as conseqncias da transgresso, antes da concluso do processo administrativo disciplinar, reparando os danos Agravantes Art. 36 So circunstncias agravantes: I - mau ou insuficiente comportamento; II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses; III - reincidncia de transgresso; IV - conluio de duas ou mais pessoas; V - a prtica de transgresso durante a execuo do servio ou em razo dele; VI - ser cometida a falta em presena de subordinado; VII - ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica ou funcional; VIII - a prtica da transgresso com premeditao; IX - a prtica de transgresso em presena de tropa e/ou pblico. Entendimento de reincidente Pargrafo nico- considerado reincidente o Policial militar que j tenha sido sancionado pela prtica do mesmo ato transgressivo. Seo III Das especificaes das transgresses Subseo I Das transgresses de natureza grave Art. 37 So consideradas transgresses de natureza Grave.

15 I praticar ato atentatrio dignidade da pessoa humana ou que ofenda os princpios da cidadania e dos direitos humanos, devidamente comprovados em processo apuratrio; II - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar priso; III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas que prender ou manter sob sua custdia; IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam; V - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumento ou objetos com que possa ferir a si prprio ou a outrem; VI - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes por mais tempo que o necessrio para o desembarao da ao policial; VII - soltar preso ou pessoas detidas em ocorrncia, sem ordem de autoridade competente; VIII - receber ou solicitar vantagem de pessoa interessada, no caso de furto, roubo, objeto achado ou qualquer outro tipo de ocorrncia; IX - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel; X - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no atendimento de ocorrncia policial ou em outras situaes de servio; XI - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua natureza ou amplitude assim o exigir; XII - violar ou deixar de preservar local de crime; XIII - descumprir, retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou de polcia judiciria de que deva promover; XIV - dirigir viatura policial, pilotar aeronave ou embarcao com imprudncia, impercia, negligncia ou sem habilitao; XV omitir, deliberadamente, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos; XVI - no cumprir ou retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida; XVII - deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies; XVIII - deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais curto prazo, recurso administrativo ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se no estiver na sua alada dar soluo; XIX - deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou incria, medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento; XX faltar o servio para o qual esteja devidamente escalado; XXI - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a devida competncia para tal; XXII - trabalhar mal em qualquer servio, instruo ou misso; XXIII - causar ou contribuir para a ocorrncia de incidente ou acidente em servio ou instruo; XXIV - passar, deliberadamente, condio de ausente; XXV - Se afastar do servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma determinada;

16 XXVI - deixar de cumprir punio legalmente imposta; XXVII - desrespeitar corporao judiciria ou qualquer de seus membros; XXVIII - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare ou omita a verdade em procedimento administrativo civil ou penal; XXIX- apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular; XXX - empregar subordinado, funcionrio civil ou voluntrio civil sob sua responsabilidade ou no para a execuo de atividades diversas daquelas para as quais foram destinados, em proveito prprio ou de outrem; XXXI - desviar qualquer recurso material ou financeiro sob sua responsabilidade ou no para a execuo de atividades diversas daquelas para as quais foram destinados, em proveito prprio ou de outrem; XXXII - provocar desfalques no patrimnio pblico ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies, para evit-los; XXXIII - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XXXIV - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar, apressar ou obter soluo favorvel em qualquer ato de servio; XXXV - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao pecuniria envolvendo assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material cuja comercializao seja proibida; XXXVI - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XXXVII - subtrair, extraviar, danificar, falsificar, desviar ou inutilizar documentos de interesse da Administrao Pblica ou de terceiros; XXXVIII - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso, bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular que estejam ou no sob sua responsabilidade; XXXIX - retirar ou tentar retirar de local sob administrao policial-militar material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem ou autorizao; XL - negociar, no zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia a regras ou normas de servio, material da fazenda federal, estadual ou municipal que esteja ou no sob sua responsabilidade direta; XLI - procurar desacreditar seu superior, igual ou subordinado hierrquico; XLII - faltar verdade; XLIII utilizar-se do anonimato; XLIV - autorizar, promover ou participar da elaborao de peties ou de manifestaes de carter reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, de crtica ou de apoio a ato irregular de superior, para tratar de assuntos de natureza policial-militar; XLV - recorrer a outros rgos, autoridades ou instituies, exceto ao Poder Judicirio, para resolver assunto de interesse pessoal relacionado com a Polcia Militar, sem a devida autorizao do Comando da Instituio; XLVI - dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior; XLVII - ofender, provocar ou desafiar superior, igual ou subordinado; XLVIII freqentar ou fazer parte de sindicatos ou grevar; XLIX coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; L manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau;

17 LI - simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policialmilitar; LII dificultar, ao subordinado, a apresentao de recursos ou representao ou, ainda, de exercer o seu direito de petio; LIII - dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel que possa acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida; LIV - prestar informao a superior induzindo-o, deliberadamente, a erro; LV - exercer ou administrar, o militar do Estado, em servio ativo, a funo de segurana particular ou qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com prejuzo do servio ou com emprego de meios do Estado; LVI - fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido ; LVII - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes; LVIII - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio e sem o devido porte legal; LIX - disparar arma de fogo por imprudncia, negligncia ou desnecessariamente; LX - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade; LXI - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida, entorpecente ou que determine dependncia qumica, ou introduzi-las em local sob administrao policial-militar; LXII - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-lo; LXIII ter em seu poder ou introduzir, em rea policial militar ou sob circunscrio policial-militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral; LXIV - ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar ou sob a circunscrio policial-militar, inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente; LXV exercer coao ou assediar pessoas com as quais mantenha relaes funcionais; Subseo II Das transgresses de natureza mdia Art. 38 So consideradas transgresses de natureza Mdia. I - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou fluvial, quando de servio; II - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial sem autorizao do rgo competente da Polcia Militar, mesmo estando habilitado; III - transportar, na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou responsabilidade, pessoal ou material sem autorizao da autoridade competente; IV- deixar de assumir a responsabilidade por seus atos ou pelos praticados por subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem; V - deixar de punir transgressor da disciplina;

18 VI - no levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento da autoridade competente, no mais curto prazo; VII - deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito; VIII - deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausncia deste, a qualquer autoridade superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao do servio, logo que disto tenha conhecimento; IX - deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida, to logo seja possvel; X - deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer OPM ou a qualquer ato de servio; XI - deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OPM para a qual tenha sido transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio extraordinrio para os quais tenha sido designado; XII- no se apresentar superior hierrquico ou de sua presena retirar-se sem obedincia s normas regulamentares em local sujeito administrao militar ou em qualquer ato de servio ou instruo; XIII - deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado; XIV - deixar o subordinado, quer uniformizado ou no, de cumprimentar superior uniformizado ou no, neste caso, desde que o conhea, ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de considerao e respeito; XV - deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, armamento, equipamento, material ou documento que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade; XVI - deixar o Oficial ou Aspirante a oficial, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao de maior posto ou ao substituto legal imediato da OPM onde serve para cumpriment-lo, salvo ordem ou instruo a respeito; XVII - deixar o Subtenente ou Sargento, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu comandante ou chefe imediato; XVIII - deixar de instruir processo que lhe for encaminhado, exceto no caso de suspeio ou impedimento, ou absoluta falta de elementos, hipteses em que estas circunstncias sero fundamentadas; XIX - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza incompatveis com a remunerao do cargo; XX - deixar de portar o seu documento de identidade, quando de servio, e de exibi-lo, quando solicitado; XXI - faltar ao expediente para o qual esteja escalado; XXII- afastar-se, quando em atividade policial-militar, com veculo automotor, aeronave, embarcao, montaria ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de patrulhamento predeterminado; XXIII - dormir em servio, salvo quando autorizado; XXIV - permutar servio sem permisso da autoridade competente; XXV - entrar, ou sair, ou tentar faz-lo, de OPM com tropa armada ou no sem prvio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando; XXVI - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado; XXVII - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume, ao entrar ou sair de qualquer OPM;

19 XXVIII - representar a OPM, e mesmo a Corporao, em qualquer ato sem estar devidamente autorizado; XXIX - tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado; XXX - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro nos permitidos, em rea policial-militar ou sob circunscrio policial-militar; XXXI - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declarao do motivo, salvo situaes de emergncia; XXXII - usar, quando uniformizado, barba, bem como cabelos, bigode ou costeletas excessivamente compridos ou exagerados em desacordo com a regulamentao especfica; XXXIII - deixar de atender, sem justificao, citao ou intimao administrativa ou judicial; XXXIV - usar vesturio incompatvel com a funo, ou descuidar do asseio prprio, ou prejudicar o de outrem; XXXV - comparecer uniformizado a manifestaes ou reunies de carter poltico-partidrio, salvo por motivo de servio; XXXVI - apresentar-se, para qualquer ato de servio ou instruo, desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado; XXXVII - ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia; XXXVIII - portar-se sem compostura em lugar pblico; XXXIX - concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas; XL - travar discusso, rixa, ou luta corporal com seu superior, igual ou subordinado; XLI freqentar lugares incompatveis com o decoro da classe, salvo por motivo de servio; XLII ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa ordem do servio; XLIII publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos policiais-militares que possam concorrer para o desprestgio da corporao ou firam princpios da hierarquia e disciplina; XLIV apresentar parte ou petio sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos, ou com argumentos falsos ou de mf; XLV - evadir-se ou tentar evadir-se de local de deteno ou priso, de escolta, bem como resistir a esta; XLVI - recusar f a documentos pblicos; XLVII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XLVIII no portar etiqueta de identificao quando em servio, salvo se previamente autorizado, em operaes policiais especficas. Subseo III Das transgresses de natureza leve Art. 39 So consideradas transgresses de natureza Leve.

20 I - no se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo foi interrompido, quando para isso haja expressa determinao; II - deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade cvico-militar, de subordinado que a ela comparea em uniforme diferente do previsto; III - deixar o oficial ou Aspirante-a-oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar cincia da sua presena ao oficial de dia e, em seguida, de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes para cumpriment-lo; IV - deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de apresentar-se ao oficial de dia ou seu substituto legal; V - deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis, militares ou policiais militares estranhos mesma; VI - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de endereo residencial; VII - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir; VIII - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente, no interior da OPM, sem autorizao de quem de direito; IX - iar ou arriar bandeira ou insgnia sem ordem para tal; X- dar toque ou fazer sinais sem ordem para tal; XI - deixar de seguir a cadeia de comando, sem prejuzo de acesso Corregedoria Geral da PMAP, nos casos a ela competentes; XII - sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo, condecorao ou similares; XIII - andar o policial militar a p ou em coletivos pblicos com uniforme inadequado, contrariando o Regulamento de Uniformes da PMAP ou normas a respeito; XIV - usar, quando uniformizado ou paisana em servio pblico, elementos estticos e adereos que possam ir de encontro sobriedade e discrio inerentes condio de militar; XV - fumar em servio ou em local no permitido; XVI acessar ou tentar acessar qualquer sistema informatizado, de dados ou de proteo, para o qual no esteja autorizado; XVII deixar de observar princpios da boa educao e correo de atitudes .

CAPTULO II DAS SANES DISCIPLINARES E DAS NORMAS PARA APLICAO E CUMPRIMENTO Seo I Das disposies gerais e das espcies sanes disciplinares Carter educativo da sano disciplinar Art. 40 A sano disciplinar possui carter educativo, individual e coletivo, objetivando o fortalecimento da disciplina.

21 Espcies de sanes disciplinares Art. 41 As sanes disciplinares, a que esto sujeitos os policiais militares, segundo a classificao resultante do julgamento da transgresso, so as seguintes, em ordem crescente de gravidade: I - repreenso; II - deteno; III - priso; IV - reforma administrativa disciplinar; V - licenciamento a bem da disciplina, para praas sem estabilidade; VI - excluso a bem da disciplina, para praas com estabilidade; VII - demisso, para oficiais.

Seo II Das sanes que no implicam em desligamento ou excluso imediata do servio ativo. Repreenso Art 42 A repreenso a sano mais branda que, publicada em boletim e lanada nos assentamentos, no priva o punido da liberdade. Deteno Art. 43 A deteno consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve permanecer nas dependncias do aquartelamento que trabalhe, sem que fique, no entanto, confinado. Comparecimento instruo e servios Pargrafo nico. O detido comparece a todos os atos de instruo e servios. Priso Art. 44 A priso consiste no confinamento do punido em alojamento do crculo hierrquico a que pertence ou local determinado pela autoridade competente, inclusive o xadrez. Assistncia da famlia 1 Ao policial militar preso nas circunstncias deste artigo garantido direito de ser assistido pela famlia. Cumprimento da punio em outra OPM 2 Quando a OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que aplicou a punio solicitar ao escalo superior local para servir de priso em outra OPM. Separao de presos disciplinares dos judiciais 3 Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da Justia.

22 Prejuzo da instruo e servios Art. 45 A priso ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos ou externos. Quando o for com prejuzo, esta condio deve ser declarada em boletim. Seo III Das sanes que implicam no desligamento do servio ativo. Reforma administrativa disciplinar Art. 46 A reforma administrativa disciplinar consiste em medida excepcional, de convenincia da administrao, que culmina no afastamento do militar, de ofcio, do servio ativo da Corporao, pelo reiterado cometimento de faltas e/ou pela sua gravidade. Vedaes aplicao da reforma disciplinar 1 No poder ser reformado disciplinarmente o militar que: I estiver indiciado em inqurito ou submetido a processo por crime contra o patrimnio pblico ou particular; II tiver sido condenado pena privativa de liberdade superior a dois anos, transitada em julgado, na Justia Comum ou Militar, III - Estiver cumprindo de sano administrativa ou criminal; IV Contar com menos de 15(quinze) anos de efetivo servio. Aplicao da reforma administrativa disciplinar 2 A reforma administrativa disciplinar somente poder ser aplicada aps a concluso de processo administrativo disciplinar desenvolvido por conselho de disciplina(PAD-CD), praa com estabilidade assegurada, julgada sem condies para continuar no desempenho das funes inerentes ao cargo, nos termos deste Cdigo e da legislao aplicvel. Proventos do reformado disciplinarmente 3 A reforma disciplinar do policial militar efetuada no grau hierrquico que possuir na ativa e com proventos proporcionais ao tempo de servio. Licenciamento a bem da disciplina Art. 47 O licenciamento a bem da disciplina consiste no desligamento da praa, sem estabilidade assegurada, das fileiras da Corporao aps concluso de processo administrativo disciplinar ordinrio (PADO). Excluso a bem da disciplina 1 A excluso a bem da disciplina o desligamento do servio ativo da Corporao podendo ser aplicada ao Aspirante a Oficial e Praa com estabilidade assegurada, aps concluso de PAD-CD. Remunerao do licenciado ou excludo a bem da disciplina 2 A praa licenciada ou excluda a bem da disciplina no ter direito a qualquer remunerao ou indenizao.

23 Demisso Art. 48 A demisso consiste no desligamento do Oficial da Corporao, estando no servio ativo ou na reserva remunerada, por indignidade ou incompatibilidade com o oficialato, sendo aplicada nos seguintes casos: I quando da instaurao de PAD-CJ, nos termos das alneas a), b) e c) do inciso I do Art. 182, desta lei, sobre o que tenha decidido o Tribunal de Justia do Estado, pela perda da patente e do posto do Oficial acusado; II quando o Tribunal de Justia do Estado tenha decidido pela perda da patente e do posto de Oficial condenado por crime militar ou comum a pena privativa de liberdade superior a dois anos, por sentena transitada em julgado, sendo indiferente se tal deciso tenha sido proferida em decorrncia de PAD-CJ ou de representao do Ministrio Pblico. III - Somente se aplicar a demisso ao Oficial da reserva remunerada se o processo no Tribunal de Justia for originado em decorrncia do requisito contido na alnea c) do inciso I do artigo 182 e do inciso II do artigo anterior. Remunerao do demitido Pargrafo nico. O Oficial demitido no ter direito a qualquer remunerao ou indenizao. Sujeio a outras medidas administrativas Art. 49 Podero ser aplicadas, cumulativamente com as sanes disciplinares, havendo compatibilidade e convenincia para a Administrao Militar, as seguintes medidas administrativas: I cancelamento de matrcula, com desligamento de curso estgio ou exame; III destituio de cargo, funo ou comisso; IV movimentao de Unidade.

Seo IV Das normas para aplicao e cumprimento das sanes Limite mximo da deteno e da priso disciplinar Art. 50 As penas disciplinares de priso ou deteno no podero ultrapassar trinta dias. Aplicao da punio Art. 51 A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos fatos e circunstncias que consubstanciaram a transgresso, o enquadramento da punio e a publicao em boletim da OPM. Enquadramento 1 O enquadramento a caracterizao da transgresso, acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor e cumprimento da punio. No enquadramento devem ser necessariamente mencionados: I - a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos, e a especificao da norma transgredida; II - as circunstncias atenuantes ou agravantes; III - a classificao da transgresso;

24 IV - a punio imposta; V - a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou ingresse; VI - o local do cumprimento da punio, se for o caso; VII - a data do incio e do fim do cumprimento ou a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outra autoridade. Publicao 2. A publicao em boletim o ato administrativo que formaliza a aplicao da sano ou a justificao. Inexistncia de boletim na OPM 3 Quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de boletim para sua publicao, esta deve ser feita no boletim da autoridade imediatamente superior. Incio do cumprimento da punio 4 O incio do cumprimento da sano disciplinar ocorrer com a publicao em boletim da OPM ou, posteriormente, nos casos do inciso VII deste artigo. Ininterrupo do cumprimento de sano disciplinar 5 No ser interrompido o cumprimento de sano disciplinar, exceto na supervenincia de afastamentos de carter obrigatrio previstos em lei. Baixa hospitalar ou em locais similares 6 Hospitais, enfermarias ou Policlnicas podero servir como locais para cumprimento de sano disciplinar, desde que haja determinao mdica expressa. Parecer mdico com permanncia em residncia 7 O militar, que estiver em cumprimento de sano disciplinar e obtiver parecer mdico para que permanea em residncia, no ter seu cumprimento suspenso. Publicao em Boletim reservado Art. 52 A publicao da sano imposta Oficial ou Aspirante a Oficial poder ser em boletim reservado, conforme as circunstncias ou a natureza da transgresso assim o recomendarem. Limites das punies disciplinares Art. 53 A aplicao da sano deve obedecer s seguintes normas: I - a sano deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes limites: a) de repreenso at dez dias de deteno para transgresso leve; b) de onze dias de deteno at dez dias de priso para a transgresso mdia; c) de onze dias de priso at reforma administrativa disciplinar, licenciamento ou excluso a bem da disciplina ou demisso, para transgresso grave. II - a sano deve ser dosada proporcionalmente quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes; III - por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio; IV - a sano disciplinar, no entanto, no exime o punido de responsabilidade civil ou penal que lhe couber;

25 V - havendo mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada uma deve ser imposta a sano correspondente, devendo ser apuradas em processos distintos. VI - havendo conexo, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal. Conexo Pargrafo nico. So transgresses disciplinares conexas aquelas que se relacionam por um nexo ou liame. Vedao especial a interrogatrio Art. 54 Nenhum policial militar dever ser interrogado em estado de embriaguez ou sob a ao de alucingenos ou entorpecentes, mas ficar, desde logo, convalescendo em hospital, enfermaria ou dependncia similar em sua OPM, at a melhora de seu quadro clnico. Punio a policial militar disposio Art. 55 A autoridade que necessitar sancionar disciplinarmente seu subordinado disposio ou a servio de outra autoridade deve a ela requisitar a apresentao do militar para cumprimento da punio. Suspenso de licenas e afastamentos temporrios Art. 56 Todas as licenas e afastamentos temporrios podero ser suspensos, salvo os por recomendao mdica, a critrio do Governador do Estado ou do Comandante-Geral, para submeter o policial militar sob seu comando a processo administrativo, de acordo com a abrangncia desta lei, ou a cumprimento de sano disciplinar. Suspenso do cumprimento de sano Art. 57 Durante o cumprimento de sano disciplinar e havendo necessidade de licena para tratamento de sade prpria ou de pessoa da famlia, baixa hospitalar ou afastamento temporrio do sancionado, ser o cumprimento suspenso at que cesse o motivo que lhe deu causa. Publicao da suspenso Art. 58 Tanto o afastamento quanto o retorno do militar ao local de cumprimento da sano disciplinar sero publicados em boletim, incluindo-se na publicao do retorno a nova data em que militar ser posto em liberdade. CAPTULO III DA MODIFICAO E DO CANCELAMENTO DAS SANES DISCIPLINARES Seo I Da modificao das sanes disciplinares Competncia para modificao das sanes Art. 59 A modificao da aplicao de sano pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra superior e competente, motivadamente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento.

26 Espcies de modificao de punio Pargrafo nico. As modificaes na aplicao de sano so: I - converso; II - relevao; III - atenuao; IV - agravao; V - avocao; Converso Art. 60 A pedido do transgressor, o cumprimento das sanes de priso e deteno disciplinar poder, a juzo da autoridade que a aplicou, devidamente motivada e publicada em boletim, ser convertida em prestao de servio com jornada extraordinria, desde que no implique prejuzo para a manuteno da hierarquia e da disciplina. Comportamento disciplinar aps a converso 1 Na hiptese de converso, a classificao do comportamento do policial militar ser feita com base na sano originria. Equivalncia na converso 2 Considerar-se- um servio operacional com jornada extraordinria, de no mximo 6 (seis) horas ininterruptas, equivalente ao cumprimento de um dia de deteno e dois servios, de mesma natureza, equivalentes ao cumprimento de um dia de priso. Prazo para interposio 3 O pedido de converso poder ser proposto a partir do momento que o transgressor tenha conhecimento da punio aplicada, inclusive durante o cumprimento da sano. Soluo imediata 4 A autoridade que aplicou a sano, ao conhecer do pedido de converso, de imediato, deliberar acerca do pleito. Inadmissibilidade de recurso 5 O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato. Limite de prestao de servio com jornada extraordinria 6 A prestao de servio com jornada extraordinria, nos termos do caput deste artigo, consiste na realizao de atividades, administrativas ou operacionais, por perodo nunca inferior a seis ou superior a doze horas, no seu perodo de folga. Limite mximo para converso 7 O limite mximo de converso da deteno ou priso disciplinar em servio com jornada extraordinria de at a metade da sano aplicada e ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio.

27 Impedimento de dobrar servio operacional 8 A prestao do servio com jornada extraordinria e de carter operacional no poder ser executada imediatamente aps o trmino de um servio ordinrio ou imediatamente anterior a este. Relevao Art. 61 A relevao da sano consiste na suspenso do seu cumprimento. Pressupostos para concesso 1 A relevao da sano pode ser concedida: I - quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicao da mesma, independente do tempo de cumprimento; ou II - por motivo de passagem de comando da Corporao, data de aniversrio da Polcia Militar ou data de aniversrio da OPM, quando j tiver sido cumprida pelo menos metade da punio. Competncia para relevao 2 competente para relevar sano disciplinar somente a autoridade que a aplicou. Delegao da Competncia Art. 62 O Comandante-Geral poder delegar poderes ao Corregedor-Geral para decidir sobre relevaes de sanes por ele aplicadas. Atenuao Art. 63 A atenuao da sano consiste na transformao da reprimenda em outra menos rigorosa, se assim exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido. Agravao Art. 64 A agravao da sano consiste na transformao da punio em outra mais rigorosa, se assim exigir o interesse da disciplina. Avocao Art. 65A autoridade de hierarquia superior e competente, discordando da soluo emitida sobre o processo administrativo disciplinar pela autoridade de hierarquia inferior, poder avoc-la, fundamentadamente, dando-lhe soluo diferente. Pressupostos para avocao Pargrafo nico. A avocao ser admitida: I - quando a deciso disciplinar for contrria evidncia dos autos; II - quando a deciso disciplinar se fundar em depoimentos, exames ou documentos comprovadamente falsos; III - quando a deciso disciplinar estiver eivada de vcios que a torne irregular e/ou ilegal. Arquivamento e publicao das decises modificativas de punies Art. 66 As decises modificativas de sanes disciplinares sero publicadas no Boletim da OPM ou no Geral, conforme o caso, seguindo os autos apensados ao processo originrio.

28 Seo II Do cancelamento de sanes disciplinares e vedaes a registros Cancelamento Art. 67 Cancelamento de punio o direito concedido ao policial militar de ter desconsiderada a averbao de sano disciplinar e de outras notas a ela relacionada em suas alteraes. Condies para concesso Art. 68 O cancelamento da punio deve ser concedido ao policial militar que o requerer dentro das seguintes condies, cumulativamente: I - no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria ao sentimento do dever, honra pessoal, ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe; II - ter completado, sem qualquer punio: a) 4(quatro) anos de efetivo servio, a contar da data de cumprimento do ltimo dia, exclusive, da sano de priso a que referira a requisio de cancelamento; b) 3(trs) anos de efetivo servio, a contar da data de cumprimento do ltimo dia, exclusive, da sano de deteno a que se refira a requisio de cancelamento; c) 1(um) ano de efetivo servio, a contar da data de publicao, exclusive, da sano de repreenso a que se refira a requisio de cancelamento. Competncia para decidir Art. 69 A soluo do requerimento de cancelamento de punio, de competncia do Comandante-Geral, deve ser publicada em boletim geral e registrada nos assentamentos do policial militar. Efeitos do cancelamento de sano disciplinar Art. 70 O cancelamento de sano disciplinar implica a mudana de comportamento do requerente, que retornar ao grau em que se encontrava classificado no momento imediatamente anterior a aplicao da sano cancelada ou permanecer no comportamento atual se mais benfico, exceto se por outra sano no puder ter seu comportamento reclassificado. Eliminao de registros 1 O cancelamento de sano deve eliminar toda e qualquer anotao ou registro nos assentamentos do militar, com a substituio da folha de alteraes, fazendo constar no espao correspondente o nmero e a data do boletim que publicou o cancelamento. Eliminao de registros em ficha disciplinar ou em qualquer outro documento equivalente 2 A eliminao dos registros, a que se refere o pargrafo anterior, abrange as consignaes de sanes constantes de fichas disciplinares prprias ou em quaisquer outros documentos equivalentes, que devero ser substitudos sem qualquer meno reprimenda disciplinar eventualmente cancelada. Vedao a comunicao da sano cancelada Art. 71 Depois de cancelada, a sano disciplinar no ter qualquer repercusso na vida do militar, considerando-se, para todos os efeitos, como se

29 nunca tivesse sido aplicada, sendo vedada qualquer informao escrita ou verbal sobre o seu contedo. CAPTULO IV DO COMPORTAMENTO Seo I Da classificao e reclassifio do comportamento Comportamento disciplinar Art. 72 O comportamento policial-militar das praas espelha o seu procedimento profissional, sob o ponto de vista disciplinar. Competncia 1 A reclassificao do comportamento se dar ex-offcio, sendo da competncia do Comandante-Geral, do Subcomandante-Geral, do Corregedor-Geral e dos Comandantes de OPMs, obedecido ao disposto neste captulo. Competncia das OPMs 2 A competncia dos Comandantes de OPMs para reclassificao de comportamento das Praas dar-se- a partir do escalo batalho, incluindo-se as Companhias Independentes e os Gabinetes Militares. Comportamento inicial 3 Ao ser includa na Polcia Militar a Praa ser classificada no comportamento BOM. Espcies de comportamento Art. 73 O comportamento disciplinar da praa deve ser classificado em: I - EXCEPCIONAL: quando, no perodo de seis anos de efetivo servio, no tenha registros de sanes disciplinares; II - TIMO: quando, no perodo de quatro anos de efetivo servio, tenha registros de sanes disciplinares que equivalham a at uma priso, observada a equivalncia do Art. 77; III - BOM: quando, no perodo de dois anos de efetivo servio, tenha registros de sanes disciplinares que equivalham a at duas prises, observada a equivalncia do Art. 77; IV - INSUFICIENTE: quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha registros de sanes disciplinares que equivalham a mais de duas prises e menos de trs, observada a equivalncia do Art. 77; V - MAU: quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha registros de sanes disciplinares que equivalham a trs prises, observada a equivalncia do Art. 77. Limites de sanes ultrapassados Pargrafo nico - Consideram-se ultrapassados os limites de sanes disciplinares estabelecidos nos incisos II e III deste artigo quando, nos perodos de tempo indicados, haja a aplicao de qualquer sano prevista nesta lei, mesmo que no atinja direta ou de forma equivalente, conforme Art. 77, ao quantitativo de duas ou trs prises, respectivamente.

30 Definio de tempo de efetivo servio Art. 74 Considera-se, para efeitos de classificao de comportamento, somente o lapso temporal computado dia a dia na Polcia Militar, excluindo-se qualquer perodo de tempo prestado s Foras Armadas ou Co-irms, bem como o tempo passado em gozo de licena sem vencimentos e aquele decorrido na ocupao de cargos de natureza civil. Contagem automtica Art. 75 A contagem de tempo e a prpria reclassificao de comportamento automtica podendo, conforme o caso, iniciar-se na data em que se encerra o cumprimento de sano disciplinar ou, fazendo a anlise em intervalos de tempo, sempre empregando a frmula que traga maior benefcio ao policial militar. Ingresso automtico Art. 76 Ingressar, automaticamente no comportamento mau, independente do comportamento que detenha, a praa que for condenada por crime doloso, com pena de recluso, superior a dois anos, aps o trnsito em julgado da sentena penal condenatria. Reclassificao de comportamento Pargrafo nico - O Policial Militar que ingressar automaticamente no comportamento mau, de acordo com o previsto neste artigo, no dever ter reclassificado o seu comportamento enquanto perdurar o cumprimento da pena ou encerrado o perodo de suspenso condicional desta, ou enquanto esteja submetido a processo administrativo disciplinar em decorrncia da condenao ou, ainda, enquanto perdurar o processo judicial deflagrado por representao do Ministrio Pblico para a perda da graduao, isolada ou cumulativamente. Equivalncia entre as sanes disciplinares Art. 77 Para efeito de classificao e reclassificao do comportamento disciplinar ficam estabelecidas as seguintes equivalncias: I - duas repreenses equivalem a uma deteno; II - quatro repreenses equivalem a uma priso; III - duas detenes equivalem a uma priso. Seo II Das recompensas e do registro disciplinar Definio Art. 78 As recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados por policiais militares. Espcies de recompensas Art. 79 Alm de outras previstas em leis e regulamentos, so recompensas na Polcia Militar: I - o elogio; II - as dispensas do servio; III - a dispensa da revista do recolher e do pernoite nos centros de formao, para alunos dos cursos de formao.

31 Espcies de elogio Art. 80 O elogio pode ser individual, coletivo ou perante a tropa. Elogio individual 1 O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais, somente poder ser formulado a policiais militares que se hajam destacado da coletividade no desempenho de ato de servio ou ao meritria. Os aspectos principais que devem ser abordados so os referentes ao carter, coragem, ao desprendimento, inteligncia, s condutas civil e policial-militar, s culturas profissionais em geral, capacidade como instrutor, capacidade como comandante e como administrador ou capacidade fsica. Elogio coletivo 2 O elogio coletivo visa reconhecer e ressaltar um grupo de policiais militares ou frao de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada misso. Publicao dos elogios 3 Os elogios, individual e coletivo, devero ser publicados em boletim da OPM da autoridade que o emitiu ou de autoridade superior, se aquela no dispuser de tal instrumento. Elogio perante a tropa 4 O elogio perante a tropa procedido informalmente, durante reunies, paradas, formaturas e afins, o qual no constar nos assentamentos do policial militar. Recomendaes da sociedade civil 5 As observaes positivas elaboradas por autoridades, representantes da sociedade civil ou cidados, individualmente, somente sero registradas como elogio nos assentamentos do policial militar se devidamente ratificadas pela autoridade policial-militar competente. Dispensas do servio Art. 81 As dispensas do servio, como recompensas, podem ser: I - dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive os de instruo; II - dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser especificados no ato da concesso. Limites da dispensa 1 A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de oito dias, no podendo ultrapassar o total de dezesseis dias no decorrer de um ano civil. Esta dispensa no invalida o direito de frias. Gozo fora da sede 2 A dispensa total do servio, para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas regras da concesso de frias. Publicao 3 O ato administrativo que concede a dispensa do servio, devidamente publicado, dever indicar o incio e o trmino da dispensa.

32 Dispensa da revista do recolher e do pernoite Art. 82 As dispensas da revista do recolher e do pernoite nos cursos de formao podem ser includas em uma mesma concesso. Essas dispensas no significam que o aluno esteja dispensado de qualquer outro servio ou instruo para o qual esteja escalado ou ao qual deva comparecer. Competncia para concesso Art. 83 So competentes para conceder as recompensas de que trata este captulo as autoridades especificadas no art. 25 deste Cdigo. TITULO III DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NA PMAP CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Acepo terminolgica de processo administrativo Art. 84 Entende-se por processo administrativo o conjunto de atos e fatos jurdicos que, observando uma sucesso ordenada, havendo ou no contraditoriedade, encaminham-se produo de ato administrativo final, com vistas sempre satisfao do interesse pblico. Acepo de procedimento Pargrafo nico. O processo administrativo, como instrumento de realizao da funo administrativa, realiza-se atravs de procedimentos a fim de cumprir determinadas formalidades sequenciais para se chegar ao ato final. Abrangncia da lei Art. 85 Para efeitos desta Lei, de acordo com os fins especficos a que se destinem, so Processos Administrativos na PMAP: I o Inqurito Policial Militar (IPM) destinado apurao preliminar de infraes penais militares objetivando fornecer elementos ao rgo competente visando propositura de ao penal; II Inqurito Tcnico Administrativo (ITA) - destinado apurao preliminar de responsabilidade civil por eventuais danos causados ao patrimnio pblico; III Conselho Especial a Apurar Possvel Ato de Bravura (CEAB) destinado avaliao de condutas individuais meritrias concernentes a supostos atos de bravura; IV - Conselho de tica e Disciplina da Polcia Militar (CED) - rgo consultivo destinado a avaliar possveis desvios de conduta de policiais militares, objetivando subsidiar deciso do Comandante Geral da Corporao acerca do submetimento de militares a Conselho de Disciplina e de Justificao; apreciao de mrito relativo a procedimentos concernentes a supostos atos de bravura, bem como emitir avaliao prvia acerca da possibilidade de concesso de medalhas a policiais militares; V Processo Administrativo de Desero (PD) destinado ao desenvolvimento de atos administrativos relativos instruo provisria de processos judiciais concernentes persecuo criminal do delito militar de desero, de acordo com o previsto no Cdigo Penal Militar e no Cdigo de Processo Penal Militar

33 VI Processo Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS); Processo Administrativo Disciplinar Ordinrio (PADO); Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Disciplina (PAD-CD) e Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Justificao (PADCJ) destinados apurao, apreciao e julgamento de faltas disciplinares possibilitando a imputao de responsabilidade disciplinar. Dos princpios informadores Art. 86 Os Processos Administrativos indicados no artigo anterior devero ser conduzidos com observncia aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, interesse pblico, motivao, razoabilidade e proporcionalidade e segurana jurdica.

CAPTULO II DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DIVERSOS Seo I Do IPM Conceito e finalidade Art. 87 Nos termos do Art. 9 do Cdigo de Processo Penal Militar (CPPM), Decreto Lei 1.002, de 21 de outubro de 1969, o Inqurito Policial Militar (IPM) a apurao sumria de fato que, nos termos legais, configure crime militar, e de sua autoria. Tem o carter de instruo provisria, cuja finalidade precpua a de ministrar elementos necessrios propositura da ao penal militar. Procedimento investigatrio Art. 88 O encarregado de IPM aplicar sua habilidade pessoal, tcnicas e outros conhecimentos adquiridos na vida profissional, com o objetivo de melhor apurar os fatos que deram origem ao feito. Constrangimento ilegal 1 O indiciamento de militar em IPM deve constituir-se em ato fundamentado, de sorte que a investigao deva estar revestida de elementos probatrios que possibilitem ao Oficial encarregado motivar as razes do seu ato de indiciar. Princpio de prova 2 O encarregado do IPM deve ter em mente que o indiciamento do militar pressupe a existncia de pelo menos um princpio de prova acerca da materialidade e da autoria da infrao penal militar, podendo constituir-se constrangimento ilegal indiciar o meramente suspeito de autoria. Regulamentao especfica Art. 89 Ser objeto de regulamentao especfica desta lei a determinao de todos os atos administrativos que devem consubstanciar a feitura de IPM.

34 Seo II Do ITA Conceito e finalidade Art. 90 Inqurito Tcnico Administrativo (ITA) o instrumento de natureza administrativa e de carter inquisitorial que tem por finalidade apurar evento danoso, envolvendo bem patrimonial permanente sob administrao militar, produzindo provas e esclarecendo circunstncias, de forma a auxiliar deciso da autoridade competente, com a eventual e conseqente imputao de responsabilidade ao seu causador, bem como subsidiar, se for o caso, a ulterior propositura de ao judicial. Abrangncia de material blico Pargrafo nico. O ITA destina-se tambm a pesquisar as causas de acidentes com arma e/ou munio, de modo a racionalizar a apurao, precisar as providncias dos diversos escales e tornar rpidas as medidas para a volta do material ao servio, quando possvel e oportuno. Casos omissos Art. 91 Os casos omissos sero supridos, subsidiariamente, e sem prejuzo da ndole do processo administrativo: I) Pela legislao processual penal militar; II) Pela legislao processual penal comum; III) Pela jurisprudncia; IV) Pelos princpios gerais do direito. Instaurao Art. 92 O ITA iniciado mediante Portaria expedida pela Diretoria de Apoio Logstco (DAL). Regulamentao especfica Art. 93 Ser objeto de regulamentao especfica desta lei a determinao de todos os atos administrativos que devem consubstanciar a feitura de ITA. Seo III Do CEAB Finalidade Art. 94 O processo administrativo denominado de Conselho Especial a Apurar Possvel Ato de Bravura (CEAB) destina-se a verificar a existncia dos requisitos fticos que possam sugerir a promoo por bravura de Policial Militar. Significao genrica da expresso ato de bravura Pargrafo nico Para efeito destas normas a expresso ato de bravura equivale-se a atos de bravura e a ao ou aes de bravura. Requisitos para a configurao de ato de bravura Art. 95 O CEAB, no tocante anlise da conduta de Policial Militar, dever observar a existncia, cumulativamente, para a possvel configurao de ao de bravura, dos seguintes requisitos: I O ato em anlise foi desenvolvido em nvel tal de coragem e audcia que extrapolou o limite de atuao de um policial militar no cumprimento de seu dever;

35 II O ato em anlise representou feito indispensvel ou til s operaes militares ou, o Policial Militar, mesmo no estando de servio e no inserido no contexto de operaes militares, mas, agindo em razo da funo policial militar, alavancou contribuio relevante no sentido de proteger quem se achava em perigo atual ou iminente de morte. Debilidade fsica permanente Art. 96 Pode ser submetido ao CEAB, o ato de Policial Militar que, agindo em razo da funo e empregando o que preceitua a tcnica policial militar, independentemente dos requisitos do artigo anterior, sofra, em conseqncia de sua atuao, debilidade fsica permanente de membro, sentido ou funo, atestada pela Junta Mdica da PMAP. Parecer independente de reforma 1 A avaliao realizada pelo CEAB independe do Policial Militar ser transferido ou no para inatividade mediante reforma, de acordo com a legislao vigente. Condio de militar da ativa 2 O submetimento de atos, conforme preceitua o artigo anterior ao CEAB, s ser realizado se o Policial Militar estiver na ativa ou se o CEAB iniciou os trabalhos antes da efetiva transferncia para a inatividade mediante reforma. Regulamentao especfica Art. 97 Ser objeto de regulamentao especfica desta lei a determinao de todos os atos administrativos que devem consubstanciar a elaborao de CEAB. Seo IV Conselho de tica e Disciplina da Polcia Militar (CED) Conceito e Finalidade Art. 98 O CED, rgo colegiado, consultivo e de assessoramento direto ao Comando Geral da Instituio, cujos atos sero desenvolvidos atravs de processos administrativos, tem a finalidade de avaliar desvios de condutas de policiais militares, bem como emitir parecer acerca do reconhecimento de atos meritrios. Competncia do CED Art. 99 O CED, aps deliberao do Comandante Geral, ter competncia para emitir parecer acerca do seguinte: I Submetimento de Policiais Militares a CD ou CJ; II Relatrio de CD e CJ; II Cancelamento de sanes disciplinares; III Nomeao de CEAB, bem como parecer acerca de sua concluso; IV Avaliao de procedimentos relativos a concesso de medalhas a policiais, com exceo das de dedicao policial militar; Da nomeao e da Composio do CED Art. 100 O CED, nomeado semestralmente pelo Comandante Geral da Polcia Militar, ter as seguintes composies: 1 Quando destinado avaliar atos de Praas: I Subcomandante Membro nato e Presidente do Conselho;

36 II Corregedor Geral Membro nato; III 01(um) Oficial, membro convocado, Comandante de Unidade operacional; IV 01(um) Oficial, membro convocado, oriundo do quadro de praas, do ltimo posto; V 01(um) Subtenente, membro convocado. 2 Quando destinado avaliar atos de Oficiais: I Subcomandante Membro nato e Presidente do Conselho; II Corregedor Geral Membro nato; III 01(um) Oficial, membro convocado, Comandante de Unidade operacional; IV 02(dois) Oficiais superiores do quadro combatente, membros convocados. Obrigatoriedade de membro de maior precedncia hierrquica 3 Em qualquer dos casos descritos nos pargrafos anteriores, os componentes do CED devero ter, pelo menos, precedncia hierrquica sobre os militares que figurarem no bojo da apreciao, nomeando-se outros, quando houver necessidade. Deciso do Conselho Art. 101 A deciso do CED ser apurada pela maioria de votos, sendo que o voto do Presidente no ter prevalncia alguma sobre os dos demais membros. Vinculao deciso do Comandante Geral Art. 102 O ato decisrio do Comandante Geral somente estar vinculado deciso do CED, quando esta for apurada unanimidade ou por quatro votos a um. 1 Nos atos de competncia do Governador do Estado o parecer do CED somente ter carter consultivo. 2 Da deciso do CED no caber qualquer recurso ou pedido de reviso. Regulamentao especfica Art. 103 Ser objeto de regulamentao especfica desta lei a determinao de todos os atos administrativos que devem consubstanciar a elaborao de CED. Seo V Do Processo Administrativo de Desero (PD) Finalidade Art. 104 O Processo Administrativo de Desero (PD) destinado ao desenvolvimento de atos administrativos relativos instruo provisria de processos judiciais concernentes persecuo criminal do delito militar de desero de acordo com o previsto no Cdigo Penal Militar (CPM) e Cdigo de Processo Penal Militar (CPPM). Marco inicial do crime de desero Art. 105 O marco inicial do crime de desero configura-se quando o militar incorre no nono dia consecutivo de ausncia de sua OPM, impondo-se, ao Comandante do desertor, a lavratura imediata do termo de desero. A contagem dos dias de ausncia, para a configurao do crime de desero, iniciar-se- zero hora do dia seguinte quele em que foi verificada a falta injustificada do militar.

37 Exemplificao para contagem de prazo 1 Como exemplificao para a configurao do crime de desero tem-se que, anotada a injustificada falta no dia 10, inicia-se a contagem do prazo zero hora do dia 11 e, consumar-se- a desero, a partir da zero hora do dia 19. Natureza do crime desero 2 O crime de desero de natureza permanente, a consumao se prolonga no tempo, assim, pode o Policial Militar ausente, aps a lavratura do termo de desero, ter cerceada sua liberdade, a qualquer momento, se capturado ou mesmo se apresentar-se voluntariamente. Roteiro a seguir Art. 106 At a confirmao do crime de desero, conforme tipificao do Art. 187 do CPM, a OPM, a partir do escalo Batalho ou Companhia Independente, Diretoria de Pessoal (DP) e Corregedoria Geral (Correg), no que lhes competirem, devero cumprir, para formao do PD, o seguinte roteiro; I Comunicao da falta ao servio ou expediente, seguindo-se a elaborao da Parte de Ausncia (OPM); II Primeiro despacho do Comandante da OPM; III Lavratura do Termo de Inventrio dos bens da Fazenda Pblica deixados ou extraviados pelo ausente (OPM); IV Comunicao da desero (OPM); V Segundo despacho do Comandante da OPM; VI Lavratura do Termo de Desero e publicao em BI e BG, com a suspenso imediata da remunerao (OPM e DP); VII Excluso do servio ativo, para as Praas sem estabilidade, inclusive Praas especiais, ou agregao para Oficiais e para Praas com estabilidade assegurada (DP); VIII Remessa do Processo de Desero Justia Militar (OPM e Corregedoria Geral) 1 Fase do PD 1 Os atos administrativos indicados nos incisos anteriores sero desenvolvidos pela OPM e pela Diretoria de Pessoal, formando, cronologicamente, um nico processado que, ao final, ser remetido pela OPM Corregedoria para a remessa Auditoria Militar. Competncia da Corregedoria Geral 2 Caber Corregedoria Geral fazer a numerao e correio dos Processos de Desero Comunicao da falta e parte de ausncia. Art. 107 Confirmada a ausncia do militar, que se caracteriza, nos termos dos incisos I e II, do Art. 85 da Lei Federal 6.652, de 30 Maio de 1979, Estatuto da PMAP, pela sua no apresentao, por mais de vinte e quatro horas consecutivas na sua OPM ou ausentar-se sem licena da Unidade em que serve ou, ainda, ausentar-se do local onde deva permanecer, pelo mesmo perodo de tempo, o

38 Comandante imediato do ausente dever encaminhar ao Comandante da OPM a parte de ausncia. Despacho do Cmt da OPM Art. 108 Recebida a parte de ausncia, o Comandante da OPM, em despacho a ser publicado em Boletim, nomear Oficial para inventariar os bens deixados ou extraviados pelo ausente, determinando, ao seu Comandante imediato, que empreenda diligncias, no mnimo oito, com a finalidade de encontrar o militar e inst-lo a apresentar-se na OPM, evitando, assim, a consumao do crime de desero. Termos de diligncias 1 De cada diligncia ser lavrado um termo que constar do PD. As diligncias no se restringiram somente residncia ou endereo registrado na Administrao da PMAP e sim em todos os lugares nos quais o ausente conviva ou tenha convivido, domiclios de amigos ou de parentes prximos. Arquivamento dos autos e instaurao de PD 2 Caso o militar ausente se apresente voluntariamente ou seja instado a faz-lo , antes de consumada a desero, os autos sero arquivados e, incontinenti, o Comandante da OPM dever instaurar Processo Administrativo Disciplinar em desfavor do militar. Termo de inventrio Art. 109 O Oficial designado pelo Comandante de OPM lavrar o Termo de Inventrio dos bens deixados ou extraviados pelo militar ausente. Comunicao da desero Art. 110 Nos termos do 3 do Art. 456 do CPPM, recebida a comunicao da desero, o Comandante da OPM, em despacho no Boletim, designar um Oficial, Subtenente ou Sargento para a lavratura do Termo de Desero. Natureza do termo de Desero 1 O Termo de Desero tem carter de instruo provisria e destina-se a fornecer os elementos necessrios propositura da ao penal no Juzo Militar sujeitando, desde logo, o desertor priso, nos termos do Art. 452 do CPPM. O Termo de Desero o documento mais importante do processo e, partir de sua lavratura, revestida das formalidades legais, e da correspondente publicao em Boletim, o militar ausente passa condio de desertor. Lavratura direta do Termo de Desero 2 De acordo com o estabelecido no Art. 454 do CPPM, no haver comunicao de desero, no caso de Oficial, sendo lavrado, diretamente, pelo Comando da OPM, o Termo de Desero. Agregao do Oficial ou Praa estvel 3 Sendo o desertor Oficial ou Praa com estabilidade assegurada esta, com dez ou mais anos de tempo de efetivo servio, conforme alnea a), do inciso III do Art. 50 do Estatuto da PMAP, proceder-se-, pela Diretoria de Pessoal, a agregao do desertor, conforme previsto na alnea f), inciso III, Art. 79 da mesma lei.

39 Suspenso da remunerao 4 O Termo de Desero dever ser publicado no Boletim da OPM, sendo, de imediato, encaminhada uma cpia DP para publicao em Boletim Geral e a conseqente suspenso da remunerao do Policial Militar desertor, de acordo com o previsto na legislao remuneratria. Excluso do servio ativo 5 Se o desertor for Praa Especial ou sem estabilidade ser excluda do servio ativo, nos termos do 4 do Art. 456 do CPPM e 2 do Art. 118 do Estatuto da PMAP. Remessa Vara de Auditoria Militar 6 Aps a lavratura do Termo de Desero, o Processo de Desero ser remetido, via Corregedoria Geral, Auditoria Militar do Estado, com todos os documentos produzidos, inclusive cpias dos assentamentos do militar desertor. 2 Fase do Processo de Desero Art. 111 Depois da remessa do PD Auditoria Militar, alguns eventos que ocorram no mbito da Administrao tero repercusso na esfera judicial, portanto, conforme o caso, devero ser adotados os seguintes procedimentos: I - Aps um ano de agregao, sem apresentao voluntria ou captura, o Oficial ser demitido e, no caso de Praa estvel, ser excluda, conforme prev o 1 Art. 118 do Estatuto da PMAP. II - Apresentando-se espontaneamente ou sendo capturado, durante o perodo de um ano, o Oficial desertor continuar agregado e, nesta situao, ser processado; III - Sendo Praa estvel, ao apresentar-se ou sendo capturada, no perodo de um ano, ser revertida ao servio ativo e assim denunciada pelo crime; III Como procedimento prudente da Administrao Militar, o Oficial e a Praa estvel, quando apresentarem-se ou sendo capturados, devero ser submetidos inspeo de Sade (IS) e, em caso de incapacidade definitiva para o servio ativo, o PD, a Juzo da Auditoria Militar, ser arquivado; IV Havendo apresentao do Oficial ou da Praa estvel, aps o perodo de um ano, salvo se o Oficial tiver 60 anos ou mais e a Praa 45 anos ou mais, o primeiro ser reincludo e depois agregado, para assim ser processado, e a Praa ser reincluda, sendo, aps, para ambos, adotadas as providncias do inciso anterior quanto IS; V No caso de Praa Especial ou Praa sem estabilidade, apresentando-se, a qualquer tempo, salvo se tiver 45 anos ou mais, ser submetida IS e, se apta, ser reincluda, para ser processada, se considerada inapta definitivamente para o servio, a Administrao no a reincluir e a Auditoria Militar decidir pelo arquivamento do processo judicial de desero. Priso a qualquer tempo 1 Em qualquer dos procedimentos descritos, salvo o do inciso I, o desertor permanecer preso at deciso definitiva da Auditoria Militar.

40 Comunicao Auditoria Militar 2 Todos os procedimentos descritos nos incisos anteriores devero, imediatamente, serem comunicados Auditoria Militar, com cpias da documentao correspondente Prescrio especial 3 Embora decorrido o prazo prescricional de 4(quatro) anos, esta no extingue a punibilidade, salvo se decorrido, concomitantemente, o lapso temporal para o alcance da prescrio etria, que para a Praa de 45(quarenta e cinco) anos e para o Oficial de 60(sessenta) anos. Conseqncia administrativa da prescrio 4 Confirmada a prescrio estabelecida no pargrafo anterior, a Administrao no adotar os procedimentos estabelecidos nos incisos IV e V do artigo anterior. Atos da DP ainda no curso do PD Art. 112 Os atos descritos como de competncia da DP, se forem realizados ainda no curso do PD, devero ser a ele juntados, na OPM, com cpia respectiva da publicao em Boletim Geral. Atos da DP aps o processo de desero ser encaminhado Auditoria Militar. Art. 113 Caso os autos do Processo de Desero j tenham sido remetidos Auditoria Militar, tal encaminhamento caber Diretoria de Pessoal, por intermdio da Corregedoria Geral. Atas de inspeo de Sade Art. 114 Caber Diretoria de Sade, aps a realizao de IS mandada proceder em militar desertor, encaminhar a referida Ata Diretoria de Pessoal para publicao em Boletim Geral e posterior encaminhamento Auditoria Militar, por intermdio da Corregedoria Geral. CAPTULO III DISPOSIES GERAIS SOBRE OS PROCESSOS ADMNISTRATIVOS DISCIPLINARES E RECURSOS DISCIPLINARES Seo I Generalidades Processo Administrativo Disciplinar Art. 115 Espcie do gnero processo administrativo constante do Art. 84, o processo administrativo disciplinar faz-se como instrumento para a realizao da funo administrativa disciplinar na PMAP, de acordo com o estabelecido no inciso V do Art. 85. Espcies de processos de processos administrativos disciplinares Art. 116 So processos administrativos disciplinares: I - Processo Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS); II - Processo Administrativo Disciplinar Ordinrio (PADO);

41 III - Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Disciplina (PAD - CD); IV- Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Justificao (PAD - CJ). Fases do processo administrativo Art. 117 Os processos administrativos constantes do artigo anterior tero, obrigatoriamente, as seguintes fases: I Instruo destinada coleta de elementos que possibilitem o esclarecimento dos fatos apontados; II Defesa disponibilizada ao acusado para a apresentao de suas argumentaes no sentido de contradizer as imputaes que lhe pesam; III Relatrio destinada exposio pormenorizada dos fatos desde o incio, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do acusado, indicando, se a hiptese for esta, a disposio legal transgredida; IV Julgamento destinada ao pronunciamento final da autoridade administrativa competente sobre o mrito. Convenincia para adoo Art. 118 Adotar-se- o processo administrativo disciplinar nos casos em que houver indcios suficientes de autoria e materialidade da transgresso da disciplina policial-militar, observando-se, dentre outros princpios, o do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. Normas especficas Art. 119 As disposies expressas neste captulo aplicam-se, indistintamente, a todos os processos administrativos disciplinares, salvo normas especficas que disponham diversamente. Seo II Da Ampla Defesa e Contraditrio Direitos do militar para fins de ampla defesa e contraditrio Art. 120 assegurado ao militar acusado em processo administrativo disciplinar o seguinte: I ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apurao, julgamento, aplicao e cumprimento da punio disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados para tal situao: II ser ouvido; III produzir provas; IV obter cpias de documentos necessrios defesa; V fazer-se representar por advogado devidamente constitudo; VI ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se s acusaes que so imputadas; VII utilizar-se dos recursos disciplinares cabveis; VIII adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento dos fatos; IX ser informado da deciso que fundamente, de forma objetiva e direta, o eventual no acolhimento de alegaes formuladas e de provas apresentadas; X a oportunidade de contrapor-se acerca de provas emprestadas ao processo.

42 Seo III Da comunicao dos atos processuais Da citao Art. 121 Ato processual com que se d conhecimento ao Policial Militar da acusao contra ele intentada a fim de que possa defender-se e vir integrar a relao processual, devendo ser desencadeada aps a publicao do ato de instaurao do processo. Citao inicial 1 A citao feita no incio do processo pessoal, bastando, para os demais termos, a intimao ou notificao do seu defensor, Ausncia de citao 2 Sendo ato essencial, imposio categrica de garantia constitucional, a ausncia de citao causa de nulidade absoluta do processo. Requisitos da citao 3 So requisitos para a citao vlida: I - o inteiro teor do ato administrativo de instaurao; II - o local, o dia e a hora em que o acusado dever comparecer para a sua qualificao e interrogatrio, com, pelo menos, vinte e quatro horas de antecedncia; III o rol de testemunhas; IV - a data em que foi expedida; V - a assinatura do encarregado ou presidente do PAD. Requisito de validade 4 requisito da citao vlida a comprovao do recebimento do documento citatrio por parte do acusado. Recusa do acusado em receber e assinar a citao 5 O Encarregado ou Presidente do processo dever certificar a negativa, preferencialmente com nome e assinatura de duas testemunhas que presenciaram a recusa por parte do militar processado. Citao do acusado solto 6 A citao do acusado em liberdade far-se- com antecedncia mnima de vinte e quatro horas em relao ao ato da qualificao e interrogatrio, por intermdio do seu Comandante, que dever efetiv-la. Citao do acusado preso 7 A citao do acusado preso far-se- com antecedncia mnima de quarenta e oito horas, devendo ser precedida de solicitao genrica autoridade administrativa ou judiciria para que o preso possa figurar no processo, comparecendo a todos os atos para os quais sua presena se faa necessria. Processo revelia 8 Somente caber processo disciplinar revelia do acusado, no caso do militar inativo que no atender a convocao, decorrido o perodo de 10(dez) dias da publicao da citao por edital, lavrando-se o termo de revelia.

43 Nomeao de curador 9 Aps lavrado o termo de revelia, o Presidente ou Encarregado, designar e nomear um curador, pessoa com capacidade jurdica que acompanhar o processo, e um defensor, sendo que a figura do primeiro no substitui a do defensor, que obrigatrio. Da intimao Art. 122 Ato pelo qual se d cincia ao acusado e ao seu defensor da prtica de um ato, despacho ou deciso do Presidente ou encarregado do PAD. Da notificao Art. 123 Ato de comunicao ao acusado e ao seu defensor do dia, hora e local da realizao de um ato processual a que devam se fazer presentes. Aplicao genrica Art. 124 Aplicar-se-o s notificaes e intimaes, no que se fizer necessrio, as mesmas regras estabelecidas para a citao. Seo IV Dos prazos Contagem dos prazos Art. 125 Os prazos comeam a correr a partir da data cientificao oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento. Prorrogao para dia til 1 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte se o vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. Contagem contnua 2 Os prazos expressos em dias e horas contam-se de modo contnuo. Precluso 3 Decorrido o prazo, extingue-se, independente de deliberao administrativa, o direito de praticar o ato, ficando salvo, porm, parte provar que o no realizou por justa causa. Restituio de prazo 4 Quando, por qualquer motivo, a Administrao Militar obstar a prtica de ato, haver a restituio do tempo necessrio realizao do ato. Seo V Dos impedimentos e da suspeio Impedimentos Art. 126 Fica impedido de atuar em Processo Administrativo Disciplinar, como Encarregado, Presidente ou Membro qualquer Policial Militar que:

44 I tiver comunicado o fato motivador da instaurao do PAD ou tiver sido encarregado do inqurito policial-militar, auto de priso em flagrante ou qualquer outro processo administrativo sobre o fato acusatrio; II tenha emitido parecer favorvel ou desfavorvel sobre a acusao; III estiver submetido PAD; IV tenha parentesco consangneo ou afim, em linha ascendente, descendente ou colateral, at o 3 grau, inclusive, com quem fez a comunicao ou realizou a apurao ou com o acusado; V - No ter idoneidade moral; VI Estar classificado, se Praa, nos comportamentos insuficiente ou mal. Art. 127 Fica suspeito para atuar em PAD o Policial Militar que: I seja inimigo ou amigo ntimo do acusado; II tenha particular interesse no deslinde da causa. Momento da arguio 1 A argio de impedimento poder ser feita a qualquer tempo e a de suspeio at o trmino da primeira participao do acusado no processo, sob pena de decadncia, salvo quando fundada em motivo superveniente. Em PAD-CD e PAD-CJ a argio de impedimento ou suspeio dever se d na reunio de instalao do Conselho. Consequncia da arguio 2 At a deciso final sobre a argio de impedimento e suspeio o PAD ficar sobrestado. Arguio a destempo 3 No constituir causa de anulao ou nulidade do processo ou de qualquer de seus atos a participao de Policial Militar cuja suspeio no tenha sido argida no prazo estipulado no 1, exceto em casos de comprovada m-f. Competncia para soluo do incidente Art. 128 Havendo argio de impedimento ou suspeio de Encarregado ou Presidente de PAD, a situao ser resolvida pelo Corregedor Geral Consequncia da arguio Pargrafo nico. At a deciso final sobre a argio de impedimento e suspeio o PAD ficar sobrestado. Seo VI Das nulidades no PAD Entendimento de nulidade ou invalidade Art. 129 Para efeitos desta lei considera-se nulidade ou invalidade a sano imposta pela Administrao Militar em relao a ato praticado em desconformidade s prescries legais, decretando sua ineficcia. Princpios informadores Art. 130 Para declarao da nulidade de ato invlido devem ser observados os seguintes princpios:

45 I do prejuzo: no ser decretada a nulidade de ato sem prova de prejuzo ao acusado; II do interesse: no ser decretada a nulidade de ato em benefcio de quem provocou a nulidade ou a invalidade; III da irrelevncia: no ser decretada a nulidade de ato que no tiver infludo na apurao da verdade substancial: IV da extenso: a nulidade de um ato acarretar a do subseqente que dele seja dependente. V da instrumentalidade das formas: os atos e termos do processo no possuem forma determinada, salvo quando a lei expressamente exigir, reputando-se vlidos os que, realizados de outro modo, lhe preencham a finalidade essencial. Nulidades absolutas e relativas Art. 131 Considera-se eivado de nulidade absoluta o ato que ofenda a estrutura do processo, sendo informado por vcio insanvel, devendo ser declarada de ofcio e, a qualquer tempo, sua invalidao. Declarao de convalidao expressa 1 Considera-se eivado de nulidade relativa o ato que apresente defeito de forma, devendo ser declarada expressamente a sua convalidao. Declarao de validao tcita 2 Opera-se a validao tcita de ato eivado de vcio sanvel quando, pelo decurso do tempo, a nulidade no foi argida ou a prpria Administrao no o fez de ofcio. Competncia 3 competente para decidir pela invalidao e convalidao de ato administrativo em processo disciplinar, em primeira instncia, o Encarregado ou Presidente do processo e em grau de recurso, a prpria autoridade que instaurou o PAD. Competncia 4 Se houver argio de nulidade de ato relativo competncia do Encarregado ou Presidente para a conduo do PAD, esta dever ser interposta diretamente autoridade que instaurou o processo. Efeitos 5 A contar da sua expedio, o ato eivado de vcio produz efeitos no PAD, se invalidado ou convalidado. Invalidao na fase recursal Art. 132 Dever ser invalidado, de ofcio, pela prpria Administrao Militar, o ato que publique sano disciplinar, independentemente do efetivo cumprimento, antes de esgotados os prazos recursais constantes desta lei.

46 Seo VII Dos recursos disciplinares Subseo I Das disposies gerais Definio Art. 133 Recurso disciplinar constitui ato administrativo interposto pelo militar acusado em PAD que objetiva a modificao da apreciao preliminar de autoridade competente que considerou injustificada a falta disciplinar, bem como improcedentes os argumentos de defesa. Finalidade Art.134 O recurso disciplinar tem por finalidade desconstituir, fundamentadamente, a pretenso de aplicar sano da Administrao Militar. Pressupostos Art.135 O recurso, para ser conhecido, deve conter os seguintes pressupostos: I - legitimidade para recorrer; II - interesse (iminncia de prejuzo); III - tempestividade; IV adequabilidade. Interposio de recursos Art. 136 Interpor recurso disciplinar o direito concedido ao policial militar que se julgue prejudicado em deciso disciplinar proferida pela autoridade instauradora de PAD. Efeito imediato da interposio de recursos 1 Havendo interposio de recursos ou quando no esgotados os prazos recursais, conforme preceitua este Cdigo, fica a Administrao impedida de efetivar qualquer ato tendente a aplicao de sano disciplinar. Espcies de recursos 2 So recursos disciplinares: I - reconsiderao de ato; II - recurso hierrquico; III reviso disciplinar. Prova da alegao de impossibilidade de conhecer da deciso Art. 137 Se houver lapso temporal entre a publicao do ato administrativo recorrido e a cincia do interessado, os recursos de que trata este captulo devero ser devidamente motivados e instrudos com a prova de que o recorrente esteve impossibilitado de tomar conhecimento do ato na data da publicao. Prazo para deciso Art. 138 As autoridades as quais forem dirigidos os recursos, que possuem efeito suspensivo, devem decidir a respeito no prazo mximo de oito dias, no devendo iniciar o cumprimento de sano disciplinar, enquanto no esgotados os prazos recursais

47 Subseo II Da reconsiderao de ato Reconsiderao de ato Art. 139 A reconsiderao de ato o recurso interposto mediante requerimento por meio do qual o policial militar que se julgue prejudicado solicita autoridade que proferiu a deciso disciplinar que reexamine sua deciso e reconsidere seu ato. Autoridade competente para decidir 1 O pedido de reconsiderao de ato, interposto por uma nica oportunidade, deve ser encaminhado diretamente autoridade que, manifestamente, considere improcedentes os argumentos de defesa. Prazo para interposio 2 O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de cinco dias, a contar da data em que o policial militar tome conhecimento oficialmente, por meio de publicao em boletim ou no Dirio Oficial, da deciso sobre a qual dever versar o pedido. Subseo III Do recurso hierrquico Recurso hierrquico Art. 140 O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ser redigido sob a forma de requerimento endereado diretamente autoridade imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato. Cabimento 1 A apresentao do recurso hierrquico s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter sido negado, no podendo ser impetrado sem a existncia deste ltimo. Prazo para interposio 2 A interposio do recurso hierrquico deve ser feita dentro do prazo de cinco dias, a contar da data em que o policial militar tome conhecimento oficialmente, por meio de publicao em boletim ou no Dirio Oficial, do ato que indeferiu o pedido de reconsiderao de ato. Subseo IV Da reviso Reviso Art. 141 Caber reviso, que ser processada em autos apartados, dos processos findos, exauridos os recursos administrativos admitidos anteriormente, reconsiderao de ato e recurso hierrquico, quando o interessado aduza fatos novos capazes de elidir as razes que fundamentaram o ato punitivo, no qual tenha havido erro quanto aos fatos, sua apreciao, avaliao ou enquadramento. Pargrafo nico. No caber pedido de reviso durante o cumprimento de sano disciplinar.

48 Competncia para julgamento 1 So autoridades competentes para decidir sobre o pedido de reviso: I - O Governador do Estado, quando aplicou a sano disciplinar ou quando esta foi aplicada pelo Comandante-Geral ou pelo Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Governadoria; II - O Comandante-Geral, quando a sano disciplinar tiver sido aplicada por seus comandados. Prescrio da reviso 2 O direito ao pedido de reviso prescrever em 5(cinco) anos, a contar da data da publicao do ato punitivo. Consequncias da reviso 3 Decidindo procedente o pedido de reviso, a sano aplicada ser anulada, por reconhecida ilegalidade, gerando, em conseqncia, o restabelecimento de todos os direitos decorrentes da aplicao do ato punitivo. Restrio aos efeitos da reviso 4 Como conseqncia do pedido de reviso poder resultar a deciso pela procedncia do pedido, anulando-se o PAD e, por conseqncia, a sano disciplinar outrora imposta, ou a improcedncia do pedido, com a estabilizao definitiva da situao disciplinar do recorrente. Vedao a reviso 5 Caber reviso, em sede administrativa, em relao a todas as sanes disciplinares previstas neste Cdigo, salvo quando a aplicao da sano decorreu de deciso do Tribunal de Justia do Estado que tenha pugnado pela perda da patente e do posto de Oficial ou da graduao de Praa. Inadmissibilidade de recurso 6 Da deciso proferida em sede de reviso no caber qualquer espcie de recurso. CAPTULO IV DOS PROCESSOS ADMNISTRATIVOS DISCIPLINARES EM ESPCIE Seo I Do Processo Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS) Finalidade Art. 142 O PADS tem por finalidade definir, sem prejuzo aos preceitos constitucionais aplicveis Administrao Pblica, as regras para a anlise e julgamento de aes ou omisses imputveis a Policiais Militares, que se caracterizem, nos termos do artigo 28 do presente Cdigo, como transgresses disciplinares. Objetivo do PADS Art. 143 O PADS tem por objetivo estabelecer maior celeridade, atravs de procedimento sumrio, na apurao de transgresses disciplinares, como forma de manter a regularidade da Instituio militar.

49 Convenincia para adoo do PADS Art 144 Sero submetidos ao PADS os Policiais Militares que tiverem condutas comissivas ou omissivas supostamente amoldadas ao previsto nos incisos XIV, XX, XXI, XXII, XXIII, XXV, XXVI, XXXIX, XLVI, XLVII, LIII, LVII, LVIII, LXII e LXIII do Art. 37, nos incisos I, II, III, X, XI, XII, XIII, XVI, XVII, XX, XXI, XXII, XXIII, XXIV, XXVIII, XXIX, XXXII, XXXIII, XXXV, XXXVI, XXXVIII, XLIV, XLV e XLVIII do Art 38 e nos incisos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XII, XIII e XV do Art. 39 desta lei. Pargrafo nico - As transgresses disciplinares decorrentes de infringncias a outras leis e normas, conforme acepo genrica estatuda no Art. 28, podero ser apuradas atravs de PADS desde que sejam classificadas como de natureza leve, de acordo com os pressupostos previstos nos incisos I e II do 1 do Art. 31 deste Cdigo. Vedao para adoo do PADS Art. 145 Ao PADS no sero submetidos os Policiais Militares que, embora tenham condutas conforme estabelecido no artigo anterior, estiverem classificados, ao tempo da suposta transgresso disciplinar, nos comportamentos insuficiente ou mau, de acordo com o previsto nos incisos IV e V do Art. 73 desta lei, respectivamente. Limites para aplicao de sanes. Art. 146 Da concluso de PADS no poder resultar imputao de sano disciplinar superior a 11(onze) dias de priso. Competncia para aplicao Art. 147 So competentes para a instaurao de PADS as autoridades elencadas no Art. 25 do presente Cdigo, salvo as indicadas no inciso VII do mesmo artigo. Formalizao do PADS Art. 148 Recebida e processada a comunicao da suposta infrao disciplinar, a autoridade competente instaurar o PADS, sendo, de imediato, entregue ao militar arrolado, o Formulrio para Apurao de Transgresso Disciplinar (FATD), constante da regulamentao desta lei, que apor o seu ciente na 1 via e permanecer com a 2 via, tendo, a partir de ento, 5(cinco) dias para apresentar por escrito (de prprio punho ou impresso) e assinado, suas alegaes de defesa, no verso do formulrio, acrescendo mais folhas, se julgar necessrio. Justificao ou desconstituio inicial da falta disciplinar 1 Se a autoridade competente considerar, inicialmente, justificada ou desconstituda a falta disciplinar, determinar o arquivamento do PADS, caso contrrio, ordenar a continuidade do feito. Prescrio 2 Decorridos mais 45(quarenta e cinco) dias da comunicao, por escrito, de suposta transgresso disciplinar, constante do Art. 144, a qualquer das autoridades elencadas no Art. 25 desta lei, prescreve para a Administrao Militar o poder-dever de instaurar PADS em desfavor do militar participado.

50 Instaurao em desfavor da autoridade desidiosa 2 A conduta desidiosa prescrita no pargrafo anterior dever ser apurada atravs de processo disciplinar adequado. Citao e notificao 3 A entrega do FATD ao militar acusado servir como citao e notificao deste, devendo o encarregado do Processo estabelecer data, local e horrio para sua oitiva, bem como de testemunhas que, porventura, o acusado pretender apresentar. Natureza do FATD Art. 149 O FATD o instrumento que consubstancia a elaborao do PADS, nada impedindo de serem juntados ou elaborados outros documentos necessrios apurao disciplinar. Negativa ou inrcia na defesa Art. 150 Caso no deseje apresentar defesa, o militar dever manifestar esta inteno, de prprio punho, no verso do FATD. Pargrafo nico. Em caso de inrcia do militar em apresentar sua defesa, a autoridade que estiver conduzindo a apurao do fato, certificar no FATD, juntamente com duas testemunhas, que o prazo concedido para apresentao de defesa expirou e o Policial Militar permaneceu inerte. Deciso da autoridade competente Art. 151 Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punio emitir, em 3(trs) dias, concluso escrita, quanto procedncia ou no das acusaes e das alegaes de defesa, que subsidiar a anlise para o julgamento da transgresso. Do preenchimento do formulrio Art. 152 O preenchimento do FATD se dar sem emendas ou rasuras, segundo a regulamentao, sendo que os documentos escritos de prprio punho devero ser confeccionados com tinta azul ou preta e com letra legvel. Da instruo do processo Art. 153 O militar arrolado como suposto autor de transgresso disciplinar dever ser ouvido, bem como o encarregado dever juntar ao processo quaisquer documentos, apresentados por este, desde que tenham relao direta com sua defesa. Testemunhas Pargrafo nico. O militar arrolado como suposto autor da transgresso disciplinar poder indicar, at no mximo, duas testemunhas, que sero apresentadas por este, em dia e hora designados para sua oitiva. Prazo Art. 154 O prazo para a concluso do PADS ser de 15(quinze) dias, comeando a fluir a contar do dia til imediatamente posterior data da cincia do suposto transgressor no FATD.

51 Prazo para fraes destacadas de tropa 1 Sendo o PADS conduzido por autoridades de fraes destacadas de tropa, o prazo para concluso do PADS ser de 25(vinte e cinco) dias. Competncia do Cmt Geral 2 Caber ao Comandante Geral definir, em regulamentao especfica, quais as OPMs que se enquadram no pargrafo anterior. Encarregado Art. 155 Dependendo do grau hierrquico do suposto transgressor podero ser designados como encarregados de PADS, as praas, a partir da graduao de 1 Sargento PM, do Quadro de Praas Combatentes e do Quadro Especial e os Oficiais do Quadro de Combatentes e do Quadro de Oficiais de Administrao. Dos recursos Art.156 Contra o ato da autoridade competente que aplicar punio disciplinar podem ser impetrados os recursos regulamentares da PMAP. Do controle dos processos Art. 157 A numerao e controle dos PADS se daro por OPM, tendo a Corregedoria Geral da PMAP, a competncia supervisional e correicional sobre os mencionados processos. Regras especficas Art. 158 Sem prejuzo aos princpios da ampla defesa e contraditrio, o PADS, por suas caractersticas de objetividade e celeridade, ser desenvolvido de acordo com as normas especficas estabelecidas nesta Seo, devendo, na existncia de lacunas, haver a aplicao de normas gerais deste Cdigo, no que couber. Seo II Do Processo Administrativo Disciplinar Ordinrio (PADO) Convenincia do PADO Art. 159 Adotar-se- o PADO nos casos em que houver indcios suficientes de autoria e materialidade de transgresso da disciplina militar, afastada a aplicao de PADS, constante da seo anterior. Competncia e instaurao do PADO Pargrafo nico. O PADO ser instaurado atravs de decreto ou portaria por qualquer uma das autoridades previstas no Art. 25 deste Cdigo, exceto a indicada no inciso VII do mesmo artigo. Competncia para aplicar o licenciamento a bem da disciplina Art 160 D concluso do PADO poder ser aplicada at sano de licenciamento a bem da disciplina, constante do inciso V do Art. 41 e nos termos do 2 do Art. 47, sendo competentes para aplic-la as seguintes autoridades: I - O Governador do Estado, quando instaurar o PADO ou quando o fato e as circunstncias exigirem o agravamento da punio disciplinar imposta ao acusado;

52 II - O Comandante-Geral, quando instaurar o PADO ou quando o licenciamento a bem da disciplina for proposto pelas autoridades indicadas no art. 25, incisos II VII deste Cdigo, atravs de PADO que tenham instaurado. Observao da Cadeia de Comando Art. 161 Se a autoridade que instaurar o PADO entender que a sano devida est fora dos limites de sua competncia remeter o processo autoridade compatvel com a sano a ser aplicada, seguindo a cadeia de comando. Possibilidade de delegao Art. 162 A autoridade instauradora poder delegar suas atribuies para instruir o PADO a policial militar, que ser denominado de Presidente, o qual dever ser superior hierrquico do acusado ou, excepcionalmente, mais antigo. Grau hierrquico para conduo de PADO Pargrafo nico. A conduo de PADO recara, dependendo do grau hierrquico do acusado, sobre praa, de qualquer Quadro, de graduao no inferior a de Subtenente e sobre Oficiais, independente do Quadro. Prazo para concluso Art. 163 O prazo de concluso do PADO de 30 (trinta) dias, a contar da data de publicao do decreto ou da portaria de instaurao/delegao no Dirio Oficial do Estado ou em Boletim Geral ou Interno da OPM, conforme o caso. Prazo para fraes destacadas de tropa 1 Sendo o PADO conduzido por autoridades de fraes destacadas de tropa, o prazo para concluso ser de 40(quarenta) dias. Competncia do Cmt Geral 2 Caber ao Comandante Geral definir, em regulamentao especfica, quais as OPMs que se enquadram no pargrafo anterior. Prorrogao do prazo Art. 164 Os prazos especificados no 1 e no caput do art.163 podero ser prorrogados por mero despacho, sem exigncia de publicao, por at 15(quinze) dias, pela autoridade policial-militar instauradora, desde que no estejam concludos exames ou percias j iniciados ou haja necessidade de diligncias indispensveis elucidao do fato. O pedido de prorrogao deve ser motivado e feito tempestivamente. Possibilidade de nova prorrogao Art. 165 No haver mais prorrogao alm da prevista no art. 148, salvo dificuldade insupervel, a juzo da autoridade instauradora e que no dever superar 10 (dez) dias. Remessa posterior de provas Pargrafo nico. Os laudos de percias ou exames no concludos nessa prorrogao, bem como os documentos colhidos depois dela, sero posteriormente remetidos autoridade instauradora para juntada aos autos.

53 Seo III Do Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Disciplina (PAD - CD) Subseo I Generalidades Finalidade Art. 166 O PAD-CD tem a finalidade de julgar a capacidade de permanecer na ativa do Aspirante a Oficial e das demais praas, estas ltimas com estabilidade assegurada pelo decurso de tempo, nos termos da legislao vigente. Policiais militares na reserva remunerada Pargrafo nico. O PAD-CD dever ser aplicado s praas inativas, da reserva remunerada, que, em tese, sejam incapazes de permanecerem nessa situao. Requisitos para instaurao Art. 167 O PAD-CD instaurado mediante decreto ou portaria, ouvido o CED, nos termos desta lei, quando a praa for acusada oficialmente ou por qualquer meio de comunicao social de: I - praticar novo ato com indcios de transgresso disciplinar de natureza grave, estando classificada, h mais de 1(um) ano, no comportamento mau, devendo, neste caso, ser analisada toda sua vida profissional; II - ter praticado a Praa, estando no servio ativo, na reserva remunerada ou agido em razo da funo, ato de natureza grave que afete a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou o decoro da classe, independentemente de seu comportamento, sendo, por conseqncia, considerada indigna ou incompatvel para o exerccio do cargo. Independncia de apurao na esfera criminal 1 Dada natureza da apurao na esfera administrativa, o PAD-CD dever ser instaurado independentemente da existncia de inqurito policial militar ou comum, iniciados ou no por auto de priso em flagrante, ou de processo criminal a que seja submetido Policial Militar. Condenao a pena restritiva de liberdade 2 A praa sendo condenada por crime militar ou comum, com sentena transitada em julgado, pena de recluso superior a dois anos, dever ser submetida PAD-CD, salvo se j houver, pelo mesmo fato, representao do Ministrio Pblico ao Tribunal de Justia para a decretao da perda da graduao. Arquivamento do PAD-CD 3 Havendo conhecimento oficial de representao do Ministrio Pblico, sobre o que alude o pargrafo anterior, aps a instaurao do PAD-CD, este dever ser arquivado. Anlise da incidncia dos requisitos Art. 168 A autoridade competente, para anlise preliminar de incidncia dos requisitos estabelecidos nos incisos I e II do artigo anterior, dever utilizar-se das definies constantes dos 1 ao 7 do artigo 16 desta lei.

54 Competncia para o submetimento de Policial Militar a PAD-CD Art. 169 O Governador e o Comandante-Geral so as autoridades competentes para submeterem Policiais Militares a PAD-CD, aps manifestao, nos termos desta lei, do CED. Competncia da Corregedoria Geral 1 Caber Corregedoria Geral o desenvolvimento de atos administrativos concernentes nomeao de Policiais Militares para a composio de Conselhos de Disciplina, sem qualquer fixao de periodicidade. O ato de nomeao dos Policiais Militares se far com as indicaes dos respectivos suplentes dos titulares. 2 A fim de cumprir o estabelecido no 2 do Art.167, dever, ainda, a Corregedoria Geral manter estreita ligao com o Poder Judicirio e Ministrio Pblico objetivando a constatao de condenaes definitivas, superiores a 02(dois) anos de recluso, de Policiais Militares, bem com identificar se h a respeito representao do Ministrio Pblico, ao Tribunal de Justia do Estado, para a perda da graduao. Relao de Policiais Militares 3 A Corregedoria Geral dever manter relao atualizada de Policiais Militares aptos a figurarem em CD. Apurao de fatos determinados 4 Os Conselhos de Disciplina sero institudos para apurarem, atravs de PAD, fatos determinados, independente do nmero de acusados, no devendo, um mesmo Conselho, apurar mais de um fato, salvo se pelas condies de tempo e lugar os fatos subseqentes sejam havidos como continuidade dos antecedentes. Afastamento das funes Art. 170 Ao ser publicado o ato administrativo de instaurao do PAD-CD, a praa acusada imediatamente afastada do exerccio de suas funes, ficando disposio do CD. Subseo II Da organizao funcional do PAD-CD Membros do Conselho de Disciplina Art. 171 O CD composto de trs Policiais Militares da ativa da Corporao, sendo um Oficial, do Quadro de Combatentes ou de Administrao, e duas Praas de graduaes no inferiores a 1 Sargento PM, do Quadro de Combatentes. Requisito 1 Alm das causas impeditivas e de suspeio previstas nos artigos 126 e 127, no poder figurar como membro de CD o Policial Militar, Oficial ou Praa, que contar menos de 10(quinze) anos de efetivo servio. Organizao funcional do CD 2 O membro mais antigo do CD, Oficial, no mnimo do posto de Capito, o Presidente; o graduado mais antigo o interrogante e relator, e o mais moderno o escrivo.

55 Atribuies do Presidente do CD Art. 172 So atribuies do Presidente do Conselho, dentre outras: I - presidir todos os atos do PAD-CD, zelando pela regularidade do processo, pela execuo da lei e pela garantia da ordem; II manifestar-se imediatamente autoridade competente sobre qualquer nulidade que no tenha conseguido sanar, para que esta mande corrigir a irregularidade ou determine o arquivamento do processo. III- instalar o Conselho, prestando exigindo o compromisso legal de todos os membros; IV - citar o acusado, em cujo anexo, dever constar o libelo acusatrio; V - determinar diligncias necessrias elucidao do fato; VI- sugerir, a autoridade competente, o arquivamento PAD-CD por comprovada insanidade mental do acusado; VII - intimar o acusado sobre a concluso a que chegaram os membros do CD; VIII - apresentar o acusado ao comandante de sua OPM de origem, aps o encerramento dos trabalhos; IX - remeter os autos do PAD-CD ao Corregedor Geral para o devido registro e controle e o posterior encaminhamento a autoridade competente; Do libelo acusatrio 1 Em relao ao libelo acusatrio, documento que deve seguir anexo citao dever constar a fotocpia da portaria e demais peas acusatrias, que devero ser entregues contra-recibo ao acusado, cientificando-o de que ter, ao final da apurao, um prazo de cinco dias teis para apresentar suas razes finais de defesa; Encaminhamento Junta Mdica Pericial 2 Precede ao ato estabelecido no inciso VI, aps surgir fundadas suspeitas sobre a sanidade mental do acusado, o encaminhamento do militar Junta Mdica Pericial da PMAP ficando, at o parecer conclusivo da Junta, sobrestado o PAD-CD, por ato emanado do Corregedor Geral. Consequncia da insanidade mental 3 Confirmada a insanidade mental, aps a percia psicopatolgica, o processo ser encerrado e arquivado na Corregedoria Geral, devendo ser comunicado Diretoria Pessoal para as providncias legais quanto situao funcional do militar. Atribuies do Interrogante e Relator do CD Art. 173 So atribuies do interrogante e relator, dentre outras: I - interrogar o acusado, inquirir testemunhas e requerer diligncias necessrias elucidao do fato; II - elaborar o relatrio e submet-lo apreciao dos demais membros; Atribuies do Escrivo do CD Art. 174 So atribuies do escrivo, dentre outras: I - autuar o processo e, na reunio de instalao, autuar todos os documentos apresentados pelo acusado, inclusive a procurao de constituio de defensor; II - cumprir os despachos do Presidente; III - elaborar as atas das sesses do Conselho; IV - digitar as peas instrutrias e o relatrio do Conselho.

56 Inquiries no CD Art. 176 lcito aos membros do Conselho e defesa perguntar e reperguntar, por intermdio do Presidente, sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos fatos. Compromisso Art. 177 O Presidente do CD, na reunio de instalao, prestar o compromisso, em voz alta, de p e descoberto, com as seguintes palavras: "Prometo examinar, cuidadosamente, os fatos que me forem submetidos e opinar sobre eles, com imparcialidade e justia", ao que, em idntica postura, cada um dos outros membros confirmar: "Assim o prometo". Subseo III Das peas fundamentais do processo Peas estruturais do processo Art. 178 So peas estruturais do PAD-CD: I a autuao; II a portaria; III a citao do acusado e de seu defensor, para a reunio de instalao e interrogatrio; IV a juntada da procurao do defensor; V o compromisso do CD; VI o interrogatrio, salvo o caso de revelia ou desero do acusado; VII a defesa prvia do acusado, nos termos do 1 deste artigo; VIII os termos de inquirio de testemunhas; IX as atas das reunies do PAD-CD; X as razes finais de defesa do acusado; XI o parecer do CD, que ser digitado e assinado por todos os membros, que rubricaro todas as suas folhas. Apresentao da defesa prvia 1 O acusado e seu representante legal devem ser notificados para apresentar defesa prvia, sendo obrigatria a notificao por edital quando o primeiro for declarado revel ou no for encontrado. Constituio de defensor 2 O defensor dever ser devidamente constitudo por instrumento particular de procurao. Portaria 3 A Portaria a que se refere o inciso II deste artigo conter a nomeao do CD e o conseqente submetimento do(s) acusado(s) ao PAD-CD, o libelo acusatrio, sendo acompanhado do Extrato dos Registros Funcionais (ERF) do(s) acusado(s) e dos documentos que, supostamente, fundamentam a acusao. Defesa prvia Art. 179 Ao acusado assegurado o prazo de cinco dias teis, aps o interrogatrio, para querendo, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas.

57 Contradita de testemunha Art. 180 Antes de iniciado o depoimento, o acusado poder contraditar a testemunha e, em caso de acolhimento pelo Presidente do PAD-CD, no se lhe deferir o compromisso ou ser dispensada. Registro da instruo processual Art. 181 De toda sesso ser lavrada ata a fim de registrar o que ocorrer, devendo ser assinada pelos membros do Conselho, acusado e defensor. Regra para funcionamento Pargrafo nico. O CD funcionar com a totalidade de seus membros. Prazo para concluso Art. 182 O prazo de concluso dos trabalhos de quarenta dias, a contar da publicao do ato administrativo de instaurao do PAD-CD, podendo ser prorrogado por vinte dias, pela autoridade competente. Motivao do pedido de prorrogao 1 O pedido de prorrogao deve ser motivado e feito tempestivamente. Forma da prorrogao 2 A concesso ou denegao da prorrogao ser realizada por despacho. Subseo IV Do desenvolvimento do processo Disposies gerais quanto ao desenvolvimento do PAD-CD: Art. 183 O CD, no desenvolvimento dos atos processuais, atender ao seguinte: I providenciar quaisquer diligncias que entender necessrias completa instruo do processo, at mesmo acareao de testemunhas e exames periciais, e indeferir, motivadamente, solicitao de diligncia descabida ou protelatria; II permitido defesa, em assunto pertinente matria, perguntar s testemunhas, por intermdio do interrogante, e apresentar questes de ordem, que sero respondidas pelo CD quando no implicarem nulidade dos atos j praticados; III efetuado o interrogatrio, apresentada a defesa prvia, inquiridas as testemunhas e realizadas as diligncias deliberadas pelo CD, o presidente conceder o prazo de cinco dias teis ao acusado para apresentao das razes finais de defesa, acompanhadas ou no de documentos, determinando que se lhe abra vista dos autos, mediante recibo; IV havendo dois ou mais acusados, o prazo para apresentao das razes finais defesa ser comum de dez dias teis; V Recebidas as alegaes finais e sendo suscitadas novas diligncias dever o Presidente, em acolhendo a pretenso da defesa, proceder as diligncias e, aps, abrir novo prazo ao acusado para as alegaes finais; VI se a defesa no apresentar suas razes escritas, tempestivamente, novo defensor ser nomeado, mediante indicao pelo acusado ou nomeao pelo presidente CD, renovando-se-lhe o prazo, apenas uma vez, que ser acrescido ao tempo estipulado para o encerramento do processo;

58 VII findo o prazo para apresentao das razes escritas de defesa, vista das provas dos autos, a CD se reunir para emitir parecer sobre a procedncia total ou parcial da acusao ou sua improcedncia, propondo, conforme o caso, as medidas cabveis previstas no art. 179; VIII na reunio para deliberao dos trabalhos da Comisso, ser facultado ao defensor do acusado assistir votao, devendo ser notificado pelo menos quarenta e oito horas antes da data de sua realizao; IX o parecer do CD ser posteriormente redigido pelo relator, devendo o membro vencido fundamentar seu voto; X as folhas do processo sero numeradas e rubricadas pelo escrivo, inutilizando-se os espaos em branco; XI os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernculo, com a data e o local de sua realizao e a assinatura da autoridade responsvel; XII as resolues do CD sero por maioria de votos; XIII a ausncia injustificada do acusado ou do defensor no impedir a realizao de qualquer ato do CD, desde que haja um defensor nomeado pelo presidente; XIV os interessados tm direito vista do processo e a obter certides ou cpias reprogrficas dos dados e documentos que o integram, ressalvados os dados e documentos de terceiros protegidos por sigilo ou pelo direito privacidade, honra e imagem; XV o acusado ser notificado de prova ou diligncia ordenada com antecedncia mnima de quarenta e oito horas, mencionando-se data, hora e local de realizao. Aplicao genrica Pargrafo nico. Os atos instrutrios descritos nos incisos acima podero ser empregados em quaisquer dos processos disciplinares abrangidos por este Cdigo, salvo se der causa ao descumprimento de normas especficas. Subseo V Da concluso e dos recursos Relatrio do PAD-CD Art. 184 O relatrio assinado por todos os membros do Conselho, concluindo se o policial militar culpado ou no da acusao que lhe foi imputada, bem como se capaz ou no de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra na inatividade. Votao no PAD-CD Art. 185 A concluso do PAD-CD ser tomada por maioria de votos de seus membros, iniciando-se o escrutnio pelo Policial Militar mais moderno. Deciso da autoridade competente que determinou o submetimento de militar a PAD-CD Art. 186 Recebidos os autos do PAD-CD e aps parecer do CED, nos termos desta lei, a autoridade competente, dentro do prazo de vinte dias, aceitando ou no a concluso, motivadamente, decidir:

59 I pela baixa do processo ao CD para sanar irregularidades ou realizar diligncias, para o que determinar prazo no superior a quinze dias; II- arquivar o processo, se considerar improcedente a acusao; III - aplicar a sano disciplinar de at trinta dias de priso, se entender oportuna e eficaz reeducao da Praa; IV - efetivar a reforma disciplinar ou a excluso a bem da disciplina, observando o que dispe os 1, 2 e 3 do artigo 46 e os 1 e 2 do artigo 47; V encaminhar o PAD-CD ao Tribunal de Justia do Estado para deciso sobre a perda de graduao da praa se a instaurao foi motivada pelo contido no 2 do art. 167 desta lei. Do recurso fundamentado em pedido de reconsiderao de ato 1 Da deciso que recair sobre os incisos III ou IV deste artigo, caber recurso, em primeira instncia, fundamentado em pedido de reconsiderao de ato, destinado ao Comandante Geral, no prazo de dez dias, aps a publicao e intimao do acusado sobre a soluo do PAD-CD. Do recurso hierrquico 2 Em segunda instncia, caber recurso hierrquico ao Governador do Estado, no prazo de dez dias, aps a publicao e intimao do acusado sobre o indeferimento do pedido de reconsiderao de ato, no subsistindo tal recurso sem a existncia ou denegao do primeiro. Dos efeitos dos recursos 3 Os recursos tero efeito suspensivo. Prazo para julgamento dos recursos 4 A autoridade competente para a apreciao de recursos, Comandante Geral ou o Governador do Estado, conforme o caso, ter o prazo de cinco dias para emitir seu julgamento. No cabimento de recurso 5 No caber recurso, em sede administrativa, da deciso do Tribunal de Justia que decidir pela perda da graduao de praa, devendo o Comandante Geral, to logo seja notificado de tal deciso, excluir a praa a bem da disciplina.

Seo IV Do Processo Administrativo Disciplinar desenvolvido por Conselho de Justificao (PAD - CJ) Finalidade Art. 187 O PAD-CJ destinado a julgar a capacidade do Oficial da Polcia Militar do Amap em permanecer na ativa. Alcance aos Oficiais da reserva remunerada Pargrafo nico. O PAD-CJ tambm poder ser aplicado ao Oficial inativo, da reserva remunerada, presumivelmente incapaz de permanecer nessa situao.

60 Competncia para instaurao Art. 188 O Governador do Estado a autoridade administrativa competente para instaurar e decidir em sede de PAD-CJ. Requisitos para instaurao do PAD-CJ Art. 189 O PAD-CJ instaurado, aps parecer do CED, nos termos desta lei, mediante decreto do Governador do Estado, nas seguintes hipteses: I - quando o Oficial for acusado oficialmente ou por qualquer meio de comunicao social de ter: a) procedido incorretamente no desempenho do cargo, violando o sentimento do dever no exerccio de funo ou de servio policial militar; b) sido punido com trs prises disciplinares no perodo de um ano e praticar novo ato com indcios de transgresso disciplinar de natureza grave, devendo, neste caso, ser analisada toda sua vida profissional; e c) praticado ato de natureza grave que afete a honra pessoal, o pundonor policial militar ou o decoro da classe, estando de servio policial militar ou, no estando, mas agindo em razo da funo, mesmo sendo Oficial da reserva remunerada; II - considerado no habilitado para o acesso em carter provisrio, em decorrncia de indcios de indignidade ou incompatibilidade para com o cargo, no momento em que venha a ser objeto de apreciao para ingresso em quadro de acesso promoo; Independncia de apurao na esfera criminal 1 Dada natureza da apurao na esfera administrativa, o PAD-CJ dever ser instaurado independentemente da existncia de inqurito policial militar ou comum, iniciados ou no por auto de priso em flagrante, ou de processo criminal a que seja submetido o Oficial Condenao a pena restritiva de liberdade 2 O Oficial sendo condenado por crime militar ou comum, por sentena transitada em julgado, a pena restritiva de liberdade superior a dois anos, dever ser submetido PAD-CJ, salvo se j houver, pelo mesmo fato, representao do Ministrio Pblico ao Tribunal de Justia para a decretao da perda da patente e do posto. Arquivamento do PAD-CJ 3 Havendo conhecimento oficial de representao do Ministrio Pblico, sobre o que alude o pargrafo anterior, aps a instaurao do PAD-CJ, este dever ser arquivado pela autoridade competente. Atribuio da Corregedoria Geral 4 Caber Corregedoria Geral o controle sobre Policiais Militares que se encontrem sendo processados pela Justia Criminal. Afastamento das funes do justificante Art. 190 Ao ser publicado o decreto de constituio de Conselho de Justificao, o Oficial da ativa ser imediatamente afastado do exerccio de suas funes, ficando disposio do Conselho.

61 Membros do CJ Art. 191 O CJ composto de trs Oficiais da ativa de postos superiores ao do justificante. Organizao funcional do CJ 1 O membro mais antigo do CJ, no mnimo um Oficial superior da ativa, o Presidente, o que lhe segue em antiguidade o interrogante e relator, e o mais moderno o escrivo. Justificante do posto de Coronel 2 Quando o justificante for Oficial superior do ltimo posto, os membros do CJ sero nomeados dentre os Oficiais daquele posto, da ativa ou da inatividade, mais antigos que o justificante, sendo estes convocados, por ato do Governador do Estado, ao servio ativo para este nico fim. Aplicao por analogia Art. 192 Aplicam-se, feitas as devidas adequaes, para o desenvolvimento de PAD-CJ, o previsto nos 1, 2, 3 e 4 do Art. 169, 172, 172, 174, 175, 176, 177, 179, 180, 181, 183, 184 e 185 desta lei, concernentes ao desenvolvimento de PADCD. Remessa ao Governador do Estado Art.193 Elaborado o relatrio, o CJ, depois de submeter o processo ao CED, remete o processo ao Governador do Estado, por intermdio do Comandante-Geral da Corporao. Deciso do Governador do Estado Art. 194 Recebidos os autos do PAD-CJ, o Governador do Estado, dentro do prazo de vinte dias, aceitando ou no o julgamento dos membros do CJ e parecer do CED, justificando os motivos de sua deciso, determinar: I - o arquivamento do processo, se considerar procedente a justificao; II - a aplicao de pena disciplinar de at trinta dias de priso, se entender oportuna e necessria reeducao do Oficial; III - na forma da legislao policial militar, a adoo das providncias necessrias transferncia para a reserva remunerada, se o Oficial for considerado no habilitado, em carter definitivo, para o acesso ao quadro de promoes, conforme dispe o inciso II do artigo 189; IV - a remessa do processo ao Tribunal de Justia, se a razo pela qual o Oficial foi julgado culpado estiver prevista no inciso I e/ou 2 do artigo 189 e ensejar as providncias do artigo 197. Do recurso fundamentado em pedido de reconsiderao de ato 1 Da deciso que incidir sobre os incisos II ou III deste artigo, caber recurso, por uma nica oportunidade, fundamentado em pedido de reconsiderao de ato, destinado ao Governador do Estado, no prazo de dez dias, aps a publicao e intimao do acusado sobre a soluo do PAD-CJ. Da natureza do recurso 2 O recurso ter efeito suspensivo, obstando, at seu julgamento, a execuo dos atos pertinentes.

62 Competncia do Tribunal de Justia Art. 195 de competncia do Tribunal de Justia julgar, em instncia nica, os processos oriundos de CJ a ele remetidos pelo Governador do Estado. Defesa no Tribunal Art. 196 No Tribunal de Justia, distribudo o processo, ser relatado por um dos seus membros que, antes, deve abrir prazo de cinco dias para a defesa se manifestar por escrito sobre a deciso do CJ. Julgamento no Tribunal Pargrafo nico. Concluda esta fase, o processo submetido a julgamento. Deciso do Tribunal Art. 197 O Tribunal de Justia, caso julgue procedente a acusao contra o Oficial constante do PAD-CJ, instaurado em conseqncia do contido no inciso I e/ou do 2 do artigo 189, considerando o acusado indigno do oficialato e/ou com ele incompatvel, decidir sobre a perda de sua patente e posto. Perda do posto e da patente Pargrafo nico. A demisso do Oficial, em conseqncia da perda da patente e posto, efetuada por ato do Governador do Estado, to logo seja publicada o acrdo do Tribunal de Justia. TTULO IV DAS DISPOSIES FINAIS Representao Art. 198 A representao o instrumento, normalmente redigido sob forma de requerimento, interposto por policial militar que se considere vtima de abuso por parte de autoridade funcionalmente superior que, no exerccio de suas funes, atente contra direito legalmente garantido. Autoridade a quem dever ser dirigida Art. 199 A interposio de representao deve ser dirigida Corregedoria, ser feita individualmente, tratar de casos especficos, cingir-se aos fatos que a motivaram e fundamentar-se em indcios de provas. Providncias na Corregedoria Art. 200 A Corregedoria, no prazo mximo de oito dias, emitir parecer fundamentado acerca das providncias adotadas, quanto instaurao de processo administrativo disciplinar. Prescrio Art. 201 O direito de instaurar processo administrativo disciplinar, salvo disposies especficas, prescreve passados 3 (trs) anos sobre a data em que a falta disciplinar foi cometida, prescrevendo igualmente se, comprovadamente conhecida a falta por qualquer das autoridades elencadas no art. 25, no for instaurado o competente processo disciplinar no perodo de 06(seis) meses.

63 Prescrio penal 1 Se o fato qualificado de infrao disciplinar for tambm considerado infrao penal e os prazos da prescrio do procedimento criminal forem superiores a 3 (trs) anos, aplicar-se-o ao processo disciplinar os prazos estabelecidos na lei penal. Ininterrupo da prescrio 2 No haver, em hiptese alguma, a interrupo da prescrio. Afastamento cautelar Art. 202 O Policial Militar que envolver-se em ocorrncia que seja de grande repercusso negativa na imprensa local poder, como medida cautelar, ser afastado de suas funes independente da concluso do processo administrativo a que seja submetido. Competncia e alcance do afastamento Pargrafo nico. O afastamento se dar sem prejuzos remuneratrios podendo ser determinado a partir do escalo Comando de Batalho ou equivalente, salvo se houver determinao superior em contrrio. Aplicao supletiva Art. 203 Aplicam-se a este Cdigo, supletivamente, as normas do Cdigo de Processo Penal Militar. Regulamentao Art. 204 O Governador do Estado e o Comandante-Geral da Polcia Militar, em 30(trinta) dias, a contar da data de publicao desta lei, baixaro as respectivas normas regulamentares necessrias aplicao deste Cdigo. Revogaes Art. 205 Revogam-se as disposies em contrrio, deixando, especificamente, de ser aplicadas na Polcia Militar do Amap as Leis Federais 6.784, de 20 Maio e 1980, que trata do Conselho de Justificao e a 6. 804, de 07 de julho de 1980, que trata do Conselho de Disciplina, alm do Decreto n 036, de 17 de dezembro de 1981, que dispunha sobre o Regulamento Disciplinar da PMAP. Vigncia Art. 206 Esta Lei entrar em vigor aps trs meses de sua publicao.
PALCIO DO GOVERNO, de de 2011.

Carlos Camilo Ges Capiberibe Governador