Cartilha PPP

CARTILHA
PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO (PPP)
SECONCI-RIO Servio Social da Indstria da Construo do Rio de Janeiro

Rua Par, 141 Praa da Bandeira CEP 20.271-280 Rio de Janeiro RJ Tel: (21) 2502-9999 Fax: (21) 2502-8287 E-mail: seconci@seconci-rio.com.br
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INTRODUO
Com base no que estabelece a INSTRUO NORMATIVA N 95 e 99 do MPAS (Ministrio da Previdncia e Assistncia Social), o SECONCI elaborou esta cartilha, cuja finalidade informar s empresas de construo o que pretende o MPAS com a elaborao do PPP, e algumas consideraes que as empresas devem saber a seu respeito. Esta cartilha faz uma sntese das informaes que as empresas e os Profissionais de Segurana e Medicina do trabalho precisam conhecer. Recomenda-se ler atentamente a IN 95 e a 99 do MPAS para conhecer, em profundidade, o assunto. A IN 99 est em vigor partir de 1 de janeiro de 2004 e, salvo eventuais mudanas de rumo, ela tem fora de lei e dever ser cumprida por todas as empresas. O SECONCI est buscando solues viveis, tcnica e economicamente, para ajudar as empresas de construo a cumprirem essa nova demanda. Recomenda-se que as empresas mantenham atualizados os antigos formulrios SB-40, DISES BE 5235 e DSS-8030, DIRBEN-8030, de acordo com os perodos correspondentes a vigncia de cada um deles, conforme previsto no art.155 das IN 95 e 99. Esperamos a compreenso de todas as empresas de construo e nos colocamos a disposio para eventuais esclarecimentos a respeito. A Diretoria

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N D I C E
I ITENS REFERENTES A IN 99 INSS/DC pgina

SUBSEO IV DO PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO (PPP)................ 4 SUBSEO V DA APOSENTADORIA ESPECIAL DOS CONCEITOS ............. ............10 DA HABILITAO AO BENEFCIO ..................................................................................... ......11 DOS PROCEDIMENTOS TCNICOS DE LEVANTAMENTO AMBIENTAL................ ..... .15 DA EVIDENCIAO TCNICA DAS CONDIES AMBIENTAIS DO TRABALHO.......18 DA AUDITORIA FISCAL E DA INSPEO MDICA PERICIAL DO INSS .................. ..19 ANEXO XV ...................................................................................................................................... .22 INSTRUES DE PREENCHIMENTO DO PPP ..................................................................... ...23 ANEXO IV DO REGULAMENTO DA PREVIDNCIA SOCIAL (RPS).................................. 29
II - OUTRAS INFORMAES COMPLEMENTARES

RESOLUO N 1.715 de 08/01/2004 do CFM (conselho Federal de Medicina).. ..........................35

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I- ITENS REFERENTES A IN 99 INSS/DC SUBSEO IV DO PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO (PPP)
1. O que o PPP ? Resposta: um documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, durante todo o perodo em que este exerceu suas atividades. (art. 146). 2. Para qu serve o PPP? Resposta: Veja abaixo a transcrio do art. 147.
(Art. 147. O PPP tem como finalidade I - comprovar as condies para habilitao de benefcios e servios previdencirios, em especial, o benefcio de que trata a Subseo V desta Seo; II - prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdncia Social, a outros rgos pblicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relao de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo; III - prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informaes contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite aes judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; IV - possibilitar aos administradores pblicos e privados acesso a bases de informaes fidedignas, como fonte primria de informao estatstica, para desenvolvimento de vigilncia sanitria e epidemiolgica, bem como definio de polticas em sade coletiva).
3. At 31/12/2003 existia alguma exigncia do INSS para as empresas quanto comprovao de condio especial para efeito do benefcio de Aposentadoria Especial ? Resposta: Sim !. A Empresa deveria fornecer os formulrios para requerimento de Aposentadoria Especial e/ou o LTCAT (Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho) segundo os perodos estabelecidos no art. 155 e seus incisos de I a IV. Os formulrios para requerimento da aposentadoria especial referidos nos incisos de I a IV do art. 155, so: SB-40, DISES BE 5235 e DSS-8030, bem como o atual formulrio DIRBEN-8030. (veja art. 156 e 1).
Art. 155. Para instruo do requerimento da aposentadoria especial, devero ser apresentados os seguintes documentos:

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I - para perodos laborados de 5 de setembro de 1960 at 28 de abril de 1995, ser exigido do segurado o formulrio para requerimento da aposentadoria especial e a Carteira Profissional-CP ou a Carteira de Trabalho e Previdncia Social-CTPS, bem como LTCAT, obrigatoriamente para o agente fsico rudo; II - para perodos laborados entre 29 de abril de 1995 a 13 de outubro de 1996, ser exigido do segurado formulrio para requerimento da aposentadoria especial, bem como LTCAT ou demais demonstraes ambientais, ob rigatoriamente para o agente fsico rudo; III - para perodos laborados entre 14 de outubro de 1996 a 31 de dezembro de 2003, ser exigido do segurado formulrio para requerimento da aposentadoria especial, bem como LTCAT ou demais demonstraes ambientais, qualquer que seja o agente nocivo; IV - para perodos laborados a partir de 1 de janeiro de 2004, o nico documento exigido do segurado ser o formulrio para requerimento deste benefcio. Art. 156. Consideram-se formulrios para requerimento da aposentadoria especial os antigos formulrios SB-40, DISES BE 5235 e DSS-8030, bem como o atual formulrio DIRBEN-8030, constante do Anexo I, segundo seus perodos de vigncia, considerando-se, para tanto, a data de emisso do documento. 1 Os formulrios de que trata o caput deixaro de ter eficcia a partir de 1 de janeiro de 2004, conforme disposto no pargrafo 14 do artigo 148. 2 Mesmo aps 1 de janeiro de 2004 sero aceitos os formulrios referidos no caput, referentes a perodos laborados at 31/12/2003 quando emitidos at esta data, observando s normas de regncia vigentes nas respectivas datas de emisso.
4. O que LTCAT (Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho) ? Resposta: um documento onde ficam evidenciados os resultados de avaliao do meio ambiente de trabalho com vistas a determinar a presena ou no de agentes nocivos atravs de medies ambientais de concentrao/intensidade e o tempo de exposio aos quais os empregados esto expostos. Este documento deve ser elaborado por Engenheiro de Segurana do Trabalho ou Mdico do Trabalho e dever conter a estrutura definida no art. 178, incisos de I a VII e pargrafos de 1 a 3 e suas alneas.
Art. 178. As empresas desobrigadas ao cumprimento das NR do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do MTE, que no fizeram opo pelo disposto no pargrafo 1 do artigo anterior, devero elaborar LTCAT, respeitada a seguinte estrutura: I - reconhecimento dos fatores de riscos ambientais; II - estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; III - avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; especificao e implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; V - monitoramento da exposio aos riscos; VI - registro e divulgao dos dados; VII - avaliao global do seu desenvolvimento, pelo menos uma vez ao ano ou sempre que ocorrer qualquer alterao no ambiente de trabalho ou em sua organizao, contemplando a realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. 1 Para o cumprimento do inciso I, deve-se contemplar: a) a identificao do fator de risco;
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b) a determinao e localizao das possveis fontes geradoras; c) a identificao das possveis trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho; d) a identificao das funes e determinao do nmero de trabalhadores expostos; e) a caracterizao das atividades e do tipo da exposio; f) a obteno de dados existentes na empresa, indicativos de possvel comprometimento da sade decorrente do trabalho; g) os possveis danos sade, relacionados aos riscos identificados, disponveis na literatura tcnica; h) a descrio das medidas de controle j existentes. 2 Quando no forem identificados fatores de riscos do inciso I, o LTCAT poder resumir-se aos incisos I, VI e VII, declarando a ausncia desses. 3 O LTCAT dever ser assinado por engenheiro de segurana do trabalho, com o respectivo nmero da Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) junto ao Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA) ou por mdico do trabalho, indicando os registros profissionais para ambos.
5. A empresa tem que fazer o PPP para todos os seus empregados independentemente de estarem expostos a agentes nocivos ? Resposta: Por enquanto o PPP s dever ser elaborado para os empregados expostos a agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de aposentadoria especial, mesmo que os riscos sejam atenuados por equipamentos de proteo coletiva ou individual, ou por exposio espordica. (Veja detalhes no artigo 148). Em relao aos agentes qumicos e ao agente fsico rudo, o PPP ser exigido quando atingidos os nveis de ao previstos na NR-09, item 9.3.6 do MTE. Para os demais agentes, o PPP ser exigido pela simples presena dos mesmos no ambiente de trabalho.(veja 1 do art. 148). O PPP passar a ser obrigatrio para todos os empregados, a partir da implantao da GFIP em meio magntico, independentemente de sua exposio a agentes novios e do ramo de atividade da empresa. (Veja 2 do art. 148). OBS: Embora no explicitada na IN 99, h suposies que a implantao da GFIP em meio magntico ocorrer a partir de janeiro de 2005.
(Art. 148. A partir de 1 de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada empresa dever elaborar PPP, conforme Anexo XV, de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados, que laborem expostos a agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria especial, ainda que no presentes os requisitos para a concesso desse benefcio, seja pela eficcia dos equipamentos de proteo, coletivos ou individuais, seja por no se caracterizar a permanncia). ( 1 A exigncia do PPP referida no caput, em relao aos agentes qumicos e ao agente fsico rudo, fica condicionada ao alcance dos nveis de ao de que trata o subitem 9.3.6, da Norma
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Regulamentadora-NR n 09, do Ministrio do Trabalho e Emprego- MTE, e aos demais agentes, simples presena no ambiente de trabalho). ( 2 do art. 148 - Aps a implantao do PPP em meio magntico pela Previdncia Social, este documento ser exigido para todos os segurados, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposio a agentes nocivos, e dever abranger tambm informaes relativas aos fatores de riscos ergonmicos e mecnicos).
6. A partir de quando a empresa ter que fazer o PPP ? Resposta: A partir de 1 de janeiro de 2004. (veja art. 148) 7. Quem deve emitir o PPP ? Resposta: A empresa deve emitir o PPP para os seus empregados. (veja 4 do art.
148) devendo ser assinado por seu representante legal, com poderes especficos outorgados por procurao.
( 4 O PPP dever ser emitido pela empresa empregadora, no caso de empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produo, no caso de cooperado filiado; pelo OGMO, no caso de trabalhador avulso porturio e pelo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso no porturio).
8. Quem sero os responsveis tcnicos pelas informaes ambientais e monitorao biolgica? Resposta: Os responsveis tcnicos legalmente habilitados sero indicados pela empresa e tero seus nomes, perodo de atuao e registro nos Conselhos Profissionais, includos no PPP em local previsto para esse fim .(veja 9 do art. 148)
( 9 O PPP dever ser assinado por representante legal da empresa, com poderes especficos outorgados por procurao, contendo a indicao dos responsveis tcnicos legalmente habilitados, por perodo, pelos registros ambientais e resultados de monitorao biolgica).
9. Quando deve ser impresso o PPP? Resposta: Veja itens I a V do $ 8 do art.148.

8 do art. 148 - O PPP ser impresso nas seguintes situaes: I - por ocasio da resciso do contrato de trabalho ou da desfiliao da cooperativa, sindicato ou OGMO, em duas vias, com fornecimento de uma das vias para o trabalhador, mediante recibo; II - para fins de requerimento de reconhecimento de perodos laborados em condies especiais; III - para fins de anlise de benefcios por incapacidade, a partir de 1 de janeiro de 2004, quando solicitado pelo INSS; IV - para simples conferncia por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao ano, quando da avaliao global anual do Programa de Preveno de Riscos Ambientais-PPRA, at que seja implantado o PPP em meio magntico pela Previdncia Social; V - quando solicitado pelas autoridades competentes.
10. Quando deve ser atualizado o PPP ?

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Resposta: Sempre que houver alterao que implique mudana das informaes contidas no PPP, devendo ser atualizado anualmente quando no houver essas alteraes. (Veja 7 do art. 148).
7 O PPP dever ser atualizado sempre que houver alterao que implique mudana das informaes contidas nas suas sees, com a atualizao feita pelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas informae.
11. O que so consideradas alteraes no ambiente de trabalho ou em sua organizao ? Resposta: Veja art. 180 e seus incisos de I a V
Art. 180. So consideradas alteraes no ambiente de trabalho ou em sua organizao, entre outras, aquelas decorrentes de: I - mudana de layout; II - substituio de mquinas ou de equipamentos; III - adoo ou alterao de tecnologia de proteo coletiva; IV - alcance dos nveis de ao estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria n 3.214, de 1978, do MTE, se aplicvel; V - extino do pagamento do adicional de insalubridade.
12. Existe algum caso em que o PPP no ser emitido pela empresa? Reposta: Sim ! Os sindicatos de categorias esto autorizados a emitir o PPP quando se tratar de trabalhador avulso no porturio. (veja mais detalhes nos 4 e
5 do art. 148)
4 O PPP dever ser emitido pela empresa empregadora, no caso de empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produo, no caso de cooperado filiado; pelo OGMO, no caso de trabalhador avulso porturio e pelo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso no porturio. 5 O sindicato de categoria ou OGMO esto autorizados a emitir o PPP, bem como o formulrio que ele substitui, nos termos do pargrafo 14, somente para trabalhadores avulsos a eles vinculados.
13. Baseado em que informaes o PPP dever ser emitido ? Resposta: Nas informaes administrativas relativas ao empregado e nas demonstraes ambientais (Veja 6 do art. 148 e art.152 e seu pargrafo nico).
6 O PPP dever ser emitido com base nas demais demonstraes ambientais de que trata o artigo 152. Art. 152. As condies de trabalho, que do ou no direito aposentadoria especial, devero ser comprovadas pelas demonstraes ambientais, que fazem parte das obrigaes acessrias dispostas na legislao previdenciria e trabalhista.
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Pargrafo nico. As demonstraes ambientais de que trata o caput, constituem-se, entre outros, nos seguintes documentos: I - Programa de Preveno de Riscos Ambientais-PPRA; II - Programa de Gerenciamento de Riscos-PGR; III - Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo-PCMAT; IV - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional-PCMSO; V - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho-LTCAT; VI - Perfil Profissiogrfico Previdencirio-PPP; VII - Comunicao de Acidente do Trabalho-CAT.
14. Essas demonstraes ambientais serviro apenas para a elaborao do PPP ? Resposta: No! Os documentos utilizados na elaborao do PPP devem ser guardados pela Empresa, pois o INSS poder solicit-los com a finalidade de verificar as informaes contidas no documento. (Veja 4 do art. 153)
4 A empresa dever apresentar, sempre que solicitadas pelo INSS, as demonstraes ambientais de que trata o artigo 152, para fins de verificao das informaes.
15. Como deve ser comprovada a entrega do PPP ao empregado ? Resposta: No prprio documento de resciso ou em recibo parte. (veja 10 do
art. 148). 10. A comprovao da entrega do PPP, na resciso de contrato de trabalho ou da desfiliao da cooperativa, sindicato ou OGMO, poder ser feita no prprio instrumento de resciso ou de desfiliao, bem como em recibo parte.
16. Durante quantos anos o PPP e o comprovante de entrega ao trabalhador devero ser guardados pela empresa? Resposta: Durante 20 anos. (Veja 11 do art. 148).
11. O PPP e a comprovao de entrega ao trabalhador, na resciso de contrato de trabalho ou da desfiliao da cooperativa, sindicato ou OGMO, devero ser mantidos na empresa por vinte anos.
17. Quem pode ter acesso ao PPP do empregado ? Resposta: Somente o representante legal da empresa que emitiu o PPP, os responsveis tcnicos legalmente habilitados que forneceram as informaes para o seu preenchimento, e o prprio empregado . (Veja 13 do art. 148).
13. As informaes constantes no PPP so de carter privativo do trabalhador, constituindo crime nos termos da Lei n 9.029, de 13 de abril de 1995, prticas discriminatrias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgao para terceiros, ressalvado quando exigida pelos rgos pblicos competentes.

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18. Que tipo de sano aplicada para quem fornecer informaes falsas no PPP ou na GFIP ? Resposta: (veja 12 do art. 148 e 3 do art. 153)
12. A prestao de informaes falsas no PPP constitui crime de falsidade ideolgica, nos termos do artigo 297 do Cdigo Penal). ( 3 Presumem-se verdadeiras as informaes prestadas pela empresa na GFIP, para a concesso ou no da aposentadoria especial, constituindo crime a prestao de informaes falsas neste documento.
19. Que formulrio o segurado dever apresentar ao INSS, quando for requerer sua aposentadoria e precisar comprovar a sua efetiva exposio aos agentes nocivos referidos na IN 99, a partir de 01/01/2004 ? Resposta: Dever apresentar o PPP. (Veja 14 do art. 148).
14. O PPP substitui o formulrio para comprovao da efetiva exposio dos segurados aos agentes nocivos para fins de requerimento da aposentadoria especial, a partir de 1 de janeiro de 2004, conforme determinado pelo pargrafo 2 do artigo 68 do RPS, alterado pelo Decreto n 4.032, de 2001.
SUBSEO V DA APOSENTADORIA ESPECIAL DOS CONCEITOS GERAIS

20. A emisso do PPP significa que o empregado tem direito a Aposentadoria Especial ? Resposta: No !. O PPP deve ser emitido quando o empregado estiver exposto a agentes nocivos considerados para fins de aposentadoria especial, mesmo que os riscos sejam atenuados por equipamentos de proteo coletiva ou individual, ou por exposio espordica. (Veja art. 148 e seu 1). Para que faa jus aposentadoria especial, o empregado deve estar exposto a esses agentes, de modo permanente, no ocasional nem intermintente, em concentrao ou intensidade e tempo de exposio acima dos limites de tolerncia ou que, dependendo do agente, torne a simples exposio em condio especial prejudicial sade. (Veja art. 149 e 150).
Condies para o PPP: Art. 148. A partir de 1 de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada empresa dever elaborar PPP, conforme Anexo XV, de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados, que laborem expostos a agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria especial, ainda que no presentes os requisitos para a concesso desse benefcio,
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seja pela eficcia dos equipamentos de proteo, coletivos ou individuais, seja por no se caracterizar a permanncia). ( 1 A exigncia do PPP referida no caput, em relao aos agentes qumicos e ao agente fsico rudo, fica condicionada ao alcance dos nveis de ao de que trata o subitem 9.3.6, da Norma Regulamentadora-NR n 09, do Ministrio do Trabalho e Emprego- MTE, e aos demais agentes, simples presena no ambiente de trabalho. Condies para Aposentadoria Especial: Art. 149. O trabalho exercido em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, com exposio a agentes nocivos de modo permanente, no ocasional nem intermitente, est tutelado pela Previdncia Social mediante concesso da aposentadoria especial, constituindo-se em fato gerador de contribuio previdenciria para custeio deste benefcio. Art. 150. So consideradas condies especiais que prejudicam a sade ou a integridade fsica, conforme aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999, a exposio a agentes nocivos qumicos, fsicos ou biolgicos ou a exposio associao desses agentes, em concentrao ou intensidade e tempo de exposio que ultrapasse os limites de tolerncia ou que, dependendo do agente, torne a simples exposio em condio especial prejudicial sade. 1 Os agentes nocivos no arrolados no Anexo IV do RPS no sero considerados para fins de concesso da aposentadoria especial. 2 As atividades constantes no Anexo IV do RPS so exemplificativas, salvo para os agentes biolgicos.
DA HABILITAO AO BENEFCIO 21. Quais so as condies para a concesso da Aposentadoria Especial ? Resposta: Veja art. 154
Art. 154. A partir de 29 de abril de 1995, data da publicao da Lei n 9.032, de 28 de abril de 1995, o trabalhador que estiver exposto, de modo permanente, no ocasional nem intermitente, a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, ter direito concesso de aposentadoria especial nos termos do artigo 57 da Lei n 8.213, de 1991, observada a carncia exigida.
22. O que nocividade? Resposta: (Veja inciso I do art. 151).

I - nocividade, que no ambiente de trabalho entendida como situao combinada ou no de substncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos sade ou integridade fsica do trabalhador ;
23. Como se apura a nocividade : Resposta: (veja 1 e 2 do art. 151)
1 Para a apurao do disposto no inciso I, h que se considerar se o agente nocivo : I- apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensurao, constatada pela simples presena do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 6, 13,
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13-A e 14 da Norma Regulamentadora n 15 (NR-15) do Ministrio do Trabalho e Emprego-MTE e no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e nquel; II - quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerncia ou doses, dispostos nos Anexos 1, 2, 3, 5, 8, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensurao da intensidade ou da concentrao, consideradas no tempo efetivo da exposio no ambiente de trabalho. 2 O agente constante no Anexo 9 da NR-15 do MTE, poder ser considerado nocivo, mediante laudo de inspeo do ambiente de trabalho, baseado em investigao acurada sobre o caso concreto.
24. O que permanncia: Resposta: (Veja inciso II e 3 do art. 151)

II - permanncia, assim entendida como o trabalho no ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposio do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissocivel da produo do bem ou da prestao do servio, em decorrncia da subordinao jurdica a qual se submete. 3 - Quanto ao disposto no inciso II, no quebra a permanncia o exerccio de funo de superviso, controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
25. Vai haver algum controle dessas informaes atravs da GFIP e do CNIS ? Resposta: Sim ! Todas as Demonstraes ambientais de que trata o art. 152 devero embasar o preenchimento da GFIP e sero observadas no CNIS para fins do reconhecimento do direito Aposentadoria Especial. (Veja art. 153 1 e 2).
Art. 153. As informaes constantes do Cadastro Nacional de Informaes Sociais - CNIS sero observadas para fins do reconhecimento do direito aposentadoria especial, nos termos do artigo 19 e pargrafo 2 do artigo 68, ambos do RPS 1 Fica assegurado ao INSS a contraprova das informaes referidas no caput no caso de dvida justificada, promovendo de ofcio a alterao no CNIS, desde que comprovada mediante o devido processo administrativo). 2 As demonstraes ambientais de que trata o artigo 152 devero embasar o preenchimento da GFIP e do formulrio para requerimento da aposentadoria especial, nos termos dos pargrafos 2 e 7 do artigo 68, do RPS.
26. E se a empresa desejar entregar o PPP referente ao perodo trabalhado at 31/12/2003 para quem estiver enquadrado para fins de benefcio de Aposentadoria Especial ? Resposta: Nesse caso, a empresa ficar isenta de apresentar qualquer outro documento. (Veja art. 155, 1- inciso IV)

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1 Quando for apresentado o documento que trata o pargrafo 14, do artigo 148 desta Instruo Normativa, contemplando tambm os perodos laborados at 31 de dezembro de 2003, sero dispensados os demais documentos referidos neste artigo. 14. do art. 148 - O PPP substitui o formulrio para comprovao da efetiva exposio dos segurados aos agentes nocivos para fins de requerimento da aposentadoria especial, a partir de 1 de janeiro de 2004, conforme determinado pelo pargrafo 2 do artigo 68 do RPS, alterado pelo Decreto n 4.032, de 2001.
27. Existe algum tipo de documento que poder ser aceito em substituio ao LTCAT quando do requerimento de Aposentadoria Especial ? Resposta: Sim ! (Veja art. 155, 2 incisos de I a V)
2 Podero ser aceitos, em substituio ao LTCAT, ou ainda de forma complementar a este, os seguintes documentos: I - laudos tcnico-periciais emitidos por determinao da Justia do Trabalho, em aes trabalhistas, acordos ou dissdios coletivos; II - laudos emitidos pela Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO); III - laudos emitidos pelo MTE ou, ainda, pelas DRT; IV - laudos individuais acompanhados de: a) autorizao escrita da empresa para efetuar o levantamento, quando o responsvel tcnico no for seu empregado; b) cpia do documento de habilitao profissional do engenheiro de segurana do trabalho ou mdico do trabalho, indicando sua especialidade; c) nome e identificao do acompanhante da empresa, quando o responsvel tcnico no for seu empregado; d) data e local da realizao da percia. V - os programas PPRA, PGR, PCMAT e PCMSO, de que trata o artigo 152.
28. Existe alguma exceo para que os documentos mencionados no item anterior seja aceito em substituio do LTCAT ? Resposta: Sim ! (Veja 3 do art. 155)
( 3 ) - Para o disposto no pargrafo anterior, no ser aceito: I - laudo elaborado por solicitao do prprio segurado; II - laudo relativo atividade diversa, salvo quando efetuada no mesmo setor; III - laudo relativo a equipamento ou setor similar; IV - laudo realizado em localidade diversa daquela em que houve o exerccio da atividade; V - laudo de empresa diversa.
29. Como deve proceder o empregado quando enquadrado para fins de benefcio de Aposentadoria Especial e a empresa tiver sido extinta ? Resposta: (Veja 4 e incisos I a III do art. 155)
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Art. 155. Para instruo do requerimento da aposentadoria especial, devero ser apresentados os seguintes documentos: 4 - Na impossibilidade de apresentao de algum dos documentos obrigatrios mencionados neste artigo, o segurado poder protocolizar junto ao INSS um processo de Justificao Administrativa - JA, conforme estabelecido por captulo prprio desta Instruo Normativa, observado: I - a JA somente ser permitida, no caso de empresa ou estabelecimento legalmente extintos, podendo ser dispensada a apresentao do formulrio para requerimento da aposentadoria especial; II - para perodos anteriores a 28 de abril de 1995, a JA dever ser instruda com base nas informaes constantes da CP ou da CTPS em que conste a funo exercida, verificada a correlao entre a atividade da empresa e a profisso do segurado, salvo nos casos de exposio a agentes nocivos passveis de avaliao quantitativa; III - a partir de 28 de abril de 1995 e, em qualquer poca, nos casos de exposio a agentes nocivos passveis de avaliao quantitativa, a JA dever ser instruda, obrigatoriamente, com laudo de avaliao ambiental, coletivo ou individual, nos termos dos pargrafos 2 e 3.
30. Para efeito de Aposentadoria Especial como so computados os perodos de descanso, frias, e afastamento decorrente de auxlio doena, licena maternidade, etc... ? Resposta: considerado perodo de trabalho sob condies especiais . (Veja art.
158) Art. 158. considerado perodo de trabalho sob condies especiais, para fins desta Subseo, os perodos de descanso determinados pela legislao trabalhista, inclusive frias, os de afastamento decorrentes de gozo de benefcios de auxlio-doena ou aposentadoria por invalidez acidentrias, bem como os de percepo de salrio-maternidade, desde que, data do afastamento, o segurado estivesse exercendo atividade considerada especial.
31. Se o empregado tiver mais de um vnculo empregatcio ele pode ter algum prejuzo se tiver direito a aposentadoria especial ? Resposta: No ! (Veja ar. 160)
Art. 160. O direito aposentadoria especial no fica prejudicado na hiptese de exerccio de atividade em mais de um vnculo, com tempo de trabalho concomitante (comum e especial), desde que constatada a nocividade do agente e a permanncia em, pelo menos, um dos vnculos nos termos do artigo 151.
32. Se o empregado tiver exercido sucessivamente duas ou mais atividades sujeitas a condies especiais, como ele ser enquadrado para efeito de Aposentadoria Especial? Resposta: (Veja art. 168 e nico)
Art. 168. Para o segurado que houver exercido sucessivamente duas ou mais atividades sujeitas a condies especiais prejudiciais sade ou integridade fsica, sem completar em qualquer
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delas o prazo mnimo exigido para a aposentadoria especial, os respectivos perodos sero somados, aps a converso do tempo relativo s atividades no preponderantes, cabendo, dessa forma, a concesso da aposentadoria especial com o tempo exigido para a atividade preponderante no convertida. Pargrafo nico. Ser considerada atividade preponderante aquela que, aps a converso para um mesmo referencial, tenha maior nmero de anos.
33. Se houver reduo de jornada de trabalho por acordo, conveno coletiva de trabalho ou sentena normativa, poder ser descaracterizada a atividade exercida em condies especiais? Resposta: No. (Veja art. 161)
Art. 161. A reduo de jornada de trabalho por acordo, conveno coletiva de trabalho ou sentena normativa no descaracteriza a atividade exercida em condies especiais.
DOS PROCEDIMENTOS TCNICOS DE LEVANTAMENTO AMBIENTAL

34. Quais so as referncias que devero ser utilizadas nos procedimentos tcnicos de levantamento ambiental ? Resposta: Norma de Higiene Ocupacional NHO da FUNDACENTRO, a NR-15 do MTE, as Instrues Normativas MTE/SSST N 1 e 2, a ACGIH e a NR-09 do MTE, . (Veja art. 170 incisos I e II e 1 ao 5)
Art. 170. Os procedimentos tcnicos de levantamento ambiental, ressalvada disposio em contrrio, devero considerar: I - a metodologia e os procedimentos de avaliao dos agentes nocivos estabelecidos pelas Normas de Higiene Ocupacional-NHO da FUNDACENTRO; II - os limites de tolerncia estabelecidos pela NR-15 do MTE. 1 Para o agente qumico benzeno, tambm devero ser observados a metodologia e os procedimentos de avaliao, dispostos nas Instrues Normativas MTE/SSST n 1 e 2, de 20 de dezembro de 1995. 2 As metodologias e procedimentos de avaliao no contemplados pelas NHO da FUNDACENTRO devero estar definidos por rgo nacional ou internacional competente e a empresa ever indicar quais as metodologias e os procedimentos adotados nas demonstraes ambientais de que trata o artigo 152. 3 Para os agentes quantitativos que no possuam limites de tolerncia estabelecidos pela NR15 do MTE, devero ser utilizados os limites de tolerncia da ltima edio da ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnicos-legais estabelecidos, nos termos da alnea "c", item 9.3.5.1 da NR-09 do MTE. 4 Devero ser consideradas as normas referenciadas nesta Subseo, vigentes poca da avaliao ambiental.
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5 As metodologias e os procedimentos de avaliao que foram alterados por esta Instruo Normativa somente sero exigidos para as avaliaes realizadas a partir de 1 de janeiro de 2004, sendo facultado empresa a sua utilizao antes desta data.
35. Quais so os critrios que ensejam Aposentadoria Especial quanto exposio ocupacional a rudo ? Resposta: (Veja art. 171 incisos de I a III)
Art. 171. A exposio ocupacional a rudo dar ensejo aposentadoria especial quando os nveis de presso sonora estiverem acima de oitenta dB (A), noventa dB (A) ou oitenta e cinco dB (A), conforme o caso, observado o seguinte: I - at 5 de maro de 1997, ser efetuado o enquadramento quando a exposio for superior a oitenta dB (A), devendo ser anexado o histograma ou memria de clculos; II - a partir de 6 de maro de 1997 e at 18 de novembro de 2003, ser efetuado o enquadramento quando a exposio for superior a noventa dB (A), devendo ser anexado o histograma ou memria de clculos; III - a partir de 19 de novembro de 2003, ser efetuado o enquadramento quando o NEN se situar acima de oitenta e cinco dB (A) ou for ultrapassada a dose unitria, aplicando-se a NHO-01 da FUNDACENTRO, que define as metodologias e os procedimentos de avaliao;
36. A utilizao do EPC (Equipamento de Proteo Coletiva) e do EPI (Equipamento de Proteo Individual) sero consideradas como forma de eliminao ou neutralizao da nocividade do rudo para efeito de aposentadoria especial ? Resposta: Sim ! (veja inciso IV do art. 171)
Art. 171. A exposio ocupacional a rudo dar ensejo aposentadoria especial quando os nveis de presso sonora estiverem acima de oitenta dB (A), noventa dB (A) ou oitenta e cinco dB (A), conforme o caso, observado o seguinte: IV - ser considerada a adoo de Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) que elimine ou neutralize a nocividade, desde que asseguradas as condies de funcionamento do EPC ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante e respectivo plano de manuteno, estando essas devidamente registradas pela empresa; V - ser considerada a adoo de Equipamento de Proteo Individual (EPI) que atenue a nocividade aos limites de tolerncia, desde que respeitado o disposto na NR-06 do MTE e assegurada e devidamente registrada pela empresa a observncia: a) da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09 do MTE (medidas de proteo coletiva, medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho e utilizao de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilizao de EPI somente em situaes de inviabilidade tcnica, insuficincia ou interinidade implementao do EPC ou, ainda, em carter complementar ou emergencial); b) das condies de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante, ajustada s condies de campo; c) do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovao do MTE;

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d) da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo usurio em poca prpria; e) da higienizao.
37. A exposio ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dar ensejo aposentadoria Especial ? Resposta: Sim, nas condies estabelecidas nos incisos I e II e nico do art. 172
Art. 172. A exposio ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dar ensejo aposentadoria especial quando: I - para o agente fsico calor, forem ultrapassados os limites de tolerncia definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE ou NHO-06 da FUNDACENTRO; II - para o agente fsico frio, se for constatada a nocividade nos termos do Anexo 9 da NR-15, observado o disposto no artigo 253 da CLT. Pargrafo nico. Considerando o disposto no item 2 do Quadro I do Anexo 3 da NR-15 do MTE e no artigo 253 da CLT, os perodos de descanso so considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
38. A exposio ocupacional a radiaes ionizantes, dar ensejo aposentadoria Especial ? Resposta: Sim, nas condies estabelecidas no art.173 e seu pargrafo nico
Art. 173. A exposio ocupacional a radiaes ionizantes dar ensejo aposentadoria especial quando forem ultrapassados os limites de tolerncia estabelecidos no Anexo 5 da NR-15 do MTE. Pargrafo nico. Quando se tratar de exposio ao raio X em servios de radiologia, dever ser obedecida a metodologia e os procedimentos de avaliao constantes na NHO-05 da FUNDACENTRO; para os demais casos, aqueles constantes na Resoluo CNEN - NE-3. 01.
39. A exposio ocupacional a vibraes localizadas ou de corpo inteiro, dar ensejo aposentadoria Especial ? Resposta: Sim, nas condies estabelecidas no art. 174
Art. 174. A exposio ocupacional a vibraes localizadas ou de corpo inteiro dar ensejo aposentadoria especial quando forem ultrapassados os limites de tolerncia definidos pela Organizao Internacional para Normalizao-ISO, em suas Normas ISO n 2.631 e ISO/DIS n 5.349, respeitando-se as metodologias e os procedimentos de avaliao que elas autorizam.
40. A exposio ocupacional a agentes qumicos e poeiras minerais constantes do anexo IV do RPS (Regulamento da Previdncia Social), dar ensejo aposentadoria Especial ? Resposta: Sim, nas condies estabelecidas no art. 175

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Art. 175. A exposio ocupacional a agentes qumicos e a poeiras minerais constantes do Anexo IV do RPS dar ensejo aposentadoria especial, devendo considerar os limites de tolerncia definidos nos Anexos 11 e 12 da NR-15 do MTE, sendo avaliada segundo as metodologias e procedimentos adotados pelas NHO-02, NHO-03, NHO-04 e NHO-07 da FUNDACENTRO.
41. A exposio ocupacional a agentes nocivos de natureza biolgica infecto-contagiosa, constantes do Anexo IV do RPS, dar ensejo aposentadoria Especial ? Resposta: Sim, nas condies estabelecidas no art. 176 e seu pargrafo nico.
Art. 176. A exposio ocupacional a agentes nocivos de natureza biolgica infecto-contagiosa, constantes do Anexo IV do RPS dar ensejo aposentadoria especial exclusivamente nas atividades previstas neste Anexo. Pargrafo nico. Tratando-se, de estabelecimentos de sade, a aposentadoria especial ficar restrita aos segurados que trabalhem de modo permanente com pacientes portadores de doenas infectocontagiosas, segregados em reas ou ambulatrios especficos, e aos que manuseiam exclusivamente materiais contaminados provenientes dessas reas.
DA EVIDENCIAO TCNICA DAS CONDIES AMBIENTAIS DO TRABALHO

42. O LTCAT (Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho) tem que ser feito mesmo que as empresas j possuam o PPRA, PGR e o PCMAT ? Resposta: No. O LTCAT poder ser substitudo por esses programas ocupacionais, para as empresas que so obrigadas a faz-los conforme estabelecem as NR, nos termos na NR 1 do MTE . (Veja art. 177 e 1 e 2). Entretanto, esses programas ocupacionais devero ser adequados IN 95 e 99, no que se refere metodologia e aos procedimentos de avaliao dos agentes nocivos estabelecidos pelas Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO.
(veja art. 170) Art. 177. A partir da publicao desta IN, para as empresas obrigadas ao cumprimento das Normas Regulamentadoras do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do MTE, o LTCAT ser substitudo pelos programas de preveno PPRA, PGR e PCMAT. 1 As demais empresas podero optar pela implementao dos programas referidos no caput, em substituio ao LTCAT. 2 Os documentos referidos no caput devero ser atualizados pelo menos uma vez ao ano, quando da avaliao global, ou sempre que ocorrer qualquer alterao no ambiente de trabalho ou em sua organizao, por fora dos itens 9.2.1.1 da NR-09, 18.3.1.1 da NR-18 e da alnea "g" do item 22.3.7.1 e do item 22.3.7.1.3, todas do MTE.

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43. Como devem proceder as empresas que no forem obrigadas ao cumprimento das NRs nos termos da NR 1 do MTE e no quiserem fazer os referidos programas ocupacionais ? Resposta: Elas tero que elaborar o LTCAT, respeitadas as condies do art. 178 e seus incisos pargrafos e alneas.
Art. 178. As empresas desobrigadas ao cumprimento das NR do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do MTE, que no fizeram opo pelo disposto no pargrafo 1 do artigo anterior, devero elaborar LTCAT, respeitada a seguinte estrutura: I - reconhecimento dos fatores de riscos ambientais; II - estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; III - avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; especificao e implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; V - monitoramento da exposio aos riscos; VI - registro e divulgao dos dados; VII - avaliao global do seu desenvolvimento, pelo menos uma vez ao ano ou sempre que ocorrer qualquer alterao no ambiente de trabalho ou em sua organizao, contemplando a realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. 1 Para o cumprimento do inciso I, deve-se contemplar: a) a identificao do fator de risco; b) a determinao e localizao das possveis fontes geradoras; c) a identificao das possveis trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho; d) a identificao das funes e determinao do nmero de trabalhadores expostos; e) a caracterizao das atividades e do tipo da exposio; f) a obteno de dados existentes na empresa, indicativos de possvel comprometimento da sade decorrente do trabalho; g) os possveis danos sade, relacionados aos riscos identificados, disponveis na literatura tcnica; h) a descrio das medidas de controle j existentes. 2 Quando no forem identificados fatores de riscos do inciso I, o LTCAT poder resumir-se aos incisos I, VI e VII, declarando a ausncia desses. 3 O LTCAT dever ser assinado por engenheiro de segurana do trabalho, com o respectivo nmero da Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) junto ao Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura (CREA) ou por mdico do trabalho, indicando os registros profissionais para ambos.
DA AUDITORIA FISCAL E DA INSPEO MDICA PERICIAL DO INSS
44. Como atuaro os auditores fiscais da Previdncia Social (AFPS) nas inspees s empresas para o cumprimento da IN 99 ? Resposta: Veja art. 184
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Art. 184. O Auditor Fiscal da Previdncia Social-AFPS auditar a regularidade dos controles internos das empresas relativos ao gerenciamento dos riscos ocupacionais, de modo a assegurar a correta correspondncia das informaes declaradas no CNIS com a evidenciao tcnica das condies ambientais de trabalho, conforme disposto nos artigos 177 e 178.
45. Como atuaro os Mdicos Peritos da Previdncia Social (MPPS) nas anlises mdico-pericial dos benefcios de aposentadoria especial previstos na IN 99 ? Resposta: Veja art. 185
Art. 185. O Mdico Perito da Previdncia Social-MPPS emitir parecer tcnico na avaliao dos benefcios por incapacidade e realizar anlise mdico-pericial dos benefcios de aposentadoria especial, proferindo despacho conclusivo no devido processo administrativo ou judicial que instrua concesso, reviso ou recurso dos referidos benefcios, inclusive para fins de custeio. 1 O MPPS poder, sempre que julgar necessrio, solicitar as demonstraes ambientais de que trata o artigo 152 e outros documentos pertinentes empresa responsvel, bem como inspecionar o ambiente de trabalho. 2 O MPPS no poder realizar avaliao mdico-pericial nem analisar qualquer das demonstraes ambientais de que trata o artigo 152, quando essas tiverem a sua participao, nos termos do artigo 120 do Cdigo de tica Mdica e do artigo 12 da Resoluo CFM n 1.488, de 11 de fevereiro de 1998. 3 Em caso de embarao, inrcia ou negativa por parte da empresa quanto a disponibilizao ao MPPS da documentao mencionada no caput, dever o AFPS proceder intimao cabvel.
46. Qual ser a atitude do MPPS quando em anlise mdico-pericial, ocorrer, em tese, desrespeito s normas de segurana e sade do trabalho, houver indcios de irregularidade, fraude ou impercia dos profissionais pelas demonstraes ambientais de que trata o art. 152, ensejarem ocorrncia, em tese, de crimes ou contraveno penal, etc...? Resposta: Veja art. 186, inciso I ao IV, 1 ao 4
Art. 186. Em anlise mdico-pericial, inclusive a relativa a benefcio por incapacidade, alm das outras providncias cabveis, o MPPS emitir: I - Representao Administrativa-RA ao Ministrio Pblico do Trabalho-MPT competente e ao Servio de Segurana e Sade do Trabalho-SSST da Delegacia Regional do Trabalho-DRT do MTE, sempre que, em tese, ocorrer desrespeito s normas de segurana e sade do trabalho que reduzem os riscos inerentes ao trabalho ou s normas previdencirias relativas aos documentos LTCAT, CAT, PPP e GFIP, quando relacionadas ao gerenciamento dos riscos ocupacionais; II - Representao Administrativa-RA, aos Conselhos Regionais das categorias profissionais, com cpia para o MPT competente, sempre que a confrontao da documentao apresentada com os ambientes de trabalho revelar indcios de irregularidades, fraudes ou impercia dos responsveis tcnicos pelas demonstraes ambientais de que trata o artigo 152;

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III - Representao para Fins Penais-RFP, ao Ministrio Pblico Federal ou Estadual competente, sempre que as irregularidades previstas nesta Subseo ensejarem a ocorrncia, em tese, de crime ou contraveno penal; IV - Informao Mdico Pericial-IMP, Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS na Gerncia-Executiva a que est vinculado o MPPS, para fins de ajuizamento de ao regressiva contra os empregadores ou subempregadores, quando identificar indcios de dolo ou culpa destes, em relao aos acidentes ou s doenas ocupacionais, incluindo o gerenciamento ineficaz dos riscos ambientais, ergonmicos e mecnicos ou outras irregularidades afins. 1 As representaes deste artigo devero ser remetidas por intermdio do Servio ou Seo de Gerenciamento de Benefcios por Incapacidade. 2 O Servio ou Seo de Gerenciamento de Benefcios por Incapacidade dever enviar cpia da representao de que trata este artigo ao Servio ou Seo de Fiscalizao e Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS, bem como remeter um comunicado, constante no Anexo XVIII, sobre sua emisso para o sindicato da categoria do trabalhador. 3 A Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS dever emitir um comunicado, constante no Anexo XVIII, para o sindicato da categoria do trabalhador para as aes regressivas decorrentes das IMP de que trata o inciso IV deste artigo. 4 A Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS dever auxiliar e orientar a elaborao das representaes de que trata este artigo, sempre que solicitado.

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INSTRUES DE PREENCHIMENTO CAMPO DESCRIO INSTRUO DE PREENCHIMENTO SEO I SEO DE DADOS ADMINISTRATIVOS
1- CNPJ do Domiclio Tributrio/CEI CNPJ relativo ao estabelecimento escolhido como domiclio tributrio, nos termos do art. 127 do CTN, no formato XXXXXXXX/XXXX-XX; ou Matrcula no Cadastro Especfico do INSS (Matrcula CEI) relativa obra realizada por Contribuinte Individual ou ao estabelecimento escolhido como domiclio tributrio que no possua CNPJ, no formato XX.XXX.XXXXX/XX, ambos compostos por caracteres numricos. 2 Nome Empresarial At 40 (quarenta) caracteres alfanumricos. 3 CNAE Classificao Nacional de Atividades Econmicas da empresa, completo, com 7 (sete) caracteres numricos, no formato XXXXXX-X, institudo pelo IBGE atravs da Resoluo CONCLA n 07, de 16/12/2002. A tabela de cdigos CNAE-Fiscal pode ser consultada na Internet, no site www.cnae.ibge.gov.br. 4- Nome do Trabalhador At 40 (quarenta) caracteres alfabticos. 5- BR/PDH BR - Beneficirio Reabilitado; PDH - Portador de Deficincia Habilitado; NA No Aplicvel. Preencher com base no art. 93, da Lei n 8.213, de 1991, que estabelece a obrigatoriedade do preenchimento dos cargos de empresas com 100 (cem) ou mais empregados com beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de deficincia, habilitadas, na seguinte proporo: I - at 200 empregados....2%; II - de 201 a 500(...)3%; III - de 501 a 1.000...4%; IV - de 1.001 em diante. ..5%. 6- NIT Nmero de Identificao do Trabalhador com 11 (onze) caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI sendo que, no caso de Contribuinte Individual (CI), pode ser utilizado o nmero de inscrio no Sistema nico de Sade (SUS) ou na Previdncia Social. 7 -Data do Nascimento No formato DD/MM/AAAA. 8 -Sexo (F/M) F - Feminino; M - Masculino. 9- CTPS (N, Srie e UF) Nmero, com 7 (sete) caracteres numricos, Srie, com 5 (cinco) caracteres numricos e UF, com 2 (dois) caracteres alfabticos, da Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10- Data de Admisso No formato DD/MM/AAAA.
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11 -Regime de Revezamento Regime de Revezamento de trabalho, para trabalhos em turnos ou escala, especificando tempo trabalhado e tempo de descanso, com at 15 (quinze) caracteres alfanumricos. Exemplo: 24 x 72 horas; 14 x 21 dias; 2 x 1 meses. Se inexistente, preencher com NA - No Aplicvel. 12- CAT REGISTRADA Informaes sobre as Comunicaes de Acidente do Trabalho registradas pela empresa na Previdncia Social, nos termos do art. 22 da Lei n 8.213, de 1991, do art. 169 da CLT, do art. 336 do RPS, aprovado pelo Dec. n 3.048, de 1999, do item 7.4.8, alnea "a" da NR-07 do MTE e dos itens 4.3.1 e 6.1.2 do Anexo 13-A da NR-15 do MTE, disciplinado pela Portaria MPAS n 5.051, de 1999, que aprova o Manual de Instrues para Preenchimento da CAT. 12.1 Data do Registro No formato DD/MM/AAAA. 12.2 Nmero da CAT Com 13 (treze) caracteres numricos, com formato XXXXXXXXXXX/XX. Os dois ltimos caracteres correspondem a um nmero seqencial relativo ao mesmo acidente, identificado por NIT, CNPJ e data do acidente. 13- LOTAO E ATRIBUIO Informaes sobre o histrico de lotao e atribuies do trabalhador, por perodo. A alterao de qualquer um dos campos - 13.2 a 13.7 - implica, obrigatoriamente, a criao de nova linha, com discriminao do perodo, repetindo as informaes que no foram alteradas. 13.1 Perodo Data de incio e data de fim do perodo, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo, a data de fim do ltimo perodo no dever ser preenchida. 13.2 CNPJ/CEI Local onde efetivamente o trabalhador exerce suas atividades. Dever ser informado o CNPJ do estabelecimento de lotao do trabalhador ou da empresa tomadora de servios, no formato XXXXXXXX/XXXX-XX; ou Matrcula CEI da obra ou do estabelecimento que no possua CNPJ, no formato XX.XXX.XXXXX/XX, ambos compostos por caracteres numricos. 13.3 Setor Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa, onde o trabalhador exerce suas atividades laborais, com at 15 (quinze) caracteres alfanumricos. 13.4 C a rg o Cargo do trabalhador, constante na CTPS, se empregado ou trabalhador avulso, ou constante no Recibo de Produo e Livro de Matrcula, se cooperado, com at 30 (trinta) caracteres alfanumricos. 13.5 Funo Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa, onde o trabalhador tenha atribuio de comando, chefia, coordenao, superviso ou gerncia. Quando inexistente a funo, preencher com NA - No Aplicvel, com at 30 (trinta) caracteres alfanumricos. 13.6 CBO Classificao Brasileira de Ocupao vigente poca, com 6 (seis) caracteres numricos:
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1- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 1994, utilizar a CBO completa com 5 (cinco) caracteres, completando com "0" (zero) a primeira posio; 2- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 2002, utilizar a CBO completa com 6 (seis) caracteres. Alternativamente, pode ser utilizada a CBO, com 5 (cinco) caracteres numricos, conforme Manual da GFIP para usurios do SEFIP, publicado por Instruo Normativa da Diretoria Colegiada do INSS:1- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 1994, utilizar a CBO completa com 5 (cinco) caracteres; 2- No caso de utilizao da tabela CBO relativa a 2002, utilizar a famlia do CBO com 4 (quatro) caracteres, completando com "0" (zero) a primeira posio. A tabela de CBO pode ser consultada na Internet, no site www.mtecbo.gov.br. OBS: Aps a alterao da GFIP, somente ser aceita a CBO completa, com 6 (seis) caracteres numricos, conforme a nova tabela CBO relativa a 2002. 13.7 Cdigo Ocorrncia da GFIP Cdigo Ocorrncia da GFIP para o trabalhador, com 2 (dois) caracteres numricos, conforme Manual da GFIP para usurios do SEFIP, publicado por Instruo Normativa da Diretoria Colegiada do INSS. 14- PROFISSIOGRAFIA Informaes sobre a profissiografia do trabalhador, por perodo. A alterao do campo 14.2 implica, obrigatoriamente, a criao de nova linha, com discriminao do perodo. 14.1 Perodo Data de incio e data de fim do perodo, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo, a data de fim do ltimo perodo no dever ser preenchida. 14.2 Descrio das Atividades Descrio das atividades, fsicas ou mentais, realizadas pelo trabalhador, por fora do poder de comando a que se submete, com at 400 (quatrocentos) caracteres alfanumricos. As atividades devero ser descritas com exatido, e de forma sucinta, com a utilizao de verbos no infinitivo impessoal. SEO II SEO DE REGISTROS AMBIENTAIS 15- EXPOSIO A FATORES DE RISCOS Informaes sobre a exposio do trabalhador a fatores de riscos ambientais, por perodo, ainda que estejam neutralizados, atenuados ou exista proteo eficaz. Facultativamente, tambm podero ser indicados os fatores de riscos ergonmicos e mecnicos. A alterao de qualquer um dos campos - 15.2 a 15.8 - implica, obrigatoriamente, a criao de nova linha, com discriminao do perodo, repetindo as informaes que no foram alteradas. OBS.: Aps a implantao da migrao dos dados do PPP em meio magntico pela Previdncia Social, as informaes relativas aos fatores de riscos ergonmicos e mecnicos passaro a ser obrigatrias. 15.1 Perodo Data de incio e data de fim do perodo, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo, a data de fim do ltimo perodo no dever ser preenchida.
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15.2 Ti p o F - Fsico; Q - Qumico; B - Biolgico; E - Ergonmico/Psicossocial, M Mecnico/de Acidente, conforme classificao adotada pelo Ministrio da Sade, em "Doenas Relacionadas ao Trabalho: Manual de Procedimentos para os Servios de Sade", de 2001. A indicao do Tipo "E" e "M" facultativa. O que determina a associao de agentes a superposio de perodos com fatores de risco diferentes. 15.3 Fator de Risco Descrio do fator de risco, com at 40 (quarenta) caracteres alfanumricos. Em se tratando do Tipo "Q", dever ser informado o nome da substncia ativa, no sendo aceitas citaes de nomes comerciais. 15.4 Intensidade / Concentrao Intensidade ou Concentrao, dependendo do tipo de agente, com at 15 (quinze) caracteres alfanumricos. Caso o fator de risco no seja passvel de mensurao, preencher com NA - No Aplicvel. 15.5 Tcnica Utilizada Tcnica utilizada para apurao do item 15.4, com at 40 (quarenta) caracteres alfanumricos. Caso o fator de risco no seja passvel de mensurao, preencher com NA - No Aplicvel. 15.6 EPC Eficaz (S/N) S - Sim; N - No, considerando se houve ou no a eliminao ou a neutralizao, com base no informado nos itens 15.2 a 15.5, assegurada as condies de funcionamento do EPC ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante e respectivo plano de manuteno. 15.7 EPI Eficaz (S/N) S - Sim; N - No, considerando se houve ou no a atenuao, com base no informado nos itens 15.2 a 15.5, observado o disposto na NR-06 do MTE, assegurada a observncia: 1- da hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09 do MTE (medidas de proteo coletiva, medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho e utilizao de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilizao de EPI somente em situaes de inviabilidade tcnica, insuficincia ou interinidade implementao do EPC, ou ainda em carter complementar ou emergencial); 2- das condies de funcionamento do EPI ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante ajustada s condies de campo; 3- do prazo de validade, conforme Certificado de Aprovao do MTE; 4- da periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, devendo esta ser comprovada mediante recibo; e 5- dos meios de higienizao. 15.8 C.A. EPI Nmero do Certificado de Aprovao do MTE para o Equipamento de Proteo Individual referido no campo 15.7, com 5 (cinco) caracteres numricos. Caso no seja utilizado EPI, preencher com NA - No Aplicvel. 16- RESPONSVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS Informaes sobre os responsveis pelos registros ambientais, por perodo.

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16.1 Perodo Data de incio e data de fim do perodo, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo sem alterao do responsvel, a data de fim do ltimo perodo no dever ser preenchida. 16.2 NIT Nmero de Identificao do Trabalhador com 11 (onze) caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI sendo que, no caso de Contribuinte Individual (CI), pode ser utilizado o nmero de inscrio no Sistema nico de Sade (SUS) ou na Previdncia Social. 16.3 Registro Conselho de Classe Nmero do registro profissional no Conselho de Classe, com 9 (nove) caracteres alfanumricos, no formato XXXXXX-X/XX ou XXXXXXX/XX. A parte "-X" corresponde D - Definitivo ou P - Provisrio. A parte "/XX" deve ser preenchida com a UF, com 2 (dois) caracteres alfabticos. A parte numrica dever ser completada com zeros esquerda. 16.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado At 40 (quarenta) caracteres alfabticos. SEO III SEO DE RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA 17- EXAMES MDICOS CLNICOS E COMPLEMENTARES Informaes sobre os exames mdicos obrigatrios, clnicos e complementares, realizados para o trabalhador, constantes nos Quadros I e II, da NR-07 do MTE. 17.1 Data No formato DD/MM/AAAA. 17.2 Ti p o A - Admissional; P - Peridico; R - Retorno ao Trabalho; M - Mudana de Funo; D - Demissional. 17.3 Natureza Natureza do exame realizado, com at 50 (cinqenta) caracteres alfanumricos. No caso dos exames relacionados no Quadro I da NR-07, do MTE, dever ser especificada a anlise realizada, alm do material biolgico coletado. 17.4 Exame (R/S) R - Referencial; S - Seqencial. 17.5 Indicao de Resultados Preencher Normal ou Alterado. S deve ser preenchido Estvel ou Agravamento no caso de Alterado em exame Seqencial. S deve ser preenchido Ocupacional ou No Ocupacional no caso de Agravamento. OBS: No caso de Natureza do Exame "Audiometria", a alterao unilateral poder ser classificada como ocupacional, apesar de a maioria das alteraes ocupacionais serem constatadas bilateralmente. 18- RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA Informaes sobre os responsveis pela monitorao biolgica, por perodo. 18.1 Perodo Data de incio e data de fim do perodo, ambas no formato DD/MM/AAAA. No caso de trabalhador ativo sem alterao do responsvel, a data de fim do ltimo perodo no dever ser preenchida. 18.2 NIT Nmero de Identificao do Trabalhador com 11 (onze) caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI sendo
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que, no caso de Contribuinte Individual (CI), pode ser utilizado o nmero de inscrio no Sistema nico de Sade (SUS) ou na Previdncia Social. 18.3 Registro Conselho de Classe Nmero do registro profissional no Conselho de Classe, com 9 (nove) caracteres alfanumricos, no formato XXXXXX-X/XX ou XXXXXXX/XX. A parte "-X" corresponde D - Definitivo ou P - Provisrio. A parte "/XX" deve ser preenchida com a UF, com 2 (dois) caracteres alfabticos. A parte numrica dever ser completada com zeros esquerda. 18.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado At 40 (quarenta) caracteres alfabticos. SEO IV RESPONSVEIS PELAS INFORMAES 19- Data de Emisso do PPP Data em que o PPP impresso e assinado pelos responsveis, no formato DD/MM/AAAA. 20- REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA Informaes sobre o Representante Legal da empresa, com poderes especficos outorgados por procurao. 20.1 NIT Nmero de Identificao do Trabalhador com 11 (onze) caracteres numricos, no formato XXX.XXXXX.XX-X. O NIT corresponde ao nmero do PIS/PASEP/CI sendo que, no caso de contribuinte individual (CI), pode ser utilizado o nmero de inscrio no Sistema nico de Sade (SUS) ou na Previdncia Social. 20.2 Nome At 40 caracteres alfabticos. Carimbo e Assinatura Carimbo da Empresa e Assinatura do Representante Legal.
OBSERVAES Devem ser includas neste campo, informaes necessrias anlise do PPP, bem como facilitadoras do requerimento do benefcio, como por exemplo, esclarecimento sobre alterao de razo social da empresa, no caso de sucessora ou indicador de empresa pertencente a grupo econmico. OBS: facultada a incluso de informaes complementares ou adicionais ao P P P.

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ANEXO IV DO REGULAMENTO DA PREVIDNCIA SOCIAL (RPS) CLASSIFICAO DOS AGENTES NOCIVOS __________________________________________________________________ CDIGO / AGENTE NOCIVO / TEMPO DE EXPOSIO __________________________________________________________________ 1.0.0 AGENTES QUMICOS O que determina o direito ao benefcio a exposio do trabalhador ao agente nocivo presente no ambiente de trabalho e no processo produtivo, em nvel de concentrao superior aos limites de tolerncia estabelecidos. O rol de agentes nocivos exaustivo, enquanto que as atividades listadas, nas quais pode haver a exposio, exemplificativa. (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29.11.99). __________________________________________________________________ 1.0.1 ARSNIO E SEUS COMPOSTOS - 25 ANOS a) extrao de arsnio e seus compostos txicos; b) metalurgia de minrios arsenicais; c) utilizao de hidrognio arseniado (arsina) em snteses orgnicas e no processamento de componentes eletrnicos; d) fabricao e preparao de tintas e lacas; e) fabricao, preparao e aplicao de inseticidas, herbicidas, parasiticidas e raticidas com a utilizao de compostos de arsnio; f) produo de vidros, ligas de chumbo e medicamentos com a utilizao de compostos de arsnio; g) conservao e curtume de peles, tratamento e preservao da madeira com a utilizao de compostos de arsnio. __________________________________________________________________ 1.0.2 ASBESTOS - 20 ANOS a) extrao, processamento e manipulao de rochas amiantferas; b) fabricao de guarnies para freios, embreagens e materiais isolantes contendo asbestos; c) fabricao de produtos de fibrocimento; d) mistura, cardagem, fiao e tecelagem de fibras de asbestos. __________________________________________________________________ 1.0.3 BENZENO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) produo e processamento de benzeno; b) utilizao de benzeno como matria-prima em snteses orgnicas e na produo de derivados; c) utilizao de benzeno como insumo na extrao de leos vegetais e lcoois; d) utilizao de produtos que contenham benzeno, como colas, tintas, vernizes, produtos grficos e solventes; e) produo e utilizao de clorobenzenos e derivados; f) fabricao e vulcanizao de artefatos de borracha; g) fabricao e recauchutagem de pneumticos.
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1.0.4 BERLIO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) extrao, triturao e tratamento de berlio; b) fabricao de compostos e ligas de berlio; c) fabricao de tubos fluorescentes e de ampolas de raio X; d) fabricao de queimadores e moderadores de reatores nucleares; e) fabricao de vidros e porcelanas para isolantes trmicos; f) utilizao do berlio na indstria aeroespacial. __________________________________________________________________ 1.0.5 BROMO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) fabricao e emprego do bromo e do cido brmico. __________________________________________________________________ 1.0.6 CDMIO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) extrao, tratamento e preparao de ligas de cdmio; b) fabricao de compostos de cdmio; c) utilizao de eletrodos de cdmio em soldas; d) utilizao de cdmio no revestimento eletroltico de metais; e) utilizao de cdmio como pigmento e estabilizador na indstria do plstico; f) fabricao de eletrodos de baterias alcalinas de nquel-cdmio. __________________________________________________________________ 1.0.7 CARVO MINERAL E SEUS DERIVADOS - 25 ANOS a) extrao, fabricao, beneficiamento e utilizao de carvo mineral, piche, alcatro, betume e breu; b) extrao, produo e utilizao de leos minerais e parafinas; c) extrao e utilizao de antraceno e negro de fumo; d) produo de coque. __________________________________________________________________ 1.0.8 CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) extrao e processamento de minrio de chumbo; b) metalurgia e fabricao de ligas e compostos de chumbo; c) fabricao e reformas de acumuladores eltricos; d) fabricao e emprego de chumbo-tetraetila e chumbo-tetrametila; e) fabricao de tintas, esmaltes e vernizes base de compostos de chumbo; f) pintura com pistola empregando tintas com pigmentos de chumbo; g) fabricao de objetos e artefatos de chumbo e suas ligas; h) vulcanizao da borracha pelo litargrio ou outros compostos de chumbo; i) utilizao de chumbo em processos de soldagem; j) fabricao de vidro, cristal e esmalte vitrificado; l) fabricao de prolas artificiais; m) fabricao e utilizao de aditivos base de chumbo para a indstria de plsticos. __________________________________________________________________ 1.0.9 CLORO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) fabricao e emprego de defensivos organoclorados; b) fabricao e emprego de cloroetilaminas (mostardas nitrogenadas);
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c) fabricao e manuseio de bifenis policlorados (PCB); d) fabricao e emprego de cloreto de vinil como monmero na fabricao de policloreto de vinil (PVC) e outras resinas e como intermedirio em produes qumicas ou como solvente orgnico; e) fabricao de policloroprene; f) fabricao e emprego de clorofrmio (triclorometano) e de tetracloreto de carbono. __________________________________________________________________ 1.0.10 CROMO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) fabricao, emprego industrial, manipulao de cromo, cido crmico, cromatos e bicromatos; b) fabricao de ligas de ferro-cromo; c) revestimento eletroltico de metais e polimento de superfcies cromadas; d) pintura com pistola utilizando tintas com pigmentos de cromo; e) soldagem de ao inoxidvel. __________________________________________________________________ 1.0.11 DISSULFETO DE CARBONO - 25 ANOS a) fabricao e utilizao de dissulfeto de carbono; b) fabricao de viscose e seda artificial (raiom) ; c) fabricao e emprego de solventes, inseticidas e herbicidas contendo dissulfeto de carbono; d) fabricao de vernizes, resinas, sais de amonaco, de tetracloreto de carbono, de vidros ticos e produtos txteis com uso de dissulfeto de carbono. __________________________________________________________________ 1.0.12 FSFORO E SEUS COMPOSTOS TXICOS - 25 ANOS a) extrao e preparao de fsforo branco e seus compostos; b) fabricao e aplicao de produtos fosforados e organofosforados (snteses orgnicas, fertilizantes e praguicidas); c) fabricao de munies e armamentos explosivos. __________________________________________________________________ 1.0.13 IODO - 25 ANOS a) fabricao e emprego industrial do iodo. __________________________________________________________________ 1.0.14 MANGANS E SEUS COMPOSTOS - 25 ANOS a) extrao e beneficiamento de minrios de mangans; b) fabricao de ligas e compostos de mangans; c) fabricao de pilhas secas e acumuladores; d) preparao de permanganato de potssio e de corantes; e) fabricao de vidros especiais e cermicas; f) utilizao de eletrodos contendo mangans; g) fabricao de tintas e fertilizantes. __________________________________________________________________ 1.0.15 MERCRIO E SEUS COMPOSTOS - 25 ANOS a) extrao e utilizao de mercrio e fabricao de seus compostos;
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b) fabricao de espoletas com fulminato de mercrio; c) fabricao de tintas com pigmento contendo mercrio; d) fabricao e manuteno de aparelhos de medio e de laboratrio; e) fabricao de lmpadas, vlvulas eletrnicas e ampolas de raio X; f) fabricao de minuterias, acumuladores e retificadores de corrente; g) utilizao como agente cataltico e de eletrlise; h) dourao, prateamento, bronzeamento e estanhagem de espelhos e metais; i) curtimento e feltragem do couro e conservao da madeira; j) recuperao do mercrio; l) amalgamao do zinco. m) tratamento a quente de amlgamas de metais; n) fabricao e aplicao de fungicidas. __________________________________________________________________ 1.0.16 NQUEL E SEUS COMPOSTOS - 25 ANOS a) extrao e beneficiamento do nquel; b) niquelagem de metais; c) fabricao de acumuladores de nquel-cdmio. __________________________________________________________________ 1.0.17 PETRLEO, XISTO BETUMINOSO, GS NATURAL - 25 ANOS E SEUS DERIVADOS a) extrao, processamento, beneficiamento e atividades de manuteno realizadas em unidades de extrao, plantas petrolferas e petroqumicas; b) beneficiamento e aplicao de misturas asflticas contendo hidrocarbonetos policclicos. __________________________________________________________________ 1.0.18 SLICA LIVRE - 25 ANOS a) extrao de minrios a cu aberto; b) beneficiamento e tratamento de produtos minerais geradores de poeiras contendo slica livre cristalizada; c) tratamento, decapagem e limpeza de metais e fosqueamento de vidros com jatos de areia; d) fabricao, processamento, aplicao e recuperao de materiais refratrios; e) fabricao de ms, rebolos e de ps e pastas para polimento; f) fabricao de vidros e cermicas; g) construo de tneis; h) desbaste e corte a seco de materiais contendo slica. __________________________________________________________________ 1.0.19 OUTRAS SUBSTNCIAS QUMICAS - 25 ANOS GRUPO I - ESTIRENO; BUTADIENO-ESTIRENO; ACRILONITRILA; 1-3 BUTADIENO; CLOROPRENO; MERCAPTANOS, n-HEXANO, DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI); AMINAS AROMTICAS a) fabricao e vulcanizao de artefatos de borracha; b) fabricao e recauchutagem de pneus.
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GRUPO II - AMINAS AROMTICAS, AMINOBIFENILA, AURAMINA, AZATIOPRINA, BIS (CLORO METIL) TER, 1-4 BUTANODIOL, DIMETANOSULFONATO (MILERAN), CICLOFOSFAMIDA, CLOROAMBUCIL, DIETILESTIL-BESTROL, ACRONITRILA, NITRONAFTILAMINA 4-DIMETIL-AMINOAZOBENZENO, BENZOPIRENO, BETAPROPIOLACTONA, BISCLOROETILETER, BISCLOROMETIL, CLOROMETILETER, DIANIZIDINA, DICLOROBENZIDINA, DIETILSULFATO, DIMETILSULFATO, ETILENOAMINA, ETILENOTIUREIA, FENACETINA, IODETO DE METILA, ETILNITROSURIAS, METILENO-ORTOCLOROANILINA (MOCA), NITROSAMINA, ORTOTOLUIDINA, OXIME-TALONA, PROCARBAZINA, PROPANOSULTONA, 1-3BUTADIENO, XIDO DE ETILENO, ESTILBENZENO, DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI), CREOSOTO, 4-AMINODIFENIL, BENZIDINA, BETANAFTILAMINA, ESTIRENO, 1-CLORO-2, 4 - NITRODIFENIL, 3-POXIPRO-PANO a) manufatura de magenta (anilina e ortotoluidina); b) fabricao de fibras sintticas; c) snteses qumicas; d) fabricao da borracha e espumas; e) fabricao de plsticos; f ) produo de medicamentos; g) operaes de preservao da madeira com creosoto; h) esterilizao de materiais cirrgicos. __________________________________________________________________ 2.0.0 AGENTES FSICOS Exposio acima dos limites de tolerncia especificados ou s atividades descritas. __________________________________________________________________ 2.0.1 RUDO - 25 ANOS exposio a Nveis de Exposio Normalizados (NEN) superiores a 85 dB(A).( (Alterado pelo DECRETO N 4.882, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2003 - DOU DE 19/11/2003) Texto Anterior: a) exposio permanente a nveis de rudo acima de 90 decibis. __________________________________________________________________ 2.0.2 VIBRAES - 25 ANOS a) trabalhos com perfuratrizes e marteletes pneumticos. __________________________________________________________________ 2.0.3 RADIAES IONIZANTES - 25 ANOS a) extrao e beneficiamento de minerais radioativos; b) atividades em mineraes com exposio ao radnio; c) realizao de manuteno e superviso em unidades de extrao, tratamento e beneficiamento de minerais radioativos com exposio s radiaes ionizantes; d) operaes com reatores nucleares ou com fontes radioativas; e) trabalhos realizados com exposio aos raios Alfa, Beta, Gama e X, aos nutrons e s substncias radioativas para fins industriais, teraputicos e diagnsticos; f) fabricao e manipulao de produtos radioativos; g) pesquisas e estudos com radiaes ionizantes em laboratrios.
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__________________________________________________________________ 2.0.4 TEMPERATURAS ANORMAIS - 25 ANOS a) trabalhos com exposio ao calor acima dos limites de tolerncia estabelecidos na NR15, da Portaria no 3.214/78. __________________________________________________________________ 2.0.5 PRESSO ATMOSFRICA ANORMAL - 25 ANOS a) trabalhos em caixes ou cmaras hiperbricas; b) trabalhos em tubules ou tneis sob ar comprimido; c) operaes de mergulho com o uso de escafandros ou outros equipamentos . __________________________________________________________________ 3.0.0 BIOLGICOS Exposio aos agentes citados unicamente nas atividades relacionadas. __________________________________________________________________ 3.0.1 ). MICROORGANISMOS E PARASITAS INFECTO-CONTAGIOSOS VIVOS E SUAS TOXINAS - 25 ANOS ( (Alterado pelo DECRETO N 4.882, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2003 - DOU DE 19/11/2003) 25 ANOS Texto anetrior: MICROORGANISMOS E PARASITAS INFECCIOSOS VIVOS E SUAS TOXINAS a) trabalhos em estabelecimentos de sade em contato com pacientes portadores de doenas infecto-contagiosas ou com manuseio de materiais contaminados; b) trabalhos com animais infectados para tratamento ou para o preparo de soro, vacinas e outros produtos; c) trabalhos em laboratrios de autpsia, de anatomia e antomo-histologia; d) trabalho de exumao de corpos e manipulao de resduos de animais deteriorados; e) trabalhos em galerias, fossas e tanques de esgoto; f) esvaziamento de biodigestores; g) coleta e industrializao do lixo. __________________________________________________________________ 4.0.0 ASSOCIAO DE AGENTES Nas associaes de agentes que estejam acima do nvel de tolerncia, ser considerado o enquadramento relativo ao que exigir menor tempo de exposio (Alterado pelo DECRETO N 4.882, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2003 - DOU DE 19/11/2003) Texto Anterior: Exposio aos agentes combinados exclusivamente nas atividades especificadas . __________________________________________________________________ 4.0.1 FSICOS, QUMICOS E BIOLGICOS - 20 ANOS a) minerao subterrnea cujas atividades sejam exercidas afastadas das frentes de produo. __________________________________________________________________ 4.0.2 FSICOS, QUMICOS E BIOLGICOS - 15 ANOS a) trabalhos em atividades permanentes no subsolo de mineraes subterrneas em frente de produo.

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II - INFORMAES COMPLEMENTARES
1. RESOLUO DO CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA Com base na Resoluo n 1.715 de 8/01/2004, do Conselho Federal de Medicina, Art. 2 e pargrafo nico, vedado ao mdico do Trabalho, sob pena de violao do sigilo mdico profissional, disponibilizar, empresa ou ao empregador equiparado empresa, as informaes exigidas no anexo XV da seo III, SEO DE RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA , campo 17 e seguintes, do PPP, previstos na IN n.99/2003. Fica o mdico do Trabalho responsvel pelo encaminhamento das informaes supradestacadas diretamente percia do INSS. Veja detalhes na resoluo n 1.715, a seguir. CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA RESOLUO N 1.715, DE 8 DE JANEIRO DE 2004 Regulamenta o procedimento tico-mdico relacionado ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). O Conselho Federal de Medicina, no uso das atribuies que lhe confere a Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957, regulamentada pelo Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, e CONSIDERANDO que o sigilo mdico institudo em favor do paciente, o que encontra suporte na garantia insculpida no art. 5, inciso X, da Constituio Federal; CONSIDERANDO o que dispe o artigo o art. 154 do Cdigo Penal Brasileiro; CONSIDERANDO a fora de lei dos artigos 11, 102 e 105 do Cdigo de tica Mdica, que vedam ao mdico a revelao de fato de que venha a ter conhecimento em virtude da profisso, salvo justa causa, dever legal ou autorizao expressa do paciente; CONSIDERANDO que a revelao dos exames mdicos pode acarretar a quebra do sigilo mdico, bem como prejuzos vida privada e honra do trabalhador, alm de prejudicar a relao de trabalho; CONSIDERANDO o equvoco constante nos artigos 146 e 147 da Instruo Normativa n 99/2003 do INSS, quando esclarece eu o Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) constitui-se em documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, tendo por finalidade o acesso dos resultados dos exames mdicos aos administradores pblicos e privados; CONSIDERANDO a obrigatoriedade da elaborao do referido PPP para a comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos sade;
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CONSIDERANDO a necessidade de orientar a classe mdica no que tange preservao do sigilo profissional; CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar o procedimento tico a ser adotado no preenchimento do PPP; CONSIDERANDO o estudo realizado pela Cmara Tcnica sobre Medicina do Trabalho do CFM, em parceria com a Associao Nacional de Medicina do Trabalho; CONSIDERANDO o decidido em sesso plenria de 8 de janeiro de 2004, resolve: Art. 1 - Os mdicos do Trabalho, em relao ao PPP, devem observar as normas ticas que asseguram ao paciente o sigilo profissional, inclusive com a identificao profissional. Art. 2 - vedado ao mdico do Trabalho, sob pena de violao do sigilo mdico profissional, disponibilizar, empresa ou ao empregador equiparado empresa, as informaes exigidas no anexo XV da seo III, SEO DE RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA, campo 17 e seguintes, do PPP, previstos na IN n. 99/2003. Pargrafo nico Fica o mdico do Trabalho responsvel pelo encaminhamento das informaes supradestacadas diretamente percia do INSS. Art. 3 - A declarao constante na seo IV do anexo XV do PPP supramencionado no tem o condo de proteger o sigilo mdicoprofissional, tendo em vista que as informaes ali presentes podero ser manuseadas por outras pessoas que no esto obrigadas ao sigilo. Art. 4 - Ficam responsveis pela aplicao dos dispositivos desta resoluo e diretor mdico do INSS e o mdico responsvel pelo programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO) das entidades pblicas e privadas sujeitas s normas do INSS. Art. 5 - Esta resoluo entra em vigor na data de sua publicao. EDSON DE OLIVEIRA ANDRADE Presidente do Conselho RUBENS DOS SANTOS SILVA Secretrio-Geral

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PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO (PPP)

SECONCI-RIO Servio Social da Indstria da Construo do Rio de Janeiro

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I ITENS REFERENTES A IN 99 INSS/DC pgina

II - OUTRAS INFORMAES COMPLEMENTARES

SECONCI-RIO Servio Social da Indstria da Construo do Rio de Janeiro

I- ITENS REFERENTES A IN 99 INSS/DC SUBSEO IV DO PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO (PPP)

SECONCI-RIO Servio Social da Indstria da Construo do Rio de Janeiro

9. Quando deve ser impresso o PPP? Resposta: Veja itens I a V do $ 8 do art.148.

10. Quando deve ser atualizado o PPP ?

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SUBSEO V DA APOSENTADORIA ESPECIAL DOS CONCEITOS GERAIS

22. O que nocividade? Resposta: (Veja inciso I do art. 151).

23. Como se apura a nocividade : Resposta: (veja 1 e 2 do art. 151)

24. O que permanncia: Resposta: (Veja inciso II e 3 do art. 151)

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DOS PROCEDIMENTOS TCNICOS DE LEVANTAMENTO AMBIENTAL

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DA EVIDENCIAO TCNICA DAS CONDIES AMBIENTAIS DO TRABALHO

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DA AUDITORIA FISCAL E DA INSPEO MDICA PERICIAL DO INSS

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