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Santiago, 8 de abril del 2013

REF.: Negociacin colectiva Teatro Municipal de Santiago.

Seora: CAROLINA TOH PRESIDENTA DE LA CORPORACIN CULTURAL DE SANTIAGO ALCALDESA DE LA I. MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO. Presente:

Los socios del Sindicato del Coro Profesional y de los Trabajadores Administrativos de la Corporacin Cultural de Santiago, nuestra empleadora, nos dirigimos a USTED en su carcter de Presidenta, mxima autoridad de la Corporacin, para exponerle la delicada situacin en que se encuentra el proceso de Negociacin Colectiva, actualmente en curso. La Administracin representante de la Corporacin y administradora del Teatro Municipal de Santiago, donde cumplimos nuestras funciones artstico-laborales, en una inflexible actitud deniega nuestros planteamientos sobre remuneraciones. De este modo se ha prolongado la negociacin hasta sus momentos extremos, en que la nica opcin legal para los trabajadores es hacer efectiva la huelga, salvo que acepten totalmente la continuidad de las iniquidades salariales ofrecida por la parte empleadora. Nuestros planteamientos, que han sido denegados, estn orientados, especialmente, a corregir diferencias salariales discriminatorias, existentes entre los trabajadores de la Corporacin en general y en especial entre los trabajadores socios de nuestros sindicatos, que se encuentran negociando. Discriminacin que no slo es inaceptable, sino injustificable, a la luz de los antecedentes financieros de la Corporacin y de la en exceso privilegiada poltica de remuneraciones aplicada al equipo directivo de ella. En efecto, la argumentacin dada por la Administracin de la Corporacin para justificar su negativa, reside en el hecho que de aceptar los planteamientos de los trabajadores, se pone en riesgo la existencia del Teatro Municipal, afirmacin que no coincide con los hechos, con los antecedentes financieros, ni con la poltica de remuneraciones de la Corporacin.

Sindicato Coro Profesional Teatro Municipal Twitter: @CoroProfesional Facebook: www.facebook.com/sindicato.coroteatromunicipal

Causa nuestra inquietud y tambin la de la opinin pblica, elementos que son ya de pblico conocimiento, como la circunstancia que el sueldo promedio mensual de los trabajadores que nos encontramos negociando, asciende a $ 660.043 pesos y en cambio el sueldo promedio mensual de miembros del equipo directivo de la Corporacin asciende $ 3.826.660 pesos, esto es, un 579,7 % ms alto, alcanzando algunos de ellos la suma de $ 10.000.000 de pesos mensuales. La intransigente postura de nuestro empleador, la prolongacin del proceso negociador sin alcanzar solucin y la llegada de los plazos que determina la ley laboral, que exige la aceptacin de lo ofrecido o la declaracin de la huelga, nos enfrent a la situacin de declarar la huelga y hacerla efectiva el da maana martes 9 de abril en el primer turno. Situacin no buscada, ni deseada por los trabajadores, por los costos que ella significa para todos.

Todo lo anterior, resulta menos aceptable si se tiene en cuenta que la entidad de su presidencia, es una persona jurdica sin fines de lucro y que su financiamiento no es de origen privado, sino proviene una parte del Estado de Chile, previsto en el Presupuesto de la Nacin y otra parte de la Municipalidad de Santiago. En verdad, la real situacin de riesgo a la que se lleva al TEATRO MUNICIPAL DE SANTIAGO, est precisamente constituida por la arbitraria e ineficiente administracin que est siendo objeto, por sus directivos, que se manifiesta entre otros elementos, por las prcticas desleales y antisindicales en contra de sus artistas, que denunciamos, y a las cuales es necesario ponerles trmino. Atendida su doble investidura, no dudamos que USTED interceder para corregir la irregular e ilegtima situacin que damos cuenta, y sean atendidos los planteamientos y derechos de los trabajadores que representamos y se ponga trmino a las prcticas antisindicales y a las discriminaciones que damos cuenta. Saludan muy respetuosamente a Usted,

SINDICATO DEL CORO PROFESIONAL Y SINDICATO ADMINISTRATIVOS DEL TEATRO MUNICIPAL DE SANTIAGO

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