UN VERDADERO LIDERAZGO TIENE VOCACIN DE SERVICIO Y ESPERANZA EN EL FUTURO.

NO EST POR ENCIMA DE NADIE, CAMINA AL LADO DE SU PUEBLO TODOS LOS DAS.

PRESENTACIN
Amigo(a) Promotor(a): Ser lder implica una gran responsabilidad, porque de nuestros errores o aciertos depende el desarrollo o fracaso de nuestra comunidad.
En el presente vivimos en una sociedad donde hay competencia, individualismo, egoismo e indiferencia. Los valores de solidaridad, respeto, compromiso y cooperacin se estn perdiendo poco a poco. Por eso es importante hablar sobre los DESAFOS DEL LIDERAZGO compartido y con responsabilidad buscando el desarrollo de nuestra comunidad en base al manejo sostenible de sus recursos naturales.

PARA TERMINAR

Hagamos un LIDERAZGO efectivo y comprometido con nuestro pueblo!

MINISTERIO DE SERVICIOS Y OBRAS PBLICAS VICEMINISTERIO DE SERVICIOS BSICOS Av. Mariscal Santa Cruz, esq. Oruro Palacio de Comunicaciones, piso 14 Telfono: (591-2) 231 1010 Fax: 215 2404 www.sias.gov.bo Depsito Legal: 4-2-842-01 Re-edicin: Gnesis Publicidad & Impresin Telefax: (591 2) 233 1361 Web: www.genesisycia.com La Paz - Bolivia, junio de 2004

Con el propsito de apoyar los procesos de capacitacin, para la implementacin de las lneas de accin de la Gua de Desarrollo Comunitario para Proyectos de Agua y Saneamiento en poblaciones menores a 10.000 habitantes y con la correspondiente autorizacin de CARE, se realiza la reedicin del presente documento. Reimpresin financiada, con recursos BID-1050/SF/BO PROAGUAS.

LDER ES AQUEL A QUIEN LA GENTE SIGUE!!

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PARA TERMINAR

EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

Compaeros y compaeras lderes, es importante comprometernos y llevar adelante a nuestro pueblo

As lograremos la transformacin y el desarrollo integral de todas las personas que vivimos y trabajamos en la comunidad

Debemos analizar nuestros problemas y buscar soluciones que nosotros hagamos

El ejercicio del liderazgo no es trabajo de una persona, es un compromiso compartido por todos y por todas
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QU ES EL LIDERAZGO??

CAPACIDADES PARA LIDERIZAR

Al liderizar no olvidemos....

El liderazgo es una actividad que motiva y moviliza a grupos y comunidades para enfrentar nuestros problemas y proyectarnos hacia el futuro

Para ser lderes necesitamos compromiso y capacidad para trabajar en nuestra comunidad valorando nuestra cultura y costumbres

Autoevaluar nuestras fortalezas y debilidades Capacitarnos y aprender Ser creativos y disciplinados Valorar nuestra cultura y tradiciones sin atropellar la de otros
Los lderes responsables generan esperanza, involucran y hacen notar nuestros deberes y derechos en la comunidad sin ningn inters personal

Perseverar y superar los obstculos para conseguir nuestras metas Manejarnos con responsabilidad y rectitud

Un lder nos lleva a realizar acciones positivas y productivas en favor de la comunidad

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ACTIVIDADES AL LIDERIZAR EN LA COMUNIDAD

Estas son algunas de las actividades de nuestros lderes

QU ES EL LIDERAZGO??
En un lder no debe existir individualismo, conformismo ni indiferencia

Plantear con claridad los objetivos conjuntamente con su base Reunir a todos y todas para construir el plan de trabajo comunal Dirigir a la comunidad o al grupo Aportar sugerencias en caso de dificultades
Don Bernab conoce sobre el cacao, l es un lder

Don Abel conoce mucho sobre ctricos, tambin es un lder

Yo pens que el lder tena que saber de todo

Analizar el trabajo conjunto Incentivar a la participacin de la comunidad para el cumplimiento de sus tareas Tomar en cuenta a las mujeres, los nios y los jvenes Tener buena comunicacin con sus bases Anticiparse a los conflictos y necesidades de la comunidad

Y no nos olvidemos de estas otras

No es as!!! Todos, hombres y mujeres podemos ser lderes, depende de nuestro conocimiento y experiencia para activar el desarrollo de la comunidad y el futuro de nuestros hijos

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CARACTERSTICAS DEL LIDERAZGO

Para ser lderes necesitamos estar con la comunidad y cumplir nuestro compromiso de servicio

LDER IDEAL
SIGUE ADELANTE a pesar de los fracasos o dificultades que se presenten

Pero an hay ms... Veamos las caractersticas del lder

ESTAR SIEMPRE ABIERTOS AL DILOGO SER RESPETUOSOS Y AMABLES

SER HUMILDES Y SENCILLOS

Fomenta la solidaridad y el TRABAJO EN EQUIPO

ESTAR INFORMADOS DE LO QUE PASA EN LA COMUNIDAD, EL MUNICIPIO Y EL PAS SER CREATIVOS

SER RESPONSABLES Y CONSTANTES CON NUESTRA COMUNIDAD

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LDER IDEAL
Est bien informando(a) y busca APRENDER cada vez ms de los eventos de capacitacin, de sus compaeros y del entorno que lo rodea

CARACTERSTICAS DEL LIDERAZGO

Para ser lderes tambin necesitamos:

Puntualidad No ofender a nadie Trabajo en equipo Emprendimiento Visin hacia el futuro

Esucha a los dems y considera las opiniones de todos y de todas

Cordialidad Prudencia Decisin Optimismo

Creo que yo no podra ser lder...

S, podemos ser! porque conocemos nuestra realidad, trabajamos juntos y tenemos esperanza en nuestra gente

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TIPOS DE LDERES

LDER IDEAL
Analiza las CAPACIDADES Y CUALIDADES de los integrantes de la comunidad partiendo de la realidad y del trabajo conjunto

Recordemos los tipos de lderes que conocemos S, hay de todo, hay los mandones, tambin esos que no escuchan o los que siempre tienen la razn

Pero Don Abel, no seas negativo... tambin hay lderes que son sencillos y que actun bien por la comunidad

Aqu producimos harto cacao y la tierra es buena, hay que mejorar nuestra produccin con el esfuerzo de todos

Es sincero(a), INSPIRA CONFIANZA y es competente

Detrs de un mal lder... hay una comunidad sin esperanza. Detrs de un buen lder... hay una comunidad que avanza y se organiza

No te preocupes compaera, juntas vamos a solucionar el problema

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LDER IDEAL
Tiene ESPRITU DE SERVICIO a la comunidad

LDER AUTORITARIO
Es aquel que le gusta imponerse y que los dems obedezcan

No le gusta dialogar, no fomenta la unidad y poco a poco se gana el rencor de la gente

Tiene la mirada en el cielo y los pies en la tierra

Aqu se hace lo que yo digo, por algo me han elegido. Y no me importa lo que opinen ustedes

Nuestra escuela va a ser la mejor de toda la regin

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LDER PATERNALISTA
Desea el bien de los dems, pero cree que puede todo sin ayuda, pide opiniones, pero al final l toma las decisiones

LDER DEMOCRTICO
Coordina las tareas de la comunidad Da oportunidad a todos los miembros del grupo Vela por la integridad y la unin del pueblo

Se llama as porque parece un padre protector que no deja crecer a su comunidad, hacindola dependiente

Busca la opinin y participacin de todos y todas Busca el crecimiento y desarrollo de la comunidad aprendiendo y ganando experiencia Interviene para mostrar ventajas y desventajas en las propuestas de sus compaeros

Qu haremos si nuetro dirigente se nos muere?

No se preocupen, yo solucinar el problema. Djenmelo a m

Un liderazgo democrtico tiene dos caractersticas

Un lder paternalista no apoya el desarrollo de las capacidades de cada persona

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Es REPRESENTATIVO, porque ha sido elegido(a) por la comunidad

Es PARTICIPATIVO, porque promueve la participacin de todos y de todas

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LDER OPORTUNISTA
Es el lder que aprovecha su posicin para lograr beneficios personales

LDER SABELOTODO
Un lder es una persona que sabe mucho y tiene mucha experiencia y esto no es malo, siempre que no menosprecie a los dems

Promete hacer muchas cosas, pero slo cumple si saca algn beneficio

El lder sabelotodo hace sentir inferior a los miembros del grupo, porque piensa que su opinin es mejor que las dems opiniones Compaeros, yo soy bachiller y me he capacitado, ustedes tienen que hacerme caso

Aqu est la plata para los trmites, compaero

Je, je... qu ingenuos, con esta platita maana me voy a La Paz para tramitar los ttulos para mis familiares

Los tipos de lderes que conocimos hasta aqu, slo piensan en s mismos y perjudican el desarrollo de la comunidad 14

Con estos lderes ya no hay intercambio de saberes ni de experiencias... el grupo ya no aporta nada
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LDER MANIPULADOR
Utiliza procedimientos democrticos como pantalla para esconder sus intenciones negativas y sus intereses personales

LDER INACTIVO
Este lder se caracteriza por ser muy pasivo. Con el tiempo la gente ya no le cree

Estos lderes son comunes entre los partidos polticos y con el tiempo crean desconfianza entre la gente

No le interesa el desarrollo de su comunidad, slo est por obligacin y espera que termine rpido su gestin

La Juana est diciendo que los hombres somos flojos

Juana, tienes que apoyarme. Sabes que yo estoy a favor de las mujeres

Estos compaeros... quejarse noms saben, quisiera que termine mi gestin de una vez

Cmo es pues don Juan, cundo nos vamos a reunir.. Hay que solucionar el problema de las semillas!!

El lder manipulador slo cuida sus propios intereses

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Los lderes inactivos no hacen nada por el desarrollo de la gente y de la comunidad

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