TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MATO GROSSO DO SUL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS

CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO EDITAL N 1 TRE/MS, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MATO GROSSO DO SUL, tendo em vista o disposto na Resoluo n 21.899, de 19 de agosto de 2004 e alteraes, na Resoluo n 20.761, de 19 de dezembro de 2000, na Resoluo n 170, de 18 de dezembro de 1997, na Resoluo n 468, de 14 de fevereiro de 2012, na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006 e na Lei n 10.842, de 20 de fevereiro de 2004, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Analista Judicirio reas: Judiciria e Administrativa, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Campo Grande/MS. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990, e alteraes). 2 DOS CARGOS NVEL SUPERIOR 2.1 ANALISTA JUDICIRIO CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de anlise processual de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Sistemas de Informao, Tecnologia em Processamento de Dados ou Tecnologia em Redes de Computadores, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). 1

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. REMUNERAO: R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. NVEL MDIO CARGO 4: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente e curso tcnico em contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio com controle contbil, oramentrio e financeiro. REMUNERAO: R$ 4.052,96 (quatro mil, cinquenta e dois reais e noventa e seis centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 5: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. REMUNERAO: R$ 4.052,96 (quatro mil, cinquenta e dois reais e noventa e seis centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente e curso de programao de sistemas de computador com carga mnima de 60 horas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 4.052,96 (quatro mil, cinquenta e dois reais e noventa e seis centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 2

3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.7 No pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (artigo 366 do Cdigo Eleitoral). 3.8 Apresentar declarao de no ter incidido nas penalidades do artigo 137 e pargrafo nico da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 3.9 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse. 3.10 Cumprir as determinaes deste edital. 3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS Candidatos com Cargo/rea/ Especialidade Geral Total deficincia CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA 1 + CR (*) 1 + CR CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMA CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVA JUDICIRIO REA: 2 + CR (*) 2 + CR 1 + CR (*) 1 + CR

CARGO 4: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE CARGO 5: TCNICO ADMINISTRATIVA JUDICIRIO REA:

1 + CR

(*)

1 + CR

8 + CR

9 + CR

CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE 1 + CR (*) 1 + CR SISTEMA (*) No haver reserva de vagas para provimento imediato de candidatos com deficincia em razo do quantitativo oferecido. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% sero reservadas aos candidatos com deficincia, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do artigo 12 da Resoluo n 21.899, de 19 de agosto de 2004 e alteraes, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. 5.1.1 Para todos os cargos oferecidos, o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, conforme 3 do artigo 12 da Resoluo TSE n 21.899/2004. 5.1.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 3

5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 12 de novembro de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE-MS/2012 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 12 de novembro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 12 de novembro de 2012, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4

5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do TRE/MS, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo TRE/MS por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) Analista Judicirio: R$ 75,00 (setenta e cinco reais); b) Tcnico Judicirio: R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 solicitada no perodo entre 10 horas do dia 22 de outubro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de novembro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem 5

como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de novembro de 2012. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6

6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 22 de outubro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de novembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 19 de novembro de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 27 de novembro de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 8.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 12 de novembro de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TRE-MS/2012 (atendimento especial) Caixa 7

Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 12 de novembro de 2012, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e horrio de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA JUDICIRIO (EXCETO PARA AS REAS JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA) E TCNICO JUDICIRIO (TODAS AS REAS) PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 CLASSIFICATRIO 7.1.2 ANALISTA JUDICIRIO REAS: JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 (P3) Discursiva 1 texto dissertativo

CARTER

ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO 8

7.2 As provas objetivas para todos os cargos (exceto para o cargo de Analista Judicirio reas: Judiciria e Administrativa) tero a durao de 3 horas e sero aplicadas na data provvel de 6 de janeiro de 2013, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas e as provas discursivas para o cargo de Analista Judicirio reas: Judiciria e Administrativa tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 6 de janeiro de 2013, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 21 de dezembro de 2012, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.5 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas e provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, na data provvel de 30 de janeiro de 2013. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 70,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E), sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 8.3 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 9

8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo daqueles que sejam eliminados de uma das formas previstas no subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao. 8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos as questes que a compem. 8.10.4 Ser aprovado nas provas objetivas o candidato que obtiver: a) nota superior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) nota superior a 24,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) nota superior a 42,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, a partir das 19 horas da data provvel de 8 de janeiro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 10

8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA E ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA) 9.1 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio rea: Judiciria e Analista Judicirio rea: Administrativa valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, de no mximo 30 linhas, acerca dos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 9.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 9.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9.6 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.6.1 Sero convocados para a prova discursiva os candidatos, que no se declararam pessoas com deficincia, aprovados e ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final obtida na prova objetiva at a 100 posio para o cargo de Analista Judicirio rea: Judiciria e at a 50 posio para o cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa, respeitando-se, em ambos os casos, os empates na ltima posio. 9.6.1.1 No caso dos candidatos que se declararam pessoas com deficincia, sero convocados para a prova discursiva todos os aprovados na prova objetiva. 9.6.1.2 O candidato aos cargos Analista Judicirio rea: Judiciria ou Analista Judicirio rea: Administrativa que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.6.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:

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a) nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota no texto igual a 0,00. b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos o resultado do quociente NE / TL; g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD igual a zero. 9.6.3 Ser reprovado na prova discursiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 6,00 pontos. 9.7 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso (NFC), exceto para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea: Administrativa, ser calculada de acordo com a seguinte frmula: NFC = (1/3NP1 + 3/4NP2) / 4. 10.2 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Judiciria e Analista Judicirio rea: Administrativa, a nota final no concurso (NFC) ser calculada de acordo com a seguinte frmula: NFC = (1/3NP1 + 3/4NP2 + 2NPD) / 6. 10.3 Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NFC < 6,00 pontos. 10.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 10.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004 e alteraes, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral; c) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma do art. 98 da Lei n 9.504/97; d) maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio; e) maior tempo de servio pblico. 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, no caso de no idoso.

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11.2 Ocorrendo o empate a que se refere o subitem 11.1 deste edital, o candidato que estiver enquadrado nas alneas b, c, d e/ou e ser convocado a apresentar a documentao comprobatria no prazo de cinco dias teis a contar do dia subsequente ao da publicao do edital de convocao para o desempate de notas. 11.3 A aferio da idade descrita nas alneas a e f do subitem 11.1 deste edital e dos tempos de servio descritos nas alneas b, c, d e/ou e do subitem 11.1 deste edital ter como marco final a data de realizao das provas. 11.4 Para a comprovao da idade e dos tempos de servio, a que se referem s alneas b, c, d e/ou e do subitem 11.1 deste edital, devero ser apresentadas certides (originais ou cpias autenticadas em cartrio) emitidas pelos rgos competentes, conforme os critrios a serem estabelecidos no edital de convocao a que se refere o subitem 11.2 deste edital. 11.5 Havendo envio de documentao pelos Correios, somente sero consideradas as correspondncias postadas dentro do prazo previsto em edital. 11.6 No sero aceitos documentos remetidos via fax ou correio eletrnico. 11.7 O TRE/MS ser responsvel pela anlise dos documentos relativos aos critrios de desempate. 11.8 O candidato aprovado nas fases anteriores ser convocado para a entrega dos documentos para que seja realizada a anlise de desempate da nota. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/TRE_MS_12, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder, ainda, enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada 13

com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (TRE-MS/2012) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14

12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 15

k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante a instituio, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo TRE/MS. 12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 16

Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA A REA ANLISE DE SISTEMAS): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ELEITORAL (SOMENTE PARA REA ANLISE DE SISTEMAS): 1 Direitos Polticos (CF/88, arts. 14 a 16). 2. Administrao Pblica (CF/88, arts. 37 a 41). 3 Tribunais e Juzes Eleitorais (CF/88, arts. 118 a 121). NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 Estatuto dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112/1990 e alteraes): disposies preliminares (arts. n 1 a n 4), provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio (arts. n 5 a n 39), direitos e vantagens (arts. n 40 a n 115), regime disciplinar (arts. n 116 a n 142). REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL ELEITORAL DO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do 17

ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento, revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente. 7.7.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 7.7.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 7.7.3 Instruo Normativa do STN n 1/1997. 7.8 Sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2 Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo. 9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei n 8.429/1992 e alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 9.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 9.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 9.12 Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarados pelo TCU. 9.13 Sistema de correio do poder executivo federal. 9.13.1 Decreto n 5.480/2005. 9.13.2 Decreto n 5.683/2006 e alteraes. 9.13.3 Decreto n 7.128/2010. 9.13.4 Portaria CGU n 335/2006. 9.14 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 9.15 Prescrio administrativa. 9.16 Representao e reclamao administrativas. 9.17 Advocacia pblica consultiva. 9.18 Hipteses de manifestao obrigatria. 9.19 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 10.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 10.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 10.10 Improbidade administrativa. 10.11 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.12 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.13 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Responsabilidade civil do Estado. 11.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 11.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 11.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 12 Organizao administrativa. 12.1 Advocacia-Geral da Unio. 12.2 Ministrio da Fazenda. 12.3 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. 12.4 Lei Complementar n 73/1993. 12.5 Decreto-Lei n 147/1967. DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4 18

Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1 Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8 Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso legtima. 22.3 Sucesso testamentria. 22.4 Inventrio e partilha DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes. 19

3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 2.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.27 Crimes contra a paz pblica. 3.28 Crimes contra a f pblica. 3.29 Crimes contra a administrao pblica. 3.30 Lei n 8.072/1990 e alteraes (delitos hediondos). 3.31 Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 3.32 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.33 Lei n 9.034/1995 e alteraes (crime organizado). 3.34 Lei n 9.605/1998 e alteraes (crimes contra o meio ambiente) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2 Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal 11 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10 Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso e liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Lei n 8.038/1990 - normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 15 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 21 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 22 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 23 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, 20

funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do poder judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia pblica. 8.3 Advocacia e defensoria pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema tributrio nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos Estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 14 Sistema financeiro nacional. 15 Ordem social. DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio da Repblica em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n 4.737/1965 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. 4 Organizao da justia eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6 Alistamento eleitoral. 6.1 Lei n 4.737/1965 e alteraes. 6.2 Lei n 6.996/1982 e alteraes. 6.3 Lei n 7.444/1985. 6.4 Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos da inscrio. 6.6 Segunda via. 6.7 Transferncia e encerramento. 6.8 Delegados partidrios perante o alistamento. 6.9 Cancelamento e excluso de eleitor. 6.10 Reviso e correio eleitorais. 7 Domiclio eleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e condies. 8.2 Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores (Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e suspenso por deciso judicial dos efeitos da inelegibilidade. 9 Impugnao de registro de candidatura. 9.1 Competncia para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais no mbito da Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores. 10 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, Cdigo Eleitoral, Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): conceituao, destinao, liberdade e autonomia partidrias, natureza jurdica, criao e registro, carter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, prestao de contas e sanes dela decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso, propaganda partidria. 11 Eleies (Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). 11.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional, disposies gerais. 11.2 Coligaes. 11.3 Convenes para escolha de candidatos. 11.4 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no mbito da Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores. 11.5 Numerao atribuda aos candidatos; homonmia. 11.6 Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais: vedaes inerentes e sanes. 11.7 Prestao de contas de campanha. 11.8 Pesquisas e testes pr-eleitorais. 11.9 Propaganda eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). 11.9.1 Propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios. 11.9.2 Direito de resposta. 11.9.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.9.4 Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 11.9.5 Representao por 21

conduta vedada. 11.10 Eleies. 11.10.1 Atos preparatrios da votao. 11.10.2 Sees eleitorais. 11.10.3 Mesas receptoras. 11.10.4 Fiscalizao das eleies. 11.10.5 Material para votao. 11.10.6 Lugares da votao. 11.10.7 Polcia dos trabalhos eleitorais. 11.10.8 Incio da votao. 11.10.9 O ato de votar. 11.10.10 Voto no exterior. 11.10.11 Encerramento da votao. 11.10.12 rgos apuradores. 11.10.13 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. 11.10.14 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 11.10.15 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores. 11.10.16 Impugnaes e recursos. 11.10.17 Nulidades da votao. 11.11 Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. 11.12 Recursos eleitorais. 11.12.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. 11.12.2 Recursos perante juntas e juzos eleitorais, tribunais regionais e Tribunal Superior. 11.13 Disposies finais da Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores. 11.14 Dever eleitoral: sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 11.15 Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral. 11.15.1 Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores (investigao judicial eleitoral). 11.15.2 Representao por captao ilcita de sufrgio (art. 41-A da Lei n 9.504/1997). 11.15.3 Recurso contra a expedio de diploma. 11.15.4 Ao de impugnao de mandato eletivo. 12 Crimes eleitorais. 12.1 Crimes eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n 64/1990 e na Lei n 9.504/1997 e alteraes. 12.2 Processo penal eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. 12.3 Resoluo do TSE n 22.276/ 2006. 12.4 Lei n 11.300/2006 e alteraes (Lei da Minirreforma Eleitoral). 13 Lei n12.034/2009. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Teoria da administrao 2 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 3 Estrutura e estratgia organizacional. 4 Cultura organizacional. 5 Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 6 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 7 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 8 Novas tecnologias gerenciais. 8.1 Reengenharia e qualidade. 8.2 Impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 9 Excelncia nos servios pblicos. 10 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 11 O paradigma do cliente na gesto pblica. 12 Gesto estratgica. 13 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 14 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 15 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. REA: ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica.

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NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores (Cdigo Eleitoral). 1.1 rgos da justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais, juzes eleitorais e juntas eleitorais (composio, competncias e atribuies). 1.2 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio. 1.3 Ato e efeitos da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. 1.4 Delegados partidrios perante o alistamento. 1.5 Cancelamento e excluso do eleitor. 1.6 Reviso e correio eleitorais. 1.7 Domiclio eleitoral. 1.8 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 1.9 Ttulo eleitoral. 1.10 Acesso s informaes constantes do cadastro. 1.11 Restrio de direitos polticos. 1.12 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). 2 Elegibilidade. 2.1 Conceito e condies. 2.2 Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores): conceito; fatos geradores de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). 3.1 Conceituao. 3.2 Destinao. 3.3 Liberdade e autonomia partidrias. 3.4 Natureza jurdica. 3.5 Criao e registro. 3.6 Carter nacional. 3.7 Funcionamento parlamentar. 3.8 Programa e estatuto. 3.9 Filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 3.10 Fuso, incorporao e extino. 3.11 Fundo partidrio. 3.12 Propaganda partidria. 4 Eleies (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). 4.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. 4.2 Disposies gerais. 4.3 Coligaes. 4.4 Convenes para escolha de candidatos. 4.5 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. 4.6 Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios; condutas vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 4.7 Votao. 4.7.1 Atos preparatrios da votao. 4.7.2 Sees eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4 Fiscalizao das eleies. 4.7.5 Material para a votao. 4.7.6 Lugares da votao. 4.7.7 Polcia dos trabalhos eleitorais. 4.7.8 Incio da votao. 4.7.9 O ato de votar. 4.7.10 Voto no exterior. 4.7.11 Encerramento da votao. 4.8 Apurao dos votos. 4.8.1 rgos apuradores. 4.8.2 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior. 4.8.3 Sistema eletrnico de votao e de totalizao dos votos. 4.9 Impugnaes. 4.10 Diplomao dos eleitos: competncia para diplomar e fiscalizao. 4.11 Nulidades da votao. 4.12 Garantias eleitorais. 4.13 Dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. 4.14 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade no exerccio do sufrgio; fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930), 23

reformas administrativas, a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 8 Licitao pblica. 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Prego. 8.3 Contratos e compras. 8.4 Convnios e termos similares. 9 tica no servio pblico. 9.1 Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 9.2 Comportamento profissional: atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4 Outros planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Categorias, fontes e estgios. 5.2 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Categorias e estgios. 6.2 Restos a pagar. 6.3 Despesas de exerccios anteriores. 6.4 Dvida flutuante e fundada. 6.5 Suprimento de fundos. LEI DAS LICITAES: 1 Licitaes. 1.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 1.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 1.3 Modalidades. 1.4 Procedimento, revogao e anulao. 1.5 Sanes penais. 1.6 Normas gerais de licitao. 1.7 Legislao pertinente. 1.7.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 1.7.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 1.7.3 Instruo Normativa do STN n 1/1997. 1.8 Sistema de registro de preos. NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Domiclio. 3.4 24

Associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Negcio jurdico. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Invalidade. 6 Prescrio. 6.1 Disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Atos ilcitos. 9 Contratos. 9.1 Contratos em geral. 9.2 Preliminares e formao dos contratos. 9.3 Transmisso das obrigaes. 9.4 Adimplemento das obrigaes. 9.5 Responsabilidade civil. NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios constitucionais do processo civil. 1.1 Princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos (princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural). 2 Atos judiciais. 2.1 Despachos, decises interlocutrias e sentenas. 3 O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos. 3.1 Mandado de segurana, ao popular e ao civil pblica. NOES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei penal. 1.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espao. 1.3 Tempo e lugar do crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficcia da sentena estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9 Fraes no computveis da pena. 1.10 Interpretao da lei penal. 1.11 Analogia. 1.12 Irretroatividade da lei penal. 1.13 Conflito aparente de normas penais. 2 O fato tpico e seus elementos. 2.1 Crime consumado e tentado. 2.2 Pena da tentativa. 2.3 Concurso de crimes. 2.4 Ilicitude e causas de excluso. 2.5 Excesso punvel. 2.6 Culpabilidade. 2.6.1 Elementos e causas de excluso. 3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Crimes contra a pessoa. 6 Crimes contra o patrimnio. 7 Crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a administrao pblica. 9 Lei n 8.072/1990 (delitos hediondos). 10 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 1.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 2 Inqurito policial. 3 Ao penal. 4 Competncia. 5 Prova. 5.1 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 6 Juiz, ministrio pblico, acusado, defensor, assistentes e auxiliares da justia, atos de terceiros. 7 Priso e liberdade provisria. 7.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 8 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus e seu processo. 10 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. REA: ANLISE DE SISTEMAS SUPORTE TCNICO: 1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 2 Sistemas operacionais Windows, Unix, Linux e BSD. 3 Aplicaes web. 4 Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP. 5 Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS. 6 Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores. 7 QOS e segurana em ambiente WAN. 8 Implantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LANtoLAN, WEBVPN etc. 9 Firewall e segurana de permetro. 10 Ferramentas de gerenciamento de rede. 11 Estrutura SNA e protocolos para implantao de servio SNA. 12 Projetos de cabeamento estruturado. 13 Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais Windows Server Advanced e Enterprise, CentOS 4.4 Linux e Ubuntu Linux 6.06. 14 Infraestrutura de rede ethernet. 15 Protocolo TCP/IP. 16 Infraestrutura para servidores. 17 Servidores de correio eletrnico. 18 Backup/restore. 19 Antivrus. 20 Antispam. 21 Servidor de aplicao. 22 Servidor de arquivos. 25 Radius. 26 RAID. 27 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores). 28 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 29 Administrao de unidades de fita LTO. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Sistemas transacionais; arquitetura e padres de projeto JEE; desenvolvimento web: servlets, JSP e Ajax; frameworks JSF e Hibernate. 2 Sistemas de suporte deciso. 2.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de datawarehousing, ETL, Olap e data mining. 2.2 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 3 Sistemas de gesto de contedo. 3.1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 3.2 Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS. 3.3 Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. 3.4 Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 4 Interoperabilidade de sistemas. 4.1 SOA e web 25

services: conceitos bsicos e aplicaes. 4.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. 4.3 Arquitetura e-Ping. 5 Programao e tecnologias Java, HTML, CSS, javascript, DHTML, XML/XSD, JBoss Seam, JPA, facelets, JNDI, JDBC. BANCO DE DADOS: 1 Estruturas de informao. 1.1 Tipos bsicos de estruturas: rvores, pilhas e grafos. 1.2 Pesquisa de dados. 1.3 Operaes bsicas sobre estruturas. 1.4 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB; desenvolvimento de aplicaes web; Oracle; ferramentas CASE. 3 Banco de dados. 3.1 Mapeamento de dados (lgico e fsico). 3.2 Modelagem relacional de dados. 3.3 Administrao de dados. 3.4 Elaborao e implantao de projeto de banco de dados. 3.5 Elaborao de planos de manuteno. 3.6 Backup. 3.7 Tunning de banco de dados. 3.8 SQL Server. 3.9 Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao. 1.1 Normas NBR ISO/IEC n. 27.001:2006 e n. 27.002:2005. 1.2 Classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. 1.3 Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos. 2.1 Normas NBR ISO/IEC n 15.999-1:2007 verso corrigida 2008 e n. 27.005:2005. 2.2 Planejamento, identificao e anlise de riscos. 2.3 Plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA A REA DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA): 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Legislao arquivstica. 3 Gesto de documentos. 3.1 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 3.2 Classificao de documentos de arquivo. 3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 26

13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores (Cdigo Eleitoral). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2 Tribunais regionais eleitorais. 1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n 9.504/1997. 2.1 Disposies gerais. 2.2 Coligaes. 2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4 Registro de candidatos. 2.5 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n 9.096/1995. 3.1 Disposies preliminares. 3.2 Filiao partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento eleitoral. 4.2 Transferncia de domiclio eleitoral. 4.3 Segunda via da inscrio. 4.4 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral. 4.7 Acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Restrio de direitos polticos. 4.9 Reviso do eleitorado. 4.10 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 Estatuto dos Servidores Pblicos - Lei n 8.112/1990 e alteraes: disposies preliminares (arts. n 1 a n 4), provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio (arts. n 5 a n 39), direitos e vantagens (arts. n 40 a n 115), regime disciplinar (arts. n 116 a n 142). REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL ELEITORAL DO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL: 13.2.1.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de 27

correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ELEITORAL: 1 Direitos Polticos (CF/88, arts. 14 a 16). 2 Administrao Pblica (CF/88, arts. 37 a 41). 3 Tribunais e Juzes Eleitorais (CF/88, arts. 118 a 121). 13.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE NOES DE CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros. 7.1 Descontos. 7.2 Tributos. 7.3 Aluguis. 7.4 Variao monetria/cambial. 7.5 Folha de pagamento. 7.6 Compras. 7.7 Vendas e provises. 7.8 Depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo e composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo e composio. 12 Noes de matemtica financeira. 13 Noes de finanas. 14 Noes de oramento. 15 Noes de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 16 Decreto n 5.540/2005. 17 Decreto n 3.931/2001. 18 Lei n 6.404/1976 e alteraes, legislao complementar e pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 19 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio da Resoluo do CFC n 774/1994 e pelo Decreto n 6.660/2008). NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 Lei n 8.112/1990 e alteraes (Estatuto dos Servidores Pblicos): disposies preliminares (arts. n 1 a n 4), provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio (arts. n 5 a n 39), direitos e vantagens (arts. n 40 a n 115), regime disciplinar (arts. n 116 a n 142). REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL ELEITORAL DO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL 13.2.1.6 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIOREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.

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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores (Cdigo Eleitoral). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2 Tribunais regionais eleitorais. 1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n 9.504/1997. 2.1 Disposies gerais. 2.2 Coligaes. 2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4 Registro de candidatos. 2.5 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n 9.096/1995. 3.1 Disposies preliminares. 3.2 Filiao partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento eleitoral. 4.2 Transferncia de domiclio eleitoral. 4.3 Segunda via da inscrio. 4.4 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral. 4.7 Acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Restrio de direitos polticos. 4.9 Reviso do eleitorado. 4.10 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 Estatuto dos Servidores Pblicos - Lei n 8.112/1990 e alteraes: disposies preliminares (arts. n 1 a n 4), provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio (arts. n 5 a n 39), direitos e vantagens (arts. n 40 a n 115), regime disciplinar (arts. n 116 a n 142). REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL ELEITORAL DO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL. 13.2.1.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. 2 Estrutura de dados e organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Noes sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Noes sobre metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 9 Tecnologias web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 10 Noes sobre linguagens e tecnologias de programao Java, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBoss Seam, JPA, facelets, JNDI, JDBC. 11 Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 12 Redes de computadores. 12.1 Fundamentos de comunicao de dados. 12.2 Meios fsicos de transmisso. 12.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 12.4 Estaes e servidores. 12.5 Tecnologias de redes

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locais e de longa distncia. 12.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 12.7 Arquitetura TCP/IP. 12.8 Arquitetura cliente-servidor. 12.9 Conceitos de Internet e intranet.

DESEMBARGADOR JOSU DE OLIVEIRA Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Mato Grosso do Sul

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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