SECTOR SEGURIDAD PRIVADA MANDATO DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

REVOCACION
8-4-2013

La duracin del mandato de los Delegados de personal y de los miembros del comit de empresa es de cuatro aos y se mantienen en funciones en el ejercicio de sus competencias y garantas hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones. En los ambientes en el que existen conflictos sociales y los trabajadores se han ocupado de convocar una asamblea a los fines revocatorios, obviamente no debe ser lo mismo tener un representante que otro ya que si no existiera conflicto social, no se explicara este proceso. Salvo una visin irrazonable de que los trabajadores representados deben soportar una representacin unitaria no querida, esta claro que el Estatuto de los Trabajadores instaura un control especial de los electores sobre el comportamiento y la actuacin de sus representantes, hasta el punto de no verse obligados a esperar los cuatro aos de duracin legal y normal del mandato para mostrar su desacuerdo con los representantes. No obstante, ante los intentos por parte de algunas empresas, de negociar Convenios Colectivos de Empresa, atomizando el sector y ofertando por debajo del coste precio/hora que garantiza el cumplimiento del actual Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad, debemos estar atentos a los artificios, maniobras y conductas empresariales pretendiendo obtener un resultado concreto en la REVOCACIN de Representantes Unitarios no afines a sus pretensiones. En este contexto, nos solemos encontrar que a pesar de tener la conviccin, es muy difcil objetivar y demostrar que tales conductas reprobables son causa determinante de injerencias mediatas o indirectas de la empresa en la decisin final de las asambleas de trabajadores sobre la revocacin de los mandatos de sus representantes unitarios. A ello hay que aadir la dificultad en muchos casos de acceder a una prueba por la tambin reconocida situacin de preminencia empresarial, pues dentro del campo laboral existe un principio pro operario (Sentencia del Tribunal Supremo de 30-1-2008), e igualmente son los principios de lealtad y buena fe los que han de regir las relaciones humanas dentro del trabajo (Sentencia del Tribunal Supremo de 13-7-1998).
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Para finalizar este prembulo, decir tambin que de conformidad con la doctrina sentada por la Sentencia del Tribunal Constitucional 57/1989, de 16 de marzo, la prrroga del mandato representativo que previene el inciso final del art. 67.3 ET no significa autorizar a los promotores de las elecciones a mantenerla indefinidamente o por tiempo superior al estrictamente necesario al objeto de evitar vacos de representacin . Lo que supone que si bien no hay caducidad automtica del mandato a su trmino, tampoco comporta una prrroga por tiempo indefinido ni superior al estrictamente necesario para la promocin y celebracin de nuevas elecciones. Prrroga sta sin trmino cierto pero que -como seala la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de de Andaluca-Sevilla de 24-04-1998- exige una condicin esencial, cual es "la posibilidad de promocin y celebracin de esas nuevas elecciones", de modo que no cabe que el representante goce de un mandato ilimitado cuando esa promocin ha "devenido imposible"., es decir, si tras cuatro aos se desciende el nmero de trabajadores del centro de trabajo -donde un Delegado de Personal haba sido elegido- a una cantidad inferior a seis trabajadores (art. 62. 1 ET), en tal caso se produce la caducidad de su mandato. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 165-1999). Y un adelanto de las elecciones sindicales orquestado por el empresario implica el acortamiento del mandato representativo del Comit saliente, lo que afecta gravemente al ejercicio del derecho de representacin adquirido por el mismo e incluso de forma indirecta al derecho a la libertad sindical de los sindicatos representados en el mismo, de modo que la finalizacin del mandato ha de ajustarse a las disposiciones legales. Entrando ya en el fondo de la cuestin, tenemos que recordad que la ASAMBLEA DE TRABAJADORES, como rgano representativo de participacin, es el instrumento previsto legalmente para la expresin directa de la voluntad de los trabajadores en perodos intermedios entre procesos electorales. (Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 08-10-2001). Es ms, la facultad de revocacin del mandato se atribuye exclusivamente a la ASAMBLEA de los electores. Por otra parte las decisiones de las asambleas de trabajadores han de ajustarse en sus decisiones a las normas legales, de modo que una decisin de la Asamblea contraria a la ley no puede prevalecer contra sta.

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EL TRIBUNAL SUPREMO ha sealado que no se atribuye por el Estatuto de los Trabajadores ni a los sindicatos ni al Comit de Empresa la facultad de destituir o cesar a los representantes, ni decidir sobre su permanencia en tal condicin, ni tampoco por el cambio de afiliacin sindical. Ningn precepto del Ordenamiento establece como causa del cese el cambio de afiliacin sindical ni atribuye a los sindicatos o al comit facultades decisorias sobre el particular (Sentencia del Tribunal Supremo de 18-9-1989) ni siquiera aunque se produzca la expulsin del sindicato (Sentencia del Tribunal Supremo de 18-11-1991) La ASAMBLEA no se trata de un rgano representativo propiamente dicho o de participacin, en cuanto que su actuacin tiene lugar sin la intervencin del empresario, es, ms bien, un reflejo del derecho de reunin a ejercer en el interior de la empresa. No encarna derechos ajenos ni los representa, careciendo de competencias y de funciones especficas. Los trabajadores que participan en ella ejercen de modo directo sus derechos y adoptan decisiones que no pueden ser ignoradas por los representantes legales, todo ello sin desconocer las competencias que tiene atribuidas en materias de gran trascendencia, como las previstas en el artculo 67.3 ET.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artculo 67. Promocin de elecciones y mandato electoral 3. La duracin del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comit de empresa ser de cuatro aos, entendindose que se mantendrn en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantas hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones. Solamente podrn ser revocados los delegados de personal y miembros del comit durante su mandato, por decisin de los trabajadores que los hayan elegido, mediante ASAMBLEA convocada al efecto a instancia de un tercio, como mnimo, de los electores y por mayora absoluta de stos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocacin no podr efectuarse durante la tramitacin de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses. 4. En el caso de producirse vacante por cualquier causa en los comits de empresa o de centros de trabajo, aqulla se cubrir automticamente por el trabajador siguiente en la lista a la que pertenezca el sustituido. Cuando la vacante se refiera a los delegados de personal, se cubrir automticamente por el trabajador que hubiera obtenido en la votacin un nmero de votos inmediatamente inferior al ltimo de los elegidos. El sustituto lo ser por el tiempo que reste del mandato. Artculo 77. Las asambleas de trabajadores. 1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo cuatro de esta Ley, los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea.

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La asamblea podr ser convocada por los delegados de personal, el comit de empresa o centro de trabajo, o por un nmero de trabajadores no inferior al 33 por 100 de la plantilla. La asamblea ser presidida, en todo caso, por el comit de empresa o por los delegados de personal mancomunadamente, que sern responsables del normal desarrollo de la misma, as como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa. Slo podr tratarse en ella de asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del da. La presidencia comunicar al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordar con ste las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa. Artculo 79. Convocatoria. La convocatoria, con expresin del orden del da propuesto por los convocantes, se comunicar al empresario con cuarenta y ocho horas de antelacin, como mnimo, debiendo ste acusar recibo. REGLAMENTO DE ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA CAPITULO I De la relacin de representantes de los trabajadores SECCIN 1. PROCESO ELECTORAL Artculo 1. Promocin de elecciones a Delegados de Personal y miembros del Comit de Empresa. c) Cuando se revoque el mandato electoral de todos los representantes de una empresa o centro de trabajo; conforme a lo previsto en el prrafo segundo del artculo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores. Para la revocacin de los representantes, sea TOTAL o PARCIAL, el promotor o promotores de la misma debern comunicar por escrito a la oficina pblica correspondiente su voluntad de proceder a dicha revocacin con una antelacin mnima de DIEZ DAS, adjuntando en dicha comunicacin los nombres y apellidos, documento nacional de identidad y firmas de los trabajadores que convocan la asamblea, que debe contener, como mnimo, un tercio de los electores que los hayan elegido.

A. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 2-10-2012 Es lcita la revocacin ntegra de un comit de empresa- INCLUYENDO TITULARES Y SUPLENTES- acordada en asamblea de trabajadores, convocada y desarrollada conforme a las previsiones legales. La interpretacin sistemtica de la disposicin reglamentaria obliga a descartar una lectura restrictiva de la misma habida cuenta de que la referencia a la revocacin total tiene lugar en el precepto que enumera los supuestos de promocin de nuevas elecciones de representantes para la cobertura de la integridad de sus miembros. En definitiva, si as lo han acordado expresamente los propios trabajadores, la consecuencia lgica de la decisin revocatoria debe ser , como se prev en el Reglamento de Elecciones Sindicales, la eleccin de un nuevo organismo representativo, y no el mantenimiento en vida, con los representantes sustitutos o suplentes, del mandato de una censurada representacin electa anterior. Los argumentos del Tribunal Supremo son:
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a) La formula legal seala claramente que el procedimiento de revocacin de los representantes electos de los trabajadores en las empresas y centros de trabajo puede afectar, sin limitacin, a los delegados del personal y a los miembros del comit de empresa y el planteamiento de revocacin total alcanza, expresamente en este caso, no solo a la totalidad de los miembros del comit, sino tambin a los suplentes de la representacin, posibilitndose as, la celebracin de nuevas elecciones. b) Aunque la censura a los representantes no se configure jurdicamente como una decisin causal, sino mas bien como una prdida de confianza o desacuerdo con su gestin, es lgico pensar que la crtica puede alcanzar, tambin, a los suplentes o sustitutos, ya que se puede presumir su solidaridad o participacin con la actividad de la candidatura en la que fueron presentados . c) Por otro lado, tambin debe considerarse que, jurdicamente hablando, los sustitutos no se pueden considerar ajenos o extraos a la representacin de la que formaron parte en el proceso electoral, puesto que estn llamados a sustituir automticamente a los representantes titulares, en el momento en que por cualquier causa se hubiera producido una vacante en el rgano representativo. d) La relacin entre representantes y representados en los rganos de representacin unitaria responde, al modelo del mandato representativo y no del mandato imperativo. As, la contrapartida de la independencia de los representantes en el ejercicio de sus funciones es la potestad de los representados de revocar el mandato encargado, que PUEDE ALCANZAR A LA TOTALIDAD DE LOS REPRESENTANTES ACTUALES O FUTUROS.
Anteriormente, los TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA no venan admitiendo la Revocacin ntegra (titulares y suplentes) de los representantes de los trabajadores en la Empresa, Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalua de 22-12-2009.- La revocacin de los representantes unitarios slo puede alcanzar a quienes tengan esta condicin y no a sus suplentes, los cuales nunca han ejercitado ni asumido las funciones representativas. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 4-6-2010.- El art. 67.3 E.T. prev la extincin del mandato de los representantes unitarios de los trabajadores mediante asamblea convocada al efecto, pero no privar a las personas elegidas como suplentes para sustituirlas en ese cargo, pues esos suplentes no han tenido ocasin de ejecutar ningn cargo de representacin y, por lo tanto, tampoco es posible una censura anticipada de una gestin inexistente.
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B. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEN DE 9-10-2006 Es, por tanto, clara la regulacin legal en el sentido de que nicamente los electores pueden revocar a los miembros del comit de empresa y Delegados de Personal que eligieron, sin otorgar a los sindicatos o coaliciones que los presentaron a los electores intervencin alguna en la revocacin, ya que no est previsto que la misma sea a instancia del sindicato, sino de un tercio, al menos, de los trabajadores que los han elegido, sin que el hecho de que el delegado o miembro del comit de empresa pierda la confianza del sindicato o coalicin por la que se present o decida darse de baja en la misma suponga su cese como representante, salvo que renuncie expresamente, producindose el cese nicamente por revocacin del mandato, a instancia de los electores, en los trminos anteriormente consignada.

C. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCA DE 3-3-2000 De la diccin del precepto estatutario no puede llevar a pensar que la "mocin de censura" nicamente puede promoverse para revocar el mandato en bloque de todos los delegados de personal o del comit de empresa; pero es posible tambin remover de sus cargos a alguno o algunos de los componentes de dichos rganos, singularmente considerados. Un breve anlisis del precepto nos llevara a las siguientes conclusiones: 1. La asamblea debe ser monogrfica, con ese nico punto en el orden del da, puesto que la ley habla de la "convocada al efecto", y su otra cosa se hubiera querido decir, sobraba la acotacin puesto que todos los asuntos a tratar han de constar en el orden del da. 2. Dice el artculo que la decisin la adoptan los trabajadores que hayan elegido a los delegados de personal y miembros del comit de empresa, pero la norma no debe tomarse en el puro sentido literal, sino referida a los trabajadores con derecho a voto, aunque en el momento de la eleccin anterior no tuvieran tal cualidad y no hubieran participado en el procedimiento electoral, tesis esta avalada por la posterior expresin del artculo cuando se refiere a los electores. 3. El voto favorable para la revocacin del mandato exige el apoyo de la mayora absoluta de los electores, en tanto que la convocatoria pueden hacerla vlidamente los trabajadores que representen un tercio, como mnimo, de los electores.
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4. La forma de emitir el voto es idntica a la prevista en los artculos 62.1 y 75.2 para los delegados e personal y miembros del comit de empresa, respectivamente, esto es, de modo personal, libre, directo y secreto. 5. Existen dos lmites: uno temporal, en cuanto no pueden replantearse hasta transcurrido seis meses desde la asamblea anterior con el mismo objeto, y que no puede promoverse durante la tramitacin de un Convenio Colectivo , precisamente para evitar vacos de representacin en momentos de especial trascendencia. Es dudoso si la limitacin opera asimismo cuando el Convenio Colectivo se negocia a nivel superior al del mbito representativo de las personas; el Estatuto de los Trabajadores no hace distingos , aunque no parece razonable aplicar la prohibicin del art. 67.3 cuando NO ES el rgano representativo objeto de censura quien se encuentra negociando el convenio. 6. Para que los acuerdos relativos al conjunto de los trabajadores sean vlidos se requiere el voto personal, libre, directo y secreto, incluido el voto por correo, de la mitad ms uno de los trabajadores de la empresa o centros de trabajo. Se vuelve a hacer aqu la misma advertencia anterior: la mayora exigida para la vlida adopcin de los acuerdos no se refiere al nmero de trabajadores asistentes a la asamblea, sino del censo de la empresa o del centro de trabajo, y de esa manera se evita que una minora puede imponer su voluntad a la mayora. D. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCA DE 3-3-2000 Para que los acuerdos relativos al conjunto de los trabajadores sean vlidos se requiere el voto personal, libre, directo y secreto, INCLUIDO EL VOTO POR CORREO, de la mitad ms uno de los trabajadores de la empresa .

E. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCA DE 22-12-2011 El VOTO A MANO ALZADA no respeta la garanta de libertad individual, y ello es suficiente, para acarrear la nulidad de la decisin revocatoria adoptada y la decisin de nombramiento de otro trabajador como delegado de personal.

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F. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 27-12-2011 La revocacin ha de efectuarse por los trabajadores pertenecientes al mismo colegio electoral que el representante cuya revocacin se pretende. La revocacin de los representantes de los trabajadores ha de efectuarse, en la pertinente asamblea, nicamente por los trabajadores pertenecientes al mismo colegio electoral que el representante cuya revocacin se pretende y no por la totalidad de la plantilla. Tal conclusin se alcanza atendiendo a las siguientes circunstancias: 1) Conforme a una interpretacin literal del art 67.3 ET que dispone que antes de la conclusin de su mandato solamente podrn ser revocados los miembros del Comit de Empresa "por decisin de los trabajadores que los hayan elegido" y, los trabajadores que los han elegido son los pertenecientes a su colegio electoral, ex ET art 71.1. 2) Acudiendo al canon teleolgico de interpretacin resulta que la distribucin de electores y elegibles en dos colegios obedece a la finalidad de mantener una proporcionalidad entre los electores y los que puedan resultar elegidos de tal manera que resulten representados los trabajadores pertenecientes a las distintas categoras profesionales. 3) Adems, el contexto normativo refuerza la anterior interpretacin.

G. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA DE 19-12-2011 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 30-05-1997 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 01-06-1990 En garanta de la atribucin a los representantes y no a la colectividad inorganizada de los trabajadores del derecho a la negociacin colectiva , la responsabilidad poltica de los representantes por el ejercicio del mismo slo podr exigirse a posteriori y no en el curso de las negociaciones de un Convenio Colectivo. Por lo tanto, la finalidad de la norma es blindar la estabilidad de los representantes de los trabajadores durante la tramitacin del Convenio Colectivo, evitando que pierdan esa condicin por la voluntad de sus representados, movidos por el modo en que pueda estar ejerciendo su funcin representativa en un momento tan propicio al ejercicio de la misma, con posibilidad de repercutir en el fruto de esa negociacin. Esta libertad de ejercicio de la actividad representativa puede ser autolimitada por los propios representantes, y puede ser objeto de control por parte de los representados mediante reuniones y actividades informativas.
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La prohibicin de revocacin del mandato de los representantes electos durante la tramitacin de un convenio colectivo cumple un doble objetivo: Por un lado garantizar que la obtencin del convenio colectivo no pueda verse frustrada o interrumpida por desaparicin de quienes lo estn negociando en representacin de los trabajadores. Y por otro lado asegurar a los representantes el desarrollo de su actividad negociadora con plena libertad, de tal manera que la amenaza de revocacin no llegue a convertirse en un factor de presin sobre los negociadores. El precepto estatutario veda la posibilidad de revocar los mandatos de los delegados de personal ... durante la tramitacin de un convenio colectivo..., refirindose sin duda al convenio bajo cuyo mbito jurdico se encuentren, tanto la empresa para la que prestan servicios los trabajadores representados por tales delegados, como cuando aquellos acten como tales delegados por ellos elegidos. La prohibicin de revocacin estando en trmite un convenio colectivo slo ha de resultar operativa, lgicamente, por referencia a la negociacin de un convenio de empresa o mbito inferior a la empresa, pues slo en este tipo de unidad negocial la revocacin puede poner en peligro la actuacin de los negociadores. Como es sabido, en los niveles superiores la legitimacin para negociar se atribuye exclusivamente a sindicatos y asociaciones patronales (art. 87.2 ET), sin que, por otro lado, la destitucin de los representantes elegidos por una determinada candidatura sindical pudiera afectar al ejercicio de las funciones del sindicato negociador cuya representatividad ha sido acreditada al inicio de las negociaciones". H. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA-LEON DE 26-9-2012. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 8-10-2011 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 15-6-2006 El hecho de que no se hubieran respetado en el caso los DIEZ DAS de plazo que requiere el Reglamento de elecciones no puede servir de base para conseguir la declaracin de nulidad del proceso de revocacin. Dicha exigencia de DIEZ DIAS tiene sentido como requisito "ad probationem", o sea, como requisito acreditativo de que la convocatoria de la asamblea de revocacin tuvo la necesaria publicidad cuando existiera alguna duda acerca de la misma, y en este sentido es como habr que interpretarlo y aplicarlo pues, entendido como exigencia "ad solemnitatem" o condicionante de la validez de la asamblea celebrada habra de ser calificado de ilegal por exceder de lo que por va reglamentaria puede ser regulado en esta materia.
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I. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 14-3-2005 La legitimidad del acto de revocacin y los formalismos exigibles al mismo hemos de estudiarlos desde las normas del derecho de reunin y decisin de los trabajadores en asamblea, y stas no condicionan la validez de la revocacin de los representantes unitarios al requisito formal de comunicacin de la indicada revocacin a la oficina administrativa competente en materia de elecciones sindicales.

J. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 17-12-2012 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA DE 15-12-2006 De la diccin literal del art. 67.3 ET pretende extraer la parte recurrente que solamente y de manera exclusiva los trabajadores que participaron en la eleccin, en su da, del delegado de personal se hayan facultados para revocarle el mandato mas de la literalidad del precepto no puede extraerse dicha conclusin excesiva pues llevada a su ltimo extremo implicara incluso enervar el secreto del voto para que solamente quienes le votaron pudieran revocarle. El espritu de la norma no conlleva el bloqueo de la listas de electores privando al personal de nueva incorporacin de dicha facultad, ni de ser representados por quien ya fue elegido o de la facultad de elegir, previa revocacin, a un nuevo representante. K. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA DE 21-3-2012 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DE 4-6-2010 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCA DE 29-5-2008. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 19-1-2004 SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIADE GALICIA DE 02-09-1998 Como podemos observar, el rgimen jurdico de la asamblea de los trabajadores viene regulado en el artculo 77 del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, el artculo 67.3 prrafo segundo del Estatuto de los Trabajadores contiene el rgimen de una concreta asamblea de los trabajadores, la convocada para revocar a los miembros del Comit de Empresa o a los Delegados de Personal, durante su mandato. Se observan en el rgimen de la asamblea contenido en el artculo 77.1 y en el artculo 67.3, ambos del Estatuto de los Trabajadores, claras diferencias:
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Sector Seguridad Privada ART. 67.3 Debe ser convocada por un tercio, como mnimo de los electores Para la revocacin de los mandatos, se exige la mayora absoluta de los electores. ART. 77.1 Puede ser convocada por los Delegados de Personal, el Comit de Empresa, o por un nmero de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla Cuando afecten a todos los trabajadores, requerirn el voto favorable de la mitad ms uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo, de conformidad con el artculo 80 del Estatuto de los Trabajadores

Convocatoria de asamblea

Acuerdos adoptados

Para la revocacin de los mandatos de los Delegados de Personal o de los miembros del Comit de Empresa, ningn requisito en orden a la presidencia de la asamblea contempla el artculo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores, ya que adems, en puridad, no sera acorde con la finalidad de la asamblea, a saber, la revocacin de los mandatos, que fuera presidida precisamente, por los que van a ser revocados . Si la asamblea hubiera de presidirla el representante unitario necesariamente, aun en el supuesto de que renunciase expresa o tcitamente a ese derecho, se llegara al absurdo de que la celebracin de la asamblea dependera exclusivamente de su voluntad, pues sera bastante con no acudir para que la misma no pudiese celebrarse. Resultara burlado el fin que persigue el artculo 67 citado -revocar el mandato a los representantes de los trabajadores- y sera ilgico aceptar que nicamente fuera vlida la asamblea contemplada en dicho precepto cuando estuviera presidida por los representantes de los trabajadores censurados, careciendo sin embargo de eficacia si, para evitar el final anticipado de su mandato, se negaran abiertamente a asumir la presidencia, rehusaran el cumplimiento de ese cometido o bien asistieran a la asamblea en una actitud pasiva y de tolerancia acerca de la presidencia por otras personas. Por consiguiente, la nulidad de la asamblea no debe venir determinada por la actitud obstruccionista o pasiva de quienes debieran presidirla, ya que este comportamiento revela la voluntad de hacer dejacin de un derecho, que no es irrenunciable, siendo aceptable que la presidencia sea ejercida por personas que la asamblea elija.

SECRETARIA SECTORIAL DE SEGURIDAD PRIVADA FeS-MURCIA Antonio Quesada Gins M. Baos Adela Ros Uros

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