PRINCIPIILE CERCETARII TIINIFICE Instrumentele necesare tiinei n procesul cunoaterii sunt nainte de toate bunul sim i legile logicii.

Dar n afar de metodele care decurg din acestea, comune tuturor sferelor de activitate, tiina a dezvoltat i verificat n practic principii care permit evitarea greelilor i scurtarea timpului pe drumul ctre adevr. Conform principiului cauzalitii cauza precede ntotdeauna efectul. Orice teorie trebuie s satisfac principiul corespondenei, ea trebuie s fie legat de teoria anterioar, dac sunt valabile condiiile n care a fost stabilit aceasta din urm. Principiul corespondenei reflect continuitatea tiinei. Principiul observabilitii cere ca n tiin s se introduc numai acele afirmaii care pot fi supuse unui experiment, fie el i numai mental sau, fie i numai n principiu. El nu poate fi aplicat ns fr anumite rezerve. Principiul complementaritii conform cruia anumite noiuni sunt reciproc incompatibile i trebuie deci s fie interpretate numai prin prisma completrii reciproce. Ideea complementaritii permite s se neleag i s se concilieze diferite entiti contradictorii. Claritatea este i ea o caracteristic necesar a teoriei tiinei. Nu de puine ori claritatea este evident prin simetria unor procese. ncercnd o sintez a ceea ce metoda tiinific are comun pentru toate tiinele, se constat c exist ntr-adevr unele cerine evidente: o atitudine de imparialitate, hotrrea de a lua n considerare toate posibilitile rezonabile, dorina de a depune orice eforturi pentru a fi exact ori de cte ori acest lucru este posibil, necesitatea de a evita influena ideilor preconcepute.

Dac este vorba de o cercetare fundamental, ea va urmri formarea unor concepte, apoi, cu ajutorul acestor concepte vor fi elaborate ipoteze, teorii, legi. Deosebirea dintre cei trei termeni amintii este una de accent; nu este vorba de o deosebire de esen, ci mai curnd de o deosebire n gradul de certitudine ce le este atribuit n mintea cercettorului. 3.1.1. Principii generale ale managementului cercetrii tiinifice Principiile generale ale managementului cercetrii tiinifice sunt rezultatul impactului unor cerine cu caracter general cu aspectele cele mai importante ale coninutului i condiiilor de munc din cercetarea tiinific. Ele s-au cristalizat treptat printr-o laborioas xperien i aciune de sintetizare i de generalizare a elementelor eseniale, comune cercetrii, privit ca unitate ntreag. Aceste principii sunt: a. Principiul compatibilitii dintre mecanismele (mijloacele, instrumentele etc.) de realizare a managementului i caracteristicile generale, interne ale cercetrii tiinifice Buna i permanenta compatibilitate ntre cele dou laturi menionate se cer realizate ntr-o dubl ipostaz, att static, n fiecare moment, ct i ntr-o ipostaz dinamic, n sensul c tendinele din sfera activitii de cercetare, fie c sunt pozitive sau negative, trebuie s-i gseasc reflectarea n sfera managementului, a mijloacelor i instrumentelor de realizare, a combinaiilor dintre acestea.
1

Orice incompatibilitate care se observ, chiar sub form incipient, a neconcordanelor mrunte conduce la disfuncionaliti care afecteaz cel mai adesea eficiena economic, att n echip, n institutul de cercetare, la scara ramurii cercetare-dezvoltare, ct i la beneficiarii cercetrii tiinifice. b. Principiul managementului participativ Participarea individului la actul de management tinde s devin un principiu mai larg n multe domenii i sectoare de activitate. n cercetarea tiinific principiul participrii s -a impus mai mult i mai timpuriu, ntruct cercettorii pot s influeneze, s determine eficiena muncii n proporii mult mai mari dect n cazul muncii fizice i al muncii intelectuale obinuite. Fiecare cercettor privit separat are datele sale particulare native, ca i cele de pregtire, de voin, de experien. Acestea l oblig s realizeze ntr-un anumit fel etapele cercetrii unei teme, s le respecte riguros i cu consumuri proprii de timp, dup cum alt cercettor, cu experien mai mare, cu sim de observaie i de intuiie mai ridicat, cu o mai bun stpnire a metodelor de cercetare, poate s realizeze etapele cercetrii ntr-un mod aparte, cu timpi mult mai mici i cu rezultate superioare. Dac privim acum principiul participrii la munca n echip de cercetare, efectele sale benefice pot fi miraculoase. Vom vedea toate acestea n partea final a capitolului. Din aceste caracteristici, participarea cercettorului la managementul cercetrii tiinifice se realizeaz nu numai n procesul muncii propriu-zise, ci pe toate treptele ierarhice n echip, n institutul (centrul) de cercetare, ca i la nivelul economiei naionale. De exemplu, oamenii de tiin i cercettorii care decid asupra direciilor dezvoltrii tiinei particip alturi de organisme guvernamentale specializate la formularea politicii tiinei i buna corelare a acesteia cu strategia de dezvoltare economic i social. c. Principiul motivrii cercettorilor i personalului auxiliar din cercetarea tiinific Atragerea valorilor i stabilizarea acestora n cercetarea tiinific (n echip, n institut) i asigurarea eficienei cercetrii tiinifice depind covritor de motivaia cercettorului. Motivaia presupune cumularea pregtirii, vocaiei i chemrii, a capacitii de voin (renunare la multe plceri ale vieii), cu stimulente corespunztoare privind o bun remunerare, o bun stabilire i cretere a salariului de baz, o bun cointeresare la rezultate, o benefic participare la distribuirea profitului, precum i cu posibilitatea cumprrii de aciuni, de obinerea unor procente din drepturile de brevetare i de vnzare a acestora etc. d. Principiul eficienei Principiul eficienei care sintetizeaz toate principiile precedente este funcia - scop a oricrei cercetri tiinifice. Eficiena este un principiu general pentru toate tipurile de cercetare tiinific (fundamental, aplicativ i de dezvoltare). Dar acest principiu se promoveaz i se realizeaz ntr -un mod specific, particular pentru fiecare dintre tipurile cercetrii tiinifice. Principiul eficienei presupune luarea n considerare att a ficienei interne (cheltuieli, venituri, beneficii), n cadrul echipei sau al institutului, ct i a eficienei externe, adic a efectelor, a costurilor i profitului ce se obin de la beneficiari (ageni productori, ali ageni, cetenii n calitate de consumatori). Din acest punct de vedere, principiul eficienei nu poate fi abordat doar sub aspect financiar ngust, ca rentabilitate (foarte important i chiar decisiv), ci i sub aspectul orizontului mediu i lung, din

perspectiva ameliorrii vieii pe pmnt i a proteciei mediului ambiant, a conservrii i ameliorrii calitii lui, a apei, a aerului i a solului. DOCUMENTAREA N CERCETAREA TIINIFIC Pentru a utiliza cu randament ridicat serviciile documentare, orice beneficiar trebuie s dispun de anumite cunotine specifice. Dup opinia general a specialitilor, eseniale sunt sub acest aspect: un minim de noiuni fundamentale referitoare la documentare ca faz a cercetrii tiinifice, fr de care cercettorul nu poate stabili o unitate de limbaj cu documentaritii. cunoaterea reelei de documentare deprinderile de a mnui diversele instrumente de lucru puse la dispoziie de diverse uniti de documentare: cataloage, reviste informative, prospecte, i de a utiliza anumite tehnici de lucru specifice documentrii. Instrumentele i tehnicile de lucru difer nu numai n funcie de domeniu, de tem i de particularitile individuale ale cercettorului, ci i de tipul documentrii. Cercetarea economic studiaz procesul economic real i nu doar concepiile despre respectivul proces (acestea devin obiect principal de cercetare n cazul istoriei doctrinelor economice). De aceea, n cercetarea economic, mai mult dect n alte ramuri ale tiinei este necesar s se acorde atenia tuturor tipurilor de documentare: documentarea bibliografic, documentarea direct i discuii cu specialiti. Informaiile proprii documentrii bibliografice pot fi regsite pe urmtoarele tipuri de documente: a) Documente primare - surse n care este fixat direct coninutul unei activiti de cercetare i creaie. Dintre acestea pot fi reinute: raportul tiinific i tehnic, disertaia, proiectul i documentaia tehnic, preprinturile sau publicaiile preliminare, lucrrile prezentate la diferite manifestri tiinifice, periodicele, revistele tiinifice, articole, ziare, reviste, cri, invenii i descrierile de invenii, culegeri de lucrri tiinifice, monografii, manuale, standarde, . a. b) Documente secundare - surse rezultate din prelucrarea analitic i sintetic a informaiilor cuprinse n documentele primare, cu scopul semnalrii acestora. Dintre acestea, cel mai adesea se folosesc: cataloagele - cuprind semnalri de lucrri existente ntr-o bibliotec. bibliografiile - se prezint sub forma listelor de semnalare a unor lucrri selectate dup un anumit criteriu - valoare tematic, categorii de documente, timp, autor nsoite sau nu de descrieri succinte. Exist o mare varietate de tipuri de bibliografii. indexurile - sunt modele de nuclee informaionale cuprinznd titluri, cuvinte cheie, nume, autori, instituii, subiecte, referine bibliografice i se prezint ca surse ata ate la finalul unei lucrri; reviste de referate - publicaii de informare al cror coninut se prezint sub form de referate, adnotri sau titluri, la care se adaug o succint descriere bibliografic , toate fiind grupate tematic i urmate de indexuri pe subiecte. c) Documente teriare - sunt forme complexe de prelucrare a informaiilor prin analiz, evaluare, comparare sau sintez, cu grad crescut de veridicitate i generalizare, cu posibiliti superioare de valorificare. Dintre acestea menionm: ndreptarele, tratatele, dicionarele, enciclopediile, sintezele informative i documentare. Procesul complex al activitii intelectuale de documentare nu se poate desfura la ntmplare. La nivelul acestui proces dou operaii sunt fundamentale: sistematizarea informaiilor i regsirea informaiilor. Suportul eficienei muncii intelectuale l constituie edificiul operaional bazat pe
3

sistematizarea informaiilor cuprinse n diferite documente sau surse, care presupune, n primul rnd, clasificarea informaiilor i uneori indexarea lor. Clasificarea sau ordonarea const ntr-o aciune de grupare raional, n clase i subclase, a prilor universului informaional, permind apoi, regsirea rapid a faptelor, datelor sau ideilor. Aciunea de clasificare se poate realiza fie dup aspecte exterioare (autor, form de prezentare), fie dup caracteristici de coninut. Cea mai cunoscut clasificare, acceptat internaional, are la baz criteriul diviziunii universului cunotinelor umane n clase i subclase. Principiul diviziunii este cel zecimal, propus de bibliologul american Malvin Dewey, n 1876, i perfecionat ulterior. Sistemul este cunoscut astzi sub numele de Clasificare Zecimal Universal (CZU). Indicii ei sunt ierarhizai, numerotarea fcndu-se cu cifre arabe pentru fiecare clas, iar subdiviziunile acestora prin adugiri de alte clase arabe. Clasificarea zecimal universal este ierarhic, noiunile de coninut fiind ordonate succesiv dup relaii tematice. Schema ei liniar ierarhic se bazeaz pe mprirea totalitii cunotinelor n 10 clase i a fiecrei clase, la rndul ei, succesiv, din nou n cte 10 subclase. Tabelele de baz sunt urmtoarele: 1. Lucrri cu caracter general. Bibliografie. Biblioteconomie. 2. Filozofie. Psihologie. Logic. Epistemologie. Etic. 3. Religie. Teologie. Ateism. 4. tiine sociale, inclusiv pedagogie. tiine juridice. Administraie. 5. Clas liber. 6. Matematic. tiinele naturii. Fizic. 7. tiine aplicate. Medicin. Tehnic. Agricultur. 8. Arte. Sport. 9. Lingvistic. Beletristic. Literatur. 10. Geografie. Istorie. Biografii. Sistematizarea presupune adesea i realizarea unei alte operaii paralele cu clasificarea i anume, indexarea. Aceasta const n determinarea subiectului principal (sau a subiectelor principale) tratat ntr-un document i redarea lui ct mai concis, cu ajutorul unei expresii formate din unul sau mai multe concepte sau noiuni fundamentale, exprimate prin 1 pn la 15 cuvinte. Indexarea pe subiecte sau domenii este o metod de ordonare a informaiilor, mai elastic i mai accesibil celor ce caut informaii, dar mai puin deprini cu clasificrile. Alteori indexarea se face prin redarea coninutului cu ajutorul unor noiuni (decriptori), simboluri (din titlul lucrrii) ce cuprind 1-3 cuvinte. Regsirea informaiilor este, de asemenea, un proces destul de complex. Cel mai frecvent, el presupune parcurgerea a patru etape eseniale: cutarea informaiilor prin care au fost simbolizate i indexate sursele, folosinduse liste de cuvinte, dicionare, tezaure, coduri speciale. cutarea n index, utiliznd aceste coduri-cuvinte, pentru a gsi toate informaiile conexe din diferite sisteme de referine utiliznd aceste coduri-cuvinte, localizarea documentelor pornind de la sistemele de referine. extragerea i prelucrarea informaiilor derivate.

Procesul cutrii unui subiect ce rspunde unei cereri specifice a celui ce studiaz ntr-o bibliotec este de fapt i o munc de cercetare, care trebuie nvat i exersat.

PROCEDEE I TEHNICI DE PRELUCRARE A INFORMAIILOR Prelucrarea datelor economice nseamn, n ultim instan, utilizarea documentaiei, adic, acel proces n care interpretarea proprie a informaiilor trece n prim plan. Pentru aceasta se impun cu necesitate urmtoarele operaiuni, considerate ca fiind foarte importante: evaluarea critic a sursei de documentare organizarea i sistematizarea informaiilor obinute n urma documentrii bibliografice sau de teren punerea n diferite relaii a datelor rezultate din documentaie, n funcie de scopul urmrit Evaluarea critic a surselor de documentare bibliografic trebuie s in cont de o serie de aspecte, dintre care pot fi menionate: anul apariiei lucrrii, numrul ediiei precum i revizuirile i adnotrile la ediia respectiv. Aceste date sunt de natur s plaseze n timp lucrarea, care de multe ori poate purta amprenta epocii n care a fost elaborat. informaii privind editura, editorul i gradul de specializare i de profesionalism al acestora, ele putndu-se constitui ntr-o garanie pentru nsuirile de ordin calitativ ale lucrrii. date referitoare la autor privind perioada n care a trit, formaia sa profesional, orientarea politic, toate fiind de natur s permit o percepie realist a mesajului lucrrii i totodat posibilitatea de a delimita aspectele obiective de cele cu caracter subiectiv. determinarea tipului de lucrare, fapt ce permite aprecierea lucrrii prin prisma obiectivului urmrit, al unghiului de abordare i al profunzimii tratrii subiectului. In cazul n care documentarea s-a fcut din mai multe surse, se impune confruntarea acestora, tiut fiind c pot aprea unele probleme, cum ar fi cele referitoare la comparabilitatea datelor, la compatibilitatea, suficiena sau insuficiena lor, toate, de natur s permit o analiz corelat i pertinent. Sistemul metodologic utilizat n prelucrarea informaiilor este alctuit din metode i tehnici proprii tiinei n general, cu particularizri ce in de specificitatea problemelor economice care se gsesc la interferena cu socialul i politicul. Organizarea i sistematizarea informaiilor obinute n urma documentrii cu caracter aplicativ, presupune folosirea unor procedee i tehnici care s permit o prelucrare sugestiv i pertinent a informaiilor. Unul din procedee se refer la ntabelarea datelor. Cea mai dificil etap este cea a stabilirii coninutului i structurii tabelului, astfel nct, n urma analizei datelor cuprinse n el, s poat fi formulate concluzii care s se constituie n argumente utile. n prelucrarea datelor se poate recurge la grafice i diagrame, ele numrndu-se printre cele mai sugestive mijloace de vizualizare a structurilor i corelaiilor proprii informaiilor economice. Una din modalitile de prelucrare a datelor referitoare la faptele, fenomenele i procesele economice, presupune evidenierea relaiilor de cauzalitate ntre diferite variabile. Pentru aceasta se apeleaz la formalizarea matematic, prin formule de determinare a unor indicatori, prin funcii sau prin modele. Variabilele nu au acelai statut. Unele dintre ele pot fi considerate instantanee, proprii unei cercetri statice, definind mrimi economice la un anumit moment dat i reprezentnd nivelul indicatorului respectiv: preul unui produs sau nivelul stocului de capital la sfritul anului, de exemplu. O alt categorie sunt variabilele de flux, care sugereaz i o dimensiune temporal: venitul anual sau
5

consumul lunar. Astfel, unii indicatorii pot fi determinai ca mrimi absolute, prin nsumare,ezultnd de exemplu, agregatele macroeconomice, sau prin scdere, atunci cnd este vorba de masa profitului, ca diferen ntre cifra de afaceri i costul total. Ali indicatori se determin ca mrimi relative, precum cei de eficien, ca raport dintre efect i efort, cum ar fi productivitatea muncii. Una din problemele prelucrrii informaiilor este cea a msurrii, cuantificrii datelor, care trebuie s in cont nu numai de stabilirea corect i sugestiv a unitilor de msur n funcie de natura fenomenului urmrit, dar i de faptul c este vorba de o cercetare static sau una dinamic. Aa de exemplu, nivelul productivitii muncii, ca raport de eficien ntre efect i efort, poate fi exprimat diferit, n funcie de cuantificarea produciei i a muncii. Dac se dorete determinarea numrului de lucrtori necesari pentru a obine o anumit producie fizic, se va pleca de la productivitatea muncii calculat ca raport ntre producie n uniti fizice i numrul de lucrtori. Dac se urmrete fundamentarea unei decizii privind dimensionarea optim a numrului de lucrtori, se va compara salariul mediu individual al lucrtorilor cu productivitatea medie a muncii, calculat ca raport ntre producia exprimat n uniti valorice i numrul de lucrtori. Aprecierea dinamicii unui indicator presupune folosirea indicilor, ca mrimi relative. Analiza proceselor economice presupune ca punct de plecare determinarea abaterilor indicatorilor n timp sau fa de un nivel luat ca baz de comparaie. Abaterile pot fi apreciate ca abateri absolute, prin diferen, sau ca abateri relative, prin indici. De reinut c formalizarea matematic a unei relaii din tre date sau fapte economice nu presupune n mod automat i caracterul operaional al relaiei. Aa de exemplu, relaia dintre salariul real, salariul nominal i nivelul preurilor poate fi formalizat prin raportul:

Salariul real = salariu nominal / preuri Semnificaia economic a relaiei dintre cele trei date se refer la aceea c salariul real este direct proporional cu salariul nominal i invers proporional cu preurile, fr ca prin aceast relaie s se poat determina mrimea absolut a salariului real, care este o noiune abstract n sensul c nu poate fi cuantificat ca mrime absolut. Pornind ns de la aceast corelaie, raionamentul se poate transfera n domeniul indicilor, al relaiei dintre dinamica celor trei mrimi. Ca expresie a modificrii nivelurilor celor trei variabile, se obine formalizarea unei corelaii care devine totodat i operaional: Indicele salariului real = Indicele salariului nominal / Indicele preurilor cu o semnificaie concret, potrivit creia, modificarea salariului real este direct proporional cu modificarea salariului nominal i invers proporional cu modificarea preurilor. In plus aceast relaie este i operaional, adic se poate determina creterea sau scderea salariului real i totodat se poate aprecia cui s-a datorat modificarea. Exprimarea relaiilor proprii fenomenelor i proceselor economice mbrac forma unor funcii: funcia cererii, funcia ofertei, etc. Funcia de producie, privit ca funcie a costului total, exprim corelaia existent ntre cele dou componente ale acestuia costurile fixe i costurile variabile i modificarea produciei. Forma funciei este diferit i exprim complexitatea relaiei dintre ele, ea putnd fi liniar, exponenial, logaritmic,etc. ntr-un plan superior sunt elaborate modelele matematice, care cuprind ca elemente distincte: funcia obiectiv, de maximizare(a profitului), de minimizare (a costului) sau de echilibru( al venitului naional); sistemul de restricii tehnicoeconomice, cum ar fi de exemplu funcia de consum i funcia de investiii din modelul lui Keynes; restriciile logice, ele rezultnd din natura variabilelor i regulile formalizrii matematice, cum ar fi de exemplu, 0 c 1.
6