VARA DO TRABALHO DE BARREIRAS/BA - TRT 5 REGIO RECLAMAO TRABALHISTA n 00322.2004.661.05.

00-2 Reclamante : Antnio Rodrigues Pa e Incia Cordeiro Reclamadas : Roda Velha Agro-Industrial Ltda. e Jos Leite Filho de Barreiras

SENTENA

PARTES AUSENTES Vistos, examinados, os autos do presente processo, ponderadas todas as provas e circunstncias pertinentes ao caso, foi prolatada a seguinte sentena. 1.RELATRIO. Antonio Rodrigues Pa e Incia Cordeiro ajuizaram Reclamatria Trabalhista contra Roda Velha Agroindustrial Ltda. e Jos Leite Filho de Barreiras , deduzindo os fatos e formulando os pedidos constantes na exordial de fls. 01-21. A 1a Reclamada contestou a fls. 77-78. A 2a Reclamada contestou a fls. 109-113. A alada foi fixada. Produzida a prova documental. Interrogados os litigantes. Inquiridas testemunhas. Razes finais foram deduzidas por todos os litigantes. Propostas conciliatrias no lograram xito. 2.FUNDAMENTOS DA DECISO. 2.1.DA PRELIMINAR DE CARNCIA DE AO. O fundamento da tese da 2a Acionada a pretenso dos operrios de reconhecimento da relao de emprego com a Roda Velha Agro-Industrial. O exame da argio demanda a investigao acerca do mrito da causa, e ser com o mesmo procedido. Rejeita-se, como preliminar. 2.2.DA EXISTNCIA DO VNCULO EMPREGATCIO E DA RESPONSABILIDADE DAS RECLAMADAS. Pugnam os Reclamantes pelo reconhecimento da relao de emprego diretamente com a 1a Reclamada, Roda Velha Agro-Industrial, ou sucessivamente, de responsabilidade solidria ou subsidiria da 1a Demandada frente aos crditos decorrentes dos contratos de trabalho celebrados pelo 2o Demandado, que assumiu formalmente o vnculo empregatcio com os Demandantes. Primeiramente devemos rechaar a alegao da 1a Reclamada quanto a

inexistncia de prestao de servios, ainda que indireta, dos Reclamantes em seu favor. No elide a relao empregatcia, a circunstncia de no estarem eles no imvel rural de sua propriedade, no momento da fiscalizao efetuada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. fato pblico e notrio, de conhecimento mediano, ser grande o fluxo de trabalhadores nas fazendas da regio, mormente durante o perodo de safra (plantio e colheita). De pondera-se ainda que a assertiva dos operrios de que no momento da fiscalizao ministerial se encontravam na cidade de Barreiras, em visita a um filho enfermo, fato que se comprovou na dilao probatria. No mais, a carteira profissional dos Acionante fora assinada pelo 2o Reclamado (fls. 27 e 38) evidenciando a existncia de liame laboral com a empresa de Jos Leite Filho. Em sua defesa o 2o Reclamado admitiu a prestao de servios, acrescendo que os Autores trabalharam no imvel rural do 1 a Reclamada. As testemunhas do rol dos Reclamantes afirmaram categoricamente terem sido colegas de trabalho dos mesmos na fazenda da 1 a Reclamada, acrescendo que eles estavam fora no imvel durante a fiscalizao do MTE em face do atendimento a seu filho enfermo. A ltima testemunha inquirida tambm corroborou o trabalho dos Demandantes na fazenda da 1a Reclamada. Quanto a durao do vnculo, no obstante a assinatura da carteira profissional, a prova testemunha convenceu o Juzo quanto ao lapso prazal entre 13-06-2003 a 21-082003. No vemos entretanto, na hiptese sub judice, ensejo ao reconhecimento de vnculo direito dos Reclamantes com a 1 a Reclamada, e sim de responsabilidade subsidiria, nos termos do Enunciado 331 do Colendo TST. O verbete sumulado retro citado traa, em sntese, as seguintes diretrizes : a) considera ilegal a contratao de trabalhadores por empresa interposta, e formado o vnculo empregatcio diretamente com o tomador de servios, salvo nas hipteses de trabalho temporrio, preconizado na Lei 6.019/79; II) considera que no h formao de vnculo laboral com o tomador na contratao de servios de vigilncia (Lei 7.102/83), de conservao e limpeza, assim como na contratao de servios especializados, concernentes atividade meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta; III) ante a previso do art. 37, II, da Constituio Federal de 1988, a irregularidade da contratao de trabalhador atravs de empresa interposta, no gera vnculo empregatcio com rgos da administrao pblica direta, indireta ou fundacional; IV) o inadimplemento das obrigaes trabalhistas por parte do empregador acarreta responsabilidade subsidiria do tomador de servios, inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que tenham participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial (art. 71 da Lei 8.666/93). A prova documental atesta contratao e remunerao dos Demandantes pelo 2o Reclamado. Das testemunhas inquiridas, as que foram colegas de trabalho dos Reclamantes corroboram tais fatos, acrescendo que a subordinao dos empregados se deu exclusivamente com o 2o Reclamado, de quem eles trabalhadores recebiam ordens e pagamento salarial, no tendo a 1a Reclamada ingerncia direta em sua prestao de servios. A contratao pelo 2o contrato entretanto no exime a Roda Velha pelo descuido na m eleio e fiscalizao na execuo do contrato de prestao de servios (culpa in eligendo e culpa in vigilando). Assim sendo, o Juzo reconhece a existncia da relao de emprego com o 2o Reclamado, e a responsabilidade subsidiria da 1a Reclamada frente aos crditos decorrentes da relao de emprego. 2.3.PARCELAS RESCISRIAS.

Reconhecida a existncia da relao de emprego, s Reclamadas competia o nus de demonstrar a inexistncia de despedida imotivada, visto que o Princpio da Continuidade da Relao Empregatcia constitui presuno favorvel aos empregados (Enunciado 212 do TST). De tal encargo as Acionadas no se desincumbiram, no comprovando a justa causa alegada, que segundo elas se consubstanciaria em abandono de emprego. Registre-se ademais o absurdo da defesa imprecisa do 2 o Reclamado, que no obstante alegar abandono de emprego, diz que os Reclamantes foram pr-avisados de sua despedida (fls. 111). Conforme j mencionado no item anterior desta deciso, a prova testemunhal produzida atestou que os Reclamantes obtiveram folga para, vindo cidade de Barreiras, acompanharem filho enfermo. A justa causa, como pena mxima que autoriza a resciso do contrato de trabalho sem nus para o empregador, deve estar robustamente provada, de modo a deixar induvidosa a prtica operria que incida em grave violao de obrigao legal e/ou contratual. mingua de provas quanto a prticas do Acionante que caracterizem as faltas imputadas, no h suporte jurdico para sustentar decreto de procedncia da tese patronal. Deferem-se os pedidos de aviso prvio, gratificao natalina e frias proporcionais (estas acrescidas de 1/3), FGTS e multa de 40%. 2.4.MULTA DO ART. 477 DA CLT. Improvada a justa causa, no quitadas as parcelas rescisrias, defere-se a multa prevista no art. 477, pargrafo 8o, da CLT. 2.5.HORAS EXTRAORDINRIAS, REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. No houve contestao, e a prova oral corroborou a assertiva, que os Reclamantes recebiam remunerao varivel, na razo de R$1,40 (um real e quarenta centavos), por saca de caf colhida. A mdia de produo alegada 12 sacas dirias para o 1o Reclamante e 6 sacas para a 2a Reclamante no foi objeto de contestao. Inexistem provas acerca da quitao do repouso semanal remunerado. Defere-se o pedido. //// O pleito de pagamento de horas extras no pode ser acolhido. Os Acionantes eram empregados que recebiam por produo. J tinham os trabalhadores remunerada na quitao destas, o esforo decorrente do excesso de jornada, no fazendo jus ao pagamento de tal vantagem. Faziam jus os Demandantes ao pagamento do adicional de horas extras, verba entretanto, no vindicada. O tema de tranqilo entendimento do C. TST, que a seu respeito emitiu o Enunciado 340. Indefere-se o pedido, no principal e em todas as parcelas consectrias. 2.6.PIS. A Justia do Trabalho competente para conhecer e julgar os litgios que tenham por objeto o cadastramento do empregado no PIS, e o reconhecimento do tempo de servio para efeito de cadastramento (Enunciado 300 do TST). Do que se depreende da prova documental produzida nos autos (fls. 33, 42 e 118), os Reclamantes so cadastrados no PIS. Quanto a hiptese de sonegao de renda, falece competncia a esta Justia Especializada para conhecer e julgar o pedido. 2.7.RESTITUIO DE DESCONTOS ILEGAIS.

O pedido no foi contestado. Defere-se. 2.8.MULTA NORMATIVA. A clusula 39 a da Conveno Coletiva de fls. 43-51 prev multa pela violao das clusulas sociais, a ser revertida em favor da parte prejudicada com a infrao. As " partes" na norma coletiva so as entidades sindicais convenentes. Por expressa determinao normativa, no so os trabalhadores os beneficirios diretos da verba vindicada. Indefere-se o pedido. 2.9.INDENIZAO POR DANO MORAL. Vindicam os Reclamantes indenizao por dano moral, decorrente da sujeio a trabalho degradante, e anlogo a escravo. As Reclamadas controverteram negando a sujeio a "trabalho escravo", pretendendo cingir a controvrsia liberdade de ir e vir de que desfrutavam os empregados em seu local de trabalho. A instruo processual entretanto, no lhes beneficiou. A farta e robusta prova documental carreada aos autos atesta a existncia e triste e vergonhoso quadro constatado pelo MTE em fiscalizao na fazenda da 1a Reclamada, quanto em agosto-2003 foram libertados cerca de 800 (oitocentos) trabalhadores submetidos a condies desumanas e degradantes. Toda sorte de violao Lei 5.889/73, e antes disto, ao Princpio Constitucional da Dignidade da Pessoa Humana foi comprovado na oportunidade. Trabalhadores mal nutridos, refeies insuficientes e preparadas sem condies de higiene, ausncia de fornecimento de gua potvel, proliferao de doenas em quadro prximo de epidemia, trabalhadores amontoados em barracas de lona e sem separao por sexo e entre solteiros e casais, ausncia de sanitrios, ausncia de fornecimento de equipamentos de proteo individual. Este o quadro encontrado pelo MTE, sendo desarrazoado no situar os Reclamantes em tal conjuntura, tendo eles trabalhado na fazenda da Reclamada, apenas estando de folga quanto da inspeo ministerial. Os fatos atraram ateno da mdia nacional e estrangeira, triste "propaganda" para o Brasil e o Oeste da Bahia, apontado como um dos focos de trabalho escravo e degradante em nosso pas. O paraso existente na Fazenda Roda Velha, descrito pela 1a testemunha do rol da 1 a Reclamada contradiz o que foi visto por milhes de pessoas atravs dos rgos de imprensa, no merecendo credibilidade por parte do Juzo. De sintomtico, que a 1a Reclamada no tenha indicado um nico trabalhador, e sim a entusiasmada testemunha visitante da fazenda para corroborar o suposto jardim do den somente por ela visto. A prova oral conduziu em sentido absolutamente diverso, a corroborar a prova documental produzida nos autos. Quando interrogado, disse o Preposto da 1a Reclamada que a empresa conta com 40 (quarenta) empregados fixos, tendo o 2o Reclamado levado cerca de 350 (trezentos e cinqenta) trabalhadores para a fazenda. Tal assertiva no se coaduna com a situao encontrada pelo MTE, que detectou, no momento da fiscalizao, cerca de 763 (setecentos sessenta e trs) trabalhadores. Destes, conforme declarao do Preposto do 2o Reclamado, apenas 150 (cento e cinqenta) tinham sua CTPS anotada antes da ao fiscalizadora. As testemunhas mencionaram : que os trabalhadores dormiam em barracos de lona; que no havia instalaes sanitrias adequadas; que os trabalhadores bebiam gua em carro pipa, ou em reservatrios; que os alojamentos no contavam com banheiros; que as divisrias dos alojamentos eram feitas de lona; que no eram fornecidas EPIs aos trabalhadores; que os alojamentos eram cobertos com palha. Em

nosso entendimento, o que basta para a caracterizao do trabalho degradante. Sem razo os Reclamados, que procuram afastar a caracterizao do trabalho anlogo a escravo, pela ausncia de privao da liberdade dos Reclamantes. Esta de fato no se comprovou, demonstrando a instruo processual que no houve cerceio do direito de ir e vir dos Autores. Entretanto, a diferenciao doutrinria entre o trabalho escravo e o trabalho degradante no foi recepcionada pela nova redao do art. 149 do Cdigo Penal, com a redao que lhe foi emprestada pela Lei 10.803/2003. Com efeito, a norma dispe caracterizar a reduo a escravo, quando algum submete outrm "...a trabalhos forados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condies degradantes de trabalho, quer restringindo, por qualquer meio, sua locomoo em razo de dvida contrada com o empregador ou preposto." A norma legal no diferencia como gneros distintos o trabalho escravo e o trabalho degradante, considerando este uma espcie daquele. E o trabalho degradante restou sobejamente provado no caso em tela. O direito brasileiro dispe que aquele que por ao ou omisso voluntria, violar direito, ou causar prejuzos a terceiros, fica obrigado a reparar o dano. A Constituio Federal de 1988, art. 5o, V e X, prev a possibilidade de reparao do dano moral, prestigiando a imagem, a honra, a vida privada e a imagem das pessoas, reconhecendo o direito de indenizao pelo dano moral e material decorrentes de sua violao. Admite assim a reparao dos danos, que se divide em moral e material. O dano moral atinge bens de natureza no patrimonial, entre os quais a honra, imagem, dignidade, ou seja, as qualidades morais, o respeito pessoal e social construdo. Roberto Brebbia conceitua o dano moral como aquela espcie de agravo constituda pela violao dos direitos inerentes personalidade (In "El Dao Moral", Ed. Bibliografia Argentina, Buenos Aires, 1950, pg. 91). Inicialmente reconhecendo proteo ao direito vida e honra, a moderna doutrina e jurisprudncia hoje englobam dentre os direitos personalssimos passveis de reparao, o dano esttico, o dano intimidade, o dano vida de relao (honra, dignidade, honestidade, imagem, nome, liberdade), o dano biolgico (vida) e o dano psquico. Inquestionavelmente todos estes tipos de violao de direitos personalssimos encontram campo frtil de aplicao no Direito do Trabalho. Se por um lado a personalidade do empregado tutelada em face do carter pessoal, subordinado e duradouro da prestao de servios; por outro lado a personalidade do empregador tambm encontra proteo ante a preservao do poder diretivo, dos segredos do empreendimento, das normas e da imagem empresarial. O dano moral, violando bens jurdicos insusceptveis de avaliao econmica, traduzir-se-ia em estrago alma, podendo o gravame manifestar-se na ofensa a qualquer bem jurdico no material inerente personalidade. No caso sub judice, a instruo processual demonstrou saciedade, sujeio dos trabalhadores a condies desumanas, com grave prejuzos honra dos Reclamantes, reduo de sua estima prpria e/ou social, violado sua moral e respeitabilidade, atingindo os direitos de sua personalidade. Ante a tudo exposto, defere-se o pedido de indenizao por dano moral, na razo de R$9.275,00 (nove mil, duzentos e setenta e cinco reais), para cada Reclamante, na razo de metade do piso normativo para cada dia de durao do vnculo empregatcio. 2.10.ANOTAES DA CTPS.

No corretamente cumpridas as obrigaes de fazer, deve a 1a Reclamada retificar as anotaes na carteira profissional dos Reclamantes (durao do vnculo e salrio contratado), sob pena de faz-lo compulsoriamente a Secretaria da Vara. 2.11.MULTA DO ART. 467 DA CLT. A norma legal determina que em caso de resciso do contrato de trabalho, havendo controvrsia em derredor das verbas rescisrias, o empregador est obrigado a pagar ao empregado, quando de seu comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa destas parcelas, sob pena de pag-las com acrscimo de 50% (cinqenta por cento). No houve condenao ao pagamento de parcelas rescisrias incontroversas. Indefere-se o pedido. 2.12.ASSISTNCIA JUDICIRIA. No Processo do Trabalho a concesso dos benefcios da Assistncia Judiciria no depende simplesmente da presena dos requisitos exigidos na Lei 1.060/50. A prestao da Assistncia efetuada pelo sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. Os Reclamantes no se encontram assistidos pela entidade sindical representativa de sua categoria profissional. Os documentos de fls. 24 e 130 no autorizam a prestao de Assistncia Judiciria aos Demandantes, o primeiro deles no contando com a chancela da entidade associativa, e o segundo, no se reportando aos Autores. Ausentes os requisitos exigidos no art. 14 da Lei 5.584/70, indefere-se o pedido. 2.13.HONORRIOS ADVOCATCIOS. O art. 133 da Constituio Federal de 1988 no extinguiu o jus postulandi na Justia do Trabalho, em virtude do que a matria pertinente concesso da verba honorria continua a ter sua regulamentao traada na Lei 5.584/70. Conforme entendimento j consolidado atravs do Enunciado 219 do TST, no Processo do Trabalho, a concesso de horrios advocatcios no decorre simplesmente da sucumbncia, devendo concomitantemente estarem presentes os requisitos autorizadores da Assistncia Judiciria. Mudana no ordenamento jurdico somente veio a ocorrer com a edio da Lei 8.906/94, que em seu art. 1o, inciso 1o, atribuiu ao advogado capacidade postulatria perante qualquer rgo do Poder Judicirio. Entretanto, no julgamento de Ao Direta de Inconstitucionalidade proposta pela Associao dos Magistrados do Brasil, o Supremo Tribunal Federal concedeu liminar, sustando a eficcia do mencionado dispositivo legal. O Reclamante no se encontra assistido pela entidade sindical representativa de sua categoria profissional. Ausentes os requisitos exigidos no retro citado diploma legal, indefere-se o pedido. 2.14.DA LITIGNCIA DE M-F. Os atos enquadrveis como litigncia de m-f devem estar presentes de forma ostensiva, evidenciando a busca de vantagem fcil, com nimo doloso. A instruo processual no demonstrou prticas dos Reclamantes que caracterizassem litigncia de m-f. Houve sria,

legtima e fundamentada controvrsia em derredor das pretenses deduzidas. Indevida a imposio de penalidades aos Autores. 3.CONCLUSO. Isto posto, nos termos da fundamentao supra e retro, Rejeitada a Preliminar de Carncia de Ao (item 2.1.), no mrito, julgo Procedente Em Parte o pedido, para reconhecer a existncia da relao de emprego entre os Reclamantes e o 2o Reclamado (item 2.2.), e condenar o 2o Reclamado e subsidiariamente a 1a Reclamada (item 2.2.), a pagarem aos Reclamantes, com juros e correo, as seguintes parcelas : I) verbas rescisrias (item 2.3.); II) multa legal (item 2.4.); III) repouso semanal remunerado (item 2.5.); IV) restituio de descontos (item 2.7.); V) indenizao por dano moral (item 2.9.). Deve o 2o Reclamado retificar a CTPS dos Reclamantes (item 2.10.). Custas de R$400,00, calculadas sobre R$20.000,00, valor arbitrado para tal efeito. Liquidao por clculos, observadas a variao salarial dos Reclamantes, descontos previdencirios e fiscais, o critrio de poca prpria. Oficie-se a DRT e o Ministrio Pblico do Trabalho. Prazo de lei. Notifiquem-se as partes. E, para constar, foi lavrada a presente ata que, aps lida e achada conforme, vai assinada pela MM. Juza Titular e subscrita pelo Diretor de Secretaria, na forma da lei. Barreiras (BA), 03 de novembro de 2004. Dra. Alice Maria Santos Braga - Juza Federal do Trabalho - Titular da Vara Federal do Trabalho de Barreiras p/Diretor(a) de Secretaria Diana Segatto Chefe do Departamento de Audincias