Sunteți pe pagina 1din 1

Teoria lui Alderfer Clayton Alderfer (1972), pornind de la ideile lui Maslow, a propus asa-numita teorie motivationala ERG.

Acest model sustine ca nevoile umane sunt dispuse liniar mai degraba decat ierarhic si ca nu sunt cinci, ci trei grupe de nevoi: existentionale (Existence), relationale (Relatedness) si de dezvoltare (Growth). Nevoile existentiale corespund nivelelor inferioare ale modelului lui Maslow, nevoile interrelationale (R) si nevoile de crestere (G) corespund nivelelor superioare din piramida lui Maslow. Luat in ansamblu, modelul lui Alderfer este mai dinamic decat cel al lui Maslow. Acest model permite indivizilor sa trateze cu doua grupe de nevoi in acelasi timp si de asemenea, face distinctie intre nevoi cronice (de lunga durata) si nevoi episodice (ocazionale).