CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2009

ROTEIRO DO CANDIDATO
FUNDAO

CESGRANRIO

FUNDAO NACIONAL DE SADE - FUNASA. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEIS SUPERIOR E INTERMEDIRIO EDITAL N 001/2009 - FUNASA, de 30 de maro de 2009. A Fundao Nacional de Sade - FUNASA, considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, conforme a Portaria GM/MP n151, de 05 de junho de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 06 de junho de 2008, seo I, pgina 72, alterada pela Portaria GM/MP n 368, de 03 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de nveis superior e intermedirio do Quadro Permanente da FUNASA, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO, obedecidas s normas deste Edital. 1.2 - O Concurso Pblico visa ao provimento nos cargos vagos definidos no Item 2 deste Edital, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no pargrafo 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002 e no art. 14 da Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 1.3 - O Concurso Pblico ser realizado em at duas etapas de acordo com o cargo, sendo as vagas preenchidas com estrita observncia da ordem classificatria por Cargo/Municpio. 1.3.1 - Para os cargos de Nvel Superior: 1.3.1.1 - Primeira etapa, constituda das seguintes fases: a) FASE I: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; b) FASE II: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas discursivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; 1.3.1.2 - Segunda etapa, Prova de Ttulos, de carter unicamente classificatrio. 1.3.2 - Para os cargos de Nvel Intermedirio: 1.3.2.1 - nica etapa, constituda das seguintes fases: a) FASE I: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; b) FASE II: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas discursivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3.2.2 - Os candidatos investidos nos cargos sero regidos pela Lei n 8.112 de 11/12/1990, e ficaro sujeitos carga horria de 40(quarenta) horas semanais. 1.4 - As provas sero realizadas nas capitais das Unidades da Federao. 1.4.1 - Ao se inscrever para vaga de determinado Cargo/Municpio, o candidato estar, automaticamente, vinculado a ela, para fins de classificao, local de provas (capital da respectiva unidade da federao) posse e demais condies do presente edital. 1.5 - A remunerao para os cargos de Nvel Superior de R$ 2.222,72 (dois mil duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos) e para os cargos de Nvel Intermedirio de R$ 1.910,95 (Hum mil novecentos e dez reais e noventa e cinco centavos), ambos integrantes da carreira da Previdncia, Sade e Trabalho CPST, estruturada pela Lei n 11.355 de 19/10/2006. 1.5.1 - A remunerao do cargo de Sanitarista, previsto no item 2.2.13 ser acrescida da parcela de incentivo funcional de que trata a Lei n 6.433 de 15/07/1977.

2 - DOS CARGOS

2.1QUADRODEVAGAS
NVELSUPERIOR
FARMACUTICOBIOQUMICO rea:EngenhariadeSadePublica

NVEL INTERMEDIRIO TCNICODECONTABILIDADE 2 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1

20 FARMACUTICOBIOQUMICO rea:SadeIndgena

ANALISTADESUPORTEDE SISTEMAS

AGENTEADMINISTRATIVO

CARGOS/MUNICPIO

TCNICOEMASSUNTOS EDUCACIONAIS

ADMINISTRADOR

BIBLIOTECRIO

ENGENHEIRO

SANITARISTA

ESTATSTICO

ARQUIVISTA

ARQUITETO

CONTADOR

GELOGO

BIOLGO

AUDITOR

TOTAL

RioBrancoAC MaceiAL ManausAM

SoGabrieldaCachoeiraAM

2 1 1 1 1 7 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
25

15
15

1 1 2 1 1 1
7

1
1

15
15

2
2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
10

1 3 1 1 1 1 1 1
10

1 1 5 2 3 3 1 1 2 7 3 3 4 3 3 2 5 2 2 1 2 3 3 1 3 4
70

2 1 1 1
5

1 1

1 1 1

4
4

1 1 1 2 1 1 1 1 1
10

7 4 9 1 1 1 5 7 4 57 1 1 7 10 1 5 6 1 1 7 1 1 5 7 3 9 3 3 4 7 7 6 1 5 8
206

10 6 85 9 15 5 8 10 9 6 17 5
185

12 7 89 9 1 1 16 6 1 1 9 1 12 10 6 18 6
205

AtalaiadoNorteAM TabatingaAM MacapAP SalvadorBA FortalezaCE BrasliaDF VitriaES GoiniaGO SoLuizMA BeloHorizonteMG Gov.ValadaresMG CampoGrandeMS CuiabMT BarradoGarasMT SoFlixdoAraguaiaMT BelmPA AltamiraPA RedenoPA JooPessoaPB RecifePE TeresinaPI CuritibaPR RiodeJaneiroRJ NatalRN PortoVelhoRO BoaVistaRR PortoAlegreRS FlorianpolisSC AracajuSE SoPauloSP PalmasTO TOTAL

1 1 1 1 1 1 1 1
10

1 1 1 1 2

1 1 1 1 1 1 1

1 1

1
20

Total de vagas: 411 (quatrocentos e onze) incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Necessidades Especiais especificadas no item 5.1.2.

TOTAL

2.2 - DESCRIO SUMRIA/ATRIBUIES/REQUISITOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.2.1 - ADMINISTRADOR DESCRIO SUMRIA: Superviso, programao, coordenao e execuo de atividades relacionadas administrao de recursos humanos, logstica, oramento, planejamento e controle. ATRIBUIES: Analisar, orientar e acompanhar convnios, contratos e acordos; subsidiar a elaborao de diretrizes e polticas governamentais; elaborar e analisar fluxogramas, organogramas, estudos e propostas de estrutura organizacional; planejar programas oramentrios; analisar projetos de desenvolvimento de metodologias para acompanhamento de sistemas; planejar, supervisionar e coordenar atividades ligadas administrao de recursos humanos, organizao do trabalho, planejamento, suprimento e contratao de servios; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe correspondente. 2.2.2 - ANALISTA DE SUPORTE DE SISTEMAS DESCRIO SUMRIA: Orientao, controle e execuo de atividades de anlise de sistemas e programao. ATRIBUIES: Levantar e gerenciar requisitos; analisar projetos lgicos; construir e implantar sistemas de informao transacionais e gerenciais, em ambiente cliente-servidor simples e n-Tier(multimarcas/web); executar atividades de Modelagem de Negcio(Business Modeling), compreendendo o mapeamento dos produtos e servios das reas de negcio da FUNASA e seu fluxo de informao, visando identificar necessidades de construo de novos sistemas e/ou manutenes evolutivas. Gerenciar projetos por meio da elaborao de cronogramas, planos, controle de iteraes, gesto de riscos e de recursos; executar testes para os requisitos funcionais e no funcionais, envolvendo o planejamento, a documentao e execuo dos testes, inclusive por meio de ferramentas de automao dos testes, considerando os devidos controles de acesso, integridade e segurana da informao; documentar sistemas; planejar e elaborar material de treinamentos relacionados ao uso dos sistemas de informao desenvolvidos. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior de informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. 2.2.3 - ARQUITETO DESCRIO SUMRIA: Planejamento, coordenao, superviso, anlise e elaborao de normas, estudos, projetos de arquitetura, bem como documentos tcnicos visando licitao de obras, referentes a edificaes em sade e edifcios administrativos. ATRIBUIES: Realizar estudos e pesquisas para estabelecimento de normas de construes especficas; analisar e/ou elaborar estudos e projetos de edificaes para atender s necessidades da sade indgena, de edifcios administrativos e de laboratrios de Sade Pblica, incluindo projetos de arquitetura de Laboratrios de Controle da Qualidade da gua e de Centros de Referncia em Saneamento Ambiental; acompanhar a execuo de convnios que incluam projetos de construo, ampliao ou reforma de obras com recursos da FUNASA; analisar e emitir pareceres tcnicos em assuntos de sua competncia; participar de grupos de trabalho voltados analise, estruturao e implementao de programas governamentais; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior de Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe.

2.2.4 - ARQUIVISTA DESCRIO SUMRIA: Planejamento, organizao e direo dos servios de arquivo. ATRIBUIES: Planejar, orientar e supervisionar o processo documental, informativo, de microfilmagem e de identificao das espcies documentais, compreendendo classificao, arranjo, descrio, avaliao e seleo de documentos para fins de preservao; adotar medidas necessrias conservao de documentos e direo de servios ou centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos. Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa; desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes; desenvolver as atividades de sua competncia, respeitando as diretrizes da Poltica Nacional de Ateno Sade dos Povos Indgenas e as especificidades culturais desses povos; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior de Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. 2.2.5 - AUDITOR DESCRIO SUMRIA: Coordenao, superviso e execuo de atividades de auditoria operacional administrativa, financeira e patrimonial. ATRIBUIES: Planejar, organizar, supervisionar, avaliar e executar atividades relativas s aes de controle interno dos planos, convnios, programas e projetos da FUNASA, de administrao, engenharia, saneamento bsico e ambiental, inclusive de aes que atendam aos povos indgenas e s comunidades tradicionais. Apoiar o planejamento e a execuo das aes de auditoria, consolidar dados, analisar informaes, emitir relatrios e informes tcnicos, elaborar manuais e pareceres, realizar estudos e pesquisas; executar outras tarefas correlatas; REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis ou Cincias Atuariais, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.6 - BIBLIOTECRIO DESCRIO SUMRIA: Executar, coordenar programar e supervisionar atividades referentes a pesquisas, estudos e registros bibliogrficos de documentos e informaes culturalmente importantes. ATRIBUIES: Planejar e executar servios de indexao, divulgao, sistemas de arquivos e cdigos, servios de referncias bibliogrficas; participar da implantao de servios de comunicao e utilizao de recursos audiovisuais; coordenar bibliotecas, centros de documentos e servios de informao; coordenar, supervisionar e executar trabalhos de catalogao e classificao de documentos; zelar pela conservao do material documental sob sua guarda; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente 2.2.7 - BILOGO DESCRIO SUMRIA: Planejamento, coordenao e execuo especializada de trabalhos relacionados s investigaes cientficas e atividades laboratoriais, no campo da Biologia. ATRIBUIES: Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, gerenciar, implantar e executar atividades relacionadas a laboratrio de anlise e controle de qualidade fsico-qumica e microbiolgica de guas de abastecimento e de meio ambiente. Desenvolver atividades de sua competncia de acordo com as polticas de meio ambiente e recursos hdricos, com relevncia para preservao das guas. Executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Biologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente.

2.2.8 - CONTADOR DESCRIO SUMRIA: Coordenao e execuo qualificada de trabalhos relativos contabilidade, administrao financeira e patrimonial. ATRIBUIES: Participar da elaborao de propostas oramentrias; supervisionar, coordenar e executar atividades contbeis; realizar tomadas de contas; propor normas relativas organizao de servios contbeis; analisar processos, emitir laudos, pareceres contbeis, financeiros e oramentrios; elaborar e assinar balanos mensais e outras peas contbeis; fornecer subsdios para a elaborao de demonstrativos de resultados e balano anual; realizar percias; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.9 - ENGENHEIRO DESCRIO SUMRIA: Coordenao, superviso, planejamento e execuo de trabalhos no campo da engenharia civil em geral e, em especial, a engenharia sanitria, voltados para o saneamento bsico e ambiental. ATRIBUIES: Planejar, executar e supervisionar trabalhos de engenharia voltados para saneamento bsico e sade pblica, inclusive em reas especiais: comunidades indgenas, remanescentes de quilombos, reservas extrativistas, reas de assentamentos e outras alcanadas pela misso da FUNASA; elaborar laudos, pareceres e informes tcnicos; realizar percias e visitas tcnicas e prestar assistncia tcnico-gerencial aos servios de saneamento. Coordenar, orientar e executar estudos, projetos e fiscalizao de obra de drenagem e manejo de resduos slidos urbanos; elaborar, coordenar e executar projetos de saneamento em reas de relevante interesse epidemiolgico; elaborar, coordenar e executar projetos de Melhorias Sanitrias Domiciliares; analisar, avaliar e monitorar convnios. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Civil, Engenharia Ambiental ou Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.10 - ESTATSTICO DESCRIO SUMRIA: Coordenao, superviso e execuo de estudos, pesquisas, anlises, projetos, levantamentos e controle estatstico dos fenmenos coletivos, econmicos-sociais e cientficos. ATRIBUIES: Realizar anlise epidemiolgica, estatstica e estudos cientficos no mbito das aes, servios e programas de sade indgena; planejar o processamento de dados estatsticos provenientes dos estudos realizados; elaborar planos de anlise estatstica para avaliao, padronizao de provas, testes, inventrios e outros instrumentos de avaliao; elaborar relatrios, emitir laudos, pareceres e informes tcnicos; coordenar e realizar pesquisas, inquritos e outras formas de coletas de dados para apuraes regulares ou especiais; desenvolver demais atividades respeitando as diretrizes da Poltica Nacional de Ateno Sade dos Povos Indgenas e as especificidades culturais desses povos; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.11 - FARMACUTICO BIOQUMICO DESCRIO SUMRIA: Coordenao, superviso e execuo de trabalhos e estudos relativos a mtodos e tcnicas de produo, controle e anlise clnica e toxicolgica de medicamentos, em laboratrio ou em campo, envolvendo drogas, guas, produtos qumicos e biolgicos. ATRIBUIES: Coordenar aquisio, recebimento, armazenamento e distribuio de medicamentos e insumos; acompanhar, supervisionar e executar aes relacionadas com laboratrio de controle de qualidade da gua para consumo humano; monitorar aes voltadas para estocagem, transporte, distribuio de
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medicamentos e potabilidade da gua. Participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos e controle da qualidade da gua para consumo humano; orientar e executar atividades relativas a anlises clnicas, toxicolgicas, biolgicas, bromatolgicas, fisioqumicas e microbiolgicas; analisar substncias usadas na medicina tradicional, identificando seus princpios ativos com vistas utilizao pelas populaes indgenas; supervisionar e acompanhar o funcionamento dos laboratrios de referncia no atendimento s populaes indgenas e de controle da qualidade da gua para consumo humano; elaborar relatrios e apresentar dados estatsticos; desenvolver atividades de sua competncia respeitando as diretrizes da Poltica Nacional de Ateno Sade dos Povos Indgenas e as especificidades culturais desses povos; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Farmcia-Bioqumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.12 - GELOGO DESCRIO SUMRIA: Coordenao, orientao e elaborao de laudos hidrogeolgicos e trabalhos referentes rea da Geologia. ATRIBUIES: Orientar e revisar os levantamentos geolgicos e hidrogeolgicos de superfcie e subsuperfcie; orientar e fiscalizar as condies de alinhamento e verticalidade dos poos; elaborar a programao de sondagem e construo de poos; planejar, orientar e supervisionar a construo de poos, elaborando locaes, programas de perfurao, oramentos, estudos geofsicos, descrio das amostras de calhas e superfcies; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Geologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.2.13 - SANITARISTA DESCRIO SUMRIA: Planejamento, coordenao, superviso e execuo de programas de sade e saneamento inerentes rea de Sade Pblica. ATRIBUIES: Planejar, coordenar, executar e supervisionar as aes de vigilncia em sade, saneamento bsico e ambiental, de preveno e promoo da sade individual e coletiva; orientar a organizao de processos de trabalho; participar da elaborao de normas e diretrizes para os programas de sade indgena e saneamento; acompanhar os servios de sade prestados pelas Unidades de referncia de mdia e alta complexidade; apoiar o planejamento e a execuo das aes de saneamento ambiental e edificaes de sade em reas indgenas. Realizar estudos e pesquisas visando padronizao de materiais, equipamentos, tcnicas e mtodos de trabalho utilizados nas unidades de sade indgena; desenvolver as atividades de sua competncia, respeitando as diretrizes da Poltica Nacional de Ateno Sade dos Povos Indgenas e as especificidades culturais desses povos; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, Enfermagem, Odontologia, Farmcia, Nutrio, Medicina Veterinria ou Biologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe correspondente, com especializao em Sade Pblica. 2.2.14 - TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS DESCRIO SUMRIA: Planejamento, superviso e execuo de programas e projetos de aes educativas em sade e saneamento ambiental. ATRIBUIES: Supervisionar a elaborao de estratgias educacionais adequadas ao cumprimento das metas estabelecidas para os programas de sade, saneamento bsico e ambiental; programar, coordenar e supervisionar aes educativas com base na anlise das necessidades de mudana no comportamento das populaes indgenas, dos remanescentes quilombolas e ocupantes dos assentamentos, com vistas implementao de programas de sade, saneamento bsico e ambiental; participar do planejamento,
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execuo, superviso e avaliao de programas e projetos de capacitao de recursos humanos; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Graduao em Pedagogia, Psicologia, Filosofia, Cincias Sociais ou Educao Fsica e registro no Conselho de Classe correspondente. 2.3 - DESCRIO SUMRIA/ATRIBUIES/REQUISITOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO 2.3.1 - AGENTE ADMINISTRATIVO DESCRIO SUMRIA: Exercer atividades administrativas e de logstica, de Nvel Intermedirio, relativas s competncias legais da Fundao Nacional de Sade. ATRIBUIES: Executar atividades de apoio administrativo relacionadas redao de documentos oficiais, elaborao de pareceres, relatrios, textos, planilhas e grficos; atender e orientar o pblico interno e externo; organizar arquivos e documentos; prestar suporte administrativo gesto; registrar informaes; operar sistemas informatizados e proceder s rotinas administrativas; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma de Concluso de curso de Nvel Intermedirio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 2.3.2 - TCNICO DE CONTABILIDADE DESCRIO SUMRIA: Orientao e execuo de tarefas relativas contabilidade, escriturao, autorizao de despesas e verificao da regularidade do ato ou fato contbil. ATRIBUIES: Contabilizar os valores liberados e aplicados; participar de trabalhos de tomada de contas; organizar boletim de receita e despesas; participar de percias contbeis; examinar empenhos de despesas verificando a classificao e a existncia de saldo nas dotaes; elaborar demonstrativos relativos execuo oramentria e financeira; auxiliar na emisso de repasses; realizar a prestao, acertos e ajustes de contas em geral; realizar clculos financeiros e de custos; conciliao de contas; anlise de balanos; elaborar folha de pagamento; auxiliar a feitura de levantamentos, balancetes, balanos mensais e anuais das receitas e despesas; informar sobre consignaes em favor de entidades consignatrias; colaborar na elaborao de planos de contas; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma de concluso do curso de Tcnico em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

3 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1 - O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas, cumulativamente, as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos, na data da posse; d) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; g) possuir os requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital, devendo obrigatoriamente estar em situao regular no rgo fiscalizado do exerccio da profisso, quando for o caso. h) ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr-admissionais, devendo o candidato apresentar exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames pr-admissionais, este no poder tomar posse. Esta avaliao ter carter eliminatrio. i) no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
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I - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; II - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; e j) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse. 3.2 - Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar no prazo fixado, assim como aquele que for considerado INAPTO nos exames mdicos pr-admissionais.
4 - DAS INSCRIES

4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, devendo fazer uma NICA inscrio para Cargo/Municpio. 4.2 - Ao se inscrever para determinado Cargo/Municpio, o candidato estar, automaticamente, vinculado ela, para fins de classificao, local de provas (capital da respectiva unidade da federao) posse e demais condies do presente edital. 4.3 - O valor da taxa de inscrio de R$ 45,51 para os cargos de Nvel Superior e de R$ 25,51 para os de Nvel Intermedirio. 4.4 - A inscrio via internet, dever ser efetuada, no perodo de 16/04/2009 a 17/05/2009, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www. cesgranrio.org.br). 4.5 - Condies Gerais: a) somente ser aceita uma inscrio por candidato, isto , no ser permitida inscrio em mais de um Cargo/Municpio. Em havendo inscries mltiplas, prevalecer a inscrio de data/hora mais recente; b) a inscrio no presente Concurso Pblico implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento; c) o candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever e, caso no possa satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido classificado nas provas, exames e avaliaes; d) a no-integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma; 4.6 - Procedimentos de Inscrio 4.6.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou atravs do Roteiro do Candidato disponvel na pgina citada para download; b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 16/04/2009 e 23h59min horas do dia 17/05/2009, observado o horrio oficial de Braslia, atravs de formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implicar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio. d) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 17/06/2009, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO anteriormente citada e imprimi-la. 4.6.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NORECEBIDAS por quaisquer motivos, sejam os de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios.

4.6.3 - O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, postos de inscrio com computadores, no perodo de 16/04/2009 a 17/05/2009, entre 09 e 16 horas, localizados nos endereos constantes do Anexo II deste Edital. 4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) Comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.cesgranrio.org.br, ou nos postos credenciados, especificados no Anexo II deste Edital. b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007; 4.9 - A iseno tratada no subitem 4.8.1 retro dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, no perodo de 16/04/2009 a 24/04/2009 onde o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do subitem 4.8.1 retro. 4.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 4.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever solicitar iseno ao se inscrever via internet, conforme descrito no subitem 4.9, no perodo de 16/04/2009 a 24/04/2009. 4.11.1 - O simples preenchimento dos dados, necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 4.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 4.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 4.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 08/05/2009, pela Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 4.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 08/05/2009 a 15/05/2009, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia. 4.14 - No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 4.15 - Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 08/05/2009 a 17/05/2009, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.

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5 - DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA

5.1 - Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas deste Edital. 5.1.2 - Do total de vagas previstas neste edital, os quantitativos a seguir mencionados sero reservados s pessoas portadoras de necessidades especiais, para o Nvel Superior: no cargo de Administrador: 1 vaga para Braslia; Analista de Suporte de Sistemas: 2 vagas para Braslia; Auditor: 2 vagas para Braslia; Engenheiro: 4 vagas, sendo 1 vaga para o Municpio de Manaus, 1 vaga para o Municpio de Belo Horizonte, 1 vaga para o Municpio de Belm e 1 vaga para o Municpio de Curitiba e Sanitarista: 1 vaga para Braslia. Para o Nvel Intermedirio: no cargo de Agente Administrativo: 12 vagas, sendo 7 vagas para Braslia, 1 para o Municpio de Vitria, 1 vaga para o Municpio de Rio Branco, 1 vaga para o Municpio de Porto Alegre, 1 vaga para o Municpio de Florianpolis e 1 vaga para o Municpio de So Paulo; Tcnico de Contabilidade: 1 vaga para Braslia. 5.2 - Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico. 5.3 - Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 5.4 - Os candidatos portadores de deficincias que desejarem concorrer s vagas reservadas devero: a) declarar tal inteno no Requerimento de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as Provas Escritas (prova ampliada, ledor, intrprete de libras, auxlio para transcrio, sala de fcil acesso ou tempo adicional); b) enviar laudo mdico original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem. 5.4.1 - O candidato portador de necessidades especiais, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-la, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Concurso Pblico FUNASA Edital 01/2009. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 5.4.2 - Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes anteriormente indicadas, o candidato no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 5.4.3 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo estabelecido, as condies especiais previstas no subitem 5.4 no poder dispor das mesmas. 5.4.4 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. 5.5 - Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, se classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao. 5.6 - Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, aps a aprovao na primeira etapa ou na etapa nica deste Concurso Pblico, conforme o cargo escolhido, devero submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela FUNASA, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
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5.7 - A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas apresentadas. 5.7.1 - Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 5.7.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meio ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especficas para o cargo. 5.7.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 5.8 - Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecerem no dia, hora e local marcado para a realizao da avaliao por essa equipe figuraro na classificao das vagas no abrangidas pelas reservadas. 5.9 - Os portadores de deficincia que no optarem, no momento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 5.4 deixaro de concorrer s mesmas. 5.10 - As vagas reservadas a portadores de deficincia, discriminadas no Item 5.1.2 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao dentro do Cargo/Municpio. 5.11 - Aps a investidura do candidato portador de necessidades especiais, a sua deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria.
6 - DOS CARTES DE CONFIRMAO

6.1 - O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado, pela EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS exclusivamente para os inscritos nas agncias credenciadas, para o endereo informado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, informados por ocasio da respectiva inscrio, seu nmero de inscrio, Cargo/Municpio, interesse nas vagas reservadas para deficientes (se for o caso), condio especial de provas (se for o caso), data, horrio e local de realizao das provas. 6.1.1 - O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO do candidato estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 17/06/2009, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.2 - obrigao do candidato conferir, no CARTO DE CONFIRMAO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, CPF, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; data de nascimento; sexo; nome do Cargo/Municpio para o qual se inscreveu e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia e/ou haver solicitado condio especial para a realizao das provas. 6.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao Cargo/Municpio de sua opo e/ou em relao sua eventual opo por vagas reservadas para portadores de deficincia e/ou por condio especial de provas, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 7012028, das 09 s 17 horas (horrio de Braslia), ou por e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 18/06/2009 ou 19/06/2009. No ser admitida troca de Cargo/Municpio nem local de provas. Em se confirmando a procedncia da solicitao, sero informados ao candidato data, horrio e local de realizao das provas. 6.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia e local das respectivas provas. 6.5 - Caso o CARTO DE CONFIRMAO no seja recebido at 17/06/2009, o candidato dever contatar a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 7012028, nos dias 18/06/2009 e 19/06/2009, das 09 s 17 horas (horrio de Braslia), para inteirar-se do seu nmero de inscrio, data, horrio e local de realizao das provas. As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo
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eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.6 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO do Concurso Pblico.
7 - DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

7.1 - TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, EXCEO DE ANALISTA DE SUPORTE DE SISTEMAS 7.1.1 - PRIMEIRA FASE DA PRIMEIRA ETAPA - constituda de provas objetivas, contendo 55 (cinquenta e cinco) questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa II (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 20,0 pontos; de Conhecimentos Gerais II (5 questes no valor de 0,5 ponto, 5 questes no valor de 1,0 ponto, 5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,0 pontos), subtotalizando 25,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,8 ponto; 5 no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,2 pontos; 5 no valor de 2,4 pontos e 5 no valor de 2,6 pontos), subtotalizando 55,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 7.1.1.1 - A prova de Conhecimentos Gerais II, para estes cargos, envolver contedos de Raciocnio Lgico e Quantitativo; Informtica Bsica; Direito Constitucional, Direito Administrativo e tica na Administrao Pblica; Estatuto e Regimento Interno da FUNASA; e Noes sobre o Sistema nico de Sade (SUS). 7.1.2 - Aps a 1a Fase da 1a Etapa, os candidatos sero classificados, por Cargo/Municpio, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que tirar nota zero em qualquer prova. Havendo empate na totalizao, prevalecer o candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; e, em seguida, o candidato que obtiver o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimento Especficos e de Lngua Portuguesa II, sucessivamente. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Conhecimentos Gerais II. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia o candidato com mais idade. 7.1.3 - Ser considerado habilitado 2a Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.1.2. 7.1.4 - SEGUNDA FASE DA PRIMEIRA ETAPA - constituda de prova discursiva, contendo 2 (duas) questes de Conhecimentos Especficos, valendo, cada uma, 10(dez) pontos, totalizando 20,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva. 7.1.4.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.1.4.2 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases da primeira etapa no mesmo dia, porm sero corrigidas somente as provas dos candidatos mais bem classificados at 6 (seis) vezes o nmero de vagas oferecidas por Cargo/Municpio, sendo corrigidas, no mnimo, 10(dez) provas por Cargo/Municpio. 7.1.5 - O resultado da 1 Etapa ser a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas (1 Fase) e Discursiva (2 Fase). Em caso de empate na 1 Etapa, ter preferncia o candidato melhor classificado na 1 Fase. 7.1.6 - Os candidatos classificados sero convocados para a 2 Etapa, Prova de Ttulos( tem 8).

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7.2 - ANALISTA DE SUPORTE DE SISTEMAS 7.2.1 - PRIMEIRA FASE DA PRIMEIRA ETAPA - constituda de provas objetivas, contendo 55 (cinqenta e cinco) questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa II (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 20,0 pontos; de Conhecimentos Gerais II (5 questes no valor de 0,5 ponto, 5 questes no valor de 1,0 ponto, 5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,0 pontos), subtotalizando 25,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 1,8 ponto; 5 no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,2 pontos; 5 no valor de 2,4 pontos e 5 no valor de 2,6 pontos), subtotalizando 55,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 7.2.1.1 - A prova de Conhecimentos Gerais II, para este cargo, envolver contedos de Raciocnio Lgico e Quantitativo; Direito Constitucional, Direito Administrativo e tica na Administrao Pblica; Estatuto e Regimento Interno da FUNASA; e Noes sobre o Sistema nico de Sade (SUS). 7.2.2 - Aps a 1a Fase da 1a Etapa, os candidatos sero classificados, por Cargo/Municpio, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que tirar nota zero em qualquer prova. Havendo empate na totalizao, prevalecer o candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; e, em seguida, o candidato que obtiver o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimento Especficos e de Lngua Portuguesa II, sucessivamente. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Conhecimentos Gerais II. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia o candidato com mais idade. 7.2.3 - Ser considerado habilitado 2a Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.2.2. 7.2.4 - SEGUNDA FASE DA PRIMEIRA ETAPA - constituda de prova discursiva, contendo 2 (duas) questes de Conhecimentos Especficos, valendo, cada uma, 10 (dez) pontos, totalizando 20,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva. 7.2.4.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.2.4.2 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases da primeira etapa no mesmo dia, porm sero corrigidas somente as provas dos candidatos mais bem classificados at 6 (seis) vezes o nmero de vagas oferecidas por Cargo/Municpio, sendo corrigidas, no mnimo, 10(dez) provas por Cargo/Municpio. 7.2.5 - O resultado da 1 Etapa ser a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas (1 Fase) e Discursivas (2 Fase). Em caso de empate na 1 Etapa, ter preferncia o candidato melhor classificado na 1 Fase. 7.2.6 - Os candidatos classificados sero convocados para a 2 Etapa, Prova de Ttulos ( tem 8). 7.3 - AGENTE ADMINISTRATIVO 7.3.1 - PRIMEIRA FASE - constituda de provas objetivas, contendo 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 20,0 pontos; de Conhecimentos Gerais I (5 questes no valor de 0,5 ponto, 5 questes no valor de 1,0 ponto, 5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,0 pontos), subtotalizando 25,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,5 pontos; 5 no valor de 3,0 pontos e 5 no valor de 3,5 pontos), subtotalizando 55,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 7.3.1.1 - A prova de Conhecimentos Gerais I, para este cargo, envolver contedos de Raciocnio Lgico e
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Quantitativo; Direito Constitucional, Direito Administrativo e tica na Administrao Pblica; Estatuto e Regimento Interno da FUNASA; e Noes sobre o Sistema nico de Sade (SUS). 7.3.2 - Aps a 1a Fase, os candidatos sero classificados, por Cargo/Municpio, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que tirar nota zero em qualquer prova. Havendo empate na totalizao, prevalecer o candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; e, em seguida, o candidato que obtiver o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimento Especficos e de Lngua Portuguesa I, sucessivamente. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I e em Conhecimentos Gerais I. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter preferncia o candidato com mais idade. 7.3.3 - Ser considerado habilitado 2a Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.3.2. 7.3.4 - SEGUNDA FASE - constituda de prova discursiva, que consistir na redao de uma correspondncia oficial, valendo 20(vinte) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva. 7.3.4.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade o assunto proposto, obedecendo s regras de Redao Oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.3.4.2 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas fases da primeira etapa no mesmo dia, porm sero corrigidas somente as provas dos candidatos mais bem classificados at 6 (seis) vezes o nmero de vagas oferecidas por Cargo/Municpio, sendo corrigidas, no mnimo, 10(dez) provas por Cargo/Municpio. 7.3.5 - O resultado da 1 Etapa ser a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas (1 Fase) e Discursiva (2 Fase). Em caso de empate na 1 Etapa, ter preferncia o candidato melhor classificado na 1 Fase. 7.4 - TCNICO DE CONTABILIDADE 7.4.1 - PRIMEIRA FASE - constituda de provas objetivas, contendo 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos), subtotalizando 20,0 pontos; de Conhecimentos Gerais I (5 questes no valor de 0,5 ponto, 5 questes no valor de 1,0 ponto, 5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,0 pontos), subtotalizando 25,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos (5 questes no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,5 pontos; 5 no valor de 3,0 pontos e 5 no valor de 3,5 pontos), subtotalizando 55,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. Cada questo apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 7.4.1.1 - A prova de Conhecimentos Gerais I, para este cargo, envolver contedos de Raciocnio Lgico e Quantitativo; Informtica Bsica; Direito Constitucional, Direito Administrativo e tica na Administrao Pblica; Estatuto e Regimento Interno da FUNASA; e Noes sobre o Sistema nico de Sade (SUS). 7.4.2 - Aps a 1a Fase, os candidatos sero classificados, por Cargo/Municpio, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que tirar nota zero em qualquer prova. Havendo empate na totalizao, prevalecer o candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; e, em seguida, o candidato que obtiver o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimentos Especficos e de Lngua Portuguesa I, sucessivamente. Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I e em Conhecimentos Gerais I. Se, ainda assim, permanecer o empate, ter
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preferncia o candidato com mais idade. 7.4.3 - Ser considerado habilitado 2a Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 7.4.2. 7.4.4 - SEGUNDA FASE - constituda de prova discursiva, contendo 2(duas) questes de Conhecimentos Especficos, valendo, cada uma, 10(dez) pontos, totalizando 20,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva. 7.4.4.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. 7.4.4.2 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas etapas no mesmo dia, porm sero corrigidas somente as provas dos candidatos mais bem classificados at 6 (seis) vezes o nmero de vagas oferecidas por Cargo/Municpio, sendo corrigidas, no mnimo, 10(dez) provas por Cargo/Municpio. 7.4.5 - O resultado da 1 Etapa ser a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas (1 Fase) e Discursiva (2 Fase). Em caso de empate na 1 Etapa, ter preferncia o candidato melhor classificado na 1 Fase. 7.5 - Em todas as provas discursivas ser admitida tanto a ortografia oficial e acentuao grfica em vigor aps janeiro de 2009 quanto a anterior.
8 - DA SEGUNDA ETAPA (somente para os candidatos aos cargos de Nvel Superior): consistir de pontuao obtida na Prova de Ttulos, de carter classificatrio.

8.1 - Os candidatos aos cargos de Nvel Superior classificados na 1 Etapa devero postar seus ttulos, por SEDEX com AR, em 05/08/2009 e 06/08/2009, para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP 20.261-903 (mencionando Concurso Pblico FUNASA - ttulos). 8.1.1 - Os ttulos postados aps 06/08/2009 no sero considerados. 8.1.2 - A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 20,0 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a essa pontuao. 8.1.3 - Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at 06/08/2009, observados os limites de pontos do quadro a seguir:

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QUADRO DE TTULOS
Avaliao de Ttulos (Titulao Acadmica + Experincia Profissional) Titulao Acadmica Certificado ou diploma de curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de doutorado nas reas de Administrao Pblica, Anlise de Projetos, Gesto Pblica, Regulao, Polticas Pblicas Certificado ou diploma de curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de doutorado na rea de formao exigida como requisito estabelecido no item 2 deste Edital Certificado ou diploma de curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado nas reas de Administrao Pblica, Anlise de Projetos, Gesto Pblica, Regulao, Polticas Pblicas Certificado ou diploma de curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado na rea de formao exigida como requisito estabelecido no item 2 deste Edital Certificado ou diploma de curso de especializao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concludo aps a graduao, nas reas de Administrao Pblica, Anlise de Projetos, Gesto Pblica, Regulao, Polticas Pblicas Certificado ou diploma de curso de especializao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, concludo aps a graduao, na rea de formao exigida como requisito estabelecido no item 2 deste Edital Valor Mximo de Pontos para a Avaliao de Ttulos Experincia Profissional Valor Unitrio em Pontos Valor Mximo em Pontos

Alnea

6,0

6,0

A B

5,0

5,0

4,0

4,0

3,0

3,0

2,0

2,0

1,0

1,0

12,0

Experincia profissional - em anos de trabalho - como profissional, em entidade pblica ou 1 para cada privada, na rea de formao exigida como requisito estabelecido no item 2 deste Edital ano completo

8,0

Valor mximo de pontos para Experincia Profissional VALOR MXIMO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS

8,0 20,0

8.2 - S sero avaliados os ttulos dos candidatos classificados de acordo com o definido no subitem 8.1.3. 8.3 - Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma e no prazo estipulados no presente Edital. 8.4 - No sero aceitos ttulos encaminhados, via fax ou via correio eletrnico. 8.5 - Dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 8.5.1 - No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 8.6 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea G do Quadro de Ttulos o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de graduao; b) apresentao de certido que informe o perodo e a espcie do servio realizado com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de graduao: c) apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pelo contratante, que informe o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de graduao. 8.7 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio ou monitoria. 8.7.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional, das alneas a e b do subitem 8.6 dever ser emitido pelo setor de pessoal ou recursos humanos competente e conter a data de
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incio e de trmino do trabalho realizado. No havendo rgo de pessoal ou recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.7.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa ao mesmo perodo de tempo, s um deles ser computado durante a eventual coincidncia. 8.7.3 - No ser considerada frao de ano para efeito de pontuao da alnea G do Quadro de Ttulos. 8.8 - Os Diplomas, Certificados ou Declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para o Cargo/Municpio no sero computados na Avaliao de Ttulos. 8.9 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 8.9.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, acrescido de traduo para Lngua Portuguesa feita por tradutor juramentado. 8.9.2 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos relacionados nas alneas A, B, C, D, E e F do Quadro de Ttulos. 8.9.3 - Para receber as pontuaes relativas aos ttulos relacionados nas alneas E e F do Quadro de Ttulos o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007). 8.9.4 - Cada ttulo descrito nas alneas A, B, C, D, E e F do Quadro de Ttulos ser considerado uma nica vez. A contagem de pontos ser de forma cumulativa. 8.9.5 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulado no subitem 8.1.2 no sero considerados. 8.9.6 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos Ttulos.
9 - DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

9.1 - As provas tero por base os programas especficos (Anexo III). A FUNASA definiu apenas os contedos programticos referentes a este Concurso Pblico, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 9.1.1 - Os contedos programticos estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e nos postos credenciados. 9.2 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 9.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.

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9.5 - O candidato dever se apresentar no local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de documento de identidade com o qual se inscreveu, CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO e caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 9.6 - No ser admitido sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 9.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO. 9.8 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas e, por motivos de segurana, no poder levar o Caderno de Questes. 9.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.9 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em cada sala sendo liberados somente quando todos as tiverem concludo ou o perodo para realizao das mesmas se tenha encerrado. 9.10 - O candidato dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar no espao prprio com caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 9.11 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.12 - Os gabaritos das Provas Objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas e estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.13 - O candidato ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e o espao prprio dos respectivos CartesResposta; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas. 9.13.1 - So vedados o porte e/ou uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios digitais, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares. 9.13.2 - So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc ou protetores auriculares. 9.14 - Os resultados das provas sero distribudos Imprensa para divulgao, estando tambm disposio dos candidatos nos endereos eletrnicos da FUNASA (www.funasa.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.15 - Os valores das questes estaro impressos nas provas, no sendo concedida recontagem de pontos, vista de provas, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10 - DOS RECURSOS E REVISES

10.1 - Recursos aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, atravs do campo prprio constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 10.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das Provas escritas, Coordenao, nos locais de realizao das mesmas.

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10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados das Provas Objetivas, em 22/07/2009. 10.1.3 - A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes. 10.2 - Reviso dos pontos obtidos na Prova Discursiva - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos da Prova Discursiva, dirigida Banca Examinadora, nos dias 23/07/2009 ou 24/07/2009. A pontuao do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 10.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado Fundao Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na pgina citada. 10.2.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da Prova Discursiva sero divulgadas, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados dos pedidos de reviso das notas da Prova Discursiva, em 04/08/2009. 10.3 - Reviso dos pontos obtidos na Prova de Ttulos - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos da Prova de Ttulos, dirigida Banca Examinadora, nos dias 03/09/2009 e 04/09/2009. A pontuao do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 10.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na pgina citada. 10.3.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da Prova de Ttulos sero divulgadas, coletivamente, quando da divulgao dos resultados finais, em 22/09/2009. 10.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
11 - DA NOTA FINAL DO CONCURSO PBLICO

11.1 - A nota final do Concurso Pblico ser a soma algbrica das notas obtidas nas Provas Objetivas, Discursivas e da pontuao na Prova de Ttulos para os cargos de Nvel Superior. Para os cargos de Nvel Intermedirio, a nota final do Concurso Pblico ser a soma algbrica das pontuaes obtidas nas Provas Objetivas e Discursivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer a classificao obtida na 1 Fase para os candidatos aos cargos de Nvel Superior ou nas Provas Objetivas para os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio. 11.2 - Os candidatos sero ordenados por Cargo/Municpio de acordo com os valores decrescentes da nota final do Concurso Pblico.
12 - DA NOMEAO

12.1 - A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto no art. 13 da Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 12.2 - Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativa, observado o nmero de vagas previsto neste Edital, obedecida a ordem de classificao por Cargo/Municpio. 12.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 12.3.1 O candidato nomeado ser lotado em qualquer Unidade Organizacional na FUNASA no estado de vaga para o qual foi aprovado e classificado. 12.3.2 - Caso o candidato no aceite o local de lotao definido pela Administrao, o mesmo ser eliminado do Concurso, perdendo o direito a ocupar a vaga para a qual foi nomeado.

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13 - DAS DISPOSIES GERAIS

13.1 - Os candidatos que vierem a ser nomeados e empossados tero exerccio na Municpio onde est destinada a vaga para a qual esto concorrendo. 13.2 - No poder haver remoo de Unidade da Federao nos primeiros 36 meses da data da nomeao. A remoo de servidores, para local diverso de sua posse, somente poder ser efetuada antes de completado o perodo de estgio probatrio por imperiosa necessidade de servio, conforme dispuser em regulamento e a critrio da FUNASA. 13.3 - Tm o mesmo valor do presente Edital as informaes especficas sobre os programas e cronograma de eventos bsicos do Concurso Pblico constantes no Roteiro do Candidato. 13.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 13.5 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-nomeao do Concurso Pblico e nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios pr-determinados no respectivo Carto de Confirmao de Inscrio ou nos Avisos/Convocaes. 13.6 - O candidato convocado para a posse que no comparecer nos prazos determinados ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico. 13.7 - O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos aprovados e classificados, ser divulgado por Edital publicado no Dirio Oficial da Unio. 13.8 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 13.9 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais para efeito de verificao. 13.10 - Todas as despesas decorrentes da participao em todas as fases, etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que trata este Edital correro por conta dos candidatos. 13.11 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste Edital, incluindo seus Anexos, e no Roteiro do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico. 13.12 - A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A FUNASA reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas previsto neste Edital, no prazo de validade do Concurso Pblico. 13.13 - O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final. 13.14 - A FUNASA e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso. 13.15 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio. 13.16 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNASA juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO. Braslia, 31 de maro de 2009. CARLOS LUIZ BARROSO JNIOR Diretor do Departamento de Administrao Substituto
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ANEXO I CRONOGRAMA

DATAS 16/04a24/04/09 16/04a17/05/09 08/05/09 At17/06/2009 18e19/06/2009 21/06/09 22/06/09 23e24/06/09 22/07/09 23e24/07/09 04/08/09 Pedidosdeinscriocomisenodetaxa Inscries Resultadosdospedidosdeiseno

EVENTOSPRINCIPAIS

EntregadosCartesdeConfirmaodeInscrio(viaECT),exclusivamente,paraosinscritosnospostos credenciados Atendimentoaoscandidatosquetenhamdvidassobreosrespectivoslocaisdeprova ProvasObjetivaseDiscursivas Gabaritos InterposiodeRecursos ResultadoProvasObjetivaseDiscursivas PedidosdeRevisodasProvasDiscursivas DivulgaodosresultadosdospedidosderevisodasProvasDiscursivaseconvocaoparaaProvade Ttulos PostagemdosTtulos DivulgaodosresultadosdaProvadeTtulos PedidosderevisodasnotasdaProvadeTtulos ResultadosFinais

05e06/08/09 02/09/09 03e04/09/09 22/09/09

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ANEXO II POSTOS CREDENCIADOS

UF AC AL AM AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP TO

CIDADE RIOBRANCO MACEIO MANAUS MACAPA SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SOLUIS BELOHORIZONTE CAMPOGRANDE CUIAB BELM JOOPESSOA RECIFE TERESINA CURITIBA RIODEJANEIRO NATAL PORTOVELHO BOAVISTA PORTOALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU SOPAULO PALMAS

POSTOCONTRATADO PONTOCOMINFORMTICA MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS

ENDEREO RUABENJAMIMCONSTANT,863SUBSOLO AVENIDAMOREIRAESILVA,278 AVENIDALEOPOLDOPRES,685 AVENIDAPRESIDENTEGETULIOVARGAS,1489 AVENIDAJOANAANGLICA,150 RUAFLORIANOPEIXOTO,1040 QUADRACLS4BLOCOB,LOTE2LJ01E02 AVENIDAJERNIMOMONTEIRO,776 RUA85,160 RUAOSVALDOCRUZ,1238 AVENIDAAFONSOPENA,867SOBRELOJA24 RUACANDIDOMARIANO,1780ESQUINACOMRUARUIBARBOSA AVENIDAPRESIDENTEGETLIOVARGAS,1055 AVENIDAALMIRANTEBARROSO,5432 AVENIDADOMPEDROII,601 RUADOLIVRAMENTO,21 AVENIDAFREISERAFIM,2138 AVENIDAPRESIDENTEKENNEDY,4070 AVENIDARIOBRANCO,173/SL AVENIDAAYRTONSENNA,1970 RUAPAULOFRANCIS,4056 AVENIDASEBASTIODINIZ,945ESQUINACOMRUAJOSMAGALHES RUADR.FLORES,385 RUALVARODECARVALHO,120 TRAVESSAJOOFRANCISCODASILVEIRA,83 AVENIDARANGELPESTANA,2060,2ANDARSL14 QUADRA104SUL,AVENIDAJUSCELINOKUBITSCHECK,1121ANDAR

BAIRRO CENTRO FAROL EDUCANDOS CENTRO NAZAR CENTRO RIACHOFUNDO CENTRO SETORSUL CENTRO CENTRO CENTRO CENTRO CASTANHEIRA CENTRO SANTOANTNIO CENTRO GUAVERDE CENTRO NEPOLIS CONCEIO CENTRO CENTRO CENTRO CENTRO BRS PLANODIRETORSUL1

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ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA II (Para todos os cargos) 1 - Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2 - Ortografia. 3 - Semntica. 4 - Morfologia. 5 - Sintaxe. 6 Pontuao. CONHECIMENTOS GERAIS II RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO (Para todos os cargos) 1 - Noes Bsicas de Lgica. 2 - Estruturas Lgicas. 3 - Lgica de Argumentao. 4 - Diagramas Lgicos. 5 - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. INFORMTICA BSICA (Para todos os cargos, EXCEO DE Analista de Sistemas) 1 - Conceitos bsicos. Hardware e Software. 2 - Ferramentas bsicas: Sistemas Operacionais Windows XP e Vista, Linux, BrOffice, Processador de Textos Word e Planilha Eletrnica Excel. 3 - Conceitos de Internet: e-mail e navegadores. 4 Conceitos de Tecnologia da Informao: Sistemas de Informaes, Conceitos bsicos de Segurana da Informao e de Software Livre. 5 - Redes de Computadores: Conceitos bsicos. DIREITO CONSTITUCIONAL, DIREITO ADMINISTRATIVO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA (Para todos os cargos) 1 - DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 - Os poderes do Estado e as respectivas funes. 1.2 - Normas Constitucionais. 1.3 Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 1.4 - Poder constituinte. 1.5 - Princpios constitucionais. 1.6 - Anlise do princpio hierrquico das normas. 1.7 - Princpios fundamentais da CF/88 (arts. 1o a 4o). 1.8 - Direitos e garantias o o o fundamentais (art. 5 a 13). 1.9 Organizao poltico-administrativa do Estado (arts. 18 a 36 ). Administrao Pblica na o o CF/88 (arts. 37 a 41 ). Organizao dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 2 - DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 - Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2.2 - Contratos Administrativos. 2.3 - Licitaes: modalidades (Lei no 8.666/93 e alteraes). 2.4 - Servidor o Pblico. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112/90 e alteraes). Das Disposies Preliminares (arts. o o o 1 ao 4 ). Do Provimento (arts. 5 ao 22 e 24 ao 32). Da Vacncia (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). Das Disposies Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 - Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal - Lei no 9.784/99 e suas alteraes. 3 - TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 3.1 - Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio: o o Lei n 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182. 3.2 - Lei n 8.429/92 -Dispe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171, de 22 de junho de o o o o 1994. 3.4 - Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784/99 - artigos 1 , 2 , 3 , 18 a 21). ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA (Para todos os cargos) 1 - Decreto no 4.727/03. 2 - Portaria no 1776/03 e alteraes posteriores. NOES SOBRE O SISTEMA NICO DE SADE - SUS (Para todos os cargos) o 1 - Lei n 8.080/90 e Lei n 8.142/90 (Sistema nico de Sade), com respectivas alteraes. 2 - Constituio Brasileira: art. 196 ao 200. 3 - Poltica Nacional de Sade. 4 - Poltica Nacional de Sade Indgena.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRAO PBLICA (Para todos os cargos) 1 - Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 2 - A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 3 - Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade.

ADMINISTRADOR 1 - Cdigo de tica profissional do Administrador. 2 - Teorias de Administrao: Planejamento. Processo decisrio. Estrutura organizacional. Viso das principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo. Teorias administrativas. Utilizao dos conceitos na prtica administrativa. 3 - Organizao, Sistemas e Mtodos: Comparao crtica das principais abordagens aos estudos das organizaes. Problemas bsicos de concepo das estruturas e processos organizacionais. Ligaes da estrutura e do processo com a estratgia e o desempenho. 4 - Administrao de Recursos Humanos: Estratgias e desafios de RH. Gesto estratgica de Pessoas: gesto de competncia, avaliao de desempenho como instrumento de gesto, aprendizagem e gesto de conhecimento. Administrao da fora de trabalho. Clima organizacional. Planejamento e sistema de informao de RH. Gerenciamento de Desempenho. Recrutamento e seleo. Desenvolvimento de RH e treinamento. 5 - Administrao Pblica: Princpios. Concesso e permisso de servios pblicos. Lei de Responsabilidade Fiscal. Contratos administrativos. Oramento. Licitao: Conceito, princpios, modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Edital: aspectos principais. ANALISTA DE SISTEMAS DE SUPORTE DE SISTEMAS B 1 - Arquitetura de Computadores e Sistemas Operacionais: Aritmtica Computacional. 2 - Unidades bsicas de um computador. Representao dos tipos de dados. Representao de instrues. Mtodos de execuo de programas. Entrada e sada de dados. Processadores comerciais. Sistemas Operacionais. 3 - Estrutura de dados: Definio e utilizao. Vetor, matriz, listas, pilhas, filas, rvores: descrio e algoritmos de manipulao. 4 - Algoritmos bsicos: busca maior e menor. Pesquisa sequencial e binria. rvore binria de busca. Busca em cadeia de caracteres. 5 - Organizao de arquivos: sequencial, sequencial-indexado, indexado, direto e invertido, mtodos de acesso e pesquisa. 6 Programao orientada a objeto: Conceitos bsicos. 7 - Linguagens de Programao: Noes de Linguagens convencionais. Noes de Linguagem orientada a objeto, tais como: DELPHI ou Visual Basic ou Java. Noes de HTML, ASP, PHP, VB Script, JAVA SCRIPT. Infra-estrutura J2EE. 8 - Anlise de Sistemas: Ciclo de vida e desenvolvimento dos Sistemas de Informao. 9 Engenharia de Software: princpios da engenharia de software na soluo de problemas de anlise de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. Ferramentas "CASE": conceitos, vantagens e desvantagens na utilizao. Anlise Essencial: Conceitos bsicos. Modelo ambiental e comportamental. Anlise Orientada a Objeto: Linguagem UML. 10 - (Unified Modeling Language), diagrama de classes, de caso de uso, de interao, de estado e de implementao. 11 - Projeto de Sistemas: Conceitos e definies bsicas, ferramentas do projeto estruturado, especificao estruturada, mtodos para especificao de mdulos, acoplamento, coeso, anlise de transformao, anlise de transio, packaging, implementao, otimizao e administrao do projeto estruturado. 12 - Projeto Orientado a objetos: Objetivos fundamentais. Benefcios. Componentes. Critrios. Banco de Dados: Fundamentos de banco de dados: Dado e informao, definio e classificaes de banco de dados. Arquitetura ANSI/SP ARC para banco de dados, definio de sistema gerenciador e de informao apoiado em banco de dados. 13 - Modelo de dados: Fundamentos de modelos de dados, relacional e de entidade-relacionamento. 14 - Linguagem de definio e manipulao de banco de dados (query language). 15 - Controles operacionais de banco de dados: Controle de recuperao de falhas, de concorrncia, de integridade e de segurana. 16 - Projeto conceitual e lgico de banco de dados. Normalizao de dados. 17 - Projeto fsico de banco de dados: Projeto e implementao de uma base de dados relacional, em ambiente clienteservidor. Controle de Acesso, Tabela, SQL, Viso, Stored Procedure, Cursor, Trigger, ndice, Otimizao de Consulta, Transao. 18 - Rede de Computadores: O modelo de referncia OSI/ISO: Arquitetura TCP/IP: Princpios. Protocolo. Arquitetura. Segurana em redes de computadores. Mecanismos de proteo de rede, tipos de ataques e conceitos bsicos de criptografia. Definio, objetivos, componentes e topologia. LAN (Local rea Network): conceitos bsicos, componentes e aplicaes. 19 WAN (Wide rea Network): conceitos bsicos, aplicaes e principais componentes. 20 Protocolos de Comunicao: conceitos, servios e principais protocolos. Modulao: conceitos, modulao em frequncia, amplitude e fase. 21 - Modos de Transmisso de Dados: serial, paralela, sncrona e assncrona.

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ARQUITETO 1 - Projetos de arquitetura: Critrios de elaborao; estudo de viabilidade, ante-projeto, projeto bsico e projeto executivo, memorial descritivo, especificaes tcnicas e oramento. Conforto Ambiental, Iluminao e Ventilao Natural, Insolao, Conforto Acstico e Trmico, Acessibilidade. Materiais de Construo. 2 - Utilizao de ferramentas de informtica para elaborao de projetos. 3 - Edificaes voltadas para a Sade Pblica: Normas, procedimentos e noes de o biossegurana. Resoluo ANVISA RDC n 50/02 - Planejamento, programao, elaborao, avaliao e aprovao de projetos fsicos de estabelecimentos assistenciais de sade, territrio nacional, na rea pblica e privada. Portaria Funasa no 840/07 - Diretrizes para elaborao de projetos para estabelecimentos de sade indgena. 4 - Documentao tcnica, editais, cadernos de encargos, especificaes, projetos, cronogramas fsico-financeiro, dirios de obras, boletins de medio, recebimento provisrio e definitivo de obras e servios. ARQUIVISTA 1 - Conceituao. Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza do assunto, gnero e tipologia. Terminologia Arquivstica. Noes bsicas de preservao e conservao de documentos. 2 Gesto de Documentos. Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento. Avaliao e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos. Descrio e arranjo de documentos: princpios e normas. Transferncia e Recolhimento. Arquivos especiais; Aplicao de tecnologias (Gerenciamento Eletrnico de Documentos GED, Digitalizao e Microfilmagem). 3 - Legislao Arquivstica. AUDITOR 1 - ECONOMIA: Noes de Economia: Macroeconomia - Sistema econmico.- 2 - ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 2.1. Oramento Pblico: conceitos e princpios. 2.2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 2.3 Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica; Conceito e estgios. 2.4 - Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro. 2.5 - Lei de Responsabilidade Fiscal princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa. 3 - CONTABILIDADE GERAL: 3.1 - Princpios fundamentais (Resoluo CFC no 750/93). 3.2 Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Situao. Equao fundamental. 3.3 - Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3.4 - Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 4 - CONTABILIDADE PBLICA: 4.1 - Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 4.2 - Sistemas de Contas. 4.3 - Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 4.4 - Plano de Contas nico do Governo Federal. 4.5 - Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 4.6 - Balancete: caractersticas, contedo e forma. 4.7 - Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio e Financeiro. 4.8 - Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 5 - TCNICAS DE CONTROLE: 5.1 - Controle externo. 5.2 - O Tribunal de Contas da Unio (Lei no 8.443/92 e IN no 47/04): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de Tomada de Contas e Prestao de Contas. 5.3 - Auditoria: Conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions). Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 5.4 - Governana no setor pblico: papel e importncia. Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 5.5 - Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria. Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria. Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 5.6 - O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei o o n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes. 5.7 - A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF no 01/2001. 5.8 - Normas Brasileiras para o exerccio de Auditoria Interna. 5.9 Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de auditoria. Operacionalidade. 5.10 - Objetivos, Tcnicas e Procedimentos de Auditoria: planejamento, programa, papis de trabalho, testes, amostragem e estatstica, eventos ou transaes subsequentes, reviso analtica, entrevista, conferncia de clculos, confirmao, observao e procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Execuo dos Trabalhos: Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria; Relatrios e Certificados. 6 - GESTO DO SUS E POLTICA DE SANEAMENTO: 6.1 - Lei no 8.080/90: Princpios e Diretrizes; Organizao, Direo e Gesto; Competncias e Atribuies; Financiamento. 6.2 - Controle Social (Lei no 8.142/90). 6.3 - Subsistema de ateno o o o sade indgena (Lei n 9.836/99 e Decreto n 3.156/99). 6.4 - Diretrizes Nacionais para o Saneamento Bsico (Lei n o 11.445/2007). 7 - CORREIO: 7.1 - Sistema de correio do Poder Executivo (Decreto n 5.480/05). 7.2 - Processo Administrativo Disciplinar. Fontes. Princpios. Agentes pblicos sujeitos responsabilizao disciplinar. Espcies de
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Procedimento Disciplinar: sindicncias investigativa, patrimonial e acusatria; Ritos: ordinrio e sumrio. Fases: instaurao, inqurito e julgamento. Comisso Disciplinar: requisitos, suspeio, impedimento e prazo para concluso dos trabalhos (prorrogao e reconduo). Prazos processuais. Pedido de reconsiderao, recurso e reviso. 7.3 - Lei de o Improbidade Administrativa - Lei n 8.429/92. BIBLIOTECRIO 1 - Teoria da informao. 2 - Fontes de informao gerais e especializadas. 3 - Organizao e administrao de centros de informao. 4 - Automao. Processos e servios. Uso de tecnologias e suportes de informao. Planejamento e manuteno de bancos de dados. 5 - Formao e desenvolvimento de colees. 6 - Tratamento e recuperao da informao em diferentes suportes. Descrio bibliogrfica. Representao de assuntos. Linguagens de indexao. Recuperao da informao. 7 - Princpios de comunicao e marketing. 8 - Noes de estatstica. 9 - Princpios de gesto do conhecimento e inteligncia competitiva. 10 - Noes de preservao de acervos em suas diferentes mdias. BILOGO 1 - Noes de Ecologia: funcionamento dos ecossistemas, nicho ecolgico e redes trficas, fluxo de energia, sucesso ecolgica e ciclo da gua. 2 - Poluio ambiental; processo de eutrofizao. 3 - Noes de: qumica geral, biologia geral, hidrogeologia e hidrologia. 4 - Limnologia: identificao de organismos de interesse sanitrio, indicadores microbiolgicos, fsicos, qumicos, biolgicos e toxicolgicos de contaminao da gua; cianobactrias: ocorrncias de floraes, toxinas, fatores ambientais que influenciam o crescimento, estratgias de controle de florao, preveno de floraes, monitoramento e manejo. 5 - Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei no 10.165/2000 e suas alteraes. 6 - Resoluo CONAMA 357/05. 7 - Portaria MS no 518/2004 Norma de Qualidade da gua para Consumo Humano. 8 - Tcnicas de laboratrio. Higiene, organizao e segurana em laboratrio. 9 - Conhecimentos de aparelhos, instrumentos e utenslios para anlises da gua. 10 - Anlises bacteriolgicas e parasitolgicas de gua e esgoto. 11 - Noes de processos de tratamento de gua e de esgotos. 12 - Noes sobre parmetros fsico-qumicos de gua e de esgotos. 13 - Noes de epidemiologia e doenas de veiculao hdrica. 14 - Noes relativas norma ABNT NBR/ ISO 17025/2005. CONTADOR 1 - Contabilidade Geral: Estrutura Conceitual Bsica. Princpios Fundamentais. Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e suas variaes patrimoniais. Sistemas de contas. Operaes de aquisio, venda e recebimentos de Ativos. Operaes de origem e liquidao de passivos. Operaes geradoras de Receitas, Custos e Despesas. Critrios de avaliao dos componentes patrimoniais. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial e Plano de Contas. 2 Contabilidade Tributria: Legislao Tributria: IRRF, ICMS, Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Participaes Governamentais: PIS, PASEP e COFINS. Crditos Tributrios. Tributos diretos e indiretos. Certides Negativas: Requisitos, prazos de validade e efeitos. Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. 3 - Matemtica Financeira: Conceitos Bsicos. Razo e proporo, porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos, Descontos Simples e Compostos. Capitalizao Simples. Anuidades. 4 - Administrao Pblica: Oramento pblico: conceitos e princpios. Objetivos da Poltica Oramentria. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento do oramento programa. Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual; Plano Plurianual. Conceituao e classificao da Receita Pblica. Classificao Oramentria da Receita Pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao dos Gastos Pblicos. Tipos de crditos Oramentrios. Contas dos Balanos Oramentrios, Financeiro e Patrimonial. O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Princpios tericos da tributao; tipos de tributos; neutralidade, regressividade e progressividade. Agentes Pblicos que interferem nas polticas pblicas no Brasil. Federalismo Fiscal. 5 - Contabilidade de Custos: classificao; apropriao de custos e rateio de custos indiretos; rateio de custos na departamentalizao. Mtodos de custeio. 6 - Contabilidade Pblica: Legislao o o bsica (Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86); receita e despesa pblica; receitas e despesas oramentrias e extraornamentarias: interferncias passivas e mutaes ativas; plano de contas da administrao federal; sistemtica dos eventos; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI); balanos financeiros, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei no 4.320/64. Lei no 8.666/93; Suprimento de Fundos, Instruo Normativa 01/97 e demais alteraes, Lei de Responsabilidade Fiscal. ENGENHEIRO 1 - Oramento de obras e servios de engenharia, composio e anlise de custos, levantamento de quantitativos 2 Planejamento de obras e gerenciamento de contratos de obras e servios de engenharia. Interpretao de documentao tcnica, editais, cadernos de encargos, especificaes tcnicas, projetos, dirios de obras, boletins de medio. Cronograma fsico- financeiro. Critrios de medio, reajuste de preos, emisso de faturas. Recebimento provisrio e definitivo de obras e servios. Cadastro tcnico. 3 - Principais servios de saneamento (abastecimento de gua,
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esgotamento sanitrio, resduos slidos urbanos e saneamento domiciliar) e importncia sanitria, econmica e social. 4 Sistemas de abastecimento de gua. Principais partes e suas funes. Tratamento de gua: principais tipos e funes dos componentes das unidades de tratamento de gua. Qualidade da gua. Projetos de sistemas de abastecimento de gua: diagnstico, estudo de viabilidade tcnica e de concepo e principais parmetros de dimensionamento. Solues alternativas e simplificadas de sistemas de abastecimento de gua. 5 - Sistema de Esgotamento e suas funes. Tratamento de esgoto: principais tipos. Projetos de esgotamento sanitrio: diagnstico, estudo de viabilidade tcnica e de concepo e principais parmetros de dimensionamento. Sistemas simplificados de coleta, tratamento e destinao de esgoto sanitrio. Solues individuais de esgotamento sanitrio. 6 - Sistemas de resduos slidos urbanos e limpeza pblica: principais partes constituintes e suas funes. Tipos de tratamento e disposio final de resduos slidos urbanos. Sistemas simplificados de limpeza urbana e resduos slidos urbanos. Projetos de sistemas de resduos slidos urbanos: principais parmetros de dimensionamento. 7 - Saneamento domiciliar: principais solues e alternativas. 8 - Drenagem e manejo ambiental: Projetos de sistemas de drenagem. Principais partes constituintes de um sistema de drenagem e suas funes: diagnstico, estudo de viabilidade tcnica e de concepo e principais parmetros de dimensionamento. 9 - Plano Nacional de Saneamento: Lei no 11.445/2007. ESTATSTICO 1 - Probabilidade: Experimentos aleatrios. Espao amostral. Definio de probabilidade. Clculo de probabilidades. Variveis aleatrias. Esperana. Modelos de distribuio discreta. Modelos de distribuio contnua. 2 - Estatstica Descritiva: Populao e amostra. Fases do levantamento estatstico. Representao tabular e grfica de dados. Distribuio de freqncia. Medidas de tendncia central. Medidas de disperso. Assimetria. 3 - Inferncia Estatstica: Noes de amostragem. Distribuio por amostragem. Mtodos de estimao. Intervalos de confiana. Testes de hipteses. Testes T. Teste F. Teste qui-quadrado. Postos. Coeficiente de correlao de postos de Spearman. Testes de Wilcoxon. Regresso linear simples e mltipla. Correlao, anlise de varincia. 4 - Planejamento de Experimentos: Experimentos inteiramente ao acaso. Experimentos em blocos ao acaso. Experimentos fatoriais. 5 - Procedimentos para determinar incertezas: Efeitos sistemticos e efeitos aleatrios, Avaliaes tipo A e tipo B, Identificao e estimao das contribuies das fontes de incerteza. Incerteza padro, coeficiente de sensibilidade, incerteza combinada, fator de abrangncia e incerteza expandida. FARMACUTICO BIOQUMICO 1 - Estrutura da Assistncia Sade no Brasil e a Reforma Administrativa do Sistema de Sade para o SUS. 2 - Polticas de sade: Sistema nico de Sade. 3 - Conceitos bsicos de epidemiologia. 4 - Teoria sobre a relao causal sadedoena. 5 Cdigo de tica da profisso farmacutica. 6 - Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. 7 - Poltica Nacional de Medicamentos. 8 - Poltica Nacional de Sade para os Povos Indgenas. 9 - Planejamento e gesto da Assistncia Farmacutica. 10 - Uso racional de medicamentos: conceitos e estratgias. Ciclo logstico. Monitoramento e avaliao. 11 - Avaliao econmica: custo-benefcio, custo-utilidade e custo-efetividade. 12 - Vias de administrao de medicamentos. 13 - Clculos farmacuticos. 14 - Portaria 344/98 legislao vigente. 15 - Ciclo da Assistncia Farmacutica. 16 - Estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar. 17 - Aquisio de medicamentos e correlatos em instituio pblica legislao vigente. 18 - Comisso de Farmcia e teraputica padronizao de medicamentos e farmacovigilncia. 19 - Boas prticas de distribuio de produtos farmacuticos legislao vigente. 20 - Farmacocintica. 21 - Bioequivalncia e biodisponibilidade de frmacos. 22 - Interao medicamentosa. 23 - Biossegurana. 24 - Bioqumica Clnica: Determinaes bioqumicas no sangue. Anlise de urina. 25 - Microbiologia Clnica: Fontes de material. Meios de cultura. Antibiograma. 26 - Parasitologia Clnica: Mtodos de pesquisa de parasitos na urina, sangue e tecidos. 27 Helmintos e Protozorios. 28 - Hematologia Clnica: Hemograma, Leucograma, Plaquetograma, Hemossedimentao, Testes de Coagulao. 29 - Controle da Qualidade da gua para Consumo Humano: Portaria MS no 518/04. Tcnicas de coleta, conservao e transporte de amostra de gua tratada e bruta. Tcnicas de biossegurana em laboratrio. 30 Tcnicas de laboratrio: Anlises dos parmetros fsico-qumicos e microbiolgicos. Noes de espectrofotometria, cromatografia gasosa e lquida. 31 - Gesto da Qualidade em laboratrio (Norma ABNT NBR/ISO 17025/05): Requisitos tcnicos e gerenciais. GELOGO 1 - guas subterrneas. Ciclo Hidrolgico. Evapotranspirao real. Deflvio e infiltrao. Distribuio vertical da gua subterrnea. Propriedades fsicas dos aqferos (porosidade, Lei de Darcy, Condutividade Hidrulica, Coeficientes de armazenamento e equao geral do fluxo subterrneo). Pesquisa de gua subterrnea (Mtodos utilizados para prospeco de gua subterrnea, Mtodos geolgicos, geofsicos e hidroclimatolgicos). Tcnicas de coleta para anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas de guas subterrneas, principais propriedades e constituintes de gua subterrnea.
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Contaminao de guas subterrneas. 2 - Projeto e construo de poos tubulares. 3 - Perfilagem geofsica aplicada s guas subterrneas. 4 - Hidrulica de poos tubulares. 5 - Legislao aplicada s guas subterrneas. SANITARISTA 1 - Sade Pblica: Avanos e Desafios. 2 - Sade Pblica no Brasil e as Polticas: Social e de Sade. 3 - Estrutura da Assistncia Sade no Brasil e a Reforma Administrativa do Sistema de Sade para o SUS. 4 - Sade, Ambiente e Sociedade. 5 - Sistemas, Servios e Prticas de Sade. 6 - Vigilncia em Sade e Promoo da Sade na Organizao do Trabalho em Sade. 7 - Epidemiologia de Problemas Relacionados : Doenas Infecciosas e Parasitrias; Doenas Degenerativas e causas externas; Sade Reprodutiva; Terceira Idade. 8 - Sistemas de Sade e Sistemas de Informaes em Sade no Brasil: Demografia; Indicadores de Sade. 9 - Biossegurana. 10 - Planejamento em sade. 11 - Polticas de sade: Sistema nico de Sade. 12 - Poltica Nacional de Sade Indgena. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1 - Histria da Educao Brasileira. 2 - Filosofia da Educao: concepes modernas e ps-modernas. 3 - Psicologia da Educao: aprendizagem e desenvolvimento. 4 - Teorias Pedaggicas. 5 - Currculo: teorias crticas e ps-crticas; planejamento, seleo e organizao de contedos; currculo integrado. 6 - Didtica e prticas de ensino. 7 - Planejamento educacional; Avaliao educacional; avaliao normativa e avaliao formativa; avaliao por competncias. 8 - Uso de recursos audiovisuais e informticos. 9 - O mundo do trabalho: novas relaes com o conhecimento cientfico, tecnolgico e scio-histrico; Formas de organizao e gesto dos processos sociais e produtivos; O papel da educao para a melhoria global e qualitativa das condies de vida. 10 - Contribuies do pedagogo no processo de educao permanente dos profissionais da rea de sade; Programas educacionais na rea de sade; Educao continuada em articulao com as polticas de recursos humanos; Competncias organizacionais e individuais; tica nos relacionamentos. 11 - O pedagogo e a atuao interdisciplinar. 12 - Metodologia da pesquisa aplicada rea de sade. 13 - A Lei de Diretrizes e o Bases da Educao Nacional (LDB n 9.394/1996) e a educao de jovens e adultos nas organizaes de trabalho.

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NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA I (Para todos os cargos) 1 - Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2 - Ortografia. 3 - Semntica. 4 - Morfologia. 5 - Sintaxe. 6 Pontuao. CONHECIMENTOS GERAIS I RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO (Para todos os cargos) 1 - Noes Bsicas de Lgica. 2 - Estruturas Lgicas. 3 - Lgica de Argumentao. 4 - Diagramas Lgicos. 5 - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. INFORMTICA BSICA (Apenas para o cargo de Tcnico de Contabilidade) 1 - Conceitos bsicos. Hardware e Software. 2 - Ferramentas bsicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processador de Textos Word e Planilha Eletrnica Excel. 3 - Conceitos de Internet: e-mail e navegadores. 4 - Conceitos de Tecnologia da Informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao e de Softwares livres. 5 - Rede de Computadores DIREITO CONSTITUCIONAL, DIREITO ADMINISTRATIVO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA (Para todos os cargos) 1 - DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 - Os poderes do Estado e as respectivas funes. 1.2 - Normas Constitucionais. 1.3 Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 1.4 - Poder constituinte. 1.5 - Princpios constitucionais. 1.6 - Anlise do princpio hierrquico das normas. 1.7 - Princpios fundamentais da CF/88 (arts. 1o a 4o). 1.8 - Direitos e garantias fundamentais (art. 5o a 13). 1.9 - Organizao poltico-administrativa do Estado (arts. 18o a 36o). Administrao Pblica na o o CF/88 (arts. 37 a 41 ). Organizao dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 2 - DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 - Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2.2 - Contratos Administrativos. 2.3 - Licitaes: modalidades (Lei no 8.666/93 e alteraes). 2.4 - Servidor o Pblico. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112/90 e alteraes). Das Disposies Preliminares (arts. o o o 1 ao 4 ). Do Provimento (arts. 5 ao 22 e 24 ao 32). Da Vacncia (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). Das Disposies Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 - Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal Lei no 9.784/99 e suas alteraes. 3 TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 3.1 - Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio: o o Lei n 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182. 3.2 - Lei n 8.429/92 Dispe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171, de 22 de junho de o o o o 1994. 3.4 - Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784/99 artigos 1 , 2 , 3 , 18 a 21). ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA (Para todos os cargos) o o 1 - Decreto n 4.727/2003. 2 - Portaria n 1776/2003 e alteraes posteriores. NOES SOBRE O SISTEMA NICO DE SADE - SUS (Para todos os cargos) 1 - Lei no 8.080/90 e Lei no 8.142/90 (Sistema nico de Sade), com respectivas alteraes. 2 - Constituio Brasileira: art. 196 ao 200. 3 - Poltica Nacional de Sade. 4 - Poltica Nacional de Sade Indgena. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRAO PBLICA (Para todos os cargos) 1 - Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 2 - A redefinio do papel do Estado: Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 3 - Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. AGENTE ADMINISTRATIVO 1 - INFORMTICA BSICA: 1.1 - Conceitos bsicos. Hardware e Software. 1.2 - Ferramentas bsicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processador de Textos Word e Planilha Eletrnica Excel. 1.3 - Conceitos de Internet: email e navegadores. 1.4 - Conceitos de Tecnologia da Informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao e de Softwares livres. 2 Rede de Computadores: conceitos bsicos.
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NOES DE TCNICAS DE ARQUIVO: 2.1 - Legislao brasileira e conceitos fundamentais. 2.2 - O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Arquivos correntes e intermedirios. Procedimentos de protocolo. Aplicao de instrumentos de classificao e temporalidade de documentos. 2.3 - Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 2.4 - Conservao preventiva de documentos em arquivos: poltica, planejamento e tcnicas. TCNICO DE CONTABILIDADE 1 - Contabilidade Geral: conceito e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; fatos contbeis; registro de operaes mercantis e de servios; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros. 2 - Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos Adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extra-oramentrias; variaes independentes da execuo oramentria. Sistema de Contas: conceito e classificao. Demonstrativos Contbeis: balanos oramentrios, financeiro patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais. 3 - Legislao: Lei 4.320/64; Lei 8.666/93; Lei Complementar no 101/2000.

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