Instituto Aprender Mais. Curso Tcnico de Segurana e Sade no Trabalho.

Relatrio de concluso do estgio de Segurana e Sade no Trabalho.

Andr Luis Silva Santos.

Joo Pessoa. 2011

Instituto Aprender Mais. Curso Tcnico de Segurana e Sade no Trabalho.

Relatrio de concluso do estgio de Segurana e Sade no Trabalho.

Relatrio de estgio apresentado a Instituio de Ensino Aprender Mais como exigncia da disciplina.

Andr Luis Silva Santos ___________________________________ Simoni F. Mottoso Oliveira Orientadora do estgio ___________________________________ Cremilson Figueiredo Cavalcante Supervisor do SESMT.

Joo Pessoa 2011

Dedico a minha me que me deu a maior fora para estudar e me tornar um profissional na rea da segurana e sade do trabalho.

Agradeo a Alexandre Hermano por ter me orientado durante a realizao do estgio e transmitido seu conhecimento para mim.

a vida para quem topa qualquer parada. no para quem pra em qualquer topada. Bob Marley

Sumrio.

01-Introduo____________________________________________________________07 02-Apresentao da Empresa________________________________________________08 03-Atividades do estgio___________________________________________________09 03.01 Organizao e entrega de EPI. 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Acompanhamento das reunies da CIPA. Organizao do meio ambiente de trabalho. Inspeo de segurana. PPCA. Organizao da brigada de incndio. Mapa de risco.

04-Concluso_____________________________________________________________13 05-Mapa de risco__________________________________________________________14 06- Check-list_____________________________________________________________15

INTRODUO. O curso tcnico de segurana e sade no trabalho tem uma durao de um (1) ano e seis (6) meses com uma carga horria de 1400 hs, que tem o estgio obrigatrio de 200 hs que exigido pela instituio de ensino para o complemento do curso e recebimento do diploma. Meu estgio teve uma durao de dois (2) meses e cinco (5) dias teis com uma carga horria de 200 hs sendo 4 hs por dia, das 14:00 hs as 18:00 hs durante cinco (5) dias por semana, iniciou-se no dia 11 de julho de 2011 e teve seu trmino no dia 19 de setembro de 2011 na empresa INCOPLAST EMBALAGENS LTDA, situada na rua P11 s/n no Distrito industrial de Joo pessoa-pb, fui instrudo por dois tcnicos de segurana do trabalho que compem o SESMT (Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho), Alexandre Hermano e Fernando Moreira que me passaram suas experincias profissionais no perodo do meu estgio, este que por sua vez aproveitei ao mximo para absorver conhecimento que at ento era apenas terico, agora com o conhecimento que adquiri posso aplicar a norma regulamentador de forma consciente, para antecipar e reconhecer os riscos existentes no meio ambiente de trabalho e assim cumprir com minha formao profissional que a segurana e sade dos trabalhadores.

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A EMPRESA. A INCOPLAST EMBALAGENS LTDA uma empresa que pertence ao grupo SBDE (Sociedade Brasileira de Embalagens e Descartveis) e que atua no ramo de embalagens para produtos alimentcios e bandejas descartveis para acondicionamento de frutas, verduras, peixes, carnes e frangos, a empresa presa pela poltica de qualidade, poltica ambiental e poltica em SST (Sistema de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho). empresa est ampliando suas instalaes com a misso de ser lder no mercado do nordeste. Misso. Liderar o mercado no ramo de embalagens e descartveis com o mais elevado padro de qualidade, visando atender as expectativa dos clientes e proporcionar rentabilidade e desenvolvimento. Viso. Ser reconhecido como um grupo de referencia na qualidade que investe na melhoria contnua, responsabilidade social e na sustentabilidade junto a nossos clientes, colaboradores e fornecedores a fim de promover o desenvolvimento do ser humano.

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ATIVIDADES DO ESTGIO. Meu estgio teve como objetivo o aperfeioamento do conhecimento tcnico que adquiri em sala de aula como exemplo: aplicao e distribuio de EPIS, desenvolvimento das normas regulamentadoras, acompanhamento das reunies da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), organizao do meio ambiente de trabalho, inspeo de segurana, conhecimento dos riscos ambientais e ocupacionais, sinalizao de segurana, PPCA (Programa Permanente de Conservao Auditiva), organizao da brigada de incndio, extintores, hidrantes e mapa de risco, durante o estgio adquiri experincia e conhecimento que irei detalhar na prxima pgina.

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Iniciando com o conceito de EPI (Equipamento de Proteo Individual) todo dispositivo individual utilizado pelo trabalhador para proteo contra os riscos eminentes a sua sade, aprendi a organizar a ficha de EPI de cada empregado, esta que serve para ter o controle dos EPIs e na distribuio dos mesmos de forma correta para o risco existente a cada atividade do trabalhador, na ficha de EPI cotem na primeira pgina o nome e cdigo do empregado para identificar o mesmo, e itens relatando sobre a NR-6 para o empregado ler e ficar a par sobre a norma, na pgina seguinte tem uma tabela com as seguintes nomenclaturas, data que foi pego o EPI, tipo, quantidade, c.a (Certificado de Autencidade), tamanho, modelo, fabricante e por fim a assinatura do funcionrio que obrigatrio para confirmar que recebeu o EPI, na entrega do mesmo deve-se observar a data de entrega para ver se est no tempo correto da troca tambm aprendi a instruir os funcionrios a manusear de forma correta o EPI e para qual tipo de risco que deve ser usado como exemplo: luvas de ltex que recomendado para o trabalho qumico, luvas pigmentada para uso em produtos abrasivos, respiradores semi facial para produtos qumicos gasosos e luvas de vaqueta para manuseio em matrias cortantes abrasivos. Aprofundei-me no estudo e desenvolvimento das normas j que, na sala de aula s estudamos teorias, normas estas que foram criadas atravs da portaria N 3.214 de 08/06/1978. Como complemento da lei N 6.514 de 22/12/1977. Com o intuito de orientar os empregadores quanto segurana e sade dos trabalhadores, na inspeo tcnica no cho de fabrica aps a identificao dos riscos leio as NR`s, pois necessrio para ter um embasamento tcnico. CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes) foi criada oficialmente pelo decreto-lei n 7.306, de 10 de novembro de 1944, as comisses nas fabricas s entraram em vigor em 19 de julho de 1945, por instruo da portaria n 229 do Departamento nacional que uma NR-05 (Norma regulamentadora) contida na portaria n 3.214 de 18/06/1978 do Ministrio do trabalho, de obrigao das empresas constiturem as comisses que so formadas por representantes dos empregados eleitos por voto secreto, e representantes dos empregadores que so indicados pelos mesmos, participei das reunies onde so discutidas medidas de segurana e melhorias para o ambiente de trabalho, na reunio obrigatrio ler a ata no inicio e no fim da mesma, como tambm a ficha de presena, pois so documentos que ficam arquivados para comprovar que houve reunio, as reivindicaes so repassadas para o gerente da fbrica que tomar as devidas medidas.
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Diariamente realizei inspees de segurana, faz-se necessrio para identificar os riscos no ambiente de trabalho, riscos estes que so classificados em: Riscos ambientais. Agentes fsicos: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e no ionizantes. Agentes qumicos: poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratria ou atravs da pele etc. Agentes biolgicos: bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus. Riscos ocupacionais. Ergonmicos: esforo fsico intenso, levantamento e transporte manual de peso, postura inadequada. Acidente: Arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminao inadequada. Identifiquei os riscos existentes no ambiente de trabalho esta inspeo eu realizei nas mquinas, tubulaes, na ETE (Estao de Tratamento de Efluentes), empilhadeiras, banheiros e depsitos, procurei os riscos ali existentes elaborei medidas corretivas para a eliminao dos mesmos e criei o mapa de risco do setor de usinagem. Mapa de risco uma representao grfica que informa os riscos atravs de crculos de tamanhos diferentes, como pequenos, mdios e grandes e tambm cores que representam os ricos como azul para acidente, amarelo ergonmico, vermelho qumico, verde fsico e marrom para biolgico, ver anexo na pgina 14. A sala do SESMT um exemplo de organizao que foi aplicada o programa 5S, Senso de Utilizao, Senso de Ordenao, Senso de Limpeza, Senso de Sade, Senso de Autodisciplina, com essa ferramenta a uma organizao do setor facilitando o trabalho como exemplo: a identificao dos EPI`s que esto acondicionados de forma correta, em seus devidos lugares, os documentos arquivados e identificados que se encontram no fichrio facilitando a procura caso haja necessidade de localizar um documento, no cho de fabrica tambm encontrei rea limpa e desobstruda, assim evitando acidentes e melhorando a produo devido facilidade de locomoo dos empregados. Setores estes que tambm usam a ferramenta 5s.
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Conforme a NR-28 (Sinalizao de Segurana) o ambiente de trabalho tem que est sinalizado para evitar acidentes, participei da identificao dos locais a serem sinalizados colocando as placas de sinalizao para orientar os empregados aos riscos ali existentes, informei aos mesmos o significado das placas e a utilidade das mesmas tambm distribui placas de segurana para os operadores onde a mesma informa que, O EQUIPAMENTO EST EM MANUTENO S LIGAR COM AUTORIZAO DO OPERADOR, evitando assim que outra pessoa ligue a mquina e provoque um acidente. PPCA (Programa Permanente de Conservao Auditiva) utilizado para o controle de proteo auditiva, a cada seis (6) meses o empregado renova o enxame audiometrico, aps a autorizao da medica realizado a troca do protetor auditivo, realizei o cadastro dos empregados atualizando as fichas dos mesmos e informando o dia do enxame como tambm entregar os protetores auditivos. Participei do curso da brigada de incndio como ouvinte e tambm da organizao, fundamental a existncia da brigada em uma empresa, pois a qualquer momento pode haver um principio de incndio, que deve ser debelado para no haver danos ao patrimnio da empresa. A brigada de incndio foi elaborada pelo Comit Brasileiro de Segurana contra Incndio este o numero da norma que rege a brigada NBR 14276. O curso teve uma durao de 20 hs. O contedo do mesmo foi: o objetivo da brigada, responsabilidade do brigadista, teoria do fogo, formas de propagao do fogo, identificar as classes de incndio, mtodos de extino do fogo, hidrantes e mangueiras. Aprendemos tcnicas de APH (Atendimento Pr-hospitalar), RCP (Respirao Cardio Pulmonar), desobstruo das vias areas, conhecimento dos tipos de fraturas e hemorragias, imobilizao e curativos, na parte pratica organizei mangueiras, bicos e os extintores para o treinamento dos alunos como tambm o treinamento em altura. Vistoriei os extintores para verificar se estavam de acordo com a norma, verifiquei peso do CO2, validade e acessrios nos extintores de AP (gua Pressurizada), verifiquei o manmetro, mangueiras, bicos e prazo de recarga tambm foram verificados o redirecionamento dos extintores, pois aumentou a quantidade de material combustvel na empresa com isso a um aumento do risco de incndio, vistoriei os hidrantes como verificao das mangueiras quantidade de chaves e bicos.

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Outra atividade foi desenvolvida, como criao de check-list para facilitar no sistema operacional da mquina e assim facilitar o operador a detectar uma no conformidade da mquina e poder eliminar os riscos do ambiente de trabalho, ver anexo na pgina 15. Concluso Nas atividades que desenvolvi durante o meu estagio descrevi nesse relatrio as que mais me chamaram a ateno, como citei no texto outras atividades foram desenvolvidas por mim, mas eu quis passar aos leitores as atividades mais importantes por que o meu estagio foi atuante e no esttico. Mais uma vez agradeo a meus amigos que formam o SESMT da INCOPLAST nestes dois meses de estgio onde aprendi o significado de ser um profissional de segurana e sade no trabalho levo comigo o conhecimento e espero aplicar de forma correta a norma para eliminar os riscos existentes no meio ambiente de trabalho.

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