LA MEDECINE DU TRAVAIL AU MAROC

Dfinition de la mdecine de travail

LA MEDECINE DU TRAVAIL EST UNE MEDECINE PREVENTIVE, CE NEST NI UNE MEDECINE DE SOIN, NI UNE MEDECINE DE CONTRLE. LA MEDECINE DU TRAVAIL EST UNE SPECIALITE A PART ENTIERE RECONNUE DEPUIS 1985 AU MAROC (B.O n63-779 du 03/09/85).

BUT DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

Le Droit des Obligations et des Contrats le (DOC) adopt par le dahir du 12 Aot 1913: articles 747 et 748; Le dahir du 25 juin 1927 relatif la rparation des accidents du travail. Larrt du 4 novembre 1952 mesures gnral dhygine et de scurit; Le code du travail: loi 65/99 du 8 dcembre 2003, applicable le 8 juin 2004 Services mdicaux du travail LOI 65/99

Arts (304, 305) stipulent :

SMT indpendant doit tre cre auprs des:

Entreprises industrielles, commerciales, et dartisanat, exploitations agricoles et forestires et leurs dpendances occupant au moins 50 salaris.

Ou moins de 50s sil existe des risques AT/MP.

Choix de cration de services interentreprises ou indpendants pour les ETS occupant moins de 50 Salaris nayant pas de risques AT/MP.

Service mdical autonome ou indpendant

Cest un service mdical situ dans lentreprise.

Les conditions dquipement des locaux du service mdical seront fixes par arrt. Si cest un tablissement industriel ou une exploitation agricole ou forestire (art.315) un(e) infirmier(e) si le nombre de salaris est entre : 200 799 Une assistante sociale et 2 infirmiers si le nombre de salaris: 800 1999 Si le nombre de salaris dpasse les 2000, une assistante sociale et un infirmier supplmentaire par tranche de 1500 salaris Si cest un tablissement commercial, artisanal, de services, une cooprative, socit civile, syndicats, associations ou groupements de toute nature: un(e) infirmier(e) si le nombre de salaris: 500 999 Une assistante sociale et 2 infirmiers si le nombre de salaris: 1000 1499

Si le nombre de salaris dpasse les 1500, une assistante sociale

Un service de garde sera assur par ces infirmiers pendant les heures de travail (art.316) Dans chaque atelier o sont effectus des travaux dangereux, 2 salaris seront forms au secourisme (art.317)

Service mdicaux interentreprises (ou communs)

Les entreprises de moins de 50 salaris peuvent adhrer un service mdical interentreprises:

Un local commun Matriel commun Un ou des mdecins communs Infirmier(es)

Aucun service mdical interentreprises na t cr depuis 1957

MEDECIN DU TRAVAIL

1. Conditions dexercice :

Spcialisation en mdecine du travail, (art 310 du code du travail); le mdecin doit tre inscrit sur la liste des mdecins spcialistes en mdecine du travail et nexerant quune spcialit la fois. (loi 11/94). Inscrit lOrdre National des Mdecins (art 310); Contrat conforme aux dispositions de lart 45 du code de dontologie mdicale, conclu entre le mdecin du travail et lemployeur et vis par le conseil rgional de lordre des mdecins (art 312 du code)

MEDECIN DU TRAVAIL

2. Mesures disciplinaires : article 313 du code du travail.

Mesures disciplinaires ne peuvent tre prises lencontre du mdecin du travail quaprs accord de linspecteur du travail aprs avis du mdecin inspecteur du travail

3. Indpendance professionnelle : art 309 et 314 du code du travail.

Le mdecin doit demeurer indpendant pour lexercice de son art (article 314 du code du travail)

4. Secret professionnel :

Le mdecin du travail est tenu au secret professionnel sur : Les dossiers mdicaux ; Secret de fabrique, nature et composition des produits utiliss dans lentreprise

5. Fonctionnement des Services Mdicaux du Travail :

le Mdecin du travail est responsable du fonctionnement du SMT (art.309)

Rle du mdecin du travail :

Prventif (art 318 du code du travail);Le mdecin du travail a un rle prventif qui consiste procder sur les salaris aux examens mdicaux ncessaires, notamment l'examen mdical d'aptitude lors de l'embauchage et viter toute altration de la sant des salaris du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygine dans les lieux de travail, les risques de contamination et l'tat de sant des salaris. Soins en cas durgences, AT ne ncessitant pas larrt du travail, (art 319 du code du travail)

ROLE MEDICO-ADMINISTRATIF

Le dossier mdical. La fiche mdicale daptitude. La fiche dentreprise. Dclaration obligatoire des maladies professionnelles dont il a connaissance.

ROLE M.T DANS LA MUTATION DE POSTE

Le mdecin du travail est habilit proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de postes, Le chef d'entreprise est tenu de prendre en considration ces propositions et, en cas de refus, de faire connatre les motifs qui s'opposent ce qu'il y soit donn suite. En cas de difficult ou de dsaccord, la dcision est prise par l'agent charg de l'inspection du travail aprs avis du mdecin-inspecteur du travail. (art 320)

ROLE TECHNIQUE Le mdecin du travail est consult sur: Lorganisation technique du service mdical du travail; Les nouveaux procds de production; Les nouveaux produits utiliss

Le Conseil suprieur de la mdecine du travail et de la prvention des risques professionnels

A pour mission de formuler des propositions et des avis dans le but de promouvoir linspection mdicale du travail, les services mdicaux du travail et ce qui concerne la prvention des risques professionnels.

Conseil tripartite: administration, patronat, syndicats. Sest runi pour la premire fois lanne dernire

LES MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL

Les attributions et obligations des inspecteurs du travail sont tendues aux mdecins inspecteurs du travail et aux ingnieurs dans les limites compatibles avec leurs spcialits.

Les mdecins inspecteurs du travail ont pour missions : De veiller lapplication de la lgislation relative lhygine du travail.

Dassurer le contrle permanent de lorganisation et du fonctionnement des services mdicaux du travail ;

Dapporter un appui technique aux acteurs de la prvention des risques professionnels.

De recevoir et dexaminer les dclarations des maladies professionnelles. De recevoir les dclarations des accidents du travail, ce qui permettrait au mdecin inspecteur du travail didentifier les secteurs dactivit professionnelle risques au niveau de ses comptences territoriales ;

De raliser des expertises dans le domaine de la prvention des risques professionnels. De coordonner les recherches, tudes et enqutes en relation avec la sant et la scurit au travail.

Quelques chiffres

Entreprises industrielles de plus de 50 salaris environ 3000 (60% Casablanca).

842 des entreprises ont un service mdical du travail. Nombre de mdecins du travail diplms, environ 700 dont 80% sont fonctionnaires.