1 http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/pec-das-domesticas/index.

html Veja 10 dvidas dos empregados sobre a PEC das Domsticas Regras devem passar a valer a partir de quarta, com a publicao no DOU. 2 principais regras que valero de imediato so carga horria e hora extra. Do G1, em So Paulo 37 comentrios Com a promulgao nesta tera-feira (2) da proposta de emenda Constituio conhecida como PEC das Domsticas, regras que do mais direitos a essa classe de trabalhadores, as mudanas devem valer a partir da publicao da medida no "Dirio Oficial da Unio", o que deve ocorrer j na quarta-feira (3), de acordo com o Senado Federal. O G1 reuniu as 10 principais dvidas dos empregados sobre o tema. Veja abaixo respostas. 1) Quais trabalhadores so afetados no texto da PEC? A PEC afeta qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para trabalhar para uma pessoa fsica ou famlia em um ambiente residencial e familiar. Entre eles, esto profissionais responsveis pela limpeza da residncia, lavadeiras, passadeiras, babs, cozinheiras, jardineiros, caseiros de residncias na zona urbana e rural, motoristas particulares, cuidadores de idosos e at pilotos de avies particulares.

2) Quais so os direitos previstos na PEC? Quando eles passam a valer? Os direitos previstos na PEC que passam a valer imediatamente, aps a promulgao, so: recebimento de um salrio mnimo ao ms inclusive a quem recebe remunerao varivel; pagamento garantido por lei (o

3 patro no poder deixar de pagar o salrio em hiptese alguma); jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais; hora extra; respeito s normas de segurana de higiene, sade e segurana no trabalho; reconhecimento de acordos e convenes coletivas dos trabalhadores; proibio de diferenas de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil ou para portador de deficincia e proibio do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 16 anos. Fora isso, a PEC lista os seguintes direitos que ainda precisaro de regulamentao: adicional noturno; obrigatoriedade do recolhimento do FGTS; seguro-desemprego; salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola, seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa. Antes da PEC, contudo, os empregados domsticos j tinham direito a: pagamento de, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (o salrio no pode ser reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio, alm de carteira de trabalho (CTPS) assinada. 3) Como ser feito o controle da jornada de trabalho? De quanto ser a hora extra? A jornada mxima estabelecida na PEC de 8 horas dirias e 44 horas semanais. A remunerao prevista por hora extra de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. O advogado Alexandre de Almeida Gonalves sugere que seja feita uma folha de controle de ponto. O documento deve ter duas cpias, uma para o empregado e outra para o empregador. O empregado deve anotar, diariamente, a hora de entrada e de sada do trabalho, alm do perodo de almoo realizado. As duas vias devem ser assinadas todos os dias, pelo patro e pelo empregado, e guardadas (esse documento serve como respaldo jurdico, protegendo ambas as partes). Se o empregador desejar, ele at pode adquirir um equipamento de controle de ponto, mas seu uso no obrigatrio (apenas empresas com mais de 10 funcionrios so obrigadas a fazer o controle com o equipamento). O perodo de almoo no includo e deve ser contado parte. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o perodo destinado a descanso para repouso e alimentao no poder

4 ser inferior a uma hora ou superior a duas horas, salvo acordo escrito entre empregado e empregador. 4) Como ser o clculo de horas extras e adicional noturno no caso de domsticos que trabalham noite, 12 horas seguidas? A adequao dessa jornada lei polmica. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite. A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, afirma que, pela lei, permitido fazer, no mximo, 2 horas extras por dia. De acordo com ele, casos em que a domstica trabalha 12 horas por dia necessitaro de adequao. Uma das sugestes dele ampliar o horrio de almoo para duas horas, distribuir as 4 horas do sbado durante a semana e pagar as horas extras no que exceder, sendo necessrio ainda a dispensa mais cedo em alguns dias da semana. Contudo, o advogado Alexandre de Almeida Gonalves avalia que ainda no h previso para distribuir as 4 horas do sbado durante a semana, por exemplo (pois isso implicaria em uma jornada superior a 8 horas por dia). 5) Quais direitos tero os empregados que j trabalham h muitos anos em uma residncia e forem mandados embora? Com relao aos novos direitos dos empregados domsticos previstos pela PEC (saiba aqui quais so), eles s tero validade a partir da promulgao (e alguns ainda dependero de regulamentao). As novas mudanas aprovadas no so retroativas ao tempo trabalhado anteriormente PEC. Contudo, mesmo antes da PEC, j eram previstos aos domsticos os seguintes direitos: receber, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (o salrio no pode ser reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio, alm de carteira de trabalho (CTPS) assinada. 6) Como valer a jornada de trabalho para as empregadas que dormem no servio e no trabalham as 8 horas seguidas? A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana, mas no determina que essas horas sejam cumpridas em sequncia. O domstico pode trabalhar quatro horas pela manh, ter folga na parte da tarde e voltar ao trabalho por mais quatro horas noite, por exemplo. Com relao ao adicional noturno, o direito um dos

5 que exigem regulamentao para ser aplicado s domsticas. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. Contudo, o horrio de descanso noite no dever ser considerado como adicional noturno, avalia o presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino. 7) Os domsticos j tm direito ao seguro desemprego atualmente, mesmo antes da PEC? Somente se o patro optou recolher o FGTS do empregado (o que deve ter ocorrido por um perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses contados da dispensa sem justa causa), diz o Portal Domstica Legal. O funcionrio no pode, ainda, estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada (excetuados auxlio-acidente e penso por morte e nem possuir renda prpria de qualquer natureza). De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), contudo, essas domsticas tm hoje a garantia de apenas trs parcelas do seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. Depender de uma norma tcnica do Ministrio do Trabalho a extenso para 5 parcelas, como hoje para todo trabalhador demitido sem justa causa. 8) Podem ser descontados os 6% relativos ao vale-transporte? Sim, previsto o desconto de at 6% do salrio contratado por causa do benefcio de vale-transporte, de acordo com o Portal Domstica Legal. O valor, contudo, limitado ao total de vale-transporte recebido (ou seja, no pode ser superior ao valor do benefcio, apenas inferior). 9) O banco de horas poder ser utilizado? De acordo com o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, o banco de horas no previsto na PEC, mas poder ocorrer caso seja acordado em convenes e acordos coletivos. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite (a remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal). Mario Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, contudo, acredita que poder ser feita uma reserva de horas. 10) Qual a diferena entre diarista e empregado domstico? O assunto polmico. De acordo com o Domstica Legal, o empregado domstico trabalha "sem intermitncia". Seu trabalho no eventual ou espordico e visa atender as necessidades dirias da residncia da pessoa. Diaristas so aqueles profissionais que vo residncia de uma famlia prestar algum tipo de servio uma ou duas vezes por semana. Em algumas decises, a Justia do trabalho tem entendido que o funcionrio passa a ser empregado domstico quando o servio

6 prestado em carter contnuo, mais de duas vezes por semana, e pode ser caracterizado o vnculo empregatcio. Veja as 10 principais dvidas dos patres sobre a PEC das Domsticas Regras devem passar a valer a partir de quarta, com a publicao no DOU. 2 principais regras que valero de imediato so carga horria e hora extra. Do G1, em So Paulo 87 comentrios Com a promulgao nesta tera-feira (2) da proposta de emenda Constituio conhecida como PEC das Domsticas, regras que do mais direitos a essa classe de trabalhadores, os empregadores precisaro se adequar s mudanas a partir da publicao da medida no "Dirio Oficial da Unio", o que deve ocorrer j na quarta-feira (3), de acordo com o Senado Federal. OG1 reuniu as 10 principais dvidas dos patres sobre o tema. Veja abaixo respostas. 1) Quais so os direitos que devem ser cumpridos de imediato, aps a promulgao da PEC? Recebimento de um salrio mnimo ao ms inclusive a quem recebe remunerao varivel; pagamento garantido por lei (o patro no poder deixar de pagar o salrio em hiptese alguma); jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais; hora extra; respeito s normas de segurana de higiene, sade e segurana no trabalho; reconhecimento de acordos e convenes coletivas dos trabalhadores; proibio de diferenas de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil ou para portador de deficincia e proibio do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 16 anos. 2) Quais so os novos direitos previstos na PEC que precisaro de regulamentao para passar a valer? A PEC lista os seguintes direitos: adicional noturno; obrigatoriedade do recolhimento do FGTS; seguro-desemprego; salrio-famlia; auxliocreche e pr-escola, seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa. 3) Quais so os direitos que os domsticos j tinham mesmo antes da PEC? Pagamento de, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao

7 Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (o salrio no pode ser reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio, alm de carteira de trabalho (CTPS) assinada. 4) Como ser feito o controle da jornada de trabalho? A jornada mxima estabelecida na PEC de 8 horas dirias e 44 horas semanais.A remunerao prevista por hora extra de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. O advogado Alexandre de Almeida Gonalves sugere que seja feita uma folha de controle de ponto. O documento deve ter duas cpias, uma para o empregado e outra para o empregador. O empregado deve anotar, diariamente, a hora de entrada e de sada do trabalho, alm do perodo de almoo realizado. As duas vias devem ser assinadas todos os dias, pelo patro e pelo empregado, e guardadas (esse documento serve como respaldo jurdico, protegendo ambas as partes). Se o empregador desejar, ele at pode adquirir um equipamento de controle de ponto, mas seu uso no obrigatrio (apenas empresas com mais de 10 funcionrios so obrigadas a fazer o controle com o equipamento). 5) O horrio de almoo est includo nas 8 horas dirias e 44 horas semanais previstas na jornada de trabalho? No. A jornada estabelece apenas as horas de trabalho. O perodo de almoo no includo e deve ser contado parte. Exemplo: um domstico que entra no trabalho s 8h e tem uma hora de almoo precisa sair s 17h, pois ficou uma hora sem trabalhar para almoar. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o perodo destinado a descanso para repouso e alimentao no poder ser inferior a uma hora ou superior a duas horas, salvo acordo escrito entre empregado e empregador. 6) Se a jornada de trabalho ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, o que dever ser feito no caso dos domsticos que trabalham menos do que isso, como 6 horas dirias e 36 semanais? Legalmente, a jornada mxima ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, exigindo pagamento de hora extra caso a quantidade seja ultrapassada. Contudo, nada impede uma jornada menor, que deve ser especificada na carteira de trabalho, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, especialista em direito empresarial e concorrencial.

8 Se especificar uma jornada menor na carteira, contudo, o patro ter de pagar hora extra sobre o que exceder o horrio descrito na carteira. O patro pode, porm, registrar em contrato a jornada de 8 horas dirias e 44 horas semanais e dispensar o domstico mais cedo quando precisar. Se o domstico j era contratado antes, o salrio integral dela deve ser mantido, j que a lei prev que o valor no pode ser reduzido, explica o advogado. Caso seja feita uma nova contratao (de um domstico que no trabalhava na residncia antes), contudo, o especialista explica que possvel fazer o clculo do valor da hora de acordo com o salrio mnimo ou com o do piso regional (onde tiver) e pagar um salrio proporcional. Por exemplo, levando em conta o salrio mnimo federal de R$ 678. Esse valor dividido por 176 horas mensais d R$ 3,85 por hora. Se o domstico for trabalhar 22 horas semanais, o salrio dever ser de, no mnimo R$ 339, explica o advogado Paulo Salvador Ribeiro Perrotti. Os especialistas orientam, contudo, que a jornada menor dever estar especificada em contrato. 7) O pagamento do FGTS ser obrigatrio de imediato? De quanto o recolhimento? No. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, o depsito obrigatrio do FGTS ter incio apenas aps regulamentao. Hoje, o depsito opcional. Ele corresponde a 8% do salrio e deve ser pago integralmente pelo empregador. Em caso de demisso sem justa causa, o empregador tambm obrigado a pagar 40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado, diz o Portal Domstica Legal. 8) O pagamento obrigatrio de FGTS ser retroativo data de admisso? No, o depsito no ser retroativo. A obrigatoriedade passar a valer apenas aps a data da regulamentao, de acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego. 9) Pode-se trocar uma folga por semana por duas e adicionar as 4 horas da jornada aos 5 dias trabalhados, cumprindo-se aproximadamente 8 horas e 40 minutos ao dia? Da forma como determina a PEC, a jornada mxima de trabalho por dia de 8 horas, prevendo pagamento de hora extra no que ultrapassar o limite. Dessa forma, possvel distribuir as 44 horas semanais em seis dias de trabalho (ficando 7 horas e 30 minutos ao dia, aproximadamente). O advogado Alexandre de Almeida Gonalves explica, contudo, que a PEC d mais foras a acordos e convenes

9 coletivas da categoria. Para ele, se um acordo coletivo estipular que possvel compensar as quatro horas a mais de um dia durante os demais, sem o pagamento de horas extras, a sim ser permitido. J Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, afirma que , sim, possvel fazer a compensao das horas no decorrer da semana. No texto da PEC, contudo, no h nada detalhado sobre o assunto. 10) Como ser o pagamento de adicional noturno? O direito um dos que exigem regulamentao para ser aplicado s domsticas. Sem isso, no d para saber como ser o clculo. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. 05/04/2013 13h33 - Atualizado em 09/04/2013 16h26 Saiba o que fazer se voc no desconta o INSS do domstico Advogados alertam que funcionrio no pode ter reduo de salrio. Quem comear a descontar a partir de agora acabar tendo gasto a mais. Gabriela GasparinDo G1, em So Paulo 3 comentrios Com a emenda constitucional promulgada na tera-feira (2) que amplia o direito dos empregados domsticos, gastos dos patres devero aumentar principalmente por causa do pagamento da hora extra e, aps regulamentao, do adicional noturno e do depsito do FGTS. Empregadores que hoje absorvem na totalidade os recolhimento do INSS sem descontar a parte do domstico da folha e querem comear a fazer o desconto para compensar os novos custos devem ficar atentos. Advogados trabalhistas alertam que, apesar de o desconto tributrio ser previsto, o funcionrio no pode ter reduo de salrio ou perder um benefo garantido anteriormente. "Se ele antes no descontava e agora vai comear a descontar, poder ser um problema [futuro na Justia]. Qualquer alterao do contrato, do valor pago, no pode prejudicar o funcionrio. Se agora ele passar a fazer esse desconto, pode caracterizar uma alterao do contrato, um prejuzo ao funcionrio", avalia a especialista em direito do trabalho Silvia Costa. "Tem dois lados. O primeiro o da obrigao tributria em si. A obrigao da empregada de pagar os 8% dela [no caso de salrios de at R$ 1.247,70]. Por outro lado, tem a obrigao trabalhista, de remunerao. O patro se comprometeu a pagar os 8%, como se fosse um benefcio que voc tem na empresa. s vezes foi um pacto que ele

10 fez com ela. como se fosse um benefcio que se integra ao salrio", diz o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. Na ponta do lpis Para que o funcionrio no tenha reduo salarial, esses 8% no descontados antes precisariam ser integrados ao salrio para o novo clculo, como um direito adquirido, explicam os especialistas. Contudo, caso o empregador opte por dar esse aumento salarial para comear a fazer o desconto na folha, na prtica, ele vai acabar elevando ainda mais seus custos. Mesmo porque todos os novos direitos (como hora extra e, futuramente, o FGTS e o adicional noturno, que ainda precisam de regulamentao) passaro a ser calculados sobre o novo salrio. Em um exemplo de um funcionrio que hoje recebe R$ 1 mil, o total recolhido ao INSS de R$ 200 (R$ 120 dos 12% do patro e R$ 80 dos 8% do funcionrio). No caso de o empregador recolher na totalidade os R$ 200, como se o "salrio" desse funcionrio fosse de R$ 1.080, explica a contabilista Edith Sandra Reis Alves Chaves. Contudo, para que o funcionrio continue recebendo R$ 1 mil lquido no final do ms, o patro teria que passar a considerar uma remunerao bruta ainda maior, para que o desconto do INSS no "coma" o aumento dado, lembra Silvia. Na ponta do lpis, o salrio teria de ser de R$ 1.087 (o desconto de 8% do INSS somaria R$ 86,96). Contudo, os 12% do patro tambm incidiro sobre R$ 1.087 (totalizando R$ 130,44). No final, os gastos do patro sero de R$ 1 mil (pagos ao funcionrio), mais o recolhimento de R$ 86,96 do INSS do funcionrio, mais R$ 130,44 da sua parte do INSS: totalizando R$ 1.217,40 (valor superior aos R$ 1,2 mil gastos atualmente).

Tabela de contribuio mensal do empregado (vigente a partir de 1 de Janeiro de 2013) Salrio de Alquota de conribuio recolhimento (em R$) ao INSS

11

Tabela de contribuio mensal do empregado (vigente a partir de 1 de Janeiro de 2013) at 1.247,70 8%

de 1.247,71 9% at 2.079,50 de 2.079,51 11% at 4.159,00 Fonte: Ministrio Previdncia da

Recolhimento A especialista Silvia salienta, ainda, que a obrigao de recolher o INSS do patro, ou seja, ele no pode dar o dinheiro na mo do empregado para ele fazer o recolhimento. "A obrigao de recolher para o INSS do empregador, ele tem a obrigao de fazer o recolhimento", diz (saiba aqui como fazer o recolhimento). Na opinio de Silvia, alis, se o patro optar por fazer o aumento salarial e passe a descontar sobre o novo valor, ainda possvel que um juiz, no futuro, avalie que o domstico teve uma perda de benefcio. Dessa forma, a especialista no recomenda a alternativa. "Se por mera liberalidade dele ele decidiu pagar, melhor continuar pagando (...). Ele no pode voltar atrs para um beneficio que ele deu antes". A nica possibilidade de passar a fazer o desconto, de acordo com ela, seria mandar esse funcionrio embora e contratar um novo. Na opinio de Edith, contudo, at seria possvel passar a fazer o desconto, mas sem reduzir o salrio do funcionrio. "No momento que os empregadores absorviam integralmente o recolhimento previdencirio e no faziam o desconto, eles no tm mais como voltar atrs, se eles pagavam R$ 1 mil e no descontavam os R$ 80 que cabiam a elas, o salrio delas de certa forma R$ 1.080", diz. "No existia outra inteno a no ser dar uma ajuda, mas estamos falando de direitos reconhecidos", sugere.

12 Veja o passo a passo para ter uma empregada domstica legalizada PEC das Domsticas foi aprovada no Senado. Proposta amplia direitos trabalhistas das empregadas. Anay CuryDo G1, em So Paulo 92 comentrios A proposta de emenda Constituio que aumenta os direitos das empregas domsticas, conhecida como PEC das Domsticas, foi promulgada nesta tera-feira (2) e os empregadores tero de se adequar s novas regras. modelos de contrato

Para empregada que no dorme no emprego Para a empregada que dorme no emprego

O G1 preparou um guia que mostra como o empregador dever proceder para legalizar sua empregada domstica. A PEC prev a extenso da maioria dos direitos j previstos atualmente aos demais trabalhadores registrados com carteira assinada (em regime CLT) aos empregados domsticos. 1) Veja se as mudanas propostas valem para o seu empregado Tm direito aos benefcios previstos pela PEC qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para trabalhar para uma pessoa fsica ou famlia em um ambiente residencial e familiar. No sabemos ainda se haver algum tipo de mudana durante a regulamentao da lei, mas por enquanto isso que dever valer, afirmou Ricardo Pereira de Freitas Guimares, do escritrio Freitas Guimares Advogados Associados. 2) Verifique todos os benefcios aos quais o trabalhador ter direito O trabalhador ter o direito de receber ao menos um salrio mnimo ao ms (inclusive quem recebe remunerao varivel) e horas extras trabalhadas. Poder precisar de regulamentao, mas esto previstos na PEC adicional noturno (realizado entre 22h e 5h) e depsito do FGTS. Tambm indenizao de 40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado, se o empregado for demitido sem justa causa; seguro desemprego; salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola; seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa.

13 Hoje, o empregado tem direito a pelo menos um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (eles no podem ter o salrio reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos); licena gestante; licena-paternidade; e aviso prvio. O recolhimento do FGTS por parte do patro atualmente facultativo.

3) Faa o registro na carteira de trabalho preciso incluir nome do empregador, endereo, CPF (o nmero pode ser informado no local dedicado ao CNPJ), tipo de local onde o trabalhador atuar e a funo que ele exercer. Somente a partir desse registro feito que o empregado poder se inscrever no Instituto Nacional de Previdncia Social (INSS). Hoje em dia j assim. O que eu recomendo fazer incluir nas anotaes gerais da carteira da empregada domstica uma observao, com o horrio de trabalho [entrada e sada] e as folgas a que tiver direito, disse a advogada Ana Amlia Mascarenhas Camargos, do escritrio Camargos, Giostri Advogados. 4) Proponha a elaborao de um contrato de trabalho A orientao dos especialistas consultados pelo G1 que o empregador

14 faa um contrato que informe o motivo pelo qual o funcionrio est sendo efetivado, as horas de trabalho e as funes que sero exercidas. Segundo Guimares, aconselhvel que haja a assinatura de pelo menos duas testemunhas: uma da parte da domstica e outra, do empregador. uma forma de proteo para as duas partes, disse. De acordo com os especialistas, no preciso ir a um cartrio para homologar esse tipo de contrato. 5) Elabore um contrato entre as duas partes da seguinte forma A) Inclua a explicao da razo do contrato; B) Destaque que ele est sendo elaborado a partir da data X e que tem por objetivo estabelecer regras das atividades e horrios de forma conjunta; C) Fixe uma jornada de trabalho diria; D) Informe que, se ultrapassada referida jornada, ser feito o pagamento de horas extras; E) Informe se ser realizado um controle de horas e de que forma, ou se a empregada dir os dias em que ultrapassou a jornada e em quanto; F) Deixe claro se a domstica vai morar no local de trabalho, disposio do empregador, ou se vai passar a semana no emprego sem trabalhar no perodo da noite; G) Se contratada para trabalhar na parte noturna, especifique o horrio e como ser remunerada; H) Informe que o FGTS ser recolhido na forma da lei; I) Inclua as assinaturas das duas testemunhas, sendo uma da empregada e outra do empregador 6) Combine os horrios de trabalho com o empregado O horrio de entrada e sada dever ser combinado entre as duas partes porque, com base nisso, sero calculadas as horas extras, caso o horrio de trabalho seja excedido. A PEC prope 8 horas de trabalho por dia e 44 horas semanais. Normalmente h uma relao de confiana entre a empregada e o empregador, mas, diante dessas novas regras, mais seguro para todos que haja essa especificao, afirmou a advogada Ana Amlia. 7) Crie um tipo de controle de horrio A dica do presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, que o empregador crie um livro de ponto para que o empregado possa informar os horrios de entrada e de sada. indicado que, no final de

15 cada ms, o empregador faa uma cpia da folha e d para o empregado. O documento deve ter a assinatura do empregado e do patro, segundo os advogados. Para quem tem horrio de trabalho definido, o clculo das horas extras mais simples. No caso dos empregados que moram no local de trabalho, fica um pouco mais difcil. Se a empregada comea a trabalhar s 7h, termina s 15h, mas continua trabalhando, fazendo faxina ou cuidando de crianas, por exemplo, ela ter direito a horas extras. Se os pais passam a noite fora, por exemplo, e deixam o filho sob responsabilidade da empregada, tambm ser necessrio pagar hora extra e adicional noturno, j que ela estava disposio da criana, esclarece a especialista. Essa um das partes mais complicadas da PEC, porque muito difcil controlar os horrios. A domstica que dorme onde trabalha quase uma dona de casa. Se ela for dormir e s 11 da noite, o patro passar mal e pedir que ela faa um ch, ela vai colocar na folha de ponto que trabalhou uma hora fora do horrio estabelecido, ou seja, pedir hora extra e adicional noturno por, por exemplo, uma hora que trabalhou fora do estipulado? No faz sentido. preciso que, depois de promulgada, haja uma normatizao, pontuou Avelino. 8) Verifique sempre se o empregado assinou o controle de horrio A orientao dos advogados que o empregador sempre verifique se o empregado preencheu e assinou sua ficha de entrada e sada. Essa uma forma de as duas partes controlarem as horas extras, se for o caso. "s vezes o empregador passa o dia todo fora, chega em casa cansado e esquece de ver se os horrios foram preenchidos. O ideal que ele verifique todos os dias, no deixe para fazer isso no fim do ms", disse Ana Amlia. 9) Pague as horas extras quando o empregado ultrapassar o perodo definido no contrato Se a carga horria ultrapassar o limite da jornada, o empregador deve pagar um adicional de 50% sobre cada hora trabalhada a mais ou seja, se o trabalhador recebe R$ 10 por hora normal, deve receber R$ 15 pela hora trabalhada fora do perodo. Em caso de dvidas sobre como calcular esse e outros benefcios previstos pela PEC, o empregador pode consultar um contador ou mesmo um advogado.

16 Os clculos no so difceis. O empregador consegue fazer sozinho, mas, se quiser garantir que esteja tudo certo, possvel procurar a orientao de algum advogado, disse Guimares. 10) Recolha o FGTS e o INSS do seu funcionrio Com a aprovao da PEC, o pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) por parte do empregador passar a ser obrigatrio hoje facultativo. O percentual no muda segue sendo 8% sobre a remunerao. No entanto, segundo a advogada Ana Amlia, o que pode mudar a base do clculo. "Acho muito difcil o governo no regulamentar essa questo. Um empregador que no tenha muito acesso internet deve ter mais dificuldades. Provavelmente vai ser criado algum tipo de programinha que facilite o pagamento", disse o diretor-executivo da Confirp Consultoria Contbil, Richard Domingos. Hoje, o recolhimento do FGTS um pouco complexo, j que tem de ser feito por meio da internet. preciso baixar um programa (Sefip), encontrado no site da Caixa Econmica Federal. O patro preenche com as informaes pedidas e envia por meio do Conectividade Social - um canal eletrnico de relacionamento, que permite a transmisso de arquivos. Ele tambm fica disponvel para download no site da Caixa. No final do processo, gerada a guia para que o pagamento seja feito. De acordo com Sebastio Gonalves, conselheiro do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de So Paulo, preciso ter um certificado digital, uma espcie de documento eletrnico que garante proteo s transaes feitas pela internet e a troca virtual de documentos, mensagens e dados. Esse servio pago, custa de R$ 300 a R$ 400 e tem validade de dois anos. "Se quiser, tambm pode procurar um contador, mas tem custos. Ser preciso analisar se vale a pena ter uma domstica que v em casa todos os dias, porque vai encarecer", afirmou Gonalves. No caso do INSS, o percentual tambm segue sendo o mesmo, de 12% sobre o salrio do empregado. O que muda, assim como no caso do FGTS, a base de clculo. Sero 12% no apenas sobre o salrio, mas sobre as horas extras e os adicionais noturnos que o empregado vier a receber. O esquema de pagamento segue o mesmo. Para recolher o INSS do empregado, o empregador tem duas opes: comprar um carn pronto, venda em papelarias, preench-lo com os dados pessoais da empregada, salrio (que no pode ser inferior ao mnimo em vigor) mais possveis adicionais pagos naquele ms, e

17 nmero do PIS ou do NIT (Nmero de Inscrio do Trabalhador) da empregada. Basta ir a uma agncia bancria e pagar o carn.

Tabela de contribuio mensal (vigente a partir de 1 de Janeiro de 2013) Salrio de conribuio Alquota (em R$) recolhimento ao INSS (%) at 1.247,70 de at 2.079,50 de at 4.159,00 8 1.247,71 9 de

2.079,51 11

Fonte: Ministrio da Previdncia Se o empregador preferir, ele tambm pode fazer o download da guia de recolhimento diretamente do site da Previdncia Social. O procedimento igual. Sero pedidas as mesmas informaes sobre a empregada domstica e o empregador ter acesso ao carn. Basta imprimir o carn e fazer o pagamento em qualquer agncia bancria ou atravs de outro meio de pagamento. Em qualquer uma das formas de pagamento, o empregador sempre recolher 12% do salrio pago, referentes sua contribuio obrigatria. O empregado pagar um percentual que varia de 8% a 11% do valor do salrio que recebe. Esse percentual, no entanto, recolhido pelo empregador, que paga as duas partes ao INSS ou seja, o patro recolhe toda a contribuio ao INSS, mas uma parte descontada do salrio do empregado. " importante que, num caso ou no outro, o empregador guarde o comprovante de quitao do pagamento. H empregadores que guardam todos os comprovantes at que o empregado deixe de ser seu funcionrio. Quanto o empregado vai embora, eles fazem uma cpia para guardar e entregam os comprovantes originais para o trabalhador", disse Gonalves.

18 11) Pague o vale-transporte para a empregada Hoje, o vale-transporte obrigatrio para os empregados que precisam de transporte para chegar ao trabalho. O patro pode descontar esse vale do salrio do empregado, at 6% do valor do salrio. O resto deve ser bancado pelo empregador. Ou seja, no caso de uma empregada com salrio de R$ 1.000, e que gaste R$ 100 mensais com transporte, por exemplo, o patro vai fornecer o vale transporte e poder descontar at R$ 60 do salrio do empregado (6% de R$ 1.000). Os outros R$ 40 devem ser pagos pelo empregador. J no caso de uma empregada domstica ou de um caseiro, por exemplo, que moram no local de trabalho, o vale-transporte no devido. "Nesse caso, de funcionrio que mora e trabalha no mesmo lugar, recomendvel que o empregador faa essa observao na carteira de trabalho ou at mesmo uma declarao, assinada pelo empregado, afirmando que no necessrio o pagamento de vale-transporte", disse a advogada Ana Amlia. Quanto ao vale-alimentao, no h nenhuma meno na PEC das domsticas. Hoje, se a conveno coletiva da categoria determina que deve haver pagamento, ele feito. Caso contrrio, no h nenhuma previso legal, segundo a advogada. 12) D recibo de todos os pagamentos feitos ao empregado Os especialistas orientam os empregadores a terem recibo de todos os benefcios que forem pagos aos empregados. A dica que o empregador faa esses recibos todo ms, regularmente. No precisa ser nada muito formal. O empregador pode fazer um recibo em um papel ou comprar aqueles bloquinhos prontos de recibo e, sempre que pagar, preencher um. bom para os dois lados, orientou a advogada Ana Amlia. Uma cpia fica com o empregador e outra, com o empregado. 13) Garanta que o ambiente seguro para o trabalhador O ambiente de trabalho deve cumprir normas de higiene, sade e segurana. O empregador deve oferecer equipamentos de proteo e prevenir acidentes no local de trabalho "Esse o tipo de cuidado que todo empregador deve ter, com ou sem determinao da lei", afirmou a advogada. Saiba o que avaliar na hora de decidir por empregada ou diarista

19 Gasto com diarista pode ser mais baixo, mas atribuies so diferentes. Especialista diz que, alm de encargos, PEC traz 'custos invisveis'. Fabola GleniaDo G1, em So Paulo 364 comentrios Diante das mudanas trazidas com a promulgao da PEC das Domsticas que iguala os direitos dos trabalhadores domsticos aos dos demais trabalhadores urbanos e rurais, com benefcios como horaextra e FGTS alguns empregadores cogitam a possibilidade de demitir seu funcionrio para substitu-lo por uma diarista. Tomar esta deciso, no entanto, vai alm do clculo meramente matemtico, destacam especialistas consultados pelo G1. Vai depender muito da estrutura da casa. Casais sem filhos, ou com filhos grandes, ou ainda uma casa em que, apesar de haver filhos pequenos, a mulher no trabalha fora, a troca pode valer a pena, diz Cludia Moreira, proprietria da agncia Elite Brasil, especializada no recrutamento de profissionais do lar que atua h oito anos em So Paulo. Veja algumas variveis importantes na hora de decidir: Salrio Antnio Vicente da Graa, diretor da AVG Assessoria Empresarial e colaborador da Associao Nacional dos Executivos de Finanas, Administrao e Contabilidade (Anefac) faz uma simulao a pedido da reportagem. Partindo de um exemplo em que a empregada domstica ganhe um salrio mnimo nacional e meio por ms, o equivalente a R$ 1.017. Fazendo os efeitos mensais, das verbas anuais, este valor sobe para R$ 1.570 incluindo encargos, mais efeito da PEC s sobre FGTS, explica o consultor. Se esta mesma funcionria fizer uma hora extra por dia, cinco vezes na semana, o valor sobe para aproximadamente R$ 1.747, j com vale-transporte includo. Alm do salrio mensal, o empregador vai pagar mais 12% de INSS patronal e 8% de FGTS. Para calcular a hora-extra, preciso dividir o valor do salrio bruto por 220. Sobre o valor encontrado deve ser somado mais 50% deste valor. Uma empregada que receba R$ 1.200, eu divido este valor por 220 e chego a R$ 5,45. Ao somar os 50% de hora-extra, o valor sobe para R$ 8,18, que o custo de cada hora-extra desta funcionria em questo, explica Welinton Mota, diretor tributrio da Confirp Consultoria Contbil.

20 As horas-extras tambm vo refletir no valor das frias e do 13 salrio. O patro precisa pegar o total em reais de horas recebidas no ano, dividir por 12 e, ao final, obter a mdia mensal. Este valor que encontrou vai ter que ser adicionado s frias e ao 13 salrio. Supondo que o custo mdio de uma diarista seja de cerca de R$ 100, mais R$ 10 de transporte, se o empregador contratar os servios duas vezes na semana ter um gasto mensal aproximado de R$ 880. Essa profissional no tem direito a frias, 13 salrio, hora-extra, ela autnoma, lembra Cludia. Burocracia Para ter uma empregada domstica legalizada preciso assinar a Carteira de Trabalho da funcionria, incluindo o nome do empregador, endereo, CPF, tipo de local onde o trabalhador atuar e a funo que exercer. Somente a partir desse registro que o empregado poder se inscrever no Instituto Nacional de Previdncia Social (INSS). Os especialistas tambm orientam a elaborar um contrato de trabalho. Com relao s diaristas, o indicado que o empregador pea trabalhadora que assine um recibo em que consta o pagamento do dia de trabalho. Assinou o recibo, perdeu completamente o vnculo, diz Gilvane Silva, diretor da agncia de empregos Humait. Horrio A PEC das Domsticas limitou a carga de trabalho dessas profissionais a oito horas dirias. O que exceder este horrio dever ser remunerado com o pagamento de hora-extra. Com relao s diaristas, embora no haja regulamentao para a categoria, Cludia diz que eles convencionaram trabalhar, no mximo, oito horas por dia. Elas no trabalham mais que isso. Domingos e feriados Como qualquer trabalhador celetista, as domsticas tm direito a uma folga semanal remunerada e em feriados. Se ela trabalhar, dever ser remunerada. O pagamento equivale ao valor de um dia de trabalho, acrescido de 50%. No caso da diarista, se o empregador quiser contratar a funcionria num dia de feriado ou em um domingo, por exemplo, vai pagar o valor habitual da diria desde que ela tenha disponibilidade e interesse em trabalhar no dia solicitado. uma profissional autnoma, ganham mais. No tem um raciocnio de direitos. O negcio delas o hoje. Vou ganhar R$ 500 por semana. Se quiser trabalhar aos sbados, vou ganhar R$ 600. No esto

21 preocupadas com frias, 13., direitos. Tiram R$ 2 mil por ms com facilidade, se quiserem, diz Cludia. Relao A relao com a funcionria tambm diferente, dependendo da profissional. A domstica faz parte da sua vida, sabe o que tem na sua gaveta, na sua despensa. A diarista tem outro perfil. Chega para fazer o trabalho dela e vai embora. uma pessoa mais prtica. No est ali para te mimar, detalha a proprietria da Elite Brasil. Outras variveis Antnio da Graa lembra que, no caso da empregada domstica, existem ainda o que ele chama de compromissos da burocracia. O patro vai ter que fornecer, por exemplo, informe de rendimentos. Nem toda famlia est apta a fazer isso. A PEC no fala dessas coisas, que so os custos invisveis, que no estamos mensurando aqui. As famlias vo ter que ter um contador para fazer, por exemplo, e mais uma despesa. Quanto opo pela diarista, Welinton Mota, da Confirp, faz um alerta, dizendo que a lei trabalhista de interpretaes conflitantes. A habitualidade no se conta por dia da semana, se conta por ms. H juzes que entendem que duas vezes na semana no constitui vnculo, e h outros que podem interpretar que sim. Portanto, no podemos descartar este risco, ainda que pequeno. A famlia pode precisar de uma empregada e ter um determinado ritmo de vida. Se chegar num momento em que aquilo fique alm das suas posses, no vai se endividar. Portanto, vai ter que se adequar, mudar os hbitos familiares, opina Graa, da AVG. Para alm das contas, ele sugere que vivemos hoje um processo de deseducao e que as mudanas podem trazer alteraes benficas. Vou sacrificar minha famlia financeiramente se ficar com a empregada? Ento, vou demitir e colocar todo mundo para trabalhar, diz, referindo-se a pessoas que hoje nem sequer tiram o prprio prato da mesa aps uma refeio. PEC das Domsticas: leia perguntas e respostas e tire suas dvidas Proposta aprovada no Senado amplia direitos trabalhistas das empregadas. Texto precisa ser promulgado pelo Congresso para comear a valer. Gabriela GasparinDo G1, em So Paulo 609 comentrios

22 Foi promulgada nesta tera-feira (2) a proposta de emenda Constituio conhecida como PEC das Domsticas, que amplia direitos das empregadas domsticas. O G1 reuniu dvidas sobre o tema e ouviu especialistas para respond-las. Veja abaixo respostas para algumas questes. (Se quiser perguntar algo, use o espao de comentrios, ao final da reportagem.) Perguntas e repostas PEC Quais trabalhadores so afetados no texto da PEC? A PEC afeta qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para trabalhar para uma pessoa fsica ou famlia em um ambiente residencial e familiar. Entre eles, esto profissionais responsveis pela limpeza da residncia, lavadeiras, passadeiras, babs, cozinheiras, jardineiros, caseiros de residncias na zona urbana e rural, motoristas particulares e at pilotos de avies particulares. O que o texto prev? A PEC prev a extenso, aos empregados domsticos, da maioria dos direitos j previstos atualmente aos demais trabalhadores registrados com carteira assinada (em regime CLT). Esses direitos so listados atualmente no artigo 7 da Constituio Federal. A PEC valer para diaristas tambm? No, apenas para empregados do domsticos. Qual a diferena entre diarista e empregado domstico? O asunto polmico. De acordo com o Portal Domstica Legal, o empregado domstico trabalha "sem intermitncia". Seu trabalho no eventual ou espordico e visa atender as necessidades dirias da residncia da pessoa. Diaristas so aqueles profissionais que vo residncia de uma famlia prestar algum tipo de servio uma ou duas vezes por semana. Em algumas decises, a Justia do trabalho tem entendido que o funcionrio passa a ser empregado domstico quando o servio prestado em carter contnuo, mais de duas vezes por semana, explica o portal, e pode ser caracterizado o vnculo empregatcio.

DIREITOS ANTERIORES PEC

Quais direitos j so garantidos atualmente aos empregados domsticos? Receber, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia

23 Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (eles no podem ter o salrio reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio. O recolhimento do FGTS por parte do patro atualmente facultativo (o que garante, em alguns casos, o pagamento do seguro-desemprego por at trs meses). H domsticos que tm o direito do seguro-desemprego, mesmo antes da PEC? Somente se o patro optou recolher o FGTS do empregado (o que deve ter ocorrido por um perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses contados da dispensa sem justa causa), diz o Portal Domstica Legal. O funcionrio no pode, ainda, estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada (excetuados auxlio-acidente e penso por morte e nem possuir renda prpria de qualquer natureza), explica o portal. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), contudo, essas domsticas tm hoje a garantia de apenas trs parcelas do seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. Com a PEC, depender de uma norma tcnica do MTE a extenso para 5 parcelas, como hoje para todo trabalhador demitido sem justa causa.

NOVOS DIREITOS COM A PEC

Quais direitos sero includos caso a PEC seja aprovada? Recebimento de um salrio mnimo ao ms inclusive a quem recebe remunerao varivel; pagamento garantido por lei (o patro no poder deixar de pagar o salrio em hiptese alguma); jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais; hora extra; respeito s normas de segurana de higiene, sade e segurana no trabalho; reconhecimento de acordos e convenes coletivas dos trabalhadores; proibio de diferenas de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil ou para portador de deficincia; proibio do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 16 anos; adicional noturno; obrigatoriedade do FGTS; seguro-desemprego para todos os domsticos; salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola e seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa. Os direitos passam a valer imediatamente aps a aprovao da PEC?

24 O assunto polmico. Alguns dos direitos previstos exigem regulamentao para que sejam colocados em prtica. Alguns especialistas ouvidos pelo G1 interpretam que essas regulamentaes tero de ser criadas para passarem a valer, como Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal. Outros, porm, interpretam que algumas delas j podem ser aplicadas imediatamente, como o caso do depsito do FGTS, que j facultativo, avalia Alexandre de Almeida Gonalves, advogado especialista em direito empresarial e concorrencial. Quais so os direitos que exigem regulamentao? A PEC lista os seguintes direitos: adicional noturno; obrigatoriedade do recolhimento do FGTS; seguro-desemprego; salrio-famlia; auxliocreche e pr-escola, seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa. Um dos direitos previstos para a PEC a indenizao em caso de despedida sem justa causa, do que se trata essa indenizao? Esse direito previsto na constituio para todos os trabalhadores nunca foi regulamentado. No site do Senado, o consultor legislativo Eduardo Modena salienta, contudo, que h o direito do recebimento da multa de 40% sobre o montante de todos os depsitos do FGTS (realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado) em caso de demisso involuntria. O que salrio-famlia? O trabalhador de baixa renda tem direito a receber salrio-famlia para cada dependente. Contudo, seu pagamento precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, a lei prev o pagamento pela Previdncia Social (com exceo dos empregados domsticos) aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78. O benefcio de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganha at R$ 646,55. Para o trabalhador que recebe de R$ 646,55 a R$ 971,78, o valor de R$ 23,36, de acordo com a Previdncia Social. O que auxlio-creche? Precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, toda empresa que possua estabelecimentos com mais de 30 empregadas mulheres com idade superior a 16 anos deve pagar o auxlio, de acordo com o Ministrio do Emprego e Trabalho (MTE). um valor que a empresa repassa diretamente s empregadas, de forma a no ser obrigada a manter uma creche. Nesse caso, o benefcio deve ser concedido a toda empregada-me, independentemente do nmero de empregadas no estabelecimento, e deve ser objeto de negociao coletiva.

25 O que o seguro contra acidentes? Precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, varia entre 1% e 3% do valor do salrio de acordo com o risco, diz consultor legislativo, Eduardo Modena, na pgina do Senado. GASTOS A MAIS DO EMPREGADOR Quais novos direitos previstos geram gastos a mais na folha para o empregador? Pagamento de horas extras, recolhimento obrigatrio do FGTS e o pagamento de adicional noturno (os dois ltimos, contudo, exigem regulamentao, de acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego). Quais gastos a mais o empregador ter com o pagamento de horas extras? A remunerao prevista na Constituio de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Para um trabalhador com salrio mdio de R$ 800 mensais, o presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, calcula um gasto mensal de aproximadamente 36% a mais por parte do empregador (considerando duas horas extras por dia, em um ms de 22 dias teis, j incluindo os adicionais de FGTS e INSS). O cculo, contudo, considera 2 horas extras por dia, mas o valor gasto a mais ser proporcional ao nmero de horas extras feitas, sendo nulo quando elas no existirem. Como ser calculado o adicional noturno, sendo que muitas empregadas dormem no local de trabalho? O direito um dos que exigem regulamentao para serem aplicados s domsticas. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. Contudo, muitas domsticas dormem no local de trabalho e esse horrio de descanso no dever ser considerado como adicional noturno, avalia o presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, a no ser que elas sejam solicitadas a trabalhar. Quais os gastos a mais o empregador ter com o depsito do FGTS? Para um trabalhador com salrio de R$ 1.000, Alexandre de Almeida Gonalves, advogado especialista em direito empresarial e concorrencial, calcula que o custo adicional para o depsito do FGTS de aproximadamente R$ 90 (considerando o benefcio de valetransporte pago em passes e que o trabalhador tenha tirado as frias anuais). Alm disso, caso demita o funcionrio sem justa causa, o empregador ter de pagar 40% sobre o montante de todos os depsitos

26 realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado, diz o Portal Domstica Legal. NORMAS DE SEGURANA O que o empregador ter de fazer para seguir normas de higiene, sade e segurana no trabalho? O patro ter de manter o local de trabalho sempre seguro, de forma a prevenir riscos de acidentes. Exemplos so aquisio de equipamentos de proteo (como luvas, capacetes, culos de proteo, botas etc.) e medidas de alerta em caso de riscos de acidentes (como sinalizar ou avisar sobre um degrau onde h risco de tropear), diz Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal. JORNADA DE TRABALHO Se a jornada de trabalho ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, o que dever ser feito no caso dos domsticos que trabalham menos do que isso, como 6 horas dirias e 36 semanais? Legalmente, a jornada mxima ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, exigindo pagamento de hora extra caso a quantidade seja ultrapassada. Contudo, nada impede uma jornada menor, que deve ser especificada na carteira de trabalho, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, especialista em direito empresarial e concorrencial. Se especificar uma jornada menor na carteira, contudo, o patro ter de pagar hora extra sobre o que exceder o horrio descrito na carteira. O patro pode, porm, registrar em contrato a jornada de 8 horas dirias e 44 horas semanais e dispensar o domstico mais cedo quando precisar. Na avaliao de Gonalves, se a jornada menor fizer parte da rotina, no possvel fazer banco de horas em favor do patro, tendo em vista que ele estar dispensando mais cedo por vontade prpria, e no a pedido do empregado. Mario Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, lembra que no ser possvel reduzir o salrio de quem trabalha menos do que a jornada de 8 horas. "O funcionrio vai continuar trabalhando seis horas, mas possvel fazer uma negociao com o patro para uma reserva de horas, de forma a manter uma relao harmnica", avalia. O horrio de almoo est includo nas 8 horas dirias e 44 horas semanais previstas na jornada de trabalho? No. A jornada estabelece apenas as horas de trabalho. O perodo de almoo no includo e deve ser contado parte. Exemplo: um domstico que entra no trabalho s 8h e tem uma hora de almoo

27 precisa sair s 17h, pois ficou uma hora sem trabalhar para almoar. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o perodo destinado a descanso para repouso e alimentao no poder ser inferior a uma hora ou superior a duas horas, salvo acordo escrito entre empregado e empregador. Como ser feita a comprovao das horas trabalhadas? O advogado Alexandre de Almeida Gonalves sugere que seja feita uma folha de controle de ponto. O documento deve ter duas cpias, uma para o empregado e outra para o empregador. O empregado deve anotar, diariamente, a hora de entrada e de sada do trabalho, alm do perodo de almoo realizado. As duas vias devem ser assinadas todos os dias, pelo patro e pelo empregado, e guardadas (esse documento serve como respaldo jurdico, protegendo ambas as partes). Se o empregador desejar, ele at pode adquirir um equipamento de controle de ponto, mas seu uso no obrigatrio (apenas empresas com mais de 10 funcionrios so obrigadas a fazer o controle com o equipamento). Uma empregada domstica que tem a jornada menor do que a de 8 horas dirias e 44 horas semanais pode receber o salrio proporcional, tendo como base o salrio mnimo? Depende. Se ela j era contratada antes, o salrio integral dela deve ser mantido, j que a lei prev que o valor no pode ser reduzido, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. A jornada mxima estabelecida pela PEC de 8 horas dirias e 44 horas semanais, sujeita a pagamento de hora extra quando esse limite for ultrapassado, mas no h carga horria mnima. Caso seja feita uma nova contratao (de um domstico que no trabalhava na residncia antes), contudo, o especialista explica que possvel fazer o clculo do valor da hora de acordo com o salrio mnimo ou com o do piso regional (onde tiver) e pagar um salrio proporcional. Por exemplo, levando em conta o salrio mnimo federal de R$ 678. Se o domstico for trabalhar 22 horas semanais, o salrio dever ser de, no mnimo R$ 339, explica o advogado Paulo Salvador Ribeiro Perrotti. Os especialistas orientam, contudo, que a jornada menor dever estar especificada em contrato. FGTS De quanto o depsito do FGTS? Correspondente a 8% do salrio e deve ser pago integralmente pelo empregador. Em caso de demisso sem justa causa, o empregador tambm obrigado a pagar 40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia do contrato, devidamente

28 atualizados, na conta vinculada do empregado, diz o Portal Domstica Legal. O pagamento obrigatrio de FGTS ser retroativo data de admisso? O depsito no ser retroativo. A obrigatoriedade passar a valer apenas aps regulamentao, de acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego. IMPOSTO DE RENDA

O gasto com o empregado domstico pode ser deduzido do Imposto de Renda? Quem tem empregada domstica em casa com carteira assinada e obrigado a declarar o Imposto de Renda tem direito a deduzir na declarao o valor referente s contribuies pagas ao INSS, limitado a R$ 985,96 na declarao de 2013, relativa ao ano-calendrio de 2012. Por lei, o empregador deve recolher 12% do salrio pago domstica para a Previdncia. Entenda aqui como fazer a deduo no IR para INSS pago a empregado domstico. CUMPRIMENTO DA LEI

Como o trabalhador domstico dever proceder em caso de descumprimento da lei? De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o trabalhador domstico que estiver trabalhando em uma residncia sem algum dos direitos previstos dever procurar as superintendncias, gerncias ou agncias regionais do Trabalho e Emprego e fazer a denncia ao planto fiscal. A denncia ser atendida por um auditor fiscal do trabalho. possvel, anda, procurar um advogado. O que o empregador que j tem uma domstica deve fazer a partir da promulgao da PEC (no dia 2 de abril)? Ele deve passar a cumprir todas as exigncias novas (veja aqui quais so). A primeira recomendao elaborar um contrato com o empregado, explica Mrio Avelino, do Portal Domstica Legal, onde estaro estabelecidos itens como o horrio da jornada de trabalho, importante, por exemplo, para o pagamento das horas extras. Veja aqui o passo a passo para ter uma empregada domstica legalizada

29 PERGUNTAS DOS LEITORES Trabalho trs dias da semana, das 8h s 16h. Tenho os mesmos direitos trabalhistas dos empregados domsticos? (Patricia Oliveira) Depende da relao estabelecida com o empregador. Se o trabalho for com carteira assinada, como empregado domstico, o funcionrio tem todos os direitos previstos. Caso ele seja apenas um diarista, no. Contudo, a diferena entre o trabalho de uma diarista e de um empregado domstico pode ser estabelecida na quantidade de dias que o funcionrio trabalha na casa do patro durante a semana, mas a definio polmica. De acordo com o Portal Domstica Legal, o empregado domstico trabalha "sem intermitncia". Seu trabalho no eventual ou espordico e visa atender as necessidades dirias da residncia da pessoa. Diaristas so aqueles profissionais que vo residncia de uma famlia prestar algum tipo de servio uma ou duas vezes por semana. Em algumas decises, a Justia do trabalho tem entendido que o funcionrio passa a ser empregado domstico quando o servio prestado em carter contnuo, mais de duas vezes por semana, explica o portal, e pode ser caracterizado o vnculo empregatcio. Trabalho das 7h s 15h e no tenho hora de almoo, pois almoo no trabalho, at que horas devo ficar no servio? (Claudia Boroski) A PEC prev que a jornada mxima de trabalho por dia de 8 horas. Quem trabalha das 7h s 15h, na prtica, est cumprindo a jornada. Contudo, se o patro quiser, ele pode descontar o tempo de almoo e pedir que o funcionrio fique um pouco a mais. Por exemplo, se o almoo demorar uma hora, o patro pode pedir para o empregado domstico sair s 16h. Apesar de ser feito no local de trabalho, o horrio de almoo no contado como perodo de trabalho (desde que o empregado domstico realmente tire o perodo para almoar e no "trabalhe" durante o almoo, como servir aos demais e colocar os pratos na mesa, por exemplo). Pode-se trocar uma folga por semana por duas e adicionar as 4 horas da jornada aos 5 dias trabalhados, cumprindo-se um perodo de 8 horas e 48 minutos ao dia? (Lidia Nascimento) Da forma como determina a PEC, a jornada mxima de trabalho por dia de 8 horas, prevendo pagamento de hora extra no que ultrapassar o limite. Dessa forma, possvel distribuir as 44 horas semanais em seis dias de trabalho (ficando 7 horas e 30 minutos ao dia, aproximadamente). O advogado Alexandre de Almeida Gonalves

30 explica, contudo, que a PEC d mais foras a acordos e convenes coletivas da categoria. Se um acordo coletivo estipular que possvel compensar as quatro horas a mais de um dia durante os demais, sem o pagamento de horas extras, a sim ser permitido. J Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, afirma que , sim, possvel fazer a compensao das horas no decorrer da semana. No texto da PEC, contudo, no h nada detalhado sobre o assunto. Trabalho h 25 anos como domstica. Meus patres no assinaram a minha carteira e agora querem dispensar meus servios sem me pagar nada. Tenho direito a alguma coisa? (Karla) Com relao aos novos direitos dos empregados domsticos previstos pela PEC (saiba aqui quais so), eles s tero validade a partir da promulgao, na prxima tera (2). As novas mudanas aprovadas no so retroativas ao tempo trabalhado anteriormente. Contudo, mesmo antes da PEC, j eram previstos aos domsticos os seguintes direitos: receber, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (o salrio no pode ser reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio, alm de carteira de trabalho (CTPS) assinada. Moro no Rio de Janeiro. H mais de 20 anos temos uma empregada domstica registrada. O piso salarial das empregadas domsticas tm variaes de acordo com as leis estaduais. Com a aprovao da PEC das Domsticas devo obedecer a Lei Estadual do Rio de Janeiro ou o piso do salrio mnimo nacional? (Jefferson de Souza Paula) O que vale o piso regional. A lei apenas garante o pagamento do salrio mnimo nacional como a menor quantia a ser paga aos domsticos nas localidades onde no h piso definido. Minha funcionria est h 6 meses trabalhando na minha casa, com carteira assinada e todos os benefcios. Eu no recolhia o FGTS por ser opcional. Terei que depositar o FGTS desde quando ela entrou na minha casa? Ou somente daqui pra frente que deverei recolher o FGTS? (Carlos Bonaldo) No necessrio fazer o pagamento retroativo. Todos os novos direitos

31 dos empregados domsticos previstos pela PEC s tero validade a partir da sua promulgao, na prxima tera (2). Tenho uma empregada que dorme [em casa] de segunda a sexta. Como ficaria a situao dela no caso da hora extra? (Ana Saldanha) A PEC estabelece que a jornada mxima de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas na semana. As horas extras devem ser pagas apenas pelas horas trabalhadas alm da jornada. Se a domstica apenas dorme na residncia, mas tem o tempo livre aps o horrio de trabalho estabelecido em contrato, no necessrio pagar a hora extra, explica Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal. Por exemplo, se o horrio de trabalho das 8h s 17h, com uma hora de almoo, aps as 17h ela deve ter o tempo livre para fazer suas coisas. Agora, se o patro precisar que ela trabalhe esporadicamente fora da jornada, ter de pagar a hora extra pelo tempo de trabalho a mais. Gostaria de saber se teremos que fornecer refeies s empregadas ou se elas podero ser descontadas, como nas empresas (ou se o empregado ter de levar sua prpria refeio) (Marilda Furukawa) No h nenhuma meno na PEC das domsticas com relao ao valealimentao. Hoje, se a conveno coletiva da categoria determina que deve haver pagamento, ele feito, diz a advogada Ana Amlia. Contudo, o advogado Alexandre de Almeida Gonalves lembra que a Lei 11.324, de 2006, veda ao empregador domstico efetuar descontos no salrio do empregado por fornecimento de alimentao, vesturio, higiene ou moradia. A domstica que trabalha h mais de trs anos em uma residncia (...), se eu demitir ela antes da regulamentao da nova lei, vou precisar pagar a multa de 40% mesmo no contribuindo com o FGTS? (Vanessa Santos) No, todos os novos direitos dos empregados domsticos previstos pela PEC s tero validade a partir da sua promulgao, na prxima tera (2). Ao demitir sem justa causa, apenas devem pagar a multa de 40% atualmente os empregadores que j optavam pelo depsito. Trabalho como bab e durmo no emprego. Fico (disponvel) das 7h s 19h, de segunda a sexta-feira (...). Folgo sbado e domingo. Como devo calcular minhas horas extras, j que trabalho 12 horas sem parar? (Claudia Souza) A adequao dessa jornada lei polmica. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de

32 hora extra quando o servio ultrapassar esse limite. A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, afirma que, pela lei, permitido fazer, no mximo, 2 horas extras por dia. De acordo com ele, casos em que a domstica trabalha 12 horas por dia necessitaro de adequao. Uma das sugestes dele ampliar o horrio de almoo para duas horas, distribuir as 4 horas do sbado durante a semana e pagar as horas extras no que exceder, sendo necessrio ainda a dispensa mais cedo em alguns dias da semana. Contudo, o advogado Alexandre de Almeida Gonalves avalia que ainda no h previso para distribuir as 4 horas do sbado durante a semana, por exemplo (pois isso implicaria em uma jornada superior a 8 horas por dia). Minha me tem uma acompanhante noturna que entra s 19h e sai s 6h30. Como fica? Terei que pagar hora extra e/ou adicional noturno? (Adolfo Andrade) Com relao s horas extras, a PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite. A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Dessa forma, previsto o pagamento de horas extras sempre que a jornada ultrapassar o limite. A adequao de jornadas muito longas lei, conudo, polmica (veja resposta acima). Com relao ao adicional noturno, o direito um dos que exigem regulamentao para ser aplicado s domsticas. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. O pagamento de multa de 40% do saldo do FGTS da resciso dever ser calculado pelo perodo recolhido em que o empregado trabalhou na residncia, no mesmo? A multa de 40% no incide sobre o saldo anterior? (Jos Carvalho) Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por demisso sem justa causa, o empregador deve realizar o recolhimento de 40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado, diz o Portal Domstica Legal. Considerando a jornada diria de 8 horas e a de 44 horas semanais, posso considerar regular a carga horria diria de 7 horas e 20 minutos de segunda a sbado? Tambm seria regular que eu fixasse a carga horria para segunda, tera, quinta, sexta e sbado de 8 horas dirias e, s quartas feiras, a carga horria de 4 horas? (Regina Ida) Sim, as duas opes so aceitas. Da forma como determina a PEC,

33 possvel distribuir as 44 horas semanais, com limite de 8 horas ao dia, em seis dias de trabalho (ficando 7 horas e 30 minutos ao dia, aproximadamente), explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. Tambm possvel determinar a jornada de quatro horas em qualquer dia da semana. Posso estabelecer no contrato que, em hiptese alguma, a minha empregada ter minha autorizao para fazer horas extras? (Regina Ida) O empregador no pode estabelecer isso em contrato, explica Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal. Dessa forma, deve-se impedir que as horas extras de fato sejam realizadas, dispensando o funcionrio no horrio determinado e impedindo que ele trabalhe alm da jornada, caso queira. Tenho uma cuidadora de idosos registrada. Ela ter os mesmos direitos que uma empregada domstica? (Rosana Vendramini) Sim, a PEC afeta qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para trabalhar para uma pessoa fsica ou famlia em um ambiente residencial e familiar com vnculo. Como fica (a jornada) para as empregadas que dormem no servio e no trabalham as 8 horas seguidas? (Geni Dahis) A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana, mas no determina que essas horas sejam cumpridas em sequncia. O domstico pode trabalhar quatro horas pela manh, ter folga na parte da tarde e voltar ao trabalho por mais quatro horas noite, por exemplo. Com relao ao adicional noturno, o direito um dos que exigem regulamentao para ser aplicado s domsticas. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. Gostaria de saber se obrigatrio, por lei, pagar salrio da categoria para a empregada domstica. (Maria Silva) A lei estabelece que os domsticos devem receber, ao menos, um salrio mnimo ao ms. Contudo, nos estados onde h piso regional, ele deve ser respeitado. A lei apenas garante o pagamento do salrio mnimo nacional como a menor quantia a ser paga aos domsticos nas localidades onde no h piso definido. Moro no Rio de Janeiro e o piso salarial do empregado domestico diferenciado, posso recolher o INSS e registrar pelo piso nacional? (Maria Goulart) No, nos estados onde h piso regional, ele deve ser respeitado. A lei apenas garante o pagamento do salrio mnimo nacional como a menor

34 quantia a ser paga aos domsticos nas localidades onde no h piso definido. Tenho uma empregada que trabalha trs vezes por semana e 6 horas por dia. Ela j e registrada, pago INSS, frias e 13 salrio. O que vai mudar nesse caso? (Nelson Lucchesi) Ser necessrio cumprir todas as novas determinaes previstas na PEC, como fazer o depsito obrigatrio do FGTS e pagar hora extra quando a empregada trabalhar acima da jornada mxima de 8 horas dirias e 44 horas semanais, entre outras. Veja aqui o passo a passo para ter uma empregada domstica legalizada. Tenho uma empregada domstica com carga horria de 8 horas dirias e 44 horas semanais, s que ela trabalha sempre menos. Posso descontar as horas no trabalhadas? (Loraine Nunes) No, nesse caso, o empregador pode exigir que o empregado cumpra a jornada mxima. A lei determina a irredutibilidade dos salrios (ou seja, nenhum domstico pode ter o salrio reduzido, a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos), diz o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. Estou pensando em pedir demisso do meu trabalho (...). Eu tenho direito ao seguro-desemprego? (Gardenia Sousa) Somente se o patro optou recolher o FGTS do empregado (o que deve ter ocorrido por um perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses contados da dispensa sem justa causa), diz o Portal Domstica Legal. O funcionrio no pode, ainda, estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada (excetuados auxlio-acidente e penso por morte e nem possuir renda prpria de qualquer natureza), explica o portal. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), contudo, essas domsticas tm hoje a garantia de apenas trs parcelas do seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. Depender de uma norma tcnica do MTE a extenso para 5 parcelas, como hoje para todo trabalhador demitido sem justa causa. Eu trabalho meio perodo, de segunda a sbado. S ganho meio salrio e tambm no sou registrada. Estou no local h um ano e trs meses. Quais so os meus direitos? (Abiqueila Santos) Por lei, os domsticos hoje tm direito de receber, ao menos, um salrio mnimo mensal (nos estados onde h piso regional, vale o piso). Tm integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana; frias anuais remuneradas; 13 salrio, entre outros. Com a PEC, outros direitos

35 passam a valer, como o pagamento de horas extras. Veja aqui o que muda para empregados a PEC das Domsticas. O salrio-famlia a ser pago dever ser deduzido na guia de recolhimento do INSS? (Rogerio Nicolau)? O pagamento do benefcio aos domsticos ainda precisa ser regulamentado e, por enquanto, no possvel saber como ser feito esse pagamento. Atualmente, aos demais, a lei prev o pagamento pela Previdncia Social (com exceo dos empregados domsticos) aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78. O benefcio de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganha at R$ 646,55. Para o trabalhador que recebe de R$ 646,55 a R$ 971,78, o valor de R$ 23,36. Podem ser descontados os 6% relativos ao vale-transporte? (Maria Simoes) Sim, previsto o desconto de at 6% do salrio contratado por causa do benefcio de vale-transporte, de acordo com o Portal Domstica Legal. O valor, contudo, limitado ao total de vale-transporte recebido (ou seja, no pode ser superior ao valor do benefcio, apenas inferior). Eu gostaria de saber quando vai comear a valer a PEC (Pamela Bianchi) Os novos direitos dos empregados domsticos previstos pela PEC tero validade a partir da sua promulgao, na prxima tera (2). Com a alterao, os empregados domsticos tero os mesmos direitos que trabalhadores de uma empresa ou uma fazenda. Alguns, como a jornada de 44 horas semanais e o pagamento de horas-extras, tero validade imediata. Outros, como indenizao em demisses sem justa causa, seguro-desemprego e salrio-famlia, adicional noturno, auxlio-creche e seguro contra acidente de trabalho devem ser efetivados no futuro, aps regulamentao. A entrada em vigor imediata de alguns direitos, como a do depsito obrigatrio do FGTS, polmica: na PEC, o item prev regulamentao, mas especialistas afirmam que o recolhimento j era opcional e pode ser seguido. Qual o procedimento para abrir a conta do FGTS? Temos que ir at uma agncia da Caixa para realiz-lo? H algum meio de faz-lo pela internet? (Rosana Zucon) Hoje, o recolhimento do FGTS um pouco complexo e tem de ser feito por meio da internet. preciso baixar um programa (Sefip), encontrado no site da Caixa Econmica Federal. O patro preenche com as informaes pedidas e envia por meio do Conectividade Social - um

36 canal eletrnico de relacionamento, que permite a transmisso de arquivos. Ele tambm fica disponvel para download no site da Caixa. No final do processo, gerada a guia para que o pagamento seja feito. Veja o passo a passo para ter uma empregada domstica legalizada. Trabalho 8 horas por dia e no almoo em casa, como darei a hora de almoo para a bab de meu filho? E se a bab morar em casa, como ficam as novas regras? (Mrcio Montargil) A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana. previsto o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite. A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Dessa forma, se a bab precisar trabalhar mais do que essa jornada, ter de receber hora extra. Contudo, de acordo com Mrio Avelino, do Portal Domstica Legal, a relao entre domstica e empregador de confiana e difcil controlar todos os perodos em que a empregada para para comer alguma coisa. Com relao ao adicional noturno, o direito um dos que exigem regulamentao. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. A PEC das Domsticas estende direitos como intervalo de almoo de uma hora? No identifiquei onde a PEC prev o intervalo. (Gian Fafinta) A jornada estabelecida na PEC (de 8 horas dirias e 44 horas semanais) referente apenas s horas de trabalho. O perodo de almoo no includo e deve ser contado parte. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, o perodo destinado a descanso para repouso e alimentao no poder ser inferior a uma hora ou superior a duas horas, salvo acordo escrito entre empregado e empregador. Exemplo: um domstico que entra no trabalho s 8h e tem uma hora de almoo precisa sair s 17h, pois ficou uma hora sem trabalhar para almoar. Tenho uma empregada que trabalha meio perodo em minha casa e meio perodo na casa da minha me. Ela est registrada comigo, como dever ser daqui em diante os registros nas duas casas? Cada uma de ns poder registrar com meio salrio mnimo? (Doris Oliveira) necessrio fazer dois registros, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. A lei prev que o salrio dever ser de, ao menos, um salrio mnimo ao ms, dessa forma, no possvel registrar com meio salrio mnimo. Depois que for aprovado a nova lei para empregados domsticos, como fica a questo do seguro-desemprego? Tenho

37 uma funcionria que est comigo h 15 meses e em junho eu terei que dispens-la. Ela vai ter direito ao seguro-desemprego ou somente aps 15 meses de recolhimento do FGTS que o empregado ter direito? (Yara Lma) Atualmente, o domstico tem direito ao seguro-desemprego somente se o patro optou por recolher o FGTS do empregado (o que deve ter ocorrido por um perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses contados da dispensa sem justa causa), diz o Portal Domstica Legal. Para isso, o funcionrio no pode estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada (excetuados auxlio-acidente e penso por morte e nem possuir renda prpria de qualquer natureza), explica o portal. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), contudo, essas domsticas tm hoje a garantia de apenas trs parcelas do seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. Com a PEC, depender de uma norma tcnica do MTE a extenso para 5 parcelas, como hoje para todo trabalhador demitido sem justa causa. O banco de horas poder ser utilizado nesse caso (para as domsticas)? (Roberta Simes) De acordo com o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, o banco de horas no previsto na PEC, mas poder ocorrer caso seja acordado em convenes e acordos coletivos. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite (a remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal). O FGTS da domstica j tem que ser recolhido imediatamente? (Suely Salles) De acordo com a PEC, o item um dos novos direitos que precisam de regulamentao para entrarem em vigor. De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), sero necessrios ajustes sistmicos para a obrigatoriedade do depsito do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS). O assunto, contudo, polmico. Alguns especialistas interpretam que o direito j pode ser aplicado imediatamente, por j ser facultativo atualmente, avalia Alexandre de Almeida Gonalves, advogado. Gostaria de saber se eu j posso me considerar parte dessa nova lei das empregadas domsticas, pois trabalho em uma casa h quase 3 anos e sou registrada. Se eu for mandada embora, tenho direito ao FGTS? (Jussara de Macedo Pimentel) Sim, todos os empregados domsticos sero afetados pelo texto da PEC. Os novos direitos tero validade a partir da promulgao, na prxima

38 tera (2) (saiba aqui quais so). Tm direito ao FGTS atualmente (antes da PEC) apenas domsticos que recebem o depsito por parte do patro, o que hoje opcional. Com a PEC, o depsito ser obrigatrio, mas depender de regulamentao para entrar em vigor, de acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Alguns especialistas, contudo, defendem que a aplicao ser imediata. O FGTS corresponde a 8% do salrio e deve ser pago integralmente pelo empregador. Em caso de demisso sem justa causa, o empregador tambm obrigado a pagar 40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado, diz o Portal Domstica Legal. Se eu tiver uma bab e o meu filho tiver, por exemplo, completado 5 anos, e eu no precisar mais de servios dela e dispens-la, pois meu filho j estar maior e mais independente, ser demisso sem justa causa? (Jaqueline Ribeiro) Sim. Atualmente, as nicas demisses no setor privado que precisam de justificativa so aquelas em que o trabalhador comete faltas, como roubar. H, contudo, regras que estabelecem esse tipo de demisso. Entenda aqui o que pode levar demisso por justa causa Trabalho como cuidadora de idosos das 18h s 7h, portanto, durmo no trabalho. No fico a noite toda acordada, mas levanto de 3 a 4 vezes durante a noite para auxiliar a idosa (...).Terei direito a horas extras e adicional noturno? Como calculado o adicional noturno? (Ecilda Ribeiro) Com relao s horas extras, h o direito. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite. A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Dessa forma, previsto o pagamento de horas extras sempre que a jornada ultrapassar o limite. A adequao de longas jornada lei, contudo, polmica. Mrio Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, afirma que, pela lei, permitido fazer, no mximo, 2 horas extras por dia. De acordo com ele, casos em que a domstica trabalha 12 horas por dia necessitaro de adequao. Uma das sugestes dele ampliar o horrio de almoo/intervalo para duas horas, distribuir as 4 horas do sbado durante a semana e pagar as horas extras no que exceder, sendo necessrio ainda a dispensa mais cedo em alguns dias da semana. Contudo, o advogado Alexandre de Almeida Gonalves avalia que ainda no h previso para distribuir as 4 horas do sbado durante a semana,

39 por exemplo (pois isso implicaria em uma jornada superior a 8 horas por dia). Com relao ao adicional noturno, o direito um dos que exigem regulamentao para ser aplicado s domsticas. A lei atual prev que o trabalho noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. Posso compensar as horas extras em dias de folga? (Roquenildo Barreto) De acordo com o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, o banco de horas no previsto na PEC, mas poder ocorrer caso seja acordado em convenes e acordos coletivos. A PEC prev jornada de trabalho de 8 horas por dia e 44 horas por semana e o pagamento de hora extra quando o servio ultrapassar esse limite (a remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal). Pode-se registrar a empregada domstica para trabalhar 22 horas semanais ou 110 horas mensais com o valor de R$ 339 e o recolhimento do INSS sobre esse valor? (Alosio Arajo) Depende. Se ela j trabalhava na residncia antes, o salrio anterior dela deve ser mantido, j que a lei prev que o valor no pode ser reduzido, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves. A jornada mxima estabelecida pela PEC de 8 horas dirias e 44 horas semanais, sujeita a pagamento de hora extra quando esse limite for ultrapassado, mas no h carga horria mnima. Caso seja feita uma nova contratao (de uma nova profissional que no trabalhava na residncia antes), o especialista explica que possvel fazer o clculo do valor da hora de acordo com o salrio mnimo ou com o do piso regional (onde tiver) e pagar um salrio proporcional. Por exemplo, levando em conta o salrio mnimo federal de R$ 678. Esse valor dividido por 176 horas mensais d R$ 3,85 por hora. Se o domstico for trabalhar 22 horas semanais, o salrio dever ser de, no mnimo R$ 339, explica o advogado Paulo Salvador Ribeiro Perrotti. Os especialistas orientam, contudo, que a jornada menor dever estar especificada em contrato. O recolhimento do INSS deve ser sobre o valor do salrio (o percentual de 12% sobre o salrio do empregado). Minha empregada uma senhora analfabeta. Como fao para que ela assine o livro de ponto? (Maria Freire) De acordo com Mario Avelino, presidente do Portal Domstica Legal, nesse caso a sugesto o prprio empregador elaborar o livro de ponto e pedir para o empregado carimbar a digital. O recomendado pegar a assinatura de uma testemunha imparcial (como um vizinho). Ser necessrio fazer um novo contrato de trabalho para as empregadas antigas, que j recebem todos os direitos previstos

40 at agora? O contrato de trabalho que vem na carteira de trabalho e j est assinado no o bastante? (Maria Assis) O presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, orienta que seja feito o contrato. De acordo com ele, na carteira h apenas poucas informaes, como o nome do empregador, cargo, salrio e a data de admisso. Informaes como a jornada de trabalho, por exemplo, precisam estar claras em contrato, sugere o especialista. Veja o passo a passo para ter uma empregada domstica legalizada e modelos de contrato. Minha empregada vai embora antes que eu chegue do trabalho. Como poderemos controlar os horrios de entrada e sada e o do intervalo para almoo no caso da domstica que fica sozinha na residncia do empregador? (Andrea Lloret) O presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, avalia que a relao entre empregado e patro precisa ser de confiana, contudo, sugere que, caso o empregador realmente queira fazer essa fiscalizao, uma das possibilidade seria colocar, por exemplo, uma cmera na porta de sada da casa. Outra possibilidade seria comprar um relgio de ponto. Contudo, Avelino sugere que o patro pode averiguar se a empregada est fazendo o servio pelo prprio resultado, tendo em vista que, caso ela realmente no limpe a casa, o local estar sujo quando o patro voltar. Nossa empregada almoa em 20 minutos e no gosta de fazer a hora inteira de almoo. Ento o horrio dela deve ser das 8h s 16h20? possvel? (Ana Miranda) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, a CLT hoje no aplicvel aos domsticos (a CLT traz a previso do intervalo para refeio e descanso com no mnimo 1 hora de durao). Contudo, ele diz ser muito provvel que o limite previsto na CLT seja, por meio de regulamentao especfica, tambm aplicvel aos domsticos. Na opinio dele, at que haja a regulamentao poder ser cumprido esse intervalo reduzido. De acordo com o MTE, contudo, o perodo destinado a descanso para repouso e alimentao no poder ser inferior a uma hora ou superior a duas horas, salvo acordo escrito entre empregado e empregador. Minha me cuidadora de idosos toma conta de uma senhora de 93 anos e um homem deficiente fsico cadeirante de 50 anos. Ela faz o horrio 24x24, ou seja, entra s 18h de hoje e sai s 18h do outro dia e volta novamente aps 24 horas. No tem horrio de almoo. Com essa nova lei, ela teria que trabalhar

41 quantas horas dirias? O restante entra como extra mais adicional? (Elisangela Martos) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, com as novas regras isso no ser mais possvel. Ela ter que trabalhar 8 horas dirias, como previsto na Constituio, alm de somar 4 horas que seriam trabalhadas no sbado, na forma de compensao, sem necessidade de pagamento do adicional de hora extra. As demais horas seriam pagas como extras (no podendo ultrapassar o limite semanal de 44 horas). "Contudo, entendemos que a regra da CLT poder ser, em momento posterior, utilizada como parmetro aos domsticos na forma de regulamentao prpria", avalia o especialista. Minha empregada passar a trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h s 12h e das 13h s 17h (totalizando 40 horas) e aos sbados, das 8h30 s 13h30 (mais 5 horas), mas ela folgar um sbado por ms. Como essa situao ficar em relao nova lei? permitido fazer essa jornada? (Terezinha Marini) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, no poder ser feito dessa forma, pois ultrapassaria o limite semanal de 44 horas estabelecido pela Constituio. A 45 hora dever ser paga como extra, diz. Minha me tem 90 anos e mora em uma casa geritrica. Tenho dois cuidadoras que tomam conta dela l, com carteira assinada, e revezam entre elas de 48 em 48 horas. Como fica a situao delas (como cuidadoras) com a nova lei? Ela considerada domstica mesmo trabalhando em uma casa geritrica? (Jovelina Gomes) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, nesse caso precisa ser esclarecido se as cuidadoras so empregadas da clnica ou da famlia. Se o contrato tenha ocorrido diretamente, sem intermdio da clnica, ento elas so empregadas domsticas e possuem todos os direitos dessa categoria. "Vale lembrar que a alterao proposta pela PEC no altera o conceito de empregado domstico previsto na Lei n. 5859/72. oportuno esclarecer que a jornada informada acima no poder ser praticada sem que haja o pagamento de horas extras, j que ultrapassa as 44 horas semanais", avalia. Posso fazer compensao de um dia da semana pelo domingo, sem gastos adicionais? Se houver horas extras, como devo fazer o clculo? (Jane Correa) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, possvel, sim, compensar o domingo com outro dia de folga na semana, desde

42 que o empregado folgue pelo menos um domingo no ms. "Quanto ao clculo das horas extras, divide-se o valor do salrio por 220 (horas trabalhadas no ms). Voc encontrar o valor do salrio por hora. Ao dividir esse valor por 2, voc ter o adicional de 50%, mnimo permitido para hora extra. Ou seja, caso a empregada trabalhe mais do que 8 horas, voc dever pagar a hora normal mais 50%", explica o advogado. Gostaria de saber como ficam as horas trabalhadas no caso de ter feriado dentro do perodo das 44 horas semanais (Ana Henriques) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, o feriado dever ser para o descanso, mas caso haja a necessidade de trabalho, o empregado poder folgar em outro dia. Caso no seja possvel a folga a mais, esse dia dever ser pago em dobro. Tenho uma domstica legalmente registrada que trabalha de segunda a sexta, das 8h s 17h. Nunca calculamos corretamente o tempo de almoo, sempre foi apenas o tempo para, literalmente, almoar. Posso estabelecer que ela tire uma hora de almoo e trabalhe sbado sim, sbado no, para dar as 44 horas semanais? Ela nunca trabalhou aos sbados antes, exigir que ela trabalhe aos sbados agora configuraria perda de benefcios? (Tacyana Rodrigus) De acordo com as advogadas Patricia Pek e Tatiana Silva, no possvel o trabalho aos sbados pelo mesmo salrio pago hoje. Com relao ao horrio de almoo, a empregada domstica dever ser orientada a parar durante uma hora diria para o intervalo, que para refeio e descanso. A minha empregada trabalha das 8h s 18h, de segunda a sexta-feira, com intervalo para caf da manh e almoo. Eu gostaria de saber se tenho que pagar hora extra. Como no fico em casa o dia todo, no sei quanto tempo ela passa fazendo as refeies. (Paula Ferreira) De acordo com as advogadas Patricia Pek e Tatiana Silva, considerandose a jornada das 8h s 18h, devida uma hora extra por dia, exceto se a empregada tiver uma hora para o caf da manh e uma hora para o almoo (intervalo inferior a esse d o direito ao recebimento de horas extras, j que o trabalho dirio no pode ultrapassar 8 horas), explicam. Gostaria de saber se a empregada domstica deve compensar as horas de ausncia do trabalho gastas em consultas mdicas (nos casos em que tais consultas no sejam decorrentes de problemas gerados pelo prprio trabalho, nem impliquem na

43 concesso de dia(s) de licena pelo mdico mediante atestado). (Adyr Junior) De acordo com as advogadas Patricia Pek e Tatiana Silva, o empregador pode descontar as horas de ausncia ou combinar com o empregado a compensao dessas horas para que no haja desconto. O desconto s no poder ser feito se comprovado por atestado a impossibilidade de trabalho nos dias indicados, independente do motivo da consulta. Trabalho trs vezes por semana com carteira assinada, mas nunca recebi 13 salrio. Isso certo? (Vernica Maria) Est errado, de acordo com as advogadas Patricia Pek e Tatiana Silva. O 13 salrio devido independentemente da quantidade de dias trabalhados na semana, explicam. O intervalo do almoo pode ser diferenciado (exemplo: de segunda, quarta e sexta-feiras, de uma hora, e de tera e quinta-feiras, de duas horas)? (Ana Silva) De acordo com as advogadas Patricia Pek e Tatiana Silva, conforme a lei, os empregados domsticos tero direito jornada semanal de 44 horas semanais e diria no superior a oito horas, sendo que a jornada exige intervalo para descanso e refeio de no mnimo uma hora e no mximo duas horas por dia. Como exemplo: o empregado domstico que chega ao emprego s 8h da manh dever deixar a residncia s 17h (8 horas de trabalho, mais uma hora de intervalo para descanso e refeio). Caso haja perodos diferenciados com relao ao almoo, o ideal que no contrato esteja descrito a jornada que a empregada exercer de segunda a sexta-feira e os respectivos horrios para refeio, indicam as especialistas. Tenho uma funcionria que trabalha 3 vezes na semana, das 12h s 17h. No sei se a considero como diarista ou trabalhador domstico. Existe sim a habitualidade dos dias trabalhados (toda segunda, quarta e sexta-feira). Gostaria de saber como proceder. (Geziel Paulo) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, a PEC no dispe sobre o reconhecimento do vnculo em virtude dos dias trabalhados. Nesse caso, se levado ao juiz, o vnculo poder ser reconhecido, mas devero estar presentes outros requisitos alm da habitualidade. Por exemplo, se for ela quem estabelecer o prprio horrio ou os dias em que trabalhar, poder ser descaracterizada a subordinao, no sendo devido o reconhecimento de vnculo. O que vai caracterizar a demisso por justa causa? Um servio

44 mal feito? Uma camisa queimada? Um desacato? E como provar a justa causa? (Luiz Ferreira) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, uma camisa queimada uma nica vez ou um nico servio mal feito no podem ser punidos com uma justa causa. A justa causa a ltima medida que deve ser tomada por um empregador pois a que atinge aquelas faltas mais graves, diz. "Sugerimos que o empregador domstico faa advertncias verbais, por escrito e que somente aps isso proceda dispensa por justa causa. importante lembrar que a prova de que existiu motivo para justa causa do empregador e essa prova poder ser feita com apresentao das advertncias escritas relativas ao mesmo fato ou testemunho de outros empregados", diz. Ele explica, ainda, que o desacato pode gerar uma demisso por justa causa desde que acontea imediatamente aps o fato (o advogado cita que as causas previstas na lei so: a) ato de improbidade; b) incontinncia de conduta ou mau procedimento; c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena; e) desdia no desempenho das respectivas funes; f) embriaguez habitual ou em servio; g) violao de segredo do empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinao; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; l) prtica constante de jogos de azar). Minha empregada trabalha trs vezes na semana na minha casa e duas vezes na casa da minha filha, sempre das 7h s 16h, de segunda a sexta-feira. Ela tem carteira assinada por mim, que quem efetivamente paga o seu salrio. Posso manter essa situao? (Marcelo Zonensein) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, sim. "O registro poder ser mantido desde que fiquem claras as condies de trabalho para a empregada." possvel a contratao de empregado domstico na

45 modalidade horista? (Izael Santos) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, sim, possvel. Aos sbados, deve-se trabalhar somente 4 horas? No caso de a domstica no poder fazer algum tipo de servio, como limpar armrios, alegando dores nos braos, possvel ser demitida por justa causa? (Lilian Cndido) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, aos sbados, ela poder trabalhar 4 horas sem pagamento de hora extra, caso tenha feito 8 horas de segunda a sexta. Caso contrrio, ele explica que, se existir compensao com o aumento de 48 minutos durante a semana, dever ser pago como hora extra qualquer jornada excedente. Quanto domstica se recusar a executar os servios por motivos de doena, o empregador poder pedir um atestado mdico e encaminh-la ao INSS para que se, necessrio, ela seja afastada por doena ocupacional, mas no poder dispensa-la por justa causa (a menos que reste configurado alguns dos requisitos descritos trs questes acima), diz. possvel fazer um contrato por tempo determinado, por exemplo, de seis meses? Nesse caso, como funcionaria? O empregado teria direito a frias proporcionais ou s se tem ao fim de 12 meses? (Daniel) De acordo com o advogado Marcelo Mascaro Nascimento, a PEC no prev esse tipo de contratao, sendo que esse tipo de contrato a exceo na regra trabalhista, ento s pode ser utilizado em hipteses restritas. "Algumas decises na justia trabalhista entendem, no entanto, ser possvel a contratao por prazo determinando se a finalidade for o contrato de experincia por at 90 dias. Quanto s frias, nesse tipo de contrato, o empregado dever receber de forma proporcional acrescido de um tero", esclarece.