LA PERSONALIDAD

La palabra personalidad tiene un significado tcnico para los especialistas de la conducta humana, y ellos dicen que se refiere a la persona total. Es la expresin de lo que somos y de lo que hacemos; es lo ntimo de todo individuo, el resultado de todas las reacciones expresadas en su vida diaria en todo lugar. Al igual que comprende tanto lo que decimos, lo que pensamos de las situaciones con las que nos enfrentamos diariamente. La personalidad es el reflejo o la interpretacin de su YO interno, frente a los dems. Esta se revela por la conducta total de una persona, y por las reacciones de los dems ante esa conducta; el impacto de la conducta de una persona hace que los dems reaccionen ante ella favorable o desfavorablemente, aunque tambin se puede invertir. UNA PERSONALIDAD EFICIENTE Cuando la conducta de una persona muestra que su adaptacin a su medio ambiente es buena, decimos que su personalidad en este ambiente es considerada como eficiente. El logro de una buena y armnica personalidad depende del desarrollo de pautas de conducta satisfactorias en varios y distintos aspectos de la vida. La clave para lograrlo es la capacidad de adaptarse con igual facilidad a los tipos ms variados de situaciones, y saber actuar, de la manera mejor que satisfaga tanto a los dems como a uno mismo; la persona que ha aprendido a comportarse adecuadamente en todos los aspectos importantes de su vida habr conseguido desarrollar una personalidad eficiente. LOS DISTINTOS ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD En la descripcin de cualquier persona, los detalles, rasgos, caractersticas y pautas de comportamiento que le caracterizan pueden clasificarse en general, dentro de ciertos aspectos ms o menos delimitados; si bien son interdependientes estos aspectos pueden estudiarse por separado y calificarse de: Fsicos, Intelectuales, Emotivos y Sociales. Estos cuatro aspectos con el sistema de valores general de la persona, constituyen los rasgos de la personalidad.

Se describen de la siguiente manera: La actitud, la complexin, el tipo corporal, la constitucin, la expresin del rostro; as como la manera de vestirse, constituyen la apariencia fsica de la persona. El modo de hablar de un individuo, el tipo de ideas que expresa, las cosas de que habla, as como su sistema de valores y estado psicolgico revelan su capacidad intelectual. Se puede estudiar la emotividad de una persona a travs de sus gustos y de lo que repugna, viendo si es agresivo o dcil; analizando cmo reacciona cuando las cosas se ponen difciles. Las cualidades sociales, la forma que un individuo tiene de comportarse con los dems, y la medida en que observa las reglas de etiqueta que rigen en la sociedad. En el sistema de valores todo individuo tiene su propia filosofa de la vida y sus propios valores que son el resultado de experiencias anteriores, especialmente de aquellas que ms le han afectado y enseado, experiencias que son el origen de los sentimientos ntimos y de las creencias. CMO SE MUESTRA Y REVELA LA PERSONALIDAD Cuando dos o ms personas se renen, acontecen una serie de hechos y se intercambian diversas impresiones. Si bien las apariencias pueden ser engaosas; son estas las que hacen que casi todo el mundo saque una impresin favorable o desfavorable de una persona, cuando la ve por primera vez. La mayora de las pautas de conducta del individuo son resultado de su constitucin fsica y del control o falta de control de sus emociones; algunas personas poseen este control en alto grado, otras muestran inmediatamente en su rostro y en sus actos cualquier sentimiento de alegra, clera o temor.

La manera que tengan de comportarse estando en compaa de ms personas, revelar si los modales de una persona son buenos o malos; las reglas de comportamiento pueden estar fundadas en la tradicin y ciertas convenciones sociales, o en ideales personales de conducta, siempre y cuando estos no se opongan a las convenciones establecidas. La gente tiende a aceptar las pautas aceptadas por la mayora, sin embargo, cada generacin desecha reglas de conducta que ya no le parecen apropiadas y aaden otras nuevas que expresan exactamente los gustos y necesidades de los nuevos tiempos. TEORIAS EQUIVOCADAS DE LA PERSONALIDAD Los individuos difieren en gran medida en sus caractersticas personales, hay personas hacia las que sentimos un intenso atractivo, otras nos dejan casi indiferentes y muchas no nos atraen en absoluto; pero el atractivo o su carencia no pueden explicarse por la posicin de los cuerpos celestes o por las lneas de la palma de la mano. No se puede establecerse un juicio rpido y definitivo, porque las razones de las diferencias entre la personalidad de un individuo y la de otro distinto, son extremadamente complejas. DIFERENCIAS EN LA PERSONALIDAD La base de las diferencias se describen en tres fuerzas principales que se influyen mutuamente: la herencia biolgica, el ambiente y la edad; tambin son llamadas: naturaleza, educacin y madurez. La herencia biolgica es un factor esencial en la determinacin de muchos caracteres fsicos. El cuerpo humano es muy complejo, y de todas las partes del cuerpo el cerebro es la ms complicada; es la que rige nuestra conducta, recibe las impresiones de los sentidos y transmite las rdenes que ponen en funcionamiento los msculos. Sin embargo, no acta solo influye en l las sensaciones procedentes del exterior y tambin del interior. As que, la conducta de una persona difiere de otra porque no hay dos cerebros, ni dos sistemas nerviosos que funcionen igual.

 El ambiente en este se considera la influencia producida por los factores sociales, fsicos y estos determinan en gran parte el grado en el que se desarrollan las potencialidades y caractersticas de una persona. Cada persona acta de manera diferente, porque sus experiencias vividas no son nunca las mismas; gran parte de lo que experimentamos y sentimos deja en nosotros una impresin duradera que influye en los sentimientos, pensamientos y actos de nuestra vida. As pues la personalidad es el producto de herencias biolgicas y de experiencias adquiridas en el transcurso de la vida. LA PERSONALIDAD PUEDE MEJORAR La personalidad es un reflejo del YO interno, si nos representamos a nosotros mismos no podemos hacer nada para cambiar, despus de todo, si la naturaleza es actuar de una manera es de aceptarlo y conformarnos. Pero esta es una actitud derrotista, si es cierto que no se puede modificar caractersticas fsicas; pero debemos mejorar nuestra personalidad. Cuanto mejor conozcamos y comprendamos nuestra personalidad, nos orientaremos de una manera mejor y as poder regular nuestra vida. De esta manera tambin lograremos una comprensin ms profunda del comportamiento de los dems; esto ayudara a llevarnos mejor con los semejantes y sin darnos cuenta estableceremos buenas relaciones humanas. LA PERSONALIDAD EN LAS RELACIONES HUMANAS Es una fuerza activa, que lleva a la creacin de relaciones agradables o desagradables. Consiste en el arte de llevarse bien con los dems, siempre que se renen dos o ms personas, se establece una interaccin. Unas relaciones humanas defectuosas pueden ser el origen de muchos problemas y situaciones desagradables de la vida. En efecto, pueden tener su origen en el miedo, rebelda, sumisin, etc.; por el contrario una accin constructiva para mejorar cualquier situacin, pueden lograr que estos problemas se solucionen felizmente.

Una mayor comprensin de la conducta humana, as como una buena dosis de paciencia y tacto ayudan a establecer buenas relaciones humanas, y tienden a crear una situacin de reciprocidad en los dems. Los amigos sentirn ms inclinados a ayudarnos cuando nos encontremos en dificultades, pero siempre y cuando nos llevemos bien con ellos. LA PERSONALIDAD Y LAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO Casi todos los patrones consideran que la personalidad es el factor ms importante para el xito o fracaso de un empleado. El estudio de la hoja de solicitud de cualquier empresa muestra la importancia que la direccin atribuye al tipo de datos que refieren a algunos de los rasgos de la personalidad del solicitante. La importancia atribuida a las caractersticas personales no disminuye la cualificacin y capacidad para un trabajo determinado. Pero siempre influyen las caractersticas personales. LA PERSONALIDAD, LAS RELACIONES HUMANAS Y EL XITO La personalidad es tan importante para conseguir un trabajo como para conservarlo. Un hombre o una mujer, que no tienen espritu de cooperacin, que son desordenados, o que no gozan de un aceptable equilibrio emocional; no sern buenos empleados. El establecimiento de pautas efectivas de conducta para el logro de una buena adaptacin a la vida social requiere sinceridad y un esfuerzo consciente, solo nosotros mismos podemos conseguir importantes cambios en nuestros comportamientos; podemos adaptarnos de tal forma que logremos evitar sentirnos fuera de lugar cuando nos relacionamos con otras personas; superando as nuestros defectos personales.

Universidad de San Carlos de Guatemala Centro Universitario de Sur-Oriente- Jalapa Profesorado de Enseanza Media en Pedagoga y Tcnico en Administracin Educativa o Investigacin Educativa
Semestre: Sptimo Semestre Curso: Relaciones Humanas Catedrtica: Licda. Cecilia Aguirre

Wendy Raquel Gmez Prez Carn: 201041603 Seccin: B