Universidad de San Carlos de Guatemala Centro Universitario de Occidente Extensin San Marcos CUSAM

Maestra en recursos humanos Curso: Comportamiento Organizacional

Titulo del tema:

Teorias y teorizacion

Presentado por: Maestrante: Carlos Edelmar Velsquez Gonzlez

04/04/13

INTRODUCCION:
La teora para muchas personas describe acontecimientos relativamente simples. Para otras, significa algo separado y distinto y para otras mas teora sugiere la idea de conjeturas y explicaciones. Sin embargo, para los profesionistas, la teora de las organizaciones est destinada a alentar los propsitos de la comunidad acadmica, mas que de los que trabajan en las organizaciones. Es por eso que los administradores no pueden eludir la realidad de las organizaciones y tratan de conocer todo lo relacionado al funcionamiento organizacional, para poder enfrentar todos los acontecimientos que se dan dentro del seno organizacional y plantear soluciones o minimizarlos. Se desarrolla dentro del trabajo el tema relacionado a la TEORIA Y PRCTICA, LA TEORIA COMO CIENCIA, COMO PRACTICA Y LA TEORIZACIN COMO EXPLICACIN RETROSPECTIVA, Y DE EVALUACIN CRITICA. La teora y prctica fue el motor de la Revolucin industrial y le dio un giro particular a lo que ha sido el significado de practica y teora, por eso la practica y la teora se convirtieron en instrumentos polticos en trminos de star socialmente dirigidos a reahcer el mundo. La teora como ciencia: En este apartado se describe a la teora como un grupo coherente de proposiciones generalmente utilizadas como principios de explicaciones para un conjunto de fenmenos, dando lugar a explicaciones rigurosas del pasado y el presente as como a predicciones mas o menos confiables del futuro. La teora practica es la que aclara posibilidades de accin que de otro modo no seran manifiestas, o que fomenta la mayor comprensin de lo que se ha hecho, adems la teora practica es novedosa, por sus ideas nuevas e inesperadas, distintas de la que sugiere el sentido comn, o las ilumina con otras formas de contemplar la situacin. Finalmente se describe la teora como explicacin retrospectiva y como medio de evaluacin critica.

OBJETIVOS

GENERAL:

Conocer la importancia de la teorizacin as como de los diferentes enfoques que esta tiene, de la importancia que cada uno representa en el desarrollo y evolucin de la especie humana.

ESPECFICOS:

Conocer las diferentes fases de la teora ya sea como ciencia, como prctica o entrelazadas entre si, aplicables a situaciones sociales, polticos o culturales. Conocer porque la teorizacin en sus diferentes enfoques es un elemento de conocimiento, que permite a los administradores resolver o minimizar los diferentes problemas organizacionales.

Comprender que la teora de las organizaciones propone describir y explicar las especulaciones acerca del mundo social.

JUSTIFIACIN.

El anlisis y estudio del documento de Teoras y Teorizacin nos permiti conocer los cimientos, anlisis e interpretacin de que la teoras han existido desde pocas remotas ya que se ha interrelacionado con diferentes facetas ya sea como ciencia, teora y prctica, como explicacin retrospectiva, como medio de evaluacin crtica. Desde un punto social, cultural, poltico o de cualquier naturaleza se encuentra intrica ya que nos permite conocer acontecimiento pasado que nos sirven de base para la solucin de problemas. Le sirve a los Administradores hacer suposiciones, en el sentido de formar suposiciones, atribuir causalidad y relaciones e idear estructuras conceptuales para vincular sucesos y actos pretritos con nuestras opiniones de lo que debe hacerse despus, en una organizacin cualquiera que sea su objetivo, ya sea de servicio, produccin, social etc.

Por lo anteriormente descrito sea hace necesario el estudio y el anlisis de tema de Teoras, que base fundamental para el entendimiento del entorno de la organizaciones.

TEORIA Y TEORIZACIN
QUE SIGNIFICA TEORIA? Teora significa jerigonza y palabra complicadas para describir acontecimiento que por lo dems parecen ser relativamente simples. Para otras, significa algo separado y distinto a un extrao, sugiere la idea de conjeturas y explicaciones, como en la fase tengo una teora sobre lo que sali mal. . La teora como explicacin de lo que ha pasado o podra ocurrir, en realizada no es tan extraa a nuestra forma de entendernos con el mundo. Utilizamos y hacemos teoras todo el tiempo, en el sentido de formar suposiciones, atribuir causalidad y relaciones e idear estructuras conceptuales para vincular sucesos y actos pretritos con nuestras opiniones de lo que debe hacerse despus. Al hablar de teora de las organizaciones indicaa algo ms formal, ms riguroso y sobre todo ms coherentes. TEORIA. En este sentido y como se utilizar es a menudo un concepto espinoso al que se aade tanto el escepticismo como el temor reverencial con que algunos profesionales suelen ver el hecho de teorizar, por lo que los administradores no pueden eludir la realidad, sin embargo, el conocimiento que buscan es desde su punto de vista un conocimiento prctico, que sirve para resolver, controlar, o al menos mitigar los problemas organizaciones. TEORIA Y PRACTICA. Existe un abismo entre los conceptos y TEORIA Y PRCTICA. Ya que desde pocas remotas, aparece en muchos aos de la cultura occidental, como en Grecia en el escolasticismo medieval hasta la poca moderna. se da entre el pensar sobre la accin en el mundo y el actuar en el mismo. Ya que la Palabra Teora, en su sentido ms amplio, alguna vez aludi a convicciones sobre lo bello, lo verdadero y lo bueno, y se volvi ms una idea que una creencia; ms intelectual y en esencia menos religiosa. De igual modo la Prctica dej de ser juzgada por su relacin con la teora (es decir, con el bien), la Prctica cotidiana se volvi Prctica, en , el sentido de preocupacin por el funcionamiento de la naturaleza y por la tcnicas para modificar, manipular y controlar el mundo natural. Por lo que la prctica y la teora se convirtieron en instrumentos polticos, lo que es mas importante en principios y valores ms vagos, abstractos y aun inefable. En oras palabras, se ha convertido en una tcnica orientada al control de un mundo social que se supone maleable. As la teora para de ser la gua para la prctica a ser su explicacin.

La administracin pblica tanto el pensamiento como la accin, lo terico y lo prctica se ocupara de la tegnologa administrativa, en s trata de la ejecucin cotidiana y prctica, detallada y sistemtica del derecho pblica y por lo tanto enfrenta la esperanzas inherentes a pensar que el mundo social es moldeable. LA TEORA COMO CIENCIA. Pieter Degeling y H.K. Colebatch, Teora es un grupo de coherente de proposiciones generales utilizadas como principios de exp0licaciones para un conjunto de fenmenos. Conforme a esto, la teora debe dar lugar a una explicacin rigurosa del pasado y el presente. Y el la organizacional crea facciones contendientes. Es ms bien de naturaleza humana. Por lo que el concepto clsico de la teora y la investigacin en ciencias sociales tiene una aplicacin prctica: Por ejemplo,. Al examinar un problema de poltica social el investigador formula una teora, provista de hiptesis comprobables, para explicar regularidades y diferencias en el comportamiento de los sujetos de investigacin, que segn el propio investigador, se relaciona, con el problema que l mismo ha seleccionado y definido, Si la hiptesis sugiere cuentan con el respaldo de los datos acumulados, entonces pueden inferirse de la teora estrategias, programas o polticas. Para funcionar, las polticas sociales, vista como soluciones generalizadas a problemas sociales, requieres de mane5a inevitable la cooperacin y la participacin implcitas de la poblacin beneficiada. En forma tcita, las polticas eficaces siempre son coproducidas en buena medida por quieres las crea y los sectores de la poblacin a los que estn dirigidas. Las polticas y los administradores que realmente esperan conclusiones tericas sustentadas empricamente para saber que hacer, terminarn con resultados muy distintos de los predichos por la teora. Y que puede explicar las quejas en el sentido de que puede ser una buena teora, pero no funciona en la prctica. TEORIA PRACTICA: Teora es cualquier forma de obrar intelectual que nos faculte para comprender el sentido de una situacin o un problema. Entonces, una teora prctica es la que aclara posibilidades de accin que de otro modo no seran manifiestas, o que fomenta la mayor comprensin de lo que se ha hecho. El segundo rasgo de una teora prctica es su novedad, es decir, su fuerza para evocar ideas nuevas e inesperadas, distintas de las que sugiere el sentido comn, o bien que las ilumina con otras formas de contemplar la situacin. Por lo que deben seguir renovndose y tiene dos funciones. La Primera es permitir la reflexin crtica no slo sobre la situacin o el problema en cuestin, sino tambin sobre la propia manera de pensar,. A lo que se le llama reflexividad.

Otra funcin de la novedad en las teora entraa una importante consideracin moral que atae a su relacin con la prctica La novedad generada por la continua mutacin de imgenes tericas frena la tendencia de los observadore3s a suponer que su modo de percibir el mundo es el correcto. Y lo por tanto los individuos estn al tanto de la subjetividad y la veracidad La responsabilidad acaba por alojarse en la teora que vela esas acciones, lo cual significa que la teora se vuelve imperativa de una metra similar a la autoridad de las leyes y normas. La Autoridad de las teora, sean acadmicas formales o las toaras implcitas de los administradores profesionales puede tener an ms fuerza que las leyes y normas para determinar la lnea de accin administrativa. La razn, propuesta por Peter. L: Berger y Thomas Luckmann, es que la teora sobre el mundo social, si bien tiene por objeto describir y explicar, tambin ayuda a producir y sostener el mundo. Y la posiciones de autoridad se deriva de su capacidad para definir en forma terminante aquellos significados e imgenes que los dems estn obligados a aceptar como verdaderos y legtimos. La Autoridad de la teora como auxiliar de la prctica administrativa, segn afirma Orion F. White, es quien advierte que los administradores rara vez pueden controlar a travs de sus destrezas, o bien de su autoridad, el flujo total de acontecimientos organizacionales. La fluidez y la perversidad de los problemas que estos sucesos representan desafan cualquier intento de abordarlos con la sola accin racional instrumental en una escala general. Por lo que los administradores delinean sus opciones en lo individual, ms que deducirlos de la teora; por lo tanto, esta da forma y contexto, pero no recetas. Al definir las situaciones, en su contexto, la teora respalda la accin al permitirnos obtener ms informacin, en otras palabras, cada accin es una forma de aprender para iniciar nuevas acciones. Ya que la accin organizacional, es por definicin un esfuerzo colectivo. TEORIZAR COMO EXPLICACIN RETROSPECTIVA. Es decir; la teora pretende comprender el presente para actuar hacia el futuro. Karl E. Weich ofrece un planteamiento y dice que proporciona un medio para entender nuestras acciones pasadas. Poniendo an ms en duda la nocin racional instrumental de la accin, argumenta que, en principio, los individuos slo comprenden lo que estn haciendo en forma retrospectiva. El libro The Social Psychology of Organizing. Resume el motor de su planteamiento: Cmo puedo saber lo que pienso hasta no ver lo que digo? Una parte de su significado intencional es que aprendemos lo que nos proponemos como resultado de nuestras acciones. La Idea de Weick sobre la definicin de teora Teorizar en torno de las organizaciones implica el uso de la imaginacin y la

novedad e incluye actividades como especular, luchar por determinados interese, acudir a las contradicciones, etc. En el proceso de dirigir a las organizaciones, estas tendencias sueltas y acciones diferentes, surgirn algunas ideas. Estas ideas son importantes, al igual que los procesos de concebirlas. Teorizar de manera provechosa estn las metforas, las cuales, tratan a las cosas diferentes como si fueran parecidas, y tcnicamente esto es un erro. Los agentes hablan del clima de sus organizaciones y se rigieren a as mismos como mariscales. Ests no slo se encuentran en la raz del sentido comn que implica la gente a la comprensin de las organizaciones, sino tambin en la de los tericos TEORIZAR COMO MEDIO DE EVALUACION CRITICA. La herencia de la administracin pblica en la teora constitucional democrtica, echan las bases para hacer juicios de valor sobre la accin administrativa en las dependencias del gobierno. La te3orpia democrtica y la teora social normativa en general. Esto es evidente, por ejemplo, en la corriente principal de la moderna teora de las organizaciones en los Estados Unidos, que al adoptar una postura apoltica ha tendi a subrayar valores como supervivencia, salud y adaptacin organizacional. La teora de las organizaciones, por ahora, es necesario subrayar la importancia tanto prctico como terica de tales tensiones. Al tiempo que los profesionalitas asimilan el carcter democrtico de la administracin pblica. Las posturas tericas, de la administracin publica desempeara al menos dos funciones, Primero, las teoras de la organizacin en especial cuando es de carcter normativo de la administracin pblica. Las teoras de la organizacin explican de distintas formas que las presiones de sobrevivencia burocrtica suelen hacer que dicha accin parezca razonable o aun necesaria a los ojos de sus agentes. En Segundo Lugar, el hecho de hacer explcitas las premisas axiolgicas de las teoras de la organizacin contribuyen a iluminar la comprensin normativa implica de los administradores de sus propias experiencias en las organizaciones. La utilidad prctica de la teora, como toda especulacin acerca del mundo social, cualquier teora de las organizaciones que propone describir y explicar es en s mima inevitablemente normativa. Comprender como una teora ayuda a definir los problemas o incluso si permite describir determinada situacin como problema constituye una pare esencial en la tarea de darle un sentido prctico.

ANALISIS PERSONAL.

La teora y teorizacin es un tema muy discutido y se puede decir que los conceptos que se vierten en cada una de ellas son valederos ya que de alguna manera han sido aplicados y experimentados en su momento por entidades que han recurrido a algn tipo de teorizacin. Sin embargo, desde mi punto de vista y de acuerdo a las necesidades de nuestra poca, es mas aplicable la teora practica, pero con la aclaracin que esta es con fines organizaciones productivos, sin embargo si esta se aplica con fines cientficos la teora como ciencia es ms adecuada, As tambin es un tema de discusin desde pocas remotas porque La Teora o Teorizacin como se le quiera enunciar es un tema de discusin desde pocas remotas, en todos los niveles, mbitos y entornos sociales, han existido varios pensadores y filosos, que han intentado definir pero cada quien a ayudado a enriquecer su conceptualizacin ya que los individuos pueden estar al tanto se subjetividad y la veracidad de acuerdo a su personalidad, la que se aloja en la teora que revela esas acciones, lo cual significa que la teora se vuelve imperativa de una manera similar a la autoridad de las leyes y normas., mismas que pueden ser formales, acadmicas o teoras implcitas de los administradores. Finalmente es que la teora sobre el mundo social, es la que describe y explica, tambin ayuda a producir y sostener el mundo porque tiene sus cimientos en hechos del pasado.

CONCLUSIONES

La Teora y Teorizacin les sirve a las organizaciones y Administradores de las mismas les sirve para resolver, controlar o al menos disminuir los problemas organizacionales. Y que en una teora prctica es la que aclara posibilidades de accin que de otro modo no seran manifiestas, o que fomenten la mayor comprensin de lo que se ha hecho. O bien que las ilumina con otras formas de contemplar la situacin. sicolgica de la misma. El Anlisis del Tema de Teora y Teorizacin es controversial ya pero se convierte una herramienta para la toma de decisiones puesto que permite conocer los hechos del pasado con lo cual proporciona dos funciones la de reflexin crtica no slo0 sobre la situacin o el problema en cuestin, sino tambin sobre la propia manera de pensar.

Permite a los Administradores o personas que estn al frente de

cualquier, empresa organizacin y/ Institucin a tener la responsabilidad de alojarse en la teora que puede tener an ms fuerza que las leyes y normas para determinar la lnea accin administrativa, que le da el poder a los individuos en posiciones de autoridad la cul se deriva de su capacidad para definir en forma terminante aquellos significados e imgenes que los dems estn obligados a aceptar como verdadero y legtimo.

Para funcionar, las polticas sociales, vista como soluciones generalizadas

a problemas sociales, requieres de manera inevitable la cooperacin y la participacin implcitas de la poblacin beneficiada, por lo que la teora se volvi poltica por sus antecedes pasados

MAESTRIA EN RECURSOS HUMANOS.