Asesoras Tributarias Contables para las Empresas Calle 36 No.

34-93 (572) 328 0921

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO INDEFINIDO Nombre del patrono Direccin del patrono Colombia Nombre del trabajador : Documento de identificacin Direccin del trabajador Telfono : 8811 Lugar y fecha de nacimiento Nacionalidad Oficio que desempeara Salario Pagadero por Fecha de iniciacin de labores Ciudad donde ha sido contratado : : Asesoras Contables LIM SAS Calle 36 No. 34-93, Cali

Maryuri Osorio Cambindo : C.C. No. 38.682.366 de Cali : Calle 50 No. 18 - 33 (2) 334 0085 Celular: 301 359 : : : : : : : Cali, Septiembre 06 de 1983. Colombiano Contadora $ 2.000.000, oo Quincenas vencidas Agosto 01 de 2010 Cali - Colombia

Entre el patrono y el trabajador, de las condiciones civiles ya dichas, identificados como aparecen al pie de sus firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo regido adems por las siguientes clausulas: Primera: se obliga: El patrono contrata los servicios personales del trabajador y este

A) a disponer al servicio del patrono toda su capacidad normal de trabajo en forma personal y exclusiva en el desempeo de todas las funciones o labores propias y en las labores anexas o complementarias del empleo u oficio de CONTADORA a quien le corresponde realizar las actividades inherentes a las funciones asignadas y a toda la gestin de operacin de los servicios integrales de la empresa especificadas en su razn social y dems entes que competen a la misma funcin, y las que requiera la empresa para el cumplimiento de nuestra actividad comercial, para el complimiento de estas funciones debe repartir su horario de trabajo sin que esto signifique tiempo

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suplementario, horas extras o nocturnas de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta el patrono o sus representantes, observando en su desempeo el cuidado y la diligencia necesarios.

B) el servicio antes dicho lo prestara el trabajador en la ciudad de Cali donde a sido contratado, pero se obliga a aceptar cualquier empleo, cargo u oficio, a donde lo promueva el patrono, bajo su dependencia y que el trabajador est en condiciones de desempear, siempre que el cambio no signifique desmejora en la remuneracin o en la categora del trabajador. C) a guardar estricta reserva de todo lo que llegue a su conocimiento en razn de su oficio y que sea de naturaleza reservada o cuya divulgacin pueda causar perjuicio al patrono. D) a no atender durante las horas de trabajo ocupaciones distintas de las que el patrono le encomiende y abstenerse, fuera de esas horas, de otras labores que afecten su capacidad de trabajo. E) a no prestar directa e indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato o de sus prorrogas convencionales o legales. Segunda: El patrono pagara al trabajador por la prestacin de sus servicios el salario indicado pagadero en las formas tambin ya sealadas arriba. Pargrafo: se aclara y se conviene que el 82.5% de los ingresos que reciba el trabajador por concepto de comisiones o de cualquiera otra modalidad variable del salario (en el evento de que se estipule en este contrato o que de hecho devengue tal modalidad de salario del trabajador). Constituyen remuneracin ordinaria, el 17.5% restante est destinado a remunerar los dominicales y festivos de que tratan los captulos i y ii del ttulo vi del cdigo sustantivo del trabajo. Tercera: Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo da domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, mientras no sea labor que segn la ley o contrato ha de ejecutarse as debe autorizarlo el patrono o sus representantes previamente por escrito para cada caso, cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista e inaplazable deber ejecutarse y darse cuenta de el por escrito a la mayor brevedad al patrono o sus representantes. El patrono en

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consecuencia no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho. Cuarta: El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el patrono, pudiendo este hacer ajustes o cambios del horario cuando lo estime conveniente por acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en forma prevista en el artculo 164 del cdigo sustantivo del trabajo, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma segn art. 167 ibdem. Quinta: Vencido el periodo de prueba de dos meses, sin que las partes expresen su deseo de terminarlo, se entender celebrado por tiempo indefinido, y tendr vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia de trabajo. Sexta: Habr lugar a la terminacin de este contrato, por las causales previstas en la ley y adems, por cualquier falta grave calificada como tal, en el presente contrato, en el reglamento de trabajo, pacto colectivo o fallo arbitral. Sptima: Son justas causas para dar por terminado este contrato unilateralmente las enumeradas en el art. 7 del decreto 2351/65 y dems por parte del patrono las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves: a la violacin por parte del trabajador de cualquiera de sus obligaciones legales contractuales o reglamentarias. b la no asistencia puntual al trabajo sin excusa suficiente a juicio del patrono por dos veces dentro de un mismo calendario. c la ejecucin por parte del trabajador de labores remuneradas al servicio de terceros sin autorizacin del patrono. d la revelacin de secretos y datos de la empresa. e las desavenencias frecuentes con sus compaeros de trabajo. f el hecho de que el trabajador llegue embriagado al trabajo o ingiera bebidas embriagantes en el sitio de trabajo aun por primera vez.

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g el hecho de que el trabajador abandone el sitio de trabajo sin el permiso de sus superiores. h la no asistencia a una seccin completa de la jornada de trabajo o ms sin excusa suficiente a juicio del patrono salvo fuerza mayor o caso fortuito. Octava: Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador mientras preste sus servicios al patrono pertenecern a este de conformidad con lo dispuesto en el artculo 8 de la decisin 85 de acuerdo de Cartagena incorporada a la legislacin colombiana mediante decreto 1190 de 1978 en consecuencia tendr el patrono el derecho del trabajador de ser mencionado como inventor de la patente si as lo desea de conformidad con el artculo 9, el trabajador acceder a facilitar el cumplimiento oportuno de las correspondientes formalidades y dar su firma o extender los poderes y documentos necesarios para tal fin segn y cuando se lo solicite el patrono sin que este quede obligado al pago de compensacin alguna. Novena: Las partes podrn convenir que el trabajo que se preste en lugar distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren sus condiciones laborales o de remuneracin o implique perjuicios para el trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el patrono dentro de su poder subordinante siempre que se respeten tambin las condiciones laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Decima: Toda variacin en las condiciones de este contrato y en la remuneracin del trabajador, se har constar por escrito. Decima primera: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo a la ley y a la jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el cdigo sustantivo del trabajo, cuyo objeto defiendo en su art. 1 es lograr la justicia en las relaciones entre patronos y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin y equilibrio social. Decima segunda: El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado ente las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotaran a continuacin de su texto para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuacin:

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Santiago de Cali Agosto 01 de 2010.

Firma del patrono

Firma empleado

____________________________ Asesoras Contables LIM SAS. Nit: 805.325.874-6 Cali Testigo:

__________________________ Maryuri Osorio Cambindo C.C. No. 38.682.366 de

Testigo:

____________________________ C.C. No.

___________________________ C.C. No.