Constituio no ementa! Constituio no ementa, cujos pratos se escolhem em funo de apetites e maleitas.

s. E a tornar-se malevel, como certos polticos e economistas de renome gostariam, passaria a ter cheiro e cor demasiado acentuados. Se algo est mal na Constituio, que se corrija com uma maioria qualificada ou atravs de sufrgio direto e universal, mas que no se altere ou interprete ao sabor do vento. Relativamente ao corte dos dois subsdios apenas aos funcionrios pblicos, como tive ocasio de referir a diferentes polticos e comentadores, sempre foi minha convico que tal deciso era sustentada por argumentos inquinados, uma vez que o Governo apoiava toda a sua tese no facto de todos os funcionrios pblicos terem estabilidade no emprego e receberem mais do que os seus "homnimos" do privado. Relativamente ao supracitado, parece-me um absurdo que se possa apresentar/aceitar um argumento que permite que um trabalhador do privado" com um vencimento trs, quatro, cinco ou mais vezes superior a alguns funcionrios pblicos possa ser considerado (comparativamente) um "coitado" aos olhos do "Fisco". A meu ver, o que relevante o que cada um aufere por ms e o que se lhe pode retirar sem levar junto a dignidade. Quanto ao outro argumento, este nunca me pareceu ter pernas para aguentar a onda de despedimentos h muito tempo programada para a funo pblica e que agora se avizinha a passos largos, nem a inteno de aproximar (sempre pela negativa) as condies sociais e laborais da funo pblica s do resto dos trabalhadores, por exemplo ao nvel do sistema de Sade. Por outro lado, bom salientar que o bom profissional do privado consegue geralmente garantir ou recuperar o seu emprego por uma questo de mrito e pelas mais-valias que representa para a entidade empregadora, situao que no se verifica na funo pblica. O trabalhador do pblico, por mais fantabuloso que possa ser, tratado como mediano e distratado pelo patro-Estado e pela opinio pblica. E que no me falem das avaliaes de desempenho, que em nada interferem na manuteno do emprego e nada mais so do que pseudoavaliaes (digo-o, mesmo tendo obtido uma avaliao de desempenho muito confortvel). Na realidade, nem era necessrio evocar a inteno de despedimentos nem a aproximao das condies de trabalho, para acusar o Governo de clara m-f, uma vez que tratou da mesma forma os funcionrios com contrato individual de trabalho e os (ex-)efetivos, retirando a todos os 3,5% inicias e, posteriormente, os subsdios de frias, quando os primeiros (os contratados) j no tinham qualquer estabilidade no emprego nem qualquer possibilidade de progresso na carreira. Vejamos alguns exemplos que to bem conheo: - Quantos professores contratados com tantos anos de servio perderam a colocao de um dia para o outro? Como possvel alegar no se tratar de instabilidade e despedimentos, quando sabemos que uma grande parte deles apenas no dispunha de um contrato definitivo de trabalho, porque o Estado nunca cumpriu a sua obrigao de passar para os quadros os profissionais com trs ou mais anos de servio? - Outro exemplo a situao dos enfermeiros contratados, na melhor das hipteses com contratos individuais de trabalho (at h bem pouco tempo at eram apenas de 3 meses!!!), a quem foram feitos os ditos cortes, no obstante no terem qualquer possibilidade de progresso na carreira e poderem ser dispensados a qualquer momento.

Parem de bater no ceguinho! Se algum paga risca os impostos, esse algum o funcionrio pblico. Se para haver despedimentos, faam-no de uma vez, mas no (n)os cozam em banhomaria. J agora, para aqueles que tanto dio destilam contra os funcionrios pblicos, quando pagarem Sade, Educao e afins a peso de ouro, falaremos...