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Luis Eduardo Mendoza Prez Proseguridad.com.ve

El accidente en la hora del descanso es un punto interesante de discusin. Lo primero que hay que verificar es determinar el sitio donde ocurre, pues puede suceder fuera de la empresa, o dentro de las instalaciones de la empresa.

En el primer supuesto -fuera de la empresa- habra que determinar si podra considerarse como accidente de trabajo (en su forma general), o como un accidente en el trayecto o in itinere: a) Como accidente de trabajo en forma general no calificara, pues al encontrase en su descanso diario no se considera tiempo efectivo de servicio, y en consecuencia al no estar a disposicin del patrono y poder disponer libremente de su actividad y de sus movimientos no encuadra en lo dispuesto en el artculo 189 de la Ley Orgnica del Trabajo; y b) Como accidente en el trayecto o in itinere tampoco sera -adems de lo indicado anteriormente- por no cumplir con el elemento del trayecto (o topogrfico) y el elemento del tiempo (o cronolgico) pues los mismos estn ntimamente vinculados con la finalizacin de la jornada de trabajo, ms no con el descanso de la jornada de trabajo, supuestos fcticos distintos que lo afectaran aun en el caso que el trabajador se dirija a su casa a comer.

En el segundo supuesto -dentro de las instalaciones de la empresa- tendra que analizarse tres supuestos: a) Accidente ocurrido cuando el trabajador no se encuentra obligado a permanecer en el comedor propio de la empresa (artculo 4 numeral 1del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y Trabajadoras) o en el rea destinada para el consumo de alimentos (artculos 59 numeral 4 de la LOPCYMAT, y 97 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo), es decir el trabajador tiene la libre voluntad de escoger si permanece all o se retira, en este supuesto lo que all ocurra no ser considerado accidente de trabajo; b) Accidente ocurrido en el comedor propio de la empresa por parte del personal que presta sus servicios en dicha rea (por ejemplo cocineras, mesoneros, vigilante, etc.) si se considera accidente de trabajo; y c) Accidente ocurrido en el comedor propio de la empresa o en el rea destinada para el consumo de alimentos cuando el trabajador se encuentre en el supuesto contemplado en el artculo 190 de la Ley Orgnica del Trabajo, en cuyo caso si se considera accidente de trabajo por encontrarse en trabajo efectivo: Artculo 190. Cuando por la naturaleza de la labor el trabajador no pueda ausentarse del lugar donde efecte sus servicios durante las horas de reposo y de comidas, la duracin de estos reposos y comidas ser imputada como tiempo de trabajo efectivo a su jornada normal de trabajo. De hecho ya haba tocado someramente este tema en mi libro La LOPCYMAT un enfoque prctico al referirme al accidente en actos de salvamento (pgina 35).

Respecto a la NORMA COVENIN 474:1997 REGISTRO CLASIFICACIN ESTADSTICAS DE LESIN DE TRABAJO efectivamente en su ANEXO A 1.8.1., seala que las lesiones ocurridas durante el

perodo de comida no deben ser consideradas como lesin de trabajo; ahora bien el problema con la aplicacin de dicha norma COVENIN es el valor que le ha dado la jurisprudencia, materia que desarrollo en la pregunta N 85 Son obligatorias las Normas FONDONORMA y COVENIN? de mi libro la LOPCYMAT 100 preguntas, 100 respuestas, del cual extraigo lo explanado por la jurisprudencia del mximo tribunal del pas al respecto: las Normas de la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), tienen por objeto establecer un mtodo prctico y uniforme para el registro, clasificacin y estadsticas de las lesiones de trabajo, Razn (sic) por cual (sic) no son aplicables sus artculos para establecer si se trata de un accidente laboral o no (Sentencia de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 22-07-2010, N 0823, Magistrado ponente Juan Rafael Perdomo, caso LUDYMAR SOTO QUINTERO contra COCA-COLA FEMSA DE VENEZUELA, S.A., disponible en la pgina Web del Tribunal Supremo de Justicia).

Luis Eduardo Mendoza Prez Abogado litigante. Gerente Legal de AMK Seguridad y Salud Laboral C.A. Docente de LUZ y ULA