Distribucin de las reas y cargos de la empresa

Tabla 2. reas de distribucin de la empresa.

NOMBRE

CARGO Produccin

ACTIVIDAD

RESPONSABILIDADES Es responsable y

Formula y desarrolla los mtodos ms de adecuados para la elaboracin productos, suministrar de al y

establecer

mantener programas de produccin, sin perder de vista de las los

necesidades clientes.

coordinar: mano de obra, instalaciones, materiales herramientas requeridas. y equipo,

Se encarga de las de

determinar secuencias operaciones. de Es la

responsable eficiencia de y los

eficacia

procesos productivos e innovaciones. Elaborar detallados y

programas de

produccin

planear la distribucin de productos. Mercadotecnia Su finalidad es la de reunir factores Deber conocer la

y situacin y evolucin de

hechos que influyen los mercados en los que en el mercado, para opera crear lo que la empresa o el aquellos a los que desea

consumidor desea y

quiere, expandir su actividad. necesita, Realizar la

distribuyndolo

en Formulacin, y

forma tal, que es implantacin en el momento marketing. Recepcin

est a su disposicin evaluacin del plan de oportuno, en el lugar ms adecuado.

preciso y al precio tratamiento de pedidos, dando curso a las expediciones con

todas las actividades de transporte implica. Finanzas Est rea se encarga fondos y Buscar fuentes que ello

de la obtencin de de financiamiento para la del empresa. Evaluar las de en el un suministro del capital que se utiliza en el fuentes funcionamiento de la financiamiento, empresa, procurando caso disponer medios con de

adquirir

los prstamo o un crdito,

econmicos evaluar cul nos brinda facilidades cul tiene de un de los pago, de

necesarios para cada mejores uno departamentos, el objeto

con menor costo (menor tasa que de inters). Administracin: sta

puedan

funcionar

debidamente.

Actividad incluye todo los trmites relativos a la operativa condiciones nacional: de

contratacin, emisin de facturas, cobros y pagos, etc. Control presupuestos. Administracin Su de recursos humanos objeto es Conducir el de

conseguir

y proceso de seleccin de inducirlo y

conservar un grupo personal, humano de trabajo capacitarlo. cuyas caractersticas vayan de

Planificar

o la

acuerdo programar,

con los objetivos de capacitacin del personal la empresa, a travs a de adecuados reclutamiento, seleccin, capacitacin, desarrollo. de de de travs de cursos, programas seminarios u otros. Prepara el cuadro requerimiento de

de necesidades de personal, y de igual manera efecta las comunicaciones

referente a las acciones de rotacin, contratacin, transferencias, promociones, ascensos y despidos de los

colaboradores. Tiene a su cargo

los registros y control de personal, incluyendo su documentacin e historial laboral. Se encarga, de

efectuar los programas de recreacin laboral.

Direccion

Produccin

Mercadotecnia

Finanzas

Recursos humanos