PREFEITURA MUNICIPAL DE VITRIA DA CONQUISTA

SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAO SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

SELEO PBLICA SIMPLIFICADA PARA A CONTRATAO DE MONITORES DE CRECHE, MONITORES NOS ESPAOS DE LEITURA E MONITORES CUIDADORES DE ALUNOS ESPECIAIS DE ESCOLAS E CRECHES DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE VITRIA DA CONQUISTA

EDITAL DE SELEO N 002/2013

O Municpio de Vitria da Conquista, Estado da Bahia, pessoa jurdica de direito pblico interno, CNPJ n 14.239.578/0001-00, com sede na Praa Joaquim Correia, n 55, Centro, nesta cidade, neste ato representado pela Secretaria Municipal da Educao SMED e Secretaria Municipal de Administrao SEMAD, no uso das atribuies conferidas pela Lei n 421/87, faz saber, a quem interessar possa, que estaro abertas as inscries, nos termos da Lei n 1.802/2012 e suas alteraes posteriores, ao preenchimento de 159 (cento e cinquenta e nove) vagas para a funo de monitor de creche, 42 (quarenta e duas) vagas para a funo de monitor nos espaos de leitura e 37 (trinta e sete) vagas para a funo de monitor cuidador de alunos especiais de escolas e creches da rede municipal de ensino de Vitria da Conquista, para atuao nas creches, espaos de leitura e com os alunos especiais, que tenham concludo o curso de magistrio de nvel mdio ou estejam cursando graduao em Pedagogia a partir do 6 semestre, mediante processo de Seleo Pblica Simplificada, com vistas contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, de acordo com os itens abaixo: 1. DO REGIME DE TRABALHO, DO QUADRO DE VAGAS, DA REMUNERAO E DA CARGA HORRIA 1.1. DO REGIME DE TRABALHO O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas ser admitido no servio pblico municipal, atravs de um contrato por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, conforme a Lei Municipal n 1.802/2012 e suas alteraes posteriores. 1.2. DO QUADRO DE VAGAS, REMUNERAO E CARGA HORRIA A presente seleo pblica destina-se ao preenchimento de 159 (cento e cinquenta e nove) vagas para a funo de monitor de creche, 42 (quarenta e duas) vagas para a funo de monitor nos espaos de leitura e 37 (trinta e sete) vagas para a funo de monitor cuidador de alunos especiais de escolas e creches da rede municipal de ensino de Vitria da Conquista, observada a ordem de classificao, conforme discriminao abaixo:
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FUNO VAGAS REMUNERAO MENSAL R$ 678,00 (vencimento) + R$ 200,00 (GCET) CARGA HORRIA SEMANAL 40 horas

Monitor de creche Monitor nos espaos de leitura

159 42

40 horas R$ 678,00 (vencimento) + R$ 200,00 (GCET) 40 horas 37 R$ 678,00 (vencimento) Monitor cuidador de alunos especiais + R$ 200,00 (GCET) * Gratificao de Condio Especial de Trabalho (GCET), nos termos da Lei Municipal n 1.396/2007.

2. DA DIVULGAO 2.1. O presente edital deve ser publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Municpio, no stio oficial de mdia eletrnica da Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista (www.pmvc.ba.gov.br), em stios de mdia eletrnica de contedo local, informado em emissora de rdio e em jornal impresso existente no Municpio, devendo, ainda, ser encaminhado por cpia Cmara Municipal de Vereadores. 2.2. A divulgao oficial das etapas e demais atos deste processo seletivo simplificado ser realizada mediante o Dirio Oficial Eletrnico do Municpio e no stio oficial de mdia eletrnica da Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista (www.pmvc.ba.gov.br). 3. DA ESCOLARIDADE EXIGIDA Participaro da seleo candidatos que tenham concludo o curso de magistrio de nvel mdio ou estejam cursando graduao em Pedagogia a partir do 6 semestre, apresentando documentao probatria (diploma, declarao, certificado ou histrico escolar da instituio de ensino). 4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries estaro abertas no perodo de 14 a 16 de janeiro de 2013 (segunda a quarta-feira), na Secretaria Municipal da Educao, localizada Avenida Siqueira Campos, n 1842 Vila EMURC, no horrio das 08:00 s 12:00 horas e de 14:00 s 18:00 horas, com o cumprimento dos seguintes requisitos e procedimentos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da contratao; c) estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando ttulo de eleitor e comprovante de quitao eleitoral da ltima eleio e, para os candidatos do sexo masculino, a quitao com as obrigaes militares; d) apresentar cdula de identidade de Registro Geral, expedido por Secretaria de Segurana Pblica RG e cadastro de pessoas fsicas - CPF; e) preencher, assinar e entregar a ficha de inscrio, conforme anexo I; f) afirmar na ficha de inscrio que no est incompatibilizado para o servio pblico, em razo de penalidade disciplinar;
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g) comprovar a escolaridade exigida para a funo, apresentando diploma, declarao, certificado ou histrico acadmico da instituio de ensino;

h) afirmar na ficha de inscrio que tem disponibilidade para cumprir 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em diferentes turnos, de acordo com a necessidade do servio pblico municipal; i) apresentar declaraes expedidas por rgos pblicos, quanto experincia profissional na rea de atuao da funo. 4.2. O candidato, no ato de entrega do pedido de inscrio, dever protocolar todos os ttulos e comprovantes de experincia profissional, sob pena de no serem aceitos posteriormente. 4.3. O candidato, no ato de entrega do pedido de inscrio, dever apresentar os documentos exigidos no item 4.1, em fotocpias legveis, reservando Comisso o direito de solicitar, a qualquer tempo, os originais, para a devida conferncia, inclusive no momento da inscrio, aceitando-se tambm os documentos em fotocpias legveis e autenticadas em tabelionato. 4.4. A assinatura da ficha de inscrio pelo candidato afirma a sua aceitao aos termos deste Edital, bem como o atendimento s condies exigidas para participao na Seleo e contratao temporria, se for o caso, comprometendo-se a apresentar, sempre que solicitado, demais documentos. 4.5. S ser permitida a inscrio por procurao particular, mediante a entrega do respectivo mandato original e com firma reconhecida do outorgante, acompanhado de cpia autenticada da cdula de identidade de Registro Geral RG e cadastro de pessoas fsicas CPF do outorgante e outorgado. 4.6. Ao final da inscrio o candidato receber seu respectivo comprovante. A inscrio s ter validade se o comprovante estiver devidamente assinado e carimbado pelo funcionrio responsvel, indicando a funo e o n de inscrio, conforme anexo I ao edital. 4.7. No sero aceitos os pedidos de inscrio fora do prazo e por descumprimento de qualquer item deste edital, nem mesmo aos documentos transmitidos por nenhuma outra forma que no sejam originais e cpias, presencialmente. 5. DAS INSCRIES S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1. pessoa com deficincia fsica assegurado o direito de candidatar-se ao presente processo seletivo, desde que a deficincia de que portadora no seja incompatvel com as atribuies da funo, na forma da lei. 5.2. O candidato ou seu procurador dever apresentar, no ato da inscrio, o laudo mdico atestando a sua deficincia, com expressa referncia ao respectivo cdigo da Classificao Internacional de Doena CID. 5.3. Fica reservado, para o presente processo seletivo, 5% (cinco por cento) do nmero de vagas abertas aos candidatos portadores de necessidades especiais, sendo 8 (oito) vagas para a funo de monitor de creche, 2 (duas) vagas para a funo de monitor nos espaos de leitura e 2 (duas)

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vagas para a funo de monitor cuidador de alunos especiais de escolas e creches da rede municipal de ensino de Vitria da Conquista.

5.4. O candidato com deficincia participar do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s etapas e aos critrios de aprovao. 5.5. Ser considerada como deficincia aquela conceituada na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral e somente as pessoas que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e as contempladas pelo enunciado da Sumula 377 do Superior Tribunal de Justia. 5.6. No sero considerados como deficincias os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos 5.7. No ato da inscrio, o candidato dever preencher a ficha de inscrio, mencionando claramente a sua deficincia e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia da prova, dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxilio para transcrio, sala de mais fcil acesso, interprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, bem como o candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular nos dias da prova dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular durante a prova. 5.8. O candidato com deficincia que no declarar a sua deficincia, no ato da inscrio e/ou que no enviar laudo mdico, conforme determinado no item anterior, no dever concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes e/ou dispor de condies diferenciadas. 5.9. O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do processo, se confirmada tal situao, em qualquer fase desta seleo ou mesmo aps a contratao, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes. 5.10. Os candidatos, se classificados, sero submetidos pericia especfica, destinada a verificar a existncia da deficincia declarada e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies da funo. 5.11. O candidato apresentar, obrigatoriamente, quando convocado para a percia mdica, laudo mdico atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 5.12. No havendo candidatos com deficincia inscritos ou no aprovados no processo de seleo, as vagas reservadas sero providas pelos demais aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria da lista definitiva.
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6. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO 6.1. As inscries sero homologadas, aps conferncia de toda a documentao exigida e entregue pelos candidatos, realizada pela Comisso designada. 6.2. Sero canceladas as inscries que, em qualquer fase da seleo no estejam em obedincia s exigncias desta edital, sendo desclassificados os candidatos. 6.3. O resultado de homologao das inscries da seleo ser divulgado no Dirio Oficial Eletrnico do Municpio, stio oficial de mdia eletrnica da Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista (www.pmvc.ba.gov.br) e no mural da Secretaria Municipal da Educao. 6.4. Os candidatos que apresentarem para sua inscrio declaraes e documentos falsos sero eliminados do processo seletivo e se constatada a irregularidade aps a contratao tero seus contratos rescindidos, alm do encaminhamento ao Ministrio Pblico Estadual para apurao das responsabilidades. 7. DA COMISSO DE SELEO A Comisso da Seleo ser composta por servidores efetivos, podendo participar da composio assessores com outro vnculo, tendo a seguinte composio: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Presidente: Niltnia Brito Oliveira, matrcula n 04.6395-7; Membro: Carmen Silvia Freitas de Oliveira, matrcula n 04.4188-0; Membro: Juthay Carneiro Oliveira, matrcula n 10.06443-6; Membro: Lara Bethnia Lelis Oliveira, matrcula n 07.1407-0; Membro: Fbio Silva Silva Silveira, matrcula n 10.15800-6; Suplente: Zara Gonalves de Brito, matrcula n 10.5824-0; Suplente: Audinia Brito Lima, matrcula n 07.2602-8; Suplente: Ana Paula de Oliveira Souza, matrcula n. 10.03747-1; Suplente: Adriana Santos Brito, matrcula n. 07.13808; Suplente: Claudionor Alves da Silva, matrcula n 03.2084-1.

7.1. Compete Comisso conduzir a realizao deste processo seletivo, podendo, para tanto, expedir correspondncias, emitir parecer, convocar reunies, elaborar relatrios, elaborar e avaliar as provas e etapas e resolver todos os casos omissos. 7.2. Esta Comisso ter vigncia a partir da publicao deste Edital, findando-se com a divulgao da homologao do resultado final do presente certame. 7.3. Competir Comisso:
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I coordenar todo processo da seleo pblica simplificada; II deferir ou indeferir inscries de candidatos, de acordo com este edital;

III organizar os locais onde ocorrero a aplicao das provas escritas; IV - indicar os fiscais para as salas e locais onde realizaro as provas escritas da seleo; V- divulgar, com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, as listas de candidatos por sala; VI - coordenar a aplicao das provas; VII divulgar as listas com as notas obtidas pelos candidatos; VIII elaborar o relatrio conclusivo da seleo pblica simplificada, para efeito de homologao; IX pronunciar-se na resoluo de problemas em que o edital for omisso, isto feito luz da legislao pertinente ou de instrues oriundas do Executivo Municipal. 8. DO PROCESSO SELETIVO 8.1. O processo seletivo constar de duas etapas, sendo a primeira uma prova escrita objetiva de mltipla escolha (a, b, c, d, e), eliminatria e classificatria, e a segunda de ttulos e experincia, meramente classificatria e diferencial. 8.2. A realizao da prova escrita ocorrer em 20/01/2013, das 09:00 s 12:00 horas, em locais que sero divulgados posteriormente, nos meios indicados no item 2.2. 8.3. Os portes sero fechados, impreterivelmente, s 08:45 horas, devendo o candidato chegar com antecedncia de 1 (uma) hora da aplicao da prova. 8.4. O candidato deve portar apenas caneta esferogrfica azul ou preta, sendo vedada a utilizao de qualquer material de consulta. 8.5. Participaro da segunda etapa (ttulos e experincia) apenas os candidatos que obtiverem resultado correspondente a, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da primeira etapa (prova objetiva). 8.6. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, ser objetiva de conhecimentos gerais e especficos, com valor mximo de 50 (cinquenta) pontos, com questes de mltipla escolha, possuindo 20 (vinte) questes, sendo que cada questo valer 2,5 (dois pontos e meio), conforme contedo divulgado no anexo II. 8.6.1. A pontuao mnima a ser obtida na prova objetiva de mltipla escolha de 25 (vinte e cinco) pontos, sob pena de eliminao do candidato no certame; 8.6.2. Em caso de anulao de alguma questo da prova objetiva, a pontuao da mesma ser atribuda a todos os candidatos. 8.6.3. Se houver rasura, marcao de duas alternativas ou no marcao de alternativa na prova escrita, no ser considerada a pontuao. 8.7. A anlise de ttulos e experincia (segunda etapa), de carter classificatrio e diferencial, ter valor mximo de 50 (cinquenta) pontos, conforme barema no anexo III.
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8.8. A pontuao mxima (nota final) a ser obtida pelo candidato, nas duas etapas, de 100 (cem) pontos. 8.9. Em caso de empate na nota final (soma das duas etapas), observar-se-, como critrios de desempate e nesta ordem, o seguinte: 8.9.1. Maior pontuao na prova escrita (primeira etapa); 8.9.2. Maior pontuao na anlise de ttulos e experincia (segunda etapa); 8.9.3. Maior idade. 9. DO RESULTADO 9.1. A divulgao do resultado da seleo simplificada, incluindo a segunda etapa, ser no Dirio Oficial Eletrnico do Municpio e stio oficial de mdia eletrnica da Prefeitura Municipal de Vitria da Conquista (www.pmvc.ba.gov.br), aplicados os critrios de desempate, sempre obedecendo a ordem de classificao, incluindo os candidatos com deficincia. 10. DOS RECURSOS 10.1. O candidato que se julgar prejudicado com os resultados da homologao das inscries e resultados da primeira e segunda etapas e resultado final desta seleo poder, no prazo de at 24 (vinte e quatro horas), contados da data da divulgao dos respectivos resultados, apresentar recurso no mesmo local e horrios das inscries, dirigido ao Presidente da Comisso, devidamente fundamentado e de forma objetiva e clara, observando as disposies contidas nas normas desta seleo, utilizando-se, exclusivamente, do modelo contido no anexo IV. 10.2. As decises dos recursos sero divulgadas nos mesmos veculos de comunicao do item 2.2, sem direito a qualquer outro recurso. 10.3. No sero recebidos recursos a serem protocolados fora do prazo estabelecido no item 10.1. 11. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO 11.1. A Comisso da Seleo encaminhar o resultado final aos Secretrios Municipais da Educao e Administrao para a devida homologao e publicao nos meios indicados no item 2.2. e a convocao e contratao obedecer a ordem de classificao final dentro do nmero de vagas, as necessidades do servio pela SMED e a validade do certame. 11.2. O candidato convocado para contratao submete-se Lei Municipal n 1.802/2012 e s disposies do presente edital.

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11.3. O candidato convocado para contratao deve apresentar declarao negativa de vnculo pblico de trabalho (cargo, emprego, ou funo), que ser fornecida pela Administrao, e comprovante de residncia atualizado (conta de gua, energia eltrica ou telefone). 11.4. A durao do contrato ser estipulada quando da contratao, observando a necessidade do servio e a legislao. 11.5. O candidato contratado pode ser convocado para trabalhar nos turnos matutino, vespertino ou noturno, tendo a disponibilidade de 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com os encaminhamentos da SMED, obedecida carga horria semanal de trabalho e as necessidades de funcionamento das unidades de ensino. 11.6. Caber exclusivamente Secretaria Municipal da Educao deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos classificados em nmero suficiente para atender s necessidades das unidades municipais de ensino, seja na zona urbana ou rural, no havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao do nmero total de candidatos classificados. 11.7. O contrato poder ser rescindido a qualquer tempo, at pela natureza precria e temporria do vnculo, e ainda se for do interesse de uma das partes, mediante aviso prvio de 30 (trinta) dias de uma parte outra, sujeito a multa pelo descumprimento, conforme Lei Municipal n 1.802/2012. 11.8. Os contratados por esta seleo pblica podem ter seus contratos temporrios suspensos, sem remunerao e contagem de tempo de servio, em face de frias coletivas ou recessos escolares, retomando as atividades quando do inicio do ano letivo, nos termos do art. 11 da Lei n 1.802/2012, alterado pela Lei n 1.875/2013. 11.9. Se o candidato for convocado e no desejar a contratao naquele momento, pode pedir por escrito e no mesmo prazo da convocao, seu reposicionamento para o ltimo lugar da lista de aprovados e classificados. 11.10. Se o convocado para contratao possuir contrato temporrio anterior com o Municpio, que tenha se submetido a seleo pblica e contrato aps a vigncia da Lei n 1.802/2012, cujo prazo do encerramento for inferior a 06 (seis) meses, o mesmo ficar impedido de ser contratado novamente, sendo reposicionado para o ltimo lugar da lista de aprovados e classificados. 11.11. O candidato convocado que no comparecer no prazo indicado para a contratao ser considerado como desistente, sendo convocado o candidato classificado imediatamente posterior, pela ordem de classificao final. 12. DA VALIDADE DO CERTAME 12.1. Este processo seletivo ter prazo de validade de 12 (doze) meses, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, mediante Portaria das Secretarias Municipais da Educao e Administrao.
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12.2. Durante o prazo de validade deste processo seletivo pblico, os candidatos nele aprovados e classificados dentro do nmero de vagas sero convocados com prioridade sobre os novos selecionados para mesma funo na SMED. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. Compete Secretaria Municipal da Educao disponibilizar equipe, preparar e dispor local e materiais necessrios para realizao do processo seletivo em todas as suas etapas, desde a inscrio at a publicao da homologao do resultado final de avaliao dos candidatos. 13.2. A inscrio do candidato importar no conhecimento tcito das instrues e na aceitao das condies do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital. 13.3. Os casos omissos e as dvidas existentes sero resolvidos pela Comisso de seleo, luz do edital, da legislao pertinente e das instrues oriundas do Poder Executivo Municipal. 13.4. Em qualquer fase do processo seletivo ou aps a seleo, caso seja constatado alguma inverdade no cumprimento dos requisitos estabelecidos para a inscrio, da documentao apresentada ou mesmo de qualquer item contido neste edital, e contrariedade legislao, o candidato poder ser eliminado do processo seletivo ou o contrato rescindido. 13.5. As datas podem ser alteradas pela Administrao, em decorrncia de situaes supervenientes. 13.6. O presente edital entra em vigor na data de sua publicao.

Vitria da Conquista, 08 de janeiro de 2013.

Luiz Carlos da Ibiapaba e Silva Secretrio Municipal da Educao

Eliabe Gouveia de Deus Secretrio Municipal de Administrao