TALLER DIRECCION DE TALENTO HUMANO

UNIDAD 1 RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

PRESENTADO POR:

ROSA HELENA CASAS VERA DIANA MILENA VIDAL AVILEZ CRISTIAN YORDANO TOVAR PAREDES ANDREA KATHERINE MANRRIQUE MINU

24 DE ABRIL 2013

NEIVA HUILA

TALLER DE APLICACIN DIRECCION DE TALENTO HUMANO UNIDAD 1

De acuerdo con los manuales de cargos desarrollados en el modulo anterior elija tres cargos de diferente nivel jerrquico y aplique a cada uno respectivamente, segn crea conveniente una fuente de reclutamiento (una interna, una externa y una mixta). Realice una hoja de trabajo mostrando el proceso y las gestiones realizadas para ejecutar cada uno de ellos y finalice con un cuadro comparativo de los costos incurridos en cada uno.

DESARROLLO

CARGO TIPO DE CONVOCATORIA

: :

GERENTE DE DEPENDENCIA INTERNA

1.

Se publica la convocatoria interna con los requisitos para ocupar el cargo los cuales son: Ser profesional en alguna carrera administrativa. Actualmente desempearse como jefe de negocio de alguna dependencia. Tener como mnimo tres aos en cargo actual. No tener ningn tipo de llamado de atencin ni reportes negativos en la hoja de vida.

2. El jefe de gestin humana analiza las hojas de vida de los inscritos a la

convocatoria y escoge y elige a los que cumplen con los requisitos de la convocatoria.

3. Se le realiza prueba de conocimientos acerca de los procesos administrativos

de la empresa.

4. Se le realiza prueba psicomtrica y entrevista personal con la psicloga. 5. Se seleccionan las personas que obtuvieron los mas altos resultados en las
pruebas anteriores.

6. El gerente regional entrevista los finalistas y determina que candidato es el

que va a ocupar el cargo.

7. A la persona escogida se le toma como ascenso y se realiza la nivelacin

salarial correspondiente. CARGO TIPO DE CONVOCATORIA : : SURTIDORES EXTERNA

1. Se selecciona del banco de hojas de vida de la empresa varis personas que

cumplan con los requisitos los cuales son: Ser mayor de edad Ser bachiller Tener libreta militar (en caso masculino)

2. La auxiliar de gestin humana cita cierta cantidad de personas a las cuales se

le realiza prueba psicomtrica y entrevista personal con la psicloga en donde son escogidas las personas para ocupar los cargos.

3. A los escogidos se les realiza un examen medico. 4. Se realiza el procedimiento y contratacin y capacitacin para el personal
seleccionado para ocupar los cargos. CARGO TIPO DE CONVOCATORIA : : AUXILIAR ADMINISTRATIVO MIXTA (INTERNO Y LUEGO EXTERNO)

1. Se publica la convocatoria interna y externa con los requisitos para ocupar el

cargo los cuales son: PARA INTERNOS Ser tcnico o tecnlogo o tener cinco semestres en carreras administrativas. Estar estudiando actualmente carrera profesional. Tener como mnimo un ao en el cargo que desempea actualmente en la empresa. Formato de evaluacin diligenciado por el jefe inmediato. PARA EXTERNOS Ser tcnico o tecnlogo o tener cinco semestres en carreras administrativas. Estar estudiando actualmente carrera profesional. Experiencia mnima de un ao en cargos relacionados con el rea administrativa.

2. A las personas inscritas y que cumplan con los requisitos se les hace la prueba
de psicometra y entrevista con la psicloga seleccionado las personas que cumplan con el perfil.

3. El gerente entrevista a los candidatos seleccionados y escoge al ocupante del

cargo, teniendo en cuenta en primera instancia a los que sean internos, si no hay internos que cumplieran con el proceso procede a nombrar en el cargo a uno externo.

4. Si el ganador del puesto es un externo debe realizarse el examen medico para

realizar proceso de contratacin.

5. Si el ganador es un interno se toma como un ascenso al empleado y se le

realiza la nivelacin salarial correspondiente. Los siguientes valores no son reales solo son ejemplos para el ejercicio. FUENTE DE RECL. CARGO ITEM Publicacin de la convocatoria interna Prueba de conocimientos Prueba de psicometra Viaje y entrevista con el gerente regional Total Prueba de psicometra Examen medico Total Publicacin de la convocatoria interna Publicacin de la convocatoria externa Prueba de psicometra Entrevista con el gerente Examen medico (externos) Total VALOR $20.000 $100.000 $200.000 $250.000 $570.000 $100.000 $50.000 $150.000 $20.000 $20.000 $100.000 $50.000 $50.000 $240.000

INTERNA

GERENTE

EXTERNA

SURTIDOR

MIXTA (INTERNA LUEGO EXTERNA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO