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CERTIFICACIN INTERNACIONAL DE COACHING ICC

EDICIN PREMIUM BILBAO - JUNIO, 2013

La capacidad de relacionarse con otras personas es una de las que ms caracteriza al ser humano y, sin duda, la que ms determina el xito en la vida y el trabajo. Slo durante los ltimos decenios se ha estudiado cientficamente cmo nos relacionamos y comunicamos, con resultados aplicables en la prctica. La inteligencia emocional, la psicologa aplicada al deporte y a las organizaciones, la psicologa positiva, la programacin neurolingstica han logrado pasos importantes en el autoconocimiento del ser humano. El Coaching ha reunido un amplio conocimiento sobre las relaciones humanas a partir de diferentes disciplinas, lo ha sistematizado, desarrollando tcnicas especficas, fciles de repetir, para poder as, aplicarlas en la prctica de los procesos que ayudan a las personas a aprender, desarrollarse y alcanzar sus objetivos. El coach no es un mago, sino un artesano de las conversaciones, con estas logra acompaar a otras personas para que consigan pensamientos ms brillantes en un estado emocional mximos recursos y bienestar. As, el cliente (coachee) est en plena disposicin para aumentar sus capacidades y obtener el comportamiento ms eficaz para conseguir sus metas. Un proceso como ste lleva aparejado un fuerte desarrollo personal. Convertirse en coach requiere poseer un alto grado de capacitacin en Inteligencia Emocional, en el conocimiento de las actitudes y las tcnicas de conversacin y tambin supone desarrollo personal, un reto apasionante que te invitamos a conseguir en nuestra Certificacin como Coach de la International Coaching Community. Muchos nos hemos iniciado en el Coaching a travs de los libros de Joseph OConnor, ahora existe la oportunidad en Bilbao de convertirse en coach a partir de una de las verdaderas fuentes de esta profesin.

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La International Coaching Community te brinda la oportunidad de ser un coach certificado internacionalmente por una de las ms prestigiosas organizaciones mundiales, tal como hace en otros 60 pases en el mundo. Quieres hacer del Coaching tu profesin? Quieres dirigir personas desde los nuevos modelos potenciadores del talento? Quieres generar resultados y satisfaccin personal en tu relacin profesional? Quieres conseguir que tu organizacin sea un lugar en el que todos quieran trabajar?... Te esperamos.

ORGANISMOS CERTIFICADORES
INTERNATIONAL COACHING COMMUNITY ICC es una de las redes de Coaches ms grandes en el mundo. Hemos entrenado a ms de 6000 coaches en 60 pases. Organizamos ms de 100 entrenamientos por ao. ICC fue fundada en 2001 por Joseph OConnor y Andrea Lages, reconocidos autores, de textos claves en este rea del conocimiento humano y pioneros del Coaching. Nuestra visin es la de una profesin unida por altos estndares de habilidades y tica. Nuestros cursos integran y desarrollan todos los principales modelos de Coaching: Coaching de Comportamiento (Behavioural) Coaching Integral Coaching ontolgico El juego Interior Programacin Neurolingstica Psicologa positiva Los cursos de ICC siguen tambin los estndares y cdigos ticos establecidos en el portafolio de la International Coaching Federation (ICF).

EUROPEAN MENTORING & COACHING COUNCIL (EMCC)

El curso que se realiza en esta certificacin de ICC ha sido diseado por la organizacin Lambent. Y distinguido con el premio EQA (European Quality Award) en su primer nivel. Este curso est acreditado por ICC. http://www.emccouncil.org/
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DIRIGIDO A
Personas que quieran ejercer como coaches certificados. Lderes que quieran el desarrollo de sus colaboradores hasta su mximo potencial. Responsables de RR.HH. que necesiten incorporar en su organizacin un modelo ms orientado hacia el talento y las personas. Profesionales como profesores, abogados, mdicos, que quieran desarrollar su comunicacin desde la perspectiva de un coach.

TRAINERS DE LA CERTIFICACIN INTERNACIONAL DE COACHING ICC

Esta certificacin ser impartida por Joseph OConnor, Daniel lvarez, uno de los trainers oficiales de ICC, Alexandra Lemos e Itxaso Guerra, como coach y formadora invitada.

Joseph OConnor

Uno de los escritores de

best sellers y formadores de Coaching y PNL ms reconocidos y respetados en todo el mundo. Ha impartido sus enseanzas en todos los continentes. Es cofundador de la Internacional Coaching Community (ICC). Present la PNL a los miembros del senado Chileno. Es el autor de dieciocho libros, su obra ha sido traducida a treinta idiomas y muchos de estos ejemplares han sido incluidos en las listas de los ms vendidos sobre Coaching, habilidades de comunicacin, Programacin Neuro-Lingstica (PNL) y pensamiento sistmico. Su libro, Introduccin a la PNL, escrito junto con John Seymour, del que se han vendido ms de 100.000 ejemplares, se utiliza desde su publicacin como libro de consulta bsica en los cursos de Practitioner en PNL en todo el mundo. Ha trabajado como coach para importantes empresas del mundo. Adems de todos sus ttulos en Coaching y PNL, Joseph es B. Sc. (Honorario) de Antropologa de la Universidad de Londres y L.R.A.M. de la Real Academia de Msica. La elegancia y la facilidad con la cual Joseph O'Connor expresa las ideas y los conceptos complejos es un verdadero placer. El inters por sus estudiantes es tan evidente como lo es su cuidadosa preparacin, su experiencia y su extenso conocimiento. Es un educador en el mejor

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sentido de la palabra, despertando, cultivando la curiosidad y guiando hacia el descubrimiento. 'Alix Von Uhde Trainer'. Revista pnlnet.com

Daniel lvarez Lamas

Licenciado en Economa. Especializacin directiva en IESE e Instituto de empresa. Practitioner en PNL y Trainers Training por el Instituto Internacional de PNL. Mster Practitiones con NLP University (Sta. Cruz, California). Certificado como Coach Internacional, Coach de Negocios y Trainer por la International Coaching Community (ICC). Tras una trayectoria de 14 aos como directivo del BBVA, en la que integr el Coaching en su desempeo profesional en puestos como director de oficina principal y director territorial, abandon su carrera para seguir su vocacin de Coach. Es uno de los 33 Trainers oficiales de ICC en el mundo. Coach de directivos y polticos. Consultor de entrenamiento directivo y organizacin empresarial. Colabora con Joseph OConnor, Andrea Lages y otros maestros internacionales. Certificado en Developmental Asssessment por el Interdevelopmental Institute. Es traductor de la obra del prestigioso investigador de desarrollo humano Otto Laske. Conferenciante sobre Coaching, Negociacin y Direccin de Personas. Coordinador de las Xornadas Internacionais de Coaching 2009, 2010,2011 y 2012 (Santiago), uno de los eventos de Coaching ms importantes de Espaa. Trabajando con Daniel en mtodos de evaluacin de desarrollo, he descubierto en l un pensador brillante y un coach cuidadoso. Yo dira que cualquier persona que trabajara con l, especialmente en el entorno de las organizaciones, se beneficiar de una mente muy flexible y analtica y de su uso preciso del lenguaje. 'Otto Laske Reconocido investigador y conferenciante sobre desarrollo humano. Autor de los prestigiosos libros Measuring Hidden Dimensions I y II

Alexandra Lemos
Licenciada en Ingeniera Qumica en el Instituto Superior Tcnico, con post-grado en Ciencias Empresariales, especialidad en Marketing, por la Facultad de Ciencias Econmicas de Oporto, cuenta con ms de 10 aos de experiencia profesional en las PYMEs y una multinacionales de referencia. Es Trainer oficial de Portugal para la Comunidad Internacional de Coaching (ICC), y es socio de Mindcoach con experiencia
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en Programacin Neuro-Lingstica y una larga trayectoria en la formacin empresarial en el rea de Desarrollo Personal, Liderazgo, Negociacin, Trabajo en Equipo y Marketing.Es Vicepresidente de Educacin del Mind Business Toastmasters Club y Vicepresidente de Educacin del Oporto Toastmasters Club. Es formadora acreditada por el Instituto de Emprego e Formao Profissional (IEFP). Como un principio de vida, ejerce peridicamente la actividad de voluntariado para personas sin apoyo y con necesidades especiales.

Itxaso Gurrea Garca

Coach profesional y directora de Bide Ananda, formada en Filologa, Universidad de Deusto. Comenz su andadura profesional, hace catorce aos, trabajando desde la visin transpersonal, se ha especializado en el desarrollo de la autoestima y el crecimiento personal. Desde el 2006 ha ampliado su rea de trabajo a las empresas, certificada por el propio John Grinder en Coaching con cdigo clsico y nuevo de PNL, ha entrenando a lderes y equipos de diversos campos, partiendo de la idea de que conocerse a uno mismo es fundamental para poder aportar la mejor versin de uno mismo a cualquier grupo, construyendo as la verdadera base para el desarrollo de las empresas modernas y la mejora continua. Respecto al mbito de Coaching personal, desarrolla, entre otros trabajos, una formacin completa en autoestima PURA VIDA, en la que presenta su experiencia profesional de la ltima dcada. Como directora de Bide Ananda tambin organiza y coordina eventos para otras empresas de formacin, Instituto Ben Pensante y otros profesionales de renombre como John GRINDER, Carmen BOSTIC, Joseph OCONNOR (ICC)

CONTENIDO DEL CURSO

EL MTODO DE ICC La singularidad del mtodo de ICC se debe al enriquecimiento del mismo a lo largo de la trayectoria de esta institucin y a lo ancho de los ms de 60 pases en que se aplica, con ms de 6.000 personas certificadas. Este mtodo nico ha sido creado y mejorado progresivamente por Joseph OConnor y Andrea Lages, liderando al equipo de trainers oficiales de ICC, seleccionados entre los coaches ms destacados de cada pas. Este mtodo se basa en: Una seleccin de las herramientas ms prcticas de coaching, explicadas con el ms cuidado enfoque pedaggico.
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La integracin de todas las herramientas en un proceso slido, que permite identificar cul es la ms idnea en cada momento y cmo manejar los resultados. La prctica de cada herramienta de Coaching durante las clases para su total integracin. Hacer un proceso de Coaching como coach a lo largo del programa, mediante las pautas marcadas por el mtodo de ICC. Consecuentemente, disfrutar de un proceso de Coaching como coachee a lo largo del programa. Una evaluacin del adecuado aprovechamiento para el cumplimiento de los estndares como coach certificado de ICC.

Beneficios de pertenecer a la ICC:

Acceso a una de las ms grandes redes sociales para coaches profesionales a travs del Campus Social de la ICC Acceso a la red de referencias de la ICC para que los clientes puedan contactarse con usted Trabajo en red con coaches profesionales de todo el mundo Un boletn de noticias de Coaching con informacin, reseas, artculos y recursos Acceso a clases gratuitas de nivel Mster Coaching con Entrenadores internacionales Acceso total a la biblioteca de Webinars para una constante educacin en Coaching Descuentos para eventos especiales y cursos Enfocado en la persona Certificamos entrenadores y no entrenamientos, porque creemos que quienes hacen funcionar al Coaching son las personas. A travs de las competencias de Coaching fundamentales, estndares y cdigo de tica, la ICC soporta y desarrolla una profesin de Coaching y el Coaching como actividad. La ICC es inclusiva y no exclusiva.

LENGUAJE COMN Cuando usted realice un entrenamiento de ICC, en cualquier lugar del mundo, usted estar realizando el mismo entrenamiento bsico. Los Coaches de ICC comparten un mismo lenguaje de Coaching. PERSPECTIVA SOCIAL La ICC considera al Coaching una poderosa fuerza para un mundo mejor y se encuentra iniciando proyectos sociales en educacin.
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Hoy en da, es usual que alguien recurra a un coach para que lo ayude a lograr sus objetivos, tanto laborales como personales. El Coaching es una asociacin entre el coach y el cliente. El coach ayuda al cliente a alcanzar su mximo potencial y a lograr los resultados que pretende en su vida profesional y personal. El Coaching se asegura de que el cliente pueda dar lo mejor de s, aprendiendo y desarrollndose en la forma deseada. La metodologa de Coaching de Lambent se est utilizando actualmente en ms de cien entrenamientos al ao y en ms de treinta pases.

EL PROCESO DE FORMACIN Y CERTIFICACIN

1 / Primera etapa presencial: del 13 al 16 de junio 2013 2 / Perodo intermedio de prcticas de Coaching y tareas. 3 / Segunda etapa presencial: del 25 al 28 de julio 2013 4 / Prcticas y trabajos posteriores para la certificacin. 5/ Da final de cierre: 13 de agosto 2013. Master class con OConnor sobre Lenguaje no verbal. Total: 100 horas (72 horas presenciales y 28 horas no presenciales). No presencial: prcticas, tareas y trabajos a entregar y a revisar para la certificacin.

*Invitaciones especiales para los alumnos de esta promocin en Bizkaia:

Invitacin a Master class Joseph OConnor: 19/10/2013. Santiago de Compostela Invitacin a las Xornadas Internacionales de Coaching, XIC-13: 18/10/2013. Santiago Invitacin a la Convencin Internacional de ICC 2013: 20/10/2013. Santiago

Este curso incluye las pruebas para certificarse como coach de ICC, que conllevan la realizacin de una sesin de coaching supervisada y la cumplimentacin de las tareas posteriores correspondientes, todo ello evaluado por un trainer oficial de ICC (ver la informacin adicional). Obtener el certificado de ICC incluye tener la posibilidad de ser incorporado en sus ficheros como coach internacional y el acceso a su pgina web para webinars, documentacin, etc. La cuota vitalicia es de 90 euros.
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PRECIO DE LANZAMIENTO Precio: 3.875 euros Compra Anticipada Pago antes de 28 de mayo: 3.700

Incluye todos los requisitos necesarios para la formacin, entre ellos:

Proceso individual de certificacin. Traduccin simultnea durante la jornada que impartir Joseph OConnor Dossier de 120 pginas escritas por Joseph OConnor y Andrea Lages (incluye herramientas de Coaching) Cofee breaks Acceso al Campus Virtual de ICC Becas: Habr 12 becas otorgadas por el Instituto Ben Pensante, www.benpensante.com que se concedern entre los 20 primeros interesados que lo soliciten con el objetivo de facilitar el acceso a los candidatos con mayor potencial como coaches (profesionales o dentro de empresa) en base a una carta de motivacin para la asistencia al curso y su currculum. Solicita informacin de importes certicoachingbilbao@bideananda.com y requisitos de la beca en

Este curso es bonificable para las empresas por la Fundacin Tripartita. Solictenos informacin o visite la web www.fundaciontripartita.org

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Delegacin ICC
Instituto Ben Pensante: www.benpensante.com

ORGANIZA y COORDINA
Empresa: Bide Ananda Contacto: Itxaso Gurrea Garca Telfono: (+34) 617 308 517- (+34)639 702 922 Email: certicoachingbilbao@bideananda.com Berastegi, 1. 1 Izda. Dpto. 4. 48001 Bilbao

LUGAR
Bilbao

HORARIO
Las clases se impartirn de 9,30 a 14,30 h. y 16 a 19 h.

MS INFORMACIONES:
Web: www.bideananda.com

INFORMACIN SOBRE POLTICA DE DEVOLUCIONES

En cualquier caso y circunstancia la organizacin no devolver la cantidad de 400 euros en concepto de gestin y retencin de una plaza. Hasta el 1 de abril, se devolver el importe abonado (excepto 400 ). A partir del 20 de mayo se devolver el 70% del importe abonado. A partir del 4 de marzo no habr derecho a devolucin de lo abonado.

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PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA CERTIFICACIN INTERNACIONAL DE COACHING ICC

PRIMERA ETAPA DIA I
INTRODUCCION Concepto de Coaching Historia del Coaching Diferentes tipos de Coaching Ejecutivo Empresarial Personal Deportivo

Diferencias entre Coaching y otras profesiones similares *Mentoring *Counseling *Terapia * Capacitacin * Asesora * Enseanza Estndares de la ICC y tica. EXPLORANDO EL PRESENTE Y DISEANDO EL FUTURO Rueda de la Vida Punto de palanca en la Rueda de la Vida Rueda de Liderazgo Punto de palanca en la Rueda de Liderazgo Metas

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HORA DE COACHING * Al final de cada da, los participantes harn Coaching con la misma pareja a lo largo de todo el entrenamiento, participando como coach y como coachee durante una hora aproximadamente. Al finalizar la sesin se facilitarn feedback respectivamente.

DIA II
METAS Establecer metas Metas de proceso y de resultado Los siete principios del trabajo con metas para que las metas sean realistas, alcanzables y motivadoras. Se aplican a todas las metas, metas personales o de equipo, a metas de proceso o de resultado. Metas a corto plazo y largo plazo Metas HUGGS las ms poderosas, creativas y personales. Tabla de metas

VALORES Evocando los valores Valores que respaldan metas Reglas para los valores Hoja de valores Rueda de valores

HORA DE COACHING Y FEEDBACK

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DIA III
INTUICIN Como experimentamos la intuicin Como puedes cultivar la intuicin

EL ARTE Y MAESTRIA DE LAS PREGUNTAS Preguntas Poderosas Suposiciones Estados Emocionales Como las preguntas pueden construir o cortar el rapport Ejemplos de preguntas poderosas El impacto de las preguntas

PROCESO DE LA CONVERSACION DE COACHING Escucha activa Dilogo Interno Juicios de Valor Backtracking

LA ACCION DE LAS METFORAS EN EL COACHING HORA DE COACHING Y FEEDBACK

DIA IV
SESIN DE COACHING EN VIVO LA SESION INICIAL DE COACHING Clima Datos prcticos Proceso de Coaching Tareas

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PLAN DE ACCION Obstculos Recursos y Alternativas Suposiciones y Perspectivas Como construir un plan de accin Lnea del Tiempo.

HORA DE COACHING Y FEEDBACK PERIODO INTERMEDIO Prcticas entre los participantes Tareas para la integracin de lo aprendido Comienzo del proyecto de Autocoaching

SEGUNDA ETAPA DIA V

HABITOS DE PENSAMIENTO Y CREENCIAS TAREAS Caractersticas de una buena tarea Asignacin de tareas Ejemplos de tareas Proceso PHM
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Cmo funcionan las creencias Identificacin de creencias limitantes Las creencias en el tiempo Ejemplos de creencias limitantes Trabajar con creencias limitantes Como transformar una creencia limitante en una potenciadora Encuadrar y Reencuadrar Precontextualizar Patrones de lenguaje Congruencia

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HORA DE COACHING Y FEEDBACK

DIA VI
DEMOSTRACION DE COACHING Sesin real de Coaching entre el profesor y un alumno Feedback y anlisis de la sesin.

MODELO DE TRANSICION La fuerza de los hbitos Toma de conciencia

LAS ANCLAS Explorar las anclas que mantienen antiguos hbitos Elaborar y construir nuevas anclas Diferentes tipos de anclas Las Estructuras Creacin de estructuras Ejemplos de Estructuras

INICIO DEL PROCESO DE CERTIFICACION INDIVIDUAL HORA DE COACHING Y FEEDBACK.

DIA VII
TRABAJAR CON EL DIALOGO INTERNO Diferentes niveles de escucha Como posponer el dilogo interno Escucha activa y consciente

PROPONER LOS SERVICIOS DE COACHING. MARKETING Elaborar una buena definicin de Coaching Eleccin de la especializacin Como desarrollar tu marca personal Donde realizar las sesiones de Coaching
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Acciones a corto y medio plazo Plan de accin

INTEGRACIN Y CERTIFICACIN Todos los participantes tendrn una sesin de Coaching evaluada para mostrar e integrar su capacidad de hacer Coaching. Feedback del Trainer para el aprendizaje grupal.

DIA VIII
INTEGRACION Y SESIONES SUPERVISADAS PARA CERTIFICACION PLANTEAMIENTO DE TRABAJOS POSTERIORES DE CERTIFICACION: Prcticas con clientes reales Resea de libro Proyecto de Autocoaching Cuestionarios de integracin.

ACERCA DEL PROCESO PARA LA CERTIFICACIN

TAREAS A REALIZAR CON POSTERIORIDAD AL CURSO Los participantes que completen el entrenamiento en un nivel satisfactorio y completen las actividades posteriores obtendrn el certificado como Coach Internacional de ICC. Es de una gran ayuda para el aprovechamiento del curso la lectura previa de 'How Coaching works' de Joseph O'Connor y Andrea Lages. El ltimo da del programa se dedica a realizar las sesiones de Coaching por parte de los alumnos para su supervisin de cara a poder obtener la certificacin. Las tareas a realizar posteriormente al curso sern revisadas por un Trainer oficial de ICC. 1. RESEA DE LIBRO Hacer una revisin escrita de un libro de una lista de libros relevantes sobre Coaching provistos en el entrenamiento. 2. PROYECTO DE AUTOCOACHING

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Cada participante trabajar en un proyecto para su propio desarrollo. Tienen que presentar los objetivos para el proyecto, los valores que ste involucra y el plan de accin, un mes despus de terminar el entrenamiento. Un reporte escrito sobre este proyecto tiene que estar entregado en tres meses a partir de la finalizacin del entrenamiento. 3. PROCESOS DE AUTOCOACHING Los participantes realizarn Coaching con tres clientes de su eleccin, cada uno por un mnimo de dos horas. Tienen que presentar un reporte escrito de esos procesos de Coaching, dentro de los 6 meses despus de finalizado el entrenamiento. Un video con comentario escrito tambin es aceptable. El material escrito solo tiene que presentar feedback y tiene que ser consistente con la confidencialidad acordada entre coach y cliente. A cada cliente tambin se le pedir feedback desde ICC acerca del proceso de Coaching.

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