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Feriado del 1 de mayo de 2012 por el Da del Trabajo

1. Anlisis
Los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado en los das feriados sealados por el D. Leg. N 713 (08.11.91), as como en los que se determine por dispositivo legal especfico. De acuerdo con la relacin de das feriados no laborables, establecida por el artculo 6 del D. Leg. N 713, se dispone que los feriados sealados en el citado artculo se celebrarn en la fecha respectiva; de esta forma, los trabajadores tendrn derecho a percibir por el da feriado no laborable la remuneracin ordinaria correspondiente a un da de trabajo. Esta remuneracin se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados, de la misma forma que la remuneracin correspondiente al da de descanso semanal obligatorio. Respecto del da 1 de mayo, el cual se encuentra establecido en la norma citada como da feriado no laborable a nivel nacional, ste recibe un tratamiento especial, regulado en el artculo 8 del D. Leg. N 713 y en los artculos 9 y 10 del D.S. N 012-92-TR (03.12.92). De esta forma, la remuneracin por este da se percibir sin condicin alguna, es decir, sin importar el nmero de das efectivamente laborados en la semana, quincena o mes. Por otra parte, si el 1 de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio, se deber pagar al trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio correspondiente. Cabe precisar que, si el trabajador es destajero, el pago por el da del trabajo ser igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas durante los 30 das, consecutivos o no, previos al 1 de mayo.
TRATAMIENTO REMUNERATIVO POR EL FERIADO DEL 1 DE MAYO (DA DEL TRABAJO) Monto Si coincide con de la Remuneel da de desRemuneracin canso semanal racin del obligatorio feriado Remuneracin del da de descanso (incluida en la del Incluida mes) + un treintaMensual en las del vo (1/30) de remuneracin mensual mes adicional por el feriado. Si se labora el 1 de mayo, y ste: No coincide Si coincide con el con el da del da de descanso descanso sema- semanal obliganal obligatorio torio Remuneracin del feriado + remuneracin por el trabajo con una sobretasa de 100%. Remuneracin del da del descanso (incluida en la del mes) + remuneracin del feriado (1/30) de la remuneracin por el trabajo con una sobretasa del 100%. Jornal del feriado + jornal de da de descanso + remuneracin por el trabajo realizado con una sobretasa del 100%.

Diaria

Jornal del feriado Jornal del fe+ jornal del da riado + remuneracin por de descanso Un jornal el trabajo con diario sobretasa del 100%

1. Que el feriado (1 de mayo) no coincida con el descanso semanal obligatorio La norma nos dice que el descanso semanal obligatorio debe tomarse preferentemente el da domingo, pero por razones operativas puede establecerse que el descanso se tome otro da. 1.1. Que el trabajador descanse el 1 de mayo Solo se paga la remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual) 1.2. Que el trabajador labore el 1 de mayo En este supuesto, caben 2 posibilidades: a. Que se pague la sobretasa correspondiente Se paga lo siguiente: La remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual). La remuneracin por el trabajo realizado. La sobretasa del 100% sobre el trabajo realizado. b. Que se otorgue descanso compensatorio Solo se paga: La remuneracin del feriado 1 de mayo (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual). La remuneracin del da de compensacin (ya incluida en la remuneracin semanal o mensual).

2. Distintas posibilidades
Aunque en este ao 2012, el 1 de mayo no cae da domingo sino da martes, se pueden dar casos muy particulares, por cuanto puede que el trabajador goce el descanso semanal el martes o en cualquier otro da de la semana, e incluso, siendo su da de descanso semanal el trabajador puede disfrutar del mismo o laborar en esa fecha. As, pueden darse distintas situaciones:

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2. Que el feriado (1 de mayo) coincida con el descanso semanal obligatorio (domingo) 2.1. Que el trabajador descanse el 1 de mayo Se paga: La remuneracin por da feriado. La remuneracin por el da domingo. 2.2. Que el trabajador labore el 1 de mayo Ante esto, cabe que: a. Que se pague la sobretasa correspondiente Se paga lo siguiente: La remuneracin del feriado 1 de mayo. La remuneracin del domingo. La remuneracin por el trabajo realizado. La sobretasa del 100% sobre el trabajo realizado. b. Que se otorgue descanso compensatorio Se paga: La remuneracin por da feriado. La remuneracin por el da domingo. La remuneracin del da de compensacin.

REGISTRO EN LA PLANILLA ELECTRNICA Y AFECTACIN TRIBUTARIA Tributos y aportaciones A cargo del A cargo del Cdigo Concepto empleador trabajador Renta Essalud SCTR Senati SPP ONP 5ta. Trabajo en da feriado 0107 o en da de descanso S S S S S S 0115 0308 Remuneracin da de descanso y feriados Compensacin por trabajos en das de descanso y feriados S S S S S S S S S S S S

3. Casos prcticos
TRABAJO REALIZADO EN 1 DE MAYO 3.1. Trabajador de remuneracin mensual Bsico Asignacin por escolaridad (*) Total
(*) Este concepto no tiene carcter remunerativo.

Sobretasa (100%) : 141,53 S/. 566,12 3.2. Trabajador de remuneracin por destajo Trabajador que percibe una remuneracin por cada objetivo logrado. Para calcular su pago por el Da del Trabajo, se requiere el promedio diario de sus remuneraciones durante los 30 das previos al 1 de mayo o durante los das que haya acumulado si es que no llega a los 30 das de trabajo. Salario promedio diario (*) S/. 1 331,00 Asignacin por movilidad (**) 132,00 Total S/. 1 463,00
(*) Suma de remuneraciones percibidas durante los 30 das previos al 1 de mayo, dividida entre 30. (**) Este concepto no tiene carcter remunerativo.

S/. 4 246,00 220,00 S/. 4 466,00 S/. 4 246,00

Remuneracin computable:

S/. 1 331,00

Remuneracin computable:

Remuneracin computable N de das del mes Remuneracin diaria S/. 4 246,00 30 = S/. 141,53 a. Si el 1 de mayo no coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remuneracin del feriado (ya inclui da en la remuneracin del mes) : S/. 141,53 Remuneracin por el trabajo realizado : 141,53 Sobretasa (100%) : 141,53 S/. 424,59 b. Si el 1 de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remuneracin del da de descanso (ya incluida en la remuneracin del mes) : S/. 141,53 Remuneracin del feriado : 141,53 Remuneracin por el trabajo realizado : 141,53

Remuneracin computable N de das del mes Remuneracin diaria S/. 1 331,00 30 = S/. 44,37 a. Si el 1 de mayo no coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remuneracin del feriado (ya in cluida en la remuneracin del mes) : S/. 44,37 Remuneracin por el trabajo realizado : 44,37 Sobretasa (100%) : 44,37 S/. 133,11 b. Si el 1 de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio: Remuneracin del da de descanso (ya incluida en la remuneracin del mes) : S/. 44,37 Remuneracin del feriado : 44,37 Remuneracin por el trabajo realizado : 44,37 Sobretasa (100%) : 44,37 S/. 177,48

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