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Informativo Caballero Bustamante

ECB LABORAL

Clculo de la CTS, semestre mayo - octubre 2012

Rgimen ESPECIAL Clculo de la CTS Remuneracin Promedio de N de jornales Computable das del mes diarios S/. 975,00 30 x 15 = Importe a depositar Remuneracin N de meses N de meses Total a Computable del ao a depositar depositar S/. 487,50 12 x 6 = S/. 243,75 b. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable Datos Fecha de ingreso : 17.07.2012 Tiempo computable : 3 meses (Del 17.07.2012 al 31.10.2012) y 15 das Remuneracin bsica mensual octubre 2012 : S/. 750,00 Gratificacin diciembre 2011 : Bonificacin extraordinaria del 9% (Ley N 29351) : Informacin adicional Alimentacin principal en dinero Valor de 15 jornales S/. 487,50

1. Rgimen laboral de la pequea empresa

El rgimen laboral especial para la pequea empresa, se encuentra regulado, al igual que el rgimen de la microempresa, por los D.S. N 007-2008-TR y D.S. N 008-2008-TR. No obstante, este rgimen otorga a sus trabajadores mayores beneficios laborales, dentro de los cuales se encuentra la CTS. Dicha normativa dispone que la CTS ser equivalente a 15 remuneraciones diarias por ao de servicios, hasta alcanzar un mximo de 90 remuneraciones diarias, siendo de aplicacin supletoria el TUO de la Ley de CTS, en todo lo que sea compatible. a. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable Datos Fecha de ingreso Tiempo computable (Del 01.05.2012 al 31.10.2012)

: 27.06.2010 : 6 meses

Remuneracin bsica octubre 2012 : S/. 900,00 Gratificacin julio 2012 (1) : S/. 450,00 Bonificacin extraordinaria del 9% (Ley N 29351) (2) : S/. 40,50

(1) El artculo 18 del TUO de la Ley de CTS dispone que las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo, incluyndose en dicho supuesto a las gratificaciones de fiestas patrias y de navidad. En razn a ello, para el clculo de la CTS deber promediarse la gratificacin correspondiente al semestre computable entre seis. (2) Conforme el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonificacin extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.

: S/.

200,00

Remuneracin computable Remuneracin bsica : S/. 750,00 Alimentacin principal en dinero : 200,00 Total (Base de clculo para determinar los 15 jornales) : S/. 950,00 Clculo de la CTS Remuneracin Promedio de N de jornales Computable das del mes diarios Total - S/. 950,00 30 x 15 = S/. 475,00

Remuneracin computable Remuneracin bsica : S/. 900,00 1/6 gratificacin julio 2012 : 75,00 Total (Base de clculo para determinar los 15 jornales) : S/. 975,00

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Informativo Caballero Bustamante

Importe a depositar En funcin a los meses laborados: 3 Remuneracin N de meses N de meses Computable del ao a depositar Total S/. 475,00 12 x 3 = S/. 118,75 En funcin a los das laborados: 16 Remuneracin N de meses N de das N de das Computable del ao en el mes a depositar Total S/. 475,00 12 30 x 16 = S/. 21,11 Total a depositar: S/. 139,86 (S/. 118,75 + S/. 21,11)

tanto slo se considerar el monto que corresponde al valor simple de la hora extra. Asimismo, no sern computables para el clculo de la CTS aquellos beneficios que se otorguen a los trabajadores, propios del rgimen de construccin civil, tales como la bonificacin unificada de construccin (BUC), movilidad, por altura, etc. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo computable (Del 17.07.2012 al 19.10.2012) Jornal Diario : 17.07.2012 : 19.10.2012 : 95 das : S/. 48,60

2. Rgimen laboral de construccin civil

La CTS de los trabajadores sujetos al rgimen de construccin civil ser equivalente al 15% de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das efectivamente laborados. Resulta necesario mencionar que el 15% indicado se subdividir en 12% por concepto de CTS y 3% en sustitucin de la participacin en las utilidades de la empresa. Cabe precisar que, para el clculo de la CTS, la remuneracin que sirve como base de clculo excluir los salarios dominicales y las sobretasas por horas extras laboradas, en

Informacin adicional Categora : Operario Jornada de trabajo : 6 das a la semana BUC : S/. 15,55 Bonificacin por movilidad : S/. 7,20 Remuneracin computable Jornal diario Clculo de la CTS Remuneracin N de das efectiva- 12% del Computable mente laborados Total Total S/. 48,60 x 95 = S/. 4 617,00 S/. 554,04 : S/. 48,60

REMUNERACIN COMPUTABLE DE LA CTS SEMESTRAL Conceptos que la integran Remuneracin Bsica Alimentacin Remuneracin en especie Remuneracin variable e imprecisa Principal (6) Complementaria (7) Periodicidad mayor a un mes y menor a un semestre Remuneracin peridica Periodicidad semestral (8) Periodicidad mayor a un semestre pero no mayor a un ao Incremento AFP 3%
Promedio de lo percibido en el semestre, o promedio diario si el perodo es menor a un semestre. Requisito: regularidad (3 meses). Promedio del perodo a liquidarse. Promedio del perodo. 1/6 de lo percibido en el semestre. 1/12 de lo percibido en el semestre.

En dinero En especie
Valor mensual = (valor del ltimo da del mes anterior) x (nmero de das del mes de mayor percepcin).