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MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Procuradoria RegionaI do TrabaIho da 13 Regio


Coordenadoria RegionaI de Estgio Acadmico
EDITAL N 01, DE 15 de maio de 2013
A Procuradoria Regional do Trabalho (PRT) da 13
Regio, rgo do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT),
com fundamento na Lei Federal n 11.788, de 25 de
setembro de 2008; no Regulamento do Programa de Estgio
aprovado pela Portaria PGR/MPU n 378, de 09 de agosto de
2010 e suas alteraes; na Resoluo CNMP n 42, de 16 de
junho de 2009 e suas alteraes; na Portaria PGT n 214,
de 25 de abril de 2011; na Portaria PGT n 111, de 20 de
maro de 2012; e, na Resoluo CSMPT n 93, de 27 de maio
de 2010, por determinao da Excelentssimo Senhor
Procurador-chefe Substituto, Dr. Cludio Cordeiro
Queiroga Gadelha, por meio do presente edital, torna
pblica a abertura de inscrio para a XVII seleo de
estagirios para a sede da Procuradoria Regional do
Trabalho da 13 Regio, a V seleo de estagirios para a
Procuradoria do Trabalho do Municpio de Campina Grande,
e, a V seleo de estagirios para o Municpio de Patos.
1. DAS DISPOSIES GERAIS
1.1. O processo seletivo destina-se formao de
cadastro de reserva de estagirio de nvel superior em
Direito, para atender s demandas da Procuradoria
Regional do Trabalho da 13 Regio, includas a sede e as
Procuradorias do Trabalho dos municpio de Campina Grande
e Patos.
1.2. Podero participar da seleo apenas os alunos

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matriculados nas instituies de ensino superior
conveniadas com a Procuradoria Regional do Trabalho da
13 Regio ao tempo da publicao do presente edital,
quais sejam: (1) Universidade Federal da Paraba - UFPB;
(2) Centro Universitrio de Joo Pessoa - UNIP; (3)
Instituto de Educao Superior da Paraba - IESP; (4)
Associao Paraibana de Ensino Renovado - ASPER; (5)
Universidade Federal de Campina Grande - UFCG; (6)
Universidade Estadual da Paraba - UEPB; (7) Faculdades
Integradas de Patos - FIP; (8) Faculdade Paraibana - FAP;
(9) Sociedade Educacional da Paraba SEDUB/FESP; (10)
Unio de Ensino Superior de Campina Grande - UNESC; (11)
Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento Ltda.
(Faculdade de Cincias Sociais Aplicadas - FACISA);
(12)Centro Nacional de Ensino Superior -CENESUP (Maurcio
de Nassau); e, (13) Centro de Educao Superior Reinaldo
Ramos, devendo ainda:
1.2.1. Ter concludo, pelo menos, 40% (quarenta por
cento) da carga horria ou dos crditos necessrios para
a concluso do curso superior;
1.2.2. preencher os demais requisitos previstos neste
edital.
1.3. O processo seletivo ter validade de 12 (doze)
meses, a contar da data da divulgao do resultado final.
1.4. O estgio ter durao de at 1 (um) ano, podendo
ser prorrogado at o limite de 2 (dois) anos.
1.5. O tempo dedicado pelo estagirio ao estgio ser de
20 (vinte) horas semanais, distribudas preferencialmente

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em quatro horas dirias, em turno compatvel com as
atividades discentes. Essa carga horria poder ser
estendida at o mximo de 6 (seis) horas dirias,
conforme previsto na Portaria PGR/MPU n 378/2010.
1.6. Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa
de Estgio do Ministrio Pblico do Trabalho:
1.6.1. a realizao do estgio em reas cujas atividades
sejam correlatas ao seu curso de formao;
1.6.2. o recebimento de bolsa estgio no valor de R$
800,00 (oitocentos reais), quando tiver frequncia
integral;
1.6.3. a concesso de seguro contra acidentes pessoais;
1.6.4. a concesso de auxlio transporte no valor de R$
7,00 (sete reais) por dia de estgio; e,
1.6.5. a obteno do Termo de Realizao de Estgio, ao
final do estgio.
1.7. A seleo de estgio ser feita para o preenchimento
das vagas existentes quando da homologao do resultado
final e daquelas que vierem a surgir (cadastro de
reserva) ao longo do perodo de validade do processo
seletivo.
1.8. O percentual de 10 (dez) por cento das vagas que
surgirem durante a validade do processo seletivo ser
reservado para os candidatos portadores de deficincia,
desde que, no momento da inscrio, declararem tal
condio e cujas atribuies sejam compatveis com as

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deficincias de que sejam portadoras.
1.8.1. O interessado dever anexar documentao de
inscrio o laudo mdico detalhado e expedido no prazo
mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino do perodo
destinado s inscries, do qual conste expressamente que
a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e
incisos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. O
candidato que se enquadrar nas condies descritas no
presente item poder requerer, caso necessrio, at 48
horas antes do incio das provas, observados os horrios
de funcionamento das unidades onde sero realizadas as
inscries, tratamento adequado para submeter-se s
provas.
1.9. O percentual de 10 (dez) por cento das vagas que
surgirem durante a validade do processo seletivo ser
reservado para os candidatos que se declararem
participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-
Raciais.
1.9.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias
tnico-Raciais o candidato dever:
1.9.1.1. Efetuar a inscrio optando pela participao do
sistema de cotas, nos prazos estabelecidos neste Edital;
1.9.1.2. assinar declarao especfica de opo para
participar de seleo pelo sistema de cotas (anexo II) e
apresent-lo no ato da inscrio;
1.9.1.3. Comparecer, se convocado entrevista pessoal,
munido de carteira de identidade original e comprovante

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de renda familiar. O candidato convocado que no
comparecer entrevista pessoal ou comparecer sem portar
documento original de identidade passar a compor
automaticamente a lista geral de inscritos.
1.10. ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim
sucessivamente aos candidatos com deficincia e/ou aos
participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico
Raciais. Havendo as duas situaes no mesmo processo
seletivo, prioritariamente, convoca-se o candidato com
deficincia e, na vaga seguinte 11, 21, 31 e assim
sucessivamente, convoca-se o candidato participante do
Sistema de Cotas para Minorias tnico Raciais.
1.11. O nmero fracionrio resultante da aplicao do
percentual indicado nos itens 1.8 e 1.9 ser arredondado
para o nmero inteiro seguinte.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries somente podero ser realizadas pelo
prprio candidato ou por procurador com poderes especiais
para a prtica do ato, mediante a apresentao de
procurao com firma reconhecida, nos locais e datas
abaixo indicados:
a) em Joo Pessoa, na sede da Procuradoria Regional do
Trabalho, localizada na Rua Almirante Barroso, 234,
Centro (telefone 83 3612-3100), no perodo de 20 a 31 de
maio de 2013, das 13h00 s 18h00, de segunda a quinta-
feira, e das 09h00 s 13h00, s sextas-feiras, nos dias
teis nos quais houver expediente;

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b) em Campina Grande, na sede da Procuradoria do Trabalho
do Municpio de Campina Grande, localizada na Rua Antnio
Campos, 594, Alto Branco (telefone: 83 3321-4080), no
perodo de 20 a 31 de maio de 2013, das 13h00 s 18h00,
de segunda a quinta-feira, e das 09h00 s 13h00, s
sextas-feiras, nos dias teis nos quais houver
expediente;
c) em Patos, na sede da Procuradoria do Trabalho do
Municpio de Patos, localizada na rau Dr. Pedro Firmino,
621 (telefone: 83 3421-2055), no perodo de 20 a 31 de
maio de 2013, das 13h00 s 18h00, de segunda a quinta-
feira, e das 09h00 s 13h00, s sextas-feiras, nos dias
teis nos quais houver expediente;
2.2. As inscries so gratuitas. No existe a hiptese
de inscrio condicional.
2.3. No ato da inscrio, o candidato dever apresentar:
a) ficha de inscrio (anexo I), retirada pelo stio da
PRT da 13 Regio <www.prt13.mpt.gov.br>, devidamente
preenchida;
b) documento de identidade original, contendo fotografia;
c) CPF original;
d) comprovante de quitao com as obrigaes militares,
no caso de candidato do sexo masculino, e eleitorais para
ambos os sexos;
e) histrico escolar, detalhado e atualizado, expedido
pela instituio de ensino, atestando o total de carga

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horria do curso e a carga horria cursada pelo
aluno/candidato ou a quantidade de crditos exigidos para
a concluso do curso e o total de crditos cursados.
2.4. O pedido de inscrio implicar a aceitao, pelo
candidato, de todas as normas e condies deste edital.
2.5. No ato da inscrio ser fornecido o respectivo
comprovante com a numerao respectiva.
2.6. No ser admitida a inscrio do candidato que no
apresentar os documentos exigidos neste edital.
3. DAS PROVAS
3.1. O processo seletivo ser composto de provas
objetivas envolvendo questes da Lngua Portuguesa e
conhecimentos especficos, alm de uma redao.
3.2. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver,
pelo menos, a nota 5 (cinco), de modo isolado, em todas
as provas referidas no item 3.1, e mdia global, no
mnimo, igual a 6 (seis).
3.2.1. No ser corrigida a prova de redao do candidato
que no obtiver a nota mnima acima referida nas provas
objetivas, isoladamente.
3.3. No haver entrevista.
3.4. Na prova de redao sero verificados o uso correto
da Lngua Portuguesa e o desenvolvimento lgico das
ideias, conforme o tema proposto.

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3.5. O local, a data e o horrio de aplicao das provas
sero previamente divulgados no stio da Procuradoria
Regional do Trabalho da 13 Regio
(www.prt13.mpt.gov.br).
3.6. O candidato dever se apresentar com 30 (trinta)
minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica
azul ou preta, comprovante de inscrio e documentos de
identidade. Os portes dos locais das provas sero
fechados 30 (trinta) minutos antes do horrio designado
para o incio das provas.
3.7. No ser permitido ao candidato utilizar qualquer
meio de consulta durante a realizao das provas, bem
como o uso de celulares e outros aparelhos eletrnicos,
sob pena de desclassificao.
3.8. As provas objetivas tero o seguinte programa:
3.8.1. LINGUA PORTUGUESA
a) Ortografia oficial (incluindo o novo acordo
ortogrfico); b) Flexo nominal e verbal; c) Pronomes:
emprego, formas de tratamento e colocao; d) Emprego de
tempos e modos verbais; e) Concordncia verbal e nominal;
f)Regncia verbal e nominal; g) Crase; h) pontuao.
3.8.2. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
a) DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS
Princpios Constitucionais. Direitos e garantias
fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos.

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Direitos sociais e difusos. Direitos Humanos
Fundamentais: Conceito e evoluo histrica. Tratados e
Convenes Internacionais sobre Direitos Humanos.
Natureza Jurdica. Incorporao ao ordenamento jurdico
brasileiro. Conflito com as normas constitucionais.
Administrao Pblica. Princpios e disposies
constitucionais.
b) DIREITO DO TRABALHO
Princpios e fontes do direito do trabalho.
Contrato de trabalho: conceito, elementos
caracterizadores, sujeitos. Alterao, suspenso e
interrupo do contrato de trabalho. Aviso prvio.
Extino do contrato de trabalho: espcies e obrigaes
decorrentes. Frias. Gratificao natalina. Jornada de
trabalho. Repouso semanal remunerado. Prescrio.
c) DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Justia do Trabalho: organizao e competncia. Partes e
procuradores. Jus postulandi. Atos, termos e prazos
processuais. Precluso e nulidades. Recursos no Processo
do Trabalho: embargos de declarao, recurso ordinrio,
agravo de instrumento, agravo de petio e recurso de
revista. Decreto-Lei 779/1969. Ministrio Pblico do
Trabalho: organizao, competncia e atribuies.
Legitimidade. Prerrogativas. Ao civil pblica e ao
civil coletiva. Termo de Ajustamento de Conduta.
d) DIREITO PROCESSUAL CIVIL
Jurisdio. Ao: natureza jurdica e elementos.

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Condies da ao. Processo e procedimento: conceito e
natureza jurdica. Princpios processuais. Atos e termos
processuais.
e) DIREITO CIVIL
Decreto-lei 4.657/1942 (Lei de Introduo s Normas do
Direito Brasileiro). Das pessoas. Dos bens. Dos fatos
jurdicos. Do direito das obrigaes.
4. DOS RECURSOS
4.1. Os recursos devero observar o disposto no anexo III
deste edital. Sero disponibilizadas no stio
<www.prt13.mpt.gov.br> as questes da prova objetiva,
para fins de consulta pelos candidatos.
4.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2
(dois) dias teis, aps a data da divulgao do gabarito
preliminar, bem como ser apresentados em folhas
separadas, de acordo com as matrias recorridas, sendo
obrigatria a utilizao de uma folha para cada questo.
4.2.1. O local para o depsito dos recursos o mesmo
destinado para as inscries.
4.3. Os provveis recursos referentes ao presente
processo seletivo sero analisados e decididos pelo
examinador responsvel pela elaborao da prova.
4.4. Se, do exame do recurso resultar a anulao da
questo, ou mudana de gabarito, a pontuao
correspondente ser atribuda ou retirada, conforme o
caso, a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
5. DA CLASSIFICAO, CONVOCAO E CONTRATAO
5.1. A classificao ser efetuada por ordem decrescente
do total de pontos obtidos pelos candidatos nas provas.
5.2. Caso haja empate no somatrio dos pontos, ser

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considerado melhor classificado o candidato que:
5.2.1. Obtiver maior nmero de pontos no somatrio das
questes de conhecimentos especficos;
5.2.2. Obtiver maior nmero de pontos no somatrio das
questes de Lngua Portuguesa;
5.2.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de
redao;
5.2.4. Tiver maior idade.
5.3. o candidato aprovado ser convocado para contratao
por meio de mensagem de correio eletrnico, obedecendo-se
a ordem de classificao ao longo da validade da seleo
e de acordo com as necessidades das unidades.
5.4. O candidato convocado poder desistir da vaga,
tcita ou expressamente.
5.4.1. A desistncia tcita ocorrer quando o candidato
no atenda aos contatos da Unidade contratante.
5.5. A contratao, sem vnculo empregatcio, dar-se-
com a assinatura do Termo de Compromisso de Estgio,
firmado entre a Procuradoria Regional do Trabalho da 13
Regio, a instituio de ensino e o estagirio.
6. DAS DISPOSIES FINAIS
6.1. A divulgao dos resultados das provas ser feita
atravs de afixao da relao com as notas obtidas pelos
candidatos no quadro de aviso localizado no pavimento
trreo da sede da Procuradoria Regional do Trabalho da
13 Regio, nas recepes das Procuradorias do Trabalho
dos Municpio de Campina Grande e de Patos, bem como no
stio <www.prt13.mpt.gov.br>.
6.2. O coordenador regional de estgio acadmico da PRT
da 13 Regio responsvel pela elaborao, coordenao,
execuo, controle e fiscalizao de todas as provas e
fases contidas neste edital, tendo
ainda plena e exclusiva autonomia para dirimir quaisquer

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controvrsias porventura existentes.
6.3. O presente edital entra em vigor na data de sua
publicao.
Joo Pessoa (PB), 15 de maio de 2013.
Cludio Cordeiro Queiroga Gadelha
Procurador-Chefe Substituto

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ANEXO I
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO - 13 REGIO
SELEO DE ESTAGIRIOS DE NVEL SUPERIOR - 2013
FICHA DE INSCRIO
INSCRIO
N:
NOME:
FILIAO:
ESTADO
CIVIL:
DATA
NASCIMENTO: RG:
CPF:
ENDEREO:
TELEFONE:
INSTITUIO
DE
CURSO:
Declaro estar ciente das normas do Edital n 01, de 15
de maio de 2013, desta Procuradoria, e demais
procedimentos que regem o Programa de Estgio do
Ministrio Pblico do Trabalho.
Joo Pessoa, em ______ de ___________________ de 2013
ASSINATURA:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
Procuradoria RegionaI do TrabaIho da 13 Regio
Coordenadoria RegionaI de Estgio Acadmico
COMPROVANTE DE INSCRIO
INSCRIAO N:
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO - 13 REGIO
CANDIDATO(A):
CURSO:
LOCAL E DATA:
SERVIDOR/MPT:
ASSINATURA E
MATRICULA

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ANEXO II
TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICO-RACIAIS
NOME DO CANDIDATO
FILIAO - NOME DO PAI
FILIAO - NOME DA ME
NATURALIDADE
CARTEIRA DE IDENTIDADE
CURSO:
Declaro que me reconheo como _________________________
e os motivos que levam a optar pelo sistema de cotas
para minorias da seleo de estagirios da Procuradoria
Regional do Trabalho da 13 Regio so:_______________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
LOCAL E DATA:
JOO PESSOA, ____ de _____________ de 2013
RECEBIDO EM:
JOO PESSOA, ____ de _____________ de 2013

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