Se define solidarismo como: Un movimiento orientado a lograr armona y bienestar de los trabajadores y patronos dentro de un marco de cooperacin cristiano

y democrtico. Fue en el ao de 1961 cuando el solidarismo logr ingresar a Guatemala, este movimiento encontr en Guatemala un pas, con buenas condiciones para que se iniciara la penetracin en l. Uno de los primeros en apoyar a Portela fue Jos Luis Arenas, cafetalero de Ixcn, Quich. La Unin Solidarista de Guatemala, fue la principal impulsadora del solidarismo en Guatemala. Como se ha podido observar anteriormente otro importante impulsador del solidarismo fue el licenciado lvaro Portela el cual aprovech la debilidad del movimiento sindical en Guatemala. Tambin se indica que el solidarismo es de un gnero muy especial y excepcional (sui generis), porque: ...tiene el efecto de coadyuvar a mejorar lo relacionado a las conquistas sociales de tipo laboral, no por intervenir en lo relacionado a las conquista sociales de tipo laboral, sino porque conforman la asociacin solidarista los trabajadores con participacin de los patronos siendo un campo de accin totalmente distinto al de cualquier otra institucin de tipo gremial, como lo son los sindicatos.

OBJETIVOS DEL MOVIMIENTO SOLIDARISTA: 1. Convertir a la empresa en ejemplo vivo de convivencia humana. 2. Fortalecer las relaciones de Solidaridad y buena voluntad entre trabajadores y patronos. 3. Promover el progreso econmico y el desarrollo integral de los trabajadores, mejorando el nivel de vida de sus familias y la comunidad. 4. Fomentar la conciencia social para mayor solidaridad y mejor entendimiento entre trabajadores y patronos. 5. Fomentar la productividad y el rendimiento de la empresa para beneficio de todos sus integrantes. 6. Defender el concepto de libre empresa como el mejor sistema de produccin y riqueza. Qu trata de promover el solidarismo? El solidarismo a travs de su aplicacin trata de promover un desarrollo integral, de la manera siguiente: Econmico: Este se da a travs del ahorro, segn la Inspeccin General de Trabajo el patrono colabora con el 8.33% del salario del trabajador, el cual luego se capitaliza y con los dividendos, puede el trabajador invertirlo para lograr alguna propiedad. Social: Como se ha visto el solidarismo da lugar a la relacin de convivencia entre los trabajadores. Se dan prestamos, tambin se da la creacin de tiendas de consumo las cuales son financiadas con parte de los ahorros de los trabajadores y sus dividendos.

Intelectual: El solidarismo trata que sus afiliados logren una superacin tanto laboral como intelectual por medio de los beneficios que en ella ofrece. Fsico: El cuidado de la salud de los afiliados, por ejemplo a travs de la prestacin de servicios mdicos en las empresas. Moral: Fomentando los valores ticos y humanos en sus afiliados y logrando que suban su nivel de responsabilidad. Liderazgo: El liderazgo se da a travs de los conocimientos que en ella imparte a sus afiliados para obtener la habilidad de manejo y la actitud necesaria para lograr el crecimiento de la empresa. Caractersticas del solidarismo Las caractersticas generales del movimiento solidarista son las siguientes: Libre: Como se dijo el solidarismo trabaja en un esquema apoltico, democrtico y libre. Voluntario: No se da ningn tipo de presin para que algn trabajador ingrese a la asociacin, quien ingresa lo hace por su voluntad. Democrtico: La eleccin de sus dirigentes se da en un mbito de libre eleccin de sus miembros. Independiente: Porque se desarrolla por s misma y son autnomas. Confiable: Indican que el trabajador al ingresar a estas asociaciones, al momento de su terminacin laboral no pierden ningn tipo de prestaciones que la ley le otorga. Participativo: Se da la participacin de todos los empleados de la empresa y no se hace la distincin de ninguno, por el cargo que ocupen. Organizativo: Se da la inscripcin de la organizacin como asociacin no lucrativa por lo tanto cuenta con personalidad jurdica. Provechoso: A travs de sus beneficios para todos sus miembros. Respetuoso: Respeta las leyes del pas. LOS SINDICATOS
Un sindicato consiste en una asociacin de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de manera ms eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente tiles en aquellos gremios donde por motivos prcticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en mbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empean en que se lleve a la prctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantas sociales, etc. Tambin tiene el objetivo de representar a sus miembros en

conversaciones con el patrn y as hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educacin, promocin del ahorro, promocin de la dignidad humana, etc. En Guatemala, actualmente, el ndice de sindicalizacin no sobrepasa el 3 por ciento de la masa laboral, y atraviesa por una de sus etapas ms precarias. La historia del movimiento sindical en el pas se remonta a 1877 cuando se reporta la creacin de la Sociedad Central de Artesanos. En 1892 se crea la Sociedad "El Porvenir de los Obreros", de larga tradicin. En 1913 los obreros ferroviarios formularon la primera reivindicacin salarial, acompaada de una huelga. En 1914 se funda la primera "Federacin de Sociedades Obreras", que representa el primer intento de unir las diferentes sociedades individuales.
Para formar un Sindicato, se necesita la concurrencia de por lo menos veinte trabajadores. Estos trabajadores acuerdan organizar el Sindicato y deben dejar constancia de ello en un Acta Constitutiva, la cual tambin deber contener los datos de identificacin general de cada uno de los fundadores, de los miembros del Comit Ejecutivo provisional y definir los estatutos (normas internas que van a regir el funcionamiento de la organizacin sindical). Por la seguridad de los trabajadores que van a fundar el Sindicato, se debe presentar el aviso de inamovilidad para todos los trabajadores que estn formando el sindicato a la Inspeccin General de Trabajo, (artculo 209 del Cdigo de Trabajo) aun cuando no se haya logrado reunir los 20 que requiere la Ley, pues la proteccin se da para quienes estn conformando el Sindicato, a partir del aviso a la Inspeccin General de Trabajo.