FUNDACIN ESCUELA TECNOLGICA DE NEIVA JESS OVIEDO PREZ

REGLAMENTO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Mayo 14 de 2010

REGLAMENTO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO FUNDACION ESCUELA TECNOLOGICA DE NEIVA JESUS OVIEDO PEREZ CAPITULO I OBJETIVO ARTCULO 1.- El Bienestar de la Fundacin Escuela Tecnolgica de Neiva, Jess Oviedo Prez mediante programas y servicios de carcter formativo y complementario, tiene la finalidad de contribuir a la formacin integral de todos los miembros de la comunidad, con fundamento en su Misin y objetivos institucionales. ARTCULO 2.- Objetivo General: Los programas y Bienestar Universitario, buscan promover la adecuada comprensin entre los miembros de la comunidad estudiantes, docentes y empleados en los campos de la cultura, la salud, y el deporte. CAPITULO II PROGRAMAS Y SERVICIOS DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ARTCULO 3.- Los Programas y Servicios de Bienestar Universitario de la Fundacin Escuela Tecnolgica de Neiva Jess Oviedo Prez se desarrollarn de conformidad con las polticas que para tal efecto determine el Consejo Superior, en concordancia con la Misin, Visin y los objetivos de la Institucin y las normas que al respecto existan. ARTCULO 4.- El Bienestar Universitario desarrollar programas y servicios en las reas de: servicios de integracin y universitaria: recreacin, la

a) Salud (primeros auxilios). b) Cultura, recreacin y deporte. c) Formacin social y humana. ARTCULO 5.- Programas: Es el conjunto de acciones sistemticas orientadas hacia el desarrollo de las potencialidades de la persona, se clasifican en: a) Recreativos: De libre eleccin del participante, en las diversas disciplinas que se ofrecern. b) Competitivos representativos: Son competencias y eventos en los cuales se demuestran conocimiento, aptitudes y habilidades en las diferentes disciplinas. ARTICULO 6. Servicio: Conjunto de acciones que se ofrecern a la comunidad institucional y pueden ser de carcter gratuito o de carcter oneroso. ARTICULO 7.- Usuarios: Los programas y servicios de Bienestar Universitario estn dirigidos a: a) Estudiantes. b) Docentes. c) Empleados. PARAGRAFO: Para acceder a estos servicios se debe cumplir con las normas y requisitos que para el efecto establezcan las disposiciones reglamentarias institucionales. CAPITULO III PROGRAMAS Y SERVICIOS DE SALUD ARTCULO 8.- Concepto: La salud se define como un estado de completo bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. ARTCULO 9. Objetivo: Los programas y servicios de salud se orientan hacia la promocin y prevencin de la salud (accidentes o enfermedades), particularmente primeros auxilios.
3

ARTCULO 10.- Programas de salud. Los programas son: a) Formativos. b) De atencin. ARTCULO 11.- Servicios de Salud: La Fundacin Escuela Tecnolgica de Neiva Jess Oviedo Prez prestar los siguientes servicios de salud: Servicio mdico en los campos de: - Atencin de primeros auxilios. - Asesora psicolgica. - Talleres de desarrollo humano. CAPITULO IV PROGRAMAS DE SERVICIOS CULTURALES, RECREACION Y DEPORTE ARTCULO 12.- Objetivo: Complementar la formacin integral del hombre mediante la prctica de disciplinas deportivas, estticas, literarias, plsticas, recreativas y ecolgicas. ARTICULO 13. Clasificacin: a) Formativos: Talleres de carcter electivo y se ofrecern en las disciplinas deportivas, de expresin artstica, cultural y ecolgica. b) Recreativos: De libre eleccin y sujetos a la disponibilidad de cupo y a las disposiciones reglamentarias correspondientes. c) Competitivos Representativos: Permiten la promocin e imagen institucional, haciendo presencia en las diferentes disciplinas. ARTCULO 14. Escenarios: Para la realizacin de los programas y prctica deportiva, cultural y artstica la institucin dispondr de escenarios e instalaciones propias o mediante convenios con entidades que presten estos servicios.

ARTCULO 15.- Programas de Desarrollo Humano: Son los programas que se orientan al desarrollo integral del ser humano y contribuyen a la construccin permanente de su proyecto de vida. CAPITULO V DERECHOS Y DEBERES ARTCULO 16.- Concepto: Son las regulaciones institucionales que los integrantes de la Fundacin Escuela Tecnolgica de Neiva Jess Oviedo Prez deben conocer, acatar y cumplir. ARTCULO 17.- Derechos: Adems de los derechos establecidos en el Reglamento Estudiantil, el Reglamento Docente y el Reglamento Interno de Trabajo, son derechos de los usuarios: a) Hacer parte de los grupos representativos y utilizar los diferentes servicios, que se ofrezcan. b) Proponer ideas y sugerencias tendientes a mejorar los planes y programas de Bienestar Institucional. c) Representar a la institucin en eventos, congresos, torneos, organizados a nivel externo, previo el cumplimiento de requisitos establecidos para cada uno de ellos. ARTCULO 18. Son deberes: Adems de los establecidos en el Reglamento Estudiantil, en el Reglamento Docente y en el Reglamento Interno de Trabajo, son deberes de los usuarios: a) Conocer las normas y reglamentos establecidos y vigentes que orientan y regulan el funcionamiento de los servicios y programas del Bienestar Universitario. b) Seguir los conductos regulares y cumplir con los requisitos y calendarios establecidos para los eventos, concursos y torneos programados. c) Asumir y aceptar la responsabilidad que implica la participacin en las diversas actividades d) Aceptar a sus compaeros y a sus semejantes, desde el derecho de la diversidad, convivencia y complementariedad.

e) Tomar el examen mdico clnico de admisin fijado por la institucin. f) Portar el carnet que lo acredita como miembro de la Institucin para la solicitud de los servicios.

g) Velar por el buen nombre y representar dignamente la imagen institucional en las delegaciones y representaciones en que participe. h) Cuidar y hacer buen uso de los elementos, escenarios y dems implementos materiales: Deportivos, culturales, entregados para la prctica de un deporte o evento artstico. CAPITULO VI REGLAMENTO DESCIPLINARIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL ARTCULO 19.- Adems de las faltas que atentan contra el Reglamento Estudiantil, el Reglamento Docente y Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Bienestar Universitario establece las siguientes faltas para sus usuarios. Son conductas que atentan contra este reglamento: a) El incumplimiento Reglamento. de los deberes contemplados en este

b) El incumplimiento a los compromisos contrados. c) La ausencia injustificada de los participantes a las actividades programadas. d) El irrespeto a cualquiera de los integrantes de la institucin, las insignias o smbolos patrios, smbolos de la institucin y de las otras entidades, con las cuales tenga relacin. e) Los actos que atenten contra las buenas costumbres y la sana convivencia. f) El dao o prdida injustificada de los implementos, equipos y materiales utilizados para la prctica de cualquiera de los servicios y programas de bienestar.

g) La falsificacin de documentos, el fraude y la suplantacin de personas, para participar en las diferentes actividades y programas de bienestar. ARTCULO 20.- Procedimiento: El procedimiento disciplinario se regula de acuerdo con las normas institucionales establecidas en el Reglamento Estudiantil de la Institucin, Reglamento Docente y Reglamento Interno de Trabajo. CAPITULO VII DISTINCIONES E INCENTIVOS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO ARTCULO 21.- La institucin otorgar a sus miembros distinciones e incentivos especficos. ARTCULO 22.Distincin de Bienestar Universitario: Reconocimiento honorfico para estudiantes, docentes, empleados y egresados, por su destacada participacin en torneos deportivos, y certmenes culturales. Las distinciones que se otorgarn como exaltacin al talento e identidad de la Institucin, son: Certificaciones. Medallas y copas. Placas recordatorias. Publicaciones.

ARTCULO 23.- Incentivo de Bienestar Universitario: Como reconocimiento material a los estudiantes, docentes y empleados, por su participacin en las actividades de Bienestar, la Institucin otorgar los siguientes incentivos: Bonificaciones. Descuentos total o parcial en derechos de matricula. Pago de derechos de inscripcin a torneos y certmenes cuando asiste como representante de la institucin.

ARTCULO 24.- Para acceder a estos incentivos se tendrn en cuenta los siguientes criterios: a) Notable espritu de colaboracin, identidad y pertenencia hacia la institucin. b) Actitudes de liderazgo en eventos inter-institucionales de reconocida trascendencia nacional e internacional, obteniendo menciones especiales. c) Participacin en torneos o competencias de reconocida trascendencia deportiva y cultural en el pas y en el exterior, obteniendo triunfos y menciones meritorias. ARTCULO 25.- Para integrar representativo se requiere: a) Tener la calidad de usuario. b) Acreditar buena conducta. c) Demostrar que posee habilidades y destrezas que exija la actividad. d) Acreditar aceptable desempeo acadmico, profesional y social. PARAGRAFO: Los docentes y empleados deben ser autorizados por las respectivas autoridades cuando la participacin se lleve a cabo en tiempo real. CAPITULO VIII OTRAS DISPOSICIONES ESPECIALES ARTCULO 26.- Para hacer uso de los servicio aqu estipulados es necesario que los diferentes miembros de la Fundacin Escuela Tecnolgica de Neiva Jess Oviedo Prez presente actualizado el respectivo carn institucional de identificacin. ARTCULO 27.- El presente reglamento es complementario de las disposiciones contempladas en el Reglamento Estudiantil, Reglamento Docente, y Reglamento interno de Trabajo. un seleccionado a un grupo

ARTCULO 28.- Para el desarrollo de las actividades de Bienestar la Institucin dispondr de por lo menos el dos por ciento (2%) del presupuesto de funcionamiento para cada vigencia. ARTICULO 29.- El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de su aprobacin.

Fdo. JESS OVIEDO PREZ Presidente

Fdo. ENRIQUE VARGAS HERNNDEZ Secretario Ad-hoc

ESTE REGLAMENTO FUE APROBADO EN REUNION DE LOS SOCIOS FUNDADORES DE LA ESCUELA TECNOLOGICA DE NEIVA JESUS OVIEDO PEREZ SEGN ACTA DE CONSTITUCION DE LA FET DE FECHA 14 DE MAYO DE 2010.

10