En la Educación Pública uruguaya hay diferentes categorías de cargos docentes de

carácter suplente. Fundamentalmente dos: suplentes “por todo el año” y “suplentes a

término”.

En el año 2003 la Administración determinó el lapso para considerar un cargo como “suplencia por
todo el año”. Esta resolución se mantiene vigente.

Suplencias por todo el año...

Acta Ext. Nº 89 Res. 7 12 de marzo de 2003.

“…se considerará: “Maestro suplente por todo el año” aquel que tome posesión del cargo
en ese carácter entre el primer día del año lectivo y el 1º de abril de ese año, ejerciendo
ininterrumpidamente funciones durante todo el año lectivo…”

Dra. María Laura Dalgalarrondo Lic. Teresita González

de Tantessio

Licencia por Duelo. Licencia por Enfermedad. Licencia por Paternidad.

Un largo proceso de negociaciones, argumentación y reclamo, determinó que la
Administración reconociera el derecho a la licencia por duelo para los Maestros
Suplentes. Desde el año 2000 este derecho quedó establecido para los suplentes por
“todo el año”. Transcurrieron 7 años para que, en marzo del 2007, se legislara la
extensión del mismo para los suplentes a término, habiendo mediado planteos
gremiales ante delegados de OIT.

Prácticamente igual proceso siguió el reconocimiento del derecho de licencia por

enfermedad. Fue reconocida en el 2000 para los suplentes por “todo el año” y en el 2008,
con limitaciones para los suplentes a término.La licencia por paternidad fue reconocida
en el año.

Licencia por Enfermedad. Suplentes por todo el año.

Circular Nº 492 CEP. 27.11.00

“EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL RESUELVE:

Extender la aplicación, a partir del año lectivo 2001, del artículo 70.1 y 70.4 del Estatuto del
Funcionario Docente de la ANEP a los maestros suplentes por todo el año…”
Licencia por Duelo y Paternidad. Suplentes.
ACTA Nº 17 RES. Nº 43 21.03.07

EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE

EDUCACIÓN PÚBLICA Resuelve:
“Disponer que en el caso de las licencias por duelo y por paternidad reglamentadas en el
Estatuto del Funcionario Docente (artículo 70.4 y 70.6) se deberán considerar comprendido
a todos sus efectos, a los funcionarios docentes que se desempeñan con carácter
suplente.”
Dra. Graciela Bianchi. Dr. Luis Yarzábal

Licencia por Enfermedad. Suplentes por periodos menores a un año

Acuerdo del 28 de febrero 2008. Ratificado por circular el 26 de mayo 2008.

ACTA Nº 30 RES. 24 26.05.08

EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE

EDUCACIÓN PÚBLICA; Resuelve:

“2. Disponer que a partir de la fecha (26 de mayo) los funcionarios docentes suplentes de
todos los subsistemas tendrán derecho a usufructuar licencia motivada por razones de
salud, durante el tiempo máximo de ejercicio de la suplencia dentro del año lectivo, y no
más allá del 28 de febrero de cada año, de acuerdo a lo establecido por el Estatuto del
Funcionario Docente, para los funcionarios suplentes.
3. Establecer que el derecho de licencia con goce de sueldo que en la presente se
reconoce, corresponderá a partir del tercer día de acreditada la enfermedad, siendo los
primeros dos días sin goce de sueldo. Los trabajadores que a causa de la patología que
padezcan, deban ser internados, tendrán el derecho desde el primer día de internación a la
licencia referida. En consecuencia, en ningún caso se podrá disponer el cese de los
funcionarios docentes suplentes que acrediten los extremos antes consignados.
4. Recordar que los casos de enfermedad referidos precedentemente deberán ser
acreditados por los Departamentos de Certificaciones Médicas respectivos, los que serán
convalidadas entre todas las dependencias públicas que correspondan.
Sec. Adm. Dra. Graciela Bianchi Dr. Luis Yarzábal

Artículo 71.
Los Maestros con cargos Efectivos e Interinos tienen derecho a solicitar hasta 5 días al
año a los Directores de Escuela. Esta licencia no estaba reconocida para los Maestros
con cargos suplentes. Paulatinamente se modificó la situación.
ACTA Nº 30. RESOL. 25

EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE

EDUCACIÓN PÚBLICA; Resuelve:

“1. Disponer que a partir de la fecha los funcionarios docentes suplentes de todos los
subsistemas podrán usufructuar de los derechos emergentes del artículo 71 del Estatuto
del Funcionario Docente, siempre que hayan cumplido funciones por un período mínimo de
treinta (30) días lectivos, continuos o discontinuos, en el mismo año y en la misma
Institución. La proporción será de un (1) día de cada treinta (30) días siempre que se
cumplan los extremos relacionados. Los Directores de los establecimientos sólo podrán
autorizar a no concurrir a sus tareas a los docentes de su dependencia los subsiguientes
días amparados en el artículo de referencia guardando la proporcionalidad expresada
respecto a los días trabajados.
2. Recordar que el cese se producirá al reintegro del docente efectivo o interino, con el
plazo máximo del 28 de febrero de cada año establecido en el Estatuto del Funcionario
Docentes para el personal suplente.
…………....................
Dra. Graciela Bianchi Dr. Luis Yarzábal

Suplentes en doble turno

Los Suplentes en doble turno están ahora equiparados a lo previsto por la Res. 24, Acta Nº
30 del 26 de mayo de 2008. Por el Acta 53, Res. 1, del 03.09.08 los interinos en doble turno
están también equiparados.

SINTESIS

LICENCIA DE SUPLENTES.

Suplentes por todo el año: Derecho de licencia por enfermedad/ duelo/ paternidad.
Maternidad y riesgo de gestación. Artículo 71.
Suplentes por periodos menores de un año: Derecho de licencia por enfermedad (con
sueldo a partir del 3er día)/duelo/paternidad. Maternidad y riesgo de gestación. Artículo 71.