CAIET DE PRACTIC

Student masterand practicant: Stirboiu Costin Manuel Universitatea Politehnica din Bucureti Facultatea de Ingineria Sistemelor Biotehnice Domeniul de studii masterale: Inginerie Mecanica Programul de studii masterale: Controlul Zgomotelor si Vibratiilor Titlul temei de practic: Evaluarea expunerii umane la zgomotul produs de echipamente de munc din construcii. Finisor Asfalt

Anul I

Cuprins

1.

Organizaia gazd a stagiului de practic:

Institutul Naional de Cercetare - Dezvoltare pentru Protectia Muncii "Alexandru Darabont"

2.

DESCRIERE GENERAL: domeniul de activitate, dimensiune, numr angajai, produse, clieni

Scurt descriere a companiei, numr de angajai : Institutul Naional de Cercetare - Dezvoltare pentru Protectia Muncii "Alexandru Darabont" este institut de cercetare-dezvoltare. nfiinat n 1951 de ctre Academia Romn i acreditat de ctre autoritatea naional pentru cercetare tiinific ANCS ca institut naional, persoan juridic romn de interes public, aflat n coordonarea MMFPS, dar care funcioneaz conform Hotrre de Guvern nr. 1772/2004 pe principiul autofinanrii, reacreditat prin Ordinul MEC nr. 7293/2001 i ulterior prin Decizia ANCS nr. 9634/2008. Domeniul de activitate: Institutul desfoar o activitate continu, de peste 50 de ani, dedicat studiilor i cercetrilor din domeniul prevenirii riscurilor profesionale, fundamentrii cadrului legislativ al protectiei muncii, respectiv al securitii muncii i dezvoltrii sistemului de instruire n acest domeniu, precum i

soluiilor practice i asistenei tehnice acordate ntreprinderilor pentru mbuntirea condiiilor de munc. Cadrul de dezvoltare: Institutul a fost nfiinat n 1951, ca Institutul de Igien i Protecia Muncii, prin Decizia Academiei Romne i a Consiliului i Comitetului Executiv al Confederaiei Generale a Muncii, avnd ca scop soluii de cercetare tiinific i probleme n protecia muncii i de sigurana tehnic n ntreprinderi i instituii, apoi a fost: -Reorganizat prin Hotrrea Consiliului de Minitri nr. 75 din 5 februarie 1970, ca Institutul de Cercetri tiinifice pentru Protecia Muncii. -Reorganizat pe principiul de auto-finanare, prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 40 din 27 februarie 1970. Prin Hotrrea de Guvern nr. 406 din 20 iulie 1998, se reorganizeaz n Institut Naional i devine Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii, coordonat de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, reprezentnd, astfel, singurul institut naional de cercetare i dezvoltare n domeniul securitii i sntii din Romnia. Hotrrea de Guvern nr. 1772 din 21 octombrie 2004 stabileste Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii ,,Alexandru Darabont", coordonat de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, cu o gam extinsa de servicii, studii, cercetri i aplicarea bunelor practici n domeniul securitii i sntatii la locul de munc. Institutul a dezvoltat activitatea n cldirea situat n Bucureti, Strada Budisteanu nr.15 sector 1, n conformitate cu prevederile art. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 1772/2004. n 2007, Hotararea de Guvern nr. 547/2007 aprob transferul unei cldiri de stat de la Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse - Oficiul de migraia forei de munc pentru institut. Prin urmare, ncepnd de la 11 iunie 2007,

Institutul a dezvoltat activitatea n cldirea situat n Bucureti Bd. Ghencea nr. 35A, Sector 6, n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 547/2007. La data de 24 septembrie 2008, sediul institutului este completat prin transmiterea unui imobil alturat situat n Bucureti, Bd. Ghencea nr. 35C, Sector 6, n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 1440/2008. Directii de cercetare-dezvoltare: 3. domenii principale de cercetare-dezvoltare 1 Cercetare fundamentala si aplicativa pentru imbunatatirea continua a performantei de securitate si sanatate in munca - eliminarea cauzelor accidentelor i a mbolnvirilor profesionale, scderea nivelului de risc, crearea strii de bine la locul de munca; 1 1 1 1 1 Certificarea calitatii de securitate a echipamentelor de munca si a celor de protectie individuala Dezvoltarea de standarde in domeniul securitatii si sanatatii in munca Dezvoltarea de solutii tehnice de eliminare / diminuare a factorilor de risc din mediul de munca / inconjurator Crearea unei arii curiculare educationale in domeniu prin organizarea de cursuri la nivel postuniversitar, doctoral Diseminarea rezultatelor cercetarii prin publicatii, expozitii, simpozioane. 4. domenii secundare de cercetare - implementarea sistemelor de management al s ecuritii i sntii n munc i de mediu la nivelul agenilor economici, integrate n managementul general al organizaiilor; - optimizarea ergonomic a activitilor i locurilor de munc; - monitorizarea factorilor de risc n mediul de munc i mediul nconjurtor, proiectarea i elaborarea de instalaii de ventilaie industrial, instalaii de neutralizare a noxelor chimice, sisteme de iluminat, sisteme de protecie mpotriva electrocutrii i incendiilor, dispozitive de protecie

pentru

reducerea

riscurilor

mecanice,

dispozitive

pentru

combaterea

zgomotului i vibraiilor, echipamente individuale de protecie, unguente de protecie pentru mbuntirea condiiilor de munc; - elaborarea de instruciuni cadru de securitate i sntate n munc, instruciuni specifice de securitate i sntate n munc la solicitarea agenilor economici, ghiduri de bune practici, fie cu date de securitate pentru substante si preparate chimice periculoase, materiale suport pentru instruirea, formarea i perfecionarea personalului - elaborarea de sisteme expert de instruire asistat de calculator, elaborarea de sisteme informatice pentru promovarea i diseminarea cunotinelor din domeniul securitii i sntii n munc; - elaborarea de standarde de securitate i sntate n munc; - perfecionarea specialitilor n domeniul securitii i sntii n munc, prin cursuri de instruire si postuniversitare, editarea materialelor de instruire, formare i diseminare a informaiilor: manuale, brouri, ghiduri de bun practic, instruciuni cadru, afie, teste; - consultan i asisten de specialitate acordat agenilor economici pentru implementarea prevederilor legislaiei n vigoare n domeniul securitii i sntii n munc; - participarea la realizarea transferului tehnologic, prin contracte directe cu agenii economici, pentru valorificarea rezultatelor cercetrilor din domeniul securitii muncii. 5. servicii/microproductie Servicii: elaborare fie cu date de securitate, vanzari norme, microproductie (unguente de protectie), cursuri de formare-perfectionare, mijloace individuale de protectie 1 Structura organizatoric :

Structura resursei umane de cercetare-dezvoltare

6. total personal din care: personal de cercetare-dezvoltare cu studii superioare: 36 personal de cercetare-dezvoltare atestat: 35 personal de cercetare-dezvoltare 49 personal cu studii superioare: 58

7. personal auxiliar: 25 Infrastructura de cercetare-dezvoltare Laboratoarele de cercetare-dezvoltare (10 ) sunt grupate n 4 departamente astfel:

DEPARTAMENTUL SISTEME DE MUNC

LABORATORUL SINTEZE I EVALUAREA RISCURILOR LABORATORUL MANAGEMENTUL SSM LABORATORUL ERGONOMIE

DEPARTAMENTUL ECHIPAMENTE TEHNICE DE MUNC

LABORATORUL RISCURI MECANICE LABORATORUL RISCURI ELECTRICE

DEPARTAMENTUL MEDIUL DE MUNC I MEDIUL NCONJURTOR

LABORATORUL RISCURI CHIMICE I BIOLOGICE

COLECTIVUL RISCURI CHIMICE COLECTIVUL AGENI BIOLOGICI I CANCERIGENI

LABORATORUL ZGOMOT I VIBRAII LABORATORUL FIZICA MEDIULUI AMBIANT

DEPARTAMENTUL MIJLOACE INDIVIDUALE DE PROTECIE

LABORATORUL ECHIPAMENTE INDIVIDUALE DE PROTECIE

LABORATORUL UNGUENTE DE PROTECIE

Alte compartimente din cadrul INCDPM sunt: - Organismul de certificare, care este notificat la nivel european, cu numrul de identificare NB 1805 ,,maini ) - Centrul de Formare Profesional organizeaz cursuri de instruire n domeniul SSM inclusiv autorizate de CNFPA, respectiv ANC. - Compartimentul Management Integrat Calitate-Mediu-SSM si Situatii de Urgenta - Compartimentul Relatii Internationale, - Compartimentul Marketing, Programarea si Urmarirea Activitatii - Compartimentul Financiar - Contabilitate - Oficiul de Documentare, Editare, Diseminarea Informatiilor, Relatii Publice, MassMedia - Compartimentul Resurse Umane i Juridic - Compartimentul Audit si Control Financiar - Compartimentul Administrativ De asemenea, INCDPM gzduiete Punctul Focal Romania al Agentiei Europene de Sanatate si Securitate in Munca (AESSM) (pentru ,,echipamente individuale de protecie i

Laboratoare de incercari: 7

Institutul are urmtoarele laboratoare de ncercri

o o o o

LABORATORUL RISCURI MECANICE LABORATORUL RISCURI ELECTRICE LABORATORUL ERGONOMIE LABORATORUL RISCURI CHIMICE I BIOLOGICE

identificarea agenilor chimici din aerul mediului de munc, msurarea nivelului agenilor chimici n mediul de munc , evaluarea riscurilor asociate expunerii la ageni chimici, msurarea/monitorizarea factorilor de mediu aer, apa, sol analiza compoziiei deeurilor industriale i efectuarea testelor de rezisten la levigare determinarea ncrcrii cu microflora n aerul mediului de munc evaluarea riscului asociat expunerii la ageni biologici

LABORATORUL ZGOMOT I VIBRAII

Evaluarea riscurilor de expunere la vibraii mecanice n mediul de munc i n mediul nconjurtor;

Testarea echipamentelor tehnice din punct de vedere al vibraiilor;

Testarea proprietilor vibroizolante ale EIP; Evaluarea expunerii lucrtorilor la zgomot, estimri i scenarii de reducere a expunerii folosind hri de zgomot;

Evaluarea zgomotului emis de maini i echipamente; Testarea EIP mpotriva zgomotului;

LABORATORUL FIZICA MEDIULUI AMBIANT

determinarea in timp real a concentratiilor parametrilor de microclimat:

temperatura, umiditate, viteza curentilor de aer, intensitatea radiatiilor calorice

o

evaluarea iluminatului integrat la locul de munca msurarea i evaluarea cmpurilor electromagnetice

LABORATORUL ECHIPAMENTE INDIVIDUALE DE PROTECIE ncercri de laborator specifice echipamentelor

individuale de protectie, inclusiv semifabricate i materiale utilizate la fabricarea acestora.

Instalatii i obiective speciale de interes national Dotarea Laboratorului echipamente individuale de protecie este unic n ar, asigurnd unele ncercri de laborator specifice echipamentelor individuale de protecie care nu se realizeaz n niciun alt laborator din ar. Astfel, laboratorul este dotat cu echipamente de ncercare i msurare, cuprinse n Anexa 4, unice n ar, cum sunt cele pentru determinarea : -rezistenei la cldur radiant, cldur de convecie i cldur de contact pentru mnui, mbrcminte i nclminte mpotriva riscurilor termice -rezistenei la frig de convecie pentru mnuile mpotriva frigului -rezistenei la oc pentru bombeuri i nclminte de securitate i cti de protecie -rezistenei la alunecare a nclmintei pe suprafee de gresie (ceramic), unse cu detergent, oel cu glicerin, ghea.

Altele

Activitatea

cadrul

institutului

este

sprijinit

de

reea

de

calculatoare conectate prin cablu la internet i o retea managerial INTRANET realizat n sistem wireless i de urmtoarele programe soft : 8. PROSYS soft integrat de evidena financiar-contabil i de personalsalarizare 9. SOLON - sistem destinat activittilor de management

2. Descrierea mediului de munc i a responsabilitilor ncredinate studentului masterand practicant:

Descrierea activitatilor desfurate n vederea elaborarii

temei de practic

10. Adunare de informaii despre tem i Institut 11. Analiza legislatiei : Hotrre de Guvern 493/2006 privind expunerea la riscurile generate de zgomot, a Hotr rii de Guvern 1756/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, SR EN ISO 9612:2009 Acustic. Determinarea expuenrii la zgomot n mediul de munc.

Metoda tehnic. Prezentarea efectelor expunerii la zgomot asupra organismului uman 12. Discuii i concluzii pe tema practicii i a rezultatelor obinute n urma aplicaiilor practice efectuate 13. Efectuarea de masuratori

- Descrierea activitatilor desfurate n domeniile economic i managerial (dac este cazul)

Nu e cazul

3. Evaluarea expertienei dobndite n urma desfurrii stagiului de practic din punct de vedere:

a. Uman i profesional (gradul de integrare/acceptare n echipa de lucru, relaiile cu tutorele de practic; relaiile n cadrul instituiei n raport cu activitile/sarcinile tehnice/administrative ncredinate) 14. dezvoltarea aptitudinilor pentru munca n echipa si a retelelor de comunicare; 15. creterea gradului de responsabilitate n ceea ce priveste ndeplinirea unor sarcini profesionale; ducerea la bun sfrsit a acestor sarcini la un nivel calitativ nalt, cu respectarea termenelor limit;

16. posibilitatea

de

aplica

practic

cunostinele

teoretice

dobndite pe parcursul studiilor de master; 17. ntelegerea mai buna a modului de funcionare a proceselor sau sistemelor din domeniul tehnic; b. Al calitii activitii desfurate (competene i abiliti dobndite n perioada de practic, contribuii originale la tema de practic) 18. dobndirea de cunostine i competene n domeniul pregtirii inginereti; 19. ntelegerea mai buna a modului de funcionare a proceselor sau sistemelor din domeniul mecanic; c. Al raportului formativ dintre cunotinele practice i cunotinele dobndite la cursuri i seminarii 20. dobndirea unei experiene practice etc.

4. Indicarea sugestiilor de optimizare a activitilor desfurate n cadrul stagiului de practic:

Nu e cazul.

Student masterand practicant Stirboiu Costin Manuel

Seciunea III Memoriul tehnic privind tema de practic

Elaborarea temei de practica

Structura/Cuprins

1. Termeni, definitii, simboluri 21. Echipament utilizat 22. Continut I. Introducere II.Cerinte minime de securitate i sntate referitoare la expunerea la zgomot n mediul de munc. III.Rezultatele determinrilor de zgomot IV.Experiment- Buletin de ncercare

23. Bibliografie Hotrrea de Guvern nr. 493 din 12/04/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, modificata de Hotrrea de Guvern. 6011/2007 pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul securitii i sntii n munc Standardul SR EN ISO 9612:2009 Acustic. Determinarea expuenrii la zgomot n mediul de munc. Metoda tehnic.,, Ghid de securitate e i sntate n munca privind expunerea lucratorilor la zgomot, elaborate de catre un colectiv de cercettori de la Institutul Naional de Cercetare - Dezvoltare pentru Protecia Muncii "Alexandru Darabon"

1.Termeni, definitii, simboluri presiunea acustic de vrf [p(vrf)] - valoarea maxim a presiunii acustice instantanee, msurat cu ponderarea n frecven "C";

 nivelul de expunere zilnic la zgomot [L(EX, 8h)] [dB(A) re. 20 Pa] - media ponderat n timp a nivelurilor de expunere la zgomot pentru o zi de lucru nominal de 8 ore, definit de standardul SR ISO 1999:1996, pct. 3.6. Aceast noiune acoper toate zgomotele prezente la locul de munc, inc lusiv zgomotul cu caracter de impuls; nivelul de expunere sptmnal la zgomot [L(EX, 8h)] - media ponderat n timp a nivelurilor de expunere zilnic la zgomot ntr-o sptmn nominal de 5 zile de lucru de 8 ore, definit de standardul SR ISO 1999:1996 pct. 3.6 echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor: 1. toate mainile industriale definite la art. 2 alin. (1) din Hotrrea Guvernului nr. 119/2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale, care sunt autopropulsate sau pot fi deplasate i care, indiferent de elementul sau elementele de acionare, sunt destinate a fi utilizate conform tipului lor n aer liber i care contribuie la producerea de zgomot n mediu. Se consider utilizare n aer liber utilizarea echipamentelor ntr-un mediu n care transmisia sunetului nu este afectat sau nu este afectat n mod semnificativ, de exemplu n corturi, sub copertine de protecie mpotriva ploii sau n carcasele cldirilor; 2. echipamente neacionate de motor, destinate aplicaiilor industriale sau de mediu, care conform tipului lor sunt destinate a fi utilizate n exteriorul cldirilor i care contribuie la producerea de zgomot n mediul nconjurtor. Toate aceste tipuri de echipamente vor fi denumite n continuare echipamente; procedurile de evaluare a conformitii: procedurile aplicabile, modulele A, Aa, G i H, prevzute n anexa nr. 2 la Normele metodologice privind modulele utilizate n diferite faze ale procedurilor de evaluare a conformitii produselor din domeniile reglementate, prevzute n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, republicat, i a regulilor de aplicare i utilizare a marcajului european de conformitate CE, aprobate prin

Hotrrea Guvernului nr. 71/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; marcare: aplicarea pe echipamente n mod vizibil, lizibil i de neters a marcajului european de conformitate CE, nsoit de indicarea nivelului garantat al puterii sonore. Elementele de identificare a marcajului CE sunt prevzute n anexa nr. 3 la Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, republicat; nivelul de putere acustic L(wa): nivelul de putere acustic ponderat A, n dB, raportat la 1 pW, conform definiiei din standardele SR EN ISO 3744: 1997 i SR EN ISO 3746: 1998; nivelul de putere acustic msurat: nivelul de putere acustic determinat prin msurri conform prevederilor anexei nr. 3. Valorile msurate pot fi determinate fie pe o singur main industrial reprezentativ pentru tipul de echipament, fie ca medie a msurrilor efectuate pe un numr de maini industriale; nivelul de putere acustic garantat: nivelul de putere acustic determinat n conformitate cu cerinele prevzute n anexa nr. 3, care include incertitudinile rezultate n urma variaiilor n procesul de fabricaie i n procedurile de msurare, despre care productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia confirm c nu a fost depit, avnd n vedere instrumentele tehnice folosite care sunt menionate n documentaia tehnic. Finisor de asfalt Masina mobila pentru construcia drumurilor utilizata pentru aplicarea pe suprafee a straturilor de material de construcie, cum ar fi amestecurile bituminoase, betonul i pietrisul. Finisorul de pavaj poate fi echipat cu o grinda de netezire cu capacitate mare de compactare.

2. Echipament utilizat 1 1 Dozimetru Brel i Kjaer tip 4445; Sonometru Brel i Kjaer tip 2250;

3. Continut

DETERMINRI DE ZGOMOT Unul dintre obiectivele pe care Europa i le-a propus i la care Romnia subscrie, este calitatea ocuprii forei de munc. Reducerea cazurilor de pierdere a auzului din cauza zgomotului este de un obiectiv esenial i, pentru ndeplinirea acestuia, trebuie s se implice toate prile vizate: angajatorii din toate sectoarele i n special cei din sectoarele cu cel mai nalt nivel de zgomot, lucrtorii, autoritile publice, companiile de asigurri , serviciile naionale de sntate, serviciile de inspecia muncii i, nu n ultimul rand IMM-urile.

Straregia comunitar pentru securitate i sntate n munca 2007 2012 susinut de ctru Consiliul i de ctre Parlamentul European, a fcut apel la consolidarea culturii de prevenire a riscurilor, aplicarea eficient a legislaiei comunitare prin intermediul unor actori instruii, pe deplin contieni de mizele implicate, folosirea diferitelor ,mecanisme disponibile n scopul promovrii procedurilor de mbuntaire real, nu doar respectarea direct a normelor. 1. CERINTE MINIME DE SECURITATE I SNTATE REFERITOARE LA EXPUNEREA LA ZGOMOT N MEDIUL DE MUNC.

n Romnia, cerinele minime referitoare la expunerea lucrtorilor la zgomot sunt precizate de ctre Hotrrea de Guvern nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, modificata de Hotrrea de Guvern nr. 6011/2007 pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul securitii i sntii n munc, hotrre care a preluat la rndul ei prevederile Directivei 10/2003 a Uniunii Europene. Hotrrea de Guvern nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomo t stabilete cerinele minime pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor generate de ctre expunerea la zgomot, n special mpotriva riscurilor pentru auz. De asemenea prevederile acestei hotrri se aplic tuturor activitilor n care lucrtorii sunt sau este posibil s fie expui prin natura muncii lor, la riscurile generate de zgomot. Hotrrea de Guvern nr. 1756 din 06/12/2006 privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor stabilete aplicarea standardelor referitoare la emisiile de zgomot, procedurile de evaluare a conformitii, marcarea, documentaia

tehnic i modul de colectare a datelor cu privire la emisiile de zgomot n mediu provenit de la echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor, avnd ca scop buna funcionare a pieei interne n condiii de protecie a sntii i confortului oamenilor. Echipamentele (prevzute la art. 2) pot fi introduse pe pia sau puse n funciune numai dac sunt conforme cu prevederile prezentei hotrri, poart marcajul Comunitii Europene i indicarea nivelului de putere acustic garantat i sunt nsoite de o declaraie de conformitate EC. Organismul de control care verific respectarea prevederilor prezentei hotrri este Inspecia Muncii. Acesta mpreun cu autoritile competente din statele membre ale Uniunii Europene se sprijin n condiii de reciprocitate n ndeplinirea obligaiilor ce le revin pentru supravegherea pieei.

Parametri fizici utilizai ca predicatori de risc sunt urmtorii: nivelul de expunere zilnic la zgomot (L eEx, 8h) (dBA) media ponderat n timp a nivelurilor de expunere la zgomot pentru o zi de lucru nominal de 8 ore. Aceast noiune acoper toate zgomotele prezente la locul de munc , inclusiv zgomotul cu carcter de impuls; nivelul de expunere sptmnal la zgomot (L Ex, 8h) media ponderat n timp a nivelurilor de expunere zilnic la zgomot ntr-o sptmn nominal de 5 zile de lucru de 8 ore.

1.1 VALORI LIMITA DE EXPUNERE LA ZGOMOT SI VALORI DE LA CARE SE DECLANSEAZA ACTIUNEA.

Valorile limit de expunere i valorile de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor sunt urmtoarele: - valori limit de expunere: LEx, 8h = 87 dBA; - valori limit de expunere superioare de la care se declaneaz aciunea: LEx, 8h = 85 dBA; - valori limit de expunere inferioare de la care se declaneaz aciunea: LEx,
8h

= 80 dBA;

n cazul valorilor limit de expunere, determinarea expunerii efective a lucrtorului la zgomot trebuie s in seama de atenuarea realizat de mijloacele individuale de protecie auditiv realizate de ctre acestea. n situaii pe deplin justificate, n cazul activitilor n care expunerea zilnic la zgomot are variaii semnificative de la o zi de lucru la alta, n scopul aplicrii valorilor limit de expunere, i a valorilor de expunere de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia lucrtorilor, trebuie s se foloseasc nivelul de expunere sptmnal la zgomot n locul nivelului de expunere zilnic la zgomot, pentru evaluarea nivelurilor de zgomot la care sunt expui lucrtorii cu condiia ca: nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizarea adecvat s nu depeasc valoarea limit de expunere de 87 dBA; s se ia msuri adecvate pentru reducerea la minimum a riscurilor asociate cu aceste activiti. Limitele maxime admise pentru zgomot la locurile de munc cu solicitri neuropsihice i psihosenzoriale crescut i deosebit sunt prezentate n tabelul urmtor:

Tabelul 1.1 Limitele maxime admise pentru zgomot la posturile de munc cu solicitare neuropsihic i psihosenzorial (atenie, responsabilitate, decizie, constrngere temporal) crescut i deosebit. ( Anex la Hotrrea de Guvern nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot modificat i completat cu Hotararea de Guvern 601/2007)

Nivel admis Complexitatea muncii Postul de munc de zgomot Lech,z dB (A) Posturi de Laboratoare de ncercri sau depanri munc cu Cabine de supraveghere a proceselor tehnologice solicitare neuropsihic Puncte vamale i psihosenzorial crescut Studiouri RTV i cinematografice Cabine de comand i control (de ex.: dispecerat energetic, dispecerat mijloace de transport rutier, feroviar, naval) Laboratoare pentru msurri, cercetare i proiectare Posturi de munc cu solicitare neuropsihic i psihosenzorial deosebita Birouri, ncperi cu calculatoare Sli de tratament Ghiee unde se lucreaz cu publicul, manipulare valori, cartare potal ncperi pentru redactare n mass-media scris i audio Cabinete medicale, sli de studiu, clase, amfiteatre, biblioteci Sli de operaie i tratament Ateliere de creaie Sli de dirijare i informare trafic aerian 50 60

75

1.2 OBLIGAIILE ANGAJATORULUI

1.2.1 Determinarea i evaluarea riscurilor Metodele i aparatura folosit pentru evaluarea expunerii la zgomot trebuie s in seama de condiiile existente, lund n considerare n special caracteristicile zgomotului msurat, durata expunerii, factori de mediu i caracteristicile aparatelor de msur. Metodele i aparatura utilizate trebuie s permit determinarea parametrilor menionai anterior i s se stabileasc dac, ntr-o situaie dat valorile sunt depite. Evaluarea i msurarea trebuie s fie planificate i efectuate de ctre serviciile competente la intervale adecvate, lund n considerare n special, prevederile din legislaia naionala referitoare la aceste servicii. Datele obinute din evaluarea i/sau msurarea nivelurilor de expunere la zgomot trebuie s fie pstrate ntr-o form care s permit consultarea lor la o dat ulterioar. Angajatorul trebuie s dein o evaluare a riscurilor i trebuie s identifice msurile luate pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, n conformitate cu legislaia naional. Evaluarea riscurilor trebuie actualizat periodic sau ori de cte ori s-au produs modificri semnificative necesar acest lucru. care pot sa conduc la expunerea lucrtorilor la zgomot sau atunci cnd rezultatele supravegherii sntii fac

1.2.2 Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot Riscurile generate de expunerea la zgomot trebuie s fie eliminate la surs sau trebuie reduse la minimum, innd seama de progresul tehnic i de

existena msurilor de control al riscului la surs. Reducerea acestor riscuri trebuie s se bazeze pe principiile generale de prevenire prevzute n art.6 alin.2 din Directiva 89/391/CEE i trebuie s in seama n special de: - alte metode de lucru care s reduc expunerea la zgomot; - alegerea unor echipamente de lucru adecvate, avnd n vedere natura muncii, care s emit cel mai mic zgomot posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la dispoziia lucrtorilor echipamentul de lucru care respect cerinele legale al cror obiectiv sau efect este de a limita expunerea la zgomot; proiectarea i amenajarea locurilor de munc i a posturilor de lucru; - informarea i formarea adecvat a lucrtorilor, privind utilizarea corect a echipamentelor de lucru , n vederea reducerii la minim a expunerii lor la zgomot; - reducerea zgomotului prin mijloace tehnice: -reducerea zgomotului aerian, de exemplu cu ajutorul ecranelor, carcaselor, fonoabsorbante; - reducerea zgomotului structural, de exemplu prin dispozitive de amortizare sau prin izolare; - programe adecvate de ntreinere a echipamentelor de lucru, a locului de munc i a sistemelor de la locul de munc; - organizarea muncii astfel nct s se reduc zgomotul: - limitarea duratei i intensitii expunerii; - programe de lucru adecvate, cu perioade suficiente de odihn. cptuelilor

1.2.3 Protecia individual

Dac riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv adecvate i corect ajustate iar acetia trebuie s le utilizeze, n conformitate cu dispoziiile din Directiva Consiliului 89/656/CEE din 30 noiembrie 1989 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc n condiiile stabilite mai jos: 1 atunci cnd expunerea la zgomot depete valorile de expunere inferioare care declaneaz aciunea, angajatorul trebuie s pun la 2 dispoziia lucrtorilor mijloace individuale de protecie auditiv; atunci cnd expunerea la zgomot atinge sau depete valorile de expunere superioare care declaneaz aciunea, trebuie s se utilizeze mijloacele individuale de protecie auditiv; 1 mijloacele individuale de protecie auditiv trebuie s fie alese astfel nct s elimine sau s reduc la minim riscurile pentru auz. Angajatorul trebuie s depun toate eforturile pentru a asigura 3 purtarea mijloacelor individuale de protecie auditiv i rspunde de verificarea eficienei msurilor luate.

1.2.4 Limitarea expunerii Expunerea lucrtorului, determinat nu trebuie s depeasc, n nici un caz, valorile limit de expunere. Dac, se constat expuneri peste valorile limit de expunere, angajatorul trebuie s: - ia msuri imediate de reducere a expunerii sub valorile limit de expunere;

- identifice cauzele expunerii excesive - adapteze msurile de protecie i prevenire pentru a evita orice recuren.

1.2.5 Informarea i formarea lucrtorilor Angajatorul trebuie s asigure informarea i formarea lucrtorilor expui la locul de munc la zgomot cu valori egale sau mai mari dect valorile de expunere inferioare care declaneaz aciunea i/sau a reprezentanilor acestor lucrtori, cu privire la riscurile generate de expunerea la zgomot, n special referitor la: 4 4 natura acestor riscuri; msurile luate pentru aplicarea prezentei directive, pentru a elimina sau a reduce la minim riscurile datorate zgomotului, inclusiv condiiile n care se aplic aceste msuri; 4 4 valorile limit de expunere i valorile de expunere care declaneaz aciunea; rezultatele evalurii i msurrii zgomotului, efectuate, nsoite de o explicaie a semnificaiei lor i a riscurilor poteniale; folosirea corect a mijloacelor de protecie auditiv; utilitatea i metoda de depistare i semnalare a simptomelor

deteriorrii auzului; - condiiile n care lucrtorii au dreptul la supravegherea sntii i scopul acestei supravegheri; practicile profesionale sigure care reduc la minim expunerea la zgomot.

2. REZULTATELE DETERMINRILOR DE ZGOMOT

La baza analizei i a interpretrii rezultatelor determinrilor de zgomot au stat msurrile efectuate, activitile specifice desfurate de ctre lucrtori, metoda de msurare stabilit de SR EN ISO 9612/2009 i cerinele minime conform Hotrrea de Guvern nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, modificat i completat cu Hotrrea de Guvern nr 601/2007. Structura activitii desfurate de lucrtori precum i duratele de expunere au fost comunicate i stabilite de ctre beneficiarul lucrrii. n urma analizei i interpretrii rezultatelor s-au nregistrat depiri ale limitelor maxime admise pentru expunerea zilnic la zgomot astfel:

operator finisor asfalt expunerea zilnic la zgomot depete cu 5 dBA limita maxim admis;

Conform prevederilor legale n vigoare (Hotrrea de Guvern nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot), pentru locurile de munc unde se nregistreaz depiri ale limitei maxime admise pentru expunerea la zgomot, angajatorul este obligat s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie a lucrtorilor expui.

RAPORT DE NCERCARE NR.1 Buletin determinri zgomot nr. 1 Beneficiar:

Numr comand: 3494

Metoda utilizat: msurri efectuate conform SR EN ISO 9612:2009 Loc de msurare: Finisor asfalt 2100-2

 Condiii de msurare: condiii normale de funcionare Data efecturii msurrii: Meseria: - mecanic
- program de lucru : 8 ore/zi Aparatura utilizat : - dozimetru Brel i Kjaer tip 4445; - sonometru Brel i Kjaer tip 2250; Normarea zgomotului: - limita maxim admis pentru expunerea zilnic la zgomot conform HG 493/2006 este de 87 dBA. Rezultatele msurrilor - pe duratele de expunere zilnic: - cu finisorul n funciune ( Z8) 5 ore/zi Lech = 95 dBA - alte activiti (Z9) 3 ore/zi Lech = 70 dBA Expunerea zilnic este: LE,z = 92 dBA

Concluzii: - expunerea zilnic la zgomot depete cu 5 dBA limita maxim Observaii: - Structura activitii desfurate i duratele de expunere zilnic
au fost stabilite de beneficiar - Persoane participante din partea beneficiarului: admis.

APROBAT, EXECUTANT,

VERIFICAT,

RESPONSABIL ZV

Seciunea IV Informaii privind abilitile personale A fost foarte bun, n sensul c, pe parcursul stagiului am beneficiat de toata atenia, explicaiile i profesionalismul tutorelui desemnat, a colectivului de

specialiti din care am facut parte, n sensul ca:

Am fost instruit cu privire la normele de securitate i sntate n munca, n conformitate cu legislaia n vigoare; Mi s-au pus la dispoziie echipamente de protecie i instrumente specifice de lucru; Am fost implicat n activitai specifice domeniului mecanic, n vederea asigurrii unui context favorabil formrii de competene profesionale n domeniu etc.

1 Competenele i abilitile dobndite n perioada de practic;

24. dezvoltarea aptitudinilor pentru munca n echipa si a retelelor de comunicare; 25. creterea gradului de responsabilitate n ceea ce priveste ndeplinirea unor sarcini profesionale; ducerea la bun sfrsit a acestor sarcini la un nivel calitativ nalt, cu respectarea termenelor limit; 26. dobndirea de cunostine i competene n domeniul pregtirii inginereti; 27. posibilitatea de a aplica n practic cunostin ele teoretice dobndite pe parcursul studiilor de master; 28. ntelegerea mai buna a modului de funcionare a proceselor sau sistemelor din domeniul mecanic; 29. dobndirea unei experiene practice etc.

1 Colaborarea cu tutorele reprezentant al unitii de practic. A fost una foarte bun

Propuneri de ameliorare a activitii de practic; 1 Nu sunt propuneri in acest sens