UNIVERSIDAD ESTATAL DE CUENCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS COMUNES- ECONOMA TEMA: LAS ORGANIZACIONES NOMBRES:

MAYRA CONDO SANTIAGO PATIO

GRUPO: 1-7 PROFESOR: ECON. CARLOS PEA AO LECTIVO: 2011-2012

1. ORGANIZACIONES 1.1. Concepto

Es un sistema o grupo social integrado por individuos (personas), tareas y administracin, los cuales interactan de una forma sistemtica para cumplir con sus objetivos satisfaciendo las necesidades de la comunidad por medio de bienes y servicios. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propsitos

1.2.
-

Caractersticas

Perduran en el tiempo, las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores Son complejas, los cambios permanentes en la sociedad, hacen que la forma de actuar de las organizaciones sea cada vez ms sofisticada Persiguen la eficacia, obteniendo un mximo rendimiento en cuanto a calidad y cantidad con un bajo costo Toda organizacin es un sistema abierto que acta en un entorno mayor: El cual no es estable, ni esttico, sino ms bien dinmico y cambiante. Recibe influencias de orden econmico, poltico, cultural, tecnolgico, jurdico, legal. En la interaccin con el entorno, busca un equilibrio dinmico a nivel interno y externo, que constituye su adaptacin, evolucin y desarrollo. Toda organizacin persigue fines y objetivos para satisfacer las necesidades humanas a nivel individual o colectivo, a travs de los bienes o servicios. Las organizaciones son consideradas personas jurdicas. Tipos de organizaciones

1.3.

las organizaciones son extremadamente heterogneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. 1. Organizaciones Segn Sus Fines.- Es decir, segn el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1.1. Organizaciones con fines de lucro: son las empresas que tienen como uno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidadpara su(s) propietario(s) y/o accionistas. 1.2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o funcin en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. Por ejemplo: El ejrcito, la Iglesia, los servicios pblicos. 2. Organizaciones Segn su Formalidad.- Estas se dividen en: 2.1. Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones es decir cada miembro puede contribuir en forma ms eficiente con su trabajo, para la conservacin del objetivo primordial de la organizacin. Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o ms de los siguientes tipos de organizacin: 2.1.1. Organizacin Lineal: se basa en una jerarquizacin de la misma en la cual los superiores son obedecidos por los subalternos. Organizacion Funcional: no existe una aurotidad superior mas bien es una autoridad parcial o relativa en donde existe ms comunicacin directa y cada cargo realiza su actividad especfica.

2.1.2.

Organizacin Lnea-Staff: es en donde se encuentran asesoras y personas expertas las cuales ayudan a las grandes empresas en suministrarles informacin para que logren cumplir su objeto social. 2.1.4. Comits: consiste en asignar un conjunto de personas para q discutan y tomen decisiones ms objetivas. 2.2. Organizaciones Informales: es la organizacin formada a partir de las relaciones de amistad, compaerismo que emerge espontnea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organizacin formal.

2.1.3.

1.4.

Ejemplos de organizaciones:

ETAPA EP EMAC EP GRAIMAN La Italiana La Europea ERCO La Victoria 1.5. Conclusin:

Una organizacin solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo comn. Las cuales sern alcanzadas aplicando las correctas normas y leyes para poder satisfacer las necesidades de los consumidores ya sea por medio de bienes o servicios, es por ello q una organizacin es un grupo social en el cual constantemente buscaran ser eficientes en sus actividades mostrando al consumidor productos o servicios de alta calidad y a costos bajos.

1.6.

Recomendacin:

Para entender correctamente las organizaciones es necesario estudiar formalmente la organizacin, su gente, sus procesos y su estructura, puesto que la organizacin tiene como su principal objetivo el satisfacer las necesidades y cumplir sus objetivos es por ello que una organizacin buscara su adaptacin en el mercado, evolucin y desarrollo y para ello es necesario conocer a fondo las normas y leyes de una organizacin. BIBLIOGRAFA: http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci %C3%B3n#Caracter.C3.ADsticas http://www.promonegocios.net/empresa/tiposorganizaciones.html http://www.slideshare.net/ngutman82/caracteristicas-de-lasorganizaciones http://psicologiayempresa.com/caracteristicas-de-lasorganizaciones.html http://www.slideshare.net/rsanabriav/organizacion-ycaracteristicas