ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL

ASISTENTE GERENCIAL

DPTO DE MAQUINARIA Y MTO

DEPTO DE CONSTRUCCION

DEPTO CONTABLE Y ADMIN.

DEPTO. JURIDIC0

SUPERVISOR

DEPTO GESTION DE PROYECTOS

DPTO. PLANIFICACION Y DISEO

REC. FINANC.

RECURSOS HUMANOS

AUX. ADMINIST. ENC. DE ALMACEN JEFE DE OBRAS ENC. ESTUDIO DE OBRAS AUX. CONTABLE

MANJ. DE NOM. CAPATAZ

AYUDANTES

TRABAJADORES

CHOFERES

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Gerente General Nmero de plazas: 1 Ubicacin (fsica y administrativa): despacho 8 2do piso Tipo de contratacin: Contratacin Indefinida mbito de operacin: b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato:--------------Subordinados directos: jefe de dpto. mantenimiento y maq., jefe de dpto. de construccin, jefe de dpto contable y administrativo, dpto. jurdico. c) Propsito del puesto: planear, dirigir, organizar y controlar todas las acciones de la empresa, tambin hace toma de decisiones que lleve a la empresa al xito o al fracaso. d) Funciones generales: dirigir , organizar y controlar la empresa asi como representante legal de la empresa, adems de ejercer autoridad funcional sobre los cargos que estn subordinado e) Funciones Especificas: supervisa de manera constante los indicadores de actividades de la empresa para tomar decisiones adecuada y encaminadas para mejorar el desempeo de la empresa, adems interviene cuando se quiera firmar cheques a nombre de la compaa, transferencia monetaria o prestamos f) Competencia: Sern considerados aquellos postulantes con gran capacidad de pro actividad, trabajo en equipo, buena comunicacin, negociacin efectiva y relaciones personales. g) Especificaciones del puesto: Conocimientos: Lic, en Administracin de Empresas, Ing. Industrial o Lic. en Economia. Experiencia: Minimo 2 aos en reas similares o dependencias publicas. Idioma: ingles Iniciativa: Necesaria. Edad 27-40 aos Personalidad: Responsable, Aptitud de trabajo en equipo, Capacidad de direccin con tica profesional impecable.

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Asistente Gerencial Nmero de plazas: 1 Ubicacin (fsica y administrativa): oficina 7 2do piso Tipo de contratacin: Tiempo Indefinido mbito de operacin: b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Gerente General Subordinados directos: c) Propsito del puesto: colabora inmediatamente en un centro de gestin, con un conocimiento cabal de las actividades de su jefe y del sector en que trabaja, adems esta capacitado para la delegacin de ciertas reas de trabajo que desarrolla o delega su jefe d)Funciones generales: asistir y brindar apoyo administrativo a la gerencia

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e)Funciones Especficas: concreta atender y acoger visitas, organiza y en algunos casos participa en reuniones, redacta y presenta de forma correcta informes y comunicados, planifica su tiempo y el de su jefe. En pocas palabras es el brazo derecho del gerente de la empresa.

f) Competencia: Sern considerados aquellos postulantes con gran capacidad de pro actividad, habilidades tcnicas en ofimtica, trabajo en equipo, buena comunicacin, negociacin efectiva y relaciones personales.

g) Especificaciones del puesto Conocimientos: Pasante de Lic. en Administracin o Ing. Industrial. Sexo Indistinto Idioma : Ingls bsico Edad: 20 35 aos Experiencia : Mnimo 2 aos en reas similares Iniciativa: Necesaria Personalidad: Responsable, Aptitud en el trabajo, Capacidad de trabajo en equipo, Re

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Jefe de departamento Jurdico Nmero de plazas:1 Ubicacin (fsica y administrativa): of. 6 2do piso Tipo de contratacin: Indefinida mbito de operacin: Aspecto jurdico b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Gerente General Subordinados directos: Ninguno c) Propsito del puesto: coadyuva con el gerente los asuntos que se le asigne en la emisin de soluciones que se encuentra en el mbito de competencia, as tambin como asesora jurdicamente al Gerente cuando as lo requiera. d) Funciones generales: coordina y elabora reportes generados en su departamento asi como tambin realiza anlisis y asuntos jurdicos especficos , asistiendo a reuniones de ese tipo y asesorando al gerente Asuntos del mismo.

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e) Funciones Especificas: Distribuir a los Analistas Jurdicos los asuntos, peticiones y quejas recibidas por la Secretaria de obras publicas, realizar contratos que Realizar los contratos de adquisicin de bienes que celebre la Direccin de Control Administrativo y Presupuestal de la Secretaria de Obras Pblicas, elaborar informes previos sobre juicios de amparo, asi tambin elaborar demandas o contestaciones segn proceda la ley f) Competencia: Sern considerados aquellos postulantes con gran capacidad de pro actividad, Capacidad de trabajo, buena comunicacin, negociacin efectiva, criterio juridico , vocacin de servicio y relaciones personales. g) Especificaciones del puesto Conocimiento: Lic. en Derecho con especialidad o maestra en derecho Administrativo, laboral, Ambiental, Urbanstico, Civil, Federal. Idioma: Ingles hablado y escrito. Edad: 27-50 aos Iniciativa: Necesaria. Experiencia: Mnimo 3 aos en reas gubernamentales o puesto similar en prestigiadas empresas Personalidad: Responsable, Discreto, Solidario, Puntual, Respeto y tica profesional impecable

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Jefe de Departamento Contable y Administrativo. Nmero de plazas:1 Ubicacin (fsica y administrativa): oficina 1 , 2do piso Tipo de contratacin: Tiempo Indefinido mbito de operacin: Administrativo b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Gerente General Subordinados directos: Encargado de recursos Financieros, Encargado de Recursos Humanos, Auxiliar contable, auxiliar administrativo, recepcionista c) Propsito del puesto: Creado fundamentalmente para asegurar la eficaz administracin de los recursos financieros y humanos de la empresa, mediante la implementacin de controles que permiten el firme funcionamiento de la empresa d) Funciones generales: procura la optimizacin del sistema contable, financiero y el proceso administrativo de la constructora

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e) Funciones Especficas: informar diariamente al gerente general sobre las cuentas de financiamiento, reportes generales, etc. Supervisar los procesos tcnicos de sus subordinados, formular y proponer estrategias que ayuden al mejor desempeo de los sistemas de recursos financieros y humanos, formular y proponer al gerente polticas, normas y planes en materia administrativa.

f) Competencias:

g) Especificaciones del puesto: Conocimientos: Lic. en administracin, Contador pblico o Ing. industrial . Experiencia; Mnimo 3 aos en sistemas administrativos. Edad: 28-40 aos Idioma: Ingls medio o hablado y escrito Iniciativa Necesaria Personalidad: Responsable, Vocacin de servicio, Capacidad de trabajo, Aptitud en el trabajo, con tica profesional impecable

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Jefe de Recursos Financieros Nmero de plazas:1 Ubicacin (fsica y administrativa): Oficina 2 2do piso, Dpto. de Recursos Financieros Tipo de contratacin: Tiempo Indefinido mbito de operacin: Contabilidad b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Jefe de Departamento de Administracin y finanzas Subordinados directos: auxiliar contable c) Propsito del puesto: vigilar el correcto ejercicio del presupuesto, as como registros contables en base a la normatividad con el propsito de tener informacin veraz y oportuna. d) Funciones generales: creada para destinar, controlar y administrar todos los bienes financieros que posee la constructora

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e) Funciones Especificas: elaboracin de estados financieros en base a registros contables, revisar que los estados financieros reflejen de manera veraz los resultados, informar al jefe inmediato el avance del ejercicio financiero de la empresa, coordinar los procesos mensuales y anuales de cierre contable para mantener actualizados los movimientos que afectan el presupuesto, encargado de traspasos bancarios para proteccin de cuentas y cheques firmados por el gerente f) Competencias: el contador debe tener pro actividad en el trabajo, vocacin de servicio, criterio personal, capacidad de trabajo y de entablar relaciones interpersonales as como poseer grandes habilidades tcnicas.

g) Especificaciones del puesto: Conocimientos: Lic en Contaduria Edad: 27-45 aos Sexo: indistinto. Experiencia: Mnima 2 aos en puestos de gestin de recursos o similares Iniciativa Necesaria Idioma: Ingles medio o hablado y escrito. Personalidad: Responsable, Aptitud al trabajo, Solidario, Respetuoso y con tica Profesional Impecable

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Auxiliar contable

Nmero de plazas: 1 Ubicacin (fsica y administrativa) : Oficina 2 2do piso , Dpto. de Recursos Financieros Tipo de contratacin: indefinida mbito de operacin: Contabilidad b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Jefe de Recursos Financieros Subordinados directos: Ninguno c) Propsito del puesto: registra la asignacin de recursos con la finalidad de vigilar la correcta aplicacin de los recursos financieros, esto con la finalidad de emitir informes presupuestales y financieros d) Funciones generales: Bajo la supervisin del Jefe de Recursos Financieros, realizar tareas administrativas y de gestin bsicas, recibiendo, registrando y transmitiendo informacin y documentacin, asi tambin como tratamiento de informacin.

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e) Funciones Especificas: registrar la asignacin de recursos, revisar y registrar tramites de presupuesto y recursos, integrar los expedientes de proyectos, realizar actividades encomendadas por el jefe inmediato para el cumplimiento de las funciones f) Competencia: el auxiliar contable debe ser proactivo en el trabajo, tener buen manejo en ofimtica, Vocacin de servicio, habilidad para trabajar en equipo, tener criterio propio y entablar relaciones interpersonales g) Especificaciones del puesto: Conocimientos: Pasante o carrera trunca de Lic. en Contadura. Edad: 21 35 aos Idioma: Ingls bsico Sexo: indistinto Iniciativa No Necesaria Experiencia: Mnimo 1 ao en puesto contable o similar Personalidad: Responsable, Solidario, Discreto, Respetuoso con Aptitud al trabajo.

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos Nmero de plazas: 1 Ubicacin (fsica y administrativa): oficina 3, 2do piso, Dpto. de Recursos Humanos Tipo de contratacin: Tiempo indefinido mbito de operacin: Administrativo b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Jefe de Administracin y Finanzas Subordinados directos: Aux. Contable, Manejador de Nominas. c) Propsito del puesto: Reclutar, Capacitar, Seleccionar y Renumerar al personal que trabaja en la constructora as como mejorar las contribuciones productivas de la misma permitiendo una competencia d) Funciones generales: Generar polticas que ayuden a administrar los recursos humanos, as como otorgar remuneraciones econmicas y sociales al personal para el desarrollo de sus funciones

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e) Funciones Especficas: Elaboracin de informes de actividades del rea. supervisar y revisar la contratacin del personal. elaborar un programa de capacitacin, formacin y superacin de los empleados. elaborar reglamentos relacionados con el manejo de recursos humanos. controlar la asistencia y retardos de los empleados. Proporcionar al empleado seguros mdicos y de vida as como supervisar y revisar aportes al ISSSTE, IMSS, seguro de vida. Preparar entrevistas a los aspirantes a puestos de trabajo. etc. f) Competencia: El Jefe de Recursos Humanos debe tener pro actividad en el trabajo, Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, con criterio propio, tener habilidades sociolgicas y psicolgicas , dominio de tcnicas y habilidades administrativas, capacidad de entablar relaciones interpersonales. g) Especificaciones del puesto Conocimientos. Lic. en Administracin titulado con especialidad en Edad: 28-40 aos Sexo: Indistinto Idioma. Ingles medio a Hablado y escrito. Experiencia. Mnimo 3 aos en administracin de personal. Iniciativa Necesario Personalidad: Responsable, Solidario, Con vocacin de servicio, Respetuoso con tica Profesional Impecable

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo Nmero de plazas:1 Ubicacin (fsica y administrativa): oficina 3, 2do piso, Dpto. de Recursos Humanos Tipo de contratacin: Tiempo Indefinido mbito de operacin: Administrativo b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Jefe de Recursos Humanos Subordinados directos: Ninguno c) Propsito del puesto: creado para apoyar en el proceso de contratacin y movimientos relacionados con prestaciones econmicas y de seguridad social d) Funciones generales: Recepcin y tramite de solicitudes de empleo de personal as como elaboracin de tramites de pago

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e) Funciones Especficas: Apoyar en movimientos como afiliacin en IMSS, ISSSTE, seguro mdico particular etc. Llevar el control de prestaciones econmicas a los empleados. Recibir notificaciones de promociones del personal y elaborar tramite de efectos de pago (gratificacin). Apoyar en las actividades que realiza el jefe de recursos humanos necesaria para el cumplimiento de sus funciones. f) Competencias: El auxiliar debe ser proactivo al trabajo, tener un buen manejo de ofimtica, tener conocimientos de normatividad y procesos institucionales as como la capacidad de trabajo en equipo y criterio propio. g) Especificaciones del puesto Conocimiento: Lic. en Administracin pasante o recin Titulado Edad: 22- 35 aos Sexo Indistinto Iniciativa Necesaria Idioma Ingles medio Experiencia: Mnimo 2 aos en reas de administracin de personal y remuneraciones Personalidad: Responsable, Solidario, Respetuoso y con Vocacin de Servicio

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: Manejador de Nomina Nmero de plazas:1 Ubicacin (fsica y administrativa): Oficina 3, 2do piso Dpto. de Recursos humanos Tipo de contratacin: Tiempo Indefinido mbito de operacin: Contable b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato: Jefe de Recursos Humanos Subordinados directos: Ninguno c) Propsito del puesto: Llevar a cabo los procesos de nmina de la constructora a travs de procedimientos y aplicacin de normativas vigentes, con el fin de emitir el pago al personal d) Funciones generales: Calcular y elaborar las nminas de remuneraciones y deducciones de los Empleados atendiendo los tabuladores y los presupuestos autorizados , con la finalidad de emitir un pago justo y oportuno

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e) Funciones Especficas: Elaboracin de nminas para emitir el pago a empleados. Turnar con oportunidad el rea de recursos financieros para el efecto de pago de nmina elaborada. Deducir con recursos financieros los importes a deducir por deudores diversos. Elaborar los clculos de seguro social e ISR. Realizar clculos de indemnizacin en caso de muerte de empleado. f) Competencias: EL manejador de nminas debe tener dominio completo de ofimtica, tener criterio Propio, tener nociones generales de administracin pblica, facilidad de establecer relaciones interpersonales, conocimientos de normatividad laborar y fiscal nivel bsico.

g) Especificaciones del puesto: Conocimiento: Lic. en Contadura o Lic. en Contadura recin titulado Edad: 24 40 aos Sexo Indistinto. Idioma : Ingls nivel medio Iniciativa Necesaria Experiencia: Mnimo 2 aos en procesos de contratacin y nominas o rea similar Personalidad: Responsable, Solidario, Respetuoso, con Visin de Servicio y tica Profesional Impecable

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IDENTIFICACION Y RELACIONES a) Identificacin Nombre del puesto: JEFE DE DPTO. DE CONSTRUCCION Nmero de plazas: 1 Ubicacin (fsica y administrativa): despacho 4 3er piso Tipo de contratacin: Tiempo indefinido mbito de operacin: Elaboracin de Proyectos b) Relaciones de Autoridad Jefe inmediato:--------------Subordinados directos: jefe de dpto. de gestin de proyectos, jefe de planificacin y diseo c) Propsito del puesto: d) Funciones generales: e) Funciones Especificas: f) Competencia: g) Especificaciones del puesto: Conocimientos: Lic, en Administracin de Empresas, Ing. Industrial o Lic. en Economia. Experiencia: Minimo 2 aos en reas similares o dependencias publicas. Idioma: ingles Iniciativa: Necesaria. Edad 27-40 aos Personalidad: Responsable, Aptitud de trabajo en equipo, Capacidad de direccin con tica profesional impecable.